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~ Real Casa de la Moneda Fábrica Nacional de Moneda y Timbre

PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE LOS SERVICIOS

DE LIMPIEZA, ACARREOS Y JARDINERÍA EN LA FÁBRICA NACIONAL DE MONEDA Y

TIMBRE - REAL CASA DE LA MONEDA DURANTE EL PERIODO 01 DE ENERO DE 2019

HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2020, MÁS DOS POSIBLES PRORROGAS, AÑO A AÑO,

PARA 2021 Y 2022 RESPECTIVAMENTE.

PROCEDIMIENTO ABIERTO REF.: PA 01/1417/2018

11 de junio de 2018

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Real Casa de la Moneda Fábrica Nacional de Moneda y Timbre

PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE LOS SERVICIOS DE

LIMPIEZA, ACARREOS Y JARDINERÍA EN LA FÁBRICA NACIONAL DE MONEDA Y TIMBRE -

REAL CASA DE LA MONEDA DURANTE EL PERIODO 01 DE ENERO DE 2019 HASTA EL 31 DE

DICIEMBRE DE 2020, MÁS DOS POSIBLES PRÓRROGAS, AÑO A AÑO, PARA 2021 Y 2022

RESPECTIVAMENTE.

1.- OBJETO DEL PLIEGO.

Contratación de los servicios de limpieza, acarreos y jardinería de la FNMT-RCM, en sus instalaciones de Madrid, durante el periodo de 01/01/2019 hasta el 31/12/2020, más dos posibles prórrogas, año a año, en las siguientes instalaciones de la FNMT-RCM:

Sede Central Almacén de Seguridad

Dependencias Solar Local FNMT-RCM

C/ Jorge Juan, 106 C/ Alcalá, 526 C/ Doctor Esquerdo, 151 C/ Doctor Esquerdo, 151 C/ Moneda, 4- Planta baja y 1º

Así como en todas las dependencias que la FNMT-RCM pueda utilizar durante el periodo solicitado, a requerimiento de ésta.

Los servicios de limpieza, acarreos y jardinería a realizar por el adjudicatario, así como la frecuencia de los mismos y las superficies aproximadas de los establecimientos en los que se deberán realizar dichos servicios constan en el ANEXO 1 del presente pliego de prescripciones técnicas.

Así mismo deberán realizarse los mismos servicios en otras dependencias que esta FNMT-RCM pudiera utilizar durante el periodo de adjudicación de la presente licitación, a requerimiento de esta FNMT-RCM.

2.- PROCEDIMIENTO DE LA LICITACIÓN Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS.

La adjudicación estará sujeta a un procedimiento abierto, de acuerdo con lo establecido en el artículo 156 y concordantes de la ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.

2.1.- La prestación de los servicios objeto de este concurso se ajustará al presente pliego de prescripciones técnicas y a sus anexos, al pliego de condiciones particulares, al contrato que, en su caso, se firme con el adjudicatario y a la normativa vigente.

2.2.- El adjudicatario responderá del deterioro, daño o pérdida, del material, mobiliario, enseres o

instalaciones, que sean causados por su personal durante la prestación de los servicios objeto de la contratación.

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El adjudicatario correrá con los gastos de la reparac1on de lo dañado, procediendo, incluso, a la sustitución de lo dañado, cuando la FNMT-RCM lo considere necesario, previa la justificación que corresponda.

2.3.- El adjudicatario, se obligará a guardar total y absoluta reserva sobre la situación y disposición de las dependencias, instalaciones, procesos, materiales y productos de la FNMT-RCM, o vinculados con la misma, que por la prestación de los servicios pudieran conocer. Esta obligación deberá ser

trasladada a los trabajadores que el adjudicatario destine a la FNMT-RCM para la ejecución del contrato.

El adjudicatario, se obligará a guardar total y absoluta reserva sobre los clientes, proveedores, visitas, y, en general, de cualquier persona relacionada con la FNMT-RCM por cualquier causa. Esta obligación deberá ser trasladada a los trabajadores que el adjudicatario destine a la FNMT-RCM para la ejecución del contrato.

2.4.- Al ser la FNMT-RCM una Entidad de alta seguridad, cualquier sustitución del personal de

limpieza, acarreos y jardinería, o cualquier cambio de turno o de jornada de trabajo, deberá ser comunicada, por escrito, a la FNMT-RCM, en un plazo no inferior a veinticuatro horas de antelación a la modificación pretendida.

2.5.- La prestación del servicio de limpieza, acarreos y jardinería se realiza con el carácter de

arrendamiento de servicios por parte del adjudicatario, no suponiendo aquélla ningún vínculo laboral con la FNMT-RCM, ni del adjudicatario, en el caso de que sea empresario individual, ni del personal que el mismo asigne al servicio.

No obstante, y dadas las especiales características de los productos de alta seguridad que se fabrican en la FNMT-RCM, el personal asignado por el adjudicatario a la FNMT-RCM, para la prestación del

servicio, deberá actuar siguiendo las directrices del Departamento de Seguridad de la FNMT-RCM. A estos efectos, y a los de la efectiva prestación del servicio, el adjudicatario deberá designar un responsable, o encargado, con mando en el personal del adjudicatario, que será el único interlocutor con la FNMT-RCM y el que impartirá las órdenes e instrucciones precisas a los trabajadores de la empresa adjudicataria.

2.6.- Si por incidencias o variaciones del proceso de producción, o cualquier otra causa, incluso las de fuerza mayor, la FNMT-RCM precisara reducir, o aumentar, el servicio, deberá comunicar este

extremo al adjudicatario con un plazo mínimo de antelación de treinta días. Pasados los treinta días, desde dicha comunicación, el adjudicatario deberá ajustar sus servicios a las necesidades de la FNMTRCM. En el caso de que las variaciones superen, aislada o conjuntamente, en un diez por ciento el importe de la adjudicación, el adjudicatario podrá optar entre resolver el contrato o renegociar las condiciones del mismo con la FNMT-RCM de mutuo acuerdo.

Dado el carácter de seguridad que requiere la actividad de la FNMT-RCM, la pérdida de confianza, o de calidad en el servicio contratado, por parte del personal del adjudicatario, dará lugar a que la

FNMT-RCM pueda manifestar por escrito, al adjudicatario, su decisión de no permitir la entrada a la persona afectada, debiendo el adjudicatario, en el plazo de veinticuatro horas de su notificación, sustituir y reemplazar al trabajador afectado en la incidencia.

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3.- PLAZO DE DURACIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LOS SERVICIOS DE LIMPIEZA. ACARREOS Y JARDINERÍA. CONDICIONES PARA LA PRESENTACIÓN DE LA OFERTA ECONÓMICA V CONDICIONES PARA LA ADJUDICACIÓN DEL SERVICIO.

3.1.- El plazo de vigencia de la contratación comprenderá desde el uno de enero de 2019 hasta el treinta y uno de diciembre de 2020, ambos días inclusive, más las dos posibles prórrogas, año a año, en 2021 y 2022 respectivamente.

3.2.- Para el cálculo del presupuesto del servicio de limpieza, acarreos y jardinería, objeto de este pliego se tomará como base el calendario laboral del año 2018 -ANEXO 11.

3.3.- El importe máximo de licitación de todos los servicios no podrá ser superior a 2.104.399€/anuales, excluido el impuesto sobre el valor añadido o el que, en su caso, lo sustituyera.

3.4.- Los licitantes deberán presentar su oferta económica desglosando el coste para cada servicio, y pormenorizando los conceptos que componen el precio final, según el modelo que se determina en el Pliego de Condiciones Particulares.

3.5.- En ningún caso el contrato de prestación de los servicios de limpieza, acarreos y jardinería estarán sujetos, durante su vigencia, a revisión de precios.

3.6.- Fianzas. Los licitantes deberán constituir una fianza provisional, y otra definitiva, en los términos que se recoge en el Pliego de Condiciones Particulares.

3.7.- Serán de cuenta del adjudicatario los gastos derivados de cualesquiera anuncios relativos a esta licitación, ya sean en el BOE, ya en cualquier otro medio de comunicación escrita.

3.8.- El adjudicatario deberá prestar los servicios objeto de este pliego por medio de su propio personal, siendo de su exclusiva cuenta el suministro de los materiales y productos necesarios para la prestación del servicio, así como de PRL, la maquinaria, utensilios correspondientes, vestuario del personal, material de seguridad e higiene y en general, cualesquiera necesarios para la prestación de los servicios.

El adjudicatario tendrá terminante prohibido la cesión a terceros y la subcontratación del presente contrato.

3.9.- La entidad, o en su caso persona adjudicataria, quedará subrogada en cualesquiera derechos y obligaciones que tuviera contraídos con sus trabajadores de las entidades que actualmente prestan los servicios de limpieza, acarreos y jardinería en la FNMT-RCM, ya sea por convenio laboral, o por pacto individual o colectivo.

El personal que presta los servicios de limpieza, acarreos y jardinería en el centro de trabajo de la FNMT-RCM, se rige actualmente por los convenios recogidos en el ANEXO V

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Se adjunta, como ANEXO 111 a este pliego, relación de las categorías del personal que, contratado por los actuales adjudicatarios de los servicios de limpieza, acarreos y jardinería de la FNMT-RCM, presta sus servicios en esta Entidad.

Se adjunta, igualmente y como ANEXO IV, la tabla salarial 2018 del personal de limpieza, acarreos y jardinería, de las actuales empresas adjudicatarias.

La actividad del servicio de limpieza se llevará a cabo durante todo el periodo contractual, del 1 de enero de 2019 al 31 de diciembre de 2020, más las dos posibles prórrogas, año a año, con doce meses de actividad anual según la siguiente distribución: el mes de julio con el noventa por ciento (90 %), el mes de agosto con el cuarenta y cinco por ciento (45 %) y el mes de septiembre con el noventa por ciento (90-%) de la plantilla, sin perjuicio de lo establecido en el apartado "Servicios y frecuencias mínimas en zonas varias", del ANEXO 1 del presente pliego.

La actividad del servicio de acarreos se llevará a cabo durante todo el año, considerando once meses de actividad completa, y el mes de vacaciones un mínimo del 60 por 100, siendo éste habitualmente el mes de agosto.

La actividad del servicio de jardinería será la misma durante todo el año.

3.10.- La empresa adjudicataria del servicio objeto de este pliego de prescripciones técnicas, deberá contar con una organización propia y estable, viabilidad económica, clientela propia y los medios materiales y humanos para llevar a cabo estas labores, con personal suficiente, y con la cualificación que fuera precisa.

La empresa adjudicataria proveerá, de las prendas de trabajo necesarias a sus trabajadores, los cuales deberán realizar la prestación del servicio debidamente uniformados, conforme a lo establecido en la vigente normativa de PRL.

Los gastos de desplazamiento y las dietas del personal que se pudieran originar para realizar los trabajos descritos en cualquiera de los establecimientos de la FNMT-RCM serán a cargo del adjudicatario.

