RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa...
Transcript of RED CROSS AMBASSADORS · 2019-05-10 · Red Cross Ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa...
RED CROSS AMBASSADORSVASTUULLISUUS 2.0
8.5.2019
TERVETULOATOMI NUMMI
SPR #INOURHANDSANNA LAURINSILTA
FJORD TRENDSBÁRBARA REBOLLEDO
ACCENTURE CORPORATE CITIZENSHIPTOMI NUMMI
CASE: TURVAPAIKANHAKIJOIDEN OSAAMISEN TUNNISTAMINENMISKA KESKINEN
CASE: YRITYSMENTOROINTIKAISA TAHVANAINEN, HENRIKA EKHOLM
AGENDA
Copyright © 2019 Accenture. All rights reserved. 2
TERVETULOATOMI NUMMI
SPR #INOURHANDSANNA LAURINSILTA
FJORD TRENDSBÁRBARA REBOLLEDO
ACCENTURE CORPORATE CITIZENSHIPTOMI NUMMI
CASE: TURVAPAIKANHAKIJOIDEN OSAAMISEN TUNNISTAMINENMISKA KESKINEN
CASE: YRITYSMENTOROINTIKAISA TAHVANAINEN, HENRIKA EKHOLM
AGENDA
Copyright © 2019 Accenture. All rights reserved. 3
#InOurHandsKestävää ja inhimillistä maailmaa
rakentamassa Punaisen Ristinkumppanina
Suomen Punainen Risti kumppanina
• Agenda 2030 on yhteinen ponnistus ja edellyttää yhteistyötä • Ilmastonmuutos ja sään ääri-ilmiöiden lisääntyminen tekevät
yhteisöistä entistä haavoittuvaisempia luonnonkatastrofeille ja ääriolosuhteille
• Suomen Punainen Risti on osa ainutlaatuista globaalia humanitaarista liikettä, joka on läsnä yhteisöissä kaikkialla maailmassa
• Yhteisöjen hyvinvointi, kestävyys ja valmius kohdata kriisejä - lähellä ja kaukana - on meidän kaikkien käsissämme • Edistämme yhteisöjen hyvinvointia ja valmiutta vastata
onnettomuuksiin sekä selviytyä katastrofeista niin kotimaassa kuin kansainvälisesti
Red Cross Ambassadors – inhimillisyyden äänenäomassa työyhteisössä
• Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä – työpanoksen antaminen yhteiseksi hyväksi lisää työn merkityksellisyyttä
• Vapaaehtoisuus on muutoksen kourissa –pitkäaikaisen sitoutumisen sijasta toivotaan projektiluontoista osallistumista
• Red Cross Ambassadors on ketterä tapa osallistua Punaisen Ristin auttamistyöhön: • Verkostoitumista: Tapahtumia ja ideoita vapaaehtois-
mahdollisuuksien edistämiseen.• Toimintaa: Eväitä kampanjoiden ja tapahtumien
toteuttamiseen.• Viestintää: Viestintämateriaalia eri kanaviin ja toteutuksiin.• Vaikuttamista: Ensikäden tietoa Punaisen Ristin
auttamistyöstä – pääset osalliseksi humanitaarisen avun maailmaa ja toimit inhimillisyyden äänenä
#InOurHands – kestävää ja inhimillistä maailmaa rakentamassa Punaisen Ristin kumppaninaYhteisöjen hyvinvointi, kestävyys ja valmius kohdata kriisejä - lähellä ja kaukana - on meidän kaikkien käsissämme
#SustainAbleHours
Ambassador-päivät
MentorointiVeriRyhmä
toiminta
#TeamUp4 Humanity
Polku Punaisen
Ristin maailmaan
Rakennamme yhdessä vahvoja paikallisyhteisöjä ja edistämme kestävää kehitystä
Red Cross Ambassadors
• Vapaaehtoistyötunnit yhteisöjen hyvinvoinnin, kestävyyden ja valmiuden edistämiseksi *
Jalkaudu lipaskerääjäksiNälkäpäivä
Katastrofikeräykset Hyvä Joulumieli
#HelpingHands –
kertaluontoista:Vapaaehtoiseksi myynti- ja
juoksutapahtumiin, postituksiin, lajittelu-urakoihin
Mukaan paikallistoimintaan –
sitoutuneempaa:LäksyHelppi, Kielikahvilat,
Ystävätoiminta
