#SOMOSPLAQUIRevista digital Plaquimet

agosto 2018Número 1

Objetivos y metas

Personas

Dinámicas y Celebraciones

Actividades de Formación

Bienestar y Seguridad

Innovación y Proyectos

Entrevistas

SEGUNDO SEMESTRE 2018 EN PALABRAS DE DIRECCIÓN

Rumbo, la dirección en la que caminamos, en palabras de la Dirección.

Durante el primer semestre del 2018, el equipo Plaquimet siguió avanzando muy positivamente. Hemos transitado importantes cambios que se reflejaron en un nuevo organigrama. También, hemos reforzado el cambio en la forma de trabajar de todos los días, basándonos en seguir mejorando nuestra comunicación, el trabajo en equipo y la velocidad de respuesta. Para continuar en este camino, este año preparamos un Presupuesto de toda la compañía, donde la Dirección volcó los objetivos mensuales para cada una de las áreas.

Todos los objetivos (ventas, producción, costos, clientes y productos nuevos, etc.) consisten en metas valorizadas de forma de poder medir fácilmente, todos los meses, el grado en el que se van cumpliendo. En este punto es muy importante resaltar que cualquiera de esas metas identificadas como fundamentales para Plaquimet, nos involucra a todas las personas y requieren del trabajo de todos para lograrlas. Ninguno de esos indicadores puede ser alcanzado por un Área trabajando en forma individual sin el apoyo otros sectores.

Entramos en el segundo semestre del año, donde la demanda aumenta con fuerza debido a la temporada de varios de nuestros clientes. Recordamos entonces la temporada del 2017 en la que logramos altos volúmenes de producción y ventas, con mucho esfuerzo y también con mucho por corregir.

Aprovechemos esta segunda mitad del año para superarnos día a día, y así lograr que este equipo alcance cada mes metas mayores que nos permitan sentirnos satisfechos, felices con nuestro trabajo y orgullosos del equipo al que pertenecemos.

S O L U C I O N E S I N T E G R A D A S

Pedro Garcia Morteo Gerente General

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MISIÓNSomos reconocidos por la calidad humana y profesional de nuestra gente. Comprendemos las necesidades de nuestros clientes y buscamos generar vínculos de valor y confianza creando soluciones integradas y sustentables.

VISIÓNSer inspiradores en el mercado a través de nuestro liderazgo en innovación y constante evolución.

Comercial

Marketing• Soluciones integradas• Representaciones comerciales• Capacitación Técnica

Técnica• Calidad• Tecnología y Desarrollo• Asistencia Técnica

Abastecimiento y Logística• Gestión logística• Abastecimiento

Administracióny Finanzas• Control de Gestión• Pago a proveedores• Cuenta corriente clientes• Tesorería

Personas• Empleos• Gestión de desempeño• Capacitación y desarrollo• Salarios

Industrial• Producción• Mantenimiento• HYS - MA• SGI

S O L U C I O N E S I N T E G R A D A S

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COMPARTIMOS LOS ÚLTIMOS INGRESOS DEL PERIODO

Jefe de Mantenimiento.

Llega con una gran experiencia en el área y herramientas de gestión que necesitamos incorporar. Esperamos resolver un pendiente de Plaquimet con su incorporación: anticiparnos a los problemas, dar un mejor y más rápido servicio interno y mejorar el cuidado de equipos y herramientas que nos permiten Producir.

Analista de Comercio Exterior en el área de Abastecimiento y Logística.

Su rol contempla mantener el diálogo permanente con proveedores del exterior y hacer seguimiento del traslado de materias primas desde el punto de venta hasta la llegada a la empresa.

RRHH te cuenta

José Santos

Vanesa Dorrego

NOVEDADES

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S O L U C I O N E S I N T E G R A D A S

Soporte de Pago a proveedores en el área de Administración y Finanzas.

Joana forma parte del Programa de Entrenamiento del Ministerio de Trabajo llamado Acciones para el Entrenamiento.

Asistente de Tesorería.

Sus tareas principales serán colaborar con la Tesorera en la recepción y el movimiento y resguardo de valores de la compañía, garantizando la transparencia de las operaciones y minimizando los errores y riesgos.

Analista de laboratorio en el área de Calidad.

Su misión principal es analizar los productos/materias primas y, junto al staff de laboratorio, asegurar que Plaquimet cumpla con los estándares de la calidad.

Esperamos que todos se sientan muy bienvenidos y les deseamos mucho éxito en sus nuevos puestos ¡¡ ¡¡

Iliana Lombardo

Joana Gongora

Denise Comber

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Taller de RCP y Primeros Auxilios básicosParticiparon aproximadamente 30 colaboradores de Plaquimet, seleccionados de distintas áreas para distribuir estos importantes conocimientos en toda la compañía.

