Responsabilidad socialempresarial

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIALGestión Estratégica de la

EmpresaAlumnas: Méndez Romina –

Terano EstelaOctubre - 2015

Gestión Estratégica de la EmpresaAlumnas: Méndez Romina – Terano Estela

Octubre - 2015

Responsabilidad Social Empresarial

TEMARIO¿Qué es RSE?¿Qué beneficio genera RSE?Pirámide de RSEÉtica empresarial y RSCOrigen de la ética y RSCCaso de Estudio: EnronBibliografía


Octubre - 2015


¿Qué es RSE? La Responsabilidad social empresarial (RSE), se define como la contribución

activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido.

La Responsabilidad Social Empresarial es el: “Hacer negocios basados en principios ético y apegados a la ley”. La empresa (no el empresario) tiene un rol ante la sociedad, ante el entorno en el cual opera.

Empresa creada por, con y para las personas


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¿Qué beneficio genera RSE?

Mayor productividad: a través de mejores condiciones para el cliente interno que conduce a mejor retención de talentos y por ende menores índices de rotación;

Acceso a mercados: por cumplimiento de estándares y certificaciones exigidas por actores externos, incluyendo consumidores

Lealtad del cliente: satisfaciendo sus necesidades, de proveer un lugar donde pueda transmitir sus necesidades y quejas, información de las condiciones de producción, las certificaciones que tiene el producto,

Credibilidad: la empresa que es respetuosa de las personas, comunidades, medio ambiente y la sociedad en su conjunto proyecta una reputación que le garantiza mayor sostenibilidad en el tiempo, reduciendo riesgos, anticipándose a situaciones que pueden afectar la empresa generando confianza.


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Pirámide de RSELa pirámide es una herramienta que ha sido creada con el propósito de ayudar a las empresas a definir las áreas de acción en términos de responsabilidad social empresarial. Es a través de la pirámide que las empresas tienen los criterios que necesitan a la mano para poder diseñar políticas de RSE.


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Pirámide de RSE

Diseño/Ejecución de políticas de estado

Proyección de la comunidad

Desarrollo de la persona

Proyección de la familia

Cumplimiento del régimen legal

El régimen legal es la base de cualquier acción de RSE. De cualquier otro modo, las acciones de la empresa carecerán de legitimidad y Sostenibilidad en el largo plazo. Por ejemplo la evasión y la falta de transparencia no son sinónimos de competitividad.

Cumplimiento del Régimen Legal


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Pirámide de RSE






Los colaboradores son necesarios para el éxito de cualquier empresa, y en la medida en que estén más capacitados, más motivados, mejor tecnificados y con buenas condiciones laborales, la competitividad de la empresa será mayor logrando así maximizar la productividad de las empresas.



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Pirámide de RSE






Las familias son las personas más cercanas a nuestra empresa que están fuera de ella. Trabajar con las familias de nuestros colaboradores reforzará la lealtad de todos hacia la empresa. Podemos extender los beneficios, capacitarlos, transmitir el trabajo que sus familiares realizan dentro de la empresa. Esto los convertirá también en aliados de nuestra empresa y en voceros del trabajo que realizamos. .

Proyección de la Familia


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Pirámide de RSE






La proyección a la comunidad, la cual debiera ser básicamente articulación de alianzas con organizaciones públicas y privadas locales, con el propósito de integrar esfuerzos en la consecución de objetivos y metas comunes de carácter local y estructural que faciliten el desarrollo sostenible de la zona



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Pirámide de RSE






El diseño y ejecución de Políticas de Estado es la participación del empresariado en la agenda social del país.La formulación de planes de nación de largo plazo, la ejecución de las acciones y cambios estructurales, así como la evaluación de los resultados, son funciones que el sector privado debe compartir con sus gobernantes para garantizar su continuidad y consecución. Las prácticas de interacción con las decisiones gubernamentales y diseño e implementación. Contribuir a generar un mejor clima de negocios.

Diseño y ejecución de políticas de estado


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Ética empresarial y RSC

La responsabilidad Social corporativa es la puesta en practica de la ética de la empresa asociada a fines comerciales estratégicos.

ÉTICA La ética de la empresa son las normas y principios éticos que se utilizan para resolver los diversos problemas morales o éticos dentro del contexto empresarial.

RSC

RSC son las actuaciones voluntaria emprendidas por una empresa para abordar la responsabilidad de los impactos económicos, sociales y ambientales de sus operaciones comerciales. La RSC se refiere específicamente a las relaciones con grupos de interés que interactúan con la empresa: accionistas, clientes, proveedores y sociedad.


