S. ja A. Bovalliuksen säätiö | Vuosikertomus 2014

S. JA A. BOVALLIUKSEN SÄÄTIÖ

vuosikertomus 2014

2 S. ja A. Bovalliuksen säätiö | Vuosikertomus 2014

Turku

Laitila

Mikkeli

PieksämäkiJyväskyläLaukaa

Äänekoski

S. JA A. BOVALLIUKSEN SÄÄTIÖS. ja A. Bovalliuksen säätiö kehittää erityistä tukea tarvitsevien opiskelu- ja työllistymismahdollisuuk-sia ylläpitämällä ammatillista erityisoppilaitosta, Bovallius-ammattiopistoa. Koulutustoiminnan lisäksi säätiön toimintoihin kuuluvat sosiaalinen yritys Bovallius-Palvelut Oy sekä säätiön kiinteistö- ja met-säomaisuudesta huolehtiminen. Säätiö tukee tavoitteidensa mukaista toimintaa myös jakamalla avus-tuksia.

Säätiön historiaS. ja A. Bovalliuksen säätiö on perustettu Pieksämäellä vuonna 1905, aluksi lahjoitusrahaston nimellä. S. ja A. Bovalliuksen säätiö hoitaa omaisuutta, jonka Sofia ja Angelique Bovallius jättivät testamentilla. Säätiön tehtävänä on kehittää erityistä tukea tarvitsevien koulutusta ja mahdollisuuksia saada työtä.

Siskokset Sofia ja Angelique Bovallius elivät Pieksämäellä 1800-luvulla. He perivät vanhemmiltaan Nikka-rilan tilan, johon kuului myös paljon metsää. Siskokset elivät säästeliäästi ja hoitivat tilaa hyvin. Nikkari-lan tilasta kehittyi mallikelpoinen ja varakas.

Sofia ja Angelique Bovallius halusivat auttaa kuuroja saamaan koulutusta ja työtä. He keräsivät varoja koulun perustamiseen ja suunnittelivat opetusta huolella. Siskoksilla ei ollut läheisiä sukulaisia, ja he halusivat jättää koko omaisuutensa kuurojen koulun perustamista varten. Sofia ja Angelique laativat testamentin, jossa he antoivat ohjeita opetuksen järjestämiseen ja tilan hoitamiseen. Testamentti ohjaa säätiön toimintaa vielä tänäkin päivänä.

Säätiön järjestämä koulutus alkoi Nikkarilassa vuonna 1905. Vuosien saatossa oppilaitoksella on ollut monta eri nimeä. Myös opetus on muuttunut paljon. Tavoitteena on kuitenkin aina ollut opiskella käy-tännönläheisesti tietoja ja taitoja, joita opiskelija tarvitsee työssä ja itsenäisessä elämässä. Vuonna 2002 oppilaitoksen nimeksi tuli Bovallius-ammattiopisto.

Toiminta laajeni vuonna 2009 Keski- ja Lounais-Suomeen, kun Aura-instituutti ja Kuhankosken erityisammattikoulu yhdistyivät Bovallius-ammattiopistoon. Nyt Bovallius-ammattiopistossa opiskelee yhteensä noin 530 opiskelijaa. Ope-tustoiminnan lisäksi oppilaitoksen asiantuntijat tarjoavat neuvontaa ja kou-lutuksia ammatilliseen erityisopetukseen liittyen.

S. ja A. Bovalliuksen säätiön toiminta on laajentunut myös koulutustoiminnan ulko-puolella. Bovallius-ammattiopiston lisäksi säätiön toimintaan kuuluvat sosiaalinen yritys Bovallius-Palvelut Oy ja Bovallius-Kiinteistöt Oy, joka huolehtii kiinteistöistä. Lisäksi säätiö hoitaa sen omaisuuteen kuuluvia metsiä ja sijoituksia.

BOVALLIUS-AMMATTIOPISTOBovallius-ammattiopisto (BAO) on S. ja A. Bovalliuksen säätiön ylläpitä-mä ammatillinen erityisoppilaitos, joka järjestää koulutusta Jyväskyläs-sä, Pieksämäellä ja Turussa sekä useilla muilla paikkakunnilla. Koulutus-tarjontaan kuuluvat valmentava koulutus, ammatilliset perustutkinnot, täydennyskoulutus sekä tuettu oppisopimuskoulutus. Bovallius-am-mattiopistossa opiskelee vuosittain noin 530 erityistä tukea tarvitsevaa opiskelijaa. Ammatillisen erityisopetuksen kehittämis- ja palveluteh-tävän mukaisesti Bovallius-ammattiopisto tarjoaa asiantuntija-palveluita myös muille organisaatioille.

3S. ja A. Bovalliuksen säätiö | Vuosikertomus 2014

SISÄLLYSLUETTELOMuutoksissa mukana .................................................................................................................................................4

Matkalla kohti vakiintuneita käytäntöjä .........................................................................................................5

S. ja A. Bovalliuksen säätiön hallinto .................................................................................................................6

Säätiön valtuuskunta ...............................................................................................................................................6

Säätiön hallitus ja ammattiopiston johtokunta ...............................................................................6

Bovallius-ammattiopisto .........................................................................................................................................7

Bovallius-ammattiopiston johtaminen .............................................................................................7

Opetustoiminta .............................................................................................................................................8

Työssäoppiminen ja ammattiosaamisen näytöt .............................................................................10

Ammattiosaamisen näyttöjen toimielimet .........................................................................................10

Tilastotietoa opiskelijoista ...................................................................................................................................12

Opiskelijapalvelut .........................................................................................................................................14

Erityisopetuksen asiantuntijapalvelut ..............................................................................................14

Osaamisen kehittäminen hankkeissa ...............................................................................................15

Kansainvälinen toiminta ...........................................................................................................................15

Henkilöstö .........................................................................................................................................................16

Verkostot ja sidosryhmät ..........................................................................................................................16

Tilat ja toimintaympäristöt .....................................................................................................................16

Lukuvuoden tapahtumia ..........................................................................................................................17

Bovallius-Palvelut Oy .................................................................................................................................................18

Toiminta tilikaudella .................................................................................................................................................18

Hallinto .................................................................................................................................................................................18

Henkilöstö ........................................................................................................................................................................18

Tilikauden tulos ja tunnusluvut .....................................................................................................................18

Tulevaisuuden näkymät ........................................................................................................................................18

Bovallius-Kiinteistöt Oy ..........................................................................................................................................19

Konsernin taloudellinen tulos ja tunnusluvut ............................................................................................20

Henkilöstö ja palkat .....................................................................................................................................20

S. ja A. Bovalliuksen säätiön taloustiedot .......................................................................................................21


Toimitusjohtajan katsaus

MUUTOKSISSA MUKANAVuonna 2014 S. ja A. Bovalliuksen säätiössä kukaan ei voi-nut välttyä havaitsemasta sekä organisaation sisällä että sen ulkopuolella käynnissä olleita lukuisia muutoshankkeita. Vuoden aikana valmisteltiin useita ammatillista koulutusta koskevia lainsäädäntöhankkeita, jotka toteutuessaan olisi-vat vaikuttaneet merkittävästi myös säätiön tulevaisuuden suunnitteluun. Toisen asteen koulutuksen järjestäjäverkkoa ja rahoitusta koskevat lakiuudistukset kuitenkin jäivät tällä erää lopulta toteutumatta. Selvää on, että säästö- ja uudis-tuspaineita kohdistuu silti myös tulevaisuudessa ammatilli-seen koulutukseen. Näihin tulee säätiössäkin valmistau-tua ja olla aktiivisesti tulevaisuutta rakentamassa.

Vuosi käynnistyi toimintojen uudelleen organi-soinnilla, kun vuoden 2013 lopussa yt-neuvot-telujen yhteydessä päätetty lähijohtamiseen perustuva linjaorganisaatiomalli otettiin käyt-töön Bovallius-ammattiopistossa. Organisaa-tiouudistuksessa monen työtehtävät muuttui-vat, esimiehet vaihtuivat ja työntekotapojakin jouduttiin miettimään uudella tavalla. Erilaiset muut yt-neuvottelujen yhteydessä päätetyt toi-menpiteet konkretisoituivat pitkin vuotta muun muassa henkilöstöresurssien vähenemisenä sekä Boval-lius-ammattiopistossa että hallinnollisissa tukipalveluissa, sivutoimipisteiden sulkemisina ja opiskelijoiden lähiope-tustuntien määrien alentumisena. Muutokset pyrittiin to-teuttamaan siten, että niistä seuraa mahdollisimman vähän kielteisiä vaikutuksia säätiön tärkeimmälle kohderyhmälle, Bovallius-ammattiopiston opiskelijoille.

Tehdyillä toimenpiteillä saavutettiin vuodelle asetettu kes-keisin tavoite: S. ja A. Bovalliuksen säätiön talous saatiin tasapainotettua. Säätiön vuosittaisissa henkilöstökuluissa saavutettiin tavoitellut kahden miljoonan euron säästöt. Näin on jo varauduttu lähivuosina edelleen jatkuviin mää-rärahaleikkauksiin ja erilaisiin investointitarpeisiin. Toisaalta säätiön taloudellisen tilanteen nyt parannuttua ovat har-kinnanvaraiset hankinnat taas mahdollistuneet muutaman vuoden tauon jälkeen.

Säätiön visio päivitettiin syksyllä 2014. Vision mukaan säätiö ehkäisee erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden syrjäyty-mistä yhteiskunnasta parantamalla heidän elämänlaatuaan. Tämä tapahtuu järjestämällä koulutusta ja tukemalla työl-

listymistä. Bovallius on selkeä reitti itsenäiseen elämään. Säätiö tarjoaa korkealaatuista ammatillista erityisopetusta ja erityisopetuksen asiantuntijapalveluita monitahoisesti verkostoituneessa koulutuskonsernissa. Säätiön sosiaalinen yritystoiminta tukee osaltaan opiskelijoiden oppimista ja työllistymistä. Hyvin ja tuottavasti hoidetun omaisuutensa ansiosta säätiö voi jakaa avustuksia tavoitteidensa mukaisen toiminnan järjestämiseen.

