1

RENCANA KERJA KECAMATAN DENPASAR SELATAN

TAHUN 2014

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG

1.1.1 Umum.

Berdasarkan Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan

Daerah, dimana dinyatakan bahwa Kecamatan bukan sebagai wilayah adminitrasi dan

Camat bukan sebagai kepala wilayah, hal ini mengakibatkan perubahan kedudukan,

Kecamatan Denpasar Selatan mempunyai suatu kewenangan dalam hal menyusun

Program maupun Kegiatan sesuai dengan kebutuhan masyarakat di Denpasar selatan

disamping itu Camat maupun perangkat yang ada di Kecamatan juga sebagai

mempunyai tugas untuyk memfasilitasi antara Dinas Dinas Teknis terkait dengan

Desa/Kelurahan di Wilayah Denpasar Selatan .

Sejalan dengan pesatnya perkembangan di Kota Denpasar baik dalam peningkatan

jumlah penduduk / mobilisasi penduduk, dan dimana Denpasar dari segi geografis

terletak di daerah hilir Kota Denpasar dengan luas wilayah 49,99 km yang terdiri dari 10

Desa/ Kelurahan , 11 Desa Pekraman, 105 Dusun / Lingkungan . Dengan jumlah

penduduk sampai bulan Desember 2013 adalah berjumlah 184.634 jiwa, dan jumlah KK

46.817, jumlah pertumbuhan penduduk 5% per tahun dengan kepadatan penduduk sekitar

5.329 jiwa/ km, sedangkan penduduk yang tidak teregistrasi adalah 55.893 jiwa. Laju

pertumbuhan perekonomian masyarakat diberbagai bidang seperti pembangunan,

transportasi, pelayanan kepada masyarakat maka memerlukan peningkatan kualitas

Sumber Daya Manusia yang memadai.

Rencana kerja SKPD Kecamatan Denpasar Selatan tahun 2014, merupakan

rencana pembangunan tahunan yang pada dasarnya disusun untuk mewujudkan visi

pembangunan Kecamatan Denpasar Selatan yaitu Terwujudnya Masyarakat Kreatif Yang Mandiri dan Berbudaya, serta Meningkatkan Pelayanan Dalam Keseimbangan

Menuju Keharmonisan. Dalam proses pencapaian visi tersebut, penyusunan Renja SKPD berdasarkan

Misi Pembangunan Kecamatan Denpasar Selatan , Kota Denpasar yaitu :

1. Menciptakan pelayanan publik cepat, tepat, dan transparan .

2. Pelestarian dan pengembangan seni budaya serta pengelolaan

lingkungan.

2

3. Membina ketentraman dan ketertiban masyarakat melalui penegakan

supremasi hukum.

4. Membina dan membentuk kelompok-kelompok masyarakat yang peduli

dengan lingkungan.

5. Memotivasi masyarakat untuk membangun dan mengembangkan

kelompok-kelompok yang kreatif

Dalam rangka meningkatkan daya guna dan hasil guna penyelenggaraan

pemerintahan, pelaksanaan pembangunan serta pembinaan dan pelayanan kepada

masyarakat, maka Walikota Denpasar melimpahkan beberapa tugasnya kepada Camat

Denpasar Selatan, sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Adapun tugas pokok dan fungsi Pemerintah Kecamatan Denpasar Selatan adalah

sebagai berikut :

1. Melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Walikota Denpasar

sesuai karakteristik wilayah, kebutuhan Daerah dan menyelenggarakan kegiatan

pemerintahan lainnya berdasarkan peraturan Perundang-undangan.

2. Penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dan pembinaan Kelurahan/Desa.

3. Pembinaan ketentraman dan ketertiban masyarakat.

4. Pembinaan pemberdayaan masyarakat.

5. Pembinaan kesejahteraan masyarakat.

6. Pembinaan pelayanan umum.

7. Pembinaan Kebersihan lingkungan.

Motto Kecamatan adalah Dengan Semangat Sewaka Dharma Kita Tingkatkan Pelayanan, serta Tuntaskan Permasalahan Lingkungan dan Sosial

1.1.2 STRUKTUR ORGANISASI KANTOR CAMAT DENPASAR SELATAN

Dalam merealisasikan program kebijakan pemerintahan, Kecamatan Denpasar

Selatan mempunyai 1 Camat, 1 Sekretaris Kecamatan, 3 Kasubag dan 5 Kepala Seksi,

sesuai dengan Peraturan Daerah Kota Denpasar Nomor 9 Tahun 2008 tentang Organisasi

dan Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan di Kota Denpasar. Adapun struktur organisasi

Kecamatan Denpasar Selatan adalah sebagai berikut :

3

Struktur Organisasi Kantor Camat Denpasar Selatan :

Nama Pejabat Struktural Kecamatan Denpasar Selatan Kota Denpasar :

Camat : A. A.Gede Risnawan S.Sos M.H

Sekretaris Kecamatan : I Made Sukarata, SE.M.Si

Kasubag Perencanaan : Ni Kadek Mariani, S.Sos

Kasubag Keuangan : Putri Kurniasih, SE

Kasubag Umum dan Kepegawaian : I Made Sumajaya, S.Sn

Kasi Pemerintahan : Ni Nyoman Widiani

Kasi Pelayanan Umum : A.A.A.A. Mas Sutari

Kasi Kesejahteraan Masyarakat : I Wayan Kerta

Kasi Ketentraman dan Ketertiban : I Made Wiranata

Kasi Pemberdayaan Masyarakat : I Ketut Listerik, BPA

Jumlah Pegawai keseluruhan di Kantor Camat Denpasar Selatan adalah 44 orang :

PNS : 36 orang

Kontrak : 8 orang

CAMAT

SEKRETARIS

CAMAT

KASUBAG

PERENCANAAN

KASUBAG

KEUANGAN

KASUBAG

UMUM DAN

KEPEGAWAIAN

KASI

PEMERINTAHAN

KASI

PELAYANAN

UMUM

KASI

KESEJAHTRAAN

RAKYAT

KASI

PEMBERDAYAAN

MASYARAKAT

KASI

KETENTRAMAN

DAN KETERTIBAN

4

Anggaran :

Untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan sumber dananya berasal dari

APBD Kota Denpasar.

1.1.3 Landasan Hukum

1. Undang-undang Nomor 1 Tahun 1992 tentang Pembentukan Kotamadya

Daerah Tingkat II Denpasar (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

1992 Nomor 9, 3465).

2. Undang-undang 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan

Nasional.

3. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2004 tentang

Pemerintahan Daerah.

4. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara

Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan

Daerah.

5. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 58 Tahun 2006 tentang

Pengelola Keuangan Daerah.

6. Peraturan Daerah Kota Denpasar Nomor 5 Tahun 2008 tentang Anggaran

Pendapatan Belanja Tahun Anggaran 2009.

7. PERMENDAGRI Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan

Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008.

8. PERMENDAGRI Nomor 59 Tahun 2007 tentang Perubahan Atas

PERMENDAGRI Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan

Keuangan Daerah.

1.1.4 Maksud dan Tujuan

Rencana Kerja Kecamatan Denpasar Selatan Kota Denpasar dimaksud untuk

menentukan stategi yang tepat guna mencapai tujuan dan sasaran dalam penyelenggaraan

pemerintahan, pelaksanaan pembangunan, serta pelayanan kepada masyarakat yang

didasarkan pada prinsip-prinsip Pemerintahan yang baik, bersih, bertanggung jawab, serta

bebas dari Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (Good Governance).

Adapun tujuan dari Renja ini adalah sebagai dokumen perencanaan untuk

mengakomodasi semua sasaran yang dijabarkan ke dalam program dan kegiatan di

lingkungan Kecamatan Denpasar Selatan Kota Denpasar.

5

1.1.5 Sistematika Penulisan

Renja SKPD Kecamatan Denpasar Selatan tahun 2014, disusun berdasarkan tata

urutan sebagai berikut :

Bab I Pendahuluan

1.1.1. Latar Belakang.

1.1.2. Umum.

1.1.3. Struktur Organisasi Kecamatan Denpasar Selatan.

1.1.4. Landasan Hukum.

1.1.5. Maksud dan Tujuan.

1.1.6. Sistematika Penulisan.

Bab II Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu.

