LA REALIDAD DE LA REALIDAD DE SHOUGANG HIERRO PERUSHOUGANG HIERRO PERU

PRIVATIZACION DE PRIVATIZACION DE HIERRO PERUHIERRO PERU

Base Legal:Base Legal: Decreto Legislativo N° 647 (13 Julio 1991) Decreto Legislativo N° 647 (13 Julio 1991) Decreto Ley N° 25793 (23 Octubre 1992)Decreto Ley N° 25793 (23 Octubre 1992)

• Pagó por Concesión Minera: Pagó por Concesión Minera: US $120 millones dólaresUS $120 millones dólares• Compromiso de Inversión: Compromiso de Inversión: US $150 millones dólaresUS $150 millones dólares

EN QUE CONDICIONES RECIBIÓ LA EN QUE CONDICIONES RECIBIÓ LA EMPRESA SHOUGANG HIERRO EMPRESA SHOUGANG HIERRO

PERUPERU

Colegios + Personal Colegios + Personal Al Ministerio de Educación Al Ministerio de EducaciónHospital + Personal Hospital + Personal Al IPSS (luego EsSalud) Al IPSS (luego EsSalud)Servicio Eléctrico Servicio Eléctrico A Electro Sur Medio A Electro Sur MedioAgua Potable Agua Potable A Empresa Municipal de Agua A Empresa Municipal de Agua

Servicios: Camal, Limpieza Pública, Pistas y Veredas Servicios: Camal, Limpieza Pública, Pistas y Veredas A la Municipalidad Distrital de A la Municipalidad Distrital de San Juan de MarconaSan Juan de Marcona

Sin embargo, actualmente Shougang H.P. administra Sin embargo, actualmente Shougang H.P. administra los servicios de Agua Potable y suministro eléctrico...los servicios de Agua Potable y suministro eléctrico...

EN QUE CONDICIONES RECIBIÓ LA EMPRESA EN QUE CONDICIONES RECIBIÓ LA EMPRESA SHOUGANG HIERRO PERU EN 1992 SHOUGANG HIERRO PERU EN 1992

De De 3,5003,500 trabajadores solo quedaron trabajadores solo quedaron 1,750 1,750 trabajadores, entre Obreros y Empleados.trabajadores, entre Obreros y Empleados.

Marcona contaba conMarcona contaba con 25,000 25,000 habitanteshabitantes..

Al 2011 sólo quedan Al 2011 sólo quedan 14,000 habitantes14,000 habitantes. . La mina fue vendida en La mina fue vendida en $ 120´000 millones $ 120´000 millones a la a la

empresa china SHOUGANG CORPORATION, en empresa china SHOUGANG CORPORATION, en forma indefinida (hasta que se acabe la mina)forma indefinida (hasta que se acabe la mina)

OTROS BENEFICIOS PARA OTROS BENEFICIOS PARA SHOUGANG:SHOUGANG:

AGNAV: AGNAV: Agentes Navieros: Flete y Alquiler de Agentes Navieros: Flete y Alquiler de barcos.barcos.Mina de Dolomita: Mina de Dolomita: Administrada por AGNAVAdministrada por AGNAVShopping Center: Centro comercial de AGNAVShopping Center: Centro comercial de AGNAV

SHOUGESA: SHOUGESA: Forma parte de Empresa. Hoy Forma parte de Empresa. Hoy Shougesa vende energía eléctrica a ShougangShougesa vende energía eléctrica a Shougang

Convenio Shougang-Río Tinto: Convenio Shougang-Río Tinto: Exploración, Exploración, explotación de Cobre explotación de Cobre Por MARCOBREPor MARCOBRE

INVERSION COMPROMETIDA POR INVERSION COMPROMETIDA POR SHOUGANG HIERRO PERUSHOUGANG HIERRO PERU

• US $ 150 millones de dólares en 3 años (1992-1995) US $ 150 millones de dólares en 3 años (1992-1995) • Sólo invirtió US $ 35 millones de dólares. Sólo invirtió US $ 35 millones de dólares. • Estado suscribe nuevo compromiso (1996-1998).Estado suscribe nuevo compromiso (1996-1998).• Shougang nuevamente incumple Inversión.Shougang nuevamente incumple Inversión.• El estado aplica una penalidad $ 12 millones en el El estado aplica una penalidad $ 12 millones en el

año 2000 y la Empresa queda exonerada de invertir año 2000 y la Empresa queda exonerada de invertir en la mina.en la mina.

