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CC OO y la UGT lamentan que el informe
oficial sobre el accidente no ahonde en las
causas
Los sindicatos Comisiones Obreras (CC OO) y Unión General de Trabajadores
(UGT) consideran que el informe del Instituto Asturiano de Prevención de
Riesgos Laborales sobre el accidente por mercurio de los trabajadores de la
empresa Ingeniería Montajes del Norte (Imsa) apunta, pero no acierta. Esto es,
«no ahonda en las causas del siniestro», señaló Javier Vázquez, el secretario de
Salud Laboral de la Federación de Industria de CC OO. Juan Miguel Díaz Olea,
el secretario de Salud de MCA-UGT, declaró al respecto: «Sólo podemos decir
que estamos de acuerdo con el doctor José Villalaín: falló la prevención». Javier
González, de la UGT de Azsa, añadió: «Esto no hace más que darnos la razón:
apuntamos unas posibles causas, pero no porque seamos más expertos, si no,
simplemente, porque aplicamos el sentido común».
El diputado Gaspar Llamazares (Izquierda Unida) aseguró que «las
responsabilidades del accidente las debe asumir la dirección de Azsa porque no
estableció los mecanismos de prevención necesarios para la empresa Imsa y su
trabajo en la zona de tostación, y por la falta absoluta de información tanto a
las autoridades, a los trabajadores como al propio ayuntamiento de Castrillón».
Los afectados dudan de que el informe de Prevención «pueda calificar de leve
el accidente que sufrimos. No fue leve, es grave; no fue mortal, pero es grave»,
señaló Víctor Calota.
Fuente: LA NUEVA ESPAÑA (AVILÉS) 05/04/2013
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El teletrabajo y los servicios de
colaboración remota para prevenir el
estrés laboral
Los resultados de la Segunda Encuesta de Opinión Europea en materia de
seguridad y salud en el ambiente de trabajo (2012), señala que el estrés laboral
es una preocupación para la gran mayoría de los trabajadores europeos. La
encuesta, realizada por Ipsos MORI en nombre de la Agencia Europea para la
Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA), tomó como referencia las
experiencias y opiniones de 35.000 individuos de diferentes países europeos en
materias cuales el estrés laboral y ambiente del lugar de trabajo, además de la
importancia de la seguridad y la salud para poder garantizar la competitividad
económica y una vida laboral más larga y eficiente.
Los resultados del estudio son alarmantes: ocho de cada diez trabajadores de
toda Europa (80%) creen que el número de personas que sufrirán estrés
laboral en los próximos cinco años aumentará; específicamente un 52% prevé
que tal incremento será notable, un 28% que aumentará ligeramente, un 12%
afirma que se mantendrá estable, mientras solo un 8% afirma que disminuirá
ligeramente o notablemente. Los datos relevados en España son más optimistas
respecto al resto de Europa: siete de cada diez trabajadores en España (69%)
creen que el porcentaje de estrés laboral aumentará en los próximos cinco años
y de estos casi la mitad (47%) piensa que va a “aumentar mucho”. Otro dato
relevante del estudio viene de los directivos: de éstos, el 79% considera que el
estrés constituye un problema en sus organizaciones.
Según el Acuerdo Marco Europeo sobre el Estrés Ligado al Trabajo, «El estrés
no es una enfermedad, pero una exposición prolongada al estrés puede reducir
la eficacia en el trabajo y causar problemas de salud». El Ministerio de Empleo y
Seguridad Social señala que este fenómeno tan complejo puede ser causado no
sólo por factores de riesgo psicosocial en los ambientes de trabajo, sino
también por la presencia de elementos como el ruido, las vibraciones o inclusive
las elevadas temperaturas y pueden derivar en enfermedades y trastornos
físicos, psíquicos o conductuales. Entre otras causas de estrés se señalan la
carga y ritmo de trabajo excesivo con presión sobre todo de tiempo, horarios
de trabajo muy largos, falta de comunicación dentro de la propia organización y
una negativa interacción casa-trabajo por problemas vinculados a conflicto de
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exigencias, conciliación vida familiar con la vida laboral y tiempo empleado para
los desplazamientos del hogar hacia el trabajo.
