Restart Cremona - TFARM trailer
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Transcript of Restart Cremona - TFARM trailer
“Restart Cremona”Perché ripartire dai giovani, dall’innovazione
e dalla nuova impresa
Giovedì 18 dicembre alle ore 18.00
presso la “Sala Mercanti” della Camera di Commercio di Cremona
Via Baldesio, 10 - 26100 Cremona
Filantropia;
Promozione della responsabilità sociale e civica dei cittadini;
Coesione sociale;
Consulenza e supporto specialistico ad enti profit e noprofit;
L’organizzazione è iscritta nel Registro Generale Regionale del Volontariato,
Sezione Provinciale di Cremona, foglio 52, progressivo 255, sezione B (Civile).
Il nostro gruppo di volontari/professionisti competente e diversificato è in grado di affrontare volontari/professionisti competente e diversificato è in grado di affrontare complesse problematiche e sviluppare progetti multidisciplinari.
Siamo imprenditori, cooperatori, progettisti, ingegneri, commercialisti/fiscalisti, avvocati, commercialisti/fiscalisti, avvocati, esperti in economia, comunicazione, marketing, informatica e IT, arte e grafica, educatori, psicologi e psicoterapeuti ecc …
Il contesto della grande crisi
La peggiore crisi finanziariaLa peggiore crisi finanziariadell’ultimo mezzo secolo haprodotto una profonda crisi dellaeconomia reale. Quando il mondotornerà a crescere sarà necessariodisporre di strumenti che possanovalorizzare le opportunità econtenere i rischi. La demografiasarà il fattore di cambiamento piùimportante dei prossimi decenni.sarà il fattore di cambiamento piùimportante dei prossimi decenni.Una popolazione che invecchiatende infatti a privilegiare larendita e la sicurezza … e vuoldire meno lavoro, meno consumi emeno investimenti.
Uno sguardo al territorio locale
Cremona è una città in cui ciCremona è una città in cui cisono sempre meno giovani equesto comporta molti rischianche economici. La crisi haaccentuato i limiti strutturalidella nostra città. Con la crisi ècresciuta la disoccupazione,soprattutto quella giovanile.Tanti giovani cremonesi sonoTanti giovani cremonesi sonocostretti a spostarsi e cercarelavoro in altri territori. Ilnanismo e la diminuzione delleimprese, in città e in Provincia,riducono la possibilità dicrescita.
Ritornare ospitali ai talenti e all’intrapresa
Il nostro paese ha una grandestoria di innovazione, perdecenni ha generato capitale,occupazione, benessere sociale,sviluppo e progresso.L’innovazione, però, vaL’innovazione, però, vaalimentata continuamente.Per riuscirci, il nostro territorio,deve tornare a sostenerel’iniziativa e la creatività dei suoicittadini e dei suoi talenti.
… certi che il nostro territorio ha le potenzialità, i talenti e il desiderio per farcela, riscattarsi e
rilanciarsi vincendo la sfida della crisi diciamo …
RESTART CREMONA!
… abbiamo individuato delle tematiche chiaveper lo sviluppo economico e sociale della città edel territorio …
Favorire la liberta’
d’impresa
Puntare sui talenti dei
giovani
Sostenere settori e attivita’ ad
alto tasso d’innovazione
La sfida che abbiamo di fronte e’ immaginare una rinnovata creativita’rinnovata creativita’locale, che valorizzi le risorse/eccelenze presenti nel nostro territorio e cerchi nuove soluzioni alle questioni che interroganoil futuro dell’economiail futuro dell’economia
locale e del lavoro.
Traiettorie per l’innovazione
1• Combinazione ibrida e virtuosa di elementi e risorse
gia’ esistenti.
2• E’ trasversale rispetto ai confini organizzativi e alle
pratiche gestionali tradizionali.2
3• Essa favorisce la creazione di forti legami relazionali tra
le persone e i gruppi che contribuiscono a loro volta alla diffusione dell’innovazione.
Kairos si aggiudica per la sezione “utilita’sociale, impegno civile” IV edizione del
bando“Think Town”“Think Town”
…presentando il “trailer di T-FARM”
L’obiettivo di “T-FARM trailer” e’ stato quello realizzare azioni diL’obiettivo di “T-FARM trailer” e’ stato quello realizzare azioni di
promozione e di marketing territoriale per iniziative
imprenditoriali giovanili con insite caratteristiche di successo.
KAIROS ha individuato, nel territorio provinciale, alcuneKAIROS ha individuato, nel territorio provinciale, alcune
intraprese imprenditoriali d’iniziativa giovanile che si stanno
distinguendo nel loro ambito per innovazione e per risultati.
Nello specifico, si tratta di:
• un’impresa agricola (coltivazioni e produzioni biologiche etradizionali da un’antica varieta’ di mais)
• un’impresa del settore IT (progettazione grafica e webdesign)
• un’impresa artigiana (lavorazione artigianale di cuoio, pelle• un’impresa artigiana (lavorazione artigianale di cuoio, pellee tessuti con materie prime totalmente naturali)
I volontari di KAIROS hanno analizzato i modelli diI volontari di KAIROS hanno analizzato i modelli di
business delle imprese selezionate, intervistando i
giovani imprenditori e lavorando con loro alla
costruzione del “business model canvas” di ciascuna
azienda, uno strumento strategico che utilizza ilazienda, uno strumento strategico che utilizza il
linguaggio visuale per creare e sviluppare modelli di
business innovativi.
Per rendere facilmente fruibile dalla maggioranza dellaPer rendere facilmente fruibile dalla maggioranza della
popolazione locale i dati della ricerca realizzata e le
informazioni riguardanti le “buone prassi” messe in atto
da questi giovani imprenditori, abbiamo realizzato alcuni
manifesti illustrativi che verranno esposti, in alcunemanifesti illustrativi che verranno esposti, in alcune
vetrine dei negozi del centro storico di Cremona,
attualmente sfitti e inutilizzati.
In questi spazi verranno, inoltre, proiettati alcuni stralciIn questi spazi verranno, inoltre, proiettati alcuni stralci
delle interviste realizzate e verranno esposti i materiali
prodotti nel corso del progetto allo scopo di sostenere la
diffusione di best practice imprenditoriali nel nostro
territorio, infondendo un messaggio positivo e coraggiosoterritorio, infondendo un messaggio positivo e coraggioso
in un momento di grande difficolta’ sociale ed economica
come e’ quello attuale.
BUONE PRASSI E SFIDE FUTUREBUONE PRASSI E SFIDE FUTURE1 Passione: credere in ciò che si fa2 Talento: investire sulle competenze personali3 Innovazione: nuovi prodotti, nuovi metodi, nuovi approcci
1 Affrontare i vincoli burocratici2 Andare oltre la crisi: superarla ed aggirarla3 Saper comunicare il talento e l’innovazionegenerata