R©seaux sociaux et recrutement

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    19-May-2015
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Cette présentation dresse un panorama des média sociaux avant de dresser quelques points essentiels à considérer en matière d'identité numérique et de personal branding.

Transcript of R©seaux sociaux et recrutement

  • 1. [ A QUOI SERVENTLES RESEAUX SOCIAUX ] >Que peuvent en faire les pro ?

2. Sommaire

  • Panorama des mdia sociaux et quelques chiffres
  • Identit numrique : quels sont les risques
  • Grer son Personal Branding
  • Grer sa veille
  • Que peuvent faire les entreprises sur les rseaux sociaux ?
  • En annexe :
  • Des ressources consulter pour en savoir plus
  • Des liens vers des tutoriaux pour mettre en place votre plateforme de veille

3. Internet volue et les internautes y sont pour quelque chose 4. 5. Le monde change et internet y contribue 6. 7. Des carrefoursdaudience Chiffres Janvier 2011 610 millions 200 millions 35 millions 90 millions 8. Un phnomnemondial ! Enqute UM / Social Media Tracker / 2010, personnes se connectant au moins une fois tous les deux jours 9. Etre conscient des risques : Ne dgradez pas votre identit numrique 10. Ne pas raconternimporte quoi l o tout le monde peut le voir 11. 12. Lafaussebonne ide : lancer un buzz has-been 13. Ha ? Haaaa . HAHAHAHAHAHAHAHA#EpicFail 14. Lildu recruteur 15. Ce quil faut faire ce quil nefaut pas faire 16. Managezvotre Personal Branding 17.

  • Vous avez un produit : vous vendez votre matire grise
  • Vous avez des cibles : Des recruteurs, des partenaires, des prospects
  • Vous communiquez sur internet
  • Vous devez vous diffrencier
  • Vous devez justifier une diffrence de prix par la qualit
  • Vous devez fidliser
  • oui, sur internet ,
  • Vous tes votre propre marque !

Je suis une marque 18. mais attention 19. Donnez-voustoutes les chances dtretrouv Valorisez vosexpriences et vosralisations Faites valoir votrematrise des outilsweb2.0 Partagezdesinformations valeur ajout 20. Par ocommencer

  • Quels sontvos objectifs ?
  • Occupez la premire page de Google
    • Doyoubuzz
    • Viadeo
    • Linkedin
    • Twitter
  • Attention aux traces dfavorables
    • Facebook et les groupes rigolo qui ne font pas rire votre futur boss
    • Copain davant
    • Twitter trop familier
    • Sites o on vous voit tout nu en train de prendre de la cockane

21. DoYouBuzz :Votre CV en ligne en 20 minutes

  • Cest facile mettre en place et bien rfrenc
  • Les recruteurs y trouvent facilement les infos qui les intressent

22. Suret

  • Rflchissez aux mots clefs que peuvent taper vos cibles
  • Travaillez votre titre ! Cest ce qui apparat dans Google
  • Un premier rsum qui va lessentiel
    • Ce que vous faites
    • Vos comptences clefs
    • Ce que vous recherchez, des orientations de carrires
  • Valorisez vos expriences
    • Travaillez les titres
    • Donnez des informations (savoir-faire dvelopp, techno utiliss )

23. quoi a sert ?

  • Un outil Business, une vitrine, un acclrateur de rseau
  • Trouvez de nouveaux contacts (Experts, clients, fournisseurs, partenaires, prestataires)
  • Cherchez des informations sur des personnes ou des entreprises
  • Communiquez de faon cibl et moindre cot
  • Echangez des informations sur votre mtier ou votre activit

24. On a tousun rseau

  • La base de votre rseau
    • Vos relations issues de vos expriences professionnelles : collgues, suprieurs, clients, fournisseurs, branche dactivit
    • Vos relations personnelles : famille, amis, voisins, membres dune association sportive et de loisirs
    • Les anciens lves de votre coles, vos collgues de formation
  • Toutes ces personnes possdent elles-mmes un rseau

25.

  • La bio est trs bien rfrence
    • Travaillez votre positionnement
    • Ajoutez un lien vers votre site internet
  • Tweetez en cohrence avec votre profil et limage que vous voulez donner
  • Attention la tentation du chat !
  • Pour faire de twitter un outil dinfluence
    • Il faut se crer un rseau dinfluenceurs
    • Publier de la super info !