3.11- Todo el material y la maquinaria necesarios para la perfecta realización de los trabajos de limpieza serán suministrados por el adjudicatario.

EL adjudicatario se compromete durante la vigencia del contrato, resultante del presente pliego, a utilizar productos altamente biodegradables y exentos de sustancias peligrosas, en aplicación de lo establecido en la Orden Pre/116/2008, de 21 de enero, BOE nº 27 de 31 de enero de 2008, o la que pudiese estar vigente durante la duración del contrato, por lo que deberá obligatoriamente aportar las fichas técnicas de prevención de los productos a utilizar en la realización de los trabajos.

3.12.- Los pagos se realizarán de acuerdo con la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, Artículo 198. Los pagos, por parte de la FNMT-RCM, se realizarán los días 10 y 25 de cada mes, o el día hábil inmediatamente posterior, mediante transferencia bancaria.

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3.13- El incumplimiento, por parte del adjudicatario, de cualquiera de las condiciones establecidas en el Pliego de Condiciones Particulares, en este Pliego o en los anexos del mismo, de las cláusulas

contractuales que, en su día, regulen la prestación del servicio, o de cualquier disposición legal que resulte de aplicación en la prestación del servicio, facultará a la FNMT-RCM para exigir, bien el cumplimiento de lo pactado con la indemnización por los daños y perjuicios causados, bien la resolución de la relación jurídica constituida con resarcimiento por los daños y perjuicios ocasionados.

El resarcimiento citado en este apartado podrá hacerse efectivo, a elección de la FNMT-RCM, bien sobre las cantidades pendientes de pago, bien sobre la fianza constituida.

4.- REQUISITOS PARA LA PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN Y DE LA OFERTA ECONÓMICA.

Los interesados en esta licitación deberán presentar la documentación en los términos manifestados en el Pliego de Condiciones Particulares.

5.- INFORMACIÓN DE LUGARES Y EMPLAZAMIENTOS.

Los oferentes podrán examinar, por sí mismos, los lugares y emplazamientos integrantes del presente Pliego de Prescripciones Técnicas, excluyendo las zonas que, por medidas de seguridad, tienen limitado su acceso, al objeto de tener conocimiento completo de las condiciones especiales de

dificultad del trabajo, para ello se deberá solicitar cita previa al Departamento de Servicios Generales, teléfonos: 91 566 66 00/04, o mediante correo electrónico: [email protected].

Madrid, 11 de junio de 2018

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ANEXO 1

SERVICIO DE LIMPIEZA SERVICIOS A REALIZAR Y FRECUENCIA MINIMA DE LOS MISMOS.

Servicios y frecuencia mínima en zonas de oficinas:

Diario: - Barrido húmedo de suelos de parquet. - Fregado de los suelos (rotativo semanal), pasillos y halls. - Vaciado y limpieza de papeleras.

- Desempolvado y limpieza de teléfonos y mobiliario de despachos. - Limpieza y desinfectado en aseos, sanitarios y suelos .

- Eliminado de huellas y repaso en puertas cristaleras. - Reposición de papel higiénico, toallas y jabón en aseos. - Colocación de recambios de rollos plásticos en tapas de inodoros de aseos y servicios. - Limpieza de ascensores - Aspirado de moquetas y alfombras

- Retirada de residuos (no incluidos los que por cuantía se pudieran considerar industriales), al punto indicado dentro de sus instalaciones, a criterio de la FNMT-RCM

- Recogida de papel para reciclar, así como su traslado a zonas habilitadas a tal efecto, según criterio de la FNMT-RCM .

Semanal: - Desempolvado de extintores.

- Desempolvado de barandillas. - Desempolvado de camill as

- Lavado y reposición de toallas.

Semestral: - Limpieza de cristales interiores. - Desempolvado de paredes.

Anual:

- Limpieza de persianas. - Abrillantado de suelos hall s y pasillos.

- Encerado de suelos saipolán

Según necesidades: - Limpieza de azulejos en cuartos de baño. - Limpieza de tapicerías de sillas y sillones.

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Ni Diario:


Servicios y frecuencias mínimas en zonas de producción:

- Barrido de suelos. - Limpieza y desinfectado de aseos y servicios. - Limpieza y desinfectado de duchas. - Barrido y fregado de suelos en aseos.

- Vaciado y limpieza de papeleras. - Desempolvado y limpieza de teléfonos y mobiliario de despachos. - Retirada de pacas de papel, procedentes de máquina empacadora del Departamento de Timbre

(turno de tarde) .

- Desmanchado de suelos. - Reposición de papel higiénico y consumible en baños. - Colocación de recambios de rollos plásticos en tapas de inodoros de aseos y servicios.

Semanal: - Fregado de suelos en talleres.

- Desmanchado de azulejos en aseos y duchas. - Barrido y fregado de suelos en vestuarios, comedores y despachos

Semestral: - Limpieza de cristales interiores.

- Limpieza de mamparas y puertas - Limpieza de azulejos en aseos y duchas - Limpieza de suelo debajo de los caminos de rodillo del almacén sito en la calle Alcalá 526 (este

servicio se realizará en sábado)

Anual:

- Limpieza de paredes y persianas - Limpieza de suelos de pasillos y bajo estanterías del almacén sito en la calle Alcalá 526 (este servicio

se realizará en sábado)

Servicios y frecuencias mínimas en zonas varias:

- Anualmente serán objeto de limpieza todos los cristales exteriores transparentes y traslúcidos del edificio de la Sede Central de la FNMT-RCM (C/Jorge Juan 106), empleando para ello los elementos mecánicos (andamiajes, grúas, etc.) y humanos que sean necesarios. Para este fin, el adjudicatario

dispondrá de los permisos y autorizaciones necesarios.

- Se aplicará la frecuencia de zonas de oficinas, en aquellos emplazamientos que por su función y/o semejanza a éstas, sea preciso realizar de esa forma. A modo enunciativo y no l imitativo son:

Servicio Médico (incluyendo lavado y planchado de la ropa del persona l sanitario, toallas, ropa de

cama), Remesas, Centrales Sindicales, Laboratorios y local de Dr. Esquerdo nº 151.

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En cuanto al resto de lugares, serán de aplicación los servicios y frecuencias de las zonas de producción.

Servicios y frecuencia en el Solar:

- Disponibilidad de los permisos y autorizaciones municipales y sanitarias, necesarias para la limpieza y

retirada de los residuos que resultaren de la limpieza del Solar.

- Desbroce anual en todo el sola r, en la época de crecimiento de arbustos y plantas, evitan do posibles incendios y falta de higiene.

- Perfilado, recogida y amontonamiento de restos vegetales y basuras existentes; carga de los restos en camión, y retirada al vertedero autorizado.

- Tratamiento fitosanitario con aplicación de herbicidas autorizados, para evitar el crecimiento incontrolado de plantas, cuando se requiera .

SUPERFICIES APROXIMADAS: 70.000m2, (más patios y terrazas)

1.- Oficinas:

Planta de calle: 2.560 m2

Primera planta: 3.000 m2

Segunda planta: 10.500 m2

16.060 m2

2.- Zonas de producción: 36.444 m2

Departamento de IMBISA: 5.400 m2

Departamento de Imprenta: 8.000 m2

Departamento de Timbre: 9.000 m2

Departamento de Moneda: 4.000 m2

Zonas Almacenes productos terminados de Moneda: 3.144 m2

Preimpresión: 3.300 m2

Mantenimiento: 3.600 m2

3.- Zonas diversas: 13.808 m2, más patios y terrazas

Servicio Médico de empresa: 200 m2

Fielato: 1.050 m2

Guardia Civil: 250 m2

Almacén de Euro: 2.000 m2

Archivo General : 200 m2

Mantenimiento: 540 m2

Almacén de Materiales: 6.800 m2

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Remesas: 200 m2

Centrales Sindicales: 200 m2

Vestuario de limpieza: 250 m2

Cajas fuertes: 768 m2

Laboratorios: 850 m2

Galerías de Servicio: 500 m2 16 patios interiores y 8 patios ciegos. Terraza y lima.

4.- Almacén de Seguridad en c/ Alcalá 526

Zonas de Producción (plantas bajas y muelles): 785 m2

Vestuarios y Aseos: 190 m2

Oficinas: 1.480 m2

Superficie de cristales de fachada: 230 m2

Superficie patio perimetral 1.170 m2

5.- Local de la C/ Doctor Esquerdo n!! 151

Planta sótano: 110 m2

Planta baja: 400 m2

Primera planta: 400 m2

6.- Piso y local de la C/ Moneda, 4 (antiguo economato) Primer piso 90 m2 Planta baja local 200 m2

3.855 m2

910m2

290m2

7 .- Solar calle Doctor Esquerdo / calle de los Astros/ calle Cruz del Sur:

4.100 m2 aproximadamente.

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ANEXO 1

SERVICIO DE ACARREOS, MONTAJE V DESMONTAJE DE MOBILIARIO

Servicios a realizar:

A título informativo, pero no limitativo, el adjudicatario tendrá encomendada la realización de las siguientes labores:

Montaje y desmontaje del mobiliario y enseres propiedad de esta FNMT-RCM cuando sea

necesario el movimiento de toda clase de artículos por motivo de obras, limpiezas, instalaciones, exposiciones, etc.

Acarreo y traslado de mobiliario, elementos y artículos desmontados y/o montados hasta el lugar de destino que se precise, así como cualquier material productivo y maquinaria de todo tipo.

Manejo de auto compactador de basuras.

Manejo de auto compactador de plásticos.

Carga y descarga de camiones cuando sea preciso.

Retirada del papelote de la empacadora.

Apilado, clasificación y colocación de palets de madera.

Recogida de papel para reciclar, así como traslado a zona habilitada a tal efecto, a criterio de la FNMT-RCM.

Recogida y entrega de bolsas de ropa de trabajo para gestión de limpieza.

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ANEXO 1

SERVICIO DE JARDINERÍA

Servicios a realizar:

A título informativo, pero no limitativo, el adjudicatario se comprometerá a realizar las siguientes labores:

• Conservación de plantas y arbustos de las sedes donde se realizará el servicio, mediante riego, poda de arbustos, reposición de bajas, renovación de sustrato, tratamientos fitosanitarios, descompactación, aireación y escarificación, abonado, esca rda, entrecavado, rastri llado, desbroce de la vegetación adventicia agresiva, limpieza, así como cualquier otro trabaj o que el adjudicatario o la FNMT-RCM evaluase que necesitará para estar en perfectas condiciones.

• Conservación del jardín "tipo japonés" con riegos, podas, tratamientos fitosa nitarios, entrecavados, limpieza de las bases de los árboles, abonado, reposición de bajas, entutora do si fuera necesario, así como cualquier otro trabajo que el adjudicatario o la FNMT evaluase que necesitara para estar en perfectas condiciones.

