Rep¨res 2012

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Rapport d'activités 2012 de la CVCI

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  • RepRes2012

  • 2 RepRes 2012Graphisme : DO! Lagence Impression : PCL Presses CentralesPhotos : Zuzanna Adamczewska-Bolle et ARC Jean-Bernard Sieber

  • ditoRial 3

    ditorial

    La suisse face La nouveLLe noRmaLit Cela fera cinq ans cette anne que la crise financire et conomique a clat. Un lustre que le monde a vcu un tremblement de terre tel quil nen connat heureuse-ment quun deux par sicle. Les plans de sauvetage, les mesures de relance, les politiques non conventionnelles des banques centrales, les rformes politiques se sont succd partout dans le monde. La Suisse elle-mme ny a pas chapp. Cinq ans ont pass, et les ajustements ne sont toujours pas termins.

    Pour nos entreprises, ces chamboulements se traduisent par des difficults peu connues jusquici : absence de repres, manque de visibilit, pressions continues sur les marges. Lvolution en dents de scie de la demande internationale, lincertitude conomique gnrale et le franc fort mnent la vie dure aux industriels, commer-ants, hteliers, banquiers, assureurs Trs rares sont les branches qui peuvent envisager lavenir avec srnit.

    Les mois, les trimestres, les annes neffacent pas les vnements de 2008. La conjoncture na pas retrouv son point dquilibre antrieur. Ce dernier sest dplac. Consquence logique, le quotidien nest plus le mme dans les entreprises. Il ne suffit plus de rduire les cots pour rester concurrentiel. Il faut travailler autrement, produire diffremment, explorer de nouvelles niches de march. Il ny a pas dalternative, dautant plus que les marchs mergents comblent rapidement leur retard

    technologique, et ont par consquent moins besoin dimporter des produits occidentaux.

    Certains conomistes parlent de nouvelle normalit . Ce concept un peu abstrait sous-entend que les vingt prochaines annes seront caractrises par une faible croissance. Que les bnfices des entreprises stagneront. Que les consommateurs cigales se remettront pargner tandis que les fourmis pargneront encore davantage. A observer les montagnes de dettes quEuropens et Amricains doivent rsorber, il ne sagit malheureusement pas de politique fiction.

    La bonne nouvelle, cest que la Suisse est excellemment positionne pour rester comptitive. Rgulirement classe premire en matire dinnovation, elle a toutes les cartes en main pour occuper une place de premier plan dans cette nouvelle normalit . Nous pouvons compter sur des entrepreneurs imaginatifs, ouverts sur le monde. Nous pouvons nous appuyer sur un march du travail flexible. La tche ne sera pas aise, mais nous pouvons relever le dfi avec confiance !

    Bernard Reger Claudine AmsteinPrsident Directrice

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    Sommaire

    JANvIERpages 6 - 7Cours exportInternational Dual Career NetworkDjeuners de prparation du Grand ConseilProjet de rforme fiscale cologique Le dynamisme vaudois sous la loupe 5 7 Lake Geneva Region

    JANvIER - mARSpages 8 - 9Sminaire sur les mesures fiscales en faveur de linnovationComit de lorigineComit deconomiesuisse des directeurs dassociationsEchos des TribunauxRunion extraordinaire de la Commission Industrie-ExportLes Rencontres de lconomie durableGenilem Djeuners parrainsCFO-Net CafIntroduction au droit du travailPetit djeuner RH : CCT pour le travail temporaire

    mARSpages 10 - 11Premire runion ordinaire de la Commission Industrie-ExportPremire sance du Conseil stratgiqueElections cantonales 14 lus proches de lconomieInitiative Epargne-logement Initiative fdrale sur les rsidences secondaires Initiative fdrale Six semaines de vacances pour tous Rfrendum sur le prix du livre Sminaire sur les carnets ATA et origine non prfrentielleCours sur la dure du travailItalian-Swiss Tax & Legal ForumCours sur la rsiliation abusive et la rsiliation immdiate

    mARS - AvRILpages 12 - 13Sminaire sur les accords entre entreprises en droit de la concurrenceStratgie marketing : sept tapes pour sduire vos clientsAssemble gnrale dInfo-ChambresTrophe PERL 2012Lavenir du 2e pilierCercle des membres AmbassadeursForum RomandCours sur les consquences dune incapacit de travail

    AvRIL - mAIpages 14 - 15Formation HEIG-vDCours sur la protection de la personnalitCours dintroduction au droit du travail Employment Law Assemble gnraleSminaire sur les Incoterms 2010Enqute conjoncturelle de printempsRencontres de printemps des chefs dentrepriseInitiative Pour un rabais dimpt qui protge les assurs plutt que les actionnaires Cours sur lengagement dun travailleur tranger

    mAI - JUINpages 16 - 17Confrence de madame la Conseillre fdrale Simonetta SommarugaAllocations familialesRencontre avec les parlementaires fdraux vaudois BernePetits djeuners des PmE & Start-UpCours sur la grossesse et la maternitApproche pratique des rgles de TvA intra-communautaireHoraire 2013 des transports publicsLe poids des multinationales dans lArc lmaniqueSminaire sur les transports ariensInitiative de lASIN Accords internationaux : la parole au peuple !

