ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto...
Transcript of ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto...
![Page 1: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/1.jpg)
Università Piemonte OrientaleNovara 6 maggio 2019
cv, colloquio e canali di ricerca
Barbara Babbo regional recruiter
C1 public
![Page 2: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/2.jpg)
© Randstad 2|© Randstad 2C1 public
punta al tuo
obiettivo professionale
![Page 3: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/3.jpg)
||© Randstad 3
l’obiettivo professionale
Mettere a fuoco il proprio obiettivo professionale è condizione imprescindibile e fondamentale perché lo si possa raggiungere.
«Se si escludono istanti prodigiosi e singoli che il destino
ci può donare, l’amare il proprio lavoro (che purtroppo
è privilegio di pochi),
costituisce la migliore approssimazioneconcreta alla felicità sulla terra:
ma questa è unaverità che non molti conoscono.»
Primo Levi, 1959
![Page 4: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/4.jpg)
||
obiettivo
© Randstad 4C1 public
S’intende con il termine «Obiettivo» tutto ciò che una persona si propone di raggiungere tramite le proprie risorse
Esiste una correlazione diretta tra caratteristiche personali e obiettivo professionale/personale, essendo quest’ultimo tanto più facilmente perseguibile quanto più coerente con le prime.
Formulare bene un obiettivo significa dotarsi di una freccia, un arco ed un bersaglio.
Da diversi studi di Psicologia si è giunti all’idea secondo la quale un obiettivo è tanto più raggiungibile quanto più la persona che lo ha ideato lo sposa anche a livello mentale!
![Page 5: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/5.jpg)
|| 5
Secondo i suddetti assunti, un obiettivo per essere ben formulato deve possedere alcune caratteristiche sintetizzabili nell’acronimo S.M.A.R.T:
Specific (specifici): gli obiettivi devono essere specifici e circoscritti, chiari, puntuali Measurable (misurabili): quantificabile in termini numerici; oggetto di misurazione. deve essere verificabile nelle sue fasi intermedie. Questa è una caratteristica fondamentale, poiché durante il processo di verifica si ha modo di constatare l’andamento della strategia e di modificarla in itinere qualora si stia discostando dall’obiettivo prefissato.Attainable (raggiungibile): per quanto sfidante ed ambizioso, deve poter essere, realisticamente perseguibile. Relevant (rilevante): deve risultare importante per l’individuo che ci deve credere fino in fondo; deve produrre emozioni positiveTime-bounded (legati al tempo): deve cadere all’interno di una tempistica definita; deve avere un’indicazione temporale
l’obiettivo S.M.A.R.T.
![Page 6: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/6.jpg)
||
qualche consiglio utile: focalizzarsi
1) parti dal generale per arrivare al particolare2) circoscrivi l’ambito di ricerca per non disperdere le energie3) cerca di ottenere informazioni mirate su aziende e persone di
tuo interesse4) per essere efficaci nella ricerca di lavoro è fondamentale
organizzarsi, dedicando il 90% della propria attività alla preparazione e il 10%all’azione.
© Randstad 6C1 public
invii massivi e monochannel
invii mirati e multichannel
Definiamo la migliore strategia di goal setting avendo a mente che gli obiettivi devono poter essere sempre rinegoziabili
![Page 7: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/7.jpg)
||
qualche consiglio utile: differenziarsi
© Randstad 7C1 public
sii la mucca viola
* La mucca viola è un famoso libro di Seth Godin nel quale indica come differenziarsi in un mondo che tende ad omologarsi. Must read! https://www.amazon.it/dp/B005UKHWZQ/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8&btkr=1
![Page 8: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/8.jpg)
||
qualche consiglio utile: differenziarsi
© Randstad 8C1 public
sii la mucca viola
* La mucca viola è un famoso libro di Seth Godin nel quale indica come differenziarsi in un mondo che tende ad omologarsi. Must read! https://www.amazon.it/dp/B005UKHWZQ/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8&btkr=1
O sei una Mucca Viola o non sei nessuno. O sei straordinario o sei invisibile. A te la scelta!Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili.Le «P» tradizionali come prezzo, promozione, pubblicità, posizionamento e altre che il marketing usa da tempo non funzionano più. Oggi, all'elenco, c'è da aggiungere un'altra P di importanza eccezionale: quella di Purple Cow, la Mucca Viola. Che non è una funzione di marketing cui ricorrere a prodotto finito.La Mucca Viola è qualcosa di fenomenale, inatteso, entusiasmante e assolutamente incredibile che è dentro il prodotto. C'è o non c'è. Punto. In questo libro Seth Godin vi spiega come mettere una Mucca Viola in tutto ciò che ideate per arrivare a una soluzione che non passi inosservata.