➢ Red Cross Ambassadorit saavat käyttöönsä ideapankin ja valmiit viestintämateriaalit * Tarjolla olevat vapaaehtoisuusmahdollisuudet vaihtelevat paikkakunnittain ja kausittain
#SustainAbleHours
• Yhdessä tekeminen on iso voimavara
#TeamUp4Humanity
Liiku ja tee hyvääKetjureaktio
Helsinki City Running Day
Merkityksellinen virkistyspäivä
• Perusta VeriRyhmä – ole hengenpelastaja
• Säännölliset luovutukset verenluovutuspisteissä tai
isojen yritysten tiloissa• 4-6 henkilön porukoille ilmainen taksikuljetus lähimpään
verenluovutuspisteeseen
• Veripalvelusta valmiit materiaalit VeriRyhmä-toiminnan sisäiseen ja ulkoiseen viestintään
VeriRyhmä -toiminta
Yritysmentorointi
• Tarjoa työntekijöillesi mahdollisuus jakaa työelämän osaamistaan maahanmuuttajan tai nuoren mentorina • Mentorit toimivat vapaaehtoisina ohjaamassa mm. oleskeluluvan saaneita
turvapaikanhakijoita kohti suomalaisia työmarkkinoita
• 4 tapaamiskertaa 3 kuukauden sisällä, keskustelunaiheina mm.• Työn hakeminen, CV, työhakemus, työhaastattelu• Työelämän pelisäännöt ja työkulttuuri• Yrittäjyys
• Mentorointiohjelma tällä hetkellä pääkaupunkiseudulla, Oulussa ja Varsinais-Suomessa
Mentorointi
Järjestä vapaaehtoistempaus työyhteisössäsi – ja viesti somessa • Järjestä Kontti-keräys työpaikallasi
• Punaisen Ristin toiminnan esittely• Avustuspaketti, VR-lasit & kk-lahjoittaminen
• Tuotemyynti-tapahtuma
• Tue humanitaarisen avustustyön edellytyksiä ja osallistu vapaaehtoisena Missing Maps -tapahtumiin tai järjestä oma mapathon
• Teiden ja ihmisasutusten jäljittäminen satelliittikuvistaOpenStreetMap -sivustolle
• Pyydä Punaisen Ristin työntekijää alustamaan tapahtumassakyseisestä alueella tehtävästä humanitaarisista työstä
Ambassador-päivät
• Punaisen Ristin kumppanina yrityksesi työntekijät pääsevät osalliseksi humanitaarisen avun maailmaa ja saavat mahdollisuuksia laajentaa henkilökohtaista osaamistaan
• Polku delegaatiksi -infoilta yrityksessä
• Punaisen Ristin kumppanina yrityksesi työntekijät pääsevät osaksi yhteisöjen turvaverkkoa ja valmiutta onnettomuuden sattuessa
• Tarjoamme yhteistyökumppaneittemme työntekijöille mahdollisuuden verkkokursseille ja -materiaaleihin• Humanitaaristen periaatteiden & vapaaehtoisuuden verkkokurssi (SPR)• Humanitaarisen oikeuden verkkokurssi (IFRC) • Videomateriaalit: Punaisen Ristin liikkeen synty, Päivä vapaaehtoisena, Kuka tahansa voi olla yksinäinen, Pidä auttamishetki
• Kumppanimatkat logistiikkakeskukseen Kalkkuun; tutustuminen Punaisen Ristin liittoon ja komiteaan Genevessä
Polku Punaisen Ristin maailmaan
Polku delegaatiksi#HelptheHelper – osaksi
valmiuden reserviä
Tärkein tehtävämme on auttaa kipeästi apua tarvitsevia ihmisiä selviytymään katastrofeissa ja kriiseissä pahimman yli ja
säilyttämään ihmisarvonsa.
• Kumppanuus on yksilöllistä, joustavaa, kehittävää ja molempia osapuolia hyödyttävää.
• Kumppanuus on pitkäkestoista työtä, jonka tulokset jäävät elämään.
Kumppanuus
Henkilöstön hyvinvoinnista ja ilmastosta huolehtimista: Osallistukaa Kilometrikisaan ja Ketjureaktioon!
Viestin viemistä: Nälkäpäivä ja #SPRTakeOver
Viestintää sisäisesti: Auttamista katastrofitilanteissa
Ja mitäs sitten tehtäisiin?
