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Projet CAFO/ WISE II République du Mali Coordination Gao Un Peuple – Un But – Une Foi

RAPPORT DE FORMATION DES FEMMES LEADERS DES

COMMUNES DE GAO, GOUNZOUREYE ET SONI ALI BER

DU 4 AU 6 JUILLET 2018 A GAO

:

MAHALMOUDOU KOUSSE DJITTEYE COORDINATEUR CAFO/ WISE II – GAO

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TABLEAU DES MATIERES

I.INTRODUCTION ………………………………………………..…………………........................3

II. LES OBJECTIFS DE LA FORMATION ……………………………………………………………3

III.LES RESULTATS ATTENDUS :………………………………………………………………………3

IV.PUBLIC CONCERNE:……………………………………………………………………………..3

V.APPROCHE

METHODOLOGIQUE :……………………………………………………………………………3.4

VII.MODALITES DE DEROULEMENT DE LA FORMATION:………………………………………..4

VIII.CONCLUSION/RECOMMANDATIONS:………………………………………………………8

ANNEXES :…………………………………………………………………………………………9.12

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I. INTRODUCTION

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme WISE II, la Coordination

Régionale de la CAFO, en partenariat avec Mercy Corps a organisé une

session de formation à l’intention des femmes leaders des communes de

Gao, Gounzourèye et Soni Ali Ber du 4 au 6 Juillet 2018 à Gao.

II- OBJECTIFS DE FORMATION

2 -1 ObjectifGénéral

Renforcer les capacités des femmes leaders des communes de Gao,

Gounzourèye et Soni Ali Ber afin qu’elles puissent connaître leurs droits,

s’impliquer dans les instances de décision et jouer pleinement leurs rôles dans

le processus de la paix, de sa consolidation en vue d’assurer leur

autonomisation.

2.2. Objectifs spécifiques

Renforcer les capacités de trente (30) femmes leaders des communes de

Gao, Gounzourèye et Soni Ali Ber sur les modules relatifs à :

• La confiance en soi, les droits et autonomisation des femmes ;

• Le leadership et la gouvernance ;

• Le processus de paix au Mali, la consolidation de la paix, la justice et

réconciliation.

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III. Résultats attendus

Les capacités de trente femmes leaders des communes de Gao,

Gounzourèye et Soni Ali Ber sont renforcées sur les thèmes relatifs à :

• La confiance en soi, les droits et autonomisation des femmes ;

• Le leadership et la gouvernance ;

• Le processus de paix au Mali, la consolidation de la paix, la justice et

réconciliation.

IV. Public cible concerné:

Les cibles bénéficiaires de cet atelier de formation sont les femmes leaders

des communes de Gao, Gounzourèye et Soni Ali Ber.

V. L’approche méthodologique :

La méthodologie utilisée pendant cette session de formation est celle de la

formation des adultes : l’andragogie. Elle privilégie et valorise d’une part les

expériences et les capacités des participantes dans l’appréhension et

l’intériorisation des modules étudiés et d’autre part développe une certaine

dynamique participative au sein du groupe.

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Ainsi la formation a été conduite conformément aux principes et méthodes

de la formation des adultes. La démarche pédagogique utilisée était :

l’approche participative basée sur :

➢ Les séances plénières :

Les séances plénières ont porté sur le brainstorming, les exposés, les études

de cas, les débats, les suggestions et analyse, la mise en commun, la

restitution de travaux de groupes et synthèse.

➢ Les séances de travaux de groupes :

Les séances des travaux de groupes ont servi à approfondir les réflexions et

analyses afin de déboucher sur des propositions opérationnelles, qui ont été

présentées en plénière.

VI.Programme de l’atelier de formation

Le programme et les objectifs opérationnels de la formation ont été

présentés par les facilitatrices qui ont animé par groupe de deux les différents

modules de formation.

L’ensemble des modalités de travail a été discuté et adopté, à savoir :

• Les horaires de 8h 30 à 16h 00 avec des pauses prévues (10h 30 pour la

pause café et 13h00 pour la pause déjeuner).

6.1. Thèmes traités au cours de cet atelier

Ces thèmes s’articulent autour des points suivants :

• La confiance en soi, les droits et autonomisation des femmes ;

• Le leadership et la gouvernance ;

• Le processus de paix au Mali, la consolidation de la paix, la justice et

réconciliation.

NB : Il est à noter que des évaluations pré et post formations ont été faites au

cours de cet atelier dont les résultats sont consignés dans des fiches élaborées

à cet effet (Cf. Fiches d’évaluation).

6.2 La facilitation :

La facilitation a été assurée sixfacilitatrices disposant d’une expérience et

reparties en en trois groupes en fonction des différents modules dispensés.