Labores de limpieza

El personal dependiente del adjudicatario dedicará, durante la duración del servicio, una atención diaria y

meticulosa a la limpieza de zonas verdes, macetas y jardineras, de papeles u otros objetos, así como de polvo.

Las jardineras serán limpiadas como mínimo una vez cada quince días t anto de plantas naturales como artificiales, especialmente de polvo, u otras sustancias de las superficies de las hojas para lograr una buena apariencia de las plantas, aunque ocasionalmente por causas especiales, sea necesario hacerlo más asiduamente.

Las jardineras de piedra labrada se limpiarán, restaurarán o pintarán, preferentemente durante el periodo vacaciona l, con la pintura adecuada a su textura.

Las plantas artificiales se limpiarán con agua y jabón neutro, así como apresto, tantas veces como sea necesario para estar en un estado óptimo, según criterio de la FNMT-RCM.

Todos los ofertantes cumplirán lo establecido en la Orden PRE 116/2008, de 21 de enero del Ministerio de la Presidencia "De forma explícita debe quedar que, los productos a utilizar por el Servicio de Limpieza, "serán altamente biodegradables y exentos de sustancias tóxicas".

Riegos

El riego de las ja rdineras situadas en el interior se realizará una vez a la semana como mínimo, sin perjuicio de aumentar la frecuencia debido a una causa especial.

El riego de las jardineras exteriores de la zona perimetral de la FNMT-RCM se realizará, desde abril hast a octubre, tres veces por semana y, durante el periodo comprendido entre noviembre y marzo dependiendo de las condiciones edafológicas, climatológicas y de las especies de plantas existentes, de forma que todos los elementos vegetales encuentren en el suelo el porcentaje de agua útil necesaria para su normal crecimiento y desarrollo.

El j ardín tipo "japonés" se regará dos veces al día (a primera y última hora) durante los meses de julio y agosto, y el resto del año según criterio del adjudicatario.

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Los riegos se realizarán con los automatismos existentes, y según la naturaleza y circunstancias de las especies a regar, el horario de la realización de los mismos será preferentemente a primera hora de la mañana, al objeto de evitar heladas en invierno y posibles choques térmicos en la temporada estival.

El agua consumida en esta labor será por cuenta de la FNMT-RCM, debiendo estar controlado por el jardinero, evitando no utilizar más agua que la estrictamente necesaria para el riego.

Abonado

En la sede del Almacén de la calle Alcalá, 526 de Madrid, se procederá al abono anual, en una superficie aproximada de 100 m2

, según las siguientes sugerencias:

El abono será de dos clases: abono orgánico y abono mineral.

Abono orgánico Durante el mes de abril:

- Las jardineras serán recebadas con mantillo esterilizado (tanto las interiores como las exteriores), a las que les será retirado unos cinco centímetros del sustrato viejo y se les incorporará el nuevo.

- En cuanto a las zonas verdes (tanto las interiores como las exteriores) también se les incorporará una capa de 10 centímetros de mantillo fermentado, dándoles un volteo manual para la mezcla de sustratos.

- En la zona del jardín japonés, el abono se realizará con suma atención, ya que existen diferentes especies botánicas. En general, será recebado con una capa de mantillo fermentado de unos 10 centímetros, excepto las plantas acídulas, que lo serán con tierra de castaño.

Abono mineral Durante los meses de abril y octubre:

- A las jardineras y zonas verdes (tanto las interiores como las exteriores) se les incorporará en el mes de abril un abono de aportación lenta, preferentemente compuesto de 15 por 100 de nitrógeno más 15 por 100 de potasio más 15 por 100 de fósforo, a razón de 40 gramos por metro. En el jardín japonés se tendrán en cuenta las particulares diferencias en cuanto al pH de sus tierras. Los árboles y arbustos se abonarán con abonos compuestos {15 por 100 de nitrógeno más 15 por 100 de potasio más 15 por 100 de fósforo, a razón de 40 gramos por metro). Las plantas acídulas se abonarán con abonos ferrosos en las dosis que recomiende el fabricante. En el mes de octubre, el pequeño césped del jardín "tipo japonés" será replanteado por medio de tepes en las zonas que fuesen necesarias. En los meses de abril y octubre se analizará el pH del agua del estanque, procediendo a su corrección en caso de necesidad, debiendo informar al servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la FNMT-RCM de las mediciones realizadas.

Tratamiento fitosanitario

La empresa adjudicataria quedará obligada con sus propios medios y Dirección Técnica, en las fechas oportunas, a realizar un tratamiento preventivo o curativo adecuado, para impedir la iniciación o propagación de cualquier enfermedad o plaga, que pudiera aparecer en alguna de las plantas o terrenos objeto de la Contrata, así como aquellos otros encaminados a combatir, hasta su total extinción, la enfermedad o plaga una vez desarrollada.

Se utilizarán productos no tóxicos ni molestos para las personas y se procurará hacerlo en horas que no causen mucho perjuicio. Los fitosanitarios o fórmulas de aplicación reunirán las condiciones exigidas por la legislación vigente, debiendo estar debidamente registrados y no ofrecer peligro para la salud pública y el medio ambiente.

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El personal que efectúe este serv1c10, estará facultado con el correspondiente carné homologado de manipulador de plaguicidas, y dotado de todos los medios de seguridad y prevención necesarios para la realización de estos trabajos.

En las jardineras interiores se realizará con aerosoles ecológicos. Las fumigaciones se realizarán al mismo tiempo, como mínimo tres veces al año, con fungicidas, insecticidas y abono foliar homologados por el Ministerio de Sanidad, dejando el resto a criterio del adjudicatario.

En todos los casos se señalizará y expondrán carteles anunciadores de los trabajos a realizar, avisando con un mínimo de antelación de 48 horas al Servicio Médico, al servicio de P.R.L., y a Servicios Generales, de los lugares y horas en las que se van a realizar los trabajos.

Escarda

Se efectuarán los trabajos necesarios para la eliminación inmediata de las malas hierbas existentes en las zonas ajardinadas objeto del contrato.

La escarda consistirá en remover la tierra para lograr una mejor oxigenación de las plantas, y será manual utilizando solo productos químicos herbicidas cuando la dirección facultativa lo considere imprescindible. En cualquier caso, se comunicará el tipo de herbicida que se quiera utilizar, lugar de aplicación y dosis para ser aprobados. Los herbicidas selectivos utilizados en zonas verdes serán respetuosos con el medio ambiente.

Los trabajos de escarda y cavado se realizarán un mínimo de dos veces al año.

El criterio que prevalecerá en la poda seré el adecuado para mantener cada árbol o arbusto en la forma apropiada y natural de su variedad concreta. Los trabajos de poda se realizarán por personal capacitado y con experiencia, utilizando técnicas modernas siguiendo los criterios de la poda ornamental.

En todos los casos se señalizará y expondrán carteles anunciadores de los trabajos a realizar (vallado, señales visuales, indicadores ... ). La retirada de restos será inmediata.

El adjudicatario tendrá que realizar una poda anual del arbolado, los de hoja caduca se podarán en invierno durante los meses de noviembre a febrero, y los de hoja perenne en primavera. Durante el periodo estival o resto del año se efectuarán todos los trabajos de poda que mejoren el estado fisiológico del árbol. De igual manera, se efectuarán aquel los trabajos de poda necesarios por vandalismo o incidentes climatológicos.

La poda se realizará en la época más adecuada, tratándose con productos fungicidas las heridas que pudieran producirse en las plantas.

El jardín japonés, como su nombre indica, es un lugar que requiere tratamiento adecuado, por lo que será seguido siempre por una persona especializada en dicho tratamiento; es decir, se harán las podas siguiendo los actuales trazados, corrigiendo las alteraciones que se hayan producido por causas naturales o por la incorrecta realización de las labores.

En Alcalá 526 se realizará cuantas veces sea necesarias, un recorte de la maleza que interfiera en el sistema de seguridad, utilizando para ello camión o plataforma elevadora articulada con el fin de minimizar los riesgos por trabajar en pendiente excesiva.

En los meses de abril y octubre tendrá un seguimiento especial de poda de raíces, alambrado de podas generales, etc., siguiendo y respetando siempre el diseño actual.

Se seguirá con suma atención el crecimiento controlado de las plantas para que no se deforme el conjunto total.

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Ante la detección de cualquier rama rota, quebrada o que por su altura pueda constituir peligro para los viandantes, interfiera en las cámaras de seguridad, o cualquier otro supuesto de entorpecimiento, se dará preferencia frente a cualquier otra labor y se procederá de inmed iato a subsanar el problema. Igualmente, esta operación comprende la recogida y su transporte a vertedero cont rolado.

Todos los materiales utilizados para la real ización de los trabajos de poda estarán en perfecto estado de funcionamiento y limpieza, para evitar la infección de las especies vegetales.

Labores de reposición

Será por cuenta del adjudicatario la reposición integral de todas las plantas que sufrieran cualquier tipo de deterioro imputable a diferentes factores, tales como tratamiento incorrecto de las mismas, falta de luz, plagas normales, robos o destrucción en el exterior, deformación lógica que por el tiempo diese lugar a una pérdida o merma considerable en sus características tanto ornamentales como botánicas, si así se considerara a requerimiento de la FNMT-RCM.

Se repondrán todas las especies detectadas e informadas por la Dirección Técnica o por Servicios Generales, en igua ldad de número y especies botánicas, edad, t amaño y conformación, en un plazo máximo de 48 horas desde su detección.

Mantenimiento de jardineras

La conservación y mantenimiento de las jardineras, comprende la limpieza, riego, escarda, abonado, reposiciones vegetales, conservación, recolocación.

Los elementos componentes de las j ardineras, se mantendrán en todo momento, en perfecto estado de seguridad y estética, debiéndose realizar los trabajos que sean precisos para su buena conservación, estética y acabados de pintura y barnices.

Conservación de la red de riego

La conservación de la red de riego, desde la sali da del punto de conexión, pasando por las tuberías hasta los aspersores, líneas de goteo etc, serán a cargo del adjudicatario, incluyendo los programadores de riego automático, electroválvulas, así como cualquier otro elemento de la instalación.

El adjudicatario velará por el perfecto estado de funcionamiento de todas las insta laciones de riego, y cualquier avería se reparará con la mayor rapidez posible, para evitar las pérdidas de agua. Para el lo será necesario resolver en un tiempo máximo de 2 horas.

Se deberán realizar los siguientes trabajos mínimos:

• Mantenimiento de las válvulas, electroválvulas y equipos de presión de la red de riego. • Reparación de las averías que se produzcan en el uso de la red.

• Renovación de aspersores, difusores, goteros e hidrantes, así como su adaptación en las programaciones del riego que se establezcan.

• Cambio de la programación de riego para adecuarla a las necesidades de las plantas, en función de especies o época del año.