Vuoden 2014 aikana säätiön sosiaalinen yritys, Bovallius-Pal-velut Oy, pystyi parantamaan edelleen liikevaihtoaan ja kannattavuuttaan. Myös säätiön omistama Bovallius-Kiin-teistöt Oy teki voitollisen tuloksen. Bovallius-ammattiopis-ton ja säätiön yritysten yhteistyötä tiivistettiin ja kehitettiin

edelleen.

Vuoden 2014 aikana tapahtui muutoksia myös säätiön ylimmässä johdossa. Juhani Pirttiniemi

palasi toimitusjohtajan tehtävästä takaisin sää-tiön hallituksen puheenjohtajaksi ja hänen ti-lalleen valittiin Mia Sarpolahti 1.8.2014 lukien. Samasta ajankohdasta Bovallius-ammattiopis-ton rehtorina aloitti Pasi Kankare rehtori Olavi Uiton jäätyä eläkkeelle. Samaan aikaan myös

säätiön ja sen yritysten hallituksissa tapahtui henkilövaihdoksia.

Tilanteessa, jossa mikään ei ole niin pysyvää kuin ikui-nen muutos, on erityisen tärkeää, että jokainen huolehtii oman tehtävänsä hoitumisesta. Vuoden 2014 aikana tehdyt erilaiset kyselyt ja tutkimukset vahvistavat näin tapahtu-neen. Tutkimuksissa säätiön keskeisiksi vahvuuksiksi nousi toiminta opiskelijoiden kanssa sekä työlleen omistautunut ja ammattitaitoinen henkilöstö. Ilman henkilöstön toi-meentarttuvaa asennetta, sitkeyttä ja joustavuutta säätiö ei voisi menestyä. Kiitos vuoden saavutuksista kuuluu jokaisel-le, joka työntekijänä, opiskelijana, eri toimielinten jäsenenä tai yhteistyökumppanina on toiminut Bovallius-konsernin tavoitteiden mukaisesti.

Säätiössä kuunnellaan herkällä korvalla palautetta ja toi-mintaa kehitetään yhdessä henkilöstön, opiskelijoiden ja yh-teistyökumppaneiden kanssa. Tavoitteena on, että työnteki-jöillä ja opiskelijoilla on tasaveroiset olosuhteet työntekoon ja opiskeluun kaikissa säätiön toimipisteissä.

Mia Sarpolahti Toimitusjohtaja S. ja A. Bovalliuksen säätiö


Rehtorin katsaus

MATKALLA KOHTI VAKIINTUNEITA KÄYTÄNTÖJÄBovallius-ammattiopisto on jo useiden vuosien ajan ollut muutoksen pyörteissä. Vuo-den 2014 alusta lukien aloitti uusi organisaatio ja elokuun alussa rehtori Olavi Uitto siir-tyi eläkkeelle. Oppilaitoksen perustehtävät ovat kuitenkin säilyneet kaikista muutoksista huolimatta lähes ennallaan. Rahoitus muodostuu suurimmaksi osaksi opetuksesta ja oh-jauksesta saatavasta opiskelijakohtaisesta valtionosuudesta. Opetustehtävän lisäksi kehit-tämis- ja hanketyöllä on oma merkittävä osansa oppilaitoksen toiminnassa.

Koulutuksen järjestämisluvan haltijana S. ja A. Bovalliuksen säätiö on linjannut strategi-set tavoitteet ammattiopiston toiminnalle. Niiden mukaisesti Bovallius-ammattiopisto on lähtenyt kehittämään toimintaansa ja laatuaan menestyäkseen 2020-luvun erityisopetuk-sen haasteista.

Suomen talouden pitkä alamäki edellyttää lähivuosina leikkauksia myös ammatillisen koulutuksen määrärahoihin. Hallituskauden edettyä loppusuoralle oli opetus- ja kulttuuriministeriössä vi-reillä useita lainsäädäntömuutoksia, jotka haluttiin saattaa päätökseen ennen kevään 2015 eduskuntavaaleja. Bovalli-us-ammattiopisto osallistui syksyn aikana aktiivisesti edunval-vontaan ammatillisten erityisoppilaitosten AMEO-verkoston, Ammattiosaamisen kehittämisyhdistyksen ja Sivistystyönan-tajien toiminnan kautta.

Ensimmäinen lukukausi Bovallius-ammattiopiston rehtorina on ollut työntäyteinen. Oppilaitoksen toimipisteiden pitkät etäisyydet ovat tuoneet haasteita tutustumisessa oppilaitoksen toimintaan. Opiskelijoiden tapaa-minen on ollut rehtorin työn kannalta palkitsevaa. Henkilöstön asiantuntemus ja omis-tautuminen toimimiseen opiskelijoiden parhaaksi on ollut ilahduttavaa huomata – siitä parhaat kiitokset opiston henkilöstölle.

Kiitän lämpimästi edeltäjääni rehtori Olavi Uittoa ja säätiön hallintoa heidän viitoittamas-taan polusta kohti Bovallius-ammattiopiston uusia yhtenäisiä käytäntöjä.

Pasi Kankare Rehtori Bovallius-ammattiopisto


S. JA A. BOVALLIUKSEN SÄÄTIÖN HALLINTOSäätiön sääntöjen mukaan valtuuskunnan jäsenmäärä on seitsemän varsinaista jäsentä ja kaksi varajäsentä. Opetushallituksen johtokunta valitsee valtuuskunnan jäsenet neljäksi kalenterivuo-deksi kerrallaan ja nimeää jäsenistä valtuuskunnan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan.

Säätiön valtuuskunta1.1.2014 Aulis Pitkälä, puheenjohtaja Petri Pohjonen, varapuheenjohtaja Pasi Kankare Bob Karlsson Jorma Kauppinen Matti Lahtinen Raakel Tiihonen Satu Palm, varajäsen Jutta Petäjä, varajäsen

1.10.2014 alkaen Aulis Pitkälä, puheenjohtaja Petri Pohjonen, varapuheenjohtaja Bob Karlsson Jorma Kauppinen Matti Lahtinen Jutta Petäjä Raakel Tiihonen Ulla Vanttaja, varajäsen Hannu Ylilehto, varajäsen

Säätiön valtuuskunta kokoontui neljä kertaa vuoden 2014 aikana.

Säätiön hallitus ja ammattiopiston johtokunta1.1.2014 Hannu Pesola, puheenjohtaja Antti Heikkilä, varapuheenjohtaja Jukka Kärkkäinen Ritva Lindell Mia Sarpolahti Reino Tapaninen

1.8.2014 alkaen Juhani Pirttiniemi puheenjohtaja Antti Heikkilä, varapuheenjohtaja Jukka Kärkkäinen Ritva Lindell Kaija Miettinen Reino Tapaninen

Säätiön hallitus kokoontui 13 kertaa.

Säätiön toimitusjohtajana toimi Juhani Pirttiniemi 31.7.2014 asti ja 1.8.2014 alkaen Mia Sarpolahti.

Tilintarkastajat Arja Kauppinen, KHT Pekka Loikkanen, KHT


BOVALLIUS-AMMATTIOPISTOBovallius-ammattiopiston johtaminenBovallius-ammattiopiston johtamisesta vastaa oppilaitoksen rehtori yhdessä johtoryhmän kanssa.

Johtoryhmän jäsenet: Rehtori/koulutusjohtaja Olavi Uitto 31.7.2014 asti ja 1.8.2014 alkaen Pasi Kankare Arja Kilpeläinen, Itä-Suomen toimialueen koulutusjohtaja Anna-Liisa Mäki-Tikkala, Keski-Suomen toimialueen koulutusjohtaja Oili Forsman, henkilöstöpäällikkö Anu Lääkkölä, viestintäpäällikkö

Säätiön valtuuskunta

Säätiön hallitus/ ammattiopiston johtokunta

Säätiön toimitusjohtaja

RehtoriViestintä

Lounais-Suomi Koulutusjohtaja

Opetus

Opiskelijapalvelut

Kehittäminen ja asiantuntijapalvelut

Opetus

Opiskelijapalvelut


Opetus

Opiskelijapalvelut


Itä-Suomi Koulutusjohtaja

Konsernipalvelut Taloushallinto

Henkilöstöhallinto Tietohallinto

Keski-Suomi Koulutusjohtaja

Bovallius-ammattiopisto

organisaatiokaavio


OpetustoimintaBovallius-ammattiopistossa jokaiselle opiskelijalle laaditaan henkilökohtainen opetuksen järjestämistä koskeva suunnitelma eli HOJKS, jonka mukaan opinnot etenevät. Opintojen suunnittelussa ja ryhmien muodostamisessa huomioidaan opiskelijan vahvuudet, tarvittava tuki sekä koulutuksen painopisteet.

Ammatilliseen peruskoulutukseen valmentavassa koulutuksessa opiskelija

; saa tukea ja ohjausta sopivan ammatin ja koulutuksen löytämiseen

; kehittää opiskelussa tarvittavia taitoja

; harjoittelee itsenäistymistä.

Koulutuksessa tutustutaan erilaisiin ammatteihin, koulutuksiin ja työelämään. Samalla opiskelija oppii arvioimaan omia tavoitteitaan ja mahdollisuuksiaan. Opiskelija saa koulutuksesta valmiuksia opiskelemiseen ammatilliseen perustut-kintoon johtavassa koulutuksessa.

