REGLAMENTO DE LA IGLESIA CRISTIANAMI CASA CASA DE ORACION1.1 OBJETIVOProveer un instrumento de trabajo que nos ayude a ejercer una buena administración para el cumplimiento fiel y eficaz de la misión de la Iglesia, y para fortalecer el crecimiento y Desarrollo cualitativo, cuantitativo y organizacional de la misma.1.2 ALCANCEToda la oficialidad de la Iglesia se regirá por este Reglamento.1.3 RESPONSABILIDADES1. El/la Presidente/a de la Junta de Oficiales distribuirá a todos los miembros de la Junta de Oficiales una copia de este Reglamento.2. Los miembros de la Junta de Oficiales leerán y pondrán en práctica elReglamento, según sea el caso.3. El/la Presidente/a de la Junta de Oficiales se asegurará de que la congregación tenga conocimiento de este Reglamento.4. Los miembros de la congregación pondrán en práctica este Reglamento.1.4 NOMBREEsta congregación se conoce como Iglesia Cristiana Pentecostes Mi casa casa de oración H.Matamoros Tamps.1.5 AFILIACIONNuestra congregación está afiliada a MINISTERIOS DE IGLESIAS CRISTIANAS ASOCIADAS SIRVIENDO A DIOS AR SGAR/3286/2009 y en relaciones fraternales con todos los cuerpos eclesiásticos a los que estávinculada. Coopera especialmente con toda organización religiosa y cívica que en sus fines y planes de trabajo no conflija con nuestros principios cristianos.1.6 PROPIEDADESRevisión # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 19 de diciembre de 2009. REGLAMENTO DE LA MI CASA CASA DE ORACION1. Todas las propiedades existentes y las que en el futuro se puedan adquirir oconstruir las poseemos mancomunadamene con el MINISTERIO DE IGLESIAS CRISTIANAS ASOCIADAS ASIRVIENDO A DIOS AR . H.Matamoros Tamps.2. Serán usadas exclusivamente para cultos, educación cristiana, y otros servicios y propósitos afines con la fe cristiana.3. El uso de las facilidades para actos que no sean parte del programa de la iglesia (ej. bodas, cumpleaños, etc.) está sujeto a la aprobación de la Junta de Oficiales y/o el/la Pastor/a.1.7 PROPOSITO DE LA IGLESIA1. Proclamar el Evangelio de nuestro Señor Jesucristo a través de la predicación, la adoración, la enseñanza, el testimonio y el servicio cristiano considerando cada uno de estos ministerios como fundamentales e indispensables en la misión y tarea de la Iglesia, que

es la transformación de las vidas a través del conocimiento y/o encuentro con Jesucristo y la acción del Espíritu Santo.2. Servir a las comunidades geográficas adyacentes , manifestando el amor de Dios en formas concretas y prácticas.3. Cultivar la unidad del cuerpo de Cristo reconociendo sus múltiplesmanifestaciones.4. Colaborar en armonía con la Iglesia Cristiana MI CASA CASA DE ORACION en humilde lealtad al señorío de Jesucristo.5. Realizar acciones afirmativas en comunidad y solidaridad para la preservación del ambiente llevando a cabo una mayordomía responsable de la creación.6. Apoyar la obra misionera a través de la oración, recursos económicos y recursos humanos.1.8 FELIGRESIA Y MEMBRESIAA . Definición de FeligresíaLa feligresía son todas las personas a las cuales la Iglesia sirve y que estánrelacionados con los/las miembros por vínculos familiares, de amistad,compañeros/as de trabajo, vecinos/as, y otras relaciones. Esto incluye desde laniñez hasta los adultos, desde las visitas hasta los simpatizantes. Algunos/asparticipan de la vida y de las actividades de la Iglesia; otros/as no.B .Definición de MembresíaAnexión al Cuerpo de Cristo. Podrán ser miembros de la Iglesia todas laspersonas que así lo deseen, siempre y cuando cumplan con los requisitosestablecidos en el Artículo 1.8, Sección E de este Reglamento.Revisión # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el19 de DICIEMBRE de 2009. del MINISTERIOS DE IGLESIAS CRISTIANAS ASOCIADAS SIRVIENDO A DIOS AR SGAR/3286/2009 C . Clasificación de la Membresía1. Miembros ActivosSon aquellas personas que han sido bautizadas en la iglesia local y semantienen en comunión (en comunicación, asistiendo y/o participando) en lacongregación. También, es aquella persona que viene de otra congregacióncristiana y se ha hecho miembro de nuestra congregación.2. Miembros pasivosToda persona que habiendo estado clasificada como miembro activo, seausenta de la iglesia por un periodo de 6 meses consecutivos, sin que medierazón justificada. Si la ausencia se prolonga por más de un año, sin causa

justificada, se le dará de baja de la lista de miembros de la Iglesia Ambasacciones se tomarán luego de haberse realizado un acompañamiento pastoralpor parte de el/la Pastor/a incumbente. El Comité de Feligresía recomendaráal/la Pastor/a y a la Junta cualquier cambio de estatus y el/la Pastor/a, a su vez,lo notificará a la persona concernida. Además, se incluirán en esta categoríamiembros que tengan que ausentarse de la iglesia por periodos largos pormotivo de estudio, servicio militar, por razones disciplinarias, enfermedades oalguna otra razón meritoria. En este caso, no serán dados de baja durante eltiempo que dure esta condición.D .Prospectos a la membresía1. Los adolescentes y niños de la Iglesia que aún no han sido bautizados.2. Los nuevos convertidos que están en el proceso de prepararse para elbautismo.3. Personas que han llegado de otras denominaciones cristianas y que estánen el proceso de solicitar que se les acepte como miembros.4. Simpatizantes o visitantes – Personas que participan de la vida y elministerio de la Iglesia, pero que todavía no han pasado por el proceso dehacerse miembros oficiales de la congregación.E Criterios de membresíaLa membresía oficial requiere de una solicitud y diálogo con el/la Pastor/a y/o con la Junta de Ancianos. La Junta de Ancianos y/o el/la Pastor/a recomendará los/as candidatos/as a nuevos miembros a la Junta de Oficiales que aprobará la solicitud de la persona recomendada. Son oficialmente miembros de la congregación aquellos que:1. Se unen por medio de la confesión de fe en Jesucristo como Señor ySalvador dando muestra de su fe y la dedicación al servicio del Señor. Sila persona es miembro de otra denominación no protestante o si la personano pertenece a ninguna denominación, el procedimiento será como sigue:a. La persona debe hacer pública confesión de fe.

b. Recibirá orientación e instrucción doctrinal y bíblica.c. Será bautizado/a por inmersión (sólo en casos particulares seofrecerá otro tipo de bautismo que el/la Pastor/a decidirá).

d. Finalmente, será recibido/a como miembro oficial y serápresentado/a ante la congregación.2. Se unen por traslado de otras congregaciones reafirmando su fe. Si esmiembro en plena comunión de otra congregación Discípulos de Cristo,bastará con que esa persona le pida a su Pastor/a que envíe una carta derecomendación a la Junta de Oficiales y/o al Pastor/a local o, que el/laPastor/a local se comunique con su Pastor/a. En caso de que no seaposible lo anterior, el/la Pastor/a ejercerá su discreción para aceptar alsolicitante como miembro de la Iglesia. Una vez el traslado sea aceptadopor la Junta de Oficiales, la persona será presentada como miembro activoante la congregación. Si la persona es miembro de otra congregacióncristiana, aplicará el mismo procedimiento del caso anterior. No obstante,para estos casos, el solicitante deberá recibir orientación dirigida a conocerlos puntos doctrinales distintivos de la Iglesia Cristiana MI CASA CASA DE ORACION a través del Pastor/a o de una persona que éste/a designe. Una vezla persona sea aceptada como miembro activo de la congregación por laJunta de Oficiales, ésta será presentada ante la congregación.3. Son recibidos/as por testimonio. Los/as que son provenientes de otracongregación, llevan algún tiempo en el seno de la iglesia, y sonreconocidos por su testimonio cristiano. Estas personas deben serreferidas por el/la Pastor/a y/o la Junta de Ancianos.4. Se unen por reconciliación, habiendo sido anteriormente miembros activosde nuestra congregación, dando muestra de verdadero arrepentimiento ajuicio del/la Pastor/a y de la Junta de Ancianos.F .Criterios para dar de baja a un miembro de la congregación1. Aquellos que han pasado a morar con el Señor.2. Los que abandonaron el seno de la congregación y están asistiendo a otra.3. Aquellos con los que se ha perdido todo tipo de contacto durante unperiodo de un año, habiéndose hecho todo tipo de gestión por localizarlos.4. Los que solicitan oficialmente que se les de baja.5. Los que luego de un diálogo con el/la Pastor/a pierden sus derechos demembresía por persistir en una actitud de desobediencia y rebeldía que

compromete la dignidad personal, del evangelio, de la congregación y desu familia.G .Requisitos, deberes, y derechos de los miembros1. Requisitos:a. La edad mínima para ser miembro será de 18 años, disponiéndoseque puede haber excepciones a base del criterio del/la Pastor/a, laJunta de Oficiales, o la Junta de Ancianos.b. Cumplir con el procedimiento establecido en el Artículo 1.8,sección E de este Reglamento, según sea el caso.2. Deberes:Los miembros de esta congregación deberán:a. Propiciar un ambiente de sana convivencia en la Iglesia.b. Apoyar el Programa de la Iglesia.c. Asistir a las Asambleas.d. Contribuir económicamente al sostenimiento de la Iglesia.e. Participar en los ministerios, en la medida que sea posible.f. Cuidar y mantener en buen estado las facilidades físicas de laiglesia y de sus alrededores.g. Seleccionar a su Pastor/a y a sus oficiales a través de losprocedimientos descritos en este Reglamento.h. Cumplir con los estatutos de este Reglamento.i. Asumir los demás deberes y responsabilidades de la iglesia local.3. Derechos:a. El MINISTERIO DE IGLESIAS CRISTIANAS ASOCIADAS SIRVIENDO A DIOS , reunida en asamblea y en armonía con la Iglesias adheridasSerá la suprema Autoridad eclesiástica para todos los fines locales ydenominacionales.b. Delegará su autoridad en la Junta de Oficiales y en los diversoscomités y ministerios, pero se reservará el derecho a la decisiónfinal en asuntos que la Junta de Oficiales considere meritorios,como son: los proyectos de construcción nuevos y solicitud depréstamos, entre otros.c. Canalizará su autoridad en reuniones debidamente citadas,anunciadas con razonable antelación, constituidas por el quórumcorrespondiente, presididas por los procedimientos parlamentariosestablecidos, con horarios y en lugares razonables para lacongregación.d. Recibirá los informes de todos los comités u organismosincumbentes.e. Aprobará y oficializará el Reglamento y el Organigrama de laIglesia.f. Requerirá de sus oficiales el ejercicio responsable de sus cargos,así como la atención espiritual de la feligresía.g. Solamente los miembros activos tendrán voz y voto en lasasambleas de negocios de la congregación, y derecho a que se lesconsidere para un cargo.h. Cualquier miembro activo de la Iglesia podrá asistir a las reunionesde la Junta de Oficiales con voz pero sin voto.

1.9 REQUISITOS PARA OCUPAR PUESTOS EN LA CONGREGACIONACada oficial debe conducir su vida a la luz de las enseñanzas de Jesús y dando buen testimonio a su familia, iglesia y comunidad.BSer miembro activo de la congregación.C Ser responsable, diligente y recto en el desempeño de sus deberes en la Iglesia.D .Manifestar una actitud optimista y de crecimiento y madurez espiritual en su vida cristiana.E .Promover la buena voluntad, el trabajo en equipo y el compañerismo cristiano en la Iglesia y en la comunidad.FMostrar un interés sincero por las personas a quienes sirve y con quienes trabaja.GConocer el funcionamiento sistémico de los procesos administrativos de lacongregación.HRespaldar el programa de actividades de la Iglesia, las reuniones de los comités, sociedades, la Junta de Oficiales y otros.IContribuir al sostenimiento económico de la congregación evidenciando ser unbuen mayordomo de los bienes materiales que el Señor y la congregación le confían.JMostrar compasión por las almas (Mt. 9:36).K .Mostrar una disposición positiva para llevar a cabo misiones o encomiendas a nombre de la congregación, y estar dispuesto/a a trabajar arduamente a fin de alcanzar las metas establecidas.L .Mostrar habilidad o potencial para asumir las responsabilidades inherentes a un determinado puesto directivo.

1.10 OFICIALIDADA DefiniciónSe define como oficial a un miembro activo de la congregación que ha sidoelegido para realizar tareas específicas y asumir responsabilidades en el trabajo de la Iglesia. Estará compuesta por las personas que el Comité de Nominaciones nombre para los diferentes puestos en la Iglesia. La Asamblea deberá ratificar dichos nombramientos.B .Junta de Oficiales Es el segundo organismo con potestad para gobernar, siempre que la Asamblea Congregacional esté en receso o por delegación de ésta. Legisla y ejecuta en todos los asuntos ordinarios y orienta a la congregación en sus asuntos extraordinarios, reservando siempre el derecho de la palabra final a la Asamblea Congregacional.C .Composición de la Junta de Oficiales:1. El Comité Ejecutivo2. Director/a Cuerpo de Ancianos3. Director/a Cuerpo de Diáconos4. Los/as Directores/as de las Comisiones Permanentes5. El/a Coordinador/a de las SociedadesDDuración .de los puestos

El nombramiento de un/a oficial como de los miembros de la Junta de Oficialesserá de un año, sujeto a reelección en el mismo puesto hasta tres añosconsecutivos. Una persona podrá formar parte de la Junta de Oficialesconsecutivamente por un período total no mayor de 5 años, combinando servicio en distintas posiciones electivas. Dicha persona tendrá que esperar un período mínimo de un año antes de volver a formar parte de este cuerpo.E .Autoridad de la Junta de Oficiales1. Ejecutará sus deberes y responsabilidades de acuerdo con la autoridad quele es otorgada primeramente por la Biblia, luego por la Constitución yy POR LA IGLESIA CRISTIANA PENTECOSTES MI CASA CASA DE ORACIONpor la que le otorga la Asamblea de la iglesia local.2. Todos los comités y organismos serán responsables ante el/la Pastor/a, yla Junta de Oficiales del desarrollo de su trabajo y actividades.3. Evaluará y aprobará los procedimientos internos de los comités,sociedades y otros organismos de la oficialidad de la Iglesia, aunque puededelegar en los Directores de las Comisiones Permanentes la aprobación delos procedimientos operacionales internos, que estén en armonía con laConstitución y Reglamento de nuestra denominación y con esteReglamento. Todo procedimiento deberá ser informado a la Junta antes deser implantado.4. Se reserva el derecho, con previa consulta del/la Pastor/a, de relevar de sucargo a cualquiera de sus miembros que se ausente consecutivamente atres reuniones ordinarias o extraordinarias sin excusa válida. El/laPresidente/a notificará por escrito a la persona y se le concederán 15 días apartir de la notificación para que presente razones justificadas por lascuales no se le debe suspender. Si durante este periodo de tiempo nopresenta pruebas válidas, quedará fuera de su puesto. La Junta de

Oficiales, en coordinación con el Comité de Nominaciones, tomaránacción para cubrir la vacante.F . Reuniones de la Junta de Oficiales1. Celebrar reuniones ordinarias cada dos (2) meses en el día, hora y lugarque se establezca.2. Celebrar las reuniones extraordinarias que sean necesarias. Estas seránconvocadas por el/la Presidente/a de la Junta de Oficiales o por el/laPastor/a.

