Crear una empresa que suministresoluciones en el ámbito administrativo yen el área de recursos humanos desdeun enfoque financiero, del cliente, de losprocesos internos del aprendizajeorganizacional en lasempresas, seleccionando personalaltamente capacitado para desempeñarlas diferentes labores en su áreallevando a cabo un proceso deaprendizaje para un excelentedesempeño en cada labor asignada.

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Somos una empresa colombiana que ofrece servicios de diagnostico y análisis organizacional desde la perspectiva financiera, del cliente, de los procesos internos y del desarrollo del talento humano, satisfaciendo las necesidades de las empresas del país con un grupo humano altamente calificado y comprometido con los principios y valores corporativos.

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Seremos reconocidos en el 2015 por una excelente labor con calidad y eficiencia brindando asesoría en el área de recursos humanos a las empresas colombianas aportando ala mejora continua de las organizaciones y al desarrollo económico y social del país.

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Con la prestación del servicio deasesorías y consultoría empresarial(diagnóstico y análisisorganizacional), nuestros clientesproyectarán sus empresas hacia lacalidad total consolidándose tanto a nivelnacional e internacional.

A través del desempeño de nuestralabor, del compromiso y dedicaciónaportaremos al crecimiento y desarrollode las empresas, de la economía del paísy la calidad de vida de la sociedad.

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Suministrar orientación y apoyo en la solución de las dificultades que se presentan en las empresas.

Unir el capital y el esfuerzo humano para lograr objetivos económicos, mediante la prestación de excelentes servicios a las empresas; satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes.

Contribuir a la planeación y desarrollo organizacional en que se sustenta el crecimiento financiero de las empresas proyectándolas a una economía altamente competitiva y globalizada.

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Los valores que rigen nuestra empresa SERVICE-COMPANY LTDA., son:

RESPETO: Manejar el mejor respeto de todo el personal desde la gerencia hasta el personal productivo.

HONESTIDAD: Este valor es uno de los importantes dado a que la forma como lo maneje se vera reflejado su respeto y honestidad.

LEALTAD: Entregarse completamente a su labor asignado teniendo fidelidad ante la empresa.

TOLERANCIA: Aceptar y no rechazar a los demás empleados por sus diferencias como raza, color o alguna discapacidad física.

LIBERTAD: Todo empleado tiene derecho a tener una personalidad única pero teniendo en cuenta el reglamento de la empresa no salirse del contexto de esta.

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SOLIDARIDAD: Si algún empleado tiene dificultades físicas, económicas, sociales o políticas recibirá ayuda de parte de la empresa con su respectiva solución según sea el caso.

COMUNICACIÓN: Tener una buena comunicación con el personal administrativo y operativo.

HUMILDAD: Este valor si se maneja por encima de todos dado que con este se puede manejar una buena relación laboral.

AMABILIDAD: Ser amable con todos y con todo para adaptarse correctamente al ambiente establecido previamente.

RESPONSABILIDAD: Este valor es el mas importante porque cada empleado debe ser responsable con las actividades asignadas sin dejar de la lado un buen desempeño en el campo laboral para una mejor producción.

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DIRECCION

GENERAL

DIRECTOR

ADMINISTRATIVO-

FINANCIERO

DIRECTOR

DE

CONTABLE

AUX.

CONTABLE

DIRECTOR

DE

NOMINA Y

CARTERA

DIRECTOR DE

VENTAS

VENDEDOR

DIRECTOR

DE

MERCADEO

DIRECTOR DE

RECURSOS

HUMANOS

DIRECTOR

DE

SELECCION

PSICOLOGOASISTENTE

SOCIAL

ASISTENTE AMINISTRATIV

A

ORGANIGRAMA

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K749900- otras actividades empresariales

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