En cuanto a los medios para afrontar tales problemas, figura el teletrabajo, una
solución que, si utilizada con la tecnología adecuada y bajo unas condiciones
bien definidas, puede proporcionar ventajas para el trabajador. Según Fátima
Báñez, ministra de Empleo y Seguridad Social, el teletrabajo representa la
mejor herramienta para permitir “la conciliación, con la diversidad y la
flexibilidad que hacen posible adaptar el trabajo a la vida”. El Libro Blanco del
Teletrabajo de Junio 2012, elaborado por la Fundación Másfamilia, afirma que
los beneficios del teletrabajo para el trabajador son, entre otras, la conciliación
de la vida familiar y laboral, el ahorro de dinero y tiempo y la reducción del
estrés. Una condición de éxito del teletrabajo, según la misma fuente, es el uso
de tecnología adaptada para potenciar el teletrabajo como por ejemplo las
herramientas de audio y video conferencia, mensajería instantánea y reuniones
virtuales.
Fuente: DIARIO INFORMÁTICO 04/04/2013
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Prevención culpa a AZSA de no evaluar de
forma adecuada el riesgo de intoxicación
por mercurio
Un informe del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales
determina «deficiencias en materia de seguridad y salud laboral» en Asturiana
de Zinc (AZSA), que supuso la intoxicación por mercurio de los trabajadores de
Ingeniería de Montajes Norte (IMSA) durante los meses de noviembre y
diciembre cuando desempeñaban su labor en la planta de tostación en la que
se detectó el accidente.
El informe evalúa la seguridad en el trabajo, la higiene industrial y la normativa
y también la medicina laboral, además de otros informes, como la información
básica de obra (IBO) para las labores de calderería y soldadura que debían
realizarse en la parada general de tostación. Los técnicos que firman el informe
son Esther López (técnica de prevención), Javier Rodríguez Suárez (jefe del
área de seguridad en el trabajo), José María Santurio Díaz (técnico de
prevención), Ofelia García Hevia (jefa del área de higiene industrial) y Eduardo
García Morilla (jefe del servicio de riesgos laborales).
El documento indica que la causa básica de la intoxicación con mercurio se
debe a «no haber previsto la elevada cantidad del metal presente en los
intercambiadores», algo que pudo condicionar «negativamente la valoración
adecuada del riesgo». Es por eso que, a juicio de los responsables del informe,
«se pudo deducir la insuficiente información transmitida a la contrata sobre el
mismo y a los propios trabajadores intervinientes». En todo caso, hubiera sido
«más difícil» que se produjeran las carencias en el método de trabajo diseñado
y aprobado, y, en general, el conjunto de lagunas o deficiencias detectadas en
materias de seguridad y salud laboral en caso de haberse evaluado
correctamente el problema», y recalcan que las carencias preventivas «no son
disculpables en ningún caso».
En todo momento se bajara la hipótesis de una avería, un accidente industrial,
una operación errónea o un problema de la puesta a punto de alguno de los
equipos de depuración, y se cree que el problema pudo darse en las torres de
mercurio situadas inmediatamente antes de los intercambiadores, cuya finalidad
es, precisamente, la eliminación del mercurio de los gases provenientes de la
tostación.
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Causas del accidente
El documento explica que una de las causas del accidente fue la «elevada
concrentración de mercurio en la zona de trabajo, no prevista y no evaluada».
Se argumenta que «existían concentraciones notablemente altas de mercurio,
habida cuenta la entidad de los valores biológicos de dicho metal encontrados
en los trabajadores accidentados». Existe, según el informe, una prueba
objetiva que demuestra la presencia de mercurio en los intercambiadores, como
es el análisis de los tubos sustituidos y los resultados obtenidos por el Centro
Nacional de Investigaciones Metalúrgicas (CENIM), efectuados a instancias de
AZSA, y los que se obtuvieron a raíz del análisis del Instituto de Geología
Aplicada de la Universidad de Castilla la Mancha.