3. En cada reunión deberá haber una agenda escrita.G. Quórumpara las reuniones de la Junta de OficialesSe constituirá quórum con la asistencia de la mitad más uno de los miembros de la Junta de Oficiales.H .Ordende las reuniones ordinarias de la Junta de Oficiales:1. La reunión será llamada al orden por la presidencia.2. Devociones3. Determinación del quórum4. Lectura y aprobación del acta anterior5. Lectura de la correspondencia a discutir6. Consideración de asuntos pendientes7. Informes y recomendaciones de las comisiones cuando:a. Se haga un desembolso que represente el 15% o más delpresupuesto total de una comisión.b. Se requieran cambios de personal, sea asalariado o voluntario.c. Se sugieran cambios drásticos en una práctica establecida.d. Se presente un proyecto nuevo.e. Se solicite un aumento en el presupuesto aprobado por laAsamblea de la Iglesia.8. Consideración de asuntos nuevos9. Clausura1.11 COMITES DE TRABAJONuestra iglesia a nivel local, al igual que a nivel central, se organiza en Comités de trabajo. Cada uno de estos comités está compuesto por un número de hermanos/as con un interés especial en un área particular en el ministerio global de la Iglesia. En gran medida, el éxito del ministerio de la Iglesia depende de la efectividad con que cada comité desempeña la parte que le corresponde. La Iglesia espera que todos los comités cumplan con sus funciones particulares establecidas.Hay comités permanentes (Comisiones) y comités especiales o temporeros (Ad Hoc).Los comités permanentes existen siempre, aunque se renuevan todos los años. Las Comisiones Permanentes se reunirán con todo su equipo de trabajo cada dos (2) meses. Estas reuniones se alternarán con las reuniones de la Junta de Oficiales. Es decir, un mes se reunirán las Comisiones y el siguiente mes se reunirá la Junta de Oficiales. De acuerdo con nuestro Organigrama existen los siguientes comités (Comisiones) permanentes: Comisión de Finanzas Comisión de Propiedad Comisión de Administración Comisión de Evangelización Comisión de Educación Cristiana Comisión de ProgramaLos comités especiales o temporeros son nombrados por la Junta de Oficiales para una función particular, dentro de un tiempo específico. Tan pronto cumplan con su función, automáticamente cesan sus

funciones. El Comité de Nominaciones es un comité especial, pero en este caso los miembros son nombrados tanto por la Junta de Oficiales como por la congregación reunida en Asamblea, según el procedimiento descrito en los Artículos 1.12, 1.13 y 1.16, Sección B, Inciso 2 de este Reglamento.1.12 COMITÉ DE NOMINACIONESEs el organismo que consulta, selecciona y recomienda a la Junta de Oficiales y a la Asamblea Anual los/as candidatos/as más idóneos para realizar las tareas y asumir las responsabilidades en los diversos comités y ministerios que sirven al propósito de cumplir la misión de la Iglesia. Estará compuesto por un mínimo de cinco miembros, en adición al/la Pastor/a. La Junta de Oficiales nombrará dos de los miembros y la Asamblea nombrará los otros tres miembros de este Comité.1.13 CRITERIOS PARA SELECCIONAR LOS CANDIDATOS AL COMITÉ DENOMINACIONESA .Haber sido miembro activo en la congregación por lo menos por tres años.B .Conocer el organigrama de la Iglesia y el funcionamiento general de las diferentes comisiones.C .Conocer las habilidades y talentos de los hermanos/as.D .Tener la disponibilidad y el tiempo que se requiere para las reuniones del Comité de Nominaciones.E .Tener un buen testimonio cristiano.F .Tener la capacidad de trabajar en equipo.G .Tener discreción y confidencialidad.H .Respaldar el programa de la Iglesia.I .Tener el respaldo de la Iglesia en pleno.1.14 AÑO FISCALEl año fiscal será del 1 de enero al 31 de diciembre del mismo año. Los informes que requiere el Nivel Central se someterán en el mes de octubre.1.15 AÑO ECLESIASTICOEl año eclesiástico será desde el 1 de enero al 31 de diciembre del mismo año. Este será el periodo donde se asumirán los nuevos cargos en la congregación.1.16 ASAMBLEAS DE LA CONGREGACIONA. DefiniciónLas asambleas son los eventos que reúnen a los miembros activos de lacongregación con el propósito de deliberar y tomar decisiones como supremaautoridad.B. Tipos de asambleas1. Asambleas Ordinariasa. Asamblea de Nominaciones – Se llevará a cabo durante el últimotrimestre de cada año. El Comité de Nominaciones presentarásu Informe con los candidatos a los diferentes puestos de la Iglesia parael próximo año eclesiástico, con la aprobación previa de la Junta

de Oficiales. La congregación ratificará dicho Informe duranteesta asamblea.b. Asamblea Anual de Presupuesto – Se llevará a cabo durante el últimotrimestre de cada año. El/la Tesorero/a presentará el Proyecto dePresupuesto, con la aprobación previa de la Junta de Oficiales, para elpróximo año fiscal. Se excusará a la familia pastoral y a los empleados dela Iglesia y sus familiares de la Asamblea mientras se discuten las partidasde sostenimiento pastoral y de salario de los empleados. La congregaciónratificará dicho Informe de Presupuesto durante esta Asamblea.2. Asambleas Extraordinarias – Serán citadas para:

seleccionar los tres (3) miembros al Comité de Nominaciones, presentar proyectos nuevos de construcción, solicitud de préstamos, presentar candidatos al Ministerio Pastoral u a otro ministerio acreditadode la denominación, otros, según sea necesario.En el caso de la Asamblea para seleccionar los 3 miembros al Comité deNominaciones se utilizará el siguiente procedimiento:a. El/la Presidente/a de la Junta de Oficiales abrirá la Asamblea ynotificará los nombres de los dos candidatos seleccionados por la Juntade Oficiales, según el procedimiento establecido en este Reglamento.b. Los miembros de la Asamblea nominarán al menos 5 candidatos, deacuerdo con los criterios establecidos en este Reglamento, de loscuales se seleccionarán sólo tres. Se requiere que los nominados esténpresentes en la Asamblea. En caso de votación, los resultados seanunciarán el próximo domingo.c. Se les preguntará a los nominados si están de acuerdo con sunominación.d. Se repartirá un volante a cada miembro activo para que seleccione trescandidatos de los cinco ya nominados mediante un voto secreto.e. El Comité de Feligresía, junto a otras personas que éste seleccione,constituirán el Comité de Escrutinio, el cual contará los votos einformará a la presidencia del resultado final.f. La presidencia notificará a la Asamblea los nombres de los trescandidatos seleccionados.g. La Asamblea ratificará a los hermanos/as seleccionados para el Comitéde Nominaciones.

3. Asambleas Informativas – Estas asambleas no requieren quórum ya que soninformativas solamente y no habrá un proceso de deliberación y toma dedecisiones. Serán citadas para informar a la Iglesia sobre: Aspectos del programa anual, Proyecciones, Informes de labor realizada por las Comisiones y otrosmiembros de la Junta, Otros asuntos que la Junta decida informar.C .Convocatorias a las asambleas1. Serán citadas por el/la Presidente/a de la Junta de Oficiales o por el/la Pastor/a, con el visto bueno de la Junta de Oficiales.2. Serán citadas con por lo menos, dos semanas de anticipación por todo medio de promoción conveniente. El propósito, el día, la hora y el lugar deben ser comunicados en tales anuncios con toda claridad.D .Quórum para las asambleasLos miembros activos de la congregación tienen el derecho a expresarse en lasasambleas. Por lo tanto, un miembro activo que se ausente a una asambleaestá cediendo su derecho de participación y de toma de decisiones a losmiembros que asistan a dichas asambleas.El quórum para asambleas convocadas para tomar decisiones se establece de la siguiente manera:1. El 33 % ( parte) ⅓ de los miembros activos y en plena comuniónconstituirá el quórum en la primera convocatoria de toda AsambleaCongregacional.2. De no lograrse el quórum requerido en la primera convocatoria, el/laPresidente/a de la Junta de Oficiales hará una segunda convocatoria. Encaso de una segunda convocatoria, el quórum lo constituyen los miembrosactivos presentes.3. En asuntos de suma importancia donde el/la Pastor/a y el/la Presidente/ade la Junta de Oficiales requieran la presencia de la mitad más uno deltotal de los miembros activos para el quórum, se les informará conantelación para que hagan los arreglos necesarios para presentarse a laAsamblea.E .Procedimientos ParlamentariosTodas las asambleas de la congregación se regirán de acuerdo con elProcedimiento de Reglas Parlamentarias Básicas.La mayoría simple la constituyen la mitad más uno de los/asvotantes presentes y participantes en una votación.La mayoría absoluta la constituyen la mitad más uno de los/as

miembros activos que forman el total de la matrícula de la iglesia.La mayoría extraordinaria la constituye ⅔ partes de los miembrospresentes y votantes en una asamblea debidamente constituida.F .Orden de la asambleaLa asamblea será llamada al orden por el/la presidente/a de la Junta deOficiales y seguirá este orden:1. Devociones2. Determinación del Quórum3. Lectura y aprobación del Acta anterior

4. Lectura de la Agenda para la Asamblea5. Abre la Sesión de la Asamblea Oficial6. Consideración de los Asuntos7. Clausura1.17 PROCEDIMIENTO PARA CUBRIR VACANTES MINISTERIALESA .Nuestra congregación seguirá las normas y procedimientos que están expuestos en el Artículo V, Sección A del Reglamento de nuestra denominación,según enmendado el 7 de septiembre de 2009.B. El Comité de Vacante Pastoral local recomendará a la Junta de Oficiales el/la candidata/a a cubrir la vacante pastoral. La Junta recomendará a la congregación el/la candidata/a, si éste/ésta tiene un respaldo favorable de al menos dos terceras partes de los miembros de la Junta.C. La congregación considerará solamente al/la candidato/a que logre un respaldo favorable de dos terceras partes de los miembros activos presentes en la asamblea.D. Si el/la candidata/a acepta, el Comité de Vacante Pastoral repasará con él o ella, previo consentimiento del Comité de Servicios al Pastor y de la Oficina del Pastor General de nuestra denominación, los términos de la invitación y producirá un documento escrito con los acuerdos mutuos y todas las condiciones clarificadas.Una copia será retenida por la Junta de Oficiales, otra será enviada a la oficinadel/la Pastor/a General y otra se le entregará al/la candidato/a seleccionado/a.E .Laduración de los servicios del/la nuevo/a Pastor/a será por tiempo indefinido.Podrá concluir con una notificación escrita del/la Pastor/a, con no menos de 30días de antelación, siguiendo los procedimientos expuestos en la Constitución yReglamento de nuestra denominación.1.18 DERECHOS DEL PASTOR/ADe acuerdo con el Artículo V, Sección A (Sostenimiento Pastoral) del Reglamento de nuestra denominación, existen los siguientes derechos:A .Tiene derecho a ser reconocido/a como siervo/a de Dios y sostenido/a por los recursos económicos administrados por la congregación.

B .Es acreedor de un sostén económico adecuado determinado por la congregación.C .Es acreedor de un día semanal para su descanso. Además, a disfrutar de 30 días anuales de vacaciones, 15 días por enfermedad y en el caso de pastoras, 60 días por maternidad.D .Es miembro ex oficio de todas las comisiones, ministerios y cualquier otroorganismo de la Iglesia local..1.19 CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SELECCIONAR UN/AASPIRANTE AL MINISTERIO PASTORAL U OTRO MINISTERIOACREDITADONuestra iglesia se regirá por las normas y procedimientos establecidos en el Artículo III, Secciones C, D, E, del Reglamento de nuestra denominación, según 1.20 ENMIENDAS AL REGLAMENTOLas enmiendas a este Reglamento podrán ser propuestas por cualquier miembro activo de la Iglesia de acuerdo con el siguiente procedimiento.A.Cualquiermiembro activo que desee proponer una enmienda redactará la misma porescrito haciendo referencia a la sección que cree necesario enmendar.Propondrá en forma clara y específica la nueva versión propuesta y luego la hará llegar a la Junta de Oficiales. Toda propuesta se debe someter durante el primer trimestre del año.B .La Junta de Oficiales nombrará un comité de carácter temporero y le asignará el estudio de la propuesta. El comité tendrá entre 120 180 ías para estudiar la propuesta y someter un informe con su recomendación a la Junta de Oficiales. Este comité podrá aceptar o rechazar la enmienda. También puede devolverla a su punto de origen para mayor clarificación. En caso de que la recomendación sea desfavorable, la presidencia de la Junta de Oficiales notificará por escrito al miembro que patrocina la enmienda.C .Si la recomendación del comité es favorable, la Junta, por medio de su Presidente/a, circulará por escrito, a todos los miembros activos, una copia de la enmienda propuesta dos semanas antes de celebrarse la Asamblea para enmendar el Reglamento.D. La Asamblea de Enmiendas al Reglamento se realizará en el segundo trimestre del año.E .Para la aprobación de una enmienda se requiere que se constituya un quórum de mayoría absoluta, a menos que la Junta de Oficiales entienda que por la naturaleza de la enmienda se puede aprobar con un quórum de mayoría simple. Ejemplos de esta segunda opción pueden ser: cuando se enmiende la Constitución y Reglamento denominacional a nivel central , algún cambio en lenguaje en alguna sección de este Reglamento, entre otros.