26. et le Microblogging

  • Vous produisez un flux de dpches de 140 caractres maximum pouvant tre accompagn dun lien
  • Des gens vos suivent (vos abonns)
  • Vous suivez des gens (vos abonnements)
  • Utilisez twitter pour partager des articles intressants avec votre rseau
  • Pour communiquer sur vos vnements
  • Twitter reste encore un phnomne marginal, maistous les bloggeurs influentsetde nombreux journalistessont sur ce rseau

27. Synchronisezvos publications sur Viadeo, Twitter etLinkedin 28. Quepeut-on fairede plus ? 29. Votre universNetvibes 30. : Partagez vos prsentations 31. Quepeut-on fairede plus ?

  • Uns site avec adresse :www.prnom-nom.com
    • Prsente votre CV
    • Reprend vos derniers tweet
    • Cre des liens vers vos profils sociaux
    • y intgrer un Blog !

32. Le blog: votre tribune sur le web 33. Le blog : un outil puissant

  • Pourquoi faire ?
  • Bien rfrenc par Google
  • Facile mettre jour
  • Attire des prospects cibls
  • Cest votre Camp de base depuis lequel vous partez la recherche de nouveaux auditeurs
  • Parlez de votre actu, de vos vnements
  • Valorisez votre expertise
  • Crez le lien avec

34. Le blog : les secrets des pro

  • Publiez souvent mais surtout publiez intelligemment !
  • Ne parlez pas que de vous,parlez de ce qui vous intresse et des gens qui vous intresse
  • Ne plagiez pas,largissez le dbat !
  • Utilisez desmots-clefssur lesquels vous voulez progresser
  • Faitesla promotion de votre blogdans les rseaux
    • Invitez vousavec finesse dans les commentaires des blogs les plus influents de votre secteur pour largir le dbat et ajouter un lien vers votre blog !

35. Les blogs pas si simple

  • Il fautabsolument
    • comprendre les fondamentaux du SEO
    • Dvelopper votre plateforme de veille
    • Y passer du temps: Un minimum de4 h minimum / semaine ou plutt 2h / jour pour des rsultats au bout de 3 mois
  • Il y a une forte barrire pour les nouveaux entrants sur des sujets o la concurrence est forte
  • Si plusieurs collaborateurs jouent le jeux, le blog gagne en pertinence et en visibilit
  • Bloguer, cest partager une partie de son savoir et sa valeur ajoute

36. Etre enveille !!!!!

  • Produire du contenu sans trop se fatiguer
  • Identifier des offres demploi

37. Newzie :Loutil de veille gratuit et costaud ! 38. Des Pipes et recherche demploi 39. E-rputation :Le problme 40. 41. Lenfer, cest les autres 42. Les alertes Google :Surveillez ce quon dit de vous

  • Surveillez votre nom
    • Dans les blogs
    • Dans les forums de discussions
    • Sur les sites davis
  • Surveillez votre spcialit
  • Un outil pratique pour savoir o prendre la parole sur le rseau !

En annexe :Dcouvrez comment crer un compte et paramtrer vos Alertes Google 43. Actions prventivescontre les critiques ngatives

  • Occuper l'espace en s'exprimant
  • Etre mieux rfrenc que les critiques
  • Avoir de bons produits
  • Avoir un SAV performant !
  • Faire parler ses meilleurs clients
  • Parler de son mtier et valoriser son expertise

44. Vosdroitset ce que vous devez savoir

  • La CNIL, un garant de vos droits en France
  • Elle est comptente en cas de harclement sur internet
  • Le droit limage est aussi valable sur le net
  • La tenue de propos diffamatoire peut tre poursuivie pnalement
  • Vous pouvez vous faire licencier pour des propos tenus dans les rseaux sociaux

45. Comment fairesupprimer des informations ngativesqui vous concernent dans les rsultats de Google ? 46. Larsenaljuridiquecontre la diffamation

  • Faire constater les messages diffamatoires par un huissier qui attestera de leur prsence et de leur auteur
  • Lettre recommand avec AR exigeant de la personne qu'elle retire ses allgations diffamatoires dans les 24h, afin d