Sapere Aude 1

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Bienvenidos Atrévete al conocimiento La filosofía como origen del pensamiento tecnológico Nuevas herramientas administrativas El teorema de los cuatro colores Hablando sobre medios: Opios publicus Un poco de historia de la publicidad Beneficios de venir a aprender a esta nueva búsqueda del conocimiento Publicación mensual año 1, No.1 febrero 2011

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Bienvenidos

Atrévete al conocimiento

La filosofía como origendel pensamiento tecnológico

Nuevas herramientas administrativas

El teorema de los cuatro colores

Hablando sobre medios:Opios publicus

Un poco de historiade la publicidad Beneficios de venir a

aprender

a esta nueva búsqueda del conocimiento

Publicación mensual año 1, No.1 febrero 2011

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PRESENTAMOS: ALEBRIJE EMPRESARIAL Por: Gerardo Guzman N.

AL E BRI J E

EM PR E S AR I A L

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Antes que nada queremos agradecer a todos los lectores de esta página que, sin lugar a dudas, tendrá un posicionamiento importante en toda la comunidad universitaria y no universitaria.

Queremos explicar lo que signi�ca ALEBRI-JE EMPRESARIAL, más que a detalle, ejempli�quemos:

- ¿Te ha pasado que llegas a una entrevista de trabajo y no sabes ni a qué se dedica la empresa, es más, ni sabes que productos maneja.?

- ¿ Te han preguntado sobre las nuevas herramientas administrativas de las empresas de clase mundial como los procesos Lean Manufacturing, o simplemente por los Poka Yokes y pones ojos desorbitados de no saber con que tenedor se come?

- ¿Inicias tu vida profesional y no sabes cuáles son las empresas más demandadas en el ambito laboral, o por el hecho de tener el sello “GREAT PLACE TO WORK”, te vas con la idea que trabajar ahí es “Chido”?

- ¿Estas en una interesantísima clase de Pymes (si sabes que es Pequeñas y Medianas Empresas, ¿verdad?) y resulta que te quedas solamente con la información que te proporcio-na el profesor sin entender a bien qué es eso del análisis del medio ambiente? (No es nada relacionado con los IMECAS, creeme).

Pudiésemos ejempli�car con un sinnúmero de situaciones y lo que creo queda claro es que “Alebrije Empresarial” es una oda a lo bizarro, lo bueno, lo ambiguo, lo sin sentido, la cosmovi-sión sin fundamento (por eso no te metas cosas), de las empresas que integran el �rma-mento laboral. También criticaremos herra-mientas administrativas de alto desempeño (como los Outsoursing, los Joint Venture, Reali-dades de Reingenieria y cosas de esas) y entre-vistaremos a empresarios verdaderamente exitosos.

Lo que trataremos de exponer con un tono un tanto irónico e irreverente sobre ciertos temas de ingeniería, empresas y lo que se nos ocurra, con el afán de hacer conciencia (colectiva) y, porque no, también burlarnos de nuestras míticas vidas, el �n último es informar y divertir.

Agradecemos de antemano a todos aquellos que se tomen la molestia de dar un “click” para leer nuestra sección y visitarnos de cuando en cuando, así que tendrán noticias muy pronto de nuestra existencia explotando una nueva etapa, que queremos compartir con contigo.

WELCOME ON BOARD!!!

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convivir con diferentes tipos de gente, hacer buena conversación, ser buena cocinera, sobresalir en la escuela, triunfar en nuestras metas, en �n hay mil cosas para las que nos sirve aprender… ¿a ti cuáles se te ocurren?

Como dice Jhon Dewey2 “La gran recompen-sa por ejercer el poder de pensar está en la ilimitada posibilidad de trasladar a los objetos y acontecimientos de la vida, signi�cados originariamente adquiridos mediante análisis intelectual; de ahí el permanente e ilimitado aumento de signi�cados en la vida humana” (p. 36-37).

De allí que el conocimiento, el aprendizaje, tome en nuestras vidas un rumbo indispensa-ble, trascendental; irónicamente el signi�cado que nosotros le queramos dar a este procesos (de pensar) no altera que esté suceda, lo que sí se altera es que al no concientizarte de él no decides la forma en que sucede y el aprove-chamiento que le puedes dar a aprender; así que decide sobre tu humanidad y ponte a aprender todo lo que construya de ti un mejor ser, un ser competente a este mundo que nos demanda dar lo mejor de nosotros… ¿te subes al tren?

Fuentes1 Razonamiento Transitivo: la transitividad es una propie-dad de la lógica, y las actividades sobre la transitividad una propiedad del pensamiento lógico formal. Consiste en ordenar, comparar y describir una relación de modo que se llegue a una conclusión. Es deductivo, permite la inferencia de nuevas relaciones a partir de las ya existen-tes. Surgen la implicaciones (Si P implica Q, Q implica R, entonces P implica R). también surgen equivalencias: (Si p = q y q = r, entonces p = r).Razonamiento Analógico: lo análogo es equivalente a lo proporcional. Un argumento inductivo dentro de un ámbito “tolerablemente extenso”. Es la operación por la cual, dados tres términos de una proposición, se determina el cuarto por deducción de la semejanza. No vale como argumento demostrativo, pero si como descubrimiento y muestra de convicción (sol/naturaleza = hijo/padres). Razonamiento Progresivo: es la búsqueda de las reglas y leyes que son la base de ciertos eventos experimentados a través de sacar las relaciones que existen entre si. El orden y la aparición rítmica de estas relaciones se formulan con reglas cuya ayuda uno puede construir o predecir la secuencia de eventos que seguirán.

Razonamiento Lógico: es la representación de una repre-sentación de acciones posibles. Es el arte de pensar bien, es la organización del pensamiento que llega a la verdad lógicaRazonamiento Silogístico: El Silogismo trata de la lógica forma preposicional y descansa sobre estructuras que permiten llegar a la verdad lógica, es decir, la que surge de la construcción sea o no verdad real. Esta especie de matemática universal permite el ejercicio de pensamiento lógico y el desarrollo de capacidades como:

construir modelos mentales de la situación (escenario) ayudarse de leyes para ser mas lógicos; suprimir la palabra imposible ante situaciones que lo parecen, codi�car y descodi�car los modelos mentales.

2 Jhon Dewey “Teoría del pensamiento” (p. 36-37).

M ETR O P O L I