Descripción de Funciones

2.1 COMITÉ EJECUTIVOEl Comité Ejecutivo estará formado por el/la Pastor/a, el/la Presidente/a de la Junta de Oficiales, el/la VicePresidente/a de la Junta, la Secretaria de Actas, Subsecretaria, el/laTesorero/a y el/la Subtesorero/a.Funciones:1. Actuar en capacidad de Síndicos para tramitar asuntos de naturaleza legal o fiscal autorizados o encargados por la Junta de Oficiales o la Asamblea de la Iglesia.2. Resolver y llevar a cabo funciones, siempre y cuando las siguientes condiciones concurran en una misma situación:a. Si en opinión del/la Pastor/a y/o el/la Presidente/a de la Junta de Oficialesla situación es urgente e importante;b. Cuando la dilación de una decisión ocasione daño material, moral oespiritual a la propiedad de la Iglesia, a persona relacionada con ella, o aun miembro de ésta.c. Si por razón de tiempo, distancia o alguna condición, resultara imposiblereunir a la Junta de Oficiales.2. Informar la acción tomada, con las razones que la justifican en la próxima reunión de la Junta de Oficiales.3. Iniciar, bajo la dirección del/la Pastor/a y el/la Presidente/a de la Junta deOficiales, un Plan de Trabajo para la Iglesia. Dicho plan debe articularse con una visión sistemática con el objetivo de lograr el máximo de excelencia y sencillez en su ejecución.4. Presentar a la Junta de Oficiales la propuesta del Plan de Trabajo para que este organismo lo evalúe y lo informe a la Iglesia.A. Pastor/aFunciones:1Facilitar el cumplimiento de la misión de la Iglesia:

19 Por tanto, id y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en elnombre del Padre, del Hijo y del Espíritu Santo, 20y enseñándoles que guardentodas las cosas que os he mandado. Y yo estoy con vosotros todos los días,hasta el fin del mundo. Amén.Mateo 28:18202Nutrir la vida espiritual y ayudar en el proceso de transformación,crecimiento y maduración de la congregación mediante la predicación,educación, consejería, orientación y hermandad cristiana.3Aprobarlos recursos internos y externos a ser usados en el programa de laIglesia mediante el diálogo y utilizando los servicios de recursos

humanos dentro y fuera de la congregación para realizar un ministeriomás eficaz en el cumplimiento de la misión de la Iglesia.4Enseñar y velar por la sana doctrina y el orden de la Iglesia.5Fomentar la espiritualidad y el desarrollo del carácter cristiano, a través dela vida devocional y sus componentes principales: la oración, ayuno, el estudio bíblico y la meditación.6Conocer y respaldar los diversos ministerios de la Iglesia en sus tareasde educación, evangelización, servicio, administración y otros.7Apoyar a los hermanos/as de la Iglesia en sus diversas transiciones de vida,como: boda, nacimiento, enfermedad, luto, separación, maltrato, divorcio,pérdida de empleo y otras, a través de la visitación, apoyo, acompañamiento,consejería, llamadas telefónicas y oración.8Velar por el orden y la sana convivencia de los miembros de la Iglesia a nivelcongregacional.9Coordinar y organizar, junto a las diferentes comisiones, actividades para elfortalecimiento de la vida familiar.10Ayudar a la congregación a relacionarse con aprecio e integridad con otroscristianos de diversas tradiciones.11Capacitar, equipar y supervisar los diferentes comités, ministerios, comisiones y otros organismos de la congregación, junto al/la Presidente/a de la Junta de Oficiales.12Orientar y ayudar al liderato en la toma de decisiones.13Dirigir, supervisar y evaluar la labor realizada por los líderes de lacongregación, junto a la Junta de Oficiales.14Mantener informada a la Junta de Oficiales y/o a la congregación, según sea el caso, de las actividades planificadas por la denominación y cualquier otrainformación pertinente.15Delegar y supervisar al Cuerpo de Ancianos, a través de su Director/a,algunas tareas compatibles a su/s labor/es.16Participar en actividades educativas, cuando sea posible.17Representar nuestra congregación ante la comunidad y sus organismos einstituciones oficiales, cuando sea posible.18Fomentar y cultivar la acción social por medio de la visitación a los miembrosde la Iglesia y a los miembros de la comunidad.19Velar por que las ordenanzas, normas y políticas de la congregación se

cumplan en armonía con la Constitución y Reglamento de la denominación.20Rendir un informe periódico a la Junta de Oficiales sobre sus ejecutorias yplanes, además de rendir un informe anual a la Asamblea de la Iglesia sobrelos logros obtenidos y proyecciones para el año entrante.21Participar activamente en los diversos comités y/o comisiones de trabajo,22Asistir (participar regularmente) a las reuniones ordinarias y extraordinarias, y asambleas convocadas por la . LA IGLESIA CRISTIANA PENTECOSTES MI CASA CASA DE ORACION

23Participar de los encuentros pastorales auspiciados por la LA IGLESIA CRISTIANA PENTECOSTES MI CASA CASA DE ORACION siempre que sea posible.24Firmar cualquier cheque expedido, cuando se le requiera.25Ser miembro exoficio de todas las organizaciones de la Iglesia.B. Presidente/a de la Junta de OficialesFunciones:1. Citar y presidir las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Juntade Oficiales, Comité Ejecutivo y las asambleas de la Iglesia.1. Participar junto al/la Pastor/a y la Junta de Oficiales en la elaboraciónde un plan de trabajo anual con proyección a los años futuros.2. Administrar, supervisar y evaluar, junto al/la Pastor/a, los comités detrabajo y otras organizaciones de la Iglesia.3. Preparar la agenda a discutir en cada reunión y en cada asamblea.5. Coordinar con la Secretaria de Actas y/o la Subsecretariala revisión de las minutas y actas antes de ser presentadas para la aprobación en cada reunión.6. Firmar las actas aprobadas por la Junta de Oficiales.1. Dar seguimiento a los acuerdos tomados para que éstos se cumplan.2. Procurar que todos los comités, comisiones y otros organismos de lacongregación reciban por escrito la descripción de sus tareas y responsabilidades.3. Firmar todo cheque expedido.4. Firmar todo documento que requiera su firma.5. Recibir y procesar toda correspondencia recibida.6. Ejecutar otros deberes relacionados a su cargo o encomendados por laJunta de Oficiales.7. Mantener a nuestra Iglesia informada de los acuerdos más importantestomados en la Junta de Oficiales.

8. Rendir un informe periódico a la Junta sobre sus gestiones realizadasy un informe anual a la Iglesia.9. Representar a la Junta de Oficiales y a la Iglesia en las actividadescúlticas y de comunidad que se requieran, cuando sea posible.10. Ser miembro exoficio de todas las comisiones permanentes de laIglesia.C. VicePresidente/a de la JuntaFunciones:1. Asistir al/la Presidente/a en el desarrollo de sus tareas yresponsabilidades.2. Presidir las reuniones en ausencia del/la Presidente/a o por delegaciónde éste/a en casos especiales.3. Firmar los cheques expedidos en caso de que el/la Presidente/a noesté/á disponible.4. Servir de enlace con todos los comités especiales de trabajo D. Secretaria/o de ActasFunciones:1. Mantener un registro exacto de las minutas y actas correspondientes a todas las reuniones de la Junta de Oficiales y de las Asambleas de la congregación. Estas minutas deben estar debidamente revisadas y aprobadas por la Junta.2. Tramitar y referir a la Secretaria de la Iglesia toda correspondencia o documento recibido o expedido para así mantener los archivos al día.3. Leer en cada reunión las minutas del acta anterior para ser corregidas y revisadas por la Junta.4. Pasar las minutas corregidas, firmarlas y buscar la firma del/la Presidente/a de la Junta. Mantener todas las minutas aprobadas en una carpeta.5. Comunicar y recordar a los oficiales, a través de correspondencia, teléfono y/u otros medios, sobre las reuniones ordinarias, extraordinarias y otras actividades de la Junta de Oficiales.6. Firmar todos los documentos que requieran su firma.7. Tramitar los documentos de autorización de firmas oficiales en el Banco para las cuentas corriente y de ahorros de la Iglesia.8. Ejecutar otras funciones requeridas por la Junta.9. Notificar a la Subsecretaria/o en caso de ausencia, para que ésta ocupe su lugaren la reunión.10. Delegar en la/el Subsecretaria/o cualquier función que entienda pueda realizar con previa notificación al/la Presidente/a de la Junta.E. SUBSECRETARIA/ OFunciones:1. Asistir a la/el Secretaria/o en el desarrollo de sus tareas y responsabilidades.

2. Sustituir a la/el Secretaria/o en la reunión de la Junta en caso de que ésta se ausente.En este caso, tiene derecho a voz y voto en la reunión. De lo contrario, tiene derecho a voz solamente.3. Realizar cualquier otra tarea que le sea asignada por la/el Secretaria/o o por la Junta de Oficiales.4. Participar como Delegada/o a las reuniones de la Junta Representativa de nuestra denominación. Esta función la compartirá con el/la Subtesorero/ a.F. TESORERO/ASerá responsable de tener el control sobre cualquier ingreso que reciba la Iglesia ya sea por medio de las ofrendas, diezmos, ofrendas especiales, donativos u otras.Funciones:1. Custodiar las finanzas de la congregación.2. Contabilizar, procesar y mantener al día todos los ingresos y gastos de la Iglesia, según aprobado por la Asamblea.3. Velar por el fiel cumplimiento de los fondos de la Iglesia, según el presupuesto aprobado y asignado a las diferentes comisiones y ministerios.

4. Reconciliar y preparar mensualmente un expediente para el cuadre según el estado de cuenta emitido por el banco.5. Registrar el motivo de cada cheque expedido. No se expedirán cheques queestén fuera del presupuesto sin la autorización de la Junta de Oficiales y/o laasesoría de la Comisión de Finanzas.6. Asegurar que todos los recaudos son contabilizados correctamente y depositados al banco durante la semana en que se reciben.7. Asegurar que los cheques expedidos fuera del presupuesto cumplan con laaprobación de la Junta de Oficiales y con el filtro de Finanzas.8. Firmar los cheques expedidos.9. Conservar y archivar todos los compromisos financieros de la Iglesia y las fechas cuando se requiera el pago.10. Mantener una lista de todos los compromisos financieros de la Iglesia y la fecha de pago de éstos.11. Rendir un informe escrito anualmente y bien detallado de los ingresos y gastos de la Iglesia a la Junta de Oficiales y a la Asamblea.12. Rendir informes parciales a las comisiones para mantenerlas al tanto del status de su presupuesto y rendir informes periódicos a la Junta de Oficiales.G. SUBTESORERO/ AResponsable del área de contabilidad.Funciones:1. Preparar los cheques a ser expedidos.

2. Sustituir al/la Tesorero/a en la reunión de la Junta en caso de que éste se ausente. En este caso, tiene derecho a voz y voto en la reunión. De lo contrario, tiene derecho a voz solamente.3. Colaborar con el/la Tesorero/a en el proceso de contabilizar todas las transacciones Financieras de la Iglesia.4. Velar por el control de entrada de personas al área de contabilidad.5. Participar como Delegada/o a las reuniones de la Junta Representativa de nuestra denominación. Esta función la compartirá con la/el Subsecretaria/o.2.2 JUNTA DE OFICIALESEs el segundo organismo en potestad para gobernar, siempre que la AsambleaCongregacional está en receso o por delegación de ésta. Legisla en todos los asuntos ordinarios y orienta a la congregación en sus asuntos extraordinarios, reservando siempre el derecho de la palabra final a la Asamblea de la Iglesia. Está integrada por 16 hermanos que son la representación de la Iglesia. Solamente 13 de estos miembros tienen derecho avoz y voto. El/la Pastor, el/la subtesorero/ a y el/la subsecretario/a tendrán solamente voz en las reuniones de la Junta, excepto en los casos donde el/la subsecretario y/o el subtesorero estén sustituyendo al/la Tesorero/a o al/la Secretario/a, en cuyo caso tendrán voz y voto.Composición:1. Comité Ejecutivoa. Pastor/ab. Presidente/a de la Junta de Oficialesc. VicePresidente/a de la Junta de Oficialesd. Secretaria/o de Actase. Subsecretaria/of. Tesorero/ag. Subtesorero2. Director/a Cuerpo de Ancianos3. Director/a Cuerpo de Diáconos5. Directores de las Comisionesa. Finanzasb. Propiedadc. Administraciónd. Evangelizacióne. Educación Cristianaf. Programa6. Coordinador de las SociedadesFunciones de la Junta de Oficiales:1. Conducir los asuntos relacionados con la política de la Iglesia, así como de las acciones que la congregación debe tomar en ciertas circunstancias como: Asuntos administrativos, Desarrollo espiritual, Misión y visión de la Iglesia,

Necesidades de la comunidad, Relaciones fraternales con otras congregaciones.2. Velar para que todo organismo de la congregación esté organizado y ubicado dentro del Organigrama de la Iglesia y a tono con la Constitución y Reglamento de la Iglesia Cristiana . PENTECOSTES MI CASA CASA DE ORACION

3. Velar, junto al/la Pastor/a, para que los diferentes organismos cumplan con la Misión y Visión de la Iglesia.4. Recibir por escrito de las comisiones y de otros organismos de la congregación un plan de trabajo e informes de logros, proyecciones y recomendaciones.Analizar y tomar decisiones considerando los informes recibidos, y a su vez generar nuevas resoluciones, planes o proyectos a corto, mediano y a largo plazo.5. Aportar y coordinar los recursos necesarios para el desarrollo de la obra haciendo una evaluación periódica del trabajo y de las actividades.6. Recibir, evaluar y aprobar tanto el proyecto de presupuesto anual de la Comisión de Finanzas como el informe final del Comité de Nominaciones. Una vez sean aprobados en la Junta, los referirán a la Asamblea de la Iglesia para su aprobación final.7. Nombrar aquellos comités que así entiendan sean necesarios para cumplir con tareas específicas y en un tiempo señalado. Estos entregarán los informes que le sean requeridos con sus recomendaciones para que la Junta pueda tomar la acción pertinente al caso.8. Convocar a la Iglesia a asamblea, tantas veces sea necesario, para la orientación o toma de decisiones de importancia.9. Orientar y apoyar a la congregación en la selección de un/a Pastor/a. Se seguirán los procedimientos para cubrir vacante ministerial de acuerdo al Artículo V, Sección A, Inciso 5c, del Reglamento enmendado de nuestra denominación.10. Recomendar aspirantes al ministerio pastoral y a diversos ministerios ante la Comisión Ministerial, de acuerdo a lo establecido en el Artículo III, Secciones C, CH, y D, del Reglamento enmendado de nuestra denominación.11. Promover la buena voluntad y el amor cristiano en la Iglesia y en la comunidad.12. Representar a la Iglesia en cualquier asunto legal, cuando sea necesario.13. Aprobar los procedimientos de las comisiones y de los ministerios de la iglesia.A. Cuerpo de AncianosIntegrado por: 1 Director/a y el número de miembros que correspondan a unmáximo de 4% del total de miembros de la iglesia (el cumplir con el 4% está sujeto a la disponibilidad de candidatos que cualifiquen para esta posición).Funciones:

1. Velar, junto al/la Pastor/a, por la vida espiritual de la Iglesia. Servir de grupo de apoyo para cultivar, levantar, sostener, restaurar y ayudar a los hermanos/as, familiares y allegados.2. Aconsejar, armonizar y amonestar con amor y firmeza. Mantener en formaíntegra y confidencial todo asunto tratado.3. Velar, junto al Cuerpo de Diáconos, porque se mantenga el orden y la reverencia en las actividades dentro y fuera del templo.4. Mediar en cualquier conflicto entre la Junta de Oficiales, el/la Pastor/a o cualquier otro organismo o miembro de la Iglesia. Estar atentos a cualquier situación en la congregación para tomar la iniciativa en el asunto, consultándolo con el/la Pastor/a, y guiar a la Iglesia en los procedimientos que se deban tomar.5. Apoyar la labor del/la Pastor/a.6. Estar inmerso en un programa de oración y dedicación espiritual.7. Participar en la administración de las Ordenanzas del Bautismo y la Cena delSeñor.8. Coordinar un plan de visitación a los enfermos, visitantes, candidatos a bautismo, apartados o hermanos/as con necesidades.9. Motivar y convocar a la Iglesia a participar de una vida consagrada a Dios.10. Acompañar al altar y apoyar en oración a las personas que responden a lainvitación del/la Pastor/a u otro ministro para hacer su decisión por Jesucristo.También participar en el programa de cultivo, discipulado y crecimiento de losnuevos hermanos/as.11. Coordinar la orientación inmediata y cultivo posterior de las personas que hacen profesión de fe, junto a la Comisión de Evangelización. Se obsequiará literatura con instrucciones sobre los primeros pasos del discipulado cristiano.12. Abrir y mantener un expediente o registro de las gestiones de cultivo y apoyo espiritual (seguimiento) que se han realizado.13. Referir al/la Pastor/a aquellos casos de consejería que ameriten su intervención.B. Cuerpo de DiáconosIntegrado por 1 Director/a y 40 miembros.Funciones:1. Oficiar la Santa Cena: Compra de los elementos de la comunión; Preparación de los platos; Distribuir la Cena del Señor.2. Cuidar y dar mantenimiento a los utensilios de la comunión y del ofertorio.3. Mantener la mesa de la comunión en orden.4. Colectar la ofrenda en todos los cultos de la Iglesia.

