RIA Ammattikuntatutkimus 2015
description
Transcript of RIA Ammattikuntatutkimus 2015
Rakennusinsinöörit ja -arkkitehdit RIA
Ammattikuntatutkimus 2015
RIAn Ammattikuntatutkimus 2015
2
72%MIEHIÄ
28%NAISIA
KESKIPALKKA
4 225 €
ANSIOIDEN KEHITYS VIIMEISEN VUODEN AIKANA
KESKIARVOPALKKA/TOIMIASEMA
PAIKALLISEN SOPIMUSTEN VAIKUTUS PALKKAETUIHIN VIIM. VUODEN AIKANA
Rakennusinsinöörien ja -arkkitehtien profiili
AMMATTIVUOSIAKESKIMÄÄRIN
17,2 v
35%5%
NOUSSEET
58%
PYSYNEETENNALLAAN
LASKENEET86%
EI VAIKUTUSTA
26%TEKNINEN
TOIMIHENKILÖ
53%YLEMPI
TOIMIHENKILÖ
13%MUU
9%MAA- JA VESI-RAKENNUS-
TOIMINTA
8%YHDYSKUNTASUUNNITTELU TAI
-TEKNIIKKA TAI MILJÖÖSUUNNITTELU
7%KIINTEISTÖ-, VAKUUTUS- TAI RAHOITUSTOIMINTA
2%OPETUS- TAI
TUTKIMUSTOIMINTA
2%KAUPPA- TAI
MARKKINOINTI-TOIMINTA
3%MATERIAALI-TEOLLISUUS
57%TALONRAKENNUS-
TOIMINTA
3%ALEMMAN
TASON TOIMI-HENKILÖ TAITYÖNTEKIJÄ
3%YRITTÄJÄ
3%YLIN JOHTO
13%ASIANTUNTIJA
10%PARANTUNUT
5%HEIKENTYNYT
Rakennusinsinööri, yhdys-kuntatekn. (tien- ja vesirak.)
Rakennusinsinööri,talonrakennustekniikka
Rakennusinsinööri, tuotantotalous
Rakennusinsinööri,ympäristötekniikka
Rakennusarkkitehti
Rakennusinsinööri,kiinteistötekniikka
Rakennusmestari
Miljöösuunnittelija
0€/kk 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000 4500 5000
3807
3963
4179
4219
4335
4358
3404
2933
Ylin johto, työnantajan edustaja
Ylempi toimihenkilö
Itsenäinen yrittäjä
Asiantuntija
Tekninen toimihenkilö
Alemman tason toimihenkilö tai työntekijä
KESKIARVOPALKKA/KOULUTUSALATOIMIALA
0€/kk 1000 2000 3000 4000
6671
5000 6000 7000
TOIMIASEMA
3737
2542
3558
3963
4717
RIAn Ammattikuntatutkimus 2015
3
Rakennusinsinöörit ja -arkkitehdit RIA
Ammattikuntatutkimus 2015
Tutkimus toteutettiin sähköisenä kyselynä siten, että vas-taajille lähettiin sähköpostiviesti, joka sisälsi linkin tutki-mussivulle. Tutkimuksen kohderyhmänä olivat RIAn jäsenet. Perusjoukkoon kuului 4 123 henkilöä ja vastauksia kertyi 906 kappaletta, vastausasteen ollessa 22 %.
Vastaajista valtaosa oli miehiä (72 %). Ammattivuosia vas-taajille oli kertynyt keskimäärin 17,2 vuotta, joka vaikutti osaltaan myös tutkimuksen tuloksiin nostaen koko jäsenis-tön keskipalkkaa. Vastaajista 96 % oli vakinaisessa eli tois-taiseksi voimassa olevassa työsuhteessa. Määräaikaista tai projektikohtaista työtä teki 4 %.
RIAn joka toinen vuosi teettämä jäsenkysely toteutettiin kesäkuussa 2015.
Tutkimuksessa selvitettiin muun muassa rialaisten palkkausta, työmääriä
sekä sijoittumista eri toimialoille.
Tässä raportissa esitellään tutkimuksen keskeiset tulokset. Tuloksia käytetään RIAn edunvalvonnanlinjausten muodos-tamiseen sekä palkkaneuvontapalvelumme pohjana.
RIA on ainoana rakennusalan toimihenkilöjärjestönä tutkinut rakennusinsinöörien ja -arkkitehtien palkka- kehitystä ja sijoittumista työelämään jo 30 vuoden ajan. Vuosien tutkimustyö takaa vertailukelpoiset tulokset palk-kojen ja toimialan kehittymisestä.
Tutkimuksen toteutti Onway Oy RIAn toimeksiannosta.
RIAn Ammattikuntatutkimus 2015
4
Toimiasema ja työnantajaToimiasematasossa on ollut usean vuoden ajan trendinä siirtyä tekniseltä toimihenkilötasolta ylemmiksi toimihenki-löiksi sekä asiantuntijoiksi. Vuonna 2015 teknisten toimi-henkilöiden määrä muuttui merkittävästi edellisestä vuo-den 2013 ammattikuntatutkimuksesta. Teknisten toimi- henkilöiden määrä putosi 28 %:sta 26 %:iin ja vastaavasti ylempien toimihenkilöiden määrä kasvoi 51 %:sta 53 %:iin. Vielä radikaalimpi muutos tapahtui asiantuntijoissa, joiden määrä kasvoi 8 %:sta peräti 13 %:iin.
Kiinnostus yrittäjyyteen on vähentynyt verrattuna edelli-seen tutkimukseen. Vuonna 2013 rialaisia yrittäjiä oli 5 %, kun taas vuonna 2015 tämän uravalinnan oli tehnyt vain
3 %. Yrittäjien osalta tämä tutkimus ei ole aivan luotettava, koska monet heistä saattoivat jättää vastaamatta palkan-saajille suunnattuun kyselyyn.
