Remuneraciones de los Servidores Públicos Remuneraciones de los Servidores Públicos de Mando Medio y Superior del Estado de Mando Medio y Superior del Estado

Federal MexicanoFederal Mexicano

Cuenta Pública 2008Cuenta Pública 2008

Auditoría Especial de Auditoría Especial de DesempeñoDesempeño

1

Contenido

I. Contexto

II. Política pública

III. Universal conceptual de los resultados

IV. Resultados de la revisión

V. Dictamen

VI. Síntesis de las acciones emitidas

VII. Impacto de la auditoría

2

I. Contexto

3

4

Diversidad en los regíme-nes para el pago de las re-muneraciones.

I. Contexto

5

Diferencia en la normativa de remuneraciones.

I. Contexto

6

Diversidad en los conceptos de remuneraciones que se pagan.

I. Contexto

VALES DE DESPENSAVALES DE DESPENSA

PRIMA DE ANTIGÜEDADPRIMA DE ANTIGÜEDAD

COMPENSACIÓN POR ANTIGÜEDAD

COMPENSACIÓN POR ANTIGÜEDAD

REPARTO DE UTILIDADESREPARTO DE UTILIDADES

FONDO DE AHORROFONDO DE AHORRO

COMPENSACIÓN POR TRABAJO ESPECIAL

COMPENSACIÓN POR TRABAJO ESPECIAL

COMPENSACIÓN FRONTERIZA

COMPENSACIÓN FRONTERIZA

AYUDA PARA RENTA DE CASA

AYUDA PARA RENTA DE CASAAYUDA PARA ENERGÍA ELECTRICA

AYUDA PARA ENERGÍA ELECTRICA

CANASTILLA NAVIDEÑACANASTILLA NAVIDEÑA

REEMBOLSO DE GAS DOMESTICO

REEMBOLSO DE GAS DOMESTICO

REEMBOLSO DE GASOLINA Y LUGRICANTES

REEMBOLSO DE GASOLINA Y LUGRICANTES

7

I. Contexto

Discrecionalidad en las remuneraciones pagadas.

8

Falta de transparencia en los conceptos pagados.

I. Contexto

9

Ausencia de controles en las remuneraciones paga-das.

I. Contexto

10

Ente auditado Servidores públicos

Percepción ordinaria neta

mensual pagada

% en que superan la percepción del

Presidente

Presidente de la República

1 162.5

ISSSTE 1 208.5 28.3

6 165.7 2.0

ININ 1 178.7 10.0

PROFEPA 1 176.3 8.5

2003 Observaciones ASF 2003 Observaciones ASF

Remuneraciones pagadas superiores a la del Titular del Ejecutivo.

I. Contexto

11

I. Contexto

Ente fiscalizado Grupo jerárquico /

Nivel

Servidores públicos

Percepción ordinaria neta

mensual autorizada

Percepción ordinaria neta

mensual pagada

INEA L B1 5 114.9 133.6

ININ B2 8 114.9 132.3

CONAFE C3 9 114.9 117.1

ININ M B2 20 87.4 153.5

ININ N C3 53 44.5 120.2

SHF C3 73 67.5

ISSSTE C3 35 45.4

2003 Observaciones ASF 2003 Observaciones ASF

Incumplimiento a los tabuladores de sueldo autorizados.

II. Objetivos de la política

pública

12

1982 Reforma del artículo 127 1982 Reforma del artículo 127 constitucionalconstitucional

II. Objetivos de la política pública

13

Se estableció:•Equidad en las remunera-ciones

1996 Presupuesto de Egresos de la 1996 Presupuesto de Egresos de la Federación Federación

II. Objetivos de la política pública

14

Se establecieron límites má-ximos y mínimos a los suel-dos y estímulos.

1998 Presupuesto de Egresos de la Federación 1998 Presupuesto de Egresos de la Federación

II. Objetivos de la política pública

15

Se estableció el Tabulador de sueldos por grupo, gra-do y nivel jerárquico.

2000 - 2001 Presupuesto de Egresos de la Federación 2000 - 2001 Presupuesto de Egresos de la Federación

II. Objetivos de la política pública

16

Se ordenó publicar los ma-nuales de percepciones y tabuladores de sueldos.