5. Escribir los nombres, direcciones y teléfono de los/as hermanos/as enfermos de lacongregación y de cualquier otra persona que desee que se ore por su situación deenfermedad.6. Servir de recurso para desarrollar un plan de visitación en coordinación con elCuerpo de Ancianos.7. Visitar y llevar la Comunión a todos aquellos hermanos/as que no pueden asistir ala Iglesia en coordinación con el/la Pastor/a y el Cuerpo de Ancianos.8. Oficiar en el Acto de Bautismos: Preparando el baptisterio; Facilitando el cambio de ropa antes y después del bautismo; Otras tareas que se le asignen.9. Ejercer sus buenos oficios y ayudar en actividades tales como funerales.10. Atender cualquier necesidad urgente de enfermedad o económica de los/ashermanos/as u otras personas que sean referidas. Elegirán un miembro delCuerpo de Diáconos para ser parte del Ministerio de Solidaridad, los cualescoordinarán el tipo de ayuda que se les brindará a las personas con necesidades.11. Velar porque se mantenga el orden y reverencia dentro y fuera del templo, con la ayuda del Cuerpo de Ancianos.12. Ser los anfitriones de las visitas. Recibir, tomar la información básica, acomodary ayudar a las personas que nos visitan a las diferentes actividades de lacongregación.13. Administrar el Ministerio de Solidaridad Cristiana (beneficencia), junto a unrepresentante de finanzas. El Comité estará formado por dos (2) miembros deldiaconado y por un (1) miembro de la Comisión de Finanzas.a. Ministerio de Solidaridad Cristiana:Es el organismo que recibe información sobre las necesidades básicas de loshermanos/as, familiares o personas de la comunidad relacionadas a la Iglesia. Debe determinar las prioridades, organizar, coordinar y desarrollar estrategias para la intervención y suplido de parte de la congregación de dichas necesidades.Funciones:1. Coordinar con los comités y organismos pertinentes los recursos y asistenciabenéfica a los miembros de la congregación y de la comunidad.2. Administrar la partida de beneficencia que provee el presupuesto de la Iglesia.

3. Preparar y divulgar información relacionada con las diferentes agenciasgubernamentales que prestan servicios y ayuda a la comunidad.4. Referir al/la Pastor/a y/o a la Junta de Oficiales cualquier necesidadextraordinaria.C. COMISIONES1. Comisión de FinanzasEs el organismo que se encarga de la logística, tramita e informa todas lasoperaciones económicas de la congregación.Organización:1. Director/a de la Comisión2. Tesorero/a3. Subtesorero/a4. Coordinadores de los Ministerios de: Mayordomía Compras

Funciones:1. Promotor de las finanzas de la congregación.2. Asesor de la Junta de Oficiales, del/la Tesorero/a o cualquier otro organismo,ofreciendo adiestramiento en todas las áreas financieras en el manejo de las finanzas de la Iglesia.3. Preparar, junto al/la Tesorero/a, un anteproyecto de presupuesto y un presupuesto anual en lo que respecta a las proyecciones de gastos e ingresos de a Iglesia. Este será sometido primeramente a la Junta de Oficiales para su aprobación y luego a la asamblea para su aprobación final.4. Orientar a las comisiones y sus ministerios en cuanto a la administración desus presupuestos particulares y de que éstos se inviertan conforme a lopresupuestado. Hará los ajustes necesarios en el presupuesto con la debidaratificación de la Junta.5. Evaluar las solicitudes de gastos no presupuestados y dar sus recomendaciones.6. Velar porque se cumplan los procedimientos establecidos para el manejo delas finazas de la Iglesia.7. Establecer procedimientos y medidas de seguridad en el manejo de lasfinanzas y en el área de contabilidad.8. Evaluar y recomendar los programas de contabilidad necesariospara llevar a cabo las finanzas.9. Velar y establecer procedimientos para que todo ingreso sea registradoadecuadamente, ya sean ofrendas, recolectas, ventas, contribuciones

que reciba cualquiera de los comités, agrupaciones, y otros grupos dela Iglesia, etc. Estos ingresos deben ser acreditados a un númerode cuenta en el presupuesto.10. Investigar sobre las diferentas opciones de cuentas bancarias ysus beneficios, y orientar a la Junta de Oficiales haciendo lasrecomendaciones que a su mejor entender son las más convenientes.11. Orientar a la Junta, y a la congregación sobre todo lo referente apréstamos con la Junta Representativa de la denominación, la Juntade Extensión de Iglesias y/o cualquier otra institución financieros.a. Ministerio de MayordomíaIntegrado por 1 Coordinador/a y 2 miembros.Funciones:1. Promotor de las finanzas de la congregación.2. Orientar a la Iglesia hacia un modelo de mayordomía integral que incluya todos los aspectos de la vida individual y de comunidad.3. Planificar las campañas de mayordomía que sean necesarias.4. Exhortar y estimular a la congregación a diezmar y ofrendar para lograr realizar fiel y eficazmente los propósitos y proyectos de la Iglesia.5. Orientar a la congregación cuantas veces sea necesario sobre el buen uso de los sobres de diezmos y ofrendas.6. Tramitar la compra de los sobres de diezmos y ofrendas.b. Ministerio de ComprasEste organismo será el responsable de evaluar, recomendar, tramitar, comprar y registrar toda propiedad mueble e inmueble de la Iglesia.Integrado por 1 Coordinador/a y 2 miembros.Funciones:1. Evaluar toda solicitud de compra, obteniendo por lo menos tres cotizaciones de precios y recomendar la mejor alternativa a la Comisión de Finanzas.2. Evaluar los contratos de mantenimiento de equipos y hacer sus propiasrecomendaciones.3. Evaluar la compra de materiales de limpieza y recomendar la alternativa de mejor calidad y más económica. Coordinar con el Administrador estas funciones.4. Velar y referir todo documento generado de compras, ya sean contratos, garantías o pagos, al Ministerio de Documentación para ser archivados para futuras evaluaciones.5. Evaluar toda compra que no esté presupuestada y hacer sus recomendaciones a la Comisión de Finanzas.6. Coordinar, junto al/el Coordinador/a de Propiedad, para que toda compra deequipo sea registrada e identificada debidamente.2. Comisión de PropiedadEsta Comisión es responsable de que se cumpla con la política administrativa de la Iglesia en cuanto a la conservación y uso de la propiedad mueble e inmueble. Integrada por 1 Director/a y los Coordinadores de los Ministerios de:

Atrios Decoración Interior Ujieres Salud AmbientalFunciones:1. Estar al tanto y velar que todo trabajo o actividad a llevarse a cabo en nuestras facilidades tenga los debidos endosos, medidas de seguridad y los seguros necesarios para realizarse.2. Notificar cualquier incidente inmediatamente al/la Presidente/a de la Junta deOficiales y al/la Pastor/a para su debido seguimiento.3. Velar que toda maquinaria de trabajo tenga el mantenimiento requerido y que los/as hermanos/as que lo van a usar tengan el adiestramiento necesario para operarlas y que sean hermanos/as adultos.a. Ministerio de Mejoras a la PropiedadIntegrado por el/la Director/ra y 4 miembros.Funciones:1. Analizar, evaluar y someter recomendaciones a la Junta de Oficiales en cuanto a servicios y mejoras a la propiedad.2. Velar que para todo trabajo o actividades en las facilidades se mantengan las debidas medidas de seguridad y protección requeridas.3. Mantener un inventario de todas las propiedades muebles e inmuebles. Cada equipo o maquinaria debe ser identificada con un número para efectos de control de inventario. Referir dicho reporte al Ministerio de Documentación para su archivo y referencia futura. Decomisar apropiadamente y con el visto bueno de la Comisión de Propiedad y la Junta de Oficiales toda propiedad que estédeteriorada y no pueda ser reparada.4. Velar que se le de a todo el equipo o maquinaria el mantenimiento requerido de acuerdo a las especificaciones de los mismos. Documentar estos mantenimientosy entregar el documento al Ministerio de Documentación para su archivo.5. Tramitar las solicitudes de uso de las propiedades. Velar para que sean usadas conforme a las normas y políticas de la Iglesia y con el propósito de acuerdo a la fe cristiana. De ser necesario se solicitará una extensión a las pólizas de seguro para celebrar la actividad. Todo este asunto debe ser coordinado con el Administrador.6. Mantener un registro y control de los equipos.7. Coordinar, dirigir y supervisar todo tipo de construcción, mejoras, mantenimiento y protección del templo, solares y equipos.8. Reportar inmediatamente al/la directora/a de la Comisión, Presidente/a de la Junta de Oficiales y al/la Pastor/a cualquier incidente para su debido seguimiento.b. Ministerio de los Atrios Integrado por 1 Coordinador/a y 4 miembros.Funciones:

1. Velar que los atrios de la Iglesia se mantengan en óptimas condiciones de belleza preservando la flora de nuestros patios.2. Recomendar el tipo de plantas y árboles a sembrar.

3. Coordinar las actividades de limpieza de los atrios. Para esto, mantendrá unprograma o itinerario de limpieza de los patios, ya sea semanal, quincenal omensual, con los recursos necesarios asignados.4. Escoger miembros adicionales de acuerdo a las necesidades con previanotificación al/la directora/a de la Comisión de Propiedad y al/la Presidente/a dela Junta.5. Velar porque se tengan las medidas de seguridad y el equipo de protecciónrequerido para realizar dichas tareas y que los equipos sean utilizadoscorrectamente por el personal apropiado.6. Reportar inmediatamente cualquier incidente al/la Director/a de la Comisión,Presidente/a de la Junta y al/la Pastor/a.c. Decoración InteriorEste Ministerio será responsable de la decoración interior del templo y velará para que el santuario de adoración siempre esté en óptimas condiciones de belleza. Integrado por 1 Coordinador/a y 4 miembros.Funciones:1. Llevar un calendario de las donaciones de flores para el altar y, en caso de ser necesario, tiene la facultad de adquirirlas, solicitando a la Secretaria dela iglesia dinero dela , LA IGLESIA CRISTIANA PENTECOSTES MI CASA CASA DE ORACION para que siempre en el altar haya flores.2. Mantener y velar que todos los materiales que sean para el uso de la decoración, plantas artificiales, paños decorativos, tiestos, etc., sean guardados en un lugar apropiado y seguro para que no se dañen.3. Coordinar con el Ministerio de Mejoras a la Propiedad la limpieza de cortinas,manteles y otros materiales.4. Reportar inmediatamente cualquier incidente al/la directora de la Comisión,Presidente/a, u al/la Pastor/a.5. Recomendar a las Comisiones o Ministerios el tipo de decoración apropiadaen cada actividad de la Iglesia.d. Ministerio de Ujieres

Serán responsables del acomodo y vigilancia de los vehículos en elestacionamiento. Orientarán a la Iglesia en el buen uso de los estacionamientos e implantará directrices para una buena circulación de automóviles. Integrado por 1 Coordinador/a y 8 miembros.

Funciones:1. Velar que no se utilicen las áreas verdes como estacionamiento.2. Velar que los estacionamientos para impedidos sean utilizados adecuadamente.3. Mantener un itinerario de rotación de los miembros para que siempre hayanujieres durante los cultos.4. Ser los anfitriones con las visitas. Recibir, tomar la información básica, acomodar y ayudar a las personas que nos visitan a las diferentes actividades de la congregación.5. Recomendar aquellas áreas que se puedan utilizar como estacionamiento en casode actividades especiales.6. Reclutar miembros adicionales con la previa notificación al/la Director/a de laComisión.7. Notificar al Ministerio de Propiedad el mantenimiento de las líneas delos estacionamientos.8. Notificar inmediatamente al/la Director/a de la Comisión de Propiedad decualquier incidente en el estacionamiento. Escribir un reportedescribiendo el incidente para ser sometido al/la Presidente/a de la Juntaen las primeras 24 horas luego del incidente.e. Ministerio de Salud AmbientalIntegrado por 1 Coordinador/a y 4 miembros.Funciones:

