Recompenser et motiver vos employés golden moments experience hunters - french

Nous avons gravi les plus hauts sommets du monde.Nous avons sauté dans le vide à 4000 mètres d’altitude.

Nous avons traversé les océans aux quatre coins de la planète.Nous avons conduit une Ferrari à plus de 300 km/h.

Nous avons dîné dans les Châteaux les plus prestigieux.Nous avons fait du shopping dans les plus célèbres boutiques d’Europe.Nous avons goûté aux plaisirs de la communion de l’esprit et du corps.

En tant qu’ Experience Hunters, notre mission est de découvrir et de tester lesmeilleures expériences à travers l’Europe.

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Devenir partenaire de Golden Moments en proposant vos activités

Faites confiance aux professionnels de la recherche d’expériences, eux-seuls peuvent vous offrir ce que vous recherchez et désirez.

Pourquoi choisir Golden Moments?

La philosophie de Golden Moments en tant qu’ Experience Hunters est la recherche constante de nouveaux partenaires et la création permanente de nouvelles activités.

Nous proposons des expériences dans 7 langues avec des interlocuteurs natifs de 15 pays.

3500 localités à travers l’Europe Vous pouvez compter sur une évaluation minutieuse de nos fournisseurs concernant

la santé et la sécurité Nous avons maintenant 11 ans d’expériences depuis nos débuts en 1999. Golden Moments possède une police d’assurance de responsabilité civile. De plus,

partie intégrante de nos exigences en tant que spécialiste du service aux entreprises, nous avons une couverture supplémentaire pour la responsabilité du contingent. En effet, notre police d’indemnités professionnelle couvre au total 8 Millions d’Euros.

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Notre place en Europe

Allemagne Autriche Belgique Espagne France Irlande Italie Pays-Bas Royaume-Uni Suède Suisse

2011 Danemark Finlande Grèce Portugal

Notre équipe de « chasseurs d’expériences » transmet la passion de notre métier à travers l’Europe, du nord de la Suède au sud de l’Italie.

Primes d’Amélioration de Performance

Ventes en interne incentives Récompenses pour l’employé du

mois Motivation « blitz days » Événements « Team building » Journées loisir avec l’entreprise Récompenses pour ancienneté Programme de points de fidélité Prix pour l’esprit d’équipe Prix de satisfaction de la clientèle

Chez Golden Moments nous sommes spécialisés dans l’approvisionnement de solutions encourageant les employés à fournir de meilleurs résultats au sein de leurs entreprises.La reconnaissance est la clé du succès.

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Étude de cas “Budweiser” >> Incentives

ClientBudweiser voulait augmentait les ventes au sein de leur distribution et de leur canaux de ventes de boissons .Le programme d’incitation à la ventes se devait d’être simple de sorte qu'il pourrait être rapidement communiquées aux gestionnaires des boissons par le représentant local des ventes de Budweiser.

SolutionGolden Moments créa pour Budweiser des chèques cadeaux d’une valeur minimum de £20.00. les vendeurs Budweiser ont pu tout simplement utiliser ces bons d’achat comme un outil instantané afin d’encourager l'augmentation des commandes sur place.

RésultatsBudweiser a été très satisfaits des résultats et de l’augmentation des ventes et a utilisé la campagne pendant trois années consécutives. Ils ont souligné que la fidélisation à la marque a été renforcé.

Nos expériences sont un bon moyen de motiver des clients potentiels à commander plus. Au lieu de casser les prix, nos expériences peuvent être utilisées afin d’avoir de la valeur ajoutée sur le relationnel. Vous pouvez ainsi maintenir la marge et dans le même temps encourager les acheteurs à générer plus de ventes. ²

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Étude de cas “Hewlett Packard” >> Team Building

ClientHewlett Packard avait besoin d’améliorer les relations avec Oracle pour favoriser et rendre plus efficace le travail d'équipe afin de réaliser des projets dans les délais.

Solution

Golden Moments a amener une équipe de 30 personnes à Reykjavik en Islande sur un événement « tout inclus » pendant 3 jours. Nous avons organisé les vols, hôtels, transferts, repas du soir et des activités telles que l'observation des baleines, la conduite de motoneige et la baignade dans les célèbres piscines géothermiques du Lagon Bleu.

RésultatsHP et Oracle ont pu participer à un événement bien organisé qui a assuré l'augmentation de la collaboration des équipes ainsi que leurs motivations. Ceci a permis la réalisation des projets à temps.

Si vous cherchez à motiver et à encourager vos employés à travailler plus étroitement ensemble, rien ne vaut alors une expérience de Team Building. Nos organisateurs expérimentés vous feront gagner du temps sans efforts et feront de votre événement un des moments les plus mémorable.

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Étude de cas “ASDA” >> Récompense pour l’ancienneté

clientL’objectif de Asda était d'accroître la satisfaction de leur clientèle avec des employés heureux et de réduire le roulement de leur personnel.La solution devait avoir un impact sur la fidélité du personnel, ce qui devait se révéler rentable à long terme pour l'entreprise.