Il mondo è cambiato ma non tutte le imprese hanno compreso l’impatto di questa trasformazione. Soluzioni, prodotti e servizi del passato oggi sono ormai inadeguati. Il must proposto nel libro, cui nessuno può più esimersi, ha a che fare con l’essere straordinari, motivati, innovativi, autentici.
![Page 9: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/9.jpg)
||
qualche consiglio utile: fare network
© Randstad 9C1 public
• utilizzando i contatti che hai nell’e-mail/cellulare
• colleghi di lavoro/compagni di studio
• ex colleghi/ex compagni• fornitori• clienti• bonus: biglietti da visita
![Page 10: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/10.jpg)
||© Randstad 10
ricorda…
Cercare lavoro…è un lavoro!!
![Page 11: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/11.jpg)
|© Randstad 11C1 public
curriculum vitae
opportunità o limite?
![Page 12: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/12.jpg)
||
il curriculum vitaeopportunità o limite?
30 secondi è il tempo medio che un selezionatore dedica allalettura dei cv compresa la lettera di presentazione.
Il cv è il tuo biglietto da visita: deve stimolare la curiosità del selezionatore al fine di fissare il colloquio conoscitivo
Il cv deve essere:
breve (2 pagg al massimo)chiaro e schematicocompletopersonalizzato rispetto alla posizione per la quale ci si candida
![Page 13: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/13.jpg)
||
Aziende medio-grandi:
responsabile della selezioneresponsabile del personale
Meglio specificare il nome se lo si conosce
Aziende di piccole dimensioni:
titolareamministratore delegato
il curriculum vitaea chi si invia?
![Page 14: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/14.jpg)
||
✔ dati personali
✔ studi e formazione
✔ esperienze lavorative
✔ conoscenze linguistiche
✔ conoscenze informatiche
✔ disponibilità
✔ interessi, hobbies
Ed eventualmente…l’obiettivo professionale!
il curriculum vitaecosa inserire
![Page 15: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/15.jpg)
||
❑ Indirizzi email dai contenuti troppo “coloriti”
❑ Esperienze in ordine cronologico
❑ Paragrafi lunghi e frasi contorte
❑ Foto di dubbia interpretazione
❑ Correzioni a penna
❑ Forme troppo creative
❑ Errori ortografici
❑ Disponibilità universale
❑ Assenza di autorizzazione privacy
il curriculum vitaecosa non inserire
![Page 16: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/16.jpg)
|
la lettera
di presentazione.
© Randstad 16
![Page 17: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/17.jpg)
||
Serve a tradurre il cv in opportunità per l’azienda verso la quale ci si candida
Deve essere schematica, chiara, completa
Contiene i riferimenti per il contatto: telefono, indirizzi, orario
Schema:
oggetto: a) risposta ad annuncio (inserire il riferimento)b) autocandidatura
✔ presentazione professionale (2/3 righe al max)✔ presentazione caratteriale (1/2 righe al max)✔ disponibilità e vincoli (orari e zone di disponibilità)✔ saluti
la lettera di presentazionestruttura
![Page 18: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/18.jpg)
© Randstad 18|
il colloquio
di selezione.
© Randstad 18
![Page 19: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/19.jpg)
||
Il colloquio di lavoro è la fase centrale e determinante della selezione del personale.
Hai l’opportunità di illustrare e valorizzare le tue competenze per far capire di essere un buon candidato (e magari il migliore) per ricoprire il profilo per cui ti candidi.
Il colloquio è un momento carico di tensione non solo per te ma anche per il selezionatore.