Kyselyyn vastanneista 34 % työskenteli yksityisen insinööri-, arkkitehti- tai konsulttiyrityksen palkkalistoilla. Rakennus-liikkeissä työskenteli 30 %. Merkittävin muutos oli kunta-puolella työskentelevien määrän kasvu 13 %:sta 15 %:iin.
RIAn jäsenkunnan työnantajat 2015
Kaikki vastaajat (N=889)
Helsingin seutu (Hki, Espoo, Vantaa ja Kauniainen)
Länsi- ja Sisä-Suomi
Muu Etelä-Suomi
Itä-Suomi
Pohjois-Suomi ja Lappi
Kaikki vastaajat (N=888)
Kaupallinen, rahoitus- tai vakuutusyritys
Yksityinen insinööri-, arkkitehti- tai konsulttiyritys
Rakennusliike
Kunta, kyntayhtymä, kunnan liikelaitos, seurakunta
Yksityinen tuotantolaitos tai vastaava
Muu
Järjestö tai vastaava
Tutkimus- tai oppilaitos
Valtio, valtion liikelaitos
34%
31%
16%
8%
8%
34%
30%
15%
8%
3%5%
2%2%1%
Toimiasema
26%TEKNINEN
TOIMIHENKILÖ
53%YLEMPI
TOIMIHENKILÖ
3%ALEMMAN
TASON TOIMI-HENKILÖ TAITYÖNTEKIJÄ
3%YRITTÄJÄ
3%YLIN JOHTO
13%ASIANTUNTIJA
86%EI VAIKUTUSTA
10%PARANTUNUT
5%HEIKENTYNYT
RIAn Ammattikuntatutkimus 2015
5
Päätyöpanos
Rakennusinsinöörien ja -arkkitehtien palkkakehitys positiivista
Vastanneista rialaisista suunnittelutehtäviä teki 33 %, josta rakennesuunnittelua teki 30 % ja rakennussuunnittelua 18 %. Toteutustehtävissä toimi vastanneista 18 %, joista
Yhdyskuntatekniikan rakennusinsinöörit ja talonrakennus-tekniikan insinöörit ansaitsivat tutkimuksen mukaan yhtä paljon. Kaksi vuotta sitten tehdyssä tutkimuksessa yhdys-kuntapuolen rakennusinsinöörit ansaitsivat jopa 300 euroa enemmän kuukaudessa. Nyt yhdyskuntatekniikan insinöö-rin keskipalkka on 4 358 euroa ja talonrakennustekniikan insinöörin 4 335 euroa. Yhdyskuntatekniikan insinöörin kes-kiarvopalkka laski parissa vuodessa 3 % ja talonrakennuk-sen insinöörin palkka nousi peräti 10 %. Palkkojen nousua ei pysty selittämään viime vuosien matalilla keskitetyillä palkkaratkaisuilla. Osasyynä on alalla vallitseva työvoima-pula sekä työpaikan vaihdoksen yhteydessä tapahtuva pal-
Päätyöpanos, tehtäväkenttä
19 % oli työmaajohtotehtävissä. Rakennuttamistehtävissä rialaisia toimii jo peräti 14 %. Määrä on kasvanut tasaisesti viimeiset kymmenen vuotta.
kan nousu. Tutkimuksessa 35 %:lla oli palkka noussut vii-meisen vuoden aikana ja 58 %:lla säilynyt ennallaan. Paikallinen sopiminen on vielä rakennusalalla vähäistä. Vas-tanneista vain 10 %:lla oli palkkaa parannettu paikallisella sopimisella.
Rakennusarkkitehtien keskiarvopalkka on 3 963 euroa. Vuonna 2013 se oli 3 371 euroa eli nousua oli 17 %. Osate-kijä rakennusarkkitehtien positiiviseen palkkakehitykseen on alalle vuonna 2009 saatu yleissitova työehtosopimus, jo-ta RIA ajoi ponnekkaasti eteenpäin. Sopimus oli ensimmäi-nen arkkitehtien työehtosopimus kautta aikojen. Palkkauk-
Kaupallinen, rahoitus- tai vakuutusyritys
Järjestö tai vastaava
Rakennesuunnittelutehtävät
Rakennussuunnittelutehtävät
Yhdyskunta- yms.suunnittelutehtävät
Muut suunnittelutehtävät
Kunnallistekninen/geotekninen suunnittelu
30%
Työmaan johtotehtävät
Projektinjohtotehtävät
Muut toteutustehtävät
Yleisjohtotehtävät
Muut työnjohtotehtävät
19%
5%
5%
4%
2%
18%
9%
5%
3%
0 20%
0 10 20%
40
Kaikki vastaajat (N=851)
ToteutustehtävätSuunnittelutehtävät
Rakennuttamistehtävät
Tarkastus- tai valvontatehtävät
Laskenta- ja hankintatehtävät
Käyttö- tai ylläpitotehtävät
Koulutus-, tutkimus- tai kehitystehtävät
Johto- ja hallintotehtävät
Myynti-, markkinointi- tai asiakaspalvelutehtävät
33%
18%14%
10%
5%
8%
5%4% 2%
RIAn Ammattikuntatutkimus 2015
6
seen voi vaikuttaa positiivisesti myös rakennusarkki- tehtien arvostuksen lisääntyminen työelämässä. Arvostuk-seen vaikuttaa muun muassa RA-koulutuksen aloittaminen uudelleen syksyllä 2014.
