Réseaux sociaux professionnels et RH

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    Business

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Présentation faite pour HR Valais à Martigny le 11 avril 2013

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  • 1. Claude Super - 11 avril 2013 - MartignyPlateformes sociales& RHBonnes pratiquesvendredi, 5 avril 13

2. Claude Super - 11 avril 2013 - MartignyAGENDA Un peu de moi Beaucoup de vous Social business : kesako ? Quest ce qui a chang ? Comment sy retrouver ? Que faire ? Pourquoi ? Comment ? Quand ? Qui ? Questionsvendredi, 5 avril 13 3. Claude Super - 11 avril 2013 - MartignyParlons un peu demoi ....... Origine : France, il y a presque 55 ans Domicile : Champry Situation : Mari, deux ls (28 et 25 ans) Occupation : Consultant en valorisationde linformation par la mise en oeuvre desplateformes collaboratives et sociales (2.0)+ @ Linkedin & claudesuper.comvendredi, 5 avril 13 4. Claude Super - 11 avril 2013 - MartignyParlons de vous .......vendredi, 5 avril 13 5. Claude Super - 11 avril 2013 - MartignyCe qui a chang ...Sources: Robert B. Reich, University of California, Berkeley; "The State of Working America" by the Economic Policy Institute;Thomas Piketty, Paris School of Economics, and Emmanuel Saez, University ofCalifornia, Berkeley; Census Bureau; Bureau of Labor Statistics; Federal ReservePublished on 09/04/2011 by the NewYork Timesvendredi, 5 avril 13 6. Claude Super - 11 avril 2013 - MartignyCe qui a chang ... Nouveaux outils : rseaux sociauxprofessionnels Nouvelles attentes : travailleur du savoirvendredi, 5 avril 13 7. Claude Super - 11 avril 2013 - MartignyLe social business :vendredi, 5 avril 13 8. Claude Super - 11 avril 2013 - MartignyQue faire ?vendredi, 5 avril 13 9. Claude Super - 11 avril 2013 - MartignyPourquoi utilisez un rseausocial professionnel ? Pour valoriser la marque employeur Pour valoriser lentreprise Pour grer un vivier de candidats Pour vous mettre en valeur .....vendredi, 5 avril 13 10. Claude Super - 11 avril 2013 - MartignyLe-reputationExemple de ce qui est publi votre proposet en dehors de votre contrle !vendredi, 5 avril 13 11. Claude Super - 11 avril 2013 - MartignyTemps de lactionvendredi, 5 avril 13 12. Claude Super - 11 avril 2013 - MartignyUne stratgie Objectifs court et moyen terme Ressources mobilises : RH, Com.marketing ? Support actif C-Level (prol du CEO enligne?) Dnitions des indicateurs clefs / objectifsvendredi, 5 avril 13 13. Claude Super - 11 avril 2013 - MartignyLe prol Entreprisevendredi, 5 avril 13 14. Claude Super - 11 avril 2013 - MartignyLes contenus Prsentation : logo, descriptif, statut, etc. langues Gestion : vous et qui dautre ??? Produits et services : utiliser des images enillustration de vos textesvendredi, 5 avril 13 15. Claude Super - 11 avril 2013 - MartignyVos cibles et vous ? Autant de pages que de marchs cibles(langue) Utilisez largement la vido en plus descarrousels dimages Privilgier la vido galement pour lesproduits ou servicesvendredi, 5 avril 13 16. Claude Super - 11 avril 2013 - MartignyLengagement Valoriser votre proposition de valeur pardes tmoignages (rfrences) Crer un espaces Carrires Solliciter les employsvendredi, 5 avril 13 17. Claude Super - 11 avril 2013 - MartignyRythme et cadence Planication des publications Rythme des breaking news ! Plan de charge raliste La pertinence est parfois ailleurs(contributions externes)vendredi, 5 avril 13 18. Claude Super - 11 avril 2013 - MartignyDmarquez-vous ! Crez des groupes de discussions Lancez des sondages Valorisez votre cosystmeSi vous avez le temps et les ressources..vendredi, 5 avril 13 19. Claude Super - 11 avril 2013 - MartignySimplicit = efcacit Pour donner envie Pour rester crdible Pour en apprendre plus de son cosystme Pour sadapter rapidement dans un mondetrs mouvantParce quon ne sait jamais ..vendredi, 5 avril 13 20. Claude Super - 11 avril 2013 - MartignyDesigned by Studio C.vendredi, 5 avril 13 21. Claude Super - 11 avril 2013 - MartignyQuestions et tentativesde rponses ...Mercivendredi, 5 avril 13