1. Asesorar a la Junta de Oficiales, Iglesia y comunidad en cómo ser buenosmayordomos de nuestro ambiente y de nuestra salud.2. Desarrollar actividades dirigidas a la preservación de nuestro ambiente.3. Coordinar con las agencias pertinentes clínicas de salud.4. Educar, orientar y establecer un Programa de Reciclaje que involucre a la Iglesia y a la comunidad.5. Participar en aquellos comités de la comunidad que luchan por la SaludAmbiental.6. Coordinar con el ministerio de los Atrios el acondicionamiento y mantenimiento adecuado de nuestras áreas verdes.3. Comisión de AdministraciónEste organismo será responsable de todos los asuntos relacionados a losempleados, asuntos legales, y la administración de toda la documentación oficial de la Iglesia. Estará integrado por un/una Director/a de la Comisión, un Comité de Empleados y Beneficios, un Comité de Sistemas de Información , un Comité de Documentación., un Comité de Feligresía y un Comité de Estudio y Planificación. En

caso de ausencia o renuncia del/la Director/a, el/la Presidente/a de la Junta de Oficiales ejercerá sus funciones hasta que se nombre otro/a Director/a. Integrado por 1 Director/a, Secretaria de la Iglesia, Secretaria de Actas de la Junta de Oficiales, el Coordinador de Sistemas de Información, Coordinador de Feligresía y el Coordinador de Estudio y Planificación. El/la Director/a debe familiarizarse con los procedimientos operacionales de su área.a. Comité de Empleados y BeneficiosEste Comité tendrá la responsabilidad de tratar todos los asuntos de losempleados, esto es, empleados de mantenimiento y la secretaria de la iglesia. El Comité en pleno se reunirá para establecer los procedimientos y directrices generales en el manejo de estos asuntos. El administrador será el responsable inmediato y directo de los empleados. Existirá un comité adjunto que intervendrá solamente en caso de conflictos laborales como un agente mediador para resolver la situación a la mayor brevedad posible. Este Comité estará formado por: Administrador/a Presidente/a de la Junta Pastor/aFunciones del Administrador:1. Velar por los deberes, derechos y beneficios de los empleados.2. Cuadrar la nómina de los empleados.3. Autorizar el tiempo extra, cuando sea necesario.4. Asignar tareas semanalmente (itinerario de trabajo) de acuerdo a las prioridadesde ese momento.5. Supervisar que los trabajos asignados sean finalizados.6. Autorizar vacaciones o días por enfermedad de acuerdo con la cantidad de días que el empleado tenga acumulados.7. Discutir individualmente con cada empleado el documento que describe lasfunciones correspondientes a su puesto a principio de cada año y documentardicha acción.8. Discutir los procedimientos operacionales relacionados a las tareas de losempleados y documentarlo.9. Evaluar anualmente las ejecutorias de los empleados, basado en la Descripción de Trabajo correspondiente a cada empleado.10. Revisar los documentos oficiales directamente relacionados al área deAdministración anualmente. Si algún documento necesita ser revisado, eladministrador hará las recomendaciones pertinentes a la mayor brevedad posible y de acuerdo a los procedimientos de documentación creado para estos fines.11. Facilitar la adquisición de equipo y materiales para que las funciones

secretariales y de mantenimiento puedan ser llevadas a cabo eficientemente.12. Identificar si los empleados requieren de algún adiestramiento para realizar sus funciones de una forma más eficiente y segura. De ser así, se llevará lainformación del adiestramiento ante la consideración de la Junta de Oficiales para su autorización y asignación de fondos.13. Identificar aquellas áreas o situaciones que amenacen la seguridad de las personas y tomar medidas para que éstas sean corregidas lo antes posible.14. Apoyar a los diversos ministerios de la Iglesia cuando éstos le soliciten ayuda y dicha ayuda esté comprendida dentro de las tareas de los empleados y/o del/la Administrador/a.15. Contratar los servicios, materiales y equipo requeridos, de ser necesario, para facilitar la labor de los empleados. No se harán contratos en nombre de laIglesia sin la autorización de la Junta de Oficiales, y/o el/la Pastor/a.16. Evaluar los trabajos contratados por la Iglesia frecuentemente para poderidentificar a tiempo cualquier desviación.17. Velar porque la estructura de la Iglesia esté en buenas condiciones. Si hubiese cualquier avería o ruptura debe notificarlo al/la Director/a de Propiedad a la mayor brevedad.18. Facilitar las tareas de la secretaria y delegar tareas clericales, si es necesario.b. Asistencia en asuntos legales y gubernamentalesIntegrado por el/la Administrador/a y la Secretaria de la Iglesia.Funciones:1. Servir de intermediario entre abogados y la Iglesia.2. Facilitar cualquier documento, información y honorarios requeridospor los abogados, una vez se tenga la autorización de la Junta deOficiales, el/la Pastor/a y/o el/la Presidente/a de la Junta de Oficiales.3. Ser custodio de los planos, escrituras, actas, tasaciones, y otros documentoslegales, facilitando únicamente copias cuando sean solicitadas y conla debida autorización de la Junta de Oficiales, el/la Pastor/a y/o el/laPresidente de la Junta.4. Tener una lista de permisos gubernamentales y verificar que estén al día.5. Velar porque las licencias y/o certificados de cumplimiento sean exhibidosen la oficina, cuando así se requiera.6. Velar porque los seguros de seguridad pública y otros seguros necesariosestán vigentes.c. Comité de Documentación Integrado por: Administrador/a Secretaria/o de Actas Subsecretaria/o de Actas

Secretaria de la IglesiaFunciones:1. Asignar un lugar seguro para guardar la documentación oficial de laIglesia.2. Velar, junto al/la Administrador/a la documentación de la Iglesiaconforme al procedimiento operacional que describe cómo se identificarácada documento, cómo se manejarán las revisiones y cómo se van aarchivar.3. Mantener actualizada una base de datos que incluye todos los documentosoficiales de la Iglesia. Coordinar con el Comité de Sistemas deInformación para la creación de esta base de datos.4. Adiestrar a los líderes de los comités sobre la forma en que se van asolicitar los documentos y cómo éstos serán revisados.d. Comité de Sistemas de InformaciónIntegrado por 1 Coordinador/a y 2 miembros.Este organismo será responsable de evaluar, recomendar, desarrollar y mantener un sistema de información que supla las necesidades y las proyecciones de la iglesia.Funciones:1. Asesorar al/la Director/a de Administración sobre la necesidad deevaluar los sistemas de datos y de obtener equipos y programas decomputadora.2. Desarrollar sistemas de datos, cuando se le requiera.3. Dar mantenimiento preventivo a las diferentes computadoras de laiglesia.4. Desarrollar y mantener un “web site” para la iglesia, si se le solicita5. Asesorar, cuando se le solicite, a las personas que van a hacer uso delas computadoras y sus programas y establecer medidas de seguridadpara los usuarios.6. Velar que todos los programas de computadoras tengan sus licencias yestablecer medidas de seguridad para que las computadoras no seafecten con virus.7. Asesorar en la tabulación y análisis de información a cualquierorganismo que lo solicite y cooperar con el Ministerio de Promoción,cuando se le solicite.8. Ayudar al Comité de Feligresía a actualizar las listas de la membresíaen el sistema computarizado y a trabajar estadísticas de la membresía.9. Actualizar el Directorio de la iglesia, cuando se le solicite.10. Trabajar proyectos especiales que el Director/a de Administración leasigne.

e. Comité de FeligresíaEste Comité trabajará en coordinación con el/la Pastor/a. con los Cuerpos deAncianos y Diáconos y con el Comité de Sistemas de Información.Integrado por 1 Coordinador/a y 2 miembros.Funciones:1. Revisar periódicamente el listado de miembros de la Iglesia para mantenerlo al día, en coordinación con el/la Pastor/a, Ancianos y Diáconos. Le pasará lainformación al Comité de Sistemas de Información para actualizar los datos en la computadora. Esta información es sobre: Miembros activos Miembros pasivos Miembros dados de baja Miembros transferidos a otras denominaciones u otras iglesias Miembros recibidos de otras iglesias Profesiones de fe Bautismos Defunciones Actas de matrimonio Presentaciones de niños2. Identificar los prospectos o miembros en perspectiva y entregarle estainformación a la Comisión de Evangelización para que éstos mantengan contacto con ellos a través de grupos de visitación, llamadas telefónicas y correspondencia. Se les enviará la promoción de las actividades de la Iglesia.3. Conseguir los datos personales y otra información relacionada de las personas que nos visitan por primera vez y sacarle copias para la Comisión de Evangelización, Ancianos y Pastor/a para su debido seguimiento.4. Constatar el quórum y actuar como un Comité de Escrutinio para contabilizar los votos emitidos en la toma de decisiones durante los procesos deliberativos en las asambleas de la Iglesia.f. Comité de Estudio y PlanificaciónEste Comité identificará las necesidades de la comunidad de fe y la comunidadexterna inmediata a la Iglesia, de forma tal que permita desarrollar una planificación sistemática que ayude a obtener un crecimiento espiritual que se manifieste tanto de forma cualitativa como cuantitativa.Integrado por 1 coordinador/a y 2 miembros.Funciones:1. Desarrollar un cuestionario para identificar las necesidades de la comunidadde fe y la comunidad externa inmediata.2. Analizar los resultados del estudio para determinar posibles proyectos ysus costos a corto, mediano y largo plazo.3. Someter propuestas para obtener fondos estatales o federales, si

es necesario y viable, para desarrollar proyectos de acción social.4. Desarrollar la planificación de las estrategias que se trabajarán duranteel año para lograr los objetivos deseados.1. Someter un informe anual a la Junta de Oficiales.2. Desarrollar estrategias de crecimiento para la Iglesia.3. Presentar planes y estrategias a la Junta de Oficiales para su aprobación.4. Dar seguimiento a los proyectos que se asignen hasta lograr sucumplimiento.4. Comisión de EvangelizaciónEs el organismo que se ocupa de motivar, capacitar y movilizar a la congregación en el fiel y eficaz cumplimiento de la gran comisión dada por Jesús a la Iglesia. Integrado por 1 Director/a, los/as 4 Coordinadores/as de los ministerios y el Coordinador de la Sociedad de Oro.Funciones:1. Planificar, organizar, y ejecutar un plan de evangelización utilizando los métodos o estrategias que respondan a las necesidades, oportunidades y a los diversos recursos disponibles.2. Motivar a la congregación a presentar el evangelio a las personas con las cuales tienen contacto diario.3. Reclutar y capacitar pequeños grupos de visitación evangelística en la comunidad.4. Notificar a la Comisión de Programa las actividades a desarrollarse para que se incluyan en el calendario eclesiástico de la Iglesia.5. Coordinar actividades para visitar centros de rehabilitación, asilos, hospitales y otras instituciones de la comunidad.6. Organizar y coordinar talleres de capacitación sobre los diferentes métodos yrecursos para la evangelización.7. Adquirir, publicar y distribuir literatura sobre evangelización.8. Trabajar en coordinación con las Comisiones de Programa, Propiedad, Finanzas y cualquiera otra Comisión pertinente en la planificación de actividades que requieran la utilización de recursos humanos y/o económicos.9. Promocionar sus actividades utilizando todos los medios posibles que tengadisponible.a. Ministerio de CélulasLas células son una parte integral de la Iglesia y se consideran una extensión del culto pero en los hogares de los/as hermanos/as en la fe o de personas simpatizantes con la obra. Es un grupo de hermanos/as dirigidos por un/a Coordinador/a que responde al/la Pastor/a y al/la Directora/a de la Comisión de Evangelización. Tiene la responsabilidad de proclamar el evangelio en los hogares, darle participación activa asus miembros en la dirección de los cultos y además sirve para la confraternización.Integrado por 1 Coordinador/a y los líderes de las células.

Funciones:1. Proclamar el evangelio de nuestro Señor, ya sea mediante el estudio bíblico,la oración y/o la predicación, entre otros. Este culto no debe tomarmás de 1 hora.2. Informar al/la Director/a de la Comisión sobre cualquier eventualidad quesurja en estas reuniones para corregirlas a la mayor brevedad.3. Informar al/la Directora/a de la Comisión los lugares donde se van arealizar los cultos. Notificar con tiempo a la Secretaria de la Iglesiapara que aparezca en el programa semanal.4. Referir al/la Pastor/a y/o al/la Coordinador de los Ancianos cualquiersituación personal o familiar que se perciba en los hogares quese visiten manteniendo la discreción y objetividad en todo momento.5. Rendir un informe de las personas convertidas, y nuevos hogares visitadosel cual referirá al Comité de Feligresía para su seguimiento.6. Rendir un informe anual a la Comisión de Evangelización de todoslos logros obtenidos y posibles recomendaciones.b. Ministerio de Misiones

La visión misionera establece que todo discípulo de Cristo tiene laresponsabilidad de hacer nuevos discípulos. Esta responsabilidad cubre todas las naciones y nos conduce al establecimiento, desarrollo y fortalecimiento de las iglesias aquí y más allá de nuestras costas.Integrado por 1 Coordinador/a y 2 miembros.Funciones:1. Promover el desarrollo, fortalecimiento y cooperación de las obras misioneras establecidas.2. Extender nuestra misión evangelizadora más allá de nuestras costas.3. Coordinar con el Comité de Misiones Ultramarinas de la Iglesia a nivel central talleres o actividades que promuevan nuestro compromiso misionero.4. Identificar los/as hermanos/as con aptitudes y llamados misioneros en lacongregación.5. Planificar viajes misioneros y coordinarlos a nivel central.6. Utilizar las ofrendas de los lunes en la noche para propósitos misioneros.c. Ministerio de Instituciones SocialesIntegrado por 1 Coordinador/a y 2 miembros.Funciones:1. Establecer vías de comunicación entre las instituciones (Silo, Escuela Industrial de Mujeres, Hogar Rut, etc.) y la Iglesia.2. Establecer un sistema de capellanía personal.3. Ofrecer cultos en las instituciones, siguiendo las reglas de éstas.4. Coordinar talleres y adiestramientos a los/as hermanos/as que deseen servir en estas instituciones sociales.

5. Coordinar ofrendas especiales, cuando sea meritorio, para las instituciones con alguna necesidad especial. Canalizar este esfuerzo a través del Ministerio de Fondos Especiales para su programación.6. Coordinar con la Comisión de Programa actividades especiales con laparticipación de este Ministerio.d. Ministerio de VisitantesIntegrado por 1 Coordinador y 12 miembrosFunciones:1. Desarrollar un sistema para recibir y retener las personas que nos visitan eintegran la comunidad de fe.2. Establecer estrategias para dar seguimiento a nuevos creyentes, visitas ymiembros de la iglesia.3. Desarrollar y preparar instrumentos de trabajo que faciliten el proceso deseguimiento y visitación.4. Establecer la integración y coordinación de los diversos ministerios de la iglesia para el logro de una labor efectiva.5. Elaborar un plan de trabajo que incluya métodos de medición con los cuales se evidencie la eficacia del proceso.6. Crear un sistema efectivo para el seguimiento y visitación a niños, adolescentes y jóvenes.e. Ministerio de Iglesia y ComunidadEste organismo divulgará las actividades de la Iglesia en todos los niveles, y a su vez, recopilará datos e información que puedan ser útiles para el diseño, implantación y desarrollo de actividades programáticas de la iglesia.* Los miembros de este ministerio deben representar las diferentescomunidades que componen nuestra Iglesia, hasta donde sea posible.Integrado por 1 Coordinador/a y 4 miembros.Funciones:

1. Servir de enlace entre la Iglesia y la comunidad en aquellas actividades en las que la congregación pueda involucrarse sin que se afecte su razón de ser como Iglesia del Señor.2. Trabajar en coordinación con la escuela en aquellas áreas en que ambas puedan complementarse.3. Representar a la Iglesia en reuniones, foros y actividades a fines con la labor que la Iglesia ejerce en la comunidad donde seamos invitados a participar.4. Realizar censos para determinar las necesidades de las comunidades para ayudar a la Iglesia a identificar y desarrollar proyectos de acción social.5. Ayudar a que las personas con liderato cívico en la comunidad ejerzan su tarea con justicia e igualdad para con todos los ciudadanos.6. Ofrecer conferencias, películas y cualquier orientación que nos ayude a trabajar con los problemas de adicción a drogas, delincuencia

juvenil, alcoholismo, deserción escolar, embarazos en adolescentes o cualquier otro mal social que esté afectando a la comunidad.7. Coordinar actividades con el Ministerio de Instituciones Sociales, SolidaridadCristiana y Salud Ambiental que impacten a la comunidad.8. Gestionar y recopilar información sobre programas que el Estado, el Municipio y la comunidad hayan diseñado par subsanar los problemas de la gente necesitada. Compartir esta información con el Ministerio de Solidaridad Cristiana.f. Ministerio de la Sociedad de OroEste organismo está compuesto en su mayoría por hermanos/as retirados, mayores de 50 años, y/o que no se les haga posible asistir a los cultos en la noche. Se reúnen semanalmente los miércoles en la mañana en el templo y luego salen a ejercer diferentes ministerios.Integrado por 1 Coordinador/a y todos los hermanos/as que deseen.Funciones:1. Apoyar a la Comisión de Evangelización y a la iglesia en su misiónevangelizadora y de solidaridad cristiana por medio de la oración, la visitación aenfermos y a personas con diferentes necesidades, la confraternización, elacompañamiento en momentos difíciles y en momentos de alegría, etc.2. Celebrar un culto devocional corto en el templo antes de salir a ejercer cualquier servicio.3. Preparar un listado de las personas que componen la Sociedad con información relevante y necesaria.5. Comisión de Educación CristianaEs el organismo que planifica, organiza, y promueve la educación cristianaintegral en la congregación.Integrado por 1 Director/a y los Coordinadores/as de los MinisteriosFunciones del/la Director/a:1. Identificar y preparar el estudio de necesidades de los diferentes componentes del ministerio utilizando como instrumentos para recopilar datos un perfil de los maestros y de los alumnos, entrevistas con los Superintendentes de EscuelaBíblica, Coordinadores de Historia, Campamentos, y Olimpiadas de la Niñez.2. Preparar y desarrollar un plan de trabajo basado en las necesidades de la Iglesia, la comunidad que nos rodea y el plan de trabajo pastoral.3. Coordinar la organización de la Escuela Bíblica Dominical.4. Hacer de la Educación Cristiana una relevante e integrada que responda a las necesidades individuales y colectivas de la Iglesia.5. Apoyar a los Superintendentes de Escuela Bíblica en la implantación de susprogramas.