• Dos veces al año se verificará una arrancado individual de cada uno de los sectores de riego, para detectar posibles anomalías en los conductos.

• Los filtros de la instalación se deberán mantener limpios de impurezas. En los casos que no exista filtro, será conveniente la limpieza anual del interior de la válvula.

• En el caso de las instalaciones por goteo, se deberán rea lizar t odos los trabajos de mantenimiento fijados por el fabricante del sistema.

15

íl 1

,i ,1 1


• Previa autorización, el adjudicatario podrá realizar a su cargo, mejoras en la red de riego, que quedarán en propiedad de la FNMT, sin derecho a indemnización de ningún tipo. En todos los casos, cualquier reforma o nueva instalación en el perimetral se ajustará a la normativa municipal al respecto o directrices de los servicios técnicos municipales.

Limpieza y retirada de restos

La labor de limpieza consistirá en la eliminación de la vegetación de crecimiento espontáneo, eliminando las hojas caídas, restos de las labores de siega, recortes de poda, desperdicios y basuras que por cualquier procedimiento lleguen a las zonas que son objeto de la contratación de este servicio, no permitiéndose la acumulación de restos o de bolsas de basura tras los trabajos realizados.

Suministro, montaje e instalación de adornos navideños

En la sede central (calle Jorge Juan, número 106), instalación de un árbol de navidad de 6 m de altura aproximadamente, propiedad de la FNMT, corriendo por cuenta del adjudicatario su adorno, así como la instalación de 5 flores de pascua en diferentes zonas de esta FNMT-RCM.

Suministro, a petición de la FNMT-RCM, de hasta 10 coronas de tamaño grande para posibles óbitos del personal de la FNMT-RCM, con cargo al adjudicatario.

16

íl

•

t1. Real Casa ele la Moneda Fábrica Nacional de Moneda y Timbre

RELACIÓN DE JARDINERAS Y PLANTAS

Jardineras en piedra ovales o redondas

Jardineras en hierro

Macetas o jardineras pequeñas en barro verde

Macetones en terracota

Jardineras en piedra labrada

Jardineras en acero inoxidable Jc,1rdineras en plástico con funda de latón dorado (plantas naturales)

Jardineras en plástico con funda de latón dorado (plantas artificiales)

Jardineras redondas en plástico (plantas naturales)

Jardineras redondas en plástico (plantas artificiales)

Jardineras (Hobby-f/ower)

Jardineras en madera (artificial)

Jardineras en madera (in situ)

Jardineras en plástico de 0,50 metros aproximadamente Bonsái artificial

Maceteros naturales

Jardineras rectangulares grandes en plástico

Jardineras en uralita

Jardineras en uralita (patio japonés)

Jardineras en piedra labrada (exterior)

Jardineras mampostería

Copas en piedra labrada (exterior)

Jardineras redondas en PVC de 45 centímetros de diámetro

Jardineras cuadradas en PVC

Jardineras en polietileno (80 x 25 x 40)

Jardineras rectangulares en PVC blanco (60 x 21x19)

Jardineras rectangulares en polietileno blanco con ruedas (80 x 30 x 36)

Jardineras halconeras en polietileno blanco (60 x 21x19)

Jardineras en polietileno de 45 centímetros de diámetro Jardín japonés

6

2 7

12

79

6

17

5

34

4 56

1

7 metros lineales

12

1

18

2 24

2

386

76 metros lineales 6

9

2

3

13

1

5

19 150 metros2

17


ANEXO 11 CALENDARIO LABORAL DE LA FNMT - RCM PARA EL AÑO 2018

~ IVl Real Ccn;a tic ha Mumnfo

FAbtic::a Nndonol dll Moneda ylimb10

ENERO

F1m1mno

MAnzo

ABHIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMllRE

OCTUBRE

NOVIEMllltE

nrcmMBIU:

. DOMINGOS

52

.FESTIVOS

14

CALENDARIO GENERAL CENTRO DE TRABAJO DE MADRID 2018

. l4Y310E DICIEMBRE

(djsAOAOOS LIBRES

O DIAS DE EXCESO CE

50 JORNADA 3

·.·.· .. ·.·.· ·. ·.· .. ·.·.··.·.·. X : ~1: X}: y: &'1 .·.·.· ...................... .

OIAS VACACIONES

DIAS A.~UNTOS PARTICULARES

OIAS HORAS

22

20

20

20 150,0

20

21 157,5

22 165,0

22 165,0

20

22 165,0

19 142,5

16

H

G

18


ANEXO 111 RELACIÓN DE LAS CATEGORÍAS DEL PERSONAL (SERVI CIO DE LIMPIEZA) EN LA FNMT. Información facilitada por el actual adjudicatario del servicio de limpieza (VALORIZA)

RELACIÓN DE PERSONAL ADSCRITO A LA FNMT-RCM

ANTIGUEDAD CATEGORIA %JORNADA N ºCONTRATO CONTRATO COMPL. AD PERSONAM 01/06/1990 LI MPIADOR/A 100 INDEFINIDO 02/12/1991 ESPECIA LISTA 100 INDEFINIDO 15/07/2004 LIMPIA DOR/A 66 67 200 INDEFINIDO 03/02/1 992 LIMPIADOR/A 100 INDEF INIDO 24/04/1990 LIMPIADOR/A 100 INDEFINIDO 03/03/2009 LIMPIADOR/A 100 INDEFINIDO 17/10/1989 ' RESPONSABLE DE EQUIPO 100 INDEFINIDO 295,53 18/09/1990 LIMP IADOR/A 25,00 540 INDEFINIDO 14/05/2018 LIMPIADOR/A 75,00 510 INTER INIDAD 28/05/2007 LIMPIADOR/A 100 INDEFINIDO 07/09/1999 LIMPIADOR/A 100 INDEFINIDO 05/04/2006 LIMPIADOR/A 100 INDEFINIDO 08/10/1990 LIMPIADOR/A 100 INDEFINIDO 23/05/2007 LIMPIADOR/A 100 INDEFINIDO 01/12/2013 LIMPIADOR/A 100 INDEFINIDO 14/08/2007 LIMPIADOR/A 100 INDEF INIDO 24/02/1998 LIMPIADOR/A 100 INDEFINIDO 16/12/1996 LIMPIADOR/A 15,00 540 INDEFINIDO

' 12/03/1990 L IM P IADOR/A 25,00 640 INDEFINIDO 08/10/2001 LIMPIADOR/A 100 INDEFINIDO 18/09/2000 LIMPIADOR/A 86,67 200 INDEFINIDO 09/04/2018 LIMPIADOR/A 100 INDEFINIDO 01 /07/1992 LIMP IADOR/A 100 INDEFINIDO 01/02/1991 LIMPIADOR/A 100 INDEF INIDO 10/09/2009 LIMPIADOR/A 98,67 200 INDEFINIDO 2 6/06/2004 LIMPIADOR/A 100 INDEFINIDO 14/03/1988 ENCARGADO DE EDIFIC IO 100 INDEFINIDO 16/09/1995 LIMP IADOR/A 100 INDEFINIDO 03/02/1989 PEON ESPECIALIZADO 100 INDEFINIDO 18/01/2010 LIM PIADOR/A 100 INDEFINIDO 23/01/1990 LIMPIADOR/A 100 INDEFINIDO 21/03/1983 LIMP IADOR/A 2500 5 40 INDEFINIDO 05/10/1990 PEON ESPECIALIZADO 100 INDEFINIDO 18/04/1989 LIMP IADOR/A 100 INDEFINIDO 10/04/1989 ESPECIA LISTA 100 INDEFIN IDO 03/04/1989 LIMP IADOR/A 100 INDEFINIDO 03/05/1990 PEON ESPECIALIZADO 100 INDEFINIDO 02/11/2010 LIMP IADOR/A 100 INDEFINIDO 01 /09/2017 LIMP IADOR/A 75.00 541 INDEFINIDO 14/11/2001 LIMPIADOR/A 100 INDEFINIDO 02/12/1991 ESPECIA LISTA 100 INDEFINIDO 03/01/2002 LIMPIADOR/A 53,33 200 INDEFINIDO ,,,._..,....... rr ... - . ... - -

07/01/1998 LIMPIADOR/A 5 3 33 200 INDEFINIDO tl,e"'k'i!>'!t. .... ·~l~·.~ ·~~"4: .... ,j~~J~t:.\. 01/02/2005 LIMPIADOR/A 100 INDEFINIDO .,~,,~,;:1¡ 01/01/2015 LIMP IADOR/A 7 5 ,00 200 INDEFINIDO ,;~;.;~:-, i,, ~-\;''H

01/08/2017 LIMPIADOR/A 75,00 541 INDEFINIDO ~~ .i}:R-~~w 25/03/2003 LIMPIADOR/A 80,00 200 INDEFINIDO CILITIES l': A

07/01/1985 LIMP IADOR/A 100 INDEFINIDO P .. Castoll.nna. 63-Rs 0 1/11/2009 LIMP IADOR/A 100 INDEFINIDO 280t1bMadtitJ

17/11/2006 LIMP IADOR/A 100 INDEFINIDO CIF A8370V873

01/04/1990 LIMPIADOR/A 100 INDEFINIDO 01/12/2012 LIMP IADOR/A 189 INDEFINIDO 01/07/2009 LIMPIADOR/A 100 INDEFINIDO 02/11/1995 LIMPIADOR/A 100 INDEFINIDO 08/11/1988 RESPONSABL E DE EQUIPO 100 INDEFINIDO 109,65 09/01/2002 LIMPIADOR/A 100 INDEF INIDO 01/08/2018 E N CARGADO DE EDIFICIO 100 INDEFINIDO 22/10/197 9 ENCARGADO D E EDIF IC IO 15,00 540 INDEFINIDO 16/06/1992 LIMPIADOR/A 100 INDEFINIDO 13/11/2001 LIMP IADOR/A 100 INDEFINIDO 22/12/2004 LIMP IADOR/A 100 INDEFINIDO 08/01/2018 LIMPIADOR/A 410 IN TERINIDAD 2 4/04/1989 ESPECIA LIS T A 100 INDEFINIDO 120 €/MES 09/1011995 RESPONS ABLE DE EQUIPO 100 INDEFINIDO 109,65 28/10/2002 LIMPIADOR/A 26,67 200 INDEFINIDO

19

•

tí Real Casa de la Moneda Fábrica Nacional de Moneda y Timbre

ANEXO 111 RELACIÓN DE LAS CATEGORÍAS DEL PERSONAL (SERVICIO DE ACA

Información facilitada por el actual adjudicatario del servicio de

RREOS) EN LA FNMT

acarreos (SERVAX)

PERSONAL QUE SE SUBROGA

Anti üedad Ti o de Contrato Jo rnada

09/0911996 Indefinido Co mpleta



04/1111998 Indefinido Co mplela

Especialista nº 4 01/09/2000 Indefinido Co moleta

ANEXO 111 RELACIÓN DE LAS CATEGORÍAS DEL PERSONAL (SERVICIO DE JARDINERÍA) EN LA FNMT

Información facilitada por el actual adjudicatario del servicio de jardinería (ILUNION)

PERSONAL QUE SE SUBROGA

TRABAJADOR AntíaOedad Tipo de contrato Jamada

05.05.2008 Indefinido 35 horas semana

1

1

1

¡,

j

1

i

1

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20

Real Casa ele la Moneda Fábrica Nacional de Moneda y Timbre

ANEXO IV TABLA SALARIAL DEL PERSONAL DE LIMPIEZA DE LA FIRMA VALORIZA

DESTACADO EN LA FNMT-RCM, EN SU SEDE DE MADRID.

