SAVON OPPISOPIMUSKESKUSSavon koulutuskuntayhtymä

Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli(PL 87) 70110 Kuopio

t

Asiakaspalvelu p. 044 785 3067

www.sakky.fi/oppisopimuskoulutusetunimi.sukunimi(at)sakky.fi tai oppisopimuskeskus(at)sakky.fi

tori

OPISKELIJAMÄÄRÄ, keskiarvo vuodelta 2012

Perustutkinnot 320Lisäkoulutus 895 (ammattitutkinto, erikoisammattitutkinto ja ei- tutkintotavoitteinen lisäkoulutus)

Yhteensä 1 215 (joista yrittäjiä 64)

Vuoden 2012 virtauma 1871

OPPISOPIMUS PERUSTUUAINA

alkavaan tai jo olemassa olevaan

TYÖ- tai VIRKASUHTEESEEN.Myös yrittäjillä on oikeus

oppisopimuskoulutukseen

Oppisopimuskoulutuksen osapuolet:

Oppisopimuskoulutus

perustuu työsuhteeseen ja valtakunnallisen näyttötutkinnon perusteisiin tai ei-tutkintotavoitteiseen lisäkoulutukseen

•työssä oppiminen työpaikalla n. 80%

•tietopuolinen opetus oppilaitoksessa n. 20%

•taloudellisesti tuettua työnantaja maksaa palkkaa oppisopimuskeskus maksaa opintososiaalisia etuja

tietyin ehdoin

Opintososiaaliset edut vuonna 2013

Päiväraha 15 €

Perheavustus 17 € •huollettavana alle 18-vuotiaita lapsia

Majoittumiskorvaus 8 €•kun tietopuolinen opetus järjestetään opiskelijan koti- tai oppisopimuspaikkakunnan ulkopuolella

Matkakustannusten korvausta: yli 10 km•julkinen kulkuneuvo tai erillisen sopimuksen mukaan

Oppisopimuskoulutus

Ammatilliset perustutkinnotAmmattitutkinnot

Erikoisammattitutkinnot

yhteensä n. 370 tutkintoa

Ei-tutkintotavoitteinen lisäkoulutus

• Oppisopimuskoulutusta järjestetään sekä nuorten että aikuisten ammatillisena perus- ja lisäkoulutuksena

Oppisopimusten kestot määräytyvät henkilökohtaistamisen mukaan:

• Ammatillisen perustutkinnon kesto on yleensä noin 2- 3 vuotta, ammatti- ja erikoisammattitutkintojen kesto on noin 1– 2,5 vuotta

• Ei-tutkintotavoitteinen lisäkoulutus, kesto 4 – 12 kk

• Amk- ja yliopistotutkintoja ei voi suorittaa oppisopimuskoulutuksena

Oppisopimuskoulutus

Oppisopimusopiskelijan henkilökohtainen opiskeluohjelma

• suoritettava tutkinto, tutkinnon laajuus• näyttötutkinnon perusteet

• keskeiset työtehtävät työpaikalla• koulutukseen sisältyvä tietopuolinen opetus (määrä, sisältö, ajoitus ja järjestelyt)

• vastuulliset kouluttajat

• näyttötutkinnon järjestäjä, tutkintotilaisuuksien järjestelyt ja ajoitus

• muut opintojen kannalta tarpeelliset seikat

Perustutkinto

•Ammatillisessa perustutkinnossa osoitetaan ammattitaidon saavuttamisen edellyttämät tiedot ja taidot, perustutkintojen nimellislaajuus on 120 ov.

