RR.HH. Tipos de contrato. - DIAmemoriaanual2013.diacorporate.com/assets/pdf/Archivos...LA8...
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LA1.1 RR.HH. Tipos de contrato.
Contratos indefinido (%).
201185,34
201284,54
201386,29Total DIA
Contratos temporal (%).
201114,66
201215,46
201313,71Total DIA
LA4 Convenio Colectivo.
Valor Comentarios
NoNoNo
SíSí
No
1189
SíNo
SíSíSí
No
Sí
SíNo
SíSíSí
Pertenecen a la Consulting Company (socio chino).
Las actividades de la compañía esta incluida en dos convenios colectivos diferentes. Convenio colectivo de Empleados de Comercio N° 130/75 y El convenio colectivo con aplicación para el transporte automotor de cargas N° 40/89.
Sí, celebrado entre APED (asociación de las compañías de distribución) e FPCES (federación de sindicatos).
¿Existe comité de empresa?
Indicar número de comités de empresa
¿Hay representantes de los trabajadores?
¿Existe un convenio colectivo?
ArgentinaBrasilChinaEspañaFranciaPortugal
EspañaFrancia
ArgentinaBrasilChinaEspañaFranciaPortugal
Argentina
BrasilChinaEspañaFranciaPortugal
LA4 Convenio Colectivo.(continuación)
Valor Comentarios
75100
0100100100
3107
812303
24
23 delegados de comercio y 8 delegados de camioneros.
Los Representantes sindicales se desglosan de la siguiente forma: 5 dirigentes sindicales y 19 Delegados sindicales.
Número de trabajadores cuya contratación está regida por el convenio colectivo de la empresa [%].
Nº de representantes sindicales totales.
ArgentinaBrasilChinaEspañaFranciaPortugal
ArgentinaBrasilChinaEspañaFranciaPortugal
LA6 Porcentaje de empleados bajo la protección del comité de Seguridad y Salud.
Valor Comentarios
NoSí
NoSí
NoNo
100100
SíSíSíSíSíSí
Representación por Comité Intercentros.
¿Existe un Comité de Seguridad y Salud en la empresa?
Número de trabajadores (%) cubiertos por comité de salud y seguridad.
¿Se cumple toda la legislación existente referente a aspectos de seguridad y prevención de riesgos en todos aquellos países en los que opera la empresa?
ArgentinaBrasilChinaEspañaFranciaPortugalTurquía
BrasilEspaña
ArgentinaBrasilChinaEspañaFranciaPortugal
LA7 Horas jornada diaria.
9,68,8
8878
ArgentinaBrasilChinaEspañaFranciaPortugal
Número de accidentes laborales con baja.
2011 5117166
1.5231.128363194
3.496
0,74%
8,01
0
20127911620
1.240927346194
2.922
0,67%
7,85%
0
2013-12 101%101%55%
105%88%
104%0%
92%
2013 8011711
1.300812361
02.681
0,71%
6,17%
2
ArgentinaBrasilChinaEspañaFranciaPortugalTurquíaTotal DIA
Total DIA
Total DIA
Total DIA
Diferencia
LA7.B Jornadas trabajadas y perdidas.
Número de horas perdidas por accidente laboral - Total.
Número de horas perdidas por absentismo - Total.
Nº trabajadores fallecidos por accidente laboral.
LA8 Formación en prevención de riesgos laborales.
Número de horas de formación en seguridad y prevención de riesgos por trabajador.
20110,25
1,76
2,330,11,1
20120,42
46
1,760,854,32
20132.950
35.1471,5
1,424.588
10.559,50
ArgentinaBrasilChinaEspañaFranciaPortugal
Inversión total en formación en seguridad y prevención de riesgos [EUR].
201117.631,00 €4.597,80 €
445,63 €50.163,00 €
150.000,00 €41.583,00 €
264.420,43 €
201235.464,43 €29.855,74 €
501,34 €47.748,00 €97.462,18 €
109.627,86 € 320.659,54 €
201353.157,64 €35.314,49 €
139,93 €68.361,12 €
49.368,63 €37.245,27 €
243.587,08 €
ArgentinaBrasilChinaEspañaFranciaPortugalTotal DIA
¿Se ha participado / promovido campañas de prevención y vigilancia laboral relacionadas con la prevención de riesgos laborales?
2011SíSí
NoSí
NoSí
2012SíSí
NoSí
NoSí
2013SíSíSíSí
NoSí
ArgentinaBrasilChinaEspañaFranciaPortugal
LA8 Formación en prevención de riesgos laborales.(continuación)
Descripción de estas campañas de prevención y vigilancia laboral en las que se ha participado o promovido.
2011Se realizaron campañas para el uso de casco para la gente que maneja motos y bicicletes en el trayecto de la casa al trabajo. También hemos realizado una campaña junto a IRAM con el fin de disminuir los riesgos laborales para los operarios que manejan preparadoras y autoelevadores. Junto con Bomberos del partido de Almirante Brown hemos realizado una campaña de prevención de incendios para los operarios del centro de distribu-ción de Campana.