Infatti chi ti sta di fronte ha l’arduo compito di raccogliere una serie di informazioni che gli permettano di formulare un giudizio preciso su di te e stabilire se sei il candidato “giusto” per quel lavoro. Sbagliare significa assumere la persona sbagliata con tutti i relativi problemi che questo comporta: perdita di tempo, denaro, produttività, ecc.
il colloquio di selezioneproporsi al meglio
![Page 20: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/20.jpg)
||
preparati rispetto all’azienda e alla posizione
mostra una motivazione genuina alla posizione offerta
presenta la tua persona e la tua professionalità
metti in risalto i tuoi punti di forza in relazione alla posizione
suscita l’interesse del selezionatore
poni attenzione ai primi momenti dei colloquio
rispondi brevemente e chiaramente
non criticare mai ex datori di lavoro, clienti, fornitori, colleghi
esponi il lato positivo anche dei tuoi difetti
parla di soldi solo se opportuno
non mentire mai
il colloquio di selezioneconsigli utili
Sii quindi te stesso, per quanto possibile, ed evita atteggiamenti artefatti. Essere emozionati e tesi è naturale, e il selezionatore lo sa.
![Page 21: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/21.jpg)
||
o Mi parli brevemente di sé
o Perché vorrebbe lavorare per la ns società
o Qual è il suo principale punto debole
o Dove si vede tra 5 anni
o Perché si desidera lasciare la società attuale
il colloquio di selezionedomande frequenti
Cosa risponderesti per fare centro?
![Page 22: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/22.jpg)
||
PERSONALI: 🗶 mi parli di Lei - quali sono i Suoi obiettivi professionali? - ci dica quali sono i Suoi principali difetti e le principali qualità? - mi descriva una Suo giornata di lavoro tra 5, 10 anni. - qual è stato il Suo più grande fallimento e il Suo maggior successo? - da quanto tempo cerca lavoro? come mai da così tanto? - quale è il Suo lavoro ideale? - quali sono le occasioni in cui litiga con le persone, e perché? - come prende una decisione importante? - di solito che cosa fa la sera? e nel fine settimana? - quali programmi TV guarda e perché? - quali libri legge? - che hobby ha?
PROFESSIONALI: riassuma brevemente il Suo curriculum. - come ha scelto il corso di studi? - come mai è stato bocciato? - come mai non ha terminato l’università? - che materie di studio ha preferito? - se ricominciasse, quale corso di studi sceglierebbe? - perché sta cercando un altro lavoro? - perché ha accettato l’ultimo lavoro? - cosa pensa dei Suo attuale datore di lavoro? - che cosa pensa dei Suoi colleghi? - che cosa Le piaceva di più e cosa di meno nel Suo impiego precedente? e in quello attuale? - mi parli del Suo peggiore e del Suo migliore datore di lavoro?
LAVORO: che cosa pensa di questo lavoro? - perché si è candidato? - cosa conosce della nostra azienda? - quale è l’immagine pubblica della nostra azienda? - mi spieghi le ragioni per le quali dovremmo assumerla. - che cosa pensa di avere in più degli altri candidati? - non Le sembra di essere carente di esperienza? - quanto vuole guadagnare? quanto guadagna ora?
il colloquio di selezionedomande frequenti
![Page 23: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/23.jpg)
||
aree di indagine del colloquio
Avendo ben chiare le necessità dell’azienda e le caratteristiche del ruolo sarà necessario indagare:
- Motivazioni - Competenze- Attitudini
Perché questo candidato è in cerca di lavoro?Quali conoscenze teoriche possiede? Quali conoscenze pratiche possiede?Quali sono le sue attitudini e come potrebbero incidere sul suo lavoro?
© Randstad 23
![Page 24: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/24.jpg)
||
le caratteristiche personali – SOFT SKILLS
E’ importante che le caratteristiche dell’azienda (stile, valori e cultura) siano in linea con il candidato.Le motivazioni, le competenze e le attitudini da sole non sono sufficienti per un «perfect match».