Työhön ja itsenäiseen elämään valmentavassa koulutuksessa opiskellaan ko-dissa ja työpaikalla tarvittavia arjen taitoja. Koulutuksen aikana opiskelija tutus-tuu erilaisiin työtehtäviin ja asumisvaihtoehtoihin. Hän oppii hoitamaan itsenäi-sesti jokapäiväisiä tehtäviä ja toimimaan täysivaltaisena yhteiskunnan jäsenenä.

Ammatilliseen perustutkintoon johtava koulutus Ammatillinen perustutkinto antaa laaja-alaiset valmiudet alan työtehtäviin. Bovallius-ammattiopistossa opiskelu on työvaltaista. Työssäoppiminen tapahtuu pääsääntöisesti työpaikoilla ja myös muu opetus järjestetään mahdollisimman käytännönläheisesti. Työpaikoilla ja -pajoilla opiskellaan ammatillisia taitoja huomioiden opiskelijan osaaminen ja mahdollinen tuen tarve. Opiskelu muistut-taa työelämässä työskentelyä, mutta tarvittavat tukimuodot, kuten perehdytys, ohjaus ja tietopuolinen opetus ovat koko ajan opiskelijan saavutettavissa.

Vuonna 2014 Bovallius-ammattiopisto järjesti koulutusta Jyväskylän, Pieksämäen ja Turun lisäksi Laitilassa, Laukaassa, Iisalmessa, Mikkelissä, Pyhäjärvellä, Varkaudessa ja Äänekoskella. Iisalmessa ja Varkaudessa toiminta päättyi 31.5. ja Pyhäjärvellä 31.12.2014.


Opiskelijamäärä koulutusaloittain 20.9.2014

KOULUTUSALA OPISKELIJAMÄÄRÄValmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus Ammatilliseen peruskoulutukseen valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus (Jyväskylä, Laitila, Mikkeli, Pieksämäki, Turku, Äänekoski) 119

Työhön ja itsenäiseen elämään valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus (Jyväskylä, Laitila, Mikkeli, Pieksämäki, Pyhäjärvi, Turku) 122

Ammatilliseen perustutkintoon johtava koulutusTekniikan ja liikenteen ala 148 Autoalan perustutkinto, ajoneuvoasentaja (Jyväskylä, Turku) Autoalan perustutkinto, autokorinkorjaaja (Turku) Autoalan perustutkinto, automaalari (Turku) Autoalan perustutkinto, pienkonekorjaaja (Turku) Kiinteistöpalvelujen perustutkinto, kiinteistönhoitaja (Pieksämäki, Turku) Kone- ja metallialan perustutkinto, koneistaja (Turku) Kone- ja metallialan perustutkinto, levyseppähitsaaja (Jyväskylä) Puualan perustutkinto, puuseppä (Turku) Tekstiili- ja vaatetusalan perustutkinto, sisustusompelija (Turku)Matkailu-, ravitsemis- ja talousala 83 Hotelli-, ravintola- ja cateringalan perustutkinto, kokki (Turku) Kotityö- ja puhdistuspalvelualojen perustutkinto, kodinhuoltaja (Jyväskylä, Laitila, Pieksämäki) Kotityö- ja puhdistuspalvelualojen perustutkinto, toimitilahuoltaja (Jyväskylä, Pieksämäki, Turku)Luonnonvara- ja ympäristöala 32 Luonto- ja ympäristöalan perustutkinto, ympäristönhoitaja (Pieksämäki) Metsäalan perustutkinto, metsuri-metsäpalvelujen tuottaja (Jyväskylä) Puutarhatalouden perustutkinto, puutarhuri (Pieksämäki)Kulttuuriala 30 Käsi- ja taideteollisuusalan perustutkinto, artesaani, lasi- ja keramiikka-ala, tekstiiliala (Jyväskylä) Kuvallisen ilmaisun perustutkinto, kuva-artesaani (Jyväskylä)Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala 8 Liiketalouden perustutkinto, merkonomi (Äänekoski)

22%

23%

27%

15%

6%

6%

2%


Työssäoppiminen ja ammattiosaamisen näytötTyössäoppiminen ja valmentavaan koulutukseen kuuluva työelämään valmentautuminen toteutetaan aidoissa työelämän tilanteissa. Työssäoppiminen on työpaikoilla järjestettävää koulutusta, joka pohjautuu ammattiopiston ja työpaikan välillä solmittavaan sopimukseen. Työssäoppiminen on tavoitteellista, ohjattua ja arvioitavaa toimintaa. Jakson aikana opiskelija op-pii alan työtehtäviä ja työelämän pelisääntöjä. Samalla kehittyvät ammatti-identiteetti sekä valmiudet työelämää ja elinikäistä oppimista varten. Työssäoppimisen antaa varmuutta toimia erilaisissa työtilanteissa ja parantaa opiskelijan työllistymismah-dollisuuksia.

Hankkeissa on kehitetty erilaisia malleja ja menettelytapoja työpaikalla tapahtuvan oppimisen ja työelämäyhteyksien lisäämi-seksi. Hankkeiden kautta myös opettajilla on ollut mahdollisuus syventää työelämäosaamistaan työelämäjaksoilla. Työelämä-yhteistyötä laajentavat ammattiopiston järjestämät työpaikkaohjaajakoulutukset ja muut palvelut.

Ammattiosaamisen näytöillä arvioidaan opiskelijoiden osaamista. Bovallius-ammattiopistossa ammattiosaamisen näyttöjä suoritetaan tutkinnosta riippuen viidestä yhdeksään. Vuosittain opiskelijoilla on kaksi näyttöä, jotka voidaan jakaa osanäyttöi-hin. Myös yhdistettyjen näyttöjen suorittaminen on mahdollista. Näyttötilaisuudessa opiskelija osoittaa käytännön työtilanteissa, kuinka hyvin hän on saavuttanut opintojen tavoitteet ja työelä-män edellyttämän ammattitaidon. Ammattiosaamisen näytöt suoritetaan yleensä työssäoppimisjaksojen yhteydessä. Niiden to-teuttamiseksi on laadittu toimeenpanosuunnitelmat.

Ammattiosaamisen näyttöjen toimeenpanoa varten Jyväskylässä, Pieksämäellä ja Turussa toimivat kolmikantaiset ammattiosaa-misen näyttöjen toimielimet. Toimielimet osallistuvat aktiivisesti koulutusalojen sekä näyttöjen arviointiin, suunnitteluun ja val-vontaan yhteistyössä työelämän edustajien kanssa.

Ammattiosaamisen näyttöjen toimielimet

Itä-Suomen toimialueToimielin on yhteinen Seurakuntaopiston kanssa.

Työelämän edustajat: Marketta Heikkonen, puheenjohtaja, Palvelukeskus Kotipesä, lähihoitajat Anneli Kemppinen, Palvelutalo Abeli, lähihoitajat Raakel Majuri, Palvelutalo Abeli, lähihoitajat varajäsen Laila Laakso, Pieksämäen seurakunta, lastenohjaajat Eeva Liukkonen, Pieksämäen seurakunta, lastenohjaajat varajäsen Eeva Rinkinen, Pieksämäen kaupunki, lastenohjaajat Leila Huttunen, Pieksämäen kaupunki, lastenohjaajat varajäsen Irja Enkenberg, Pieksämäen kaupunki, puutarhurit Sari Kinnunen, yrittäjä, puutarhurit, varajäsen Mari Miettinen, Pieksämäen kaupunki, kodinhuoltajat Anne Tuomaala, Pieksämäen kaupunki, toimitilahuoltajat Eira Ripatti, Pieksämäen kaupunki, toimitilahuoltajat Kai Hyvönen, Bovallius-Palvelut Oy, kiinteistöhoitajat Kari Siltalahti, Bovallius-Palvelut Oy, kiinteistöhoitajat Pekka Lehtonen, UPM Kymmene, ympäristönhoitajat Paavo Lehtonen, ympäristönhoitajat, varajäsen Seija Laitinen, Pieksämäen kaupunki, nuoriso- ja vapaa-ajan ohjaajat Leila Raatikainen, Pieksämäen seurakunta, nuoriso- ja vapaa-ajan ohjaajat

Koulutuksen järjestäjän edustajat: Sirkka Kauhanen, Bovallius-ammattiopisto Jaana Myyryläinen, Bovallius-ammattiopisto varajäsen Tiina Parkkinen, Seurakuntaopisto

Opettajajäsenet: Tuija Sipinen, lähihoitajakoulutus, Seurakuntaopisto Seija Miettinen, kodinhuoltajakoulutus, Seurakuntaopisto Sinikka Silja, lastenohjaajakoulutus, Seurakuntaopisto Eila Jäntti, kodinhuoltajakoulutus, Bovallius-ammattiopisto Heikki Nousiainen, kiinteistöhoitajakoulutus, Bovallius-ammattiopisto Kari Huotari, ympäristönhoitajakoulutus, Bovallius-ammattiopisto Pirkko Pakarinen, toimitilahuoltajakoulutus, Bovallius-ammattiopisto Pekka Kosonen, nuoriso- ja vapaa-ajan ohjaaja -koulutus, Seurakuntaopisto

Lisäksi toimielimeen kuuluu opiskelijajäseniä.


Keski-Suomen toimialueTyö- ja elinkeinoelämän edustajat Maarit Liukkonen, tekniikan ja liikenteen koulutusala Sirpa Pii-Keinonen, matkailu-, ravitsemus- ja talousala Jouni Jalkanen, tekniikka ja liikenne Ismo Paukku, luonnonvara-ala

Opettajien edustajat Eija Peura Leena Luokomaa Helena Haverinen Hannele Rissanen, puheenjohtaja

Lisäksi toimielimeen kuuluvat opiskelijoiden edustajat.