Programas de salud y cualidad de vida con palestras y campanhas de orientación, desarrollo y avaliación de nuevos Elementos de Procteción Personal y instrumentos de trabajo com o objetivo de reduzir los riesgos de accidentes.
2012Se siguieron realizando campañas para el uso de casco para la gente que maneja motos y bicicletes en el trayecto de la casa al trabajo. También hemos realizado cursos de manejo de autoelevadores con el fin de disminuir los riesgos laborales para los operarios.
Campaign: Prostate Cancer, Healthy Eating, Diabetes and Hypertension, Blood Donation, Conjunctivitis, Women's Health, ophthalmologic examinations, H1N1 Flu Vaccinations, encouraging physical activity, SIPAT - Week of internal accident prevention work.
2013Se empezó a trabajar en los accidentes domésticos e Initineres con el fin de reducir los índices de accidentes y el ausentismo. También se intensifico la concientización en el cuidado de los activos de la empresa, con el fin de reducir gastos de manteni-miento y la posibilidad de accidentes.
Campaña prevención conjutivitis - entrega de carpeta a todos los empleados. / Palestra salud de la mujer abordaron temas como el cáncer de mama y del útero./ Ckeck up - alta dirección./Cam-paña prevención contra el tabaco/Campaña de vacunación contra la gripe H1N1 con entrega de alcohol en gel./ El fomento de la actividad fisica, mediante la promocion de las carreras y camina-tas./Gimnasia Laboral en Centros de distribucion./El seguimiento de las trabajadoras embarazadas a través de la Programa Mamãe Gestante./Semana interna de prevención de accidentes.
Educación para la producción segura y práctica de evacuación de incendios.
Argentina
Brasil
China
LA8 Formación en prevención de riesgos laborales.(continuación)
Descripción de estas campañas de prevención y vigilancia laboral en las que se ha participado o promovido.
2011Seguridad Vial dirigida para incidir en los accidentes in itínere y en misión; Manejo manual de cargas para incidir en los riesgos asociados al manejo de cargas; Semana saludable para incidir en riesgos generales: ergonomía y carga de trabajo.
Ver archivo adjunto.
2012.Seguridad Vial dirigida para incidir en los acciden-tes in itínere y en misión; Salud Visual, dirigida a promover entre los empleados una revisión ocular; Antigripal dirigida a ofrecer la posibilidad de vacunarse contra la gripe estacional; Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo dirigida a conmemorar este día mundial, sumarse a la campaña lanzada por la OIT en 2012, así como a promover el trabajo seguro dentro de la Compañía; Semana Saludable para fomentar entre los empleados un estilo de vida sano y saludable.
Ver anexo.
2013Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo (28 de abril) dirigida a conmemorar este día mundial. El objeto de la misma es incidir en la importancia que para DIA tiene la prevención de riesgos laborales así como fomentar la cultura preventiva implantada en la empresa. Semana Saludable (del 23 al 27 de septiembre): Semana dedicada a fomentar estilos de vida saludable. Durante esa semana se desarrollan diferentes actividades y talleres dedicados a la alimentación sana, actividad física y bienestar emocional.
Ver anexo.
España
Portugal
LA10 RR.HH. Formación.
Total horas de formación impartidas anual.
201132.85899.88144.16055.54977.36357.947
122.566490.324
201231.553
278.52323.43555.91987.22763.76285.062
625.481
201325.205
231.26913.38371.914
57.46646.900
0446.137
ArgentinaBrasilChinaEspañaFranciaPortugalTurquíaTotal DIA
Promedio horas de formación por trabajador al año.
20119,608
1714,1
2,8498,90714,8731,14
20128,10345,057,3652,88411,4616,9422,76
20137,08833,675,9173,1947,93712,33
0
ArgentinaBrasilChinaEspañaFranciaPortugalTurquía
LA12 Evaluaciones regulares del desempeño.
Hombre% de empleados que reciben evaluaciones.
2011100889348
100100
96,87
2012100100
80,362,8100100100
201341
100100
63,07100100
ArgentinaBrasilChinaEspañaFranciaPortugalTurquía
Mujer% de empleados que reciben evaluaciones.
2011100939692
100100
94,75
2012100100
90,595,02
100100100
201359
100100
97,4100100
ArgentinaBrasilChinaEspañaFranciaPortugalTurquía
LA13B Composición Órganos gobierno por género y titulación.
Comité Ejecutivo País (Comex).
0041000
0,7
Número de miembros del Comité Ejecutivo País (Comex) - Mujeres
867
10859
7,6
Titulados universitarios
100%100%100%100%89%63%
100%93,1%
Porcentaje de los miembros del COMEX país con un título universitario
867
10989
8,1
Total
8639989
7,4
Número de miembros del Comité Ejecutivo País (Comex) - Hombres
ArgentinaBrasilChinaEspaña FranciaPortugalTurquía Promedio
Consejo de Administración.
1
Consejero ejecutivo
10
Total
Total
Consejero Dominical
6
Consejero independiente
1
Presidencia no ejecutiva (Consejero otros)
DIA
Consejo de Administración.
2
Mujeres
10
Total
8
Hombres
DIA