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Origen de la ética y RSC1970

Surge la Business Ethics en EEUU, a

raíz del caso Watergate.

La prioridad de las empresas es

obtener beneficio. Surgen instituciones

y publicaciones vinculadas a la ética

empresarial.

Grandes escándalos financieros como los de Enron, Parmalat y WorldCom provoca un resurgimiento en la necesidad de la

ética en los negocios.

La ética en la empresa se

convierte en una cuestión relevante,

que centra en investigaciones, publicaciones y la propia practica profesional.

1980 1990 2000


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Caso de Estudio: EnronEnron corporation paso de ser una pequeña empresa a convertirse en la empresa de mayor valor de los Estados Unidos. Enron hizo participe de su crecimiento a sus trabajadores a través de múltiples opciones para obtener acciones, cuando los precios de las mismas eran elevados.De un momento a otro se fueron produciendo hechos que llevaron al colapso de la empresa.Se puso en manifiesto que se realizo falsificación de documentos para mostrar una situación que no era real.El mercado de valores fue engañado, por medio de falsificaciones de balances. Asimismo la firma de auditores estaba implicada en el caso de fraude al igual que los ejecutivos.


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Caso de Estudio: Enron

El caso Enron sobre pasa todos los principios de la ética profesional, faltando a su integridad al actuar de forma deshonesta, mostrando resultados alterados que no reflejaban la realidad económica de la empresa, faltaron a la objetividad al dictaminar estados financieros con información falsa, se actúo sin responsabilidad y lealtad con los usuarios del servicio, pero especialmente se falto a la sinceridad y a la buena fe.

El manejo del criterio de independencia del auditor fue nulo, ya que involucró sus intereses personales y económicos en todo, hasta el punto de encubrir los valores reales de la contabilidad que revelaban la verdadera situación económica de la compañía, ayudando al crecimiento del problema hasta el punto de quiebra total y que no quedase solución alguna.

El caso Enron sobre pasa todos los principios de la ética profesional, faltando a su integridad al actuar de forma deshonesta, mostrando resultados alterados que no reflejaban la realidad económica de la empresa, faltaron a la objetividad al dictaminar estados financieros con información falsa, se actúo sin responsabilidad y lealtad con los usuarios del servicio, pero especialmente se falto a la sinceridad y a la buena fe.

El manejo del criterio de independencia del auditor fue nulo, ya que involucró sus intereses personales y económicos en todo, hasta el punto de encubrir los valores reales de la contabilidad que revelaban la verdadera situación económica de la compañía, ayudando al crecimiento del problema hasta el punto de quiebra total y que no quedase solución alguna.

El caso Enron se evidencia la falta de cumplimiento en su totalidad de los principios de la ética profesional y no respeta las bases de la pirámide RSE. Los responsables de la compañía actuaron sin responsabilidad y alterando la información financiera de la misma, por lo quebraron en su totalidad la base de la primordiales para el funcionamiento de una compañía a largo plazo.Las auditorias y los organismo de control fallaron, y todo estos se vieron involucrado por medio de conductas impropias, debido a que estos preponderaron los intereses personales y económicos sobre el bien común de la sociedad. No solo no controlaron de la manera correcta sino que encubrieron la situación real de la compañía, ayudando al crecimiento del problema hasta el punto de quiebra total y que no quedase solución alguna.


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Bigliografía[1] La ética en la empresa, Fecha: 02/2013, Fecha Consulta: 25/10/2015, Url:http://aechile.cl/wp-content/uploads/2013/02/Etica-MH.pdf

[2] La ética empresarial como creación de valor, Máximo Ugarte Vega Centeno, Fecha: 05/2017, Fecha Consulta: 25/10/2015, Url:http://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtualdata/publicaciones/administracion/n19_2007/a05.pdf

[3] ENRON: radiografía de un escándalo, Fecha: 02/2002, Fecha Consulta: 25/10/2015, Url:http://news.bbc.co.uk/hi/spanish/news/newsid_1803000/1803224.stm

http://aechile.cl/wp-content/uploads/2013/02/Etica-MH.pdf

http://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtualdata/publicaciones/administracion/n19_2007/a05.pdf

http://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtualdata/publicaciones/administracion/n19_2007/a05.pdf

http://news.bbc.co.uk/hi/spanish/news/newsid_1803000/1803224.stm

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