LAS RESERVAS DE HIERRO SUPERAN LOS 1, 500 MILLONES LAS RESERVAS DE HIERRO SUPERAN LOS 1, 500 MILLONES DE T.M. PARA MÁS DE 100 AÑOS DE VIDA MINERA.DE T.M. PARA MÁS DE 100 AÑOS DE VIDA MINERA.

EN LOS 18 AÑOS QUE ADMINISTRA LA EMPRESA SHOUGANG EN LOS 18 AÑOS QUE ADMINISTRA LA EMPRESA SHOUGANG LA MINA HA EXTRAÍDO MAS DE 80 MILLONES DE T.M DE HIERROLA MINA HA EXTRAÍDO MAS DE 80 MILLONES DE T.M DE HIERRO

EN LOS 18 AÑOS QUE ADMINISTRA LA EMPRESA SHOUGANG EN LOS 18 AÑOS QUE ADMINISTRA LA EMPRESA SHOUGANG LA MINA HA EXTRAÍDO MAS DE 80 MILLONES DE T.M DE HIERROLA MINA HA EXTRAÍDO MAS DE 80 MILLONES DE T.M DE HIERRO

LOS EQUIPOS Y MAQUINARIAS DE LA MARCONA MINING – HIERRO LOS EQUIPOS Y MAQUINARIAS DE LA MARCONA MINING – HIERRO PERÚ AUN SE MANTIENEN VIGENTES.PERÚ AUN SE MANTIENEN VIGENTES.

LOS EQUIPOS Y MAQUINARIAS DE LA MARCONA MINING – HIERRO LOS EQUIPOS Y MAQUINARIAS DE LA MARCONA MINING – HIERRO PERÚ AUN SE MANTIENEN VIGENTES.PERÚ AUN SE MANTIENEN VIGENTES.

EL TRASLADO DE MINERAL DE LA MINA – HACIA SAN NICOLÁS, SE EL TRASLADO DE MINERAL DE LA MINA – HACIA SAN NICOLÁS, SE REALIZA A TRAVÉS DE UNA FAJA TRANSPORTADORA “CONVEYOR” REALIZA A TRAVÉS DE UNA FAJA TRANSPORTADORA “CONVEYOR”

DE 15 KM.DE 15 KM.

EL TRASLADO DE MINERAL DE LA MINA – HACIA SAN NICOLÁS, SE EL TRASLADO DE MINERAL DE LA MINA – HACIA SAN NICOLÁS, SE REALIZA A TRAVÉS DE UNA FAJA TRANSPORTADORA “CONVEYOR” REALIZA A TRAVÉS DE UNA FAJA TRANSPORTADORA “CONVEYOR”

DE 15 KM.DE 15 KM.

UNA GRAN VENTAJA PARA LA EMPRESA SHOUGANG ES UNA GRAN VENTAJA PARA LA EMPRESA SHOUGANG ES LA UBICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA MINA CERCA AL LA UBICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA MINA CERCA AL

LITORALLITORAL..

LA BAHIA SAN NICOLAS PUEDE RECIBIR BARCOS DE LA BAHIA SAN NICOLAS PUEDE RECIBIR BARCOS DE GRAN TONELAJE DE 200 MIL TONELADAS, GRACIAS A SU GRAN TONELAJE DE 200 MIL TONELADAS, GRACIAS A SU

PROFUNDIDAD.PROFUNDIDAD.

