Recruitment & social media
30
תתתת תתתתתת תתת תתתתת תתתתתתת ר"ר ררר ררררgilbotzer@gmail.com
description
This presentation was given during my HRM course at Sapir Academic College.
Transcript of Recruitment & social media
[email protected]ד"ר גיל בוצר
Leslie Bradshaw | Ag Comm | July 22, 2010
President & Co-Founder | JESS3
Principal & Partner | Bradshaw Vineyards
Tweet This: @LeslieBradshaw | @JESS3 | @BradshawPinot
מדוע?רשתות חברתיות
[email protected]ד"ר גיל בוצר
[email protected]ד"ר גיל בוצר
[email protected]ד"ר גיל בוצר
[email protected]ד"ר גיל בוצר
[email protected]ד"ר גיל בוצר
1,500,000+BUSINESSES HAVE A FACEBOOK FAN PAGE
20,000,000+PEOPLE JOIN A FAN PAGE EVERY DAY
[email protected]ד"ר גיל בוצר
הצורך להתחבר, ללמוד, להביע, לשתף או בקיצור...
הצורך לחלוק סיפורים...
Once Upon A Time…
[email protected]ד"ר גיל בוצר
“To find something comparable, you have to go back 500 years to the printing press, the birth of mass media… Technology is shifting power away from editors, the publishers, the establishment, the media elite. Now it’s the people who are taking control”
Rupert Murdoch, quoted in Wired July 2006
We became the media…[email protected]ד"ר גיל בוצר
להפוך לחבר פעיל בקהילה החברתית
לנהל פרופיל מלא •ומעודכן.
לשלוח מסרים אישיים •לחברי הקהילה.
לתרום לדיונים •הקבוצתיים בפורומים.
2
[email protected]ד"ר גיל בוצר
לנהל יחסים ברמה אישית עם חברים ברשת
הוספת לינק למשרה •פנויה עבור החברים
בקבוצה
3
[email protected]ד"ר גיל בוצר
[email protected]ד"ר גיל בוצר
הערכת תהליך הגיוס
עלות למועמד•(Lead Timeזמן התהליך )•יחס בין מתאימים ללא •
מתאימיםהמועמד מסכים...•הצלחה בעבודה•
[email protected]ד"ר גיל בוצר