Manual de percepciones APF - 2000Manual de percepciones APF - 2000

II. Objetivos de la política pública

PND: Plan Nacional de DesarrolloPND: Plan Nacional de Desarrollo17

Se definió el Sistema de compensación

1.Percepción ordinaria: Sueldo base,

compensa-ción garantizada y presta-ciones.

2.Percepción extraordinaria.

2002 Ley Federal de Transparencia y Acceso a la 2002 Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Infor-mación Pública GubernamentalInfor-mación Pública Gubernamental

II. Objetivos de la política pública

18

Se ordenó publicar las re-muneraciones y el sistema de compensación.

2006 Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad 2006 Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacen-dariaHacen-daria

II. Objetivos de la política pública

19

Se excluyó a mandos del beneficio de las presta-ciones del personal de base.

2006 Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad 2006 Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacen-dariaHacen-daria

20

Ente Grupo jerárquico /

Nivel

Percepción ordinaria neta

mensual autorizada

Percepción ordinaria neta

mensual pagada

INEA L B1 114.9 114.9

ININ M B2 87.4 87.4

ININ N C3 44.5 44.5

Se ordenó a los ejecutores del gasto sujetarse a los tabuladores autorizados.

II. Objetivos de la política pública

21

2006 Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad 2006 Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacen-dariaHacen-daria

II. Objetivos de la política pública

Se estableció que las re-muneraciones en la APF serán autorizadas por la SHCP.

2008 Presupuesto de Egresos de la Federación para 2008 Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio fiscal de 2008el Ejercicio fiscal de 2008

22

Se estableció que ningún titular ganará más que el Presidente de la Repúbli-ca.

II. Objetivos de la política pública

2008 Presupuesto de Egresos de la Federación para 2008 Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio fiscal de 2008el Ejercicio fiscal de 2008

23

Nivel Percepción ordinaria mensual bruta autorizada

Tabulador

Percepción ordinaria mensual

bruta pagada

KA1 119,670.45 119,670.45

II. Objetivos de la política pública

Se estableció que los im-portes pagados se reali-cen conforme a los tabu-ladores.

III. Universal conceptual de resultados

24

III.III. Universal conceptual de resultadosUniversal conceptual de resultados

1.1. Normativa para el pago de remuneracionesNormativa para el pago de remuneraciones

2.2. Transparencia en la asignaciónTransparencia en la asignación

3.3. Pago de las remuneracionesPago de las remuneraciones

3.1 Poder Ejecutivo3.1 Poder Ejecutivo

3.2 Tribunales Administrativos3.2 Tribunales Administrativos

3.3 Poder Legislativo3.3 Poder Legislativo

3.4 Poder Judicial3.4 Poder Judicial

3.5 Órganos Autónomos3.5 Órganos Autónomos

25

IV. Resultados

26

2.2. Transparencia en la asignaciónTransparencia en la asignación

3.3. Pago de las remuneracionesPago de las remuneraciones

3.1 Poder Ejecutivo3.1 Poder Ejecutivo

3.2 Tribunales Administrativos3.2 Tribunales Administrativos

3.3 Poder Legislativo3.3 Poder Legislativo

3.4 Poder Judicial3.4 Poder Judicial

3.5 Órganos Autónomos3.5 Órganos Autónomos

1. Normativa para el pago de remuneraciones

27

IV.IV. ResultadosResultados

IV.IV. ResultadosResultados

R 1

Los entes fiscalizados publicaron los manuales dentro del plazo establecido.

1. Normativa para el pago de remune-raciones

LFPRH: Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

Entidad/Poder

Documento normativo

Artículo Fecha límite Fecha de publicación

Administración Pública Federal

LFPRH 66 Último día hábil de mayo

30/05/08

Cámara de Diputados

PEF 21 28/02/08 28/02/08

Cámara de Senadores

PEF 21 28/02/08 28/02/08

Poder Judicial PEF 21 28/02/08 28/02/08

IFE PEF 21 28/02/08 28/02/08

CNDH PEF 21 28/02/08 28/02/08

Publicación de manuales de percepciones Publicación de manuales de percepciones

28

R 1 MPAPF: Manual de percepciones de la Administración Pública Federal

MPAPF: Las remuneraciones se integran por las percepciones ordi-narias, que incluyen las prestaciones, y las extraordinarias.