LA PRODUCCIÓN MÁS IMPORTANTE DE MINERALLA PRODUCCIÓN MÁS IMPORTANTE DE MINERALDE HIERRO ES EL PELLETS.DE HIERRO ES EL PELLETS.

CAMIONES TRASLADANDO MINERAL DE CAMIONES TRASLADANDO MINERAL DE PELLETS HACIA LA PLANTA DE ACEROS PELLETS HACIA LA PLANTA DE ACEROS

AREQUIPA – PISCO.AREQUIPA – PISCO.

BUENA SITUACION DE SHOUGANG GRACIAS BUENA SITUACION DE SHOUGANG GRACIAS AL ESFUERZO DE SUS TRABAJADORESAL ESFUERZO DE SUS TRABAJADORES

LA CONTAMINACIÓN AMBIENTAL EN LA EXTRACCIÓN DEL LA CONTAMINACIÓN AMBIENTAL EN LA EXTRACCIÓN DEL MINERAL AFECTA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES MINERAL AFECTA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

CONSTANTEMENTE.CONSTANTEMENTE.

CONTAMINACIÓN AMBIENTAL: GENERACIÓN DE POLVO EN CONTAMINACIÓN AMBIENTAL: GENERACIÓN DE POLVO EN TODO MOMENTO ORIGINADO POR LA FALTA DE AGUA.TODO MOMENTO ORIGINADO POR LA FALTA DE AGUA.

CONTAMINACIÓN AMBIENTAL: GENERACIÓN DE POLVO EN CONTAMINACIÓN AMBIENTAL: GENERACIÓN DE POLVO EN TODO MOMENTO ORIGINADO POR LA FALTA DE AGUA.TODO MOMENTO ORIGINADO POR LA FALTA DE AGUA.

PLANTA MINA, PESIMAS CONDICIONES DE SEGURIDAD, PLANTA MINA, PESIMAS CONDICIONES DE SEGURIDAD, HIGIENE MINERA Y MEDIO AMBIENTE.HIGIENE MINERA Y MEDIO AMBIENTE.

MÁS CONDICIONES INSEGURAS EN LAS AREAS DE TRABAJOMÁS CONDICIONES INSEGURAS EN LAS AREAS DE TRABAJO

LAS INVERSIONES SE REALIZARON EN SAN NICOLÁS – MINA PERO NO LAS INVERSIONES SE REALIZARON EN SAN NICOLÁS – MINA PERO NO SE INVIERTE EN EL FACTOR HUMANO DE LA EMPRESA QUE SOMOS SE INVIERTE EN EL FACTOR HUMANO DE LA EMPRESA QUE SOMOS

LOS TRABAJADORES.LOS TRABAJADORES.

LAS INVERSIONES SE REALIZARON EN SAN NICOLÁS – MINA PERO NO LAS INVERSIONES SE REALIZARON EN SAN NICOLÁS – MINA PERO NO SE INVIERTE EN EL FACTOR HUMANO DE LA EMPRESA QUE SOMOS SE INVIERTE EN EL FACTOR HUMANO DE LA EMPRESA QUE SOMOS

LOS TRABAJADORES.LOS TRABAJADORES.

EL TRASLADO DE MINERAL DE HIERRO SE INCREMENTO DE 2, EL TRASLADO DE MINERAL DE HIERRO SE INCREMENTO DE 2, 500 A 5, 000 T.M/HORA500 A 5, 000 T.M/HORA

EL TRASLADO DE MINERAL DE HIERRO SE INCREMENTO DE 2, EL TRASLADO DE MINERAL DE HIERRO SE INCREMENTO DE 2, 500 A 5, 000 T.M/HORA500 A 5, 000 T.M/HORA