Información facilitada por el actual adjudicatario del servicio de limpieza (VALORIZA)

TABLA SALARIAL AÑO 2017 PARA LA FNMT - REAL CASA DE LA MONEDA

SALARIO BASE PLUS FNMT BENEFICIOS* TOXICOS PRIMA PRODUCCION LIMPIADOR/A 1086,12 71,97 96,51 o o

CRISTALERO/A 1096,54 71,97 97,38 109,65 o ESPECIALISTA 1197,9 71,97 105.82 119,79 o RESP. EQUIPO 1096,54 71,97 97,38 109,65 215,15

2018: Pendiente de acuerdo.

NOTAS ACLARATORIAS:

1,- En las tablas firmadas no aparece la categorfa de encargado; respecto al salario base, plus FNMT, tóxicos y antigüedad, están equiparados todos estos trabajadores/as a la categorla de Especialista.

2,- Se pasan a detallar otros pluses:

COMPLEMENTO SALARIAL COMPLEMENTO PERSONAL PLUS DESPLAZAMIENTO PRIMA DE PRODUCCION

59,30 euros I mes. 480,35 euros I mes. 123,63 euros I mes. 247,36 euros I mes.

Dichos pluses se abonan en las pagas extras: Beneficios, Verano y Navidad.

3,- BENEFICIOS: Al importe anteriormente indicado, se debe de sumar la antigüedad de cada trabajador y categorla.

4,- Es de aplicación el Convenio Colectivo de los trabajadores de limpieza de la empresa Cleaning System, en los centros de trabajo de la FNMT - Real Casa de la Moneda, e Instituto Laboral 20/10/17.

f» c~st~llana. 8 l-85 2<i04:, MaJniJ

CJF MJ7U9ij/J

€/MES €!MES €/MES €/MES

21


ANEXO IV TABLA SALARIAL DEL PERSONAL DE ACARREOS


Información facilitada por el actual adjudicatario del servicio de acarreos (SERVAX)

SALARIOS AÑO 2018

CATEGORIA $.BASE P. CONV ENIO P . TOXICIDAD P. RESPONS. COMP L P ERS PLUS FNMT ANTIG ÜEDAD P. E XTRAS

SUPERVISOR 1.065.76€ 196,4 1 E 213, 15€ 91 .26 € 41,84 € 4% sobf'asalario Benericios prorrateada ENCllRGAOO · 15 º15 º15 ·12 ·12 basec/tñemo Junk> y Oidembre DE ZONA .,. (SB+AntigUedad+

Plus Toxicidad)

ESPECIALISTA 897.90€ 187.20€ 182,57€ 41.83 € 33.36€ 4% sobre salario Beneficios prorrateada º 15 º15 º 15 · 12 · 12 base e/trienio Junk> y Diciembre .,. (SB•AntJgoedad+

Plus Toxlcidad)

•15 Y •12 son las mensualidades q ue se atribuyen

ANEXO IV TABLA SALARIAL DEL PERSONAL DE JARDINERÍA



RETRIBUCIÓN MENSUAL

Salarlo base Antlglladad Plus transportes Plus Plus Total sueldo CATEGOR/A - . . Conservación Tóxicos bruto

Euros Euros Euros . . . Euros Euros Euros

oficial Jardinero 1043.70 106.24 100.07 30.02 o f .280.03

Salarlo base Ant/glladad TOTAL PAGA TOTAL3PAGA

PAGAS EXTRAS . . EXTRAS EXTRAS Euros Euros .

Euros

3 <JUNIO, OCTUBRE OIClEMBREI 1043.70 106.24 1149.94 3449.82

22

•


ANEXO V

CONVENIO COLECTIVO DE APLICACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO DE LIMPIEZA

QUE PRESTA SERVICIOS EN RCM-FNMT

Información facilitada por el actual adjudicatario del servicio de limpieza (VALORIZA)

i,:,n· ·

1

.

.

~.

.

~ :)i

1

l ! ~

Dmo. Sr, Director de Trabojo y Segurid•d Socio! de Modrid.

limo.Sr .

COflS~JERIA 0€ ECO.~Ctll,\ V EMl'tEO DIR,ECCIO.• ffl!ERAt OE T'1.IBAJ(J . fl1;G•~·.~'W,

2 ~. HAYO 2000

· . Mediant~ el pres~nte escrito, venimos a pres~tara.estaJ?irección Provincial de Trab.•J? Y S~r~•d Soc10l, el texto dél Jcr. Convenio Colectivo de los trabajadores del Servicio de L1m~1eza en ~I Centro de Trabajo de la Fábñca Nacional de Moneda ~mbrede Madfld, negociado con laact'.l"' adjudicataria de dicho seMcio; ISS y EURQPEAN CL~ANING SYSTEN ~· A., y los firmante~ miembros de la Comisión Negocmlora del.citado Convenio. .

. · ·· -·· -~imismo, le adjun!amos ~et~ deconstituc!Qn de la Comisión Paritaria, y Jos . ~u~vo~ textos d~ la nor~atJva pactados, que modifican el tcicto dtl anterior Com•cnio

o CCIJ\'O negociado con la antigua adjudicataria del Servicio de Limpieza·

MLlM".lEZAS IRIS S. A, que fu~ publicido en el Boletln Oficial delo Co~r.id•d de

adrtd de fecha 29 de Mayo de 1.99&:

. Por lo tnteriormentc· ex:Pucsto, le !olicitamos se digñc ordenar la inscripción en el ~gistro de Convenios y Publicicio!)es del BOCAM. ·

Madrid, 23 de Mayo de 2.000.

23

:.·· ..

•


............ " · 1i ·.· · : . ... ... . .- .:~:~.. ...... ·~

·,:·.,;:_:'·:: , · .e . : ;, "< ·•· l . ·.-,c=· . ,<,M;drid~lldq.Ab;ll~e2<(00 ;, .. ,.,;. :

j . ~ _: 0 . : ·:·'.~~~:s~·~ÓLE;~~·~¡~~~tiais¡j~~;~u~or~~ ~~~& ;<~,k·:.: ~ . ·.·: . . :. ¡¡'..di)'~~~APAllAE[¡_l'E!tS<)NALQUB,P_~ASUÍl~ERvi~os'IiE ·-, ~/:,

¡: ·:.·:, . '".: .(\·~~IP.IE:ZA'.li.N.µ;>SCEN'.llO~D&;f!Wl~~).l~E LAREALClASADE~~ ·· '5> · · _ ;·: .. -:~·:'l~~-.1'. ~~:.(,':~·:~~·~·~::.; .: , ···;· -~; ~ ,< :~l9~~A: ":'.j:t ·· -. . ~;. __ i_~ •

. ~;~ ~ ,,:. d f.'.i'. :-? :1.:~~¿\ . .. i\~ :::: ;:!~- :~·: 1 . : ·~ '.. . .·. ... ,··· . .•. : "Rei>rc"scn\añdo llSS E)llope:111.Clc~úng System:, : ;;¡;¡.;- · : . • •·,; :; " ..- · '.

_. · : .. _·: .. -·:-_;: ··--~~~ ~~_;"(:;·,··: . .. :·.·-!-: . : . - ~:-. · •. ¡<.Don Rlcaiilo·V.illasantc G9tl6rxcz ·· · _; .Don Andifs T~l~s ~tcf:mfa : -... . , ..

RcprcscnÍali<lo a 103 trabajadores:

• !. ~~-JC$6s~g~Huertas: - Dolla Hortensia Madeca Boyo. • . . Dol!iRufu)i Vialas Martln." . • ; DonAlbprto.parela Corredor. : . ~ .. . . .. ·' , -:· : ·.· ..

:.: .

. . .. · . . : · ... :..:.~.¡,. -~

. : • . : .,:.:Mt.~Mmi:roiEMPORAL:. El p¡~nte Convenlo c!o\ccliv~ eoum en. vigór el.d)a:.' :·/ . ':::'.°'· · . . ;:<.': :: Jide:EnCio.di:Í00,)1 coa lndepindcpciade lapublicaci6n.cnelB.olCtln Oficial d,e la.'" <e \,.\ ' ;r :· :.: .€0iuúnid8d de Míihid.-Su periodo flC vigciicla ljnal~ el 31 de D.i~tm~ce.de:2®1· . ;;¡,:

~· .. . ': ~;:;~\~;~.r;.~: ~:~ :-~~~:,1~";. · .. :: · . . :·_ -. - .~ ·::. ·: · .... _.·_ · .. _ ... '··~~ ::. · ·: ,!. ; ;,Se eptendt~ Prº/'&ªd~ de allo.co ~si ~131 de Dicicmbce de.2001 una. de amba, f.arl<\S .'h : · · - i!inifarias,del i!t!S!JIO no. Jo dcnllllC!a!_8:" Con al menos :1 ~les, dc_IJ)tc~ct6llal .lfon¡no de_ . .''."" .

) .. :: ~,~_\'i¡Cp.¿l~: •. !_\ ::~ v -~ .. 1 •• :. ~ ::: ;:.t·~ =-··~ . . •· . " ·.;·~~

: . · ../M.1.- AMs"1-ri>'Fimc1~NAL: Él.pr~eni. Conv~olo.icrádeap1icaci6n a t_odos l~s. . .· :~\ i · . . trahajado"rcs ·y trabajadom dc!SS Euro pean Clwuog Systcm que prest~ ~us scmc¡9;1 .. • ''..; '. :;,

, . .... .