Palkkauksessa on edelleen suuria alueellisia eroja. Helsingin seudulla rialaiset saavat 300–700 euroa parempaa kuukau-sipalkkaa kuin muualla Suomessa. Rialaisten miesten ja naisten palkoissa on suuri ero. Miesten keskiarvopalkka
kuukaudessa on 4 490 euroa ja vastaavasti naisten kuukau-sipalkka on vain 3 558 euroa. Miesten kaskiarvopalkkaa nostaa se, että naisia on vielä suhteellisesti vähemmän ra-kennusalan johtotehtävissä. Naisten määrä RIAn jäsenistös-sä on kuitenkin kasvanut tasaisesti viimeiset kymmenen vuotta. Kokemusvuosien kertyminen tulee jatkossa nosta-maan naisten keskiarvopalkkaa. Naisia jäsenistöstä on nyt 28 %, kun vielä kymmenen vuotta sitten heitä oli noin 14 %.
Kuukausiansio 2015: Vertailu koulutusaloittain
Rakennusarkkitehti Rakennusinsinööri, talonrakennustekniikka
Rakennusinsinööri, yhdyskuntatekniikka(tien- ja vesirak.)
0 €
1000 €
2000 €
3000 €
4000 €
5000 €
6000 €
0–2 3–7 8–12 13–17 18–22 23–26 27 tai yli
Kaikki yht.
Ammattivuodet
RIAn Ammattikuntatutkimus 2015
7
Kuukausiansio 2015:Rakennusarkkitehti
Kuukausiansio 2015: RI, yhdyskuntatekniikka
Kuukausiansio 2015: RI, talonrakennustekniikka
90% 75% 50% 25% 10% Keskiarvo
0 €
1000 €
2000 €
3000 €
4000 €
5000 €
6000 €
7000 €
8000 €
0–2 3–7 8–12 13–17 18–22 23–26 27 tai yli
Ammattivuodet
90% 75% 50% 25% 10% Keskiarvo
0–2
4000 €
5000 €
6000 €
7000 €
8000 €
0 €
1000 €
2000 €
3000 €
3–7 8–12 13–17 18–22 23–26 27 tai yli
Ammattivuodet
Ammattivuodet N Keskiarvo 10 % 25 % 50 % 75 % 90 %
0-2 0 - - - - - -
3-7 4 2 818 2 419 2 748 2 975 3 045 3 090
8-12 4 2 230 2 700 2 890 2 950 3 150 3 296
13-17 15 3 970 3 160 3 553 4 000 4 085 5 480
18-22 11 3 888 3 400 3 541 3 729 4 142 4 325
23-26 12 4 206 3 217 3 430 4 000 5 103 5 590
27 tai yli 52 4 153 3 202 3 497 4 079 5 000 5 500
Kaikki yht. 99 3 963 2 986 3 400 3 800 4 613 5 500
Ammattivuodet N Keskiarvo 10 % 25 % 50 % 75 % 90 %
0-2 0 2 589 1 760 2 300 2 620 3 125 3 460
3-7 92 3 232 2 510 2 850 3 200 3 617 4 018
8-12 81 3 863 2 823 3 160 3 600 4 400 5 000
13-17 65 4 324 2 958 3 500 4 250 5 000 5 600
18-22 34 4 660 3 330 3 690 4 585 5 200 6 626
23-26 38 5 108 3 656 4 038 4 816 5 800 7 380
27 tai yli 164 5 560 3 473 3 935 4 725 5 743 7 628
Kaikki yht. 537 4 335 2 626 3 193 3 900 4 950 6 028
90% 75% 50% 25% 10% Keskiarvo
0–2 3–7 8–12 13–17 18–22 23–26 27 tai yli
Ammattivuodet
0 €
1000 €
2000 €
3000 €
4000 €
5000 €
6000 €
7000 €
8000 €Ammattivuodet N Keskiarvo 10 % 25 % 50 % 75 % 90 %
0-2 8 2 963 2 535 2 678 2 850 3 099 3 405
3-7 29 3 541 2 908 3 100 3 300 3 984 4 370
8-12 21 4 047 3 200 3 500 3 750 4 411 5 464
13-17 14 4 306 3 265 3 601 4 331 5 350 5 600
18-22 15 4 391 2 327 3 575 4 300 5 540 6 260
23-26 21 5 300 3 200 3 900 4 820 5 420 7 635
27 tai yli 46 4 834 3 590 4 125 4 517 5 554 6 335
Kaikki yht. 154 4 358 2 972 3 400 4 175 5 128 6 000
RIAn Ammattikuntatutkimus 2015
8
Työkokemuksella ja -tehtävällä suuri vaikutus palkkatasoon
Tutkimuksen mukaan kaksi vuotta sitten valmistuneilla palkkataso on keskiarvolla mitattuna 2 718 euroa kuukau-dessa ja kymmenen vuotta sitten valmistuneiden 3 901 eu-roa. Kymmenen vuoden työkokemus nostaa ansiotasoa 43 %. Työkokemuksen vaikutus palkkakehitykseen on hyvin
Keskiarvopalkka/toimiasema
0 €
1000 €
2000 €
3000 €
4000 €
5000 €
6000 €
7000 €
8000 €
0–2 3–7 8–12 13–17 18–22 23–26 27 tai yli
90% 75% 50% 25% 10% Keskiarvo
Ammattivuodet
Kuukausiansio 2015: Koko jäsenistö
Ylin johto, työnantajan edustaja
Ylempi toimihenkilö
Itsenäinen yrittäjä
Asiantuntija
Tekninen toimihenkilö
Alemman tason toimihenkilö tai työntekijä
0€/kk 1000 2000 3000 4000
3737
3963
4717
6671
3558
2542
5000 6000 7000
Rakennusinsinööri, yhdys-kuntatekn. (tien- ja vesirak.)
Rakennusinsinööri,talonrakennustekniikka
Rakennusinsinööri, tuotantotalous
Muu
Rakennusinsinööri,ympäristötekniikkaRakennusarkkitehti
Rakennusinsinööri,kiinteistötekniikka
Rakennusmestari
Miljöösuunnittelija
0€/kk 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000 4500 5000
3807
3963
4179
4217
4219
4335
4358
3404
2933
merkittävä. Työuran alkuvaiheessa ensimmäisen kahden vuoden aikana ei palkkatasossa tapahdu juurikaan muutos-ta, mutta kun työkokemusta on karttunut 3–7 vuotta, tulee palkkakehityksessä selkeä nousuvaihe.