2 .1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra

SKPD.

2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD.

2.3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD.

2.4 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD.

Bab III Tujuan, Sasaran dan Program Kegiatan.

3.1 Tujuan dan Sasaran Renja SKPD.

3.2 Program dan Kegiatan.

Bab IV Penutup

6

BAB II

EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra SKPD

. Realisasi Program/Kegiatan Kecamatan Denpasar Selatan Tahun 2013

Dalam tahun anggaran 2013 Kecamatan Denpasar Selatan mempunyai 9

Program dan 17 Kegiatan, dimana program tersebut berjalan sesuai dengan yang

direncanakan, namun ada beberapa kegiatan yang realisasinya tidak mencapai

target yang direncanakan karena keterbatasan Sumber Daya Manusia dan

kekurangan sarana prasarana. Adapun realisasi program/kegiatan tahun 2013

adalah sebagai berikut :

NO PROGRAM KEGIATAN

TARGET CAPAIAN

KET KEUANGAN % KEUANGAN %

1 Belanja Tidak

Langsung

Belanja Tidak

Langsung 5.894.001.986 100 5.591.813.216 94,87

2 Pelayanan

Administrasi

Perkantoran

Pelayanan

Administrasi

Perkantoran

2.500.990.500 100 2.454.589.512 98,14

3 Peningkatan

Sarana dan

Prasarana

Aparatur

Peningkatan Sarana

dan

Prasarana Aparatur 473.410.000 100 450.819.925 95,23

4 Perencanaan

Pembangunan

Daerah

Penyelenggaraan

Musrenbang

Kelurahan/Desa

20.470.000 100 18.707.800 91,39

5 Penataan

Administrasi

Kependudukan

Pelaksanaan E-KTP

di Kota Denpasar 69.814.500 100 69.382.500 99,38

6 Pemberdayaan

Kelembagaan

Kesejahteraan

Sosial

Pembinaan Karang

Taruna Forum Aksi

Pramuka dan UKS. 170.232.500 100 154.585.000 90,81

7 Pengembangan

Nilai Budaya

Lomba Utsawa

Dharma

Gita,Pembinaan

Desa Pekraman dan

Pembinaan Sekaa

Teruna

329.625.000 100 322.923.500 97,97

8 Upaya

Kesehatan

Masyarakat

Penanggulangan,

Pencegahan, dan

Pemberantasan

Penyakit Menular

46.480.000 100 45.280.000 97,42

7

9 Peningkatan

Peran

Perempuan di

Pedesaan

Pembinaan

Administrasi PKK,

Posyandu,

P2WKSS, PKTP,

dan UP2K

16.865.000 100 16.424.500 97,39

JUMLAH 9.557.989.486 100 9.158.694.953 95,82

2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD

2.2.1 Tugas Pokok, Fungsi dan Kewenangan

Sesuai dengan Peraturan Walikota Denpasar Nomor 35 Tahun 2008 tentang

uraian Tugas Jabatan pada Organisasi Kecamatan dan Kelurahan di Kota Denpasar,

menjelaskan fungsi dan tugas pokok Camat adalah sebagai berikut :

Tugas Pokok :

Camat Mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian kewenangan yang

dilimpahkan oleh Walikota Denpasar .

Fungsi :

1. Merencanakan program kerja Kecamatan sesuai dengan rencana kerja seksi-

seksi dan Sekretariat.

2. Menyelenggarakan koordinasi dengan Instansi di Kecamatan.

3. Menyelenggarakan tugas umum pemerintahan dan Pembinaan Desa/Kelurahan.

4. Pembinaan pemberdayaan masyarakat.

5. Pembinaan dibidang kesejahteraan masyarakat pembinaan ketentraman dan

keteriban masyarakat.

6. Pembinaan pelayanan umum kepada masyarakat.

7. Pembinaan tentang kepegawaian di Kecamatan.

8. Menyusun rencana kerja Kecamatan.

9. Menyelenggarakan urusan keuangan di Kecamatan.

10. Menyampaikan laporan Pertanggung jawaban kinerja Kecamatan.

11. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

.