: . de limpieza ·en loi unt1os de tnlbajo de Real Cas~ de \a.M.1111~a en M~dnd. · · · ·? ·:~!(;~ · :·· ·~ : : • ·; ::'· 1 •• : : • \··_ ;. ·:·.~· •• ·:.- . : ~- • • · :. ,¡, : ·- ' ,·,,.'. :· ~: .... ~- './

· An.3.· DB LA:COMIS!ON PARITARIA: Se coiutituyc una Comisión ~aritari"' ·\ !Óiegrada por dQs 1~jlresontllli1es de la cwprua y <los 1cp1esent"')tes de los tml¡a¡~o.!C$

· . cuya mls!on eséncial eSla intcrp,eiaci6n, coneilar, ar~itrar y vigilar los problemas que :. de laaplicaciónoelConvenioscilcliye11-:· · .,. ,; :, • _. ·· ,.· -_:_•_•·-· .:>

.. : ,. :, .:: ¡ :·· ' ; .... ~ .· ·•·· · :·:~.~-- ·: : ;_ .· .' .•: ·:: . • . • . . ... ·: :·~~-·. . ". Lá Comisión paritii(ia io reunir!. cl!Mdo alguna de las )la!tes lo sollcllc; la convocatoria ,·'. · · .. ··:, déli Comlsion Paritaria se 1cllzartmediantc esCiito que ·se cpviarh los mi~b~ con i_ · · · ·tits·él1ns:dc antelaclóriilondc con3to: lugar, fecha y .hora,~ la reuni6n;asi como el orden. '

del dio de larniSllla. ·· ' · · ·

·~·

.. , .. -;

: '

. ~ : Art.4.- ~C..;ACIDADTE~10RAL:Lo;;abajadoresqueseénc:~ntrcncii!itU:.ci611 ·.' · de ir derivada de enfenncdad comÚ1ln o accidente no Jaborál pc¡tibirln con ~argo .o la :

-\1'. : empresa ·y~ri índqitndcncla do las preslacloncs ec:im6micas que rectñañ de la · · · · -á: "Seguridad Sóéial la düercntia i¡ue pudiera 9xls1lr cnlte aquellas y el imp0rtc dcl IOO'le

.. , ; :~.~sus~alioi~f.esd~elprin)t~.dfa.. • '". :. ¡:;. ·:· . " ·· .. . ] .· : .. ·: ~.i~niiV!iqq.DBORATIFl!:AGJO}!ÉsBXTíi;i.oRD~ARJ.~.S\~ ...... -.

· · ··· CONS~CIAl>BSmJACIONl!S l>E ll'DBRIVADAS DJl.1lNFERMEDAD -~ ' ... ',; éo~füN· o:ACCJDENIB NO i;ÁDORA,L~ Lispagáfcxtraordiniri~ ii!.'abo~áiál) JI! . • .U >· . ·,JOW.·ll maig~ii de 1ás bajá! habidzj° a lotlargo del allo. · ·.·-; :::.:.'· !:•·!·'"'·: ~'>( -· • . i' . ·· :_:¡~?t.1.t~~~~~~;;~;~/~;?.'.: 't:: .. ·:;::;·:~~ '"' .. ::=::.:, :• .·::, .; ~

] . . ~ i ,: "'f.¡"Eá elnÍu de Biíiio so.solicitad a fa Muiua, poi escrito, las Teclias pcrttneofe.i pani · ·:. ' ·. · pasai!a1evjsi6¡1 ~;t~del30.de}'.loviembrcdelmiS1noallo. · · · . . : : :. ·. ·

1r'I · · bj La Conilsióil:Pa:ritar!a·secocargari,do quoa ~da trabajador/ri" lo efectuHI · -JY · · · . =ocirnientci ni6dico teniendo en cuenta el puesto. de trabajo que oc?n en el Centro .

. . . / . . ..

-·~ . i _.

J · · Art.7.-PC/\NTILLAS Y CONTRATACIÓN: Los lrabaJ•do1cs que se encu~illrcu ~n ~· ~tuaci6n de !Ti accidente lab()(lJ, cxced(ftcia, cte. aer'n SllSlituidos cn el phzo que ruorq~o en Convenio de Lllllpim d~ lldificios y Loc&es de la Comunidad de Mad1id.

J Se g~tiza a tQdos Íos tn1bajad01es de estos uniros do trabajo, con independencia· del tipo de co1)tialo q~o tengan, 11,1 ~rupdones salarial et establecidas, deicclios y J . . .. ~'!!~!ones y~~ de~~to de Ley aplicable se aplicarán los uso~ y co~IUmb!esdel .

~: . .. ~ . ;.:AJ oclil~;;~~~'vaéanledefuútivá cl cootrato.q11e lacm¡u~a~~u.al trá~a~or .. ,~; .~\,-: :' :/:-) ;; : • quc.irigié.sO én.é'.st ~ti sérd 4c enréctcr lndcJii>idó. S61o ~ adm)te.1~ C\)nttalaci6ri" . }, ';" ' ;

} "''" y:/:'. ~<D,~f-~~ij~e.ipórádi~s. '-~· ·· . · ·., ': · .. ~:.,•:·r,:,,,: i·.: .. :''.'..; ·: .J ·_ ;·:: ./J :;: :;, ~~-~~~~~~.Ciicwislahei~de laProducclÓ.~·conunC~~irat~Ev~i~{i>Ó!·un ~'.-~ · ~~ . > .', .. f~~,~~~~~.~~~~~.~~.~~~: ~ ,'.'< :_ ·. :.~~·,:·,-: ': :::://.~'.:" : .: :~.

: : ·:·· ;k!:ahtAzA~VAQAN'rES:~·ocasloñárseunavaeántedcfllllÍlva;-.1 turilO·de .: · ·,. ' · :~

T ·. ' · ; '";;iiabájo al que cor(Uporidé dicha váéantc;scrl cubierto·slguicndo "el oidor! ~~blccido : ... , , : ; ·{por O(den dt anligUClfad .del ~bajador en el Centro 'c!c Trabajo) •. de fqnna ni ta ti va; ·e1

· ·. . tlabaJador cjue lc éi>ne.iponda cubrir la v~cantc en di ch~ turno, debc{t hacer cqnstar por

l ~: •. · .. cf.rl\lf s)f a<:cis\6~Y,"<1~ nó.jntciC.órlc tcndr:* ~sibllidaª do.cubr{rla el stgui~t~: . . ..

• .: < mbajildor,sino~69de¡ctoruoy'5°liu~1iv~te. ' · " ·. :,: ._:- .. ... · -: :· .\:· .1. ::· :.~ · .~ r ~ ~;- :>i. · .: · ~ .:·)· :: .. ·· ·. . .:. ·: ~: . . :~•. ":"" - .. := _

1 · ., '. · Al~i?nirse,u~i"vi~tede···finiti\~elpu~io ~e.tra~~~q.uelmplica ·d~h~~~c, . ·! : ·.

. . · ·&tri ~ubicrto pot et trabajador qu~ P!Y!JC!O loiolictte 1 ln empresa, y·quc pcrtcn~ al. • · :'. -~

-~ ·:'.:~-· - ·)ni~~~~~Ki_~ué!~~~~t~~~~~::> . . :: ~--.:.":.:.:.~~~·.t·.:~:~, . ··.~--l: . ·: --.~ ... ~~- :·_ .. , ·.-.~:-~ -~ ,;(

1 : ·::· ·M:9.:.ourrAs.:·l,i~u .. ~c~1iP,f~tcco'nce¡.1b·5edde '2.611~- !_. ,_,.~,,. • .!.- ' .• • · 1: . \ . =:-.·='"'··! ....... . · . ,:·· . . . • ··-. . .

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24

•


Julioo.v~cione.i: !Odej~i\o . ., .... .. ·.: . • • • • ·".· • i'

~·:}{'.;;:~ª:~~~:;tJd~,prc'.;.i~~;;~;~ .... ~ , ( '. . _:.:!I :,,¡{':_:; .. ;,· ·_:~" ~" 'i" ·· ·:· .sc¡AjJromleado a,lo l~go delai 12merilli'alidades(de cocioa

J.::~;r:'..~:'.iL~iqfA.6f i:1f.€-~1~iLiliwt~~~;;~~\~'i~;j~i";·:":'i'. _ • .. ,.';.. ·,adscril~ •.ei'li-~nvciiiodOs uliiCotmcS afaft~ 'que serán entregados en Eoero-y JWiioi'"' .' "; ..

" "". ~- ·se cnlt~g.,..6 jaO¡bitn d cali.a<!<S ~decuádO al puesto de trab~o iul como 'la.s pmida.s de · · , ;• . " _abrigi>' Y·mcdjo:s de prolcccl61t.:a[os cmplcádos que por sus pue.1los de lrabajo ló" ; <. •

. ;-.: . ~~·~;.·:;\~ .. :: ~-,, ·::: .~) . .. : . ·." . . : .. , ,.·:· . Art..13.· 'll_ciLSA Dll!RAilAlO: . . • .. .. . . . . ... ..... _ .. :- .. :t:: ;' . .:.-:. : .. ;.'' .. ~.:.;;~ . . ... ·:'f:~ . ... : ...... :-

. .:.· :-'" i)Todos lcii,trabajadoresa4sc'ritos a~e Convenio, de cata alas bajasdclinfüva.s.encl .... . : : . Ccnlro !lc_ l!~aj~ con jornada completa que puedan ocaslonai:se, .teiidián derecho a .

: · . ' cu_l:rir. las ~·C!ri~S quc_¡>UedM _óqsiooarsc, ;jempre siguiendo et orden establecido y : -:1~gcnfo'~a5t~ Ja·rc~ha ~r O~l\d~ intigQCdad ~'!. ~l.Centwdc Trabajof. : · · . · ;>.,· ·Si al 9t1Sionane. ~a va~tt~ líriipiador o .Viecvem .O~u1¡»adorn), ·y ~! ~bajad0r ¡¡uo . : :- le conCSJl9Jlda cub¡irla optara por Wll 'lllcante de lintpiadora o'v!cetciia ~ünpi~dor), ~¡

· ·. tnbajadora~-~.haccrlq ooh~por'escri\o, comunl~dolo a la'Enipresa y al Coriii16; " '. y de csfa fonna pasarla il.sigilicnto irabajad,or de la bolsa; seg fui el onlen establ~ld y

~J,,~ .. _;7··~.7~'"Jf::,·~~-· .. · ·:·!•\:' . ·.;.; ~

----~-==-----¡íl

1•ffi•~ .. ~~ot~~~·~'!i!.t :-:- J;i~t~T-~r?TI~~H~!~~~J.tr;.f! .. 1 1 ~~ .f.--.: ...... , • ~ · \ ·,·:.c ~·t·~~('; ... ~t' •~:;:)l·~r._-'.t~-:· : t:1f;.:~: ._-... -.. ·: ·>~'>'~ ·/~;. -.: ::.: '<:;-,)I:~··'.t' ':

· c)lhierta po; la Bo_lsa de Trabajo de los qabajadorcs; cstÚotma t~bifo sc'oplicarh ' · ' _.·tos trabajadores qU'c lerigan Uná cauia muy justificada Pm no IJO:<fc~ cubrir Ja Y~t~ en. -= ......

· ~1.mo~uto~~c-t)ori:ane: ·. "' · : ~:'"."' .·';.; "·· . f . '"•:" '" ·" ,.,¡ .

b) Ingrc~lnzasVa.cantcs; ,::. '. . · ·~ , . ..