La capacitación teórico práctica nos enseñó este procedimiento clave que puede ayudar a salvar vidas. Números importantes a los que hay que acudir en casos de emergencia:

107: Ante emergencias de riesgo de vida marcá el 107 y llamá al SAME (Sistema de atención médica de emergencia).

911: Si sos testigo de un siniestro, accidente de tránsito o incendio llamá al 911.

Operadores de auto elevador Taller orientado al personal de Producción, Britec, Depósito y Mantenimiento. Reforzamos, como todos los años, las técnicas de manejo defensivo, el triángulo de estabilidad y reglas clave del manejo.

Recepción y rotuladode materialesDestinado a Producción, Depósito y Laboratorio. Su objetivo es de mejorar el circuito de recepción de materias primas, la entrega de documentación asociada y el modo adecuado de rotular el producto terminado.

FORMACIÓN

RRHH te cuenta

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6

La lluvia torrencial de ese día no impidió que celebremos el Día del Trabajador en Plaquimet, ¡reunidos alrededor de la mesa como una gran familia! Al finalizar el almuerzo, nuestro CEO remarcó la importancia de estar alineados para el cumplimiento de los objetivos.

A Pesar de los resultados de nuestra Selección, sabemos que siempre habrá la posibilidad de una revancha.

Valoramos haber compartido los dos encuentros de Argentina y tanta emoción con nuestros compañeros de trabajo. Agradecemos especialmente al equipo de Mantenimiento por haber dispuesto las imágenes, el sonido y el lugar para disfrutar de los partidos. Les compartimos quién fue el imbatible del torneo de pronósticos que hicimos en Plaqui y los mejores resultados de esta competencia.

DINÁMICAS Y CELEBRACIONES

1 de Mayo: Día del Trabajador

Torneo de pronósticos Mundialistas Rusia 2018¡Felicitaciones a Victor Faundez por haber logrado 30 aciertos de 48 partidos!

S O L U C I O N E S I N T E G R A D A SS O L U C I O N E S I N T E G R A D A S

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En el mes de abril se realizó por primera vez un simulacro de evacuación sin aviso previo. Se logró evacuar al 100% del personal en un tiempo total de 3 minutos y 42 segundos (desde que empezó a sonar la sirena hasta el último en llegar al punto de reunión).

En el último mes el frío arremetió fuerte y debido a esto todos buscamos la manera de cuidarnos de él. Muchas veces no tenemos demasiada conciencia o conocimientos sobre los riesgos del mal uso de las fuentes de calor.

Acercamos información y consejos para evitar accidentes que puedan convertirse en tragedias.

1° Ensayo de evacuación

¡Cuidado con el frío y el monóxido de carbono!

Intoxicación por Monóxido de Carbono

Cada año en Argentina mueren aproximadamente 200 personas como consecuencia de la intoxicación de Monóxido de Carbono (CO) aunque la mayoría de ellas sean prevenibles y evitables.

Bienestar y Seguridad

Una mención especial a Calidad por ser el primer sector en evacuar a todo su personal.

S O L U C I O N E S I N T E G R A D A SS O L U C I O N E S I N T E G R A D A S

Con el fin de prevenir este tipo de intoxicaciones resulta indispensable:

Ä Examinar especialmente las salidas al exterior de calefones, estufas, calderas y hornos para asegurarse que están permeables y en buen estado.Ä Realizar verificaciones periódicas de las instalaciones con personal matriculado que pueda identificar y corregir los desperfectos de la fuente generadora de monóxido de carbono.

Existen signos para identificar que un artefacto no está funcionando bien y requiere revisación urgente por un gasista matriculado:

Ä Llama de estufas y hornallas anaranjadaÄ Aparición de una mancha negra en el techoÄ Que haya una mancha negra o tiznado en la pared, en el recorrido que hace el caño de evacuación de gases, indicaría que un conducto de gas no está bien puesto o está tapado.

Prevención monóxido de carbono

Ä Si se encienden brasas o llamas de cualquier tipo, no dormir con éstas encendidas y apagarlas fuera de la casa.Ä No usar el horno u hornallas de la cocina para calefaccionar el ambiente. Ä No mantener recipientes con agua sobre la estufa, cocina u otra fuente de calor.Ä No utilizar disipadores de calor sobre las hornallas, ya que la insuficiente entrada de oxígeno al quemador de la cocina produce combustión incompleta y generación de monóxido de carbono. Ä El calefón no debe estar en el baño ni en espacios cerrados o mal ventilados. Ä No encender motores a combustión (grupos electrógenos, motosierra, etc.) en ambientes cerrados, en sótanos o garajes.Ä No mantener el motor del auto en funcionamiento cuando el garaje está cerrado. Si su garaje está conectado al resto de su hogar, cierre las puertas. Ä Comprobar que los ambientes tengan ventilación hacia el exterior. Ventilar toda la casa una vez al día, aunque haga frío.Ä Dejar siempre una puerta o ventana entreabierta, tanto de día como de noche, aún cuando haga frío.