2.3 Isu- isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD

Secara umum di Kecamatan Denpasar Selatan Kota Denpasar yang menjadi isu -

isu dan permasalahan yang harus mendapat perhatian, baik dari pemerintah maupun

masyarakat yaitu :

Masalah kebersihan lingkungan termasuk sungai

Masalah kependudukan.

Masalah keamanan dan ketertiban Umum

Masalah Sumber Daya Manusia Masih Kurang Memadai.

Masalah Kesejahtraan Masyarakat.

8

Masalah Pelestarian Budaya.

Masalah kesehatan masyarakat.

2.4 Review terhadap Rancangan Kecamatan Denpasar Selatan Evaluasi bertujuan agar diketahui pencapaian realisasi, kemajuan dan kendala

yang dijumpai dalam rangka pencapaian Misi, agar dapat dinilai dan dipelajari guna

perbaikan pelaksanaan program dan kegiatan di masa yang akan datang. Selain itu dalam

evaluasi kinerja dilakukan pula analisa efisiensi dengan cara membandingkan antara

input, output dan outcame baik untuk rencana kegiatan maupun realisasi. Analisis ini

menggambarkan tingkat efisiensi yang dilakukan oleh instansi Kecamatan dengan

memberikan data nilai output per unit yang dihasilkan oleh suatu input tertentu.

Selanjutnya dilakukan pula pengukuran/penentuan tingkat efektivitas yang

menggambarkan tingkat kesesuaian antara tujuan dengan hasil, manfaat atau dampak.

Selain itu evaluasi juga dilakukan terhadap setiap perbedaan kinerja (perfomance gap)

yang terjadi. Untuk melakukan analisis akuntabilitas kinerja harus menyajikan data dan

informasi yang relevan bagi pembuat keputusan agar menginterprestasikan keberhasilan

dan kegagalan secara lebih luas dan mendalam. Oleh karena itu, perlu dibuat suatu

analisis tentang pencapaian akuntabilitas kinerja instansi secara keseluruhan.

Analisis tersebut meliputi uraian keterkaitan kinerja kegiatan dengan program dan

dalam mewujudkan sasaran, tujuan dan misi serta visi sebagaimana ditetapkan dalam

Rencana Strategis. Dalam analisis ini perlu dijelaskan perkembangan kondisi pencapaian

sasaran dan tujuan secara efektif dan efesien sesuai dengan kebijakan, program dan

kegiatan yang telah ditetapkan. Analisis tersebut dilakukan dengan menggunakan

informasi atau data yang diperoleh secara lengkap dan akurat termasuk pula evaluasi

kebijakan untuk mengetahui efektifitas baik kebijakan itu sendiri maupun sistem dan

proses pelaksanaannya.

9

BAB III

TUJUAN, SASARAN DAN PROGRAM KEGIATAN

3.1 Tujuan dan Sasaran Renja SKPD

Penyusunan Rencana Kerja Kecamatan Denpasar Selatan Tahun 2014,

diselenggarakan dengan tujuan dan sasaran sebagai berikut :

1. Menciptakan pelayanan publik yang cepat, mudah, dan murah untuk

meningkatkan kesejahteraan masyarakat :

Meningkatkan kualitas pendidikan.

Meningkatkan kualitas kesehatan.

Meningkatkan perlindungan dan kesejahteraan sosial.

Meningkatkan kualitas pemuda dan olah raga.

Meningkatkan peran perempuan dan perlindungan anak.

Meningkatkan kualitas kelembagaan sosial.

2. Pelestarian dan pengembangan budaya, serta pengelolaan lingkungan hidup :

Meningkatkan nilai-nilai budaya.

Mengembangkan kota kreatif berbasis budaya unggulan.

Meningkatkan sarana prasrana perekonomian.

Meningkatkan pemberdayaan masyarakat desa.

Meningkatkan sarana transportasi.

3. Membina ketentraman dan ketertiban masyarakat melalui penegakan supremasi

hukum:

Meningkatnya kesadaran masyarakat tertib hukum.

Menekan tingkat kriminalitas.

Menurunnya masalah sosial yang ada.