    JUINpages 18 - 19Rvision de la loi fdrale sur lassurance maladie Rseaux de soinsInitiative sur lpargne-logementWorkshop sur le contrat de travail et le rglement du personnelSminaire Introduction aux formalits douanires et aux notions dorigine Deuxime sance du Conseil stratgiquePremire Assemble des dlgusDe la satisfaction lmerveillement clientFeel the sunshinePetit djeuner RH mesures de soutien aux employeurs dans le cadre de lAI Jobapp Fin de la mesure

    JUIN - SEPTEmBREpages 20 - 2125 ans du Conseil du LmanWorkshop sur le mobbing et le harclement sexuelPetit djeuner Rduction de lhoraire de travail

  • 5

    Responsabilit solidaire de lentrepreneur dans le cadre des contrats de sous-traitanceLes associations conomiques lmaniques rencontrent lOFROUTroisime adaptation du plan directeur cantonalTroisime sance du Conseil stratgiqueRencontre avec les dputsCycle de cours Crer votre entreprise manifestation UBS-CvCI Beaulieu

    SEPTEmBREpages 22 - 23Cours sur la rsolution rapide et confidentielle des diffrendsAfter-work de la CvCImission conomique au Japon International Career FairRencontres dautomne des chefs dentreprise Sminaire SWISSFIRmSBusiness Speed Dating

    SEPTEmBRE - OCTOBREpages 24 - 25Forum de lconomie vaudoiseInitiative fdrale Scurit du logement la retraite Initiative populaire Protection contre le tabagisme passif Lavenir nergtique de la Suisse au cur du dbatSminaire Comment rseauter la CvCI ? Atelier Le financement de lentreprise Assemble gnrale des CCISReloccoffee International LinkRendez-vous conomique de la RivieraStatuts fiscaux spciaux : le dbat sacclre

    OCTOBRE - NOvEmBREpages 26 - 27Enqute conjoncturelle dautomneEnregistrement de la dure du travailAtelier Le financement de lexpansion Table ronde sur la protection contre les fraudesInnovaud Adoption par le Grand Conseil

    NOvEmBRE pages 28 - 29Publi-sminaire sur le dveloppement des talentsLa CvCI fte son 3000e membreAllocations familialesAccueil des nouveaux membres

    Cours sur le salaire et la gratificationFilires dexcellence lmaniquesCommission fiscaleQuatrime sance du Conseil stratgiqueDeuxime Assemble des dlgusScurit et prvention pour les entreprises vaudoises

    NOvEmBRE - DCEmBREpages 30 - 31manifestation OSEC-CvCI sur les Institutions financires internationales (IFI) ComitCours sur les vacances et congsSminaire Loi sur limposition des participations des collaborateurs Expat Satisfaction Survey Ni guerre rail-route, ni guerre des rgions Business Club

    DCEmBREpages 32 - 33Conjoncture vaudoiseAtelier Lorganisation pour grer la croissance FIT Fondation pour linnovation technologiqueFondation pour laccueil de jour des enfantsSwissnessEffectif des membresCours de droit du travail sur mesure en entrepriseRenseignements juridiquesEffectif du personnel

    pages 34 - 35membRes des conseiLs

    pages 36 - 37chaRte de La cvcipRincipes Rgissant Lengagement poLitique de La cvci

    pages 38 - 398 bonnes Raisons dadhReR La cvcioRganigRamme

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    17 ET 24 JANvIERcouRs expoRt En collaboration avec les Chambres de commerce romandes, prs de 80 personnes assistent aux deux ditions de ce cours. Pendant deux jours, sont abordes diffrentes questions pineuses lies lintroduction au commerce international par des spcialistes dentreprises de services, banques, assurances, transitaires, douanes et Chambres de commerce.

    19 JANvIER 6 DCEmBREinteRnationaL duaL caReeR netwoRkCo-fondateur de lInternational Dual Career Network (IDCN) avec Nestl et Ernst & Young, International Link sest beaucoup impliqu dans son dveloppement. Cet organisme a pour objectif de faciliter les doubles carrires lors de mobilit internationale dun des conjoints.

    Huit vnements ont t organiss dans des multinatio-nales diffrentes entre Genve et Lausanne. A chaque dition, les spouses ont lopportunit de dcouvrir une entreprise, de mieux comprendre le march et la culture de lemploi local et finalement de rseauter avec des recruteurs ou des prestataires de services. Un comit de spouses volontaires participe au bon fonctionnement du rseau et des vnements. International Link assure le mentoring du comit et la coordination administrative. Depuis mai 2012, Nestl a lanc le Network au niveau global. IDCN Zurich, Paris, moscou, mexico, Londres, etc. sont dj sur les rails et promettent un bel avenir cette initiative.

    19 JANvIER 5 DCEmBREdjeuneRs de pRpaRation du gRand conseiL Huit rencontres ont eu lieu au cours de lanne avec les prsidents des partis et des groupes, ainsi quavec les secrtaires des partis du centre-droite vaudois. Ces ru-nions ont pour but de procder un change de vues et de prsenter les rpercussions sur le monde conomique des sujets qui seront abords au Grand Conseil. La CvCI

    organise ces djeuners conjointement avec les autres associations conomiques vaudoises : la FPv, la CvI et Promterr