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Afirmamos nuestro compromiso con el Medio Ambiente gestionando con responsabilidad nuestros residuos.

1. Tirá PAPELES en los CESTOS BLANCOS de tu sector.

2. Tirá CAJAS DE CARTÓN en las JAULAS que están junto a las oficinas de Britec.

3. Separá el CARTÓN y los PALLETS descartables de tu sector.

Innovación y proyectos

PROYECTO DE RECICLAJE DE RESIDUOS

YO RECICLO

YO RECICLO es un programa del cual vos podés ser parte:

Lo que separamos correctamente, luego es acopiado en el sector de residuos reciclables para su venta. Con el dinero generado vamos a disfrutar de agasajos y buenos momentos.

¡Sumate a esta iniciativa, nosotros ya estamos reciclando!

¿Cómo?

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S O L U C I O N E S I N T E G R A D A SS O L U C I O N E S I N T E G R A D A S

RRHH: ¿Cómo llegaste a Plaquimet?Gabriel: Ingresé a Plaquimet un 16 de marzo de 1992, el mismo día que Hugo cumplía años. Hasta entonces trabajaba para Unicef en la formación profesional de chicos adictos en recuperación y de cárceles de menores donde les enseñaba sobre los plásticos reforzados. Yo era cliente de Plaquimet y me enteré que estaban buscando un Técnico Químico con conocimiento en aplicación. Tuve una entrevista con el jefe de laboratorio y un examen relacionado con la parte técnica y así fue como empecé a trabajar en Plaquimet.

RRHH: ¿Cuáles fueron los puestos que ocupaste en Plaquimet?Gabriel: Ingresé como Técnico de laboratorio, hacía el control de los procesos y de producto terminado en la Planta de Burzaco y a los 6 meses quedé como Supervisor de Planta. Al año y medio fui a San Luis a poner la planta en funcionamiento como Jefe de Planta. Volví a Buenos Aires como Jefe de Planta y 5 años después pasé a Desarrollo de productos y Asistencia técnica. Cuando ingresó Eric en el área comercial, se conformó un comité y quedé como nexo entre Eric y los vendedores (Coordinador técnico-comercial). En mi etapa actual, estoy en Ventas.

RRHH: ¿Qué característica de la compañía te parece que se mantuvo desde siempre?Gabriel: Una característica de Plaquimet que se mantiene es que le da oportunidades a quien este dispuesto a aprovecharlas… expansión constante, evolucionar.

Nombre y Apellido: Gabriel Garramone, “Gaby”.Fecha de ingreso: Marzo de 1992Puesto actual: VendedorÁrea: Comercial

RRHH: ¿Qué obstáculo recordás que se superó a pesar de que era difícil tener esperanzas al respecto?Gabriel: En el 2001 el cliente más importante de Plaquimet quiebra dejándonos con una deuda enorme y nos arrastra a convocarnos. Se superó con mucho trabajo y la colaboración por parte de todos colaboradores. De otra manera, no hubiera sido posible salir adelante.

RRHH: ¿Cuál fue el día más lindo que te tocó vivir en Plaquimet?Gabriel: Viví muchos días y experiencias lindas gracias a Plaquimet. Los viajes por trabajo con Hugo me permitieron conocer una faceta diferente a la diaria en la empresa. Con respecto a la empresa: el día que me dijeron que elija en qué área quería estar y me sintiera más cómodo. Eso me mostró que podía llegar a donde yo me propusiera y que era mi elección, no algo impuesto. Haber batido record de producción, desarrollar productos e introducirlos en el mercado… todos ellos fueron momentos de gran satisfacción para mí.

RRHH: ¿Y el día más difícil que te tocó vivir en PQM?Gabriel: Unos cuantos días complicados también…Incendio, accidentes, quemaduras… situaciones que hoy, con la orientación a la seguridad, se ven minimizados. El peor fue descubrir que mi mentor ya no iba a estar físicamente.

RRHH: ¿En qué consideras que te marcó el trabajar muchos años en la compañía?

Hoy conoceremos un poco más a:

Gabriel: Una gran familia… fue mi contención siendo que ingresé en la empresa cuando tenía apenas 23 años; me perfeccionó en este rubro, me permitió viajar, conocer y capacitarme. Me convirtió en un profesional reconocido en este mercado.