6. Trabajar en forma integrada con el/la Pastor/a, la Comisión de Programa yEvangelización, para desarrollar los programas.7. Revisar y evaluar el material de Escuela Bíblica junto a los Superintendentes y los Maestros de Escuela Bíblica.8. Llevar a cabo actividades de motivación y compañerismo entre los que componen la Comisión de Educación Cristiana.9. Dar apoyo a las Sociedades de los Niños, Intermedios y Jóvenes de la iglesia.10. Proveer actividades de adiestramientos para los miembros de la Comisión.11. Coordinar la compra de libros, materiales y equipo para Educación Cristiana.12. Mantener y controlar el uso de los libros de la biblioteca de Educación Cristiana.13. Administrar el presupuesto asignado a la Comisión de Educación Cristiana.14. Preparar propuestas de presupuesto para Educación Cristiana para el siguienteaño.15. Evaluar el Plan de Trabajo al finalizar el año para preparar el informe de logros y el informe económico anual para presentarlos a la Junta de Oficiales y a la Asamblea de la Iglesia.16. Preparar informes trimestrales.a. Secretarias/os de Educación CristianaIntegrado por 1 Coordinador/a y 4 miembros. Los miembros se rotarán cadadomingo de forma que puedan participar de las clases y del culto dominical.Funciones:1. Tramitar todo documento que el/la Director/a de la Comisión de EducaciónCristiana les solicite.2. Suplir material a los maestros para sus clases, tales como: fotocopias, equipo, etc.3. Llevar un informe detallado de la asistencia a la Escuela Bíblica Dominical para propósitos estadísticos, el cual debe ser sometido a los superintendentes de departamentos. Esta información debe aparecer en el tablón que se encuentra en la nave para este propósito.4. Llevar las ofrendas de las clases de los niños a la oficina de contabilidad para su registro.5. Mantener un registro detallado de todo el material disponible en la oficina deEducación Cristiana. Notificar al/la Director/a en caso de que se necesitenmateriales para poder hacer las requisiciones de compra con tiempo.6. Llevar un registro de los equipos solicitados y velar para que se devuelvan en buenas condiciones y a tiempo.

7. Realizar todo tipo de trabajo pertinente al puesto de secretaria, como cartas,informes, llamadas, etc.b. Superintendentes de Escuela BíblicaIntegrado por: Superintendente de Niños Superintendente de AdultosFunciones:1. Colaborar con el/la Director/a atendiendo las necesidades de los/as maestros/as y de los alumnos.2. Crear conciencia entre los/as maestros/as de la necesidad de trabajar en equipo.3. Desarrollar actividades de capacitación para los/as maestros/as, analizar laestrategia de logística (individual o grupal, tiempo, día y hora) para llevarlas acabo y coordinar adiestramientos con su personal.4. Llegar temprano y asegurarse de que cada clase tenga su maestro/a.5. Coordinar con las/os secretarias/os el equipo y los materiales necesarios para el trabajo que realizan los/as maestros/as.6. Velar porque los salones estén en condiciones óptimas. Cualquier situación debe referirla al/la Director/a para su canalización al organismo pertinente.7. Proveer a los/as maestros/as registros de asistencia para que éstos puedan dar seguimiento a los/as alumnos/as que se ausentan con regularidad e incentivar a los/as que asisten regularmente.8. Recomendar programas educativos para la Escuela Bíblica Dominical.9. Mantener informado/a al/la Director/a sobre algún cambio que se realice,situación o emergencia que se presente en el periodo de la Escuela Bíblica.

10. Trabajar en estrecha colaboración con los/as Coordinadores/as de los Comités de Campamentos (Niños o Adultos, según sea el caso) y el de las Olimpiadas de la Niñez.c. Ministerio MagisterialIntegrado por todos/as los/as maestros/as de Escuela Bíblica.Clases:ADULTOS NIÑOSCLASE MAESTROS/AS CLASE MAESTROS/ASAdultos Solteros 2 Cuna 14Jóvenes I 4 Párvulos 6 Maestros/as6 AsistentesJóvenes II 4 Principiantes 2 Maestros/as2 AsistentesMatrimonios Jóvenes 2 Primarios 4Candidatos Bautismo 2 Juveniles 4Damas/ Caballeros I 2 Adolescentes 5

Damas/Caballeros II 2Funciones:1. Desarrollar las competencias, destrezas, conocimientos y actitudes propias de la sana doctrina y el estudio bíblico en los creyentes que acuden a la escuela dominical.2. Modelar lo que es la vida en Cristo, respaldando los cultos de la Iglesia y siendo ejemplo en su familia, en la Iglesia y en la comunidad.3. Preparar clases efectivas e interesantes.4. Establecer relaciones positivas con los alumnos, conociéndolos por nombre y necesidades.5. Fomentar la participación y la interacción de los alumnos.6. Contactar los alumnos que se ausentan con regularidad.7. Fomentar en los alumnos el estudio de la Biblia como libre guía para el desarrollo del carácter y el fortalecimiento de la fe.8. Llegar temprano para preparar el salón y recibir a los alumnos.9. Asistir a las actividades de crecimiento profesional y aportar ideas, sugerencias y experiencias para el beneficio de sus compañeros/as.d. Ministerio HistoriaIntegrado por 1 Coordinador/a y 4 miembros.Funciones:1. Realizar trabajos de investigación en torno a la historia de nuestra Iglesia con el propósito de enriquecerla.2. Recopilar, ya sea por fotografías, grabaciones, informes, películas, etc., momentos significativos de la historia de la Iglesia.3. Tomar fotografías en días especiales y en actividades de la denominación que sean de interés local.4. Exhibir y luego archivar las fotografías de las actividades especiales.5. Realizar actividades para dar a conocer la historia de la Iglesia en su niveldenominacional.6. Mantener y preservar toda la documentación significativa de la Iglesia en un archivo seguro. Coordinar con el Ministerio de Documentación para su archivo adecuado.7. Investigar, recomendar y tramitar aquellas alternativas viables para preservar toda la documentación obtenida para que las generaciones futuras se beneficien de estos datos.e. Ministerio del Instituto BíblicoIntegrado por 1 Coordinador/a.Funciones:1. Estimular y promover el interés en la capacitación de líderes de la Iglesia.2. Motivar a integrantes de la Comisión de Educación Cristiana a participar decursos que se ofrecen.3. Servir de enlace entre el Instituto los participantes de la Iglesia local y de lasIglesias del área.4. Proveer becas de estudio como incentivo a los participantes de la Iglesia local.

5. Coordinar con el Instituto Bíblico JFU del nivel central los cursos a ofrecerseen nuestra Iglesia.6. Participar del proceso de matrícula y de la recaudación del pago de matrícula.7. Coordinar, junto al/la Director/a de Educación Cristiana, el enviar el donativode la Iglesia local al Instituto bíblico 8. Organizar y celebrar el Día del Instituto en Coordinación con Educación Cristiana y la Comisión de Programa.9. Rendir un informe de los participantes en el Instituto y de las becas brindadas.f. Ministerio Infantil AMIGOS DE JESUSEste es un ministerio infantil cuyo fin es reunir a los niños de las clases dePrincipiantes, Primarios y Juveniles, luego de finalizada la Escuela Dominical.Integrado por 1 Coordinador/a, al menos 8 maestros y 12 asistentesFunciones:1. Desarrollar un culto de adoración con los niños, dándoles la oportunidad departicipar en el desarrollo del mismo.2. Desarrollar diferentes actividades cuyo fin sea integrar a los niños en laexperiencia cúltica y la adoración a nuestro Dios.3. Participar en la nave adorando con los padres un domingo al mes.4. Coordinar con la Comisión de Programa, en especial con el Ministerio deArtes Eclesiásticas, para que ayuden en el desarrollo de esta experiencia deadoración.

6. Comisión de ProgramaLa Comisión de Programa es responsable de planificar, coordinar y supervisar el programa de actividades de la Iglesia.Integrado por:1 Director/a de la Comisión1 Coordinador/a de Adoración1 Coordinador/a de Actividades Especiales1 Coordinador de Artes EclesiásticasFunciones:1. Planificar junto al/la Pastor/a el calendario anual de la actividades de la iglesia teniendo el insumo previo de los directores de las Comisiones de Educación Cristiana y Evangelización y del/la Coordinador de Sociedades. Hacer reuniones periódicas para ajustar el calendario de ser necesario.2. Coordinar reuniones con los coordinadores de los ministerios de esta comisión con el fin de armonizar las actividades o tareas de los eventos programados.

3. Coordinar y supervisar la celebración de actividades especiales definidas por la Junta de Oficiales junto a los coordinadores de sus ministerios.4. Coordinar y supervisar el programa semanal, mensual y trimestral de la Iglesia.5. Asignar personas para dirigir devocionales en las diversas actividades dandoparticipación a todos los sectores de la congregación, avisando y confirmandoa cada participante con antelación.6. Hacer los contactos para la invitación de posibles predicadores, solistas yagrupaciones musicales con el asesoramiento y la aprobación del/la Pastor/a.7. Hacer los ajustes necesarios en la programación en el caso de cambios o situaciones de emergencia.8. Comunicar públicamente los anuncios de las actividades, de ser necesario.9. Organizar talleres sobre cómo preparar devocionales para diferentes ocasiones y circunstancias.10. Someter a la Junta de Oficiales un plan de trabajo al inicio de su gestión y un informe de labor realizada al finalizar el año de trabajo.a. Ministerio de AdoraciónEste ministerio coordinará y organizará la adoración musical de nuestra Iglesia .El de este ministerio es el de enriquecer la adoración en la programación regular y evangelística, demostrando un compromiso con Dios y evidenciando un orden dentro del culto.Integrado por 1 Coordinador/a para: El Grupo de Cantores El Grupo de Músicos El Grupo de SonidoFunciones:1. Planificar, organizar y desarrollar la adoración en toda la programación de la Iglesia.2. Coordinar los deberes con los líderes de los diferentes grupos de este ministerio con el fin de armonizar las actividades de adoración.3. Someter a la Comisión un informe de gastos incurridos en las actividades dirigidas a la adoración la Iglesia.4. Crear un ambiente de sana adoración, proveyendo todos los recursos necesarios para ofrecer una adoración de edificación para toda la congregación.5. Desarrollar y/o coordinar talleres relacionados con la adoración.6. Mantener actualizados los materiales que se utilizan como recursos de adoración, disponibles en la Iglesia, como: coritarios, himnarios y otros.7. Adiestrar a los directores de cánticos, técnicos de sonido, y músicos con nuevos himnos y coros para el enriquecimiento de la adoración.8. Organizar junto al Director de la Comisión de Programa el modo de dirigir los

cánticos durante el culto.9. Coordinar con los grupos de este Ministerio los ensayos que se realicen durante el año.(a) Comité de CantoresIntegrado por 12 miembros.Funciones:1. Asistir con puntualidad a los ensayos programados por el Ministerio de Adoración.2. Integrar su participación a todas las actividades que coordine el Ministerio deAdoración.3. Mantener una carpeta con todos los recursos y materiales litúrgicos a utilizarse (himnos, cuadernos de cánticos, etc.).4. Estar preparado quince minutos antes del comienzo de cada devocional.5. Seguir las directrices del Coordinador/a del Ministerio de Adoración.(b) Comité de MúsicosIntegrado por 1 Coordinador/a y 17 miembros.Funciones:1. Asistir con puntualidad a los ensayos programados.2. Integrar su participación a todas las actividades que coordine el Ministerio deAdoración.3. Mantener una carpeta con todos los recursos y materiales litúrgicos a usarse.4. Estar preparado quince minutos antes del comienzo de cada devocional.5. Ser responsable del uso adecuado de cada instrumento.6. Recomendar la compra de instrumentos musicales al Coordinador.7. Seguir las directrices del Coordinador del Ministerio de Adoración.(c) Comité de SonidoIntegrado por 7 miembros.Funciones:1. . Asistir con puntualidad a los ensayos programados.2. Integrar su participación a todas las actividades que coordine el Ministerio deAdoración.3. Manejar el sistema de sonido en cada actividad que se le asigne en y fuera del templo.4. Colocar las pistas a las personas que tengan alabanzas especiales.5. Guardar el equipo de sonido después de cada culto (micrófonos, stands, cables, etc.) y mantenerlos en óptimas condiciones.6. Custodiar el equipo electrónico y de sonido.7. Mantener un inventario del equipo de sonido y recomendar la compra de equipo necesario al coordinador del Ministerio de Adoración. Deberá entregar dicho inventario al Ministerio de Mejoras a la Propiedad.8. Seguir las directrices del Coordinador del Ministerio de Adoración.9. Estar preparado quince minutos antes de comenzar cada devocional.