4. Meningkatkan pendapatan masyarakat yang bergerak dalam kegiatan usaha

ekonomi produktif yang berskala mikro sehingga menjadi unit usaha yang

mandiri dan siap untuk tumbuh dan bersaing :

Membangkitkan gairah perekonomian.

Meningkatkan peran Koperasi, LPD maupun lembaga keuangan lainnya.

Meningkatkan investasi perdagangan.

Mendorong BUMN untuk meningkatkan PKBL.

10

5. Mewujudkan pemerintahan yang bersih, profesional, responsif, dan

bertanggungjawab dalam menyelenggarakan pemerintahan dan pembangunan :

Memberantas secara nyata praktik Korupsi, Kolusi dan Nepotisme.

Menciptakan ketatalaksanaan yang bersih, efisien, transparan,

professional dan akuntabel.

Meningkatkan kualitas kearsipan.

6. Memotivasi masyarakat untuk membangun wilayah secara mandiri :

Meningkatkan swadaya masyarakat.

Memotivasi untuk mengembangkan kreativitas yang berbasis budaya

unggulan.

Meningkatkan kerukunan antar kelompok maupun antar umat beragama.

3.2 Program dan Kegiatan Tahun 2014 Kecamatan Denpasar Selatan

Rencana kerja merupakan proses penyusunan kerja sebagai penjabaran dari

sasaran, program dan kegiatan yeng telah ditetapkan dalam rencana strategis Kecamatan

Denpasar Selatan Kota Denpasar yang akan dilaksanakan. Rencana kerja Kecamatan

Denpasar Selatan tahun 2014 adalah sebagai berikut :