RRHH: Alguna anécdota que nos quieras compartir, seguramente tenés muchas…Gabriel: ¡Sí! Mi primer día de trabajo en Plaquimet.

Bajé del colectivo por Melián que era de tierra y había que caminar desde la ruta. De repente vi a una rubia muy linda caminando para el mismo lado y busco la forma de conversar ya que me había gustado. Resultó ser la tía de Eric y prima de Hugo, Silvia!!! Ella entraba el mismo día…(risas) mi cara cuando me dijo que era de Plaquimet y pariente!!!

PERSONAS DE PLAQUI

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Entrevistas

RRHH: ¿Cómo llegaste a Plaquimet?Gabriel: Ingresé a Plaquimet un 16 de marzo de 1992, el mismo día que Hugo cumplía años. Hasta entonces trabajaba para Unicef en la formación profesional de chicos adictos en recuperación y de cárceles de menores donde les enseñaba sobre los plásticos reforzados. Yo era cliente de Plaquimet y me enteré que estaban buscando un Técnico Químico con conocimiento en aplicación. Tuve una entrevista con el jefe de laboratorio y un examen relacionado con la parte técnica y así fue como empecé a trabajar en Plaquimet.

RRHH: ¿Cuáles fueron los puestos que ocupaste en Plaquimet?Gabriel: Ingresé como Técnico de laboratorio, hacía el control de los procesos y de producto terminado en la Planta de Burzaco y a los 6 meses quedé como Supervisor de Planta. Al año y medio fui a San Luis a poner la planta en funcionamiento como Jefe de Planta. Volví a Buenos Aires como Jefe de Planta y 5 años después pasé a Desarrollo de productos y Asistencia técnica. Cuando ingresó Eric en el área comercial, se conformó un comité y quedé como nexo entre Eric y los vendedores (Coordinador técnico-comercial). En mi etapa actual, estoy en Ventas.

RRHH: ¿Qué característica de la compañía te parece que se mantuvo desde siempre?Gabriel: Una característica de Plaquimet que se mantiene es que le da oportunidades a quien este dispuesto a aprovecharlas… expansión constante, evolucionar.

RRHH: ¿Qué obstáculo recordás que se superó a pesar de que era difícil tener esperanzas al respecto?Gabriel: En el 2001 el cliente más importante de Plaquimet quiebra dejándonos con una deuda enorme y nos arrastra a convocarnos. Se superó con mucho trabajo y la colaboración por parte de todos colaboradores. De otra manera, no hubiera sido posible salir adelante.

RRHH: ¿Cuál fue el día más lindo que te tocó vivir en Plaquimet?Gabriel: Viví muchos días y experiencias lindas gracias a Plaquimet. Los viajes por trabajo con Hugo me permitieron conocer una faceta diferente a la diaria en la empresa. Con respecto a la empresa: el día que me dijeron que elija en qué área quería estar y me sintiera más cómodo. Eso me mostró que podía llegar a donde yo me propusiera y que era mi elección, no algo impuesto. Haber batido record de producción, desarrollar productos e introducirlos en el mercado… todos ellos fueron momentos de gran satisfacción para mí.

RRHH: ¿Y el día más difícil que te tocó vivir en PQM?Gabriel: Unos cuantos días complicados también…Incendio, accidentes, quemaduras… situaciones que hoy, con la orientación a la seguridad, se ven minimizados. El peor fue descubrir que mi mentor ya no iba a estar físicamente.

RRHH: ¿En qué consideras que te marcó el trabajar muchos años en la compañía?

Gabriel: Una gran familia… fue mi contención siendo que ingresé en la empresa cuando tenía apenas 23 años; me perfeccionó en este rubro, me permitió viajar, conocer y capacitarme. Me convirtió en un profesional reconocido en este mercado.

RRHH: Alguna anécdota que nos quieras compartir, seguramente tenés muchas…Gabriel: ¡Sí! Mi primer día de trabajo en Plaquimet.

Bajé del colectivo por Melián que era de tierra y había que caminar desde la ruta. De repente vi a una rubia muy linda caminando para el mismo lado y busco la forma de conversar ya que me había gustado. Resultó ser la tía de Eric y prima de Hugo, Silvia!!! Ella entraba el mismo día…(risas) mi cara cuando me dijo que era de Plaquimet y pariente!!!

Foto tomada entre 1998 y 2000. Jefe de Laboratorio.

Foto tomada entre 1993 y 1996. Cumpliendo tareas como Jefe de Planta en el Predio actual de Almirante Brown.

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S O L U C I O N E S I N T E G R A D A S

Una empresa es un gran equipo, que a su vez está conformada por equipos más pequeños. El eslabón más pequeño de esa cadena es a la vez el más

valioso: las personas. ‘ ’