Työtehtävillä on suuri vaikutus palkkaan. Johto- ja hallinto-tehtävissä työskentelevät rialaiset ansaitsivat selkeästi enemmän. Heidän keskiarvopalkkansa oli 6 671 euroa kuu-kaudessa (5 665 euroa vuonna 2013). Toiseksi eniten ansait-sivat ylemmät toimihenkilöt, joiden keskiarvopalkka oli 4 717 (4 118 euroa vuonna 2013).
RIAn Ammattikuntatutkimus 2015
9
Keskipalkka alueellisesti
Työpaikan sijainti
Sijoittuminen alueellisestiTutkimuksen mukaan 34 % rialaisista työskentelee pääkau-punkiseudulla ja 31 % Länsi- ja Sisä-Suomen alueella. Palk-kataso vaihtelee maakuntien välillä maltillisesti, lukuun ot-
tamatta pääkaupunkiseutua, jossa kuukausipalkka voi olla 300–700 euroa muuta maata korkeampi.
Helsingin seutu (Hki, Espoo, Vantaa ja Kauniainen)
Länsi- ja Sisä-Suomi
Muu Etelä-Suomi
Itä-Suomi
Pohjois-Suomi ja Lappi
0€/kk 1000 2000 3000 4000
3913
4213
4570
3831
3830
5000 6000
Kaikki vastaajat (N=856)
Vapaa-aikana, korvaten tunti tunnista
Rahapalkkana, lain mukaisin korotuksin
En saa erillistä korvausta ylitöistä
Ylityöt katsotaan sisältyvän peruspalkkaan
Rahapalkkana, ilman lain mukaisia korotuksia
Vapaa-aikana, korotukset huomioiden
52%
19%
18%
11%
7%6%
Normaali (37,5 - 40 h/viikko) työaika
Sen lisäksi teen töitä viikottain ylitöitä
Teen lyhennettyä työviikkoa
91%
36%
3%
Kaikki vastaajat (N=889)
Helsingin seutu (Hki, Espoo, Vantaa ja Kauniainen)
Länsi- ja Sisä-Suomi
Muu Etelä-Suomi
Itä-Suomi
Pohjois-Suomi ja Lappi
Kaikki vastaajat (N=888)
Kaupallinen, rahoitus- tai vakuutusyritys
Yksityinen insinööri-, arkkitehti- tai konsulttiyritys
Rakennusliike
Kunta, kyntayhtymä, kunnan liikelaitos, seurakunta
Yksityinen tuotantolaitos tai vastaava
Muu
Järjestö tai vastaava
Tutkimus- tai oppilaitos
Valtio, valtion liikelaitos
34%
31%
16%
8%
8%
34%
30%
15%
8%
3%5%
2%2%1%
RIAn Ammattikuntatutkimus 2015
10
YlityötAmmattikuntatutkimukseen vastanneista noin 91 % työs-kenteli 37,5–40 tuntia viikossa. Sen lisäksi heistä teki vii-koittain ylitöitä keskimäärin 36 %. Vastanneista vain noin viidesosa sai työaikalain mukaiset korvaukset ylitöistä ja
noin kolmasosalle ylitöitä ei korvattu lainkaan. Ylityöt kor-vattiin useimmiten rahana (7 %) tai vapaa-aikana ilman ko-rotuksia (52 %).
Viikoittainen työaika keskimäärin Ylitöiden korvaaminen
Helsingin seutu (Hki, Espoo, Vantaa ja Kauniainen)
Länsi- ja Sisä-Suomi
Muu Etelä-Suomi
Itä-Suomi
Pohjois-Suomi ja Lappi
0€/kk 1000 2000 3000 4000
3913
4213
4570
3831
3830
5000 6000
Kaikki vastaajat (N=856)
Vapaa-aikana, korvaten tunti tunnista
Rahapalkkana, lain mukaisin korotuksin
En saa erillistä korvausta ylitöistä
Ylityöt katsotaan sisältyvän peruspalkkaan
Rahapalkkana, ilman lain mukaisia korotuksia
Vapaa-aikana, korotukset huomioiden
52%
19%
18%
11%
7%6%
Normaali (37,5 - 40 h/viikko) työaika
Sen lisäksi teen töitä viikottain ylitöitä
Teen lyhennettyä työviikkoa
91%
36%
3%
Helsingin seutu (Hki, Espoo, Vantaa ja Kauniainen)
Länsi- ja Sisä-Suomi
Muu Etelä-Suomi
Itä-Suomi
Pohjois-Suomi ja Lappi
0€/kk 1000 2000 3000 4000
3913
4213
4570
3831
3830
5000 6000
Kaikki vastaajat (N=856)
Vapaa-aikana, korvaten tunti tunnista
Rahapalkkana, lain mukaisin korotuksin
En saa erillistä korvausta ylitöistä
Ylityöt katsotaan sisältyvän peruspalkkaan
Rahapalkkana, ilman lain mukaisia korotuksia
Vapaa-aikana, korotukset huomioiden
52%
19%
18%
11%
7%6%
Normaali (37,5 - 40 h/viikko) työaika
Sen lisäksi teen töitä viikottain ylitöitä
Teen lyhennettyä työviikkoa
91%
36%
3%
RIAn Ammattikuntatutkimus 2015
11
RIA-liiton tärkeimmät tehtävät tärkeysjärjestyksessä 2016–2025
RIAn tärkeimmät tehtävät ja palkkauksen kehittäminen
Tutkimuksessa kysyttiin myös RIA-liiton tärkeintä tehtävää. Vastauksissa heijastui epävarmuus oman työpaikan säilymi-sestä. Vastaajat pitivät liiton tärkeimpänä tehtävänä työeh-tosopimuksista ja palkankorotuksista huolehtimista. Toisek-
si tärkeimpänä pidettiin irtisanomissuojan parantamista ja työttömyysturvasta huolehtimista. Kaikki edellä mainitut tehtävät ovat RIA-liiton tärkeimpiä tehtäviä ja niihin tul-laan panostamaan paljon jatkossakin.