CASOS DIAGNOSTICADOS SHOUGANG HPCASOS DIAGNOSTICADOS SHOUGANG HP

NEUMOCONIOSIS–SILICOSIS E NEUMOCONIOSIS–SILICOSIS E

HIPOACUSIA (SORDERA): Nov-Dic 2002HIPOACUSIA (SORDERA): Nov-Dic 2002

Trabajadores Trabajadores EvaluadosEvaluados

N° de CasosN° de Casos %%

220220 100.00100.00

NeumoconiosisNeumoconiosis 6262 28.1828.18

HipoacusiaHipoacusia 6565 29.5429.54

Exámenes Médico Ocupacionales a cargo de DIGESA-MINSAExámenes Médico Ocupacionales a cargo de DIGESA-MINSA

TRABAJADOR MINERO DE SHOUGANG FALLECIDO POR TRABAJADOR MINERO DE SHOUGANG FALLECIDO POR SILICOSISSILICOSIS

(CANCER PULMONAR) (CANCER PULMONAR)

EL INDICE DE ACCIDENTES SE INCREMENTA DEBIDO A EL INDICE DE ACCIDENTES SE INCREMENTA DEBIDO A LAS PESIMAS CONDICIONES SEGURIDAD MINERA.LAS PESIMAS CONDICIONES SEGURIDAD MINERA.

TRABAJADOR OBRERO DE SHOUGANG MUERTO EN TRABAJADOR OBRERO DE SHOUGANG MUERTO EN ACCIDENTE DE TRABAJO 31 MARZO DE 2010.ACCIDENTE DE TRABAJO 31 MARZO DE 2010.

TRABAJADOR OBRERO DE SHOUGANG MUERTO EN TRABAJADOR OBRERO DE SHOUGANG MUERTO EN ACCIDENTE DE TRABAJO 31 MARZO DE 2010.ACCIDENTE DE TRABAJO 31 MARZO DE 2010.

AMPUTACION DE LOS DEDOS DE LA MANO DEL AMPUTACION DE LOS DEDOS DE LA MANO DEL TRABAJADOR MINERO SUCEDIDO EN ACCIDENTE TRABAJADOR MINERO SUCEDIDO EN ACCIDENTE

DURANTE SU LABORES.DURANTE SU LABORES.

PERMANENTE FALLAS MECANICAS A LOS EQUIPOS DE PERMANENTE FALLAS MECANICAS A LOS EQUIPOS DE LA EMPRESA DEBIDO A SU ANTIGÜEDAD QUE OCSILA LA EMPRESA DEBIDO A SU ANTIGÜEDAD QUE OCSILA

ENTRE LOS 25 A 30 AÑOS DE ANTIGUEADAD.ENTRE LOS 25 A 30 AÑOS DE ANTIGUEADAD.

PERMANENTE FALLAS MECANICAS A LOS EQUIPOS DE PERMANENTE FALLAS MECANICAS A LOS EQUIPOS DE LA EMPRESA DEBIDO A SU ANTIGÜEDAD QUE OCSILA LA EMPRESA DEBIDO A SU ANTIGÜEDAD QUE OCSILA

ENTRE LOS 25 A 30 AÑOS DE ANTIGUEADAD.ENTRE LOS 25 A 30 AÑOS DE ANTIGUEADAD.

MARCONA : MARCONA : SERVICIO DE SERVICIO DE AGUA POTABLE DOMICILIARIAAGUA POTABLE DOMICILIARIA

Servicio RESTRINGIDO de manera Servicio RESTRINGIDO de manera SELECTIVA:SELECTIVA:

1)1) Abastecimiento diario: Sólo 4 horas Abastecimiento diario: Sólo 4 horas

2)2) Población del Distrito: Agua de Población del Distrito: Agua de consumo humano la adquieren a consumo humano la adquieren a costo onerosocosto oneroso

3) Funcionarios Shougang: Se 3) Funcionarios Shougang: Se abastecen 24 horas.abastecen 24 horas.

DÉFICET DE VIVIENDA OBEDECE AL ABANDONO DE LA DÉFICET DE VIVIENDA OBEDECE AL ABANDONO DE LA EMPRESA EN NO CONSTRUIR MAS CASAS PARA LOS EMPRESA EN NO CONSTRUIR MAS CASAS PARA LOS

TRABAJADORES.TRABAJADORES.

