SAP-BERATER/-IN FINANZBUCHHALTUNG | LEHRGANGSBESCHREIBUNG

SAP-BERATER/-IN FINANZBUCHHALTUNG

Verdienst: 70.000 EUR p. a.

Ähnliche freie Stellen in Deutschland:

ca. 3.000 - 4.000

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LEHRGANGSGEBÜHR: 6.026,40 EUR DAUER: 16 Wochen Vollzeit (620 UE)

MASSNAHMENNR.:433/5531/16 ABSCHLUSS:SAP-Beraterzertifizierung C_TFIN52_65

EINFÜHRUNGSAP-Berater/-in FI

Als SAP-Berater reicht Ihr Wissen über das der reinen Anwenderebene hinaus. Denn das Wis-senspaket, das Sie bei diesem Lehrgang erwer-ben, geht noch tiefer als das der Anwenderkurse. Wissen über Geschäftsprozesse im Financial und Management Accounting in SAP, aber auch entscheidende Kenntnisse darüber, die Soft-ware an interne Prozesse anpassen zu können, gehören zu den Lerninhalten. Mit einem Zertifikat als SAP-Berater FI verbessern Sie aber nicht nur Ihre Expertise, sondern auch Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Als Mitarbeiter mit einer sol-chen Qualifikation müssen nicht mehr Sie nach einer Stelle suchen – Sie werden gesucht und durchweg sehr gut bezahlt. Klassische Positio-nen für SAP-Berater finden sich in der Unterneh-mensberatung, der Anwenderschulung oder der Entwicklung.

Als Teilnehmer der karriere tutor®-Weiterbildungen profitieren Sie von offiziellen Lerninhalten der SAP SE in Kombination mit ei-ner maximal flexiblen Weiterbildung. Sie können Ihre geförderte SAP-Weiterbildung bei uns genau an Ihre Bedürfnisse anpassen, werden von her-vorragend ausgebildeten Dozenten und Tutoren unterstützt und sind dank der 24h verfügbaren Lernplattform in der Lage, in Ihrem eigenen Lern-tempo voranzugehen. Am Ende absolvieren Sie die offizielle SAP-Abschlussprüfung und schlie-ßen mit der begehrten SAP-Beraterzertifizierung C_TFIN52_65 ab.

Das ist genau Ihr Weg? Dann lassen Sie uns gemeinsam beginnen!

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INHALTE DES LEHRGANGS

AC010 GESCHÄFTSPROZESSE IM FINANCIAL ACCOUNTING

● Einblick in die Unternehmenshistorie

● SAP-Systemlandschaft

● Lösungen und Komponenten von

SAP® ERP

● Allgemeine Funktionen und Navigation

● Menüaufbau und -struktur, Hilfefunkti-

onen, Reporting

● Personalisierung der Benutzeroberflä-

che, Pflege der Vorschlagswerte

● Organisationseinheiten, Stammdaten,

Transaktionen

● Überblick über Finanzwesen- und Lo-

gistikmodule, Abbildung der jeweiligen

Prozesse in SAP

AC040 GESCHÄFTSPROZESSE IM MANAGEMENT ACCOUNTING

● Einführung in die betriebswirtschaft-

lichen Begriffe, Methoden und die

Teilbereiche des Management Accoun-

tings (Controlling) im SAP-System

● Vorstellung der wesentlichen Rollen

und ihrer Aufgaben

● Organisationsstrukturen und Stamm-

daten

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● Informationssystem

● Planung, Planungsintegration und

Planungswerkzeuge im Management

Accounting (Controlling)

● Integrierter Datenfluss von Kosten und

Erlösen im SAP-System

● Aktivitäten im Management Accounting

(Controlling) zum Periodenabschluss

AC200 FINANZBUCHHALTUNG CUSTOMIZING GRUNDLAGEN

● Grundeinstellung

● Stammdaten

● Belegsteuerung

● Buchungssteuerung

● Ausgleichen

● Kassenbuch

● Weitere Themen im Bereich neue

Hauptbuchhaltung

INHALTE DES LEHRGANGS

AC305 ANLAGENBUCHHALTUNG

● Bewertungsplan/Bewertungsbereiche

● Anlagenklassen

● Stammdaten

● Anlagenbewegungen im organisatori-

schen Ablauf

● Bewertung

● Periodische Arbeiten

● Informationssystem

AC205 EINZELABSCHLUSS

● Monats- und Jahresabschluss im Fi-

nancial Accounting (Finanzwesen)

● Bilanz und GuV

● Anlage- und Umlaufvermögen

● Forderungen und Verbindlichkeiten

● Rechnungsabgrenzung

● Technisch-organisatorische und doku-

mentarische Schritte

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AC202 BUCHHALTUNG CUSTOMIZING II – EXTRAKT

● Sonderhauptbuchvorgänge (Anzah-

lungsanforderung, Anzahlung und

Verrechnung, Einzelwertberichtigung

u. a.)