Durante il colloquio vengono valutate anche:✔ Affidabilità✔ Impatto✔ Linguaggio✔ Educazione✔ Stile personale
© Randstad 24
![Page 25: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/25.jpg)
|© Randstad 25C1 public
soft skills, mettiti alla prova
• Scrivi le tue soft skills: capacità personali che inserisci nel lavoro
• Leggile!
![Page 26: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/26.jpg)
|
i canali
per la ricerca di lavoro.
© Randstad 26
![Page 27: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/27.jpg)
||
• conoscenze personali
• siti aziendali
• gli annunci di ricerca del personale
• le agenzie per il lavoro
• i centri per l’impiego
• le fiere del lavoro
• la candidatura spontanea alle aziende
• i quotidiani
• i social network
i canaliper la ricerca di lavoro
![Page 28: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/28.jpg)
||
• Bakeca• Infojob• Monster• Trovalavoro• Jobrapido• Cercolavoro• Cliclavoro• Eures• Siti di agenzie per il lavoro
Canali tematici a seconda dei profili ricercati (ad es. www.lavoroesalute.it) e siti universitari.
i canalisiti di recruiting
![Page 29: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/29.jpg)
||
• Facebook• LinkedIn• Xing• Viadeo
Come ottimizzare il profilo sui social network?
1. Utilizzare parole chiave che facilitino la ricerca del profilo2. Non limitarsi a compilare un CV ma “raccontarsi”3. Non allegare il CV ma suscitare interesse lettore4. Approfondire esperienze più recenti e non quelle remote5. Impostare il profilo in modo da essere contattabili6. Curare al propria web reputation
i canalii sociali network
![Page 30: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/30.jpg)
|© Randstad 30C1 public
tecnologia e contatto umano
tech & touch.
![Page 31: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/31.jpg)
|
nel futuro non c’è solo tecnologia
ci sei tu.© Randstad 31
![Page 32: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/32.jpg)
|© Randstad 32C1 public
cosa è un’estensione
del corpo umano oggi?
![Page 33: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/33.jpg)
|© Randstad 33C1 public
lo smartphone non è un telefono
![Page 34: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/34.jpg)
© Randstad 34|
social media o
social network?
© Randstad 34C1 public
![Page 35: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/35.jpg)
|© Randstad 35C1 public
Social Networks: sono delle reti sociali, concepite come concetto teorico, usate per descrivere le relazioni tra individui, gruppi e organizzazioni
Social Media: un gruppo di applicazioni basate sul web e costruite sui
paradigmi (tecnologici ed ideologici) del web 2.0 che permettono lo scambio e
la creazione di contenuti generati dagli utenti.
![Page 36: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/36.jpg)
||
cosa succede in un minuto?la rete
© Randstad 36C1 public
![Page 37: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/37.jpg)
© Randstad 37|
social network
personal branding
© Randstad 37C1 public
![Page 38: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/38.jpg)
||
social networke tu? li usi?
Quanti di voi usano i social network?
Per cosa li usate prevalentemente?
Avete mai provato ad inserire il vostro nome e cognome su google?
Le statistiche ci dicono che un quarto delle persone che ha cercato lavoro sui social network l’ha trovato!
Quindi...attenzione all’immagine on line!
© Randstad 38C1 public
![Page 39: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/39.jpg)
||
social networkpersonal branding
impostazioni di privacy su social [chi può vedere cosa]
qualità della forma e dei contenuti di blog e commenti in forum [i tuoi commenti ti descrivono]
foto e immagini [che immagine stai dando di te?]
Mettetevi nei panni del selezionatore!
© Randstad 39C1 public
![Page 40: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/40.jpg)
||
social networkla privacy non esiste
© Randstad 40C1 public
![Page 41: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/41.jpg)
||
social network professionali e non
© Randstad 41
Professional networks
✔ Collegarsi a colleghi e contatti business
✔ Condividere il profilo professionale e aggiornamenti del proprio settore
✔ Orientati allo sviluppo della carriera
Social networks
✔ Collegarsi a famiglia e amici
✔ Condividere aggiornamenti personali
✔ Non orientati alla carriera
C1 public
![Page 42: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/42.jpg)
|
il social più famoso
facebook.