Vastanneista 83 % oli käynyt perusteellisia tai osittaisia ke-hityskeskusteluja oman esimiehen kanssa. Vastanneista 66 %:lle oli tehty jonkin näköinen kirjallinen tehtävä- kuvaus. Toimen vaativuuden arviointia, kouluttautumis-suunnitelmia tai työtehtävien määrän ja laadun vertailua muiden työtehtäviin ei juurikaan tehdä.
Vastanneista 94 %:lle oli tehty kirjallinen työsopimus (91 % vuonna 2013, 74 % vuonna 2001).
0 50 100N 150 200
179111
80
10769
444647
8673
806362
6766
4362
31
5981
7494
60
5151
1 4 532 Kaikki vastaajat (N=876)1= tärkein
Työehtosopimustoiminta; palkankorotukset, matkakorvaukset
yms.
Irtisanomissuojan parantaminen ja työttömyysturva
Rakennuslainsäädäntöön ja normeihin vaikuttaminen
Työllisyyden parantaminen ja työvoiman saatavuus
Pätevöittämiseen osallistuminen ja sen kehittäminen
RIAn Ammattikuntatutkimus 2015
12
Palkkauksen kehittämiseen liittyvien asioiden toteutuminen viime vuoden aikana
Palkkataulukot
Jäsentutkimuksen taulukoiden lukuohje
Ansiotasoon sisältyy päätoimesta saadun kuukausiansion lisäksi luontoisetujen verotusarvo ja muut palkkaan kuulu-vat kiinteät lisät. Sen sijaan ylityökorvaukset tai lomarahat eivät ole mukana palkkaluvuissa. Oheisissa palkkataulu-koissa on käytetty yleisesti käytössä olevia keskilukuja ja poikkeamia. Mediaanista on käytetty tuloksissa nimeä kes-kipalkka ja taulukoissa se löytyy sarakkeesta 50 %.
Keskiarvo x on keskiluku ja se on määritelty niin, että keski-arvosta laskettujen poikkeamien summa on nolla. Keskiar-vo löytyy taulukoiden sarakkeesta Keskiarvo.
0 10 20 30 40 50 60 70%
Olen käynyt kehitys- ja vastaavia keskusteluja esimieheni kanssa
Minulle on tehty kirjallinen toimen tai tehtävän kuvaus
Tehtäväkuvani on tarkistettu (käyty läpi nykyiset työtehtävät ja mahdolliset muutokset
aiempiin tehtäviin)
Palkkauksestani ja palkitsemisestani on käyty keskustelua esimiesteni kanssa
Minulle on selitetty tekijät, joista palkkani muodostuu (työn sisällölliset, fyysiset, tekniset,
aikataulut, muut säännöt, sosiaaliset ym. tekijät)
Minulle on tehty toimen kirjallinen vaativuuden arviointi (luokitus)
Minulle on tehty koulutus-/kouluttautumissuunnitelma
Työtehtävieni määrää ja laatua on vertailtu muiden työtehtäviin
Ei lainkaan Kyllä (laajasti/perusteellisesti)
Osin/suppeasti/pintapuolisesti
26%
27%39%
34%
50%33%
17%
40%35%
6%31%
12%
15%24%
19%
20%41%
39%
32%49%
60%
33%56%
63%
Järjestys kyllä-vastausten mukaan Kaikki vastaajat (N=860)
10 %
25 %
50 %
75 %
90 %
Ilmoittaa sen palkan, jota pienempiä palkkoja 10 % ko. ryhmään kuuluvista.
Ilmoittaa sen palkan, jota pienempiä palkkoja 25 % ko. ryhmään kuuluvista.
Mediaani on suuruusjärjestyksessä keskimmäinen palkka, jota pienempi ja suurempi palkka on puolella ko. ryhmään kuuluvista.
Ilmoittaa sen palkan, jota suurempia palkkoja 25 % ko. ryhmään kuuluvista.
Ilmoittaa sen palkan, jota suurempia palkkoja 10 % ko. ryhmään kuuluvista.