Concepto Aplicación general

Aplicación específica

Total

Percepción ordinaria 11 51 62

Sueldo 3 3 6

Prestaciones 8 48 56

Prestaciones extraordinarias 1 13 14

Total de conceptos pagados 12 64 76

De los 76 conceptos de remuneraciones 64 (84.2%) corresponde a conceptos de aplicación específica, de los que 48 (75%) son prestaciones de aplicación específica.

Número de conceptos de remuneraciones pagadas, 2008Número de conceptos de remuneraciones pagadas, 2008

29

IV.IV. ResultadosResultados 1. Normativa para el pago de remune-raciones

2.2. Transparencia en la asignaciónTransparencia en la asignación

3.3. Pago de las remuneracionesPago de las remuneraciones

3.1 Poder Ejecutivo3.1 Poder Ejecutivo

3.2 Tribunales Administrativos3.2 Tribunales Administrativos

3.3 Poder Legislativo3.3 Poder Legislativo

3.4 Poder Judicial3.4 Poder Judicial

3.5 Órganos Autónomos3.5 Órganos Autónomos

1. Normativa para el pago de remuneraciones

30

IV.IV. ResultadosResultados

IV.IV. ResultadosResultados

R 13

LFTAIPG, establece que los sujetos obligados deberán poner a dis-posición del público y actualizar la remuneración mensual y el sis-tema de compensación.

LFTAIPG: Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

2. Transparencia en la asignación

31

De los 25 entes revisados, el TFJFA no puso a dispo-sición del público las remu-neraciones y el sistema de compensación.

2.2. Transparencia en la asignaciónTransparencia en la asignación

3.3. Pago de las remuneracionesPago de las remuneraciones

3.1 Poder Ejecutivo3.1 Poder Ejecutivo

3.2 Tribunales Administrativos3.2 Tribunales Administrativos

3.3 Poder Legislativo3.3 Poder Legislativo

3.4 Poder Judicial3.4 Poder Judicial

3.5 Órganos Autónomos3.5 Órganos Autónomos

1. Normativa para el pago de remuneraciones

32

IV.IV. ResultadosResultados

IV.IV. ResultadoResultadoss

R 5

PEF y MPAPF: ningún servidor podrá percibir una remuneración neta mensual superior a la del Presidente de la República.

PEF: Presupuesto de Egresos de la FederaciónMPAPF: Manual de Percepciones de la Administración Pública Federal

Remuneración neta mensual en miles de pesos

3. Pago de las remuneraciones

3.1 Poder Ejecutivo

33

Limites de los 28 titulares de la APF

89.3

151.0153.6

Presidente de la

República

De 28 titulares revisados, ninguno percibió una re-muneración mensual supe-rior a la del Presidente.

R 5

MPAPF: En ningún caso la percepción ordinaria deberá rebasar los montos autorizados en los tabuladores de sueldo.

De los 1,691 servidores públicos revisados, ningún caso reba-só los tabuladores.

Puesto

Servidores públicos revisados

Importe según tabuladores

Importe de percep-ción ordinaria pagada

Mínimo Máximo Mínimo Máximo

I Oficial Mayor 8 189.9 193.8 189.9 193.8

J Jefe de Unidad 76 146.6 199.0 154.4 189.9

K Director General 288 119.7 192.5 119.7 192.5

L Director General Adjunto 236 85.9 150.2 40.0 150.2

M Director de Área 277 48.0 95.4 48.0 95.4

N Subdirector de Área 427 25.3 47.9 25.3 47.9

O Jefe de Departamento 379 16.4 28.8 15.1 28.8

Total 1,691

34

IV.IV. ResultadoResultadoss

3. Pago de las remuneraciones

3.1 Poder Ejecutivo

Entidad

Servidores públicos

identificados en la muestra

Gasto que representa (miles de pesos)

8 268.6

4 1,963.6

Total 12 2,232.2

R 2

LFPRH y PEF: Las condiciones laborales, beneficios y prestaciones derivadas de contratos colectivos no serán extensivas a mandos medios y superiores.