DÉFICET DE VIVIENDA OBEDECE AL ABANDONO DE LA DÉFICET DE VIVIENDA OBEDECE AL ABANDONO DE LA EMPRESA EN NO CONSTRUIR MAS CASAS PARA LOS EMPRESA EN NO CONSTRUIR MAS CASAS PARA LOS

TRABAJADORES.TRABAJADORES.

SON 550 CASAS QUE SE ENCUENTRAN TAPIADAS, PERO SON 550 CASAS QUE SE ENCUENTRAN TAPIADAS, PERO NO HAY VIENDAS PARA ATENDER LAS NECESIDAD DEL NO HAY VIENDAS PARA ATENDER LAS NECESIDAD DEL

TRABAJADORTRABAJADOR

SON 550 CASAS QUE SE ENCUENTRAN TAPIADAS, PERO SON 550 CASAS QUE SE ENCUENTRAN TAPIADAS, PERO NO HAY VIENDAS PARA ATENDER LAS NECESIDAD DEL NO HAY VIENDAS PARA ATENDER LAS NECESIDAD DEL

TRABAJADORTRABAJADOR

VIVENDAS MUY COMODAS DONDE RESIDEN LOS FUNCIONARIOS VIVENDAS MUY COMODAS DONDE RESIDEN LOS FUNCIONARIOS DE LA EMPRESA MINERA SHOUGANG.DE LA EMPRESA MINERA SHOUGANG.

LOZAS DEPORTIVAS SE HALLAN CONSERVADOS EN BUENAS LOZAS DEPORTIVAS SE HALLAN CONSERVADOS EN BUENAS CONDICONES PARA EL PERSONAL DE FUNCIONARIOS DE LA CONDICONES PARA EL PERSONAL DE FUNCIONARIOS DE LA

SHOUGANG.SHOUGANG.

LA EMPRESA DESDE QUE LLEGO A MARCONA ADMINISTRAR LA LA EMPRESA DESDE QUE LLEGO A MARCONA ADMINISTRAR LA MINA NO HA MOSTRADO NINGUN INTERES EN MEJORAR LOS MINA NO HA MOSTRADO NINGUN INTERES EN MEJORAR LOS

CAMPOS DEPORTIVOS PARA LA RECREACION DE LOS CAMPOS DEPORTIVOS PARA LA RECREACION DE LOS TRABAJADORES Y SUS FAMILIARES.TRABAJADORES Y SUS FAMILIARES.

RESIDUOS DE RELAVES QUE SON DERIVADOS AL MAR CONTAMINAN RESIDUOS DE RELAVES QUE SON DERIVADOS AL MAR CONTAMINAN LAS ESPECIES HIDROBIOLOGICAS.LAS ESPECIES HIDROBIOLOGICAS.

RESIDUOS DE RELAVES QUE SON DERIVADOS AL MAR CONTAMINAN RESIDUOS DE RELAVES QUE SON DERIVADOS AL MAR CONTAMINAN LAS ESPECIES HIDROBIOLOGICAS.LAS ESPECIES HIDROBIOLOGICAS.

PERSISTEN LAS POZAS DE OXIDACIÓN GENERANDO OLORES Y PERSISTEN LAS POZAS DE OXIDACIÓN GENERANDO OLORES Y CONTAMINACION A LA SALUD DE LA POBLACIÓN DE CONTAMINACION A LA SALUD DE LA POBLACIÓN DE

MARCONA.MARCONA.

PERSISTEN LAS POZAS DE OXIDACIÓN GENERANDO OLORES Y PERSISTEN LAS POZAS DE OXIDACIÓN GENERANDO OLORES Y CONTAMINACION A LA SALUD DE LA POBLACIÓN DE CONTAMINACION A LA SALUD DE LA POBLACIÓN DE

MARCONA.MARCONA.