© Randstad 42
![Page 43: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/43.jpg)
||
il social più famosofacebook
Con l'avvento dei media sociali, oggi per un datore di lavoro è più facile che mai cercarti online.
Facebook nasce come piattaforma sociale, ma devi sapere che i datori di lavoro potrebbero visualizzare il tuo profilo per verificare il contenuto del tuo CV e avere così un quadro "reale" della tua personalità e del tuo comportamento.
Ecco alcuni aspetti da prendere in considerazione sul tuo profilo Facebook.
© Randstad 43C1 public
![Page 44: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/44.jpg)
||
• Le informazioni che appaiono sul tuo profilo Facebook sono corrette al 100 %? Evita di inserire nel tuo profilo Facebook informazioni che risultano in contrasto con il tuo CV. In particolare, assicurati che i dati relativi alle scuole e alle università frequentate siano corretti – informazioni equivoche potrebbero far pensare (a torto) al datore di lavoro che tu stia mentendo.
• Il datore di lavoro troverà proprio te o qualcun altro? Digita il tuo nome e cognome completi in un motore di ricerca insieme alla parola Facebook. È tuo il profilo che compare nei risultati o è quello di qualcuno con il quale preferiresti non condividere il nome? Potresti inserire il tuo secondo nome sia sul CV sia su Facebook in modo che il datore di lavoro trovi proprio te e non qualcun altro oppure aggiungere l'università o la scuola che hai frequentato per aiutarlo a trovarti.
© Randstad 44C1 public
il social più famosofacebook
![Page 45: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/45.jpg)
||
• C'è qualcosa su Facebook che potrebbe danneggiare la tua reputazione? se hai fotografie o post che potrebbero essere ritenuti offensivi o inopportuni dovresti rimuovere i tag o, ancora meglio, cancellarli! Sii particolarmente cauto con i post riguardanti i tuoi lavori precedenti o i tuoi colleghi, barzellette e commenti che potrebbero essere interpretati nel modo sbagliato o fotografie che potrebbero metterti in cattiva luce.
• Quale immagine dai di te a un datore di lavoro? Immagina di essere un datore di lavoro. Saresti rassicurato se trovassi immagini di un candidato che si laurea all'università, pratica sport o prende parte ad attività di volontariato e che partecipa ad eventi professionali. Pensa alle pagine per cui hai selezionato "Mi piace" o di cui sei "seguace"– potrebbe non essere una cattiva idea riconsiderare eventuali scelte "inadeguate".
© Randstad 45C1 public
il social più famosofacebook
![Page 46: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/46.jpg)
||
Impostazioni sulla privacy di FacebookIn merito alla questione della privacy su Facebook, hai due opzioni: renderlo più pubblico e usare Facebook per mettere in evidenza i tuoi punti di forza personali e professionali oppure utilizzarlo come piattaforma sociale e rafforzare le tue impostazioni sulla privacy. A te la scelta! Controlla le impostazioni sulla privacy dei tuoi album fotografici. Per modificare le impostazioni sulla privacy dei tuoi album fotografici scorri ciascuno di essi individualmente e seleziona "Solo amici". Ricorda che le foto di copertina e le immagini del profilo sono sempre pubbliche, per cui se desideri celare qualcosa a un datore di lavoro, dovresti cancellarlo da questi album.
© Randstad 46C1 public
il social più famosofacebook
![Page 47: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/47.jpg)
|© Randstad 47C1 public
il social professionale.
![Page 48: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/48.jpg)
|© Randstad 48C1 public
in italia e nel mondo
500 milioni di utenti nel mondo
10 milioni di utenti in Italia
9 milioni di pagine aziendali
il più importante social network professionale al mondo
![Page 49: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/49.jpg)
|© Randstad 49C1 public
linkedin, cos’è
rete sociale per lo sviluppo delle
relazioni professionali.