35

IV.IV. ResultadoResultadoss

3. Pago de las remuneraciones

3.1 Poder Ejecutivo

NAFIN y BANCOMEXT no realizaron acciones para excluir al mando medio y superior de los beneficios del personal de base.

2.2. Transparencia en la asignaciónTransparencia en la asignación

3.3. Pago de las remuneracionesPago de las remuneraciones

3.1 Poder Ejecutivo3.1 Poder Ejecutivo

3.2 Tribunales Administrativos3.2 Tribunales Administrativos

3.3 Poder Legislativo3.3 Poder Legislativo

3.4 Poder Judicial3.4 Poder Judicial

3.5 Órganos Autónomos3.5 Órganos Autónomos

1. Normativa para el pago de remuneraciones

36

IV.IV. ResultadosResultados

IV.IV. ResultadosResultados

R 5

PEF y MPAPF: ningún servidor podrá percibir una remuneración neta mensual superior a la del Presidente de la República.

PEF: Presupuesto de Egresos de la FederaciónMPAPF: Manual de Percepciones de la Administración Pública Federal 3

7

3. Pago de las remuneraciones

3.2 Tribunales Administrativos

Sólo la remuneración del ti-tular del TFJFA fue mayor a la del Presidente en 3.4%.

153.6158.8

Remuneración neta mensual en miles de pesos

Presidente de la

República

Titular del

TFJFA

140.7

Titular del TSA

R 5

PEF y MPAPF: En los pagos de servicios personales se deberán observar los tabuladores y en ningún caso la percepción ordinaria deberá rebasar los montos autorizados.

De los 218 servidores públicos revisados, 61 casos rebasaron los tabuladores en el TFJFA.

* Sólo un caso rebasó el límite del tabulador de sueldos

Puesto

Servidores públicos

revisados

Importe de tabuladoresImporte de percep-

ción ordinaria pagada

Mínimo Máximo Mínimo Máximo

I Oficial Mayor 6* 189.9 193.8 189.9 216.0

J Jefe de Unidad 60 146.6 199.0 163.5 182.8

K Director General 34 119.7 192.5 119.7 135.8

L Director General Adjunto 8 85.9 150.2 85.9 113.6

M Director de Área 64 48.0 95.4 48.0 56.1

N Subdirector de Área 26 25.3 47.9 25.3 47.9

O Jefe de Departamento 18 16.4 28.8 17.0 19.4

Total 218

38

IV.IV. ResultadosResultados 3. Pago de las remuneraciones

3.2 Tribunales Administrativos

R 5

LFPRH: los ejecutores del gasto deberán cubrir los pagos en los términos autorizados por la Secretaría.

El TFJFA otorgó a 61 servidores públicos el pago por Compen-sación adicional por servicios especiales, sin contar con la auto-rización de la SHCP.

Entidad Número de oficioFecha del

oficio

Servidores públicos que reci-bieron la Compensación adi-

cional por servicios especiales

Importe pa-gado (miles de pesos)

TSA 307-A-10.-0296 03-04-2007 6 1,100.0

TFJFA Sin autorización 61 9,048.0

39

IV.IV. ResultadosResultados 3. Pago de las remuneraciones

3.2 Tribunales Administrativos

2.2. Transparencia en la asignaciónTransparencia en la asignación

3.3. Pago de las remuneracionesPago de las remuneraciones

3.1 Poder Ejecutivo3.1 Poder Ejecutivo

3.2 Tribunales Administrativos3.2 Tribunales Administrativos

3.3 Poder Legislativo3.3 Poder Legislativo

3.4 Poder Judicial3.4 Poder Judicial

3.5 Órganos Autónomos3.5 Órganos Autónomos

1. Normativa para el pago de remuneraciones

40

IV.IV. ResultadoResultadoss

PEF: La percepción de los titulares del Poder Legislativo no podrá rebasar la asignada al Titular del Ejecutivo Federal.