La conclusión del informe del CENIM es que «la mayor parte del mercurio
encontrado en los tubos sustituidos está en forma de mercurio elemental,
aunque también se podrían encontrar otros compuestos inorgánicos de
mercurio». El informe de la Universidad de Castilla la Mancha, realizado con un
mes de diferencia, establece que «el mercurio está presente en todas las
muestras analizadas». Sin embargo, el documento de Prevención de Riesgos
Laborales tiene en cuenta «la descuidada manipulación de los tubos, que
fueron tratados como chatarra y no conservados como muestras para
laboratorio», lo que hace suponer que la concentración total fuese mayor «en el
momento de retirarse los intercambiadores que lo que pudiera deducirse de los
resultados» de los análisis.
Según los técnicos, «las características de los trabajos de reentubado que se
efectuaron en los intercambiadores y las condiciones en las que se realizaron
pudieron favorecer una mayor exposición y contaminación de los trabajadores,
pero no justifican en modo alguno, por sí solas, los elevados valores biológicos
de mercurio detectado en los accidentados». Se refieren al hecho de tener que
sustituir casi 4.000 tubos, las jornadas de trabajo de 12 horas y el método de
trabajo con «aerosoles y vapores de mercurio, radiales y otras herramientas de
desbaste, oxicorte y soldadura». Todas, similares a las que se habían empleado
en otras paradas anteriores.
Cuando se refiere a las condiciones de trabajo se recalcan las atmosféricas, por
la época del año en la que se realizó la parada. Al respecto, el informe
establece que «se colocaron toldos sobre el intercambiador, pero el goteo de
agua provocó arrastres de depósitos con contenido en mercurio desde cotas
altas, ensuciando la ropa y resto de equipamiento, y también la elevada
humedad relativa en el interior de los intercambiadores».
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El análisis del Instituto de Prevención de Riesgos Laborales sostiene que resulta
«evidente» que la elevada cantidad de contaminante existía «de forma
indubitada», aunque el informe básico de obra que facilita AZSA a la empresa
en el momento de realizar la parada sólo refleja «de forma somera la posible
presencia de metales pesados, sin más especificación, y en el procedimiento de
trabajo elaborado por IMSA y aprobado por AZSA no se establece la necesidad
de efectuar mediciones ni de emplear protecciones respiratorias frente al
mercurio más que durante las operaciones 'en caliente' (corte con radial,
oxicorte y 'botado' de tubos)», lo que a juicio de los responsables del informe
es una «muestra de la escasa importancia que se le dio a la presencia de
mercurio u otros metales pesados». Una de las causas pudo ser el hecho de
que en operaciones similares no se hubiesen producido problemas similares, «lo
que pudo hacer poco previsible la importante presencia de mercurio», aunque
«los hechos demuestran el error que, desde un punto de vista de la seguridad y
la salud en el trabajo, supuso la imprevisión expuesta que llevó a no estimar
correctamente la potencialidad del riesgo y, consecuentemente, a que no se
tomasen las medidas congruentes con su importancia».
En otro punto del informe se explica que el hecho de que los intercambiadores,
espacios confinados por los que han pasado gases tóxicos, hubiesen
permanecido «cerrados durante once años» y se obrasen modificaciones en
ellos debería de haber sido motivo suficiente para «haber tomado más
precauciones para cerciorarse de la inexistencia de atmósferas peligrosas en el
interior de los equipos».
Otra de las causas del accidente es, según el informe, la protección individual
insuficiente, puesto que «no se prescribió el uso del buzo desechable, y la ropa
de trabajo, sucia y contaminada, «acompañó a los trabajadores mientras la
tuvieron puesta, trasladando la contaminación a otras zonas no expuestas
inicialmente y pudiendo afectar a otras personas sin riesgo de exposición». La
última de las causas se refiere a las «deficientes condiciones de limpieza y
hábitos higiénicos incorrectos». El informe establece que «las condiciones
atmosféricas presentes durante los trabajos favorecieron la suciedad de la ropa
y el hecho de que la ropa no fuese sustituida o desechada tras las operaciones
se muestran como un factor negativo desde un punto de vista preventivo».