RIAn Ammattikuntatutkimus 2015
13
Kuukausiansiot koulutusaloittain
Kuukausiansiot päätyöpanoksen mukaan
Ammattivuodet N Keskiarvo 10 % 25 % 50 % 75 % 90 %
0-2 0 - - - - - -
3-7 4 2 818 2 419 2 748 2 975 3 045 3 090
8-12 4 2 230 2 700 2 890 2 950 3 150 3 296
13-17 15 3 970 3 160 3 553 4 000 4 085 5 480
18-22 11 3 888 3 400 3 541 3 729 4 142 4 325
23-26 12 4 206 3 217 3 430 4 000 5 103 5 590
27 tai yli 52 4 153 3 202 3 497 4 079 5 000 5 500
Kaikki yht. 99 3 963 2 986 3 400 3 800 4 613 5 500
Ammattivuodet N Keskiarvo 10 % 25 % 50 % 75 % 90 %
0-2 0 2 589 1 760 2 300 2 620 3 125 3 460
3-7 92 3 232 2 510 2 850 3 200 3 617 4 018
8-12 81 3 863 2 823 3 160 3 600 4 400 5 000
13-17 65 4 324 2 958 3 500 4 250 5 000 5 600
18-22 34 4 660 3 330 3 690 4 585 5 200 6 626
23-26 38 5 108 3 656 4 038 4 816 5 800 7 380
27 tai yli 164 5 560 3 473 3 935 4 725 5 743 7 628
Kaikki yht. 537 4 335 2 626 3 193 3 900 4 950 6 028
Ammattivuodet N Keskiarvo 10 % 25 % 50 % 75 % 90 %
0-2 8 2 963 2 535 2 678 2 850 3 099 3 405
3-7 29 3 541 2 908 3 100 3 300 3 984 4 370
8-12 21 4 047 3 200 3 500 3 750 4 411 5 464
13-17 14 4 306 3 265 3 601 4 331 5 350 5 600
18-22 15 4 391 2 327 3 575 4 300 5 540 6 260
23-26 21 5 300 3 200 3 900 4 820 5 420 7 635
27 tai yli 46 4 834 3 590 4 125 4 517 5 554 6 335
Kaikki yht. 154 4 358 2 972 3 400 4 175 5 128 6 000
Kuukausiansio 2015: Rakennusarkkitehti
Kuukausiansio 2015: A) Johto- ja hallintotehtävät
Kuukausiansio 2015: RI, yhdyskuntatekniikka
Kuukausiansio 2015: C) Myynti-, markkinointi- tai asiakaspalvelutehtävät Kuukausiansio 2015: D) Laskenta- ja hankintatehtävät
Kuukausiansio 2015: RI, talonrakennustekniikka
Kuukausiansio 2015: B) Koulutus-, tutkimus- tai kehitystehtävät
Ammattivuodet N Keskiarvo 10 % 25 % 50 % 75 % 90 %
0-2 3 2 933 2 740 2 800 2 900 3 050 3 140
3-7 10 3 457 2 780 2 950 3 500 3 875 4 037
8-12 10 5 034 4 058 4 250 4 985 5 500 6 355
13-17 7 6 048 4 320 4 850 5 380 7 388 8 098
18-22 11 5 367 3 868 4 948 5 200 5 800 7 000
23-26 16 7 366 4 700 5 775 7 350 8 255 8 600
27 tai yli 30 9 154 4 693 5 300 6 035 8 100 11 260
Kaikki yht. 88 6 716 3 500 4 275 5 440 7 290 8 618
Ammattivuodet N Keskiarvo 10 % 25 % 50 % 75 % 90 %
0-2 3 3 088 2 660 2 863 3 200 3 370 3 472
3-7 3 2 873 2 370 2 550 2 850 3 185 3 386
8-12 3 4 200 3 540 3 900 4 500 4 650 4 740
13-17 2 5 540 5 108 5 270 5 540 5 810 5 972
18-22 3 4 277 4 164 4 215 4 300 4 350 4 380
23-26 5 3 745 3 200 3 800 3 854 3 969 4 168
27 tai yli 14 4 740 3 648 3 863 4 300 5 000 5 860
Kaikki yht. 34 4 230 2 955 3 555 4 165 4 400 5 270
Ammattivuodet N Keskiarvo 10 % 25 % 50 % 75 % 90 %
0-2 4 2 600 1 350 2 475 3 150 3 275 3 410
3-7 5 4 168 3 236 3 290 4 000 4 850 5 240
8-12 3 3 166 2 866 2 932 3 040 3 338 3 516
13-17 6 5 173 4 135 4 270 5 185 6 175 6 200
18-22 5 4 516 3 160 3 700 4 000 5 400 6 168
23-26 5 5 500 5 070 5 100 5 350 6 000 6 000
27 tai yli 16 4 649 3 025 3 400 4 350 5 378 6 690
Kaikki yht. 44 4 460 3 012 3 373 4 235 5 425 6 170
Ammattivuodet N Keskiarvo 10 % 25 % 50 % 75 % 90 %
0-2 7 2 939 2 312 2 510 3 200 3 338 3 410
3-7 3 3 112 2 952 3 008 3 100 3 210 3 276
8-12 2 4 028 3 750 3 854 4 028 4 201 4 306
13-17 7 3 826 2 905 3 460 3 800 4 260 4 912
18-22 0 - - - - - -
23-26 5 4 520 3 200 3 200 4 400 5 800 5 920
27 tai yli 15 4 724 3 740 4 150 4 250 5 125 5 672
Kaikki yht. 39 4 057 2 856 3 310 3 820 4 600 5 456
RIAn Ammattikuntatutkimus 2015
14
Kuukausiansio 2015: E) Rakennuttamistehtävät
Kuukausiansio 2015: I) Suunnittelutehtävät, yhdyskunta- yms. suunnittelutehtävät
Kuukausiansio 2015: G) Suunnittelutehtävät, rakennesuunnittelutehtävät Kuukausiansio 2015: H) Suunnittelutehtävät, rakennussuunnittelutehtävät
Kuukausiansio 2015: F) Tarkastus- tai valvontatehtävät
Kuukausiansio 2015: J) Toteutustehtävät, työnmaan johtotehtävät