R 5 41

IV.IV. ResultadosResultados 3. Pago de las remuneraciones

3.3 Poder Legislativo

La percepción de los titula-res del Poder Legislativo no rebasó a la del Presidente de la República.

Presidente de la República

Diputado Presidente de la Mesa Directiva

Secretario General de Servicios Parlamentarios

Secretario General de la Cámara de Diputados

Secretario General de Servicios Administrativos

Presidente de la Mesa Directiva del Senado

3,085.1

2,019.1

2,402.9

2,650.0

2,113.0

2,640.7

R 5

MPSPM: establecen la percepción ordinaria que percibirán los ser-vidores públicos de mando medio y superior.

MPSPM: Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de Mando

El pago de la percepción ordinaria de los 97 servidores públi-cos revisados se realizó con base en los montos autorizados.

Cámara de Senadores

42

Puesto

Servidores públicos

revisados

Importes de tabuladores

Importes de per-cepción ordina-

ria pagada

Mínimo Máximo Mínimo Máximo

Secretario General 2 124.9 124.9 124.9 124.9

Contralor Interno / homólogos 10 103.2 123.1 103.2 123.1

Director General 19 80.2 96.8 80.2 96.8

Jefe de Unidad 15 67.7 72.2 67.7 72.2

Director de Área 15 40.5 62.8 40.5 62.8

Subdirector de Área 17 27.6 39.8 27.6 29.8

Jefe de Departamento 19 19.4 27.6 19.4 27.6

Total 97

IV.IV. ResultadosResultados 3. Pago de las remuneraciones

3.3 Poder Legislativo

R 5

MPCD: establece la percepción ordinaria que percibirán los ser-vidores públicos de mando medio y superior.

MPCD: Manual de Percepciones para los Servidores Públicos de Mando y homólogos de la Cámara de Diputados

El pago de la percepción ordinaria de los 103 servidores públi-cos revisados se realizó con base en los montos autorizados.

Puesto

Servidores públicos

revisados

Importes de tabuladores

Importes de per-cepción ordinaria

pagada

Mínimo Máximo Mínimo MáximoSecretario General 1 157.7 157.7 157.7 157.7Contralor Interno / homólogos 5 122.2 144.2 122.2 144.2Director General / homólogos 36 53.1 119.2 82.3 114.5Subdirector de Área / homólogos 33 31.8 51.9 31.7 51.9Jefe de Departamento 28 18.7 31.6 21.6 31.5Total 103        

Cámara de Diputados

43

IV.IV. ResultadosResultados 3. Pago de las remuneraciones

3.3 Poder Legislativo

2.2. Transparencia en la asignaciónTransparencia en la asignación

3.3. Pago de las remuneracionesPago de las remuneraciones

3.1 Poder Ejecutivo3.1 Poder Ejecutivo

3.2 Tribunales Administrativos3.2 Tribunales Administrativos

3.3 Poder Legislativo3.3 Poder Legislativo

3.4 Poder Judicial3.4 Poder Judicial

3.5 Órganos Autónomos3.5 Órganos Autónomos

1. Normativa para el pago de remuneraciones

44

IV.IV. ResultadosResultados

R 5 CPEUM: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

CPEUM: La percepción de los titulares del Poder Judicial no podrá ser disminuidas. PEF: el monto de la percepción de los titulares no podrá rebasar la asignada al Titular del Ejecutivo Federal.

Ejecutivo SCJN TEPJF CJF

3,085.1

6,555.3 5,725.3 5,368.0

Percepción total neta anual de Titulares (miles de pesos)

45

IV.IV. ResultadosResultados 3. Pago de las remuneraciones

3.4 Poder Judicial

La percepción anual de los titulares fue superior a la del Presidente de la Repú-blica en 74.0 a 112.5%.

R 5

MPPJF: El total de remuneraciones netas mensuales incluyendo la de los ministros, consejeros y magistrados de Sala Superior se sujetarán al tabulador.