Yhteydet: Varainhankintapäällikkö Anna [email protected], p. 040 741 1030Asiantuntija Maija [email protected], p. 040 675 8931Asiantuntija Marjo [email protected], p. 040 629 7679
TERVETULOATOMI NUMMI
SPR #INOURHANDSANNA LAURINSILTA
FJORD TRENDSBÁRBARA REBOLLEDO
ACCENTURE CORPORATE CITIZENSHIPTOMI NUMMI
CASE: TURVAPAIKANHAKIJOIDEN OSAAMISEN TUNNISTAMINENMISKA KESKINEN
CASE: YRITYSMENTOROINTIKAISA TAHVANAINEN, HENRIKA EKHOLM
AGENDA
Copyright © 2019 Accenture. All rights reserved. 19
GET TO KNOW FJORD TRENDS HERE: HTTPS://TRENDS.FJORDNET.COM/
Copyright © 2019 Accenture. All rights reserved. 20
TERVETULOATOMI NUMMI
SPR #INOURHANDSANNA LAURINSILTA
FJORD TRENDSBÁRBARA REBOLLEDO
ACCENTURE CORPORATE CITIZENSHIPTOMI NUMMI
CASE: TURVAPAIKANHAKIJOIDEN OSAAMISEN TUNNISTAMINENMISKA KESKINEN
CASE: YRITYSMENTOROINTIKAISA TAHVANAINEN, HENRIKA EKHOLM
AGENDA
Copyright © 2019 Accenture. All rights reserved. 21
MAKING A DIFFERENCE TOGETHER ACCENTUREN CORPORATECITIZENSHIP JA YHDESSÄ TEKEMINEN KOLMANNEN SEKTORIN KANSSA
Tomi NummiToukokuu 2019
Copyright © 2019 Accenture. All rights reserved. 23
SOSIAALISETINNOVAATIOT
VASTUULLINENYRITYSTOIMINTA
Lue lisää: https://www.accenture.com/us-en/about/corporate-citizenship-index
24
TUNNETTU JA ARVOSTETTU KANSALLINEN JA KANSAINVÄLINEN TOIMIJA
TOIMINNAN TEMAATTINEN YHTEENSOPIVUUS
TOISIAAN TÄYDENTÄVÄ OSAAMINEN
LUOTETTAVA KUMPPANI, JOKA SAA ASIOITA TAPAHTUMAAN
KOKEMUKSEN KAUTTA SYNTYNYT YMMÄRRYS KUMPPANIORGANISAATION TOIMINTATAVOISTA
Copyright © 2019 Accenture. All rights reserved. 24
MIKSI SPR?
TERVETULOATOMI NUMMI
SPR #INOURHANDSANNA LAURINSILTA
FJORD TRENDSBÁRBARA REBOLLEDO
ACCENTURE CORPORATE CITIZENSHIPTOMI NUMMI
CASE: TURVAPAIKANHAKIJOIDEN OSAAMISEN TUNNISTAMINENMISKA KESKINEN
CASE: YRITYSMENTOROINTIKAISA TAHVANAINEN, HENRIKA EKHOLM
AGENDA
Copyright © 2019 Accenture. All rights reserved. 25
TET-projekti 2019
Turvapaikanhakijat – osaamisen kartoitus ja työelämään tutustuminen (TET)
2016 - 2019
TET-projekti 2019
Keskeiset toiminnot -osaamiskartoitus
2300
turvapaikan
hakijan
osaaminen
kartoitettu
Mukana kaikki SPR:n vastaanottokeskukset
14.5. julkaistaan yhteenveto kartoituksista
Hyvä malli – Migrin kautta kaikki keskukset 2019
TET-projekti 2019
Keskeiset toiminnot –työelämään tutustumisjaksot
1100
turvapaikan
hakijaa
käynyt TET-
jaksolla
Mukana kaikki SPR:n vastaanottokeskukset
Yli 200 työelämäkumppania
Palkaton tutustumisjakso 1-3 viikkoa, 6h /pvä
TET-projekti 2019
Keskeiset toiminnot -työelämämentorointi
Uusi
vapaaehtois-
toimintamalli
kotoutumi-
sen tueksi
Mentorit työelämästä, vapaaehtoisia
10h toiminta 2 kk ajalla
Keskeisintä työelämäkulttuurin siirto aktoreille
TET-projekti 2019
Siinä sivussa
Kehitetty
työkaluja
kotoutumi-
sen edistämi-
seen
Osaamismerkit mm. TET / mentorointi
Vaikuttavuuden arviointia kohderyhmässä
Edistetty tietoisuutta
TET-projekti 2019
Turvapaikanhakijat työelämässä
3/2019
palkkatöissä
621
turvapaikan
hakijaa
SPR:n vastaanottokeskuksista
Edistää kotoutumista, kielen oppimista
Veronmaksajia, monenlaista osaamista
TET-projekti 2019
Lisätiedot:
• Projektipäällikkö Miska [email protected] 5466440
• www.punainenristi.fi/tet
TERVETULOATOMI NUMMI
SPR #INOURHANDSANNA LAURINSILTA
FJORD TRENDSBÁRBARA REBOLLEDO
ACCENTURE CORPORATE CITIZENSHIPTOMI NUMMI
CASE: TURVAPAIKANHAKIJOIDEN OSAAMISEN TUNNISTAMINENMISKA KESKINEN
CASE: YRITYSMENTOROINTIKAISA TAHVANAINEN, HENRIKA EKHOLM
AGENDA
Copyright © 2019 Accenture. All rights reserved. 33
• Accenturen ja SPR:n syksyllä 2018 kehittämä malli, jonka kautta yrityksillä ja niiden työntekijöillä on mahdollisuus tehdä hyvää ja jakaa omaa osaamistaan.