;·,, ia pr~;¡, p;~J~ac~Í~ q~ ,~· ócáiio~~ en este Gentro de Trabajo,mA cubleda · ' : . )ll . " . ._.: ~.':,~l:~~e~::~f{~:_f,:11?~".~~jad~-~~:r:· · ;:~· ·' ·, .. :'e . ·;." '. :.'."'.: :. :_ '.·'.,':

· <; ~ . : ·i: ¡:.a seguÍid~ ~~:v•.cM.t~1iC~fa.~a',~,~ ~bicrta ~ria Erupr~a. :. " · .. ._ ·

]l. i··~ .· .. · ,; ~:.i;;~:~:;~·~¡d~.:~;~~~~:ftf~ia"l~~~/~·30 ~Oi~ ~:~~al~s ie1~ · : '.", " . . ·,: cubierlaS¡io'rlaEni¡ire$3.:si11:8fe~!nfllioidcn_!lllable~~;·~ la:~olsad~:!~ajo.' . : "" ...

]) .} ·;, ": -ú~~~ri,~~~~~;:.z;~~~~-~;tJ;:Jo~~-i~';;;¡~~.-;~·~~~.- ·' · · , ' ·-_: .~.~brir wia va~t~·P,ór \wrio. de B.olza' ~c.Tíabajo, \endrhpdón a,ócuparja"el mmismo,_ ; , -_::.

JJ;,j' ": . ._:_r~~)JO.inle.~\~;;~cu~rirl~.~-~l~.~~ª.asplr_ante~opucs":P!lréL · ., •

· . . ~ ~oscuatro supµcs!os, se cstablci:e iin ~rio<lo ck'pnieb.1 de IS dlA

J · · \l . ART. ·¡¿~IAS;ELIBRE~ISPO~!~;~NRh'11U~UIDQS:seron6alal!iÜ · · .1\ debcÍánicr ¡)ieaviiados con'cinco dlas de anlelaci6n, salvo fue= mayorC$j de la.

]. "· .~tici6u ~~estos_~~'.se cnu~g!r' c9~i~:a1 pi~~6 ilO ~presa: · ·" '.: ~ . .

ART: lS.-llXcEDENCIA VOLOOARIA: todo el personal iilirito a este Con~-enio,. J. -~~p~·~ d.icbas!~~~ób, tindnl de¡~:~ i _quc se le r~rve_cl ~o·d~lt~~ dur~\~

füi;f~-~~~~#:~!i'.i:,i~t~· l!A :'.>'.:'. :.:'.~ b):; El'iipriJ:io~~.ti1~~A~túi.~~~goslo ~ ne_goeiido an~a!m'cii1~.eo~la' .' • '}'>:\.

... .!".~ · ' .. ':: .\ Em¡Íiciá'éóñ=.liiciior.fü•~ á1 peijod'o"a~iOnat.'_. '-.' ": . -.: .''.'. ' · :·; · · '. · J ': ~ ; \ : . ::e> l~ tla~Jadpi~ ¡ior!_rán partir •.us vacaciones ~.cam$iarlas en lle ~ piev¡s1111~0 a Ja' " ;.' :~ -..,:'.·: -,'EmP!~~.~Q;~~-~-1nte1ac1~_n,S3lyo'ñ1crmll!'Y.ºr. .. . : .. . · . . l : ,. · .. : d) . U ~1l11a'cl6~ por baja po¡ IT dc(l\líld;i de j!lúcnucdad com6n o accidente llQ laboral ~ ·:. ·. · -de duraci6nsUWJoi'á l0dltlsacaecídaso,niesodurMtccldisfrutcdclpcriodo ·

: ' . · vacacional ciart'deiiclio il trtb,ajadoi a ¡ecll¡icrar los"dia,5 4e Vatacion~ qllo hubieran . .

J:..''.:,".-.. toincidido'co'nlisilua'ii\Ando lT • .'J :/1",., .,: .. . · .. , .... . · "· :·:.. ..... : ... · e" '. , .,~ ~: · .Cej 'Loi,in11elád0r~4li!U!< t~n~~ 9119 pr~iir !US s~cios'dU!an!c él mes' deÁgoslo,

:;: :· :-: .. , .. ·seguirln'elor~en&rolacl61Hstabltcldo.)'vlgcnleh.istll'dmo'rucnto; "" ·· . . :-,-1;

I· · ::~. -~~~:1;:~~~ixm:rRJsuinAs:: .... " · ":· ·.'.~~ : -. ": ... , .. ~~r.~: r ~-> .. ':'.~P~~t:~=~;:~d:~~:~¡íj~. ~?~b;~·~i·dl~·múi:;;. º· .. ; .:: ~t~J' · )lltseti)ara CO!llPlict,c1o~es. " : . : · . : . ~' ·: .

" ' · . e) . 4 dW, naturales jioi Enfumc.d.a~ ~Vé, Jn~TCSO O Jntervcncl6n Quirurgica ac' -

1 : ~~Wj~:fMJ"' . ·•.. JJ.;.,;, t.;\~•' '' }. :, ... ; ·':. ~-<·~:·- .:.1.

25

•


.: :~~~~~-~2~:-~~r··:·;~1~;.~r.~~~!1: ."~-<11;!\?' ~~~'.' ~,:.·. · ... . . •· . . ~ d) ·2 dlas naturales por Epf~rmooo4 ~ve; út&r~ o Jntervenci6n Quirúrgica de · • · ;. ·"

' -:.:1· ... ..,1¡ hem)~oifcutia"'dos. . ··· :.·7 ~.{! ' .'"- ~-;:_ • .. ' ..__-; :·:. •. : • • .-.:._. ....... .

· .;;;:•· · •": é) ·, 1 dfa·por-Enl'cnnCdad Orai·o;·Jogt~o 6 lriteivcnci6n Quirúrgica de abuelos y nié\os: .. · . ·; . ·:'· '. _.'. .ll '.:5 df~~~tuiil_C.portaUec~ÍÍlié!lto'ilécónf)ige;~jo·l'Padresy suegros;': _: : '_~. ·i· · · · ·g¡:-3 dlaspaturales·porfalleéunlenlo'<leh<nnai!Qs." 11_ - ... · ,. . · ' ; .

'li)(J d!~iialtiraI,e!}>Or fallccl¡plento'dc abuelos, nli:los,'c~ftados e f1ijol polllieos. :. • · . !) " l dlanlll!l'alporfalleein.~cntodeUmysobrinos. . .. · · . : : .

'·.~·'-''·'J):~p1ti .. ... · ... de!'i~~illo~ .. bljoi,<~iniMQs)paart;s;)ieñi~que ": :. · ~ .-.-.. '/':'.-~~~ci~~ ""-~ra!:·:Ntr:;-: :\::r". •·:·:.-/- :·. ·. <·1, · · · · >·'.::'

: · '\·' -: ~) ··I día naciffilento~ori!etos, " , . .¡ -• . • . . · · .:'., . . .t"..: :.=· . ':' :_s;:t· 1t "-2 ~\115 ~ü~cné~q~l~radq_jo1:s.u~estot ~:eiiorcÚi e<"ne~ári~ el : •• C· ·;· d!!SpWijntlintóf~delaConillllldaddeMadrid.,/.~:.-- _ ·; . · _. __ ... . , :· ;.,;tm) _2~~~~~~ici.~e.donú~iM".habitúal. ¡:· /.j f,_·. ·i"' ... -.\" ': ·· . , ·

t¡ : ·: • .';.o) Por-el tjcmpo indispcnsabk~acl cwnpllnilcn!Q de lUl deber inexcusable de :: ::' ::_'. ;:,c,a.4cleipú,b}!So.i~~~~"~(f~inb m~(!iilegis1~~n. VÍ~eJllO. . . ~ - .

· · .. ·:;:}.:o) -_ Jll li.9l')"i')1~-º Par,",.O.\ ?~,lJie<.ex~cn;~,e¡se~do ~~e necesa110 del_ ... ;__ ; · :,-.: • "'C'amd a. Có¡iduéll;-slempn¡y,ciii'.ndotomclda con lomada Liibóral. . . . · ·: ·,-. p) ):iltleni¡)o·HC<c.iario piua.Xbóc:ns-i Q{jcJ~ess\iejwiifican/ · ! .

. · ·. q) Lictncias M!dicas: las neceiarias J"ll" aci1dir al m!dico E.peaalisla de la Segurlda~· • · Social y 18 hpras .anuales p11a asiit~ il:}dÍdi~ de Cabecera. . · · :• · . · ·

.' r) P.oc ol tiempo necesario y.ira ~á¡pebes prenatales Y. l.~oicu p~a la prcpahicl6n •I -. parto, que_ deban r~lizauc déntro ~~.la Jornada Laboial; lm trab.t¡adoru(as que por. •

lactancia de un ~o menor do 9 meses, tendrio derocbo a 1 hora de auschcia al ttlba¡o. l'or volw¡tad propia podrá 1US1itultso este deJs:c.h~. baelendo dc111UlCia expresa .del . . l "· mismo, Pi>t el ~lsll¡i!e de 4 semanu mis de ~=so reltibuldo postparto. · . . · ..

J - -s) Paraa~.~F~lentodehijosme.áoresde!6aftosal~eo. !2hocas1111n~les;el .-·

~ uso de estas.hóm;deberher prcavloado a !a l!mpr':l">Alvo ra:oo11CJdt 111gC11C1a. • •.