Kuukausiansiot toimiaseman mukaanKuukausiansio 2015: A) Ylempi toimihenkilö (esim. itsenäistä työtä tekevä suunnitttelija, työ- tai rakennuspäällikkö)
Kuukausiansio 2015: B) Tekninen toimihenkilö (esim. työmaainsinööri, työnjohtaja)
Ammattivuodet N Keskiarvo 10 % 25 % 50 % 75 % 90 %
0-2 10 2 691 1 560 2 055 2 650 3 360 3 771
3-7 18 3 693 3 111 3 270 3 500 4 080 4 425
8-12 13 4 989 3 520 3 740 4 450 5 700 5 980
13-17 23 4 635 4 020 4 275 4 500 4 900 5 520
18-22 4 5 120 4 650 4 875 5 100 5 345 5 606
23-26 9 4 911 3 920 4 300 4 781 5 100 5 832
27 tai yli 43 5 476 3 860 4 219 5 000 6 075 7 984
Kaikki yht. 122 4 705 3 200 3 820 4 450 5 200 6 150
Ammattivuodet N Keskiarvo 10 % 25 % 50 % 75 % 90 %
0-2 7 2 974 2 722 2 985 3 050 3 125 3 170
3-7 14 3 275 2 600 2 825 3 167 3 595 3 894
8-12 13 3 305 2 730 3 200 3 520 4 000 4 116
13-17 6 4 283 3 250 3 763 4 300 4 950 5 300
18-22 4 3 172 1 790 2 825 3 718 4 065 4 116
23-26 5 4 166 3 200 3 200 3 680 4 150 5 620
27 tai yli 16 4 412 3 170 3 563 4 000 5 350 5 800
Kaikki yht. 65 3 684 2 716 3 050 3 520 4 100 5 420
Ammattivuodet N Keskiarvo 10 % 25 % 50 % 75 % 90 %
0-2 18 2 502 2 210 2 300 2 525 2 688 2 780
3-7 29 2 869 2 458 2 600 2 850 3 200 3 657
8-12 26 3 560 2 790 3 003 3 200 3 730 4 710
13-17 11 3 603 2 882 2 974 3 333 4 116 4 320
18-22 8 3 767 3 123 3 263 3 550 3 932 4 820
23-26 2 3 464 3 173 3 282 3 464 3 645 3 754
27 tai yli 31 4 695 3 604 4 048 4 875 5 500 5 777
Kaikki yht. 127 3 527 2 500 2 790 3 200 4 100 5 040
Ammattivuodet N Keskiarvo 10 % 25 % 50 % 75 % 90 %
0-2 2 2 825 2 245 2 463 2 825 3 188 3 405
3-7 8 3 034 2 640 2 873 2 995 3 135 3 467
8-12 6 3 032 1 812 2 673 3 135 3 488 4 150
13-17 9 3 403 2 780 3 250 3 600 3 900 4 024
18-22 4 4 094 3 499 3 647 3 865 4 312 4 874
23-26 10 4 321 3 322 3 588 4 215 4 993 5 510
27 tai yli 34 3 970 3 207 3 500 3 800 4 475 5 260
Kaikki yht. 74 3 740 2 736 3 263 3 625 4 223 5 017
Ammattivuodet N Keskiarvo 10 % 25 % 50 % 75 % 90 %
0-2 2 2 280 2 176 2 215 2 280 2 345 2 384
3-7 13 2 936 2 552 2 620 2 960 3 100 3 396
8-12 7 3 726 3 128 3 300 3 650 3 970 4 528
13-17 4 3 875 3 215 3 238 3 350 3 988 4 955
18-22 2 3 525 3 425 3 463 3 525 3 588 3 625
23-26 3 4 293 3 620 3 950 4 500 4 740 4 884
27 tai yli 7 4 703 4 036 4 200 4 512 4 561 5 540
Kaikki yht. 38 3 609 2 582 2 975 3 400 4 275 4 714
Ammattivuodet N Keskiarvo 10 % 25 % 50 % 75 % 90 %
0-2 18 2 877 2 105 2 625 3 000 3 338 3 748
3-7 32 3 580 2 910 3 185 3 485 3 921 4 428
8-12 16 3 986 3 175 3 550 4 000 4 433 4 795
13-17 4 4 398 3 135 3 383 4 510 5 525 5 570
18-22 1 4 500 4 500 4 500 4 500 4 500 4 500
23-26 1 3 260 3 260 3 260 3 260 3 260 3 260
27 tai yli 7 4 497 3 892 4 151 4 400 4 850 5 260
Kaikki yht. 79 3 632 2 840 3 135 3 550 4 100 4 635
Ammattivuodet N Keskiarvo 10 % 25 % 50 % 75 % 90 %
0-2 20 2 717 2 270 2 400 2 655 3 021 3 504
3-7 69 3 309 2 588 2 835 3 290 3 700 4 124
8-12 67 4 174 2 973 3 300 3 800 4 661 5 580
13-17 66 4 691 3 223 3 810 4 360 5 378 6 125
18-22 41 4 708 3 500 3 729 4 670 5 300 6 680
23-26 45 5 617 3 739 4 230 5 100 6 400 7 734
27 tai yli 160 5 580 3 497 4 100 4 950 5 900 7 502
Kaikki yht. 473 4 717 2 903 3 484 4 270 5 320 6 393
Ammattivuodet N Keskiarvo 10 % 25 % 50 % 75 % 90 %
0-2 48 2 911 2 199 2 600 2 975 3 300 3 589
3-7 64 3 383 2 688 3 000 3 275 3 785 4 191
8-12 49 3 770 2 796 3 300 3 623 4 153 5 004
13-17 14 3 674 3 069 3 438 3 610 3 880 4 205
18-22 10 4 289 3 580 3 819 4 275 4 500 4 898
23-26 9 3 759 3 174 3 200 3 800 4 200 4 460
27 tai yli 37 4 130 3 492 3 580 4 100 4 400 5 208
Kaikki yht. 232 3 558 2 620 3 093 3 500 4 000 4 500
RIAn Ammattikuntatutkimus 2015
15
Kuukausiansio 2015: C) Asiantuntija
Kuukausiansiot työnantajittain
Kuukausiansiot toimialoittain
Kuukausiansio 2015: A) Rakennusliike
Kuukausiansio 2015: A) Yhdyskuntasuunnittelu tai -tekniikka tai miljöösuunnittelu