Lounais-Suomen toimialueTyö- ja elinkeinoelämän edustajat Mikko Sundberg, tekniikan ja liikenteen koulutusala Petri Haukikari, tekniikka ja liikenne Mika Kouki, tekniikka ja liikenne Tarja Niemi, matkailu-, ravitsemis- ja talousala Tuula Nieminen, matkailu-, ravitsemis- ja talousala Harriet Nikus, sisustusompelu Pasi Huhtanen

Opettajien edustajat Marjatta Kannisto Tuomas Laine, puheenjohtaja Tommi Vuorela

Lisäksi toimielimeen kuuluu opiskelijoiden edustaja.

Aikuiskoulutus

Bovallius-ammattiopisto järjestää täydennyskoulutusta sekä erityistä tukea tarvitseville opiskelijoille että erityistä tukea tarvitsevien kanssa työskenteleville henkilöille. Koulutusta järjestetään ammatillisena lisäkoulutuksena ja maksullisena palve-lutoimintana.

Vuonna 2014 Jyväskylässä saatiin päätökseen hoiva-alan ammatillisten lisäopintojen kokonaisuus, joka oli uudenlainen avaus erityistä tukea tarvitseville suunnatussa lisäkoulutuksessa. Opiskelijatyövuosia ammatillisessa lisäkoulutuksessa toteutettiin 4,1.

Ammatillisena lisäkoulutuksena toteutettiin muun muassa

; hoiva-alan ammatilliset lisäopinnot Jyväskylässä

; Työturvallisuuskorttikoulutus Turussa.

Aikuisten näyttötutkintoina järjestettiin

; näkövammaistaitojen ohjaajan erikoisammattitutkinto Jyväskylässä

; työvalmennuksen erikoisammattitutkinto Jyväskylässä ja Turussa.

Nuorten aikuisten osaamisohjelmassa (NAO) järjestettiin catering-alan perustutkintokoulutusta Turussa.

Maksullisena palvelutoimintana toteutettiin koulutuksia liittyen muun muassa

; erityistä tukea tarvitsevien opettamiseen ja ohjaamiseen

; erityisen tuen tarpeen tunnistamiseen ja huomioimiseen

; selkokieleen ja selkeään ilmaisuun

; tuettuun kommunikaatioon, kuvakommunikaatioon

; ratkaisukeskeiseen neuropsykiatriseen valmennukseen

; tuettuun oppisopimukseen

; kierrätykseen (Kierrätyspassikoulutus)

; hygieniaan (Hygieniapassikoulutus).

Työelämäyhteistyön kehittämiseksi Bovallius-ammattiopisto järjesti kaikilla toimialueilla myös Työpaikkaohjaajakoulutuksia opiskelijoiden ohjaamiseen osallistuville henkilöille.


Tilastotietoa opiskelijoista (tilanne 20.9.2014)Opiskelijamäärä

Opiskelijoita 542, joista

; valmentavassa koulutuksessa 241

; tutkintoon johtavassa koulutuksessa 301

Ikä ja sukupuoli

; Ikäjakauma 15–52 vuotta

; Alle 25-vuotiaiden osuus 87 %

; Miehiä 64 %

; Naisia 36 %

Yleisimmät erityisopetuksen perusteet:

; Lievä kehityksen viivästyminen 30 %

; Vaikea kehityksen viivästyminen 16 %

; Hahmottamisen, tarkkaavaisuuden ja keskittymisen vaikeudet 13 %

; Psyykkiset pitkäaikaissairaudet 11 %

Opiskelijat olivat kotoisin yhteensä 93 eri kunnasta.

Valmistuneet Vuonna 2014 Bovallius-ammattiopistosta valmistui yhteensä 250 opiskelijaa. Ammatilliseen perustutkintoon johtavasta koulutuksesta valmistui 87 opiskelijaa ja valmentavasta koulutuksesta 163 opiskelijaa. Valmentavan koulutuksen suoritta-neista 102 valmistui ammatilliseen peruskoulutukseen valmentavasta ja 61 työhön ja itsenäiseen elämään valmentavasta koulutuksesta.

Eronneet ja keskeyttäneet Oppilaitoksesta erosi yhteensä 38 opiskelijaa. Opiskelun keskeytti tilapäisesti 14 opiskelijaa.

Tutustujat ja hakijat Bovallius-ammattiopistossa kävi tutustumassa 382 henkilöä, joista oppilaitoksen sisäisiä tutustujia oli 90. Koulutuskokeiluun osallistui 30 henkilöä.

Keväällä 2014 ensisijaisena hakutoiveenaan oppilaitokseen haki 517 henkilöä. Heistä opiskelupaikan sai 267 eli 52 prosenttia hakijoista tuli valituksi.

; Perustutkintoon johtavaan koulutukseen haki 274 ja valittiin 109 opiskelijaa (40 %).

; Ammatilliseen peruskoulutukseen valmentavaan koulutukseen haki 161 ja valittiin 115 opiskelijaa (71 %).

; Työhön ja itsenäiseen elämään valmentavaan koulutukseen haki 82 ja valittiin 43 opiskelijaa (52 %).

23%8%5%3%22%1%36%2%

OPISKELIJAMÄÄRÄT PAIKKAKUNNITTAIN 20.9.2014Jyväskylä 127Laitila 42Laukaa 28Mikkeli 16Pieksämäki 118Pyhäjärvi 7Turku 190Äänekoski 13Yht. 542


BOVALLIUS-AMMATTIOPISTO, VALMISTUNEET 2014Tutkintotavoitteinen koulutus 87Valmentava koulutus 163Yht. 250

Todistuslajit, valmentava koulutusvalmentava 1 (amm. peruskoulutukseen) todistus 102valmentava 2 (työhön ja itsen. elämään) todistus 61Yht. 163

Todistuslajit, tutkintotutkintotodistus 13mukautettu tutkintotodistus, kaikki opintokokonaisuudet 15mukautettu tutkintotodistus, osa opintokokonaisuuksista 51todistus tutkinnon osan suorittamisesta 1todistus suoritetuista opinnoista 7Yht. 87

65%35%

63%37%

15%17%59%1%8%

ERITYISOPETUKSEN PERUSTE 01 hahmottamisen, tarkkaavaisuuden ja keskittymisen vaikeudet 6902 kielelliset vaikeudet 5103 vuorovaikutuksen ja käyttäytymisen häiriöt 704 lievä kehityksen viivästyminen 16505 vaikea kehityksen viivästyminen (keskivaikea tai vaikea kehitysvamma 8806 psyykkiset pitkäaikaissairaudet 6107 fyysiset pitkäaikaissairaudet 1508 autismiin ja Aspergerin oireyhtymään liittyvät oppimisvaikeudet 5609 liikkumisen ja motoristen toimintojen vaikeus 310 kuulovamma 811 näkövamma 412 muu syy, joka edellyttää erityisopetusta 15Yht. 542

13%9%1%30%16%11%3%10%1%2%1%3%

VAIKEAVAMMAISUUDEN TARKENNUKSET BOVALLIUS-AMMATTIOPISTO 20.9.2014Vaikeasti vammaiset opiskelijat joiden opetuksen järjestäminen edellyttää henkilö-kohtaista koulunkäyntiavustajaa (RahA 9 §) 0

Muut vaikeasti vammaiset opiskelijat (RahA 9 §) 348Muut erityisopiskelijat 194Yht. 542

36%64%


OpiskelijapalvelutBovallius-ammattiopiston opiskelijapalveluiden tavoittee-na on luoda opiskelijoille terveellinen ja turvallinen oppi-misympäristö ja edistää oppilaitosyhteisön yhteisöllisyyttä. Bovallius-ammattiopiston tukipalvelut vastaavat opiskelija-palveluista sekä puhdistus- ja ravitsemispalveluista. Opiske-lijapalveluissa opiskelijoiden tukena työskentelevät opinto-neuvojat, työhönvalmentajat, terveydenhoitaja, psykiatriset sairaanhoitajat sekä psykologi. Vuoden 2014 alussa opiskeli-japalveluihin liitettiin toimistopalvelut ja samalla tukipalve-lut siirtyivät palvelupäälliköiden vastuulle.

Opiskelijapalveluita johtamaan perustettiin opiskelijapal-veluiden johtotiimi, joka vastaa monipuolisten ja tasalaa-tuisten opiskelijapalveluiden toteutumisesta toimialueilla. Johtotiimin jäseninä toimivat koulutusjohtaja ja palvelu-päälliköt, joiden vastuualueena ovat tukipalvelut. Vuoden aikana opiskelijapalveluissa valmistauduttiin sähköiseen ha-kuun ja sen mukanaan tuomiin muutoksiin ohjauksessa ja opiskelijavalinnassa. Samalla valmisteltiin myös uuden op-pilas- ja opiskelijahuoltolain edellyttämiä toimia. Oppilaitokselle laadittiin opiskeluhuoltosuun-nitelma ja henkilökuntaa sekä opiskelijoita tiedotettiin lain sisällöstä. Lisäksi käynnis-tettiin lain velvoittama kuntayhteistyö kaikilla toimialueilla kuraattori- ja psy-kologipalveluiden toteuttamiseksi.

Bovallius-ammattopisto osallistui vuo-den aikana aktiivisesti AMEOn opis-kelijavalinnan sekä hyvinvointiryhmän työskentelyyn. Hyvinvointiryhmä sai OPH:n valtionavustusta OHO-hankkeeseen (Osallistava Hyvinvoiva Oppilaitos). Hankkeessa kehitetään opiskelijoiden osallisuutta sekä opiskeli-jakunnan ja tutoreiden toimintaa sekä opettajien ja koko henkilöstön valmiuksia osallistua yhteisöllisen toiminta-kulttuurin toteuttamiseen ja opiskelijoiden hyvinvoinnin varhaiseen tukemiseen. Ohjaus- ja tukipalveluiden henkilös-tö toimi vuoden aikana aktiivisesti myös asiantuntijoina ja kouluttajina ammattiopiston kehittämis-ja palvelutoimin-taan liittyvissä tilaisuuksissa.

