Relaciones informales y formales en la empresa
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Relaciones formales vs.
Relaciones informalesen la empresa
Gorka Fernández Mínguez
Psicólogo
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Organización informal
estructura social que regula la forma de trabajar dentro de una organización.
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Es el conjunto de comportamientos, interacciones, normas, relaciones personales y profesionales a través del cual el trabajo se hace y se construyen las relaciones entre las personas que comparten una organización común.
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Principales características de la organización informal:
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difícil de definir
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en constante evolución
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dinámica y flexible
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excelente en la motivación
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requiere contar con experiencia para ser vista
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trata a las personas como individuos
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cohesionado por la confianza y la reciprocidad
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esencial para las situaciones que cambian rápidamente o no se entienden todavía
completamente
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Principales características de la organización formal:
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Rigidez
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Excelente en la alineación
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Unidos por reglas codificadas y el orden
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Jerárquica
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Fácil de entender y
explicar
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Fundamental para hacer
frente a situaciones que son conocidas y
coherentes
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la integración de la organización informal con la organización formal sustituye a la competencia por la coherencia.
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Funciones de las organizaciones informales (I)
Se perpetúan los valores culturales y sociales del grupo.
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Funciones de las organizaciones informales (II)
Proporciona la condición social y la satisfacción
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Funciones de las organizaciones informales (III)
Promueve la comunicación entre los miembros.
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Funciones de las organizaciones informales (IV)
Proporciona un control social por la influencia y la regulación del
comportamiento dentro y fuera del grupo.
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Desventajas de los grupos informales
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La resistencia al cambio
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Conflicto de rol
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Rumorología
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La conformidad
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Ventajas de la organización
informal
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Mezcla con el sistema formal
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Aligera la carga de trabajo de gestión
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Subsanar las deficiencias en la capacidad de
gestión
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Alentar a la práctica una mejor gestión
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Gestión Integrada de Recursos Humanos
Módulo Formativo 2:Gestión de los Recursos Humanos
La Algaba (Sevilla) 2013
@gorkafm
Basado en el artículo “Organización informal” de Enciclopedia Financiera