Las condiciones de los vestuarios también influyeron, y entre otras cosas se
detallan «bajo nivel de limpieza, mezcla de ropa de trabajo y calle, depósito de
botas sucias, secado de ropa contaminada en el mismo local» y otras
cuestiones como «comer sin cambiarse de ropa, fumar con las manos sucias,
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las máquinas expendedoras de comida y bebida en las zonas contaminadas»,
como causas que pudieron contribuir a aumentar los niveles de intoxicación.
Fuente: LA VOZ DE AVILÉS 04/04/2013
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La muerte del trabajador electrocutado va
a la Fiscalía UGT y CCOO denuncian irregularidades en la obra en la que trabajaba el joven
El sindicato UGT ha puesto en conocimiento de la Fiscalía la información
recabada sobre el accidente laboral registrado el lunes en Villarrasa, en el que
murió un joven de 23 años electrocutado, para que abra una investigación que
determine lo ocurrido. En declaraciones a los periodistas durante una
concentración a las puertas del sindicato en repulsa por esta muerte, el
secretario general de MCA UGT Huelva, Sebastián Donaire, indicó que la
situación oficial en la que se encontraba el empleado es "rara" ya que "no se
sabe cuál es su vinculación" con la obra en la que trabajaba cuando perdió la
vida.
Donaire abundó en lo extraño del accidente porque "ocurre en una casa
particular y parece ser que el operario no tiene vinculación con ninguna
empresa ni trabaja por cuenta propia", por lo que todo apunta que se trate de
"un trabajo a nivel particular" en una vivienda, en la que estaba trabajando con
un familiar.
Asimismo, señaló que la Inspección de Trabajo ya está investigando los hechos
y la situación personal del trabajador para saber si hay que pedir
responsabilidades a alguna empresa o a alguien que no utilizó los medios
adecuados.
"Está claro que al final el accidente se produce por una falta de medios de
protección como es una toma tierra" que se tiene que establecer cuanto se
trabaja con tensión eléctrica, indicó.
El sindicato CCOO, a su vez, elevará a la Inspección de Trabajo una denuncia
para que investigue todos los aspectos que han rodeado la muerte del joven,
que, aseguran, "se encontraba trabajando en una obra familiar sin las licencias
necesarias y sin la medidas mínimas de seguridad para los trabajadores".
El responsable de Empleo y Migraciones de CCOO Huelva, David Díaz, indicó
que el joven resultó electrocutado "mientras manipulaba una hormigonera sin
toma de tierra en una obra que carecía de licencia municipal y en la cual no se
ha localizado ninguna empresa responsable de la misma". Para Díaz, casos
como la muerte de este joven vienen a confirmar "el desarrollo de una
economía sumergida que pone en riesgo la seguridad de los trabajadores,
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llegando a casos extremos como en el que nos encontramos en Villarrasa".
A las 14:18 horas del lunes, el Servicio de Emergencias 112 de Andalucía
recibió una llamada de los servicios sanitarios alertando del accidente laboral.
Tras tener conocimiento del suceso se dio aviso a la Guardia Civil, a la Policía
Local y a la Inspección de Trabajo, que desplazaron a agentes y técnicos hasta
la zona. A la llegada de los servicios sanitarios, el trabajador se encontraba en
parada cardiorrespiratoria por lo que se procedió a movilizar un helicóptero
para su traslado a un centro hospitalario, aunque falleció en el lugar.
Fuente: HUELVA INFORMACIÓN (VILLARRASA) 03/04/2013
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Fallece un hombre en un accidente laboral
en Laza (Ourense)
Un hombre ha fallecido este martes en un accidente laboral registrado de
madrugada al ser atropellado en las obras del AVE en Laza (Ourense).
Según los datos facilitados por el 112 a Europa Press, el accidente laboral tuvo
lugar sobre las 3.00 horas en unas obras en la carretera de Vilar de Barrio a
Laza en la parroquia y lugar de A Alberguería, en Laza.
En concreto, la Guardia Civil ha explicado que el accidente laboral sucedió en la
boca del túnel de las obras del AVE, debido a un atropello con un vehículo
Dumper a un ingeniero, C.Z.F., de 37 años de edad y vecino de Madrid, que
resultó muerto.