Asuntolatoiminta jatkui edellisen vuoden tapaan Laitilassa, Laukaassa, Pieksämäellä ja Turussa. Pieksämäellä Soiselän asuntola muutti Bovallius-keskukselle elokuun alussa. Jyväs-kylässä käynnistyivät uusien opiskelija-asuntojen rakennus-työt Kyllönmäellä.

Asumisessa tarvittavan tuen ja ohjauksen lisäksi asuntolat tarjoavat paljon vapaa-ajan ohjelmaa. Asuntoloissa toi-mii useita harrastuspiirejä, joista suosituimpia ovat bändi-, ratsastus-, kokki- ja kädentaitokerhot. Säännöllisesti toi-mivat myös erilaiset liikuntaharrastukset kuten sähly, kun-tosalitoiminta ja uinti. Keskeinen osa asuntolatoimintaa on itsenäistymistaitojen ohjaus. Bovallius-ammattiopiston asuntoloissa jokaiselle opiskelijalle tehdään suunnitelma it-senäistymisessä tarvittavien taitojen oppimiseksi.

Erityisopetuksen asiantuntijapalvelut Bovallius-ammattiopiston järjestämisluvassa määritellyn erityisopetuksen kehittämis- ja palvelutehtävän mukaisesti oppilaitos tarjoaa ohjaus-, neuvonta- ja tukipalveluita myös

muille organisaatioille. Tästä toiminnasta käytetään nimitystä ammatillisen erityisopetuksen asian-

tuntijapalvelut. Vuonna 2014 toteutettiin noin 100 asiantuntijapalvelua, joihin osal-

listui runsaat 1 000 erityistä tukea tarvit-sevien nuorten ja aikuisten parissa työs-kentelevää ammattilaista. Osallistujien tyytyväisyys palveluihin säilyi edelleen hyvällä tasolla: palveluiden toteutusta ja asiantuntijoiden osaamista pidettiin

erinomaisina.

Asiantuntijapalveluita kehitettiin yhdes-sä muiden ammatillisten erityisoppilaitosten

ja alueellisten kumppaneiden kanssa erityisesti YTY-hankkeessa. Noin 30 oppilaitoksen työntekijää toi-mi palveluiden asiantuntijoina toteuttaen muun muassa koulutuksia ja konsultaatiota yleisille ammatillisille oppilai-toksille, työpajoille ja muille sidosryhmille. Asiantuntijana toimimista ja kehittymistä tuettiin Osaava 4 -hankkeen Asi-antuntijan kehitysohjelmassa.


Osaamisen kehittäminen hankkeissa Hanketoiminnalla tuetaan oppilaitoksen oman toiminnan kehittämistä sekä kehittämis- ja palvelutehtävän mukaisesti myös muiden organisaatioiden toimintaa, esimerkiksi erityisopetuksen järjestämiseen ja yksilöllisten opinto- ja jatkopolkujen to-teutumiseen liittyen.

Vuonna 2014 kokeiltiin hajautetun hanketoiminnan mallia, jossa hankkeiden haku ja toteutus hoidettiin kullakin toimialueel-la itsenäisesti. Vuoden lopussa palattiin kuitenkin takaisin keskitetysti johdettuun hanketoimintaan, jonka vastuuhenkilönä toimii koulutusjohtaja Arja Kilpeläinen.

Entistä useampi Bovallius-ammattiopiston työntekijä osallistui toiminnan ja osaamisen kehittämiseen hankkeissa. Hankkei-den tuloksia, hyviä käytäntöjä ja toimintamalleja hyödynnettiin oppilaitoksen kehittämistyössä. Alla on kuvattuna oppilai-toksen hankesalkku, jossa hankkeet on jaettu seitsemään hankekoriin. Hankekorit on määritelty oppilaitoksen toiminnan strategisten painopisteiden mukaisesti. Vuonna 2014 oppilaitoksessa oli käynnissä 28 hanketta, joista 13 päättyi vuoden ai-kana. Hankkeista oppilaitoksen kehittämistoimintaan saatu rahoitus oli 475 812 €, josta omarahoitusta 9 802 €. Lisätietoa hankkeista löytyy oppilaitoksen nettisivuilta.

Ohjauspalveluiden kehittäminen ;Opiskelijahuoltolain toimeenpanon tuki

;OHO – Osallistuva hyvinvoiva oppilaitos

Oppimisympäristöjen kehittäminen ;M.O.T. – Monenlaisia oppijoita työpaikalla

Kv-hankkeet ;Working abroad – Vocational Colleges

;Dream College

; Keva

Pedagogisen osaamisen kehittäminen ;Ammattiosaamista välityömarkkinoilta

; Taitoa toiminnasta

; Yhteiset tutkinnonosat yksilöllisesti ja yhdessä

; Selkokieli arjen tukena

Työelämäyhteistyön kehittäminen ; Teot tutuiksi

; Erityisen hyvä työpaikkaohjaaja

;OTE – Osaamisen kasvattaminen työelämässä

Kehittämis- ja palvelutoiminnan kehittäminen ; YTY – Yksilöllisten opintopolkujen tukeminen yhteistyössä

; Laatua joka päivä!

Henkilöstön osaamisen kehittäminen ;Osaava 5 – Osaamista ja voimaa verkostosta

HANKESALKUN TILANNE 31.12.2014

Kansainvälinen toimintaBovallius-ammattiopistossa kansainvälinen toiminta toteutuu kotikansainvälisyytenä sekä verkostotoimintana kansainvälisissä hankkeissa. Toiminnan pääpaino on ollut henkilöstön liikkuvuudessa. Jatkossa kehitetään myös opiskelijoiden osallistumismah-dollisuuksia. Kansainvälistä toimintaa kehitetään myös yhteistyössä AMEO-verkostossa.

Vuonna 2014 Bovallius-ammattiopisto oli mukana seuraavissa kansainvälisissä hankkeissa, joista useimpiin sisältyi myös kan-sainvälistä liikkuvuutta:

* Dream College – Learning Environments and Vocational Competencies -asiantuntijahanke on AMEO-verkoston yhteinen hanke, jota hallinnoi Ammattiopisto Luovi. Bovallius-ammattiopistosta osallistui kolme henkilöä Hollannissa ja Iso-Britanniassa toteutuneisiin vaihtojaksoihin.

* KEVA 4 Hankkeen pääpaino kehitysyhteistyössä, vapaaehtoistyössä ja globaalikasvatuksessa. Vuonna 2014 Bovallius-ammat-tiopisto osallistui ns. hiljaisena jäsenenä.

* Vaikuttavuutta yhteistyöhön Hankkeen kansaiväliseen osaan kuuluneeseen Itävallan vierailuun osallistui kaksi Bovallius- ammattiopiston työntekijää.

* Working abroad – Vocational Colleges on AMEO-verkoston yhteinen hanke, jota Bovallius-ammattiopisto hallinnoi. Kolme oppilaitoksen työntekijää osallistui vähin-tään 10 päivää kestävään työelämäjaksoon Belgiassa, Skotlannissa ja Espanjassa.

* Lisäksi Bovallius-ammattiopisto on jäsenenä HIPEN-verkostossa (Hearing Impairment Professionals European Network) osal-listuen sen tapaamisiin ja toimintaan.


HenkilöstöVuonna 2014 ammattiopiston ja säätiön henkilöstömäärä oli yhteensä 221. Suurimman henkilöstöryhmän muodostivat oh-jaajat (38 %). Opettajia henkilöstöstä oli 37 prosenttia ja muuta henkilöstöä 25 prosenttia. Työsuhteista 83 prosenttia oli toistaiseksi voimassa olevia. Naisten osuus henkilöstä oli 76 prosenttia ja miesten 24 prosenttia. Henkilöstön suurimman ikäryhmän muodostivat 45–49-vuotiaat niin naisten kuin miestenkin osalta.

Verkostot ja sidosryhmätBovallius-ammattiopisto toimii aktiivisesti erilaisissa ver-kostoissa. Yhteistyötä tehdään niin alueellisella, kansallisella kuin kansainvälisellä tasolla.

Vuonna 2014 yhteistyö ammatillisten erityisoppilaitosten kumppanuusverkoston, AMEOn, kanssa jatkui tiiviinä. Hen-kilöstö toimi aktiivisesti verkoston kehittämistyöryhmissä, joissa Bovallius-ammattiopistolla oli kaksi puheenjohtajuutta.

Aluetasolla keskeisiä yhteistyökumppaneita ovat muut kou-lutuksen järjestäjät, ammatilliset oppilaitokset, ammatti-korkeakoulut, yliopistot sekä työpajat, toimintakeskukset ja hanketoimijat.

Työelämäyhteistyön kehittämisessä keskeisiä verkostoja ovat ammattiosaamisen näyttöjen toimielinten ja ammatillisen neuvottelukunnan jäsenet sekä muut työelämän yhteistyö-kumppanit. Vuonna 2014 työelämäyhteistyön kehittäminen jatkui aktiivisesti muun muassa erilaisten hankkeiden kaut-ta. Tavoitteena on kehittää oppilaitoksen toimintaa vastaa-maan työelämän tarpeita ja tukemaan opiskelijoiden työl-listymistä.

Arvokasta tukea oppilaitoksen toimintaan tuovat myös henkilöstöryhmien yhteistyöfoorumit. Uuden oppilas- ja opiskeluhuoltolain myötä yhteistyö kuntien ja muiden vi-ranomaisten kanssa tiivistyi entisestään.