A sólo 3 km de la ciudad ... A sólo 3 km de la ciudad ... El BOTADERO de residuos solidos se El BOTADERO de residuos solidos se

encuentra en condiciones deplorables.encuentra en condiciones deplorables.

RESGUARDO POLICIAL PERMANETE EN LAS INSTALACIONES DE LA RESGUARDO POLICIAL PERMANETE EN LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA SHOUGANG.EMPRESA SHOUGANG.

RESGUARDO POLICIAL PERMANETE EN LAS INSTALACIONES DE LA RESGUARDO POLICIAL PERMANETE EN LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA SHOUGANG.EMPRESA SHOUGANG.

TRABAJADORES Y AMAS DE CASA DE SHOUGANG TRABAJADORES Y AMAS DE CASA DE SHOUGANG MARCHAN CONTANTEMENTE EN DEFENSA DE SUS MARCHAN CONTANTEMENTE EN DEFENSA DE SUS

DERECHOS LABORALESDERECHOS LABORALES

TODOS LOS AÑOS LOS MINEROS DE MARCONA SE VEN TODOS LOS AÑOS LOS MINEROS DE MARCONA SE VEN OBLIGADOS A REALIZAR MARCHAS Y HUELGAS POR LA OBLIGADOS A REALIZAR MARCHAS Y HUELGAS POR LA NEGATIVA DE MINERA EN OTORGAR UN AUMENTO DE NEGATIVA DE MINERA EN OTORGAR UN AUMENTO DE

SALARIOS SALARIOS

TODOS LOS AÑOS LOS MINEROS DE MARCONA SE VEN TODOS LOS AÑOS LOS MINEROS DE MARCONA SE VEN OBLIGADOS A REALIZAR MARCHAS Y HUELGAS POR LA OBLIGADOS A REALIZAR MARCHAS Y HUELGAS POR LA NEGATIVA DE MINERA EN OTORGAR UN AUMENTO DE NEGATIVA DE MINERA EN OTORGAR UN AUMENTO DE

SALARIOS SALARIOS

ESCALA SALARIAL ESTABLECIDA DESDE HACE 40 AÑOS POR CONVENIO COLECTIVO ENTRE LA EMPRESA Y EL SINDICATOESCALA SALARIAL ESTABLECIDA DESDE HACE 40 AÑOS POR CONVENIO COLECTIVO ENTRE LA EMPRESA Y EL SINDICATO

ESCALA SALARIAL PARALELA APLICADA UNILATERALMENTE POR LA EMPRESA SHOUGANG, GENERANDO LA DESCRIMINACION SALARIAL ESCALA SALARIAL PARALELA APLICADA UNILATERALMENTE POR LA EMPRESA SHOUGANG, GENERANDO LA DESCRIMINACION SALARIAL

BRECHA SALARIALBRECHA SALARIALShougang H.P. / Gran MineríaShougang H.P. / Gran Minería

Southern Southern S/. 102.50 S/. 102.50Buenaventura Buenaventura S/. 81.00 S/. 81.00Minsur Minsur S/. 78.00 S/. 78.00Minera Milpo Minera Milpo S/. 75.50 S/. 75.50Huanzala Huanzala S/. 74.00 S/. 74.00Volcan Volcan S/. 74.00 S/. 74.00Doe Run Doe Run S/. 68.00 S/. 68.00Shougang Shougang S/. 68.00 S/. 68.00

Shougang** S/. 43.00Shougang** S/. 43.00

ACTUALMENTE EL SALARIO BASICO DE LAS EMPRESAS ACTUALMENTE EL SALARIO BASICO DE LAS EMPRESAS MINERAS SUPERAN AMPLIAMENTE EL SALARIO DIARIO DE LOS MINERAS SUPERAN AMPLIAMENTE EL SALARIO DIARIO DE LOS

TRABAJADORES DE SHOUGANG.TRABAJADORES DE SHOUGANG.