No Program Kegiatan

Indikator Kinerja

Hasil Program Keluaran Kegiatan Hasil Kegiatan

Tolak Ukur Target Tolak Ukur Target Tolak Ukur Target

1 Peningkatan Pelayanan

Administrasi

Perkantoran

Peningkatan

Pelayanan

Administrasi

Perkantoran

Pemenuhan

kebutuhan

pelayanan

administrasi

perkantoran

5 Tahun

Tersedianya

barang/jasa

pelayanan

administrasi

perkantoran

1

tahun

Meningkatnya

pelayanan

administrasi

perkantoran

yang dibutuhkan

1

tahun

2 Peningkatan Sarana dan

Prasarana Aparatur

Peningkatan

Sarana dan

Prasarana

Aparatur

Untuk

memenuhi

kebutuhan

sarana dan

prasarana

aparatur

5 tahun

Tersedianya

sarana dan

prasarana

apratur

1

tahun

Tercapainya

kegiatan sarana

dan prasarana

apratur

1

tahun

3 Pengembangan Nilai

Budaya

Pembinaan ,

Evaluasi dan

Utsawa Dharma

Gita

Terpeliharanya

nilai budaya

lokal 5 tahun

Laporan hasil

kegiatan

utsawa

dharma gita

1

tahun

Terlaksananya

utsawa dharma

gita

1

tahun

Lomba Desa

Pakraman

Terpeliharanya

nilai budaya

lokal

5 tahun

Laporan hasil

kegiatan

lomba desa

pakraman 1

tahun

Terlaksananya

pembinaan desa

pakraman 1

tahun

11

4

Peningkatan Efisiensi

Perdagangan Dalam

Negeri

Pembinaan dan

Evaluasi Sekaa

Teruna

Terpeliharanya

nilai budaya

lokal 5 tahun

Laporan hasil

kegiatan

lomba sekaa

teruna

1

tahun

Terlaksananya

lomba sekaa

teruna

1

tahun

Peningkatan Kemampuan Usaha Mikro dan Kecil

Terpeliharanya

lembaga sosial

kemasyarakatan 5 tahun

Laporan hasil

kegiatan

peningkatan

kemampuan

usaha mikro

dan kecil

1

tahun

Peningkatan

kemampuan

usaha mikro dan

kecil

1

tahun

5 Pemberdayaan

Kelembagaan

Kesejahteraan Sosial

Pembinaan

Karang Taruna

Terpeliharanya

lembaga sosial

masyarakat

5 tahun

Laporan hasil

kegiatan 1

tahun

Terlaksananya

Evaluasi Karang

Tarruna

1

tahun

Pembinaan dan

Evaluasi UKS

Peningkatan

aksebilitas dan

kkwalitas

pendidikan dan

kesehatan

5 tahun

Laporan hasil

kegiatan 1

tahun

Terlaksananya

peningkatan dan

evaluasi UKS 1

tahun

Pembinaan F A

P

Meningkatnya

Kwalitas

Pramuka 5 tahun

Laporan hasil

kegiatan 1

tahun

Terlaksananya

Forum Aksi

Gerakan

Pramuka

1

tahun

6 Peningkatan Kapasitas

Sumber Daya Aparatur

Bintek dan

Pelatihan

Singkat

Aparatur

Desa/Kelurahan

Bintek dan

Pelatihan

Singkat

Aparatur

Desa/Kelurahan

5 tahun

Laporan hasil

kegiatan 1

tahun

Terciptanya

SDM yang

mampu

melaksanakan

tugas yang ada

1 tahun

7 Perencanaan

Pembangunan Daerah

Penyelenggaraa

n Musrenbang

Kecamatan

Terselenggarany

a Musrenbang

Kecamatan 5 Tahun

Laporan Hasil

1 tahun

Tersusunnya

usulan

pembangunan

Kecamatan

1 tahun

12

BAB IV

PENUTUP

Proses demokrasi pembangunan telah menempatkan masyarakat sebagai pelaku

utama proses pembangunan, sedang peran pemerintah lebih bersifat sebagai regulator,

fasilitator dan stimulator. Perubahan paradigma pembangunan tersebut mengubah peran

masyarakat dalam proses pembangunan dan yang bersifat partisipasi masyarakat menjadi

prakarsa masyarakat. Dengan demikian, Kecamatan Denpasar Selatan sebagai ujung

tombak pemerintahan di Daerah merupakan posisi yang sangat penting untuk mendorong

partisipasi masyarakat dibidang pembangunan secara berkelanjutan .

Rencana Program di Kecamatan Denpasar Selatan ini merupakan program

pemberdayaan masyarakat yang akan dilaksanakan oleh Kecamatan Denpasar Selatan

pada periode tahun 2014. Rencana program ini hanya merupakan program pemberdayaan

masyarakat, sedang pengembangannya akan disesuaikan dengan dinamika perkembangan

kebutuhan masyarakat di Kota Denpasar. Dengan demikian, rencana program ini

memiliki fleksibilitas dalam pelaksanaannya dan bersifat dinamis, sepanjang proses

pemberdayaan masyarakat dilaksanakan secara efisien, tepat sasaran dan berdaya guna,

dan berhasil guna serta sesuai dengan Visi dan Misi Kota Denpasar yang telah ditetapkan.

Pemberdayaan masyarakat yang didukung oleh pemerintah, untuk itu Kecamatan

Denpasar Selatan perlu mendorong peran serta masyarakat dalam proses pemberdayaan

masyarakat dan mempertimbangkan banyaknya komponen masyarakat, instansi

pemerintah dan bukan pemerintah yang berperan utama dalam proses pemberdayaan

masyarakat ini, maka diperlukan mekanisme koordinasi perencanaan, pelaksanaan dan

pengendalian program secara intensif dan terintegrasi. Kecamatan Denpasar Selatan

dituntut secara proaktif meningkatkan peran koordinasinya dengan masyarakat, instansi

Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah dalam proses pemberdayaan masyarakat, serta

keberanian untuk mengubah tatanan penghidupan masyarakat agar lebih meningkat,

berimbang, demokratis dan adil.

Demikian Rencana Kerja Kecamatan Denpasar Selatan tahun 2014 disusun agar

dapat dipakai sebagai pedoman dalam melaksanakan program dan kegiatan dalam rangka

meningkatkan pelayanan prima di Kecamatan Denpasar Selatan.

Denpasar, 12 Desember 2013

Camat Denpasar Selatan,

Anak Agung Gede Risnawan S.Sos. MH. Pembina Tingkat I

NIP. 19650404 198603 1 022