10. Aplicar la política administrativa de la Junta de Oficiales en cuanto al uso de la propiedad mueble e inmueble de la Iglesia. Todo equipo que va a salir de lasfacilidades del templo debe tener la aprobación de la Comisión de Propiedad.b. Ministerio de Artes EclesiásticasEste ministerio fomentará y promoverá el arte como un canal para transmitir elmensaje del Evangelio.Integrado por 1 Coordinador/a y los ministerios de: Arte Dramático Coro Mayor Grupo de Pantomima Solistas OtrosFunciones:1. Mantener un registro de los diversos grupos que sirven en la Iglesia a través de las artes (esto incluye los nombres de cada uno de los integrantes de cada grupo).2. Promover el que cada grupo de arte eclesiástica desarrolle un programa departicipación anual. Esto lo hará en coordinación con el Director de la Comisiónde Programa.3. Orientar a los grupos en cuanto a cómo pueden enriquecer el programa de laIglesia.4. Organizar talleres de capacitación para cada grupo (talleres de: teatro, pantomima,música, adoración y otros).5. Consultar con el/la Pastor/a la participación de los grupos en actividades fuera de la Iglesia.6. Preparar su participación en acuerdo con el/la coordinador/a del Ministerio de ArtesEclesiásticas. Toda invitación a ministrar en otras iglesias o actividades debe comunicarse por escrito y con anticipación al Coordinador de Artes para su aprobación.7. Someter anticipadamente cualquier solicitud de nuevos integrantes para suaprobación.8. Someter un itinerario de ensayos durante el año para su aprobación. No se celebrarán ensayos durante campañas, actividades especiales o cultos, a menos que no se tenga la aprobación del/la Pastor/a.9. Someter un informe anual escrito de sus ejecutorias, planes, gastos, e ingresos a la Comisión de Programa.10. Seguir las directrices del coordinador del Ministerio de Artes Eclesiásticas.c. Ministerio de Actividades EspecialesEste ministerio planificará, organizará y desarrollará todas las actividades de

reconocimiento y agasajo aprobadas por la Junta de Oficiales. Tendrán a su cargo: campañas, reconocimientos (secretarias, maestros, etc.), actividades de confraternización, Día de la Biblia, Día de la Familia Pastoral, Aniversario de la Iglesia, Día de las Madres y de los Padres, retiros congregacionales, Día de Acción de Gracias, Dia de Navidad, y otras actividades.Integrado por 1 Coordinador/a y los líderes de: Director/a de Programa Promoción Cocina Actividades EspecialesFunciones:1. Planificar, organizar y desarrollar todas las actividades de reconocimiento yactividades especiales aprobadas por la Junta de Oficiales.2. Coordinar los deberes de este Ministerio con el apoyo de los líderes de los diferentes grupos, con el fin de armonizar las actividades o tareas de los eventos programados.3. Someter a la Comisión un informe de gastos incurridos en cada actividad.4. Coordinar los boletines de las actividades junto al/la Director/a de la Comisión.5. Coordinar con el grupo de cocina la confección de los alimentos para las actividades.6. Coordinar con el grupo de Actividades Especiales la compra de regalos,reconocimientos, arreglos y otros detalles para las diversas actividades.7. Organizar, coordinar, y llevar a cabo las actividades especiales de la Iglesia. Algunas de las actividades son las siguientes ( no están limitadas a esta lista): Dia Navideño Día de las Madres y de los Padres Aniversario de la Iglesia Día de la Familia Pastoral Día de Acción de Gracias Actividad de Cumpleaños Reconocimientos (secretarias, maestros, graduandos, etc.) Recibimiento a grupos o ministerios invitados

Otros8. Buscar los recursos necesarios para cada actividad de forma anticipada y de acuerdo al presupuesto aprobado. Consultar con el/la Directora/a de la Comisión de Programa antes de hacerle la invitación al recurso.9. Coordinar la decoración del comedor o del templo cuando sea necesario.10. Coordinar con el Comité de Cocina el momento de servir los alimentos y de recoger el comedor luego de la actividad.

11. Coordinar con el Comité de Promoción el anuncio de cada actividad.12. Recomendar al/ la Directora/a de la Comisión el presupuesto estimado para cada actividad.(1) Comité de PromociónIntegrado por 1 líder y 2 miembros.Funciones:1. Elaborar junto con el/la coordinador/a de boletines del programa semanal campañas, actividades especiales, aniversarios, funerales y otros.2. Mantener el tablón de edictos con información actualizada de las actividades.3. Realizar todo tipo de promoción de los eventos especiales de las comisiones y de la Iglesia en general. Desarrollar hojas sueltas, cruzacalles, anuncios por altavoces, y cualquier otro modo de comunicar las actividades.4. Mantener copias o fotos de las promociones para someterlas como anejo enlos informes de la Comisión.(2) Comité de CocinaIntegrado por 1 líder y 11 miembros.Funciones:1. Realizar y mantener un inventario de los utensilios y equipos de cocina dos veces al año.2. Mantener la cocina y los equipos (nevera, estufa, gabinetes, etc.) limpios y en buenas condiciones.3. Adquirir los alimentos a confeccionarse mediante compras o donaciones para las actividades que así lo requieran.4. Preparar el menú recomendado por la Comisión de Programa para las actividades.(3) Comité de Actividades EspecialesIntegrado por 1 líder y 2 miembros.Funciones:1. Organizar, coordinar, y llevar a cabo las actividades especiales de la Iglesia. Algunas de las actividades son las siguientes (no están limitadas a esta lista): Dia Navideño Día de las Madres y de los Padres Aniversario de la Iglesia Día de la Familia Pastoral Día de Acción de Gracias Actividad de Cumpleaños Reconocimientos (secretarias, maestros, graduandos, etc.) Recibimiento a grupos o ministerios invitados Otros2. Buscar los recursos necesarios para cada actividad de forma anticipada y de acuerdo al presupuesto aprobado. Consultar con el/la Directora/a de la Comisión de Programa antes de hacerle la invitación al recurso.

3. Coordinar la decoración del comedor o del templo cuando sea necesario.4. Coordinar con el Comité de Cocina el momento de servir los alimentos y de recoger el comedor luego de la actividad.5. Coordinar con el Comité de Promoción el anuncio de cada actividad.6. Recomendar al/ la Directora/a de la Comisión el presupuesto estimado para cada actividad.

D. OTROS MIEMBROS DE LA JUNTA DE OFICIALES1. Coordinador de las Sociedades o Departamentales.Las Sociedades son grupos con intereses y necesidades particulares. Seorganizarán con el propósito de celebrar actividades cúlticas, educativas, y deconfraternización en y fuera de la iglesia. En su composición existirán consejeros que junto al/la Pastor/a brindarán orientación, consejería y cuidado espiritual. Coordinador/a: Es la persona responsable de coordinar todas las actividades de las distintas Sociedades. Será nombrado por los miembros de todas las Sociedades, excepto la Sociedad de Adolescentes o cualquier Sociedad de Niños. Deberá ser electo por los directores de todas las sociedades, excepto de Adolescentes o Niños. Este nombramiento deberá ser ratificado por la Junta de Oficiales.Funciones el Coordinador/a:1. Representar ante la Junta de Oficiales a las distintas Sociedades presentes yfuturas.2. Servir de enlace entre las Sociedades y las demás Comisiones y sus Ministerios.3. Proporcionar a la Comisión de Programa los calendarios con las actividades de cada Sociedad, para que sean publicadas en los programas dominicales.4. Ayudar a las directivas de las Sociedades en términos de administración,organización y presupuesto.5. Coordinar talleres y retiros para los miembros de las distintas Sociedades y para sus consejeros.6. Coordinar las salidas de las Sociedades de tal modo que no conflijan con elprograma general de la Iglesia.7. Coordinar actividades entre las Sociedades locales y de otras congregaciones quepromuevan la capacitación en los diversos ministerios, el crecimiento y desarrolloespiritual, familiar y social.Consejeros:Son los hermanos que junto al/la Pastor/a brindarán orientación, consejería, apoyo y cuidado espiritual a las Sociedades. Serán

escogidos por el/la Pastor/a y recomendados a la Junta de Oficiales para su confirmación. El/la Pastor/a sereservará la prerrogativa de dar por terminada la labor de cualquier consejero cuando así lo crea necesario.Funciones de los Consejeros:1. Conducir a los/as miembros de las Sociedades a buscar experiencias de encuentropersonal con nuestro Señor y Salvador Jesucristo para lograr el desarrollo del carácter cristiano.2. Promover el compañerismo y el amor, así como la hermandad entre los miembros de la Sociedad.3. Acompañar a las Sociedades en cada una de las actividades a realizarse dentro y fuera de la Iglesia.4. Aconsejar en términos espirituales tanto a la directiva como a los integrantes de la Sociedad.5. Visitar a los miembros de la Sociedad en caso de enfermedad o cualquier otro motivo.6. Mediar en situaciones de crisis manteniendo una comunicación abierta con el/laPastor/a y en estricta confidencialidad. 7. Velar que siempre se mantenga el orden y la reverencia en las actividades que se celebren dentro y fuera de la Iglesia.Presidentes/as de las Sociedades:Serán nombrados por cada Sociedad. Dirigirá las reuniones y actividades de cada Sociedad y trabajará en conjunto con el Coordinador de las Sociedades y con sus respectivos Consejeros.2.3 OTROS OFICIALESEstos oficiales no pertenecen a la Junta, en propiedad. Sin embargo, han detrabajar en coordinación con las Comisiones permanentes.A. Supervisor/a de los Oficiales de ContabilidadEs responsable del depósito en el banco y de entregar una copia del informe dedepósito al/la Tesorero/a.Funciones:1. Recibir todos los ingresos de la Iglesia por concepto de diezmos, ofrendas, reembolsos y otros.2. Velar por el fiel cumplimiento en el cuadre de los ingresos y de que cumplen con el requisito establecido para estos casos.3. Velar por el manejo fiel y la asignación para la se hizo la recaudación.4. Preparar un programa de rotación de los oficiales de contabilidad para que éstos puedan participar del culto dominical.5. Supervisar a los Oficiales de Contabilidad.6. Nombrar uno de los líderes de los Oficiales de Contabilidad para que lo sustituya en caso de ausencia.1. Oficiales de ContabilidadIntegrado por 6 miembros ( 2 grupos de 3 miembros).Funciones:1. Contar los ingresos recibidos durante la semana y los domingos.

2. Clasificar los ingresos según la aportación para la cual fue recibida.3. Clasificar el dinero según el tipo de moneda recibida.4. Cuadrar todo el ingreso recibido.5. Preparar la hoja de cuadre para el depósito en el banco.6. Entregar la hoja de cuadre con el depósito al Supervisor de Contabilidad.2.4 COMITÉS ESPECIALES Estos comités especiales son nombrados por la Junta de Oficiales y respondendirectamente a ésta. Son activados cuando así la Junta crea que es necesario y su vigencia está determinada de acuerdo al trabajo encomendado.A. Comité de NominacionesIntegrado por 1 Coordinador/a y 4 miembros.Es el organismo de trabajo que evalúa, consulta, selecciona y recomienda a laIglesia los candidatos más idóneos para realizar las tareas y asumir las responsabilidades en las diversas comisiones y ministerios que sirven al propósito de cumplir la misión de la iglesia.Elección y término:1. La Junta de Oficiales recomendará dos (2) miembros y la Asamblea de la Iglesia nominará tres (3) miembros adicionales, siguiendo el procedimiento que se describe en el Reglamento, Artículo 1.16, Sección B, Inciso 2.2. Todos los miembros servirán por un término de un año.3. Este Comité debe constituirse a principios del mes de mayo de cada año, a menos que exista una razón justificada para hacerlo más tarde.4. Hasta donde sea posible debe haber representación de todos los sectores de la iglesia (damas, caballeros, jóvenes).Funciones:1. Evaluar, consultar, seleccionar y recomendar los candidatos para asumir los diferentes cargos en el organigrama de la iglesia.2. Establecer un proceso de consulta a la Iglesia en general para auscultar ladisponibilidad de los hermanos/as para asumir los cargos.

3. Recibir sugerencias espontáneas de los miembros de la congregación, las cuales evaluarán para dar su propia recomendación.4. Dar participación al mayor número de hermanos/as, distribuyéndolos en los diferentes cargos.5. Establecer otro proceso de consulta con los directores de comisiones y coordinadores de ministerios para recoger las recomendaciones de éstos a los diferentes cargos.6. Someter a la Junta de Oficiales un informe preliminar con los posibles candidatos. Una vez la Junta evalúe dicho informe y haga sus recomendaciones entonces procederán a confirmar la disponibilidad de los/as hermanos/as. No se consultará ninguna personahasta que la Junta de el visto bueno al informe.

7. Rendir un informe final a la Junta de Oficiales una vez se hayan consultado los candidatos.8. Presentar el Informe a la Iglesia en asamblea.En caso de renuncia, destitución, o muerte de algún/a hermano/a que ocupa una posición, el/la Presidente de la Junta convocará al comité de Nominaciones para que propongan candidatos para llenar la vacante. En este caso, se requerirá solo la aprobación de la Junta de Oficiales.B. Comité de ReglamentaciónEste organismo es responsable de revisar, enmendar y/o desarrollar reglas básicas que son necesarias para el buen funcionamiento de la Iglesia. La Junta de Oficiales seleccionará tres (3) miembros para constituir dicho comité.Funciones:1. Utilizar los criterios de la Constitución y Reglamento de nuestra denominación y el Reglamento local, según la última revisión de ambas.2. Recibir y evaluar cualquier enmienda o resolución que la Junta de Oficiales omiembros de la iglesia sometan, de acuerdo al Artículo 1.20 del Reglamento.3. Someter las recomendaciones sobre las propuestas recibidas a la Junta de Oficialespara luego ser sometidas a la consideración de la Asamblea, si fuese necesario.4. Redactar y someter sus propias resoluciones y/o enmiendas.5. Mantener un seguimiento continuo a los oficiales pertinentes para que se cumplan las resoluciones y/o enmiendas ya aprobadas.C. Comité de PúlpitoEste comité ejercerá la responsabilidad de cubrir la vacante pastoral siguiendo los deberes que aparecen en la Constitución y Reglamento de nuestra denominación, según la última enmienda de éstos, Artículo V, Sección AComisiónMinisterial, Inciso C.D. Comité de ConstrucciónEste comité será activado por la Junta de Oficiales siempre que se requiera losiguiente: Mejoras a las facilidades de planta física que involucren algún tipo deconstrucción Desarrollo de planos de construcción Consultas a profesionales de la construcción Proceso de subastas Orientación financiera para los proyectos de mejoras y/o construcciónFunciones:1. Evaluar todas las fases de los proyectos que le asigne la Junta desde consultoría, planos, financiamiento, etc.2. Desarrollar un plan de acción para el proyecto.