PRÜFUNGSVORBEREITUNG

● Projektarbeit/Fallstudie

● Zertifizierungsvorbereitung

● SAP-Anwender-Zertifizierung Finanz-

buchhaltung C_UCBK_15

INHALTE DES LEHRGANGS

ADM940 EINFÜHRUNG IN DAS BERECHTIGUNGSKONZEPT

● Grundlagen des SAP-Berechtigungs-

wesens

● Arbeiten mit dem Profilgenerator

● Transport von Berechtigungen

● Zentrale Benutzerverwaltung (ZBV)

AC305 ANLAGENBUCHHALTUNG

● Vertiefung der Anwenderthemen

● Altdatenübernahme von einem Fremd-

system (nicht Migration R72 zu R73

oder von R/3 zu ERP Central Compo-

nent)

AC205 EINZELABSCHLUSS

● Closing-Cockpit

● Intercompany-Abstimmung

● Zusatzmaterial (Controlling, Umsatz-

kostenverfahren, allgemeine Steuer-

bearbeitung, u. v. m.)

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AC202 BUCHHALTUNG CUSTOMIZING II

● Sonderhauptbuchvorgänge (Anzah-

lungsanforderung, Anzahlung und

Verrechnung, Einzelwertberichtigung

u. a.)

● Belegvorerfassung im Financial

Accounting

● Substitution im Financial Accounting

● Validierung im Financial Accounting

AC201 BUCHHALTUNG CUSTOMIZING

● Automatisches Zahlen/Zahlprogramm

● Automatisches Mahnen/Mahn-

programm

● Korrespondenz

● Logistikintegration

● Länderspezifika

INHALTE DES LEHRGANGS

AC280 ANALYTICS & REPORTING IM FINANCIAL ACCOUNTING

● Standardreports in der Haupt-, Debito-

ren und Kreditorenbuchhaltung

● List-Viewer

● Debitoren-/Kreditoreninformationssys-

tem

● Recherche in Financial Accounting/

Drill down reports

● Einblick in BW für Financial Accoun-

ting Queries

SOLUTION MANAGER

● Überblick über den SAP Solution Ma-

nager

PRÜFUNGSVORBEREITUNG

● Projektarbeit/Fallstudie

● Zertifizierungsvorbereitung

● SAP-Berater-Zertifizierung Finanz-

buchhaltung C_TFIN52_65

ZUGANGSVORAUS- SETZUNGEN:

Es werden Grundkenntnisse im kaufmän-nischen oder verwaltenden Bereich, sowie Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office

vorausgesetzt.

GRUPPENGRÖSSE:

Für diesen Lehrgang sind insgesamt 16 Teilnehmer vorgesehen.

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IHR DOZENT

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ANTJE HERBIG Antje Herbig ist seit über 10 Jahren in der Steu-erberatung und Wirtschaftsprüfung tätig. Als Diplom Kauffrau und Wirtschaftsprüferin der Aka-demie Hoch2 GmbH gibt sie ihr Wissen und ihre Erfahrung zur Fort- und Weiterbildung zukünfti-ger Steuerberater und Wirtschaftsprüfer weiter. Antje Herbig hat bei den Big Four der Branche umfangreiche Praxiserfahrung gesammelt.

Ihr Wissen kommt Ihnen zu Gute.

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IHRE VORTEILE IM ÜBERBLICK

IHRE VORTEILE

Zertifizierter Abschluss Ganzheitliche Karriere-beratung und kostenfrei-

es Bewerbercoaching

Erfahrene Dozenten Online-Lernmittel für je-des Device für die Selbst-

lernphasen

Networking für eine erfolgreiche Karriere-

planung

Theorie trifft auf Praxis – starker Praxisbezug

Qualitativ hochwertige Inhalte

Optimale Verbindung zwischen Selbstlernpha-sen und kollaborativem

Lernen

Nachhaltigkeit durch Mit-gliedschaft in erfolgrei-chen Fach-Communities

Barrierefreies Lernen – 24/7 Zugriff auf die Online-Lernwelt, wie

auch fachliche und orga-nisatorische Betreuung

Geld-zurück-Garantie bis kurz vor der Prüfung

Sowohl als Präsenz- als auch als Video-Präsenz-

unterricht. Präsenztrainings an allen unseren Standorten auf

Anfrage.

KONTAKTDATEN KARRIERE TUTOR®:

Sind Sie bereit für Ihren beruflichen Erfolg? Kontaktieren Sie uns und lassen Sie sich beraten:

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karriere tutor® ist ein unabhängiges deutsches Bildungsinstitut, das sich zum Ziel setzte, Menschen eine erfolgreiche berufliche Zukunft zu ermöglichen. Unsere Akademie nutzt bei diesem Vorhaben die Möglichkeiten des E-Education und führt sämtliche Weiterbildungen auch webbasiert, in Form von Video-Präsenz-Veranstaltungen, durch. karriere tutor® agiert mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds.

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