Bovallius-ammattiopisto kuuluu jäsenenä Ammatillisen koulutuksen kehittämisyhdistykseen (AMKE ry) sekä Suo-men ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliittoon (Saku ry). Toimintaan osallistutaan niin koulutuksen järjes-täjänä kuin henkilöstö- ja opiskelijatoiminnan kautta. Kan-sainväliseen toimintaan sisältyy muun muassa yhteistyö HI-PEN-verkostossa.

Tilat ja toimintaympäristötS. ja A. Bovalliuksen säätiön omistama Bovallius-Kiinteistöt Oy huolehtii konsernin tilahankinnasta, vuokraustoimin-nasta ja kiinteistöjen ylläpidosta.

Bovallius-ammattiopisto ja konsernihallinto toimivat Piek-sämäellä säätiön omistamissa tiloissa, jotka Bovallius-Kiin-teistöt Oy on vuokrannut säätiöltä ja edelleen vuokrannut ammattiopistolle tai konsernin ulkopuolisille vuokralaisille.

Bovallius-Kiinteistöt Oy omistaa Bovallius-ammattiopis-tolle vuokratun Vähäheikkiläntie 50:n kiinteistön. Turun alueella toimitiloja on vuokrattu lisäksi muun muassa Se-naatti-kiinteistöiltä. Bovallius-Kiinteistöt Oy omistaa myös ammattiopiston oppilasasuntolaksi vuokraaman Kiinteistö Oy Pieksänsaran Pieksämäellä.

Bovallius-ammattiopiston toiminta Jyväskylässä on kes-kittymässä Jyväskylän koulutuskuntayhtymän tiloihin Kyllönmäen kampusalueelle, jolla hallinto ja suurin osa koulutuksesta jo toimii. Laukaan Kuhankoskelle Senaat-ti-kiinteistöjen tiloihin sijoittui vielä yksi opetusryhmä sekä opiskelija-asuntola. Kyllönmäen kampukselle saneerattui-hin tiloihin siirryttiin lokakuussa 2014. Opiskelija-asumisen osalta muutto tapahtuu syksyllä 2015, jolloin Kiinteistö Oy Pieksänsaran omistukseen rakennettavat opiskelija-asun-not valmistuvat aivan oppilaitoksen viereen.

Ammattiopiston toimitilat muilla paikkakunnilla on vuok-rattu pääsääntöisesti kuntien tai muiden koulutuksen jär-jestäjien omistamista rakennuksista.

Vuoden 2014 aikana kunnostettiin Vähäheikkiläntie 50:n vesikattoa merkittävältä osalta ja Opintiellä suoritettiin ti-lojen tiivistyskorjauksia. Jälkimmäisestä saatiin hyviä tulok-sia sisäilman parantamisessa. Uusien tilojen ja tilamuutos-ten suunnittelussa pyritään käyttäjien kanssa löytämään tulevaisuuden työympäristöihin sekä uusiin oppimisym-päristöihin soveltuvia ratkaisuja. Tilojen käytön tehostami-nen on merkittävä tavoite koko Bovallius-konsernille ja op-pilaitosympäristössä sen toteuttaminen vaatii laaja-alaista yhteistyötä käyttäjien kanssa.

HENKILÖSTÖ RYHMITTÄINOpettajat 82Ohjaajat 84Muu henkilökunta 55

37%38%25%

TYÖSUHTEET NAISET MIEHET YHTEENSÄVakituinen 143 40 183Määräaikainen 26 12 38Näistä osa-aikaisia 8 0 8Näistä toimivapaalla 16 1 17Yhteensä 169 (76%) 52 (24%) 221

83%17%


Lukuvuoden tapahtumiaLukuvuoden arkista aherrusta elävöittävät vuodenai-koihin, ajankohtaisiin teemoihin ja juhlapäiviin liittyvät tapahtumat. Vuoden aikana Bovallius-ammattiopiston opiskelijat ja henkilöstö osallistuivat aktiivisesti oppilai-toksen omiin ja muiden tahojen järjestämiin tapahtumiin.

Bovallius-ammattiopiston rehtori Olavi Uitto saateltiin eläkkeelle juhlallisin menoin Turun Vähäheikkiläntien talvi-puutarhassa 22.5.2014. Perinteisten puheiden lisäksi tilaisuu-dessa päästiin nauttimaan myös opiskelijoiden esityksistä.

Ammattiosaamista välityömarkkinoilta -hanke järjes-ti perinteisen Synergiaseminaarin Espoossa 18.–19.9.2014 yhteistyössä Valtakunnallisen työpajayhdistyksen kanssa. Seminaari kokosi yhteen nuorten syrjäytymisen parissa työskentelevät toimijat. Tapahtumassa julkaistiin myös val-takunnallisen osaamistodistustyöryhmän kehittämä osaa-mistodistusmalli sekä oppimisympäristön tunnistamisra-portti.

Ammattiopiston ja säätiön henkilöstö osallistui jo tois-tamiseen Saku ry:n järjestämään Tosielämän tähti -liikun-takampanjaan, jonka tavoitteena oli kannustaa osallistujia liikkumaan vähintään terveysliikunnan suosituksen mukai-nen määrä viikoittain. Rentosarjassa kilpailivat Bovalliuksen tiimit Jyväskylästä, Turusta ja Pieksämäeltä. Kilpasarjaan osallistui Mustat Puumat Pieksämäeltä. Tiimeille kertyi lii-kuntaminuutteja kiitettävä määrä ja kampanja koettiin hy-väksi kannustimeksi liikunnan lisäämiseen.

Vuoden aikana Bovallius-ammattiopisto osallistui usei-siin messutapahtumiin joko omalla tai AMEO-verkoston yhteisellä osastolla. Messukalenterista löytyivät muun muassa Educa- ja NextStep-messut, Opo-päivät, Autismin talvipäivät, Erityisopetuksen kansalliset kehittämispäivät, Junior games -kisat sekä Apuvälinemessut.

Tammikuussa Bovallius-ammattiopisto järjesti Taita-jaPLUS-semifinaalit Jyväskylässä ja Turussa. Jyväskylässä ratkottiin finalistit artesaanilajin finaaliin. Turussa lajit olivat puhdistuspalvelu, asiakaspalvelu ja myynti sekä kiinteistö-huolto.

Ammatillisen koulutuksen vuosittainen huipputapah-tuma, Taitaja, järjestettiin Lahdessa 8.–10.4.2014. Bovalli-us-ammattiopiston opiskelijat niittivät menestystä Taita-jaPLUS-lajien finaaleissa. Puhdistuspalvelulajissa Niko-Jussi Puttonen voitti kultaa ja Sarita Viitavuori pronssia. Oppi-laitoksen hienon menestyksen täydensi Teemu Gren voitta-malla pronssia kiinteistöhuoltolajissa. Samalla Bovallius-am-mattiopistossa valmistauduttiin jo Turussa järjestettävään Taitaja2015-tapahtumaan.

Pieksämäen yksikössä Soiselän asuntola muutti Bovallius-keskukselle 1.8.2014.

S. ja A. Bovalliuksen säätiön valtuuskunta vieraili Pieksä-mäellä 21.8.2014 tutustuen oppilaitoksen toimintaan.

1.10.2014 Suomessa vietettiin maan ensimmäistä Sää-tiöpäivää. Sen kunniaksi henkilöstö ja opiskelijat pääsivät nauttimaan säätiön tarjoamista kakkukahveista. Kahvitte-lun lomassa palautettiin mieliin säätiön historiaa ja Sofia ja Angelique Bovalliuksen tarinaa.

Monien pieksämäkeläisten rakkaisiin jouluperintei-siin kuuluvat Nikkarilan joulumyyjäiset järjestettiin jälleen 29.11.2014. Jouluisesta tunnelmasta nauttivat niin yleisö kuin tapahtuman järjestelyistä vastanneet opiskelijat ja henkilöstö. Samaan aikaan vietettiin Avointen ovien päivää Jyväskylässä, josta myös on ehtinyt muodostua perinne. Toi-mintaan tutustumisen ohella yleisö pääsi nauttimaan opis-kelijoiden esityksistä sekä myyjäistunnelmasta.


BOVALLIUS-PALVELUT OYBovallius-Palvelut Oy on S. ja A. Bovalliuksen säätiön omis-tama monialayhtiö. Yritys on merkitty työ- ja elinkeinomi-nisteriön sosiaalisten yritysten rekisteriin. Bovallius-Palvelut Oy sai Suomalaisen työn liiton myöntämän Yhteiskunnalli-nen yritys -merkin ensimmäisten yritysten joukossa vuonna 2012. Merkki viestii yrityksistä, jotka ratkovat liiketoiminnal-laan yhteiskunnallisia ongelmia.

Yhtiö ei ole omistajalleen sijoitustoimintaa vaan tarkoituk-sena on työllistää osatyökykyisiä sekä muita haastavassa työmarkkina-asemassa olevia työntekijöitä säätiön toimin-taa ohjaavan testamentin mukaisesti. Yhtiön toimialoja ovat henkilöstöpalvelut, kiinteistöhuolto, rakentaminen, lounasravintolatoiminta, kaupassakäyntipalvelut, alihankin-tatyönä tehtävät nahka- ja puutyöt sekä päiväkotitoiminta.

Toiminta tilikaudellaTilikauden liikevaihto oli 2 722 985 euroa. Tilikaudella suu-rimman liikevaihdon tekivät henkilöstönvuokraus, projekti-kohtaiset alihankintatyöt, kiinteistönhuolto sekä catering. Tilikaudella 2014 yrityksessä ei tapahtunut muita merkittä-viä muutoksia kuin Matkahuollon asiamiestoiminnan aloi-tus Pieksämäellä joulukuussa 2014.