• Yhteistyömallissa yritykset tukevat maahanmuuttajien työelämään pääsyä.
• Malli on osa SPR:n laajempaa maahanmuuttajien mentorointiohjelmaa.
• Ensimmäinen pilotointi oli maaliskuussa 2019.
YRITYSMENTOROINTI –MISTÄ SIINÄ ON KYSE?
SPR:N YRITYSMENTOROINTI
Punainen Ristin vapaaehtoiset mentoroivatmaahanmuuttajia työelämätaitoihin liittyen.Mentorointiohjelmaan sisältyy 5 tapaamisistakahden kuukauden sisään.
Yritykset voivat tarjota heidän oman toimialansamukaista lisätietoja mentoroitaville, erillisissätilaisuuksissa. Yrityksen työntekijät voivat myösalkaa SPR:n vapaaehtoisiksi mentoreiksi.
1. tapaaminen
2. tapaaminen
3. tapaaminen
4. tapaaminen
5. tapaaminen
Mentorointisessioyrityksen tiloissa
Mentori Mentoroitava
• Mikä on CV ja mihin sitä tarvitaan?
• Mitä CV:n tulee sisältää?
• Miten luot hyvän CV:n – rekrytoijan neljä
vinkkiä.
• Turvapaikanhakijat saivat
mahdollisuuden luoda oman CV:n
rekrytoijien ja SPR:n mentoreiden
tuella.
• Noin puolella ei ollut entuudestaan
CV:tä, ja loput hioivat jo olemassa
olevaa CV:tään.
Copyright © 2019 Accenture. All rights reserved. 36
TURVAPAIKANHAKIJOIDEN YRITYSMENTOROINTI
CV KLINIKKA 5.3.2019
MIKÄ ON CV? CV HARJOITUS
Accenturen mentorointitiimi yhdessä kahden rekrytoijan kanssa järjestivät käytännönläheisen ja yksinkertaisen CV klinikan turvapaikanhakijoille.
KOKEMUKSIA YRITYSMENTOROINNIN PILOTISTASPR:N PALAUTE• Sessio oli onnistunut, konkreettinen ja käytännönläheinen.• Toimii hyvin osana yritysmentorointiohjelmaa, tai ilman varsinaista laajempaa
työelämämentorointia.
ACCENTUREN PALAUTE • Erinomainen, helppo tapa hyödyntää omaa osaamistaan hyvään tarkoitukseen. • Tärkeintä on, että sisältöä pystyy soveltamaan session aikana riippuen osallistujien tasosta.
AJATUKSIA JATKOA VARTEN• Tärkeä varmistaa, että turvapaikanhakijoilla on mahdollisuus jatkaa CV:n työstämistä myös
CV-klinikan jälkeen tietokoneella.→ Voisiko jokaisella osallistujalla olla oma mentori ja tietokone valmiina CV-klinikassa?
• Konseptia helppo soveltaa myös muihin aiheisiin, esim. laajemmin työnhakuun tai vaikka kokeneemmille IT-taustaisille koodaamiseen liittyen.
Copyright © 2019 Accenture. All rights reserved.
Copyright © 2019 Accenture. All rights reserved. 38
KIITOSDokumentoidaan päivän tunnelmat: ▪ Mene osoitteeseen Menti.com ▪ Käytä koodia 88 32 76▪ Kuvaile yhdellä sanalla mitä sinulle jäi mieleen iltapäivästä
Copyright © 2019 Accenture. All rights reserved. 39