Rhm leadership-rli-091211
description
Transcript of Rhm leadership-rli-091211
LEADERSHILEADERSHIP SKILLSP SKILLS
dipersiapkan oleh:
Ronny MustamuPresident, RC Surabaja
Terlalu Percaya Diri Terlalu Percaya Diri atau atau
Tidak Kompeten?Tidak Kompeten?
KUALITAKUALITASS
PEMIMPIPEMIMPINN
APA PENYEBAB PEMIMPIN DISEBUT APA PENYEBAB PEMIMPIN DISEBUT GAGALGAGAL??
• KEKUATAN PENGUASAAN DIRI
• KEKUATAN TINDAKAN• KEKUATAN
HUBUNGAN
KEPEMIMPINAN …KEPEMIMPINAN …
PENGUASAAN DIRIPENGUASAAN DIRI
KOMPETENSIKOMPETENSI
KEMAMPUANKEMAMPUAN MOTIVASIMOTIVASI
KEPRIBADIANKEPRIBADIAN1. Cocok dengan beragam orang2. Cocok dengan beragam situasi
1. Tahu pekerjaan2. Ketrampilan teknis3. Ketrampilan antar
pribadi4. Kewenangan
1. Minat2. Rasa percaya diri3. Kemauan
bertanggung jawab4. Tujuan pribadi dan
perusahaan sama
ARSITEKTUR ARSITEKTUR KEPEMIMPINANKEPEMIMPINAN
GAYA KEPEMIMPINAN GAYA KEPEMIMPINAN ……
MEMERINTAH
MEYAKINKANPENDAMPINGAN
DELEGASI
Arti
Penti
ng H
ubun
gan
Arti Penting Hasil
KEDEWASAANdewasa tak dewasamuda
PETA PENGIKUT …PETA PENGIKUT …
F1 F2
F3 F4
latih
motivasi
pisah
kembangkan
Motivasi selesaikan tugas
Kem
ampu
a n s
e le s
a ik a
n t u
g as
FOUNDER OF ROTARYPara pemimpin Para pemimpin adalah adalah orang orang biasabiasa, namun , namun
sanggup sanggup melakukanmelakukan
hal-hal hal-hal yang luar yang luar biasabiasa..
Anda sendiri ingin Anda sendiri ingin menjadi menjadi pemimpinpemimpin yang yang
bagaimana ?bagaimana ?
Adolf Hilter
Memimpin dengan Teladan?Oskar Schindler
Memimpin dengan Memimpin dengan Komando?Komando?
Martin Luther King Jr.Memimpin dengan Ucapan?
Vladimir I Lenin
Memimpin dengan Memimpin dengan Kekuatan?Kekuatan?
Bunda Teresa dan Putri Diana
Memimpin dengan Memimpin dengan Motivasi dan Motivasi dan
Inspirasi?Inspirasi?
KepemimpinanKepemimpinan berlangsung berlangsung terus, terus,
hanya hanya sang pemimpin sang pemimpin yang yang bergantiberganti..
Jadi…, Jadi…, apa sesungguhnya apa sesungguhnya kepemimpinankepemimpinan itu? itu?
KEPEMIMPINAN …KEPEMIMPINAN …
John C. Hunter
“Ketrampilan untuk mempengaruhi orang agar bekerja secara antusias menuju
sasaran yang telah diidentifikasi demi kebaikan bersama.”
“ Pemimpin sesungguhnya adalah menjadi seseorang yang sanggup
membuat orang lain secara sukarela dan yakin mengikut dia.”
John C. Maxwell
Mengapa saya Mengapa saya harus harus tumbuhtumbuh
sebagai sebagai pemimpin?pemimpin?
EfektivitasEfektivitas
Dedikasi keberhasilan
LEADERSHIP
ABILITY
Keberhasilan Tanpa Keberhasilan Tanpa KepemimpinanKepemimpinan
Keberhasilan dengan Keberhasilan dengan KepemimpinanKepemimpinan
Dedikasi keberhasilan
LEADERSHIP
ABILITY
Efektivitas
John C. Maxwell
Bagaimana saya Bagaimana saya bertumbuhbertumbuh sebagai sebagai
pemimpin ?pemimpin ?• Disiplin diri• Prioritas kehidupanPrioritas kehidupan• Membangun kepercayaan (Trust)Trust)• Bentuk/Pertajam Visi
DISIPLIN DIRIDISIPLIN DIRI
John C. Maxwell
“ Tak peduli betapa berbakatnya seorang pemimpin, bakatnya tidak
akan pernah mencapai potensi maksimum tanpa penerapan
disiplin diri.”
Bagaimana Membangun Bagaimana Membangun Disiplin ?Disiplin ?
Arah disiplin:• Tantang alasan-alasan Anda.• Jangan beri penghargaan
sebelum pekerjaan selesai.• Fokus pada hasil.
Prioritas Produksi
1 2
3456789
10 910
1 2 3 4 5 6 7 8
Bagaimana Memprioritaskan Bagaimana Memprioritaskan Hidup ?Hidup ?
Bagaimana Bagaimana membangun rasa membangun rasa percaya (percaya (trusttrust) ?) ?
• Trust adalah dasar kepemimpinan, hadir akibat:– Kompetensi – Koneksi– Karakter
Karakter menunjukkan Karakter menunjukkan respekrespek
• Bagaimana pemimpin memperoleh respek ?– Buat keputusan penting yang tepat– Mengakui kesalahan– Mendahulukan kepentingan pengikut dan
organisasi daripada kepentingan pribadi.
Bagaimana Bagaimana saya dapat saya dapat melebarkamelebarkann pengaruh pengaruh
??
Kekuasaan/PowerKekuasaan/Power :kemampuan untuk memaksa seseorang agar melaksanakan kemauan Anda.
Kewenangan/AuthorityKewenangan/Authority :Ketrampilan menjadikan orang secara sukarela bersedia melaksanakan kemauan Anda.
Max Webber
Bagaimana saya dapat Bagaimana saya dapat membuat membuat
kepemimpinan saya kepemimpinan saya bertahanbertahan ? ?
“ Nilai sesungguhnya dari seorangpemimpin diukur dari suksesinya.”
John C. Maxwell
Agar suksesi baik …Agar suksesi baik …
• Pimpin organisasi dengan visi jangka panjangvisi jangka panjang.• Bangun kultur kepemimpinankultur kepemimpinan..• Berkorban hari ini, menjamin kesuksesanmenjamin kesuksesan hari esok.• Hargailah team leadershipteam leadership di atas kepemimpinan individual.• Tinggalkan organisasi dengan integritasintegritas.
Jadi…, Jadi…, BagaimanaBagaimana
TERIMA KASIH.TERIMA KASIH.
Ronny MustamuPresident 2009-2010Rotary Club of SurabajaT : 031 7076 9929M : 081 5521 2155F : 031 867 2797E : [email protected]