El 061 desplazó al lugar, según han indicado fuentes sanitarias, una ambulancia
asistencial y un médico del Punto de Atención Continuada (PAC) de la zona, que
confirmó el fallecimiento del varón C.V.Z.F., de 37 años.
Los empleados de las obras, según ha precisado el Instituto Armado,
pertenecen a la empresa Vías y Construcciones S.A.. Las diligencias han sido
remitidas al Juzgado de Instrucción de Xinzo de Limia.
Fuente: EUROPA PRESS (OURENSE) 02/04/2013
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UGT lamenta la muerte del joven
electrocutado e Inspección investiga la
situación del trabajador
El sindicato investiga la muerte de otro trabajador, ocurrido el pasado mes de
febrero, cuyas circunstancias no han trascendido
Representantes del sindicato UGT en Huelva han protagonizado este martes
una concentración en repulsa por la muerte del joven natural de Villarrasa, que
falleció este lunes tras ser electrocutado, en una obra de una vivienda
particular, ubicada en la calle Real del citado municipio.
En declaraciones a los periodistas, el secretario general de MCA UGT Huelva,
Sebastián Donaire, ha indicado que el sindicato ha presentado la comunicación
de los hechos a la Fiscalía para que se abra una línea de investigación con el fin
de comprobar la situación oficial de este trabajador, aunque señala que es "una
situación rara porque no se sabe su vinculación" con esta obra.
En esta línea, ha insistido en que se trata de "un accidente un poco raro porque
ocurre en una casa particular y parece ser que el trabajador no tiene
vinculación con ninguna empresa ni trabaja por cuenta propia" por lo que todo
apunta que se trate de "un trabajo a nivel particular" en una vivienda, en la que
se encontraba trabajando con un familiar.
La inspección está investigando la situación personal del trabajador para saber
si hay que pedir responsabilidades a alguna empresa o a alguien que no utilizó
los medios adecuados, y ha añadido Donaire que "está claro que al final el
accidente se produce por una falta de medios de protección como es una toma
tierra" que se tiene que establecer cuanto se trabaja con tensión eléctrica.
El joven será enterrado esta tarde a las 18,00 horas en la localidad y el
Ayuntamiento ha decretado un día de luto, según han informado a Europa
Press fuentes municipales.
Por su parte, el secretario de Acción Sindical de UGT, Rafael González Mallofret,
ha señalado que estos hechos merecen pegar un toque de atención en cuanto a
los trabajos precarios, "donde no existen medidas de prevención, ni
planificación ni formación", una situación que, a su juicio, "redunda en que se
eleve el nivel de precariedad y, por tanto, termine con accidentes laborales con
la pérdida de una vida humana".
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A su vez, ha asegurado que el sindicato está investigando otro accidente laboral
con víctima mortal que tuvo lugar el pasado mes de febrero en el sector de la
industria, pero no ha podido precisar ni el nombre de la empresa ni las
circunstancias en las que se produjo el accidente.
Fuente: EUROPA PRESS (HUELVA) 02/04/2013
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Un trabajador resulta herido al quemarse con una cola inflamable en una puerta de El Molinón
Un hombre, que responde a las iniciales C.J.F.A., ha resultado herido de
consideración tras quemarse, por causas que se desconocen, con una cola
inflamable cuando estaba trabajando en la puerta 9 en los bajos del estadio de
El Molinón, en Gijón, según ha informado el 112-Asturias.
Según los datos facilitados por el Servicio de Atención Médica Urgente (SAMU),
el herido, un hombre de 47 años de edad, presentaba quemaduras graves en
cara y manos. Fue atendido en el lugar del accidente por el equipo médico de la
UVI-móvil de Gijón y trasladado al Hospital Universitario Central de Asturias
(HUCA) en Oviedo. A expensas de más pruebas y hasta nueva valoración
médica su pronóstico es grave.
El Centro de Coordinación de Emergencias recibió el aviso. En la llamada
indicaban que un trabajador se había quemado. Desconocían las circunstancias
en las que se había producido el accidente.
Fuente: 20 MINUTOS (ASTURIAS) 02/04/2013
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Condenan a 2 empresas por el accidente laboral que causó una doble amputación
La Inspección de Trabajo dictaminó que el accidente se produjo por la «falta de
medidas de seguridad».
