Riesgos Laborales Docentes
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PREVENCIÓN DE RIESGOS PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESLABORALES
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PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LA DOCENCIA
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Se trata de uno de los colectivos mas afectados por todo tipo de riesgos laborales, donde menos
conciencia se tiene por la existencia de contingencias profesionales.
DOCENTES
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• Falta de cultura preventiva entre los docentes (información-formación)
• Deficiente vigilancia de la salud del profesorado
• Escaso reconocimiento de las enfermedades que sufre el docente
• Riesgos psicosociales
• Falta de planes de prevención en la mayoría de los centros docentes
• Falta de planes de autoprotección
• Colisión de competencias
PRINCIPALES PROBLEMAS QUE AFECTAN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EDUCACIÓN
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PRINCIPALES RIESGOS RELACIONADOS CON LA PRÁCTICA
DOCENTE
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• RIESGOS DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DE
SEGURIDAD.
• RIESGOS HIGIÉNICOS.
• RIESGOS ERGONÓMICOS.
• RIESGOS PSICOSOCIALES.
• VIOLENCIA EN EL AULA.
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• CAIDAS AL MISMO NIVEL / DISTINTO NIVEL
• CAIDAS DE OBJETOS
• CHOQUES/GOLPES CONTRA OBJETOS
• GOLPES, CORTES Y PROYECCIÓN DE PARTÍCULAS
• PISADAS SOBRE OBJETOS
• FALTA DE ORDEN Y LIMPIEZA EN LAS AULAS
• SOBREESFUERZOS
• CONTACTOS ELÉCTICOS
• CONTACTOS TÉRMICOS
• INCENDIOS
• ACCIDENTES AL IR O VOLVER DEL TRABAJO (IN ITINERE)
DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD
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RIESGOS HIGIÉNICOS
• BIOLÓGICOS
• Contacto continuado con el alumnado en un espacio cerrado.
Posibilidad de contagios como gripe, catarros, piojos, etc.
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RIESGOS HIGIÉNICOS
• Inhalación continuada del polvo de yeso y de carbonato cálcico (mal de la tiza)
•Pintura y disolventes (aulas de plástica y talleres de tecnología)
QUÍMICOS
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RIESGOS HIGIÉNICOS
FÍSICOS
• Contaminación acústica
• Deficiente iluminación
• Malas condiciones termohigrométricas (humedad y temperatura)
• Radiaciones (ordenadores, equipos audiovisuales)
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RIESGOS ERGONÓMICOS
Postura de trabajo
Realización de movimientos repetitivos
Inexistencia de mobiliarios ergonómicos
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RIESGOS PSICOLÓGICOS
• ESTRÉS LABORAL
(Burnout, síndrome del profesor quemado)
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• VIOLENCIA Y/O ACOSO
LABORAL
• En el trabajo
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•Hostigamiento psicológico
(mobbing)
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•MOBBING
Se manifiesta mediante:
• Asignación del peor grupo del alumnado
• Utilización de alumnado y/o padres/madres para su acoso
• Difusión de rumores sobre su persona y sobre su trabajo
• Desautorización ante instancias superiores
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BASTA DE ACOSO MORAL EN EL TRABAJOBASTA DE ACOSO MORAL EN EL TRABAJO
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• INSATISFACCIÓN LABORAL
Insatisfacción laboral de los docentes que está motivada por las escasas posibilidades de promoción, los conflictos, las relaciones con el alumno, con sus padres, inestabilidad laboral y fatiga por la elevada carga mental.
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PRESENTACION CREADA Por:
JUAN ANTONIO RAMOS MARTÍN
CURSO: FORMADOR/A OCUPACIONAL 18- 171- 2009
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FINFIN
TecnoInfEhttp://tecnoinfe.blogspot.com