HallintoBovallius-Palvelut Oy:n yhtiökokous pidettiin 10.6.2014. Hallitus kokoontui tilikauden aikana neljä kertaa.

Hallituksen puheenjohtajana toimi heinäkuun loppuun saakka Juhani Pirttiniemi ja siitä eteenpäin Mia Sarpolahti. Jäseninä olivat Jouko Kokko, Markku Kakriainen sekä Ola-vi Uitto (5/2014 saakka). Uusina jäseninä elokuusta 2014 eteenpäin olivat Jari Päivärinta, Juhani Pirttiniemi ja Pasi Kankare. Tilintarkastajina toimivat KHT Pekka Loikkanen PricewaterhouseCooper Oy:stä Kuopiosta ja KHT Arja Kauppinen Ernst & Young Oy:stä Pieksämäeltä.

Henkilöstö Bovallius-Palvelut Oy:n toimitusjohtajana toimi tilikaudella Timo Keisala.

Henkilöstömäärä keskimäärin:

Tilikauden tulos ja tunnusluvut

Bovallius-Palvelut Oy:n tilikauden voitto oli 145 419 euroa. Pitkäaikaisia velkoja rahoituslaitoksilta oli 53 127 euroa.

VUOSI LIIKEVAIHTO € LIIKEVOITTO/TAPPIO € LIIKEVOITTO/TAPPIO % OMAN PÄÄOMANTUOTTO % OMAVARAISUUSASTE %2014 2 722 985 145 419 6 59,61 39,12013 2 171 078 99 135 4,6 82,48 31,42012 3 091 293 -159 267 -5,2 -326 9,02011 2 925 118 -171 203 -5,9 -285,8 5,32010 2 666 259 60 324 2,3 97 11,62009 2 062 280 -42 185 -2,1 -96,2 4,2

VUOSI MÄÄRÄ PALKAT2014 75 1 574 1442013 46 1 084 5922012 56 1 486 1812011 65 1 631 6692010 65 1 624 292

Tulevaisuuden näkymätBovallius-Palvelut Oy on ollut vuodesta 2012 lähtien mukana sosiaali- ja terveysministeriön valtakunnallisessa työpankkiko-keilussa 14 muun yrityksen kanssa. Tavoitteena on edelleen vahvistaa työpankkitoimintaa valtakunnallisessa yritysverkostossa tarjoamalla muun muassa alihankintaa, henkilöstönvuokrausta sekä oppisopimus- ja rekrytointipalveluja.

Vuoden 2014 aikana liikevaihto ja henkilöstömäärä kasvoivat reippaasti yli odotusten. Kuluvalle vuodelle on suunniteltu mal-tillinen kasvutavoite, taloustilanne huomioon ottaen.

Hämeenlinnassa alkoi maaliskuusta 2015 lähtien toimia Bovallius-Palveluiden alihankinta- ja pakkausyksikkö hämeenlin-nalaisten yritysten tukena. Kyseistä toimintaa tullaan laajentamaan ja kehittämään kuluvan vuoden aikana.

Timo Keisala Toimitusjohtaja Bovallius-Palvelut Oy


BOVALLIUS-KIINTEISTÖT OY Hallitus 1.1.–31.7.2014 Reino Tapaninen, puheenjohtaja Juhani Pirttiniemi Antti Heikkilä Olavi Uitto

Hallitus 1.8.2014 alkaen: Reino Tapaninen, puheenjohtaja Juhani Pirttiniemi Antti Heikkilä Pasi Kankare

Bovallius-Kiinteistöt Oy:n toimitusjohtajana toimii Ilkka Mattila

Bovallius-Kiinteistöt OyBovallius-Kiinteistöt Oy on S. ja A. Bovalliuksen säätiön omistama yhtiö, jonka päätehtävänä on omistaa, hallita ja vuokrata pääosin säätiön järjestämään ammatilliseen koulutukseen tarkoitettuja kiinteistöjä, vuokraoikeuksia ja huoneistojen hallin-taan oikeuttavia osakkeita. Yritys on perustettu selkeyttämään konsernin kiinteistöjen ja toimitilojen hallintaa sekä organi-sointia.

Strategian mukaan konsernin toimitilojen tulee olla ajanmukaisia, joustavasti rakennettuja ja organisoituja, ja niitä on pys-tyttävä muuntamaan tarkoituksenmukaisesti toimintoja kehitettäessä. Tilojen on mahdollistettava taloudellinen, laadukas ja kilpailukykyinen toiminta kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti.

Bovallius-Kiinteistöt Oy omistaa Bovallius-ammattiopiston Turun yksikön Vähäheikkiläntie 50:n kiinteistön, joka on laajuu-deltaan lähes 9 000 m2:n oppilaitos- ja asuntolarakennus. Bovallius-Kiinteistöt Oy omistaa lisäksi Kiinteistö Oy Pieksänsaran koko osakekannan. Kiinteistö Oy Pieksänsara on vuonna 1987 valmistunut kahden rakennuksen kiinteistöyhtiö, jossa on 18 soluasuntoa. Asunnot yhteistiloineen on vuokrattu Bovallius-ammattiopistolle opiskelija-asuntolaksi. Kiinteistö Oy Pieksän-sara rakennuttaa parhaillaan Jyväskylään opiskelija-asuntoja Kyllönmäen kampuksen yhteyteen. Asuntojen on määrä valmis-tua syksyllä 2015.

Bovallius-Kiinteistöt Oy on vuokrannut säätiön omistaman Pieksämäen Bovallius-keskuksen ja edelleenvuokrannut sen Bovallius-ammattiopistolle ja Bovallius-Palvelut Oy:lle. Omassa omistuksessa olevien kiinteistöjen vuokraamisen lisäksi Bo-vallius-Kiinteistöt Oy on edelleenvuokrannut säätiöltä Pieksämäellä vuokraamiaan tiloja Bovallius-ammattiopistolle, Boval-lius-Palvelut Oy:lle sekä joillekin yksityisille vuokralaisille. Muilta vuokranantajilta vuokraamiaan tiloja yhtiö on edelleenvuok-rannut Bovallius-ammattiopistolle muun muassa Jyväskylässä ja Mikkelissä. Jyväskylän yksikön toiminta siirtyi vuonna 2014 Laukaan Kuhankoskelta Jyväskylän Kyllönmäen kampukselle Jyväskylän koulutuskuntayhtymän kiinteistöliikelaitoksen tiloi-hin lukuunottamatta asuntolatoimintoja.

Vuosi 2014 oli Bovallius-Kiinteistöt Oy:n viides kokonainen toimintavuosi. Toimitusjohtajan lisäksi yhtiöllä ei ollut muuta palkattua henkilöstöä, vaan yritys osti tarvitsemansa palvelut konsernin omistajalta eli säätiöltä, Bovallius-Palvelut Oy:ltä ja Bovallius-ammattiopistolta. Näitä palveluja olivat muun muassa taloushallinto-, sihteeri-, tietohallinto- ja viestintäpalvelut. Toiminnan tulos vuonna 2014 oli hieman ylijäämäinen, noin 76 000 euroa.

Ilkka Mattila Toimitusjohtaja Bovallius-Kiinteistöt Oy


KONSERNIN TALOUDELLINEN TULOS JA TUNNUSLUVUT Konsernin liikevaihto oli tilikaudelta 20 477 373,05 €. Konsernin tilikauden tulos oli ylijäämäinen 698 986,49 €. S. ja A. Bovalliuksen säätiön kokonaan omistaman Bovallius-Palvelut Oy:n tulos oli ylijäämäinen 141 216,12 € ja Bovallius-Kiinteistöt Oy:n tulos oli ylijäämäinen 76 530,14 €. Konsernin tytäryhtiö Kiinteistö Oy Pieksänsaran tulos oli ylijäämäinen 0,14 €.

Bovallius-Palvelut Oy:n tilikauden liikevaihto oli 2 722 985 euroa. Tilikaudella suurimman liikevaihdon tekivät henkilöstö-vuokraus, projektikohtaiset alihankintatyöt, kiinteistönhuolto sekä catering.

Kiinteistö Oy Pieksänsara käynnisti Jyväskylän Kyllonmäen opiskelija-asuntojen rakentamisen. Kaikkiaan 4,6 M€:n rakennushankkesta on 35 prosenttia ARA:n avustusta ja 65 prosenttia korkotukilainaa. Asuntojen on määrä valmistua syksyllä 2015.

Henkilöstö ja palkatVuonna 2014 Bovallius-konsernin palveluksessa oli keskimäärin 320 henkilöä (326 henkilöä vuonna 2013). Maksetut palkat henkilösivukuluineen olivat 13 289 275,05 € (14 921 602,45 € vuonna 2013).