El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJEx) ha condenado a las
empresas que acometieron las obras del club hípico de Badajoz por el accidente
laboral que sufrió uno de los trabajadores en 2010, a consecuencia del
incumplimiento de las medidas de seguridad, y que provocó que le tuvieran que
amputar los dos pies.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura ha
condenado a las empresas como responsables solidarias del accidente, según la
sentencia.
Se da la circunstancia de que el trabajador es el hijo del gerente de la empresa
y que el accidente se produjo el 25 de agosto de 2010 cuando el joven, de 20
años, iba a avisar a su padre del peligro de un cable eléctrico.
El solar estaba atravesado por una línea eléctrica aérea protegida por una valla
metálica a ambos lados y la empresa de su padre se encontraba en la obra
realizando tareas de cerramiento y revestimientos exteriores. Días antes del
accidente, esta empresa introdujo una máquina telescópica, una situación que
fue permitida por el encargado de la obra. El encargado quitó la valla de
protección, sin adoptar «medida de seguridad alternativa», según la sentencia,
ya que molestaba para realizar los trabajos de vertido de la zahorra. Al mover la
máquina y pasar por debajo de la línea eléctrica, el brazo telescópico empezó a
moverse. Al observar esta situación, el trabajador accidentado corrió hacia la
máquina para advertir a su padre del peligro que había con la línea eléctrica.
Cuando se aproximó a la máquina sufrió una descarga eléctrica que le provocó
graves quemaduras en los pies, y a consecuencia de ello sufrió la amputación
de los dos pies.
La Inspección de Trabajo dictaminó que el accidente se produjo por la «falta de
medidas de seguridad» y condenó a la empresa a pagar 4.000 euros de multa y
a aumentar en un 40% las prestaciones de la Seguridad Social al trabajador. La
empresa recurrió para que la responsabilidad fuera compartida con la otra
empresa. Ahora, en segunda instancia, la Sala de lo Social del TSJEx ha
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considerado que la empresa del padre del trabajador también es responsable
solidaria del accidente.
Fuente: HOY.ES (BADAJOZ) 01/04/2013
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Fallece un trabajador electrocutado en una obra en Villarrasa
Un hombre, cuya identidad y edad no han trascendido, ha fallecido
electrocutado mientras trabajaba en una obra ubicada en la calle Real de la
localidad onubense de Villarrasa.
Según ha informado un portavoz del Servicio de Emergencias 112 de Andalucía,
ha recibido una llamada de los servicios sanitarios alertando del accidente
laboral.
Tras tener conocimiento del suceso se ha dado aviso a la Guardia Civil, a la
Policía Local y a la Inspección de Trabajo, que han desplazado a agentes y
técnicos hasta la zona.
Fuente: EFE (HUELVA) 01/04/2013
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Un total de 9 trabajadores fallecen en accidentes laborales en Andalucía en el primer trimestre, 10 menos, según UGT-A
En el mes de enero, se contabilizaron cuatro accidentes laborales con resultado de
muerte y todos se produjeron durante la jornada laboral.
Un total de nueve accidentes laborales mortales se han registrado en Andalucía
en el primer trimestre de 2013, lo que supone alrededor de un 111 por ciento
menos respecto al mismo periodo del pasado año (19), según los datos
consultados por de UGT en Andalucía.
En el mes de enero, se contabilizaron cuatro accidentes laborales con resultado
de muerte y todos se produjeron durante la jornada laboral en Almería y Sevilla
(1 respectivamente) y en Málaga (2).
Asimismo, en el mes de febrero se contabilizaron otros cuatro accidentes
mortales laborales. En concreto, se registraron en Almería (2), en Granada y
Huelva (1 respectivamente). Durante el mes de marzo, hasta el 20 de marzo,
se produjo un accidente mortal laboral, en la provincia de Jaén.
El último accidente mortal durante el trabajo se produjo el pasado 18 de marzo
cuando un varón de 59 años de edad fue arrollado por su propio tractor en la
carretera JA-5061, en el término municipal de Andújar (Jaén), tras bajarse del
vehículo sin dejarlo debidamente detenido.