Cette répartition est la suivante :

• Module 1 : La confiance en soi, les droits et autonomisation des

femmes animé par Mmes Téya Issoufi et Lalla Kabar ;

• Module 2 : Le leadership et la gouvernance animé par Mmes Aïssata

Touré et Zeïnaba Abdoulaye ;

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• Module 3 : Le processus de paix au Mali, la consolidation de la paix, la

justice et réconciliation, animé par Mme Aïssata Ali et Mlle Oumou

Traoré

Un des aspects importants de cette formation a été la traduction en langue

sonrhaï pour mieux garantir la compréhension des participantes dont les

niveaux étaient assez disparates.

VII. Le déroulement de l’atelier

❖ Date et lieu de l’atelier

L’atelier de formation des femmes leaders est déroulé du 4 au 6 Juillet 2018,

dans la salle de conférence du Bloc Scientifique de Gao :

L’atelier a regroupé au total 30 participantes réparties comme suit :

10 participantes pour la commune urbaine de Gao ;

10 participantes pour la commune rurale de Gounzourèye ;

10 participantes pour la commune rurale de Soni Ali Ber.

❖ L’ouverture de l’atelier de formation

Deux interventions ont marqué la cérémonie d’ouverture. Il s’agit notamment

de celle du Coordinateur CAFO/ WISE II et de la Présidente de la CAFO

Régionale qui ont tenu à remercier les bénéficiaires de la formation pour leur

présence effective ainsi que Mercy Corps pour son appui et

accompagnement à l’endroit des organisations féminines. En effet, le

Coordinateur de la CAFO a situé l’atelier dans son contexte tout en

rappelant les objectifs du programme WISE II. Enfin, ils ont ensuite exhorté les

femmes leaders à une participation plus active pour une meilleure réussite de

la formation.

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En outre, un tour de table a été fait afin de permettre aux participantes et

aux facilitatrices de mieux se connaître suivi de la désignation d’un chef de

village et d’une conseillère. Il s’agit de Mme Nana Dembélé assistée de Mme

Zeïnaba Abdoulaye.

Après ces préliminaires, les attentes et les craintes des participantes ont été

recueillies ainsi que les règles de conduite et sanctions édictéespour la

bonne marche de l’atelier.

➢ Attentes ;

- Comprendre l’autonomisation des femmes ;

- Connaître les droits des femmes ;

- Acquérir de nouvelles connaissances.

➢ Craintes :

- Ne pas pouvoir assimiler tous les modules

➢ Normes :

- Mettre les téléphones sous silencieux ;

- Demandé la parole avant toute intervention ;

- Eviter les bavardages et le retard.

▪ Présentation du Module 1 : Confiance en soi, droits et autonomisation

des femmes

Ce module fut exposé par Mmes Téya Issoufi et Lalla Kabar qui ont à partir du

braimstorming défini la confiance en soi en langue sonrhaï et en français qui

est un concept reflétant le jugement personnel, la capacité, le pouvoir et la

valeur qui peuvent mener à l’efficacité personnel et à l’estime en soi qui est

le fait d’avoir une vision personnelle de soi au milieu de la négativité. De ce

fait, il y a un ensemble de valeurs qui caractérisent la confiance en soi. Elle

peut avoir des degrés différents c’est-à-dire élevée, moyenne ou faible.

En outre, à partir des échanges d’expérience, les études de cas et les

travaux de groupe, les femmes ont pu énumérer les différents droits qui leurs

sont reconnus non seulement par les textes législatifs et règlementaires du

Mali mais aussi par les instruments juridiques au niveau sous régional (UA) et

international

(Résolutions) de l’ONU. Cependant bien que disposant de droits

universellement reconnus, notons que les pesanteurs socio culturelles

constituent un obstacle majeur à l’épanouissement la femme malienne en

général et celle du nord en particulier. A cela s’ajoute, l’analphabétisme et

le faible revenu.

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Aussi, les éléments caractérisant l’autonomisation de la femme ont

clairement été exposés, échangés et partagés. Tous ces exposés ont été

étayés par les différents travaux de groupe et les diapos.

A noter qu’un rappel des travaux de la journée précédente a été

déterminant au cours de cette formation pour rafraîchir la mémoire des

participantes.

▪ La deuxième journée a été marquée par la présentation du Module II

relatif au leadership et gouvernance. Cette présentation a été faite par

Mmes Aïssata Touré et Zeïnaba Abdoulaye.

A ce niveau, les concepts clés ont été définis avec un accent particulier mis

sur les caractéristiques d’un bon leader, de la bonne gouvernance

contrairement à la mauvaise ainsi que la complémentarité qui existe entre

les deux notions. Les travaux de groupes, les restitutions en plénière, les

synthèses et les diapos ont permis de donner beaucoup plus de précisions sur

les différents éléments sus cités.

▪ La troisième journée de l’atelier : présentation du Module III, par Mme

Aïssata Ali et Mlle Oumou Traoré portant sur le processus de paix au

Mali, la consolidation de la paix, la justice et la réconciliation.

