Reclutamiento (1)
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RECURSOS HUMANOSRECURSOS HUMANOSRECLUTAMIENTO DE
PERSONAL
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IVAN DARIO BECERRAIVAN DARIO BECERRASANDRA JOHANA GUTIERREZSANDRA JOHANA GUTIERREZNATALIA VILLABONA MUÑOZNATALIA VILLABONA MUÑOZ
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RECLUTAMIENTORECLUTAMIENTODEFINICIONDEFINICION
Es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Es en esencia un sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende llenar.
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PROCESOPROCESORECLUTACIONRECLUTACION
El reclutamiento es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar una vacante. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo.
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Medios o canales de Medios o canales de reclutamientoreclutamiento
Se ha comprobado ya que las fuentes de reclutamiento son las áreas del mercado de recursos humanos exploradas por los mecanismos de reclutamiento.
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CLASES DE CLASES DE RECLUTAMIENTORECLUTAMIENTO
RECLUTAMIENTO INTERNORECLUTAMINIENTO EXTERNO
RECLUTAMIENTO MIXTO
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RECLUTAMIENTO RECLUTAMIENTO INTERNOINTERNO
El reclutamiento es interno cuando, al presentarse determinada vacante, la empresa intenta llenarla mediante la reubicación de los empleados
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RECLUTAMIENTO RECLUTAMIENTO INTERNOINTERNOVENTAJASVENTAJAS
•Es mas económico •Es mas rápido •Presenta mayor índice de validez y de seguridad •Fuente de motivación para los empleados •Aprovecha las inversiones de la empresa •Desarrollo de competencia entre el personal
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RECLUTAMIENTO INTERNORECLUTAMIENTO INTERNODESDESVENTAJASVENTAJAS
•Exigencia de potencial •Genera conflicto de intereses •Administración incorrecta •Limitación de políticas y directrices No puede hacerse en términos globales dentro de la organización
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RECLUTAMIENTO RECLUTAMIENTO EXTERNOEXTERNO
El reclutamiento es externo cuando al existir determinada vacante, una organización intenta llenarla con personas extrañas, vale decir, con candidatos externos atraídos por las técnicas de reclutamiento.
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RECLUTAMIENTO RECLUTAMIENTO EXTERNOEXTERNOVENTAJASVENTAJAS
•sangre nueva y nuevas experiencias •Renueva y enriquece los recursos humanos •Trae nuevos elementos y nuevas experiencias a la organización
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RECLUTAMIENTORECLUTAMIENTOEXTERNOEXTERNO
DESVENTAJASDESVENTAJAS•Mas tardado que el reclutamiento interno •Es mas costoso •Es menos seguro que el reclutamiento interno •Monopoliza las vacantes y oportunidades •Afecta la política salarial
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