MPPJF: Manual de Percepciones, Prestaciones y demás beneficios de los Servidores Públicos del Poder Judicial de la Federación 2008

De los 320 servidores públicos revisados en ningún caso se rebasó el tabulador autorizado.

Servidores públicos

revisados

Importes de tabuladores

Importes de percep-ción ordinaria pagada

Nivel Mínimo Máximo Mínimo Máximo

Ministros, consejeros y magistrados 23 184.1 184.1 174.0 182.2

Srio. de Acuerdos – Dir. General 67 184.1 184.1 66 175.7

Srio. de Estudios – Subsrio. de Acuerdos / homólogos 104 76.6 184.1 32.3 67.6

Dir. Gral Adjunto / homólogos 27 76.6 76.6 22.5 71.1

Dir. de Área – Asesor / homólogos 36 76.6 76.6 17.4 45.1

Subdirector – Jefe de Depto. 63 76.6 76.6 13.3 40.6

Total 320

46

IV.IV. ResultadosResultados 3. Pago de las remuneraciones

3.4 Poder Judicial

2.2. Transparencia en la asignaciónTransparencia en la asignación

3.3. Pago de las remuneracionesPago de las remuneraciones

3.1 Poder Ejecutivo3.1 Poder Ejecutivo

3.2 Tribunales Administrativos3.2 Tribunales Administrativos

3.3 Poder Legislativo3.3 Poder Legislativo

3.4 Poder Judicial3.4 Poder Judicial

3.5 Órganos Autónomos3.5 Órganos Autónomos

1. Normativa para el pago de remuneraciones

47

IV.IV. ResultadosResultados

R 5

PEF: la percepción de los titulares de los órganos autónomos no podrá rebasar la asignada al Titular del Ejecutivo Federal.

48

IV.IV. ResultadosResultados 3. Pago de las remuneraciones

3.5 Órganos Autónomos

La percepción de los titu-lares de los órganos autó-nomos fue menor a la asig-nada al Titular del Ejecu-tivo.

3,085.1 3,016.3 2,835.0

2,417.2

EJECUTIVO CNDH IFE BANXICO

R 10

MPIFE: se establece el tabulador para la percepción ordinaria de los servidores públicos.

El pago de la percepción ordinaria mensual de los 99 servidores re-visados, se realizó con base en los montos autorizados.

Puesto

Servidores públicos

revisados

Importes de tabuladores

Importes de percep-ción ordinaria pagada

Mínimo Máximo Mínimo Máximo

Director Ejecutivo 14 151.8 151.8 102.9 140.2

Vocal Ejecutivo 3 126.8 126.8 82.8 91.5

Director de Área 2 96.3 96.3 89.2 89.2

Subdirector de Área 31 48.6 48.6 34.9 46

Jefe de Departamento 49 29.8 29.8 17.3 25.6

TOTAL 99

PERCEPCIÓN ORDINARIA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL IFE

MPIFE: Manual de Percepciones del IFE 49

IV.IV. ResultadosResultados 3. Pago de las remuneraciones

3.5 Órganos Autónomos

R 10

MPCNDH: se establece el tabulador para la percepción ordinaria de los servidores públicos.

El pago de la percepción ordinaria mensual de los 51 servidores re-visados, se realizó con base en los montos autorizados.

MPCNDH: Manual de Percepciones de la CNDH

Puesto

Servidores públicos

revisados

Importes de tabuladores

Importes de percep-ción ordinaria pagada

Mínimo Máximo Mínimo Máximo Secretario/ oficial Mayor 9 120.6 124.1 119.4 123 Director General 12 85.5 116.6 83.6 115.4 Director General Adjunto 6 63.8 84.4 61.6 82.4 Director de Área 5 37.5 57.5 34.8 55.1 Subdirector de Área 13 26.4 31.2 23.4 28.4 Jefe de Departamento 6 14.1 18.2 12 15.7TOTAL 51

50

PERCEPCIÓN ORDINARIA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE CNDH

IV.IV. ResultadosResultados 3. Pago de las remuneraciones

3.5 Órganos Autónomos

R 10

LBM: se establece el tabulador para la percepción ordinaria de los servidores públicos.