· ~ .. t) EntodoSlos süpueslós,lafigU111decónyugcse.~!Codenlsústiluldaporlaperson•, < , :'. í \::.~'.: con l.• qu~.ellla tr4b~ado1/ra ·eonljva de foan• iuarilil y· i.iiable, y a.iiJo acredite a I~ '. --:¡Y.¡

1, ;i;;:!if ! Eni~lú.~i?"l~'.<:"14 ~!Ál_~~~ de Eaip~llllÍlient& <i·P~1a·c1e~~';:~.i~ : · ,-,,; . .-., ;u) & t9d0510;supucstosllfiWdepa4rco madrcsccntendCráswlilt!1dapor)1 ,,(:.,;, 1 ' .• --.:.-:; : ·; j,crseiiá ~¡\ la'<ii!c~~a 1ra~aja<f#ci1ci>ñvlv~ de foni1i. Mtemal o mat~I y estable y - '-\:1. ·'

r. · ·,"._ ·· '. asilo'llCrcdltci ala J¡nipresa. ·: · ·:· · · · ," · ·. · : . · · · · . ,:,¡ , ._

>:.:::_.? y~ Toda,S;~}k~liciJ!. te~drari~u~juslificmcidocume~t~enlo. · '; :.::":-

·.·::·'.'._.~T. J~:;u~~-D~··~Rl>D~O;. '. - .. , ·:,.• .. _ . .,.L·a ~~icsa con~eria lo; Ím~aj1dorcs orblitos sin inlcré.ics~a w1 u.hlte de ; · ... · ~~ ."; ~

l · • ·:- ·1.000,00Q'c!e.Pts.;¡ilJi!l;ndo dlsfrüiai\:ad•lrabajadoi_Ue !00.000 pls,diCl_ui'cantidad ,.,: ·.-.. ' ... A . ~: '."deber.h~Aevuelta"i la ~presa ~e. de quo ñ~~ su. éOJlt(ató Cll estc_C.otro d~ ," ;:' :, '.; . ( : :· ::- .. : · trabajo. La Empres4 infommh·los "represeqlM1es do lm Uabajadores de la aiignacl6n. ·-~· ' . ·

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26

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•


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REPRESENTAC!Ó~ SQC(AI,

D. AmONIODUC.'IAS lUJOJQ D. SERGIO BUILQUl!JlDO

!.ll1I

0' MARIA JESÚS DOMfNOlll!7. HUERTA

POR LA EMPJ!F.SA

D' RAQUliLllLVlRA D' SOh1A GOllZÁLBZMAY91VoL

Reunido el Conit6 do Empresa do la Re~I casa do la Monada de Fomento de ConsllUcclones y Contrata" SA con la Rep<esentackln de la Empresa. en los locales do la misma silos en la caue Cóndesa da Vanadilo, el 17 da rna= de 2009, con la asistencia Indicada, se tratan los slgutentH temas:

1' NUEVA REDACCIÓN DEL ARlfCULO 17. LICENCIAS;

La R.S. propone a la empresa una nueva redacción del onlculo 1.7. licencias del Convenio Colectivo del Conlto de lraba)o de la Real casa de la moneda. La R.E. so mues~a de acuerdo.

Ar1f<:úo 17. lloencias:

a) Ovlloe dlas naturalos en caso da mafllmonto.

b) 1 dla natural por maltimonlo de hijos, hermanos y padres. slempra que coincida con la )omada laboral.

c) 4 dlas naturalos en caso de nacimlenlo de hijos, ampliables a 2 dlas mb si el parto presentare compftcacionos o resullara enfermedad gra•ie, debiendo en esle caso aaedilarse certiHcación módica,

- 4 dlas naWraln en caso de adopción o acogimiento de hijos ya sea donlro o l~era de la Comunidad do Madñd.

I~

I~ d) Por enfermedad o eccldente gtaves, lnlervenciOn qlirúrglca u

hospltallzaelón:

4 dlas naturales si se !rata del cónyuge, hlos, padres y suegros,

• 2 dlas naturales si es por hermanos, abuelos, nlolos y cunados e hijos pollU<:OS, ..

e) Por falleciniento:

- ~ dlas naturaies si se !rata del cónyuge, hlos. padres y suegros.

3 dlas naturales si se !tata de henna~ JJ/b ~, 3 dlas nalurales si se ltala do abuelos, nlelos, cullados e hijos polllicos.

1 dla nalural si se trata de «os y sobrinos

1) 1dla natural por náclmlento do nietos

ll 2 dlas naturales rnas en cualquiera de los supueslos onlerlores si es ~ecesarlo el desp•azamiento fuera de la Comunidad da Madrid.

¡ t

• h) 2 días naturales por lraslado do doníK:illo habitual.

t) Por el tiempo Indispensable cuando los ltabajado<es lengan quo atender

atg(Jn asunto do carácter pObllco o personal, Impuesto por la Ley, por

disposición adninlslrallva o por mandato )udldal.

J) El liempo preciso paro el primer examen, y segundo si fuese necesario, del carnet de conducir, slompro que éste coincida con su )omada de lraba)o.

k) El tiempo necesario para éxá'!"'nes onciales, Juslincandolos. .

Q l.loenc.las médicas: las necesarias para acudir al médico especfaHsta de fa Seguridad SOC!al o sociodod médica, y 18 horas anuales para oslslencia al médico da caboooro o sociedad m6dica. Debeili aaedltat$e el tiempo empleado.

m) Por el tiempo lndlspensab!o para la reallzación de e"6menes prenalales y léc:nlcas de preparación al paÍ1o qua deban reaf12l11se denlro de la jornada de lraba)o. Los traba)adorllS/as por laclanda de un hijo menor do 9 mesas, tendrán derecho a 1 hore de ausencia al lrabajo. Por votunlad p<opla podrá suslilulrlo, haciendo denuncia exprosa del mismo, por el dlsfrule de 4 semanas más de descanso retribuido postparto.

n) 14 horas onuales para ecompanar a vlsílas médicas a hijos menores do edad. o a lamlílares de primer grado de consanguinidad o afinidad, que tengan mermadas sus condlclones flstcas o pslqulcas y .asl resune acredilado. El uso de estas horas deber.\ ser proavisado al empresariO con una antelación euftQenle, sa!Vo razones de urgencia.

Oe6er.I acradilarso el Uempo elfl>laado.

A lodos los efacloe del presenle articulo, la figura del cónyuge se entenderé susütutda por la p811ona con la que eVla trabajadoda conviva de modo marllal y eslabla, y asl lo haya acredilado a la empresa con onlertorldad al hecho causante medlanla la documentación pel1i\enla.

A todos los efoctos del presente articulo, la figura de padre o madre se enlenderi susUtulda por la persona con la que el/la lraba)adorla conviva de modo patemal o marilal y eslable, y asl lo haya acre<!Hado a la emprasa con anterioridad al hacho causan!• mediante la documenlación perlk\onle.

o) Todas estas flcanclas, tendrán que )ustiflCérse documentalmenlo.

Y sin mis asunlos que tralar firman los asistenles al margen relacionados.

27

•


D Alvaro Costa!' Alga1 a Secretario Titular del lnst1IL1!() Laboral deo la Corn1 11,itfad rle M"drid CERTIF I CA que Al f ffCSent e dOClllnCntn Sl° r.orrAspnrH1C fielmente COn el 011ginal que obra en el f~<~gist10 ele este Instituto.

p ediente Número: PCM -0608/2017

E n M a drid, a las 10:3 0 horas .d

ANTE EL INSTITUTO LABORAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, compuesto por:

P residente Vocal Vocal Vocal Secretarlo

: D. JUSTINO RAMIREZ TORRES : D. SALUSTIANO FORTEZA SANCHEZ : DÑA. Cl~ISTINA PAREJA-OBREGÓN RUANO : Df\IA. MARÍA JOSEFA JIMENEZ MANZANO : D. ALVARO COSTAS ALGARA

ha sido presentada solic itud de mediación, registrada en la sede d e l Instituto con fecha miércoles, 11 d e octubre de 2017, para conocer del expediente citado.

De una p arte constan como c itados y COMPARECEN,

Nombre en calidad de


Emplead or Domicilio Población

· D. MANUEL SANMARTIN CAMACHO : Representa nte

. D . LUIS ARIAS CANTON : Represe ntante

: V ALOí"{IZA FACILIT IES SAU (FÁBRICA DE MONEDA Y TIMBRE) : Pso. de la Caste llana, 83-86 : MADRID

De otra parte consta n como c itados y COMPARECEN,

N ombre D. ANTONIO DUEr\IAS RUBIO en calidad de : Representante Legal d e los Trabaj adores

" - Nombre

"'"'\~\ -· -. e n calidad de \..¡~,~-\- · - -.

D. J ESUS ROMERO ROMERO : Represe ntante Legal d e los Trabaj adores

~.. '~ 'Nombre en calidad de



~) I

D. JUA N M ANUEL TALLO N AGUILAR : Representante L egal d e los Tra b aj adores

D. MARCOS VALLEJO MU/\IOZ : Representa nte Legal de los Trabajadores

D f\IA. M ª JESUS DOMINGUEZ HUERTA : Reprnsentante Legal de los T rabajadores

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EXPOSJQION DE LOS HECHOS QUE SON ORIGEN DEL CONt:ucTO, SEGUN ESCRITO INTRODUCTORIO PRESENTADO POR D. ANTONIO DUEÑAS RUBIO, REPRESENTANTE LEGAL DE LOS TRABAJADORES:

ABIERTO EL ACTO,

La parte solicitante manifiesta su posición en el sentido de ratificarse en el contenido del escrito introductorio.

Concedida la palabra a la representación empresarial manifiesta su postura.

Reallzado el Acto de Mediación entre las representaciones antes mencionadas se da por flnalízado con el resultado de:

CON AVENENCIA

en los siguientes términos:

1. Las partes acuerdan modificar e l articulo 14 del Convenio Colectivo. quedando su redacción en los siguientes términos :

2.

3.

4.

Att 14.DÍAS DE LIBRE DISPOSICJON RETRIBUIDOS: serán 7 al mTo, pudiéndose fraccionar uno de ellos en dos veces de duración cada una de ellas del SO% de la fomada del trabajador, y deberán ser preavlsados con cinco días de anlelacfón, salvo ruerzas mayores; de la petición de estos dí;1s se entreg,7rá copia al Comité de Empresa.

Se firman las tablas salarlafes de 2017. que se adjuntan.

L a Empresa se compromete al abono en la nómina de noviembre de 2017, de los atrasos de convenio desde el 1 de enero hasta septiembre de 2 017 con un incremento del 1 ,6%.

En base a los acuerdos alcanzados, las partes manifiestan que fomentarán fa paz social.

---· , .;,,~f. · ·~,z,·~-.EI Acuerdo adoptado por las partes aqur presentes tiene la misma eficacia que lo

• estipulado en Convenio Colectivo y pone fin a l conflicto con la obligación de cumplir lo que en él se establece.

El presente Acuerdo tiene fuerza ejecutiva entre las partes Intervinientes s in necesidad de ratificación ante el Juez o Tribunal, pudiendo llevarse a efecto por e l trámite de ejecución de sentencias, e n virtud de lo previsto en e l artlculo 68 de fa Ley Regulapora , _, de la Jurisdicción Social. j,I .---.::~

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Lt:fda el Acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante el Instituto Laboral 9-e"'la'pomunidad de Madrid, y se entrega la correspondiente copia certificada, a las 11 :20 horas del dfa de hoy.

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S.BASE

LIMPIADOR/A 1086,12

CIRSTALERO º1096,54

ESPECIALISTA 1197,90

R. EQUIPO 1096,54

P.FABRICA

71,97

71,97

71,97

71,97

P.BENEF P.TOXICOS P.PROCUC.

96,51 o o

97,38 109,65 o 11 105,82 119,79 o

97,38 109,65 215,15

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ANEXO V

CONVENIO COLECTIVO DE APLICACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO DE ACARREOS


Información facilitada por el actual adjudicatario del servicio de acarreos (SERVAX)

El convenio de aplicación es el de LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Las mejoras son las indicadas en la tabla salarial y los días de libre disposición que recoge el Convenio

Colectivo.

ANEXO V

CONVENIO COLECTIVO DE APLICACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO DE JARDINERÍA



El convenio de aplicación es el CONVENIO ESTATAL DE JARDINERÍA

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