Kuukausiansio 2015: C) Yksityinen insinööri-, arkkitehti- tai konsulttiyritys
Kuukausiansio 2015: B) Yksityinen tuotantolaitos tai vastaava
Kuukausiansio 2015: B) Maa- ja vesirakennustoiminta
Ammattivuodet N Keskiarvo 10 % 25 % 50 % 75 % 90 %
0-2 7 3 007 2 642 3 010 3 100 3 150 3 312
3-7 22 3 309 2 620 2 908 3 160 3 569 4 300
8-12 13 3 373 2 368 3 100 3 635 4 100 4 184
13-17 11 3 792 3 200 3 476 3 750 4 196 4 450
18-22 8 3 916 3 400 3 513 3 675 4 173 4 570
23-26 11 3 740 3 200 3 350 3 640 4 135 4 430
27 tai yli 41 4 160 3 190 3 635 4 100 4 700 5 300
Kaikki yht. 115 3 737 2 912 3 200 3 650 4 300 4 800
Ammattivuodet N Keskiarvo 10 % 25 % 50 % 75 % 90 %
0-2 8 2 636 2 105 2 173 2 613 2 873 3 360
3-7 8 3 683 3 248 3 298 3 385 4 025 4 325
8-12 13 3 682 2 603 2 823 3 400 4 200 5 300
13-17 17 4 542 2 617 2 950 4 270 6 080 6 520
18-22 3 4 693 3 700 3 700 3 700 5 190 6 084
23-26 4 5 888 4 405 5 013 5 675 6 550 7 540
27 tai yli 18 5 629 3 885 4 200 5 475 6 263 7 664
Kaikki yht. 71 4 431 2 554 3 265 4 000 5 575 6 845
Ammattivuodet N Keskiarvo 10 % 25 % 50 % 75 % 90 %
0-2 26 2 523 2 050 2 300 2 525 2 740 3 041
3-7 57 3 070 2 488 2 700 2 960 3 440 3 740
8-12 53 3 745 2 830 3 100 3 500 4 320 4 980
13-17 37 4 350 3 228 3 600 4 000 4 600 5 600
18-22 21 3 952 3 150 3 400 3 770 4 670 5 170
23-26 20 4 382 3 079 3 713 4 400 5 025 5 510
27 tai yli 85 4 487 3 254 3 800 4 300 5 040 6 012
Kaikki yht. 303 3 848 2 560 3 000 3 650 4 500 5 357
Ammattivuodet N Keskiarvo 10 % 25 % 50 % 75 % 90 %
0-2 7 2 619 2 150 2 225 2 410 2 891 3 265
3-7 21 2 983 2 200 2 620 2 960 3 234 3 484
8-12 14 3 496 2 918 3 225 3 495 3 730 4 065
13-17 9 3 986 3 240 3 260 3 450 4 400 5 600
18-22 3 4 450 3 450 3 525 3 650 4 975 5 770
23-26 8 3 984 2 989 3 168 3 950 4 860 5 016
27 tai yli 11 4 696 3 900 4 020 4 512 4 800 6 200
Kaikki yht. 74 3 608 2 437 2 975 3 409 4 175 5 014
Ammattivuodet N Keskiarvo 10 % 25 % 50 % 75 % 90 %
0-2 8 2 785 1 930 2 538 2 900 3 283 3 776
3-7 16 3 724 3 163 3 287 3 690 4 075 4 350
8-12 16 4 422 3 550 3 820 4 200 5 094 5 500
13-17 5 5 071 3 740 4 100 4 600 5 380 6 817
18-22 9 4 676 3 590 3 800 4 400 5 300 6 024
23-26 9 7 117 4 300 5 420 6 400 7 635 9 960
27 tai yli 12 5 158 3 660 4 500 5 219 6 038 6 483
Kaikki yht. 75 4 613 3 120 3 600 4 200 5 375 6 472
Ammattivuodet N Keskiarvo 10 % 25 % 50 % 75 % 90 %
0-2 38 2 893 2 000 2 605 3 000 3 350 3 762
3-7 61 3 485 2 900 3 170 3 400 3 800 4 300
8-12 41 4 396 3 300 3 600 4 020 4 970 5 500
13-17 21 4 644 3 425 3 520 4 500 5 380 6 150
18-22 20 5 222 3 743 4 338 5 163 6 275 6 910
23-26 21 6 428 3 800 4 700 6 000 7 635 8 500
27 tai yli 62 5 822 3 905 4 299 5 345 6 481 8 763
Kaikki yht. 266 4 544 2 947 3 322 4 000 5 300 6 900
Kuukausiansio 2015: C) Talonrakennustoiminta Kuukausiansio 2015: D) Kiinteistö-, rahoitus- tai vakuutustoiminta
Ammattivuodet N Keskiarvo 10 % 25 % 50 % 75 % 90 %
0-2 7 3 204 3 060 3 125 3 200 3 250 3 372
3-7 6 3 835 3 428 3 555 3 881 3 993 4 195
8-12 8 3 803 3 025 3 175 3 410 3 857 5 055
13-17 9 4 611 3 695 4 450 4 800 5 100 5 154
18-22 4 5 275 3 925 4 713 5 175 5 738 6 705
23-26 4 5 663 4 335 4 538 5 325 6 450 7 260
27 tai yli 22 8 829 3 813 4 525 5 079 6 503 7 790
Kaikki yht. 60 5 922 3 145 3 442 4 511 5 243 7 379
Kuukausiansio 2015: C) Talonrakennustoiminta
Ammattivuodet N Keskiarvo 10 % 25 % 50 % 75 % 90 %
0-2 54 2 739 2 000 2 400 2 700 3 200 3 500
3-7 83 3 280 2 608 2 900 3 200 3 625 4 080
8-12 78 3 879 2 768 3 115 3 651 4 500 5 006
13-17 54 4 244 3 129 3 524 4 075 4 780 5 600
18-22 30 4 646 3 400 3 690 4 585 5 223 6 540
23-26 39 4 853 3 200 3 740 4 430 5 650 7 260
27 tai yli 157 4 873 3 477 3 900 4 450 5 500 6 568
Kaikki yht. 501 4 123 2 700 3 200 3 843 4 800 5 726
Rakennusinsinöörit ja -arkkitehdit RIA ryAlbertinkatu 23 A 13PL 357, 00121 Helsinkiwww.ria.fi