Reflexión
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REFLEXIÓN GUIA # 1
La comunicación y el comportamiento humano
Teorías organizacionales y del comportamiento humano
Fundamentos y modelos de comunicación organizacional
Todo empieza con el lenguaje, es el hilo que conduce
a la comunicación, toda persona tiene la necesidad de transmitir
algo, verbal y no verbal. Tenemos que tener claro los elementos
de la comunicación, que son el emisor, el receptor, el menaje y el
canal que se va utilizar.
En toda organización le dan importancia a las comunicaciones y
la información, ya que ellas han comprendido que éstas
contribuyen en gran parte a mejorar el ambiente comunicativo y
el clima laboral. Todo proceso organizacional se desarrolla a
través de la comunicación, por lo tanto la comunicación es son
determinante en la dirección y el futuro de la organización.
REFLEXIÓN GUIA # 2
La comunicación y la cultura organizacional
Semiología de la comunicación en la organización (imagen
Corporativa)
En toda organización existe una cultura organizacional que es propia, donde
se encuentran creencias, valores, principios, la misión y la visión, todo esto
hace que las personas que la pertenecen se involucren, se adapten al
funcionamiento de la organización.
Otro factor que define a una organización es la imagen corporativa, esta
define el nivel de recordación en los clientes externos y los internos, por eso
debemos crear una comunicación positiva para que se realicen las
actividades como es, siendo productivos, innovadores y siendo eficientes y
eficaces en todo lo que hace que seamos unos verdaderos ejecutivos en
nuestros trabajos.
REFLEXIÓN GUIA # 3
Plan estratégico de comunicación organizacional
Auditoría y control del plan
Este cierto que para que una organización sea exitosa,
perdure y salga adelante en momentos de crisis, desde el principio debe
tener claro un plan estrategico de comunicaión, todo es comunicación , todo
se hace por medio del lenguaje, en cualquier trabajo que realicemos ,
necesitamos comunicarnos, entonces debemos realizar una lista de tareas de
todo lo que necesitamos para crear un plan de comunicaión organizacional,
involucrando a todos las personas que pertenecen a ella, haciendo participes
para que sientan que son elementos importantes en el buen funcionamiento
de la organización, estamos en un mundo de cambios y si no cambiamos nos
cambiaran en algun momento.
REFLEXIÓN GUIA # 4
Retos de la comunicación organizacional
Sociedad de la información y las TICS
En un mundo que se ha convertido en tecnología, que nos han creado eso en
nuestras mentes, inconscientemente o conscientemente pero que finalmente
lo creemos, son herramientas que se utilizan en todo el mundo, ya no
tenemos que trasladarnos a ningún sitio, todo lo realizamos por estos
medios, aunque es fácil y ágil, a nosotros como personas nos vuelven
sedentarios, individualistas pero es una realidad que nos gusta y nos
complace que EXISTA.
Con estas herramientas que nos ofrecen hacen que las organizaciones se
vuelvan productivas, que no sean obsoletas y que no pasen al olvido. Es muy
importante que estos medios se utilicen de una manera adecuada para que
después no se nos vuelva un dolor de cabeza y en vez de mejorar,
retrocedamos.