3. Orientar y recomendar a la Junta sobre el plan de acción.4. Coordinar con aquellas comisiones o ministerios que puedan tener inherencia con el proyecto, como por ejemplo: Asuntos legales, Finanzas, etc.5. Llevar a cabo los procesos de subastas, contrataciones, consultorías, etc.6. Supervisar todo el proceso de construcción.7. Velar porque se cumplan los requisitos legales, gubernamentales, permisos, seguros y cualquier otro requisito necesario para el proyecto.8. Velar y asegurar que cada documento que se origine durante el proceso de desarrollo y construcción del proyecto sea archivado de forma segura por el Comité de Documentación.9. Mantener informada a la Junta de Oficiales de todo el proceso de desarrollo del proyecto.10. Rendir informes periódicos a la Junta de Oficiales y un informe final al concluir el proyecto.La Junta de Oficiales se reserva el derecho de aprobación y firma de cada etapa de desarrollo que así se requiera y la asignación de otros deberes relacionados a cada proyecto en particular.E. Comité de CapacitaciónEste comité será responsable de orientar, adiestrar y capacitar a los nuevos líderes elegidos a los diferentes cargos y que forman la totalidad de la oficialidad de la iglesia, discutiendo con ellos el Reglamento y las funciones inherentes a sus cargos.Funciones:1. Coordinar reuniones para intercambio de información entre los líderes salientes y entrantes de la Junta, comisiones y ministerios.2. Procurar que los líderes nuevos reciban todo el material necesario para poder comenzar a trabajar de las manos de los líderes salientes.3. Informar a la Junta de su plan de acción para adiestrar a las personas y de todas las gestiones realizadas a esos efectos no más tarde de la tercera reunión ordinaria de la Juntade Oficiales.4. Documentar los adiestramientos y enviar los documentos al Comité deDocumentación para su archivo.5. Realizar cualquier otra función que la Junta le asigne.F. Delegados/as a la Convención de IglesiasLa Convención de Iglesias es el cuerpo gobernante de la Iglesia Cristiana PENTECOSTES MI CASA CASA DE ORACION. Este cuerpo posee autoridad máxima en todo lo relacionado al aspecto eclesiástico, administrativo, programático y en todas aquellas áreas que la obra y misión de la Iglesia lo requieran. La Convención se celebra anualmente en el mes de febrero bajo la dirección de la Comisión de Programa de nuestra denominacióna nivel central.Las iglesias nombran a sus respectivos representantes o delegados a la Convención a base de un/una (1) delegado/a laico/a y su Pastor/a por los primeros 50 miembros activos en su registro de feligresía. Podrán nombrar otro delegado/a por cada

100 miembros activos adicionales que tengan sobre los primeros 50 miembros.Funciones de los/as delegados/as:1. Tener voz y voto en los asuntos deliberativos de la Convención.2. Asistir y participar en todas las actividades programáticas de la Convención, tanto diurnas como nocturnas.3. Representar a la Iglesia local en asuntos deliberativos durante la Convención.4. Informar a la Iglesia local sobre los asuntos más relevantes discutidos en laConvención en las áreas educativas, administrativas, evangelísticas, eclesiásticas y programáticas.5. Coordinar con el/la directora/a de de las Comisiones de Programa y Educación Cristiana para ofrecer el Informe a la iglesia no más tarde del mes de marzo.6. Someter el Informe escrito a la Secretaria de la Iglesia para su archivo.G. Comité Campamento Bíblico de Verano para NiñosIntegrado por 1 Coordinador/a y 2 miembros.Funciones:1. Atender todo lo relacionado con el campamento de verano desde los 6 meses que le anteceden: adiestramientos, promoción, reclutamiento del personal, matrícula, gestión de pólizas, gestión de alimentos de Comedores Escolares y solicitud de donativos de las empresas privadas.2. Evaluar el material didáctico disponible para escoger el currículo que serviráde base a los encuentros del campamento.3. Integrar a otras comisiones de la Iglesia en la experiencia del campamento,particularmente las de Programa y Evangelismo.4. Dar seguimiento a los participantes y a los padres que no son de la Iglesiaofreciéndole la información a la Comisión de Evangelismo.5. Rendir un informe final a la comisión.H. Comité de Olimpiadas de la NiñezIntegrado por 1 Coordinador/a y 3 miembros.Funciones:1. Ofrecer actividades deportivas que motiven a los niños a participar en laactividad anual de las Olimpiadas de la Niñez auspiciadas por la IglesiaCristiana . PENTECOSTES MI CASA CASA DE ORACION2. Llevar a cabo un registro de los niños que pueden representar la Iglesia endicha actividad.3. Entrenar a los niños para los distintos eventos.4. Inscribir a la Iglesia para las competencias en la fecha indicada por el CentroCristiano.

5. Coordinar todo lo relacionado a la actividad como las camisetas, meriendastransportación, seguros, examen médico de los participantes o cualquier otracosa pertinente a la actividad.6. Rendir un informe a la Comisión.7. Investigar y recomendar posibles alternativas que se ofrecen a nivel deRevisión # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 19 de diciembrede 2009. gobierno o empresas privadas que se puedan implantar en la Iglesia y quecumplen con nuestra visión y misión como una Iglesia que da un serviciointegral a nuestros niños.8. Velar que en cada actividad se tomen las medidas de seguridad y protecciónincluyendo la posible ampliación de nuestros seguros para asegurar que todoestá en orden y para la tranquilidad de los padres.I. Campamento de la Tercera EdadIntegrado por 1 Coordinador/a y 2 miembros.Funciones:1. Determinar las necesidades e intereses de esta población para desarrollar suCampamento de acuerdo a estas necesidades.2. Velar que se tengan los seguros necesarios para realizar dicho campamento.3. Coordinar la presencia de un personal de enfermería para posibles casos deemergencia.4. Determinar la duración del campamento, la matrícula y el horario.5. Coordinar con las agencias pertinentes todo lo necesario a la excursión.6. Buscar la asesoría de un/a nutricionista para la preparación del menú.7. Coordinar con el/la Directora/a de Educación Cristiana el presupuesto disponible para desarrollar el campamento. De necesitarse más fondos, se debe hacer una solicitud al Comité de Finanzas o buscar donaciones privadas.8. Coordinar la preparación de los certificados de participación tanto para los asistentes como par los recursos.9. Coordinar todo lo relacionado a camisetas, devocionales, recursos, talleres, recreación, y otros elementos necesarios para el campamento.10. Rendir un informe económico y de logros a la Comisión de Educación Cristiana.J. Comité ProTemploA ser nombrado por la Junta de Oficiales.Funciones:

Es el organismo que se encargará de trabajar en la elaboración deactividades especiales para levantar fondos económicos principalmente para mejoras al templo u otros propósitos afines con la visión y misión de la Iglesia futuras.Toda actividad que sea para levantar cualquier tipo de fondo económico deberá ser presentada a la Junta de Oficiales para su aprobación. Una vez aprobada, la Junta la someterá al Comité de Fondos Especiales para su evaluación y coordinación con los demás organismos de la Iglesia, especialmente con la Comisión de Programa. Todo el dinero que genere este tipo de actividad deberá ser entregado al Comité de Finanzas, quienes abrirán una partida para la actividad. En el momento en que se amerite retirardinero de esta partida para sufragar algún gasto se hará mediante solicitud escrita al/la Tesorero/a de la Iglesia. Una vez concluya la actividad, la persona o grupo responsable deberá someter un informe económico de ingresos y gastos de la actividad a la Junta de OficialesK. Comité de Emergencias Naturales y Ambientales (COMENA)Integrado por 1 Coordinador/a y 4 miembros** Hasta donde sea posible, los miembros del Comité deben representarproporcionalmente las comunidades vecinas de nuestra iglesia.Funciones:1. Desarrollar y mantener un programa de orientación a la Junta de Oficiales, Iglesia y comunidad en cuanto a todo lo relacionado a las emergencias naturales, dirigidoa qué hacer antes, durante y después de un desastre natural.2. Establecer un plan de acción en caso de una emergencia, ya sea huracán,terremoto, fuego, inundaciones, etc., que involucre a toda la Iglesia.3. Coordinar con la Defensa Civil talleres de adiestramiento para los miembros del comité y para algunos/as hermanos/as interesados/as.4. Asesorar al Ministerio de Propiedad en cuanto a: Medidas de seguridad para la planta física, en caso de un desastre natural; Equipo mínimo para enfrentar una emergencia; Salidas de emergencia y plan de desalojo.2. Hacer un listado de aquellas familias de nuestra Iglesia que por el lugar donde viven, o por el tipo de residencia que tienen podrían estar en peligro en caso de una emergencia nacional.3. Coordinar con las agencias pertinentes un simulacro.4. Mantener y velar que todo el equipo de emergencias esté en un lugar seguro, accesible y en condiciones óptimas para ser utilizado en caso de una emergencia.L. Otros Comités EspecialesLa Junta de Oficiales tiene la prerrogativa de nombrar cualquier otro comité queentienda sea necesario para llevar a cabo sus funciones y objetivos.Antes de ser nombrado el comité, la Junta debe definir cuáles van a ser susfunciones específicas, número de integrantes y periodo de vigencia.

HISTORIAL DE LAS ENMIENDAS:A. Revisión # 11. Revisión del Organigrama de la Iglesia. Reduce el # de miembrosde la Junta de Oficiales de 20 a 16 personas. Establece unorganigrama no jerárquico.2. Consolidar en un solo documento la “Guía Administrativa, lasFunciones de las Organizaciones y el Organigrama bajo el título deReglamento de la LA IGLESIA CRISTIANA PENTECOSTES MI CASA CASA DE ORACION

3. Sustituir “Guía” por “Reglamento” en todo el documento.4. Revisar el lenguaje de la pg. 3, #2 Miembrospasivos.5. Incluir la posición de Ayudante Pastoral, cuando la posición estéactivada, bajo el Equipo de Trabajo Pastoral y se especifica que lasfunciones serán establecidas por el/la Pastor/a incumbente y laJunta de Oficiales de acuerdo a las necesidades de la congregación.6. Eliminar la posición de Delegado a la Junta Representativa. Estaresponsabilidad la asumirá la/él Subsecretaria/o y/o él/la Subtesorero.7. Revisar el lenguaje de la sección 1.10, D Duraciónde puestos.8. Revisar el lenguaje de la sección 1.10, E, (3) – Autoridad de laJunta de Oficiales.9. Cambiar la frecuencia de las reuniones de la Junta de Oficiales,sección 1.10, F,(1).10. Eliminar la lectura y aprobación de la agenda de la sección 1.10,H.11. Añadir criterios para los Informes de las Comisiones en la sección10, H, (7).12. Añadir la frecuencia de las reuniones de las comisionesPermanentes, sección 1.11, segundo párrafo.13. Consolidar las Comisiones de Feligresía y Estudio y Planificacióncomo comités en las Comisiones de Administración yEvangelización, sección 1.11, segundo párrafo.14. Cambiar el periodo del Año Fiscal, sección 1.14.15. Revisar el periodo para celebrar la Asamblea de Nominaciones,sección 1.16, B, 1 (a).16. Revisar el periodo para celebrar la Asamblea de Presupuesto yañadir una cláusula para excusar al Pastor y su familia y losempleados de la iglesia y su familia mientras se discute el renglónde salarios, sección 1.16, B, 1 (b).17. Revisar el lenguaje de la sección 1.16, B, 2 (b) (e).18. Especificar que las asambleas informativas no requieren quórum,sección 1.16, B, 3.19. Revisar el lenguaje del Procedimiento par Cubrir VacantesMinisteriales, sección 1.17, B, D.20. Eliminar de la sección 1.18, C – Derechos del Pastor. Losbeneficios marginales ya están contemplados dentro de la partida

de sostenimiento pastoral aprobada por la iglesia.21. Eliminar las funciones del Ayudante Pastoral. Estas seránestablecidas de acuerdo a las necesidades de la congregación.22. Revisar el lenguaje de la sección 1.20, A, B, D – Enmiendas alReglamento.23. Añadir a la/él Subsecretaria/o y él/la Subtesoreroal ComitéEjecutivo en la sección 2.1, primer párrafo.24. Añadir la función # 25 a la sección 2.1, A – Funciones del Pastor.25. Añadir la función # 16 a la sección 2.1, B – Funciones delPresidente de la Junta de Oficiales.26. Añadir la función # 4 a la sección 2.1, C – Funciones del VicePresidentede la Junta.27. Incorporar las funciones de la/él Subsecretaria/o y del/la Subtesorero a la sección 2.1, E. Añadir las funciones # 4 y 5respectivamente.28. Revisar el número de miembros de la Junta de Oficiales yespecificar los miembros que tienen derecho a voto – Sección 2.2,primer párrafo.29. Revisar la composición de la Junta de Oficiales y los Directores delas Comisiones Permanentes – Sección 2.2, 1, 5.30. Revisar la composición del Cuerpo de Ancianos – Sección 2.2, A.31. Revisar el lenguaje de la Sección 2.2, A, 4 – función de losancianos en la mediación de conflictos.32. Revisar la composición del Cuerpo de Diáconos y añadir lasfunciones 12 y 13 en la sección 2.2, B.33. Consolidar el Ministerio de Solidaridad Cristiana y sus funcionesen el Cuerpo de Diáconos – Sección 2.2, B, 13, (a).34. Revisar la composición del Ministerio de Solidaridad Cristiana –Sección 2.2, B, 13.35. Revisar la composición de la Comisión de Finanzas – Sección 2.2,C, (1).36. Eliminar el Ministerio de fondos Especiales de la Comisión deFinanzas. Cambiar el nombre de este Ministerio a Comité Protemploy convertirlo en un comité AdHoc.37. Eliminar la posición de Coordinador del Ministerio de Mejoras a laPropiedad ya que este trabajo lo realiza el Director de la Comisión– Sección 2.2, C, (2).38. Revisar la composición del COMENA. El Comité COMENA pasaa ser el Comité AdHoc – Sección 2.4, K.39. Revisar la composición de la Comisión de Administración paraincluir los comités de Feligresía y Estudio y Planificación –Sección 2.2, C, 3.40. Eliminar el tiempo compensatorio de los empleados y añadir elpago de horas extras – Sección 2.2, C, 3, (a), (3).41. Revisar las funciones del Comité de Sistemas de Información –Sección 2.2, C, 3, (d).42. Añadir el Ministerio de Visitantes y sus funciones a la Comisión

de Evangelización – Sección 2.2, C, 4, (d).43. Cambiar el nombre de la Clase de Intermedios por Clase deAdolescentes – Sección 2.2, C, 5, (c).44. Revisar la composición del Ministerio de Castillo Fuerte – Sección2.2, C, 5, (f).45. Eliminar el Ministerio de Actividades para Niños en la Comisiónde Educación Cristiana.46. Pasar los comités de Campamento Bíblico de Verano, LasOlimpiadas de la Niñez y Campamento para la Tercera Edad acomités AdHocSección2.4, G, H, I.47. Consolidar el Ministerio de Reconocimientos y ActividadesEspeciales y el Comité de Actividades Especiales bajo elMinisterio de Actividades Especiales – Sección 2.2, C, 6, (c)).48. Revisar la composición de la Sección de Otros Miembros de laJunta de Oficiales – Sección 2.2, D.49. Revisar la composición de la sección de Otros Oficiales – Sección2.3.50. Revisar las funciones del Supervisor de Contabilidad – Sección2.3, A.Revisión # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 19 de diciembre de 2009.