2014 2013Konsernin tuotot 22 507 461 23 745 186Konsernin taseen loppusumma 29 359 035 29 493 763Kosernin omavaraisuusaste 35 % 28 %Säätiön omavaraisuusaste 73 % 65 %Säätiön kokonaistuotot 20 677 714 22 436 778Säätiön kokonaiskulut 20 168 561 21 838 676Toiminnan tuotto / -kulujäämä 509 153 598 103Toiminnan tuotto / -kulujäämä Prosenttia kokonaistuotoista 2 % 3 %

S. JA A. BOVALLIUKSEN SÄÄTIÖN TULOSLASKELMAKonserni 2014 S. Ja A. Bovalliuksen säätiö

2014 2013 2014 2013Varsinainen toiminta1. Tuotot 20 477 373,05 21 124 861,11 18 647 626,68 19 816 453,982. KulutA) henkilöstökulut 12 840 608,85 14 336 926,22 10 911 116,12 12 951 381,88B) poistot 1 347 207,96 1 547 641,68 501 416,59 565 362,38C) muut kulut 5 623 581,23 19 811 398,04 5 899 236,07 21 783 803,97 6 758 952,16 18 171 484,87 6 989 934,09 20 506 678,353. Tuotto-/kulujäämä 665 975,01 -658 942,86 476 141,81 -690 224,37

Varainhankinta4. Tuotot 2 026 961,44 2 618 860,99 2 026 961,44 2 618 860,995. Kulut 1 997 076,24 1 331 997,27 1 997 076,24 1 331 997,276. Tuotto-/kulujäämä 29 885,20 1 286 863,72 29 885,20 1 286 863,72

Sijoitus- ja rahoitustoiminta7. Tuotot 3 126,28 1 463,85 3 126,28 1 463,858. Kulut9. Tuotto-/kulujäämä 3 126,28 1 463,85 3 126,28 1 463,85

Satunnaiset erät10. Satunnaiset tuotot 0,00 0,0011. Satunnaiset kulut 0,00 0,0012. Tuotto-/kulujäämä 0,00 0,00

13. Tilikauden yli-/alijäämä 698 986,49 629 384,71 509 153,29 598 103,20


S. JA A. BOVALLIUKSEN SÄÄTIÖN TALOUSTIEDOTSäätiön toiminta jakautuu

; metsätalouden toimintaan ; vuokraustoimintaan ; ammattiopistotoimintaan ; muuhun sijoitus- ja rahoitustoimintaan.

Säätiötä kuvaavat seikat ilmenevät tuloslaskelmasta ja taseesta sekä oheisista kaavioista. Tuloslaskelma osoittaa 509 153,29 € ylijäämää. Taseen loppusumma laski 15 031 416,17 euroon. Pitkäaikaisen vieraan pääoman määrä laski 1 230 021,78 euroon.

Metsätalous: Metsätalouden tuotot olivat 619 575,14 € ja kulut olivat 270 528,72 € . Metsätalouden voitto oli 349 046,42 €.

Vuokraustoiminta: Vuokraustoiminnan tuotot olivat 453 144,36 € ja kulut olivat 1 596 875,49 €. Vuokraustoiminnan tulos oli tappiollinen 1 143 731,13 €. Tulokseen vaikutti Teollisuustien sekä Soiseläntien kiinteistöjen arvonalentumiset 779 250,89 €.

Ammattiopistotoiminta: Ammattiopistotoiminnan tuotot olivat 18 647 626,68 € ja kulut 17 768 898,55 €. Ammattiopiston tulos oli 878 728,13 €.

Sijoitus- ja rahoitustoiminta: Sijoitus- ja rahoitustoiminnan tuotot olivat 957 368,22 € ja kulut olivat 532 258,35 €. Sijoitus- ja rahoitustoiminnan tulos oli 425 109,87 €. Vuonna 2014 sijoitus- ja rahoitustoimintaan sisältyi konsernipalvelut, joka käsittää konsernin taloushallinnon, henkilöstöhallinnon ja tietotekniikan palvelut sekä järjestäjähallinnon.

Säätiön tulos vuonna 2014 oli 509 153,29 €.

HENKILÖSTÖKULUT POISTOT MUUT KULUT2014 10 911 116,12 320 674,96 6 537 107,472013 12 951 381,88 384 118,51 6 594 992,92

0,00

2 000 000,00

4 000 000,00

6 000 000,00

8 000 000,00

10 000 000,00

12 000 000,00

14 000 000,00

Ammattiopistotoiminnan kulujakauma vuosina 2013 ja 2014

HENKILÖSTÖKULUT POISTOT MUUT KULUT2014 17 363,67 3 729,00 249 436,052013 14 112,22 3 986,24 241 933,69

0,00

50 000,00

100 000,00

150 000,00

200 000,00

250 000,00

300 000,00

Metsätalouden kulujakauma vuosina 2013 ja 2014

HENKILÖSTÖKULUT POISTOT JAARVONALENTUMISET MUUT KULUT

2014 13 634,39 1 165 339,64 417 901,462013 26 882,26 415 556,01 496 855,83

0,00

200 000,00

400 000,00

600 000,00

800 000,00

1 000 000,00

1 200 000,00

1 400 000,00

Vuokraustoiminnan kulujakauma vuosina 2013 ja 2014

-1500

-1000

-500

0

500

1000

1500

Metsätalous Ammattiopisto Vuokraustoiminta Muu toiminta

Netto (t) €2012

2013

2014

HENKILÖSTÖKULUT POISTOT JAARVONALENTUMISET MUUT KULUT

2014 417 668,14 10 810,02 103 780,192013 543 681,75 3 350,40 161 823,91

0,00

100 000,00

200 000,00

300 000,00

400 000,00

500 000,00

600 000,00

Sijoitus- ja rahoitustoiminnan kulujaukauma vuosina 2013 ja 2014

Ammattiopisto90 %

Metsä3 %

Vuokraus2 %

Muu toiminta5 %

VUOSI 2014

Metsä1 %

Ammattiopisto93 %

Vuokraus3 % Muu toiminta

3 %

VUOSI 2012

Ammattiopisto89 %

Metsä5 %

Vuokraus2 % Muu toiminta

4 %

VUOSI 2013


TULOSLASKELMA TILIKAUSI TILIKAUSI1.1.-31.12.2014 1.1.-31.12.2013

Metsätalouden toimintaMetsätaloustuotot 619 575,14 1 189 686,68Henkilöstökulut 17 363,67 14 112,22Poistot 3 729,00 3 986,24Muut kulut 249 436,05 241 933,69Kulut 270 528,72 260 032,15Metsätalouden toiminta 349 046,42 929 654,53

VuokraustoimintaVuokraustoiminnan tuotot 453 144,36 507 723,54Henkilöstökulut 13 634,39 26 882,26Poistot ja arvonalentumiset 1 165 339,64 415 556,01Muut kulut 417 901,46 496 855,83Vuokraustoiminnan kulut 1 596 875,49 939 294,10Vuokraustoiminta -1 143 731,13 -431 570,56

Ammattiopiston toimintaOpiston tuotot 18 647 626,68 19 816 453,98Henkilöstökulut 10 911 116,12 12 951 381,88Poistot 320 674,96 384 118,51Muut kulut 6 537 107,47 6 594 992,92Opiston kulut 17 768 898,55 19 930 493,31Tilinpäätössiirrot 0,00 0,00Ammattiopiston toiminta 878 728,13 -114 039,33

Muu säätiön toiminta, sij.Ja rah.Toim.Toiminnan tuotot 957 368,22 922 914,62Henkilöstökulut 417 668,14 543 681,75Poistot ja arvonalentumiset 10 810,02 3 350,40Muut kulut 103 780,19 161 823,91Kulut 532 258,35 708 856,06Muu säätiön toiminta, sij.Ja rah.Toim. 425 109,87 214 058,56

Tilikauden yli-/alijäämä 509 153,29 598 103,20

TASE TILIKAUSI TILIKAUSI1.1.-31.12.2014 1.1.-31.12.2013

VastaavaaPysyvät vastaavatAineettomat hyödykkeet 38 620,65 38 257,40Aineelliset hyödykkeet 10 334 110,59 11 441 198,84Sijoitukset 1 045 136,01 1 032 036,23Pysyvät vastaavat 11 417 867,25 12 511 492,47Vaihtuvat-vastaavatSaamisetPitkäaikaiset saamiset 227 175,00 227 175,00Lyhytaikaiset myyntisaamiset 171 987,44 114 508,62Muut saamiset 2 601 389,40 1 770 083,72Lyhytaikaiset yhteensä 2 773 376,84 1 884 592,34Rahat ja pankkisaamiset 612 997,08 1 480 307,36Vastaavaa 15 031 416,17 16 103 567,17

VastattavaaOma pääomaToimintapääoma 125 602,47 125 602,47Rahastot 1 091 792,04 1 091 792,04Ed.Tilikausien tulos 8 642 360,07 8 044 256,87Tilikauden tulos 509 153,29 598 103,20Oma pääoma 10 368 907,87 9 859 754,58Pakolliset varaukset 80 502,96 180 889,82

Vieras pääomaPitkäaikainen 1 230 021,78 1 837 790,63LyhytaikainenLyhytaikaiset saadut ennakot 916 825,71 857 070,93Lyhytaikaiset ostovelat 332 116,53 359 866,09Muut lyhytaikaiset velat 602 287,82 1 167 462,32Lyhytaikaiset siirtovelat 1 500 753,50 1 840 732,80Lyhytaikainen 3 351 983,56 4 225 132,14Vieras pääoma 4 582 005,34 6 062 922,77Vastattavaa 15 031 416,17 16 103 567,17

NETTO (T) €2012 2013 2014

Metsätalous 29 929 349Ammattiopisto -529 -114 879Vuokraustoiminta -261 -431 -1144Muu toiminta 101 214 425

BOVALLIUS-SÄÄTIÖN TALOUS 2014Liikevaihto (t) € 2012 2013 2014Ammattiopisto 19 987 19 816 18648Metsä 186 1 190 620Vuokraus 599 507 453Muu toiminta 634 923 957Yhteensä: 21 406 21 406 22 436

Ammattiopisto Metsä Vuokraus Muu toiminta Yhteensä:2012 19 987 186 599 634 21 4062013 19 816 1 190 507 923 21 4062014 18648 620 453 957 22 436

-

5 000

10 000

15 000

20 000

25 000

LIIKEVAIHDON KEHITYS VUOSINA 2012 - 2014

S. ja A. Bovalliuksen säätiö | Vuosikertomus 2014

p.(02) 274 1100www.bovallius.fi

S. ja A. Bovalliuksen säätiö | Vuosikertomus 2014

Documents

Transcript of S. ja A. Bovalliuksen säätiö | Vuosikertomus 2014