![Page 50: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/50.jpg)
|© Randstad 50C1 public
a cosa serve linkedinobiettivi personali obiettivi aziendali
► cerco-cambio job
► evoluzione
► formazione personale
► ricerca trend
► aggiornamenti
► sviluppo del proprio personal branding
► nuovi contatti
► nuovi partner
► nuovi collaboratori
► attenzione ai trend
► competitors
► ‘esserci’
![Page 51: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/51.jpg)
|© Randstad 51C1 public
elevator pitch
pochi secondi per colpire il tuo target, cosa diresti?qualche consiglio https://www.linkedin.com/pulse/20141029101559-93464674-raggiungere-il-proprio-target-su-linkedin-scrivere-un-riepilogo-efficace
![Page 52: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/52.jpg)
||
linkedinprofilo professionale = profilo professionale
Attenzione a non mescolare la propria identità professionale online con quella privata.
Su Linkedin si parla in prima persona, “mettendoci la faccia”, ma sempre come professionisti.
© Randstad 52C1 public
![Page 53: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/53.jpg)
||
linkedincostruzione del profilo
Controlliamo cosa vedono le aziende quando visitano il nostro profilo (perché lo faranno!)
Creiamo una versione del profilo in altra lingua se cerchiamo lavoro all’estero
© Randstad 53C1 public
![Page 54: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/54.jpg)
|© Randstad 54C1 public
profilonome e cognome: no tutto maiuscole
header
esperienze ed educazione
collegamenti
![Page 55: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/55.jpg)
||
linkedinfiltri di ricercaNon basta essere presenti ma bisogna esserlo nel modo giusto.
I recruiter fanno ricerca attiva attraverso keywords!!
© Randstad 55C1 public
![Page 56: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/56.jpg)
||
linkedinle competenze
E’ utile aggiungere competenze rilevanti per la nostra professione. E se qualcuno le conferma, ricambiare il favore!
C1 public
![Page 57: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/57.jpg)
||
• manteniamo sempre un atteggiamento professionale• parliamo in 1° persona • rispondiamo a domande e commenti in max 24h
• no spam• mettiamo a disposizione la nostra expertise• in caso di commenti negativi, reagiamo in modo calmo,
costruttivo e professionale
Comportiamoci come faremmo in un’interazione faccia a faccia
linkedin buone e cattive prassi
C1 public
![Page 58: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/58.jpg)
||
linkedinricerca attiva del lavoro
C1 public
![Page 59: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/59.jpg)
|© Randstad 59C1 public
pulse, personal branding
![Page 60: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/60.jpg)
|© Randstad 60C1 public
influencers
![Page 61: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/61.jpg)
|© Randstad 61C1 public
ricerca avanzata
![Page 62: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/62.jpg)
|© Randstad 62C1 public
gruppi
![Page 63: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/63.jpg)
|© Randstad 63C1 public
messaggio personalizzato
![Page 64: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/64.jpg)
|© Randstad 64C1 public
i collegamenti
![Page 65: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/65.jpg)
|© Randstad 65C1 public
privacy
![Page 66: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/66.jpg)
|© Randstad 66C1 public
pagine aziendali
![Page 67: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/67.jpg)
|© Randstad 67C1 public
chi leggo
![Page 68: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/68.jpg)
|
altri social
per la ricerca del lavoro.
© Randstad 68C1 public
![Page 69: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/69.jpg)
|© Randstad 69C1 public
facebook job
a breve in italia.
qualche consiglio utile: fare social network
![Page 70: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/70.jpg)
|© Randstad 70C1 public
#job
qualche consiglio utile: fare social network
![Page 71: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/71.jpg)
|© Randstad 71C1 public
google for jobs
in arrivo.
qualche consiglio utile: fare social network
![Page 72: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/72.jpg)
cercare lavoro è un vero lavoro
72
![Page 73: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/73.jpg)
|
Per iscriverti sul nostro sito usa il TAG CODE EBNOP2019
http://bit.ly/EBNOP
![Page 74: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/74.jpg)
|
www.randstad.it
www.randstad.it
www.randstad.it
![Page 75: ricerca cv, colloquio e canali di - uniupo.it...te la scelta! Questo libro rappresenta un manifesto per chi vuole creare prodotti o servizi che rimangano memorabili. Le «P» tradizionali](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022041108/5f0c2e627e708231d43423d2/html5/thumbnails/75.jpg)