ACTUALMENTE EL SALARIO BASICO DE LAS EMPRESAS ACTUALMENTE EL SALARIO BASICO DE LAS EMPRESAS MINERAS SUPERAN AMPLIAMENTE EL SALARIO DIARIO DE LOS MINERAS SUPERAN AMPLIAMENTE EL SALARIO DIARIO DE LOS

TRABAJADORES DE SHOUGANG.TRABAJADORES DE SHOUGANG.

ESTANCAMIENTO SALARIALESTANCAMIENTO SALARIALSolución a Pliegos de ReclamosSolución a Pliegos de Reclamos

2005,2006,2007,2008, 2009 y 20102005,2006,2007,2008, 2009 y 2010Resueltos por la Autoridad de Resueltos por la Autoridad de

TrabajoTrabajo2005 Resolución S/. 3.102005 Resolución S/. 3.102006 Resolución S/. 3.302006 Resolución S/. 3.302007 Resolución 2007 Resolución S/. 3.45S/. 3.452008 Resolución S/. 3.702008 Resolución S/. 3.702009 Resolución S/. 5.502009 Resolución S/. 5.502010 Resolución S/. 3.102010 Resolución S/. 3.10

PLIEGO DE RECLAMOS 2011 – 2012PLIEGO DE RECLAMOS 2011 – 2012Pres. de pliegoPres. de pliego 28 Febrero -28 Febrero --Autoridad de trabajo de Ica-Autoridad de trabajo de Ica-Empresa Minera Shougang-Empresa Minera Shougang- 16 puntos Bonificacion Extraord. - 16 puntos Bonificacion Extraord. 01 Instalacion01 Instalacion 09 Marzo09 Marzo02 Reunion02 Reunion 18 Marzo18 Marzo03 Reunion03 Reunion 25 Marzo 25 Marzo 04 Reunion04 Reunion 01 Marzo01 Marzo05 Reunion 05 Reunion 08 Marzo08 Marzo06 Reunion06 Reunion 15 Marzo15 Marzo07 Reunion07 Reunion 20 Marzo 20 Marzo 08 Reunion08 Reunion 27 Marzo 27 Marzo 09 Reunion09 Reunion 05 Mayo05 Mayo10 Reunion10 Reunion 12 Mayo12 Mayo1111 Reunion Reunion 18 Mayo18 Mayo1212 Reunion Reunion 24 Mayo24 Mayo13 Reunion 13 Reunion 31 Mayo31 Mayo

LOS OBREROS MINEROS DE SHOUGANG DEMANDAMOS A LOS OBREROS MINEROS DE SHOUGANG DEMANDAMOS A NUESTRAS AUTORIDADES DE GOBIERNO Y CONGRESO DE NUESTRAS AUTORIDADES DE GOBIERNO Y CONGRESO DE LA REPUBLICA:LA REPUBLICA:

1.1. SOLUCIÓN DEFINITIVA A NUESTRO PLIEGO DE RECLAMOS SOLUCIÓN DEFINITIVA A NUESTRO PLIEGO DE RECLAMOS 2011-2012.2011-2012.

2.2. PLENO RESPETO POR PARTE DE LA EMPRESA AL D.S. 014-PLENO RESPETO POR PARTE DE LA EMPRESA AL D.S. 014-2011-TR. EMITIDO POR EL GOBIERNO.2011-TR. EMITIDO POR EL GOBIERNO.

3.3. FORMACION DE UNA COMISON DE ALTO NIVEL PARA FORMACION DE UNA COMISON DE ALTO NIVEL PARA TRATAR ESTE PROBLEMA.TRATAR ESTE PROBLEMA.

4.4. FORMACION DE UNA COMISION INVESTIGADORA.FORMACION DE UNA COMISION INVESTIGADORA.

5.5. REVISION DEL CONTRATO DE SHOUGANGREVISION DEL CONTRATO DE SHOUGANG

SAUL CANTORAL HUAMANI