Solution

Notre solution a été de produire un impact avec des affiches émotion dans les espaces du personnel pour améliorer la valeur accordée aux longs états de service dans la Société. Nous avons également produit des paquets-cadeaux qui ont été adaptés aux besoins de la société et leur image de marque afin de maximiser la valeur et les relations employés- employeur.

Résultats

La relation employés-employeur a été renforcée considérablement au sein de l'entreprise depuis que le système a été introduit. Asda récolte aujourd'hui les fruits de note campagne avec un personnel plus motivé et des clients satisfaits.

Avec nos expériences cadeaux, vos employés fêtant leur 10,15 ou encore 20 ans recevront une récompense personnelle et mémorable que vous serez fier de présenter afin de célébrer l’ensemble du travail effectué.

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Style Trendy & Elegant Hôtels > > Gestion d'Événement

ClientLe but de Style Hotels était d’augmenter le nombre de séjours et le plaisir des invités dans la ville avec un atout d’unicité avec les packs expériences qui rassemblent des hôtels exclusifs avec une large gamme d’activités choisies. L’évènement devait augmenter le profil des packs avec les hôtels associés.

SolutionGolden Moments a créé un évènement VIP sur une terrasse avec de très bon vins et produits alimentaires de marques exclusives, ainsi que la conduite de Ferrari et le vol en hélicoptère sur le port de Barcelone.

RésultatsLe mémorable après midi et la soirée qui ont été créés ont engendré un agréable cadre pour la construction d’une relation et a été une étape dans le lancement des packs expérience Style Hotels.Cliquez ici pour voir la vidéo

Les évènements sont parfaits pour réconcilier les gens dans un cercle heureux. Cela signifie un bon environnement pour votre lancement de produits. Un organisateur expérimenté organisera tout et vous permettra de passer plus de temps avec vos clients .

http://www.youtube.com/watch?v=w_mL269CWjA&feature=player_embedded

Étude de cas “Private Flight Group” >> Programme de Fidélité

ClientPrivate Flight Group est leader du marché en approvisionnement de services de restauration à bord en particuliers aux dirigeants d'entreprise et aux célébrités. Leur objectif était de créer un outil de gestion simple qui récompense leur équipe à travers le monde et a encourager une augmentation des commandes.

SolutionPFG a été équipé de notre plate-forme web de récompenses multilingue fonctionnant avec points de fidélité.

Résultats

La mise en place et les frais pour la plate-forme se sont élevés à £ 1.800 et PFG a estimé avoir eu un bon retour sur investissements car nous avons vu une augmentation des commandes.

Notre Plate-forme de points de fidélité est parfaite pour rassembler vos récompenses afin d’améliorer le management et d’augmenter les retours sur investissement de votre budget.

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Étude de cas “Banque ING” >> Vente en Interne Incentive

ClientING possède un centre d’affaire avec 150 agents commerciaux dont le principal rôle est construire de bonnes relations avec la clientèle tout en vendant des produits additionnels et services provenant de la banque. Les objectifs de la banque étaient d’augmenter les performances et en particulier, augmenter le nombre de nouveaux comptes épargne ouverts.

Solution

Golden Moments créa une gamme de récompenses pouvant intéresser tous les types d’employées c’est-à-dire les jeunes comme les moins jeunes, les hommes ou les femmes. Un budget total de £6,000 a été débloqué afin de fournir assez d ’expériences pour l’ensemble du trimestre avec en plus des prix spéciaux tels que le pilotage d’une Formule 1 en Allemagne durant tout un week-end ou encore un voyage VIP à bord d’un yacht à Monte Carlo.

RésultatsLa motivation fut augmentée tout au long de la campagne ainsi que les résultats à hauteur de 18%.

Gérer un centre d’affaire téléphonique et avoir des résultats est un vrai défi. Motivation et reconnaissance sont essentielles afin d’avoir un environnement propice à l’obtention de résultats.

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Un packaging luxueuxGolden Moments possède un avantage de taille : nos expériences sont uniques. Chaque bon de commande est présenté dans une boîte innovante qui invite le client à devenir à son tour un chasseur d’expériences.Il suffit au bénéficiaire du coffret d’insérer la clé USB de 1 GB, celle-ci révèlera en images et en musique l’expérience choisie.

Co-brandingNotre solution prévoit des possibilités de renforcer et de promouvoir la marque.

L’emballage - notre qualité est d’imprimer des boites cadeaux avec votre propre marque.

La page numérique - à l'intérieur de l'animation flash USB, nous pouvons créer une page consacrée à mettre en valeur votre campagne de marque, que ce soit pour une présentation de produit, vue d'ensemble de votre marque ou message de gestion d'approbation.

Les Expériences Cadeaux

Différentes entreprises de toutes taille ont déjà acheté chez Golden Moments

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