Définition des concepts clés, participation de la femme pour son inclusion

politique, la compréhension de la notion de conflit, les types de conflits et

leurs causes, la paix, la réconciliation et l’historique du processus de paix au

Mali ainsi que les avancées constatées, les difficultés de mise en œuvre et les

solutions proposés ont été les temps forts de la journée.

Toutes ces notions ont été développées par les facilitatrices et appuyées par

les différents travaux de groupes, lesrestitutions en plénière, les débats, les

commentaires et les diapos.

Au demeurant, il est à noterque tous les travaux de groupe restitués en

plénière ont été suivis de commentaires des facilitatrices et les co-animateurs

et étayés par des exemples. Aussi, des contributions très importantes ont été

faites aussi bien par les participantes que par l’équipe de la CAFO.

Cependant, des questions de compréhension ou d’éclaircissements ont été

posées auxquelles des réponses claires et précises ont été données. Ce qui a

contribué à donner à la présente session de formation tout son sens.

Par ailleurs, dans le souci d’améliorer au fil de jour la qualité de la formation

et de pouvoir atteindre les objectifs et résultats visés, les activités

pédagogiques ont fait l’objet d’une évaluation en début et fin de

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formation.Ce qui a permis aux formatrices de répondre à temps à la plupart

des préoccupations des participantes par des mesures d’ajustement

appropriées relatives à la préparation et aux contenus des thèmes.

A l’issu de cette formation, force est de constater un certain nombre de

résultats obtenus qui sont entre autres :

- Les capacités des participantes ont été renforcées sur la confiance en

soi, l’estime en soi

- Les capacités des participantes ont été renforcées sur les droits et

devoirs ainsi que les différents instruments juridiques qui confèrent et

protègent leurs droits.

- Les connaissances déjà acquises par les participantes ont été

approfondies dans le cadre de l’autonomisation avec tous ses

éléments positifs.

- Les capacités des participantes ont été renforcées en leadership,

gouvernance, les caractéristiques d’un bon leader et d’une bonne

gouvernance ;

- Les participantes ont été mieux outillées sur les concepts de conflits, les

types, causes :

- Les femmes leaders ont mieux appréhendé l’historique du processus de

paix au Mali, les acteurs impliqués, les avancées constatées et les

difficultés ;

- Les connaissances des participantes ont été approfondies sur

l’ensemble des thèmes des modules dispensés.

VIII. Conclusion / Recommandations :

Au regard de tout ce qui précède, il est à noter que la présente session de

formation a permis aux femmes leaders d’être mieux imprégné de leurs droits

mais aussi d’approfondir leurs connaissances. Cette formations’est déroulée

dans une atmosphère conviviale et cordiale. Aussi, les femmes leaders ont

montré leur attachement et leur désir d’apprendre, ce qui a contribué à faire

de cette formation une réussite. Enfin, il est à noter qu’aucune difficulté

majeure n’a été signalée au cours de la présente session de formation.

Cependant en vue de prendre en compte certaines préoccupations, les

participantes ont formulé les recommandations suivantes :

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▪ RECOMMANDATIONS

Multiplier les formations en faveur des autres femmes dans le cadre du

programme WISE II ;

Mettre les supports de formation à la disposition des participantes :

Appuyer financièrement les femmes dans le cadre des AGR (activités

génératrices de revenus) ;

Octroyer des attestations de formation aux participantes à la fin de

chaque session ;

Améliorer la communication entre la CAFO et les bénéficiaires de la

formation ;

Renforcer les capacités des femmes leaders en informatique ;

Délocalisation des formations au niveau des autres communes

(Gounzourèye et Soni Ali Ber) ;

▪ CLOTURE :

La séance de clôture de la formation a été faite sous l’égide du Chef de

Bureau de Mercy Assisté du Chargé de Suivi Evaluation qui ont tenu à

remercier la CAFO pour son partenariat fécond et les femmes leaders pour

leur participation effective à la session de formation qui est une suite logique

des précédentes formations dont elles ont bénéficié.

En effet, le Chef de Bureau de Mercy a rappelé aux participantes, les

missions de Mercy Corps, domaines et zone d’intervention ainsi que les cibles

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du programme. Il a enfin souhaité bon retour aux participantes dans leurs

foyers respectifs tout en les exhortant à faire une restitution aux membres de

leurs organisations.

En outre, la présidente de la CAFO a abondé dans le même sens que le Chef de

Bureau tout en remerciant Mercy Corps pour son appui constant et son

accompagnement qui ont été d’un apport inestimable pour les organisations

féminines. Aussi elle a tenu à remercier les femmes participantes pour leur

contribution constante au développement de la région et leur a souhaité bon

retour, aux différentes formatricesqui n’ont ménagé aucun effort pour l’atteinte des

résultats escomptés. Enfin, la porte parole des participantes a remercié le partenaire

Mercy Corps et la CAFO pour leur engagement et leur attachement à la cause des

femmes.

Gao, le 09 Juillet 2018 Le Coordinateur CAFO /WISE II

Mahalmoudou Koussé Djittèye