Salari, costo del lavoro e competitività Aspetti microeconomici Sebastiano Fadda.
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Salari, costo del lavoro e competitività
Aspetti microeconomici
Sebastiano Fadda
Profilo macro:- quote distributive e domanda aggregata- argomento della funzione del progresso tecnico
Profilo micro:- relazione con la competitività delle imprese
La relazione salari - competitività
Componente della competitività globale
Componente della competitività di prezzo
Componente del costo totale di produzione
Componente del costo del lavoro
salario
Due correlazioni fondamentali
1. Quanto maggiore è la quota del costo del lavoro sui costi totali, tanto maggiore è il peso del costo del lavoro sulla competitività
2. Quanto più alto è il differenziale tra imprese nei costi non da lavoro, tanto più grave è l’onere che pesa sul costo del lavoro per mantenere la competitività di prezzo
Il fattore rilevante: il clup costo del lavoro totale unità prodotte
• oppure
costo del lavoro per addetto unità prodotte per addetto
L’evoluzione e il controllo del clup dipendono dal numeratore e dal denominatore di questo
rapporto
Il costo del lavoro per addetto(retribuzione lorda + contributi e altri costi)
71,5%
28,5%
Italia 2008- rl:71,5%; c:28,5
Series1
Il costo del lavoro per addetto in altri paesi (2008)
Retribuzione lorda Contributi e altri costiUnited Kingdom 85,9 14,1
Ireland 84,5 15,5
Netherland 78,1 21,9
Bulgaria 81,8 18,2
Cipro 84,1 15,9
Costo del lavoro per addetto. (Oecd, 2008 – valori in dollari PPP, per singolo senza figli)
Costo del l. per unità di prodotto
Valori mediani delle retribuzioni lorde annue dipendenti a tempo pieno
Eurostat – labour cost survey – november 2011- median gross annual earnings of full time employees -2006
Unità prodotte per addetto
Produttività grezza del lavoro: unità prodotte numero addetti
in termini di valore: quantità x prezzo delle u. prodotte fattori di produzione impiegati
Dinamica della produttività del lavoro(Elaborazioni istat su dati eurostat)
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Litu
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Lett
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-1.00
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7.00
8.00
Variazioni 2001-2010 Variazioni 2001-2007
Variazioni del clup
Δ cla Δ clup = Δ П
• Il clup dipende dal valore relativo di queste due variabili• Non è l’unico fattore di competitività, ma vi contribuisce in
misura determinata dalla sequenza considerata • Può essere necessario governarlo non solo per esigenze di
competitività, ma anche di stabilità monetaria• Lo si può governare agendo sul numeratore, sul
denominatore o su entrambi
Come agire sul clup
1.Sul cla
A) Sulla retribuzione
lorda
-Moderazione salariale-anziani/giovani-Forme contrattuali-busta paga inferiore
B) Sul cuneo-tasse(..irap…)-Oneri previdenziali- Oneri impropri-evasione
Come agire sul clup
2. Sulla П
A) Per ora lavorata
- Valore aggiunto- tecnologia- Effort / skills- organizzazione
B) Per lavoratore
- Prociclicità/flessibili tà numerica- Esternalizzazione- Orario di lavoro- Assenze
Osservazioni conclusive
1.A
1.B
Sebbene utili per la singola impresa:
1. Possono favorire tecniche a minor intensità
di capitale2. Trovano un limite
sociale(s. minimo?)
Osservazioni conclusive
1.A - comporta conseguenze sulla domanda aggregata - “salario di inefficienza” (ma margine salario netto)
1.B - non ha queste conseguenze, ma ha problemi di raccordo con sistema previdenziale, servizi e fiscalità generale
Osservazioni conclusive
2.A - concorrenza (attenzione: peso monopoli amministr.) - sistema ricerca/formazione - no “cheap labour”
2.B: fattori istituzionali: - costo variabile (ma flexicurity) - esperienza tedesca - lavorare di più ? (……Visco)
paese $ per ora lavorata
Ore lavorate per addetto
Prodotto per addetto
Lussemburgo 54,48 1.555 84.713
Norvegia 41,29 1.422 58.713
Olanda 29,56 1.389 41.053
Irlanda 25,92 1.601 41.493
Germania 24,78 1.430 35.432
paese Prodotto per ora lavorata
Ore lavorate per addetto
Prodotto per addetto
Lussemburgo 54,48 1.555 84.713
Norvegia 41,29 1.422 58.713
Olanda 29,56 1.389 41.053
Irlanda 25,92 1.601 41.493
Germania 24,78 1.430 35.432
Austria 23,28 1.626 37.858
Belgio 22,51 1.568 35.288
Francia 21,43 1.544 33.090
Spagna 19,10 1.647 31.455
Italia 17,34 1.802 31.253
Grecia 13,63 2.120 28.896
Portogallo 13,34 1.745 23.283