•Näyttötutkintona suoritettu ammatillinen perustutkinto, jonka laajuus on 120 ov, antaa yleisen kelpoisuuden ammattikorkeakouluopintoihin. Ammatillinen perustutkinto, jonka laajuus on alle 120 ov, antaa kelpoisuuden vastaavan alan ammattikorkeakouluopintoihin

•Tutkintotodistuksen saamisen kriteeri on, että tutkinnon suorittaja osoittaa tutkintotilaisuuksissa tutkinnon perusteissa edellytetyn osaamisen

Ammattitutkinto

• Ammattitutkinnossa osoitetaan alan ammattityöntekijältä edellytettävä ammattitaito• Ammattitutkinnossa ammattitaitovaatimukset on määritelty tasollisesti siten, että henkilö, jolla on alan peruskoulutus tai sitä vastaavat tiedot ja lisäksi täydentäviä sekä syventäviä opintoja ja noin kolmen vuoden työkokemus, pystyy todennäköisesti suoriutumaan ko. ammattitutkinnosta.• Tutkintotodistuksen saamisen kriteeri on, että tutkinnon suorittaja osoittaa näytöissä tutkinnon perusteissa edellytetyn osaamisen.• Ammattitutkinto antaa kelpoisuuden vastaavan alan ammattikorkeakouluopintoihin. Tutkinto yhdistettynä alle 120 ov:n perustutkintoon tai kolmen vuoden työkokemus tutkinnon suorittamisen jälkeen vastaavalla alalla antaa yleisen kelpoisuuden ammattikorkeakouluopintoihin.Ammattitutkintojen laajuutta ei ole määritelty opintoviikkoina

Erikoisammattitutkinto

•Erikoisammattitutkinnossa osoitetaan alan vaativimpien työtehtävien hallinta.•Erikoisammattitutkinnossa ammattitaitovaatimukset on tasollisesti määritelty siten, että henkilö, jolla on alan peruskoulutus tai sitä vastaavat tiedot ja lisäksi täydentäviä sekä syventäviä opintoja ja noin viiden vuoden työkokemus, pystyy todennäköisesti suoriutumaan ko. erikoisammattitutkinnosta.•Erikoisammattitutkintojen laajuutta ei ole määritelty opintoviikkoina. Tutkintotodistuksen saamisen kriteeri on, että tutkinnon suorittaja osoittaa tutkintotilaisuuksissa tutkinnon perusteissa edellytetyn osaamisen•Erikoisammattitutkinto ei yksin anna jatko-opintokelpoisuutta, mutta yhdistettynä ammattitutkintoon tai alle 120 ov:n perustutkintoon se antaa yleisen kelpoisuuden ammattikorkeakouluopintoihin

Monipuolista opiskelua työn ohessa: Opiskelun päätyttyä sinulla on tutkinnon lisäksi vankka ammattitaito !

Taloudelliset edut:• työehtosopimuksen mukainen palkka• tietopuolisen opetuksen aikana voi saada päivärahaa, perheavustusta, korvausta matkakustannuksista, majoituskorvausta (opintososiaaliset edut ovat verottomia)

Oppisopimuskoulutuksen edut opiskelijalle

Yrityksen tarpeisiin koulutettua työvoimaa:• laajentaa henkilöstön peruskoulutusta • kouluttaa henkilöstöä uusiin tehtäviin • hankkia työntekijöille erikoistavaa koulutusta• hankkia tarpeiden mukaista työvoimaa

Taloudelliset edut:•palkkatuki (oppisopimus työttömän työnhakijan kanssa, TE-toimisto)•koulutuskorvaus (oppisopimuskeskus)

Oppisopimuskoulutuksen edut työnantajalle

Oppisopimuskoulutuksesta:www.oph.fi/oppisopimuswww.oppisopimus.nethttps://www.facebook.com/SavonOppisopimuskeskus

Tutkinnoista:www.oph.fi/nayttotutkinnotwww.osaan.fi

Avoimista työpaikoista: www.mol.fi (mm. cv-netti ja ammatti-netti)

Hyödyllisiä www.sivuja

Oppisopimusprosessi käynnistyy

•kun opiskelija ja työnantaja yhdessä täyttävät esitietolomakkeen, joka siirtyy sähköisesti Savon oppisopimuskeskukseen

https://oppisopimus.sakky.fi-> syötä tiedot uutta oppisopimusta varten

Miten liikkeelle?