El pago de la percepción ordinaria mensual de los 34 servidores re-visados, se realizó con base en los montos autorizados.

LBM: Ley del Banco de México

Puesto

Servidores públicos

revisados

Importes de tabuladores

Importes de percep-ción ordinaria pagada

Mínimo Máximo Mínimo MáximoDirector General o equivalente 10 113.0 113.0 113.0 113.0Director 11 102.8 102.8 102.8 102.8Gerente 5 65.0 93.1 65.0 93.1Subgerente 8 44.3 74.7 44.3 74.7

TOTAL 34

51

PERCEPCIÓN ORDINARIA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE BANXICO

IV.IV. ResultadosResultados 3. Pago de las remuneraciones

3.5 Órganos Autónomos

V. Dictamen

52

V.V. DictamenDictamen

Opinión con salvedad

La ASF considera que, los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, y los órganos autónomos cumplieron razonable-mente con las disposiciones normativas aplicables al pago de remuneraciones de los servidores públicos al:

53

Otorgar una remuneración menor a la del Titular del Ejecutivo Federal al 97.3% (36) de los titulares de los entes revisados.

V.V. DictamenDictamen

Opinión con salvedad

54

Otorgar el pago de la per-cepción ordinaria mensual al 97.7% (2,602) de ser-vidores revisados, con base en los montos autorizados.

V.V. DictamenDictamen

Opinión con salvedad

La ASF considera que, los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, y los órganos autónomos cumplieron razonable-mente con las disposiciones normativas aplicables al pago de remuneraciones de los servidores públicos, salvo que:

55

NAFIN y BANCOMEXT no realizaron acciones para excluir al personal de man-do de los beneficios del personal de base.

V.V. DictamenDictamen

Opinión con salvedad

56

La remuneración del titular del TFJFA fue mayor a la del Presidente en 3.4%.

V.V. DictamenDictamen

Opinión con salvedad

57

En 61 casos el pago de la percepción ordinaria men-sual rebasó los tabuladores en el TFJFA.

V.V. DictamenDictamen

Opinión con salvedad

58

El TFJFA pagó a 61 ser-vidores públicos la Com-pensación adicional por servicios especiales, sin au-torización de la SHCP.

VI. Síntesis de las acciones

emitidas

59

VI.VI. Síntesis de las Acciones EmitidasSíntesis de las Acciones Emitidas

7 observaciones

10 acciones

10 recomendacionesal desempeño

2 oficios de denuncia a la instancia de control

60

VII. Impacto de la auditoría

61

VII.VII. Impacto de la auditoríaImpacto de la auditoría

Marco normativo para el pago de remuneraciones

62

La Cámara de Diputados analice las prestaciones pa-ra que se otorguen de for-ma proporcional al grado de responsabilidad.

VII.VII. Impacto de la auditoríaImpacto de la auditoría

Transparencia en las remuneraciones de los servidores públicos

63

El TFJFA publique su siste-ma de remuneraciones que otorga a los servidores pú-blicos.

VII.VII. Impacto de la auditoríaImpacto de la auditoría

Pago de las remuneraciones de los servidores públicos

64

La SHCP y la SFP reestruc-turen los esquemas de re-muneraciones de la Banca de Desarrollo.

VII.VII. Impacto de la auditoríaImpacto de la auditoría

Pago de las remuneraciones de los servidores públicos

Beneficios del personal de base

NONOPersonal

de mando

65

BANCOMEXT y NAFIN rea-licen gestiones para excluir al personal de mando de los beneficios del personal de base.

VII.VII. Impacto de la auditoríaImpacto de la auditoría

Pago de las remuneraciones de los servidores públicos

66

El TFJFA se ajuste a los ta-buladores de sueldo y cuente con la autorización de la SHCP para el pago de remuneraciones.

Remuneraciones de los Servidores Públicos Remuneraciones de los Servidores Públicos de Mando Medio y Superior del Estado de Mando Medio y Superior del Estado

Federal MexicanoFederal Mexicano

Cuenta Pública 2008Cuenta Pública 2008

Auditoría Especial de Auditoría Especial de DesempeñoDesempeño

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