Fuente: EUROPA PRESS (ANDALUCIA) 01/04/2013
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Sigue la investigación sobre las causas de la explosión de una máquina en un polígono de Cortegana El equipo de la Policía Judicial de la Guardia Civil de Aracena (Huelva) continúa
con las investigaciones para determinar las causas del accidente que tuvo lugar
el pasado miércoles tras la explosión de una máquina en una nave de un
polígono industrial El Pontón en Cortegana (Huelva) y que se saldó con dos
personas heridas, y una de ellas incluso tuvo que ser trasladada en helicóptero
a Sevilla.
Según han informado a Europa Press fuentes del Instituto Armado, un equipo
de la Guardia Civil pertenecientes al Gedex (Grupo de Desactivación de
Explosivos) se acercó la pasada semana a la zona para complementar la
investigación que está llevando a cabo el equipo de la Policía Judicial.
De este modo, estas mismas fuentes han remarcado que por el momento no
está el informe, el cual se remitirá a la autoridad judicial correspondiente tras la
apertura de las diligencias.
Por su parte, el alcalde de Cortegana, José Enrique Borrallo, ha explicado que
ambos afectados están "fuera de peligro" y ha destacado la investigación
llevada a cabo para esclarecer las causas del suceso.
En esta misma línea se ha expresado el secretario de Acción Sindical de UGT
Huelva, Rafael González Mallofret, que ha indicado que "en principio" el
sindicato considera "accidente laboral" el incidente, aunque ha dejado claro que
"aún se está investigando".
Del mismo modo, González Mallofret ha asegurado que los dos heridos son
"socios" de la cooperativa dedicada a la construcción donde tuvo lugar el
suceso, aunque ha afirmado que por el momento no han podido confirmar si
son también trabajadores de la misma.
El sindicato envió a un técnico a la zona para ver si puede recabar más
información, pero se ha mostrado convencido de que "hasta que los dos
afectados puedan hablar y narrar lo sucedido" no se podrá aclarar todo lo
acontecido puesto que "nadie más personó el incidente".
Fuente: EUROPA PRESS (ANDALUCIA) 01/04/2013
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UGT anuncia movilizaciones contra el "bloqueo" del convenio de servicios de prevención ajenos
La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) ha anunciado este lunes que
iniciará una campaña de movilizaciones contra el "bloqueo intencionado" de la
negociación del convenio sectorial de servicios de prevención ajenos, entre
otras cosas, porque esta situación está afectando "gravemente" a la prevención
de riesgos laborales en España.
UGT ha explicado las negociaciones de este convenio, que afecta a unos 20.000
trabajadores, arrancaron hace más de un año.
Según el sindicato, las patronales del sector (Asprem, Aspa y Anepa) alegan
que la negociación no avanza por la extrema competencia existente en el sector
sobre los precios que ofrecen a las empresas a las que prestan servicio.
"Entendemos que son éstas quienes han condicionado y provocado las
condiciones laborales y económicas del sector y, por ende, de sus trabajadores.
Son éstas las empresas que hoy presumen orgullosas de trabajar por unas
mejores condiciones de trabajo en cuanto a salud laboral de los trabajadores y
hacen gala de ello ante el Ministerio de Empleo", critica UGT.
Dentro del calendario de movilizaciones que se ha planteado esta federación
sindical para desbloquear este convenio, se incluye precisamente el dirigir la
acción sindical también hacia estas grandes empresas cliente, inicialmente por
escrito.
De igual forma, UGT ha contactado con diversas instancias del Ministerio de
Empleo para denunciando esta actitud "tremendamente negativa y temeraria".
"Estamos frente a la mayor agresión a la confianza en las relaciones laborales
de la historia de este sector", ha advertido el sindicato, que denuncia además
que las empresas del sector incluso han planteado la eliminación de la
'ultraactividad'.
En este sentido, la federación ha alertado de que la ausencia de este convenio
sectorial "supondrá claramente destruir los derechos de los trabajadores".
"Estamos hablando de la salud de todos los trabajadores. Es un asunto de gran
calado, permeable a toda actividad empresarial", añade.
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Fuente: EUROPA PRESS (MADRID) 01/04/2013
