VIGeZ vzw, ©2010 symposium ‘gezond ouder worden’1

Met goesting aan het werk blijven

VIGeZ vzw, ©2010 symposium ‘gezond ouder worden’2

Gezondheidsbevordering op het werk (GBW) is enkel voor de

grote bedrijven weggelegd en staat goed voor het imago van

het bedrijf!

VIGeZ vzw, ©2010 symposium ‘gezond ouder worden’3

Aan gezondheid werken op het werk?

Dat is iets dat ze thuis moeten doen!

Op het werk moet er gewerkt worden!

VIGeZ vzw, ©2010 symposium ‘gezond ouder worden’4

Gezondheidsbevordering?

We hangen toch gewoon een affiche op in onze refter!?

VIGeZ vzw, ©2010 symposium ‘gezond ouder worden’5

Regelmatig leren (levenslang leren) houdt je mentaal gezond

en productief.

VIGeZ vzw, ©2010 symposium ‘gezond ouder worden’6

Gezondheidsbevordering en leeftijdsbewust personeelsbeleid

is wel belangrijk maar onvoldoende om oudere

werknemers langer aan het werk te houden.

VIGeZ vzw, ©2010 symposium ‘gezond ouder worden’7

Specifieke acties rond GBW voor oudere werknemers zijn immers niet nodig. Zij kunnen toch het

algemene bedrijfsbeleid volgen?

VIGeZ vzw, ©2010 symposium ‘gezond ouder worden’8

Stel: Wanneer ik met 65 op pensioen

ga, is mijn grootste bekommernis dat ik echt

helemaal gezond ben. Waar ga ik dan het beste werken ?