Rutigliano, 02 Ottobre 2014

CANDIDATI E AZIENDE NEL PROCESSO DI SELEZIONE: il dilemma della scelta.

Sovrabbondanza di domanda

Carenza di offerta

Pochi profili in linea con le

aspettative

Difficoltà a trovare le risorse

IL MONDO DEL LAVORO

Il dilemma della scelta

Impara a scegliere

ma anche a farti

scegliere

ESIGENZE

DELL’AZIENDA

ESIGENZE DELLA PERSONA

•  VA VIA DALL’AZIENDA •  DEMOTIVATO •  PERSONA POCO

PRODUTTIVA

•  COSTO PER L’AZIENDA •  POSIZIONI SCOPERTE

•  POSIZIONI INSOVRACCARICO

PUNTI D’INCONTRO

SELEZIONE FAI DA TE…….NO PLUS X

ESIGENZE

DELL’AZIENDA

ESIGENZE DELLA PERSONA

OFFERTA DI VALORE

INDIVIDUARE COMPETENZE E

ATTITUDINI

SELEZIONE

ESIGENZE DELL’AZIENDA

ESIGENZE DELLA PERSONA

Cura e soddisfazione delle reciproche aspettative

Cura e ottimizzazione dell’inserimento

PLACEMENT

PLUS X IN SELEZIONE LAVORA SUL MANAGER

Esercizio: Come indirizzi le

tue scelte?

 Crea un’opportunità;  Definisci una job

coerente e in linea con l’obiettivo;

 Stabilisci dei valori aziendali;

 Crea un’offerta non esclusivamente gratificante ma

soprattutto motivante;  Analizza le potenzialità e

non il suo CV.

 Cerca un’opportunità;  Punta sulla

specializzazione;

 Stabilisci quali sono i tuoi valori;

 Non aspettare a produrre risultati perché ogni buon

risultato viene sempre motivato;

 Analizza le potenzialità e non la grandezza

dell’azienda.

I PRESUPPOSTI PER UNA SCELTA EFFICACE

IMPARA A SCEGLIERE

Grazie