Raport ZBIORCZY - Aktualności - ROPSZ · • Skarżysko Kościelne • Skarżysko- Kamienne •...
Transcript of Raport ZBIORCZY - Aktualności - ROPSZ · • Skarżysko Kościelne • Skarżysko- Kamienne •...
Urząd Marszałkowski Województwa Świętokrzyskiego
RAPORT ZBIORCZY
z VII Modułów szkoleniowych realizowanych
w ramach projektu systemowego
Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej
„Edukacja receptą na lepsze jutro”
w ramach Priorytetu VII - Promocja integracji społecznej Programu
Operacyjnego Kapitał Ludzki
Działania 7.1 – Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji;
Poddziałania 7.1.3 Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy społecznej.
Sporządziła: Barbara Tarczyńska, Aneta Ciszek
Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu „Edukacja recept ą na lepsze jutro”, Poddziałanie 7.1.3 Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,
projekt systemowy Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej
Terminy szkoleń organizowanych przez ROPS w 2008r. dla OPS i PCPR z terenu województwa świętokrzyskiego w ramach Poddziałania 7.1.3 POKL
Szkolenie I. Ogólne zasady finansowania projektów z funduszy strukturalnych szkolenie: 2-dniowe dla 100 osób wykonanwca: WYG INTERNATIONAL Warszawa
Grupa Termin Liczba osób Miejsce szkolenia Uwagi
I 08-09.IX.2008 50 Centrum Edukacyjne w Wólce
Milanowskiej
II 15-16.IX.2008 50 Centrum Edukacyjne w Wólce
Milanowskiej
Szkolenie II. Tworzenie wniosków aplikacyjnych w ramach Priorytetu VII POKL szkolenie: 3-dniowe dla 200 osób wykonanwca: B-CONSULTING Rzeszów
Grupa Termin Liczba osób Miejsce szkolenia Uwagi
I 01-03.IX.2008 25 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc
II 01-03.IX.2008 25 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc
III 15-17.IX.2008 25 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc
IV 15-17.IX.2008 25 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc
V 15-17.IX.2008 25 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc
VI 29.IX-01.X.2008 25 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc
VII 29.IX-01.X.2008 25 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc
VIII 29.IX-01.X.2008 25 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc
Szkolenie III. Szkolenie dla ksiegowych w zakresie zasad kwalifikowalności wydatków w ramach PO KL
szkolenie: 2-dniowe dla 100 osób wykonanwca: WYG INTERNATIONAL Warszawa
Grupa Termin Liczba osób Miejsce szkolenia Uwagi
I 10-11.IX.2008 50 Centrum Edukacyjne w Wólce
Milanowskiej
II 29-30.IX.2008 50 Centrum Edukacyjne w Wólce
Milanowskiej
Szkolenie IV. Przegląd instrumentów aktywnej integracji szkolenie: 3-dniowe dla 200 osób wykonanwca: B-CONSULTING Rzeszów
Grupa Termin Liczba osób Miejsce szkolenia Uwagi
I 27-29.X.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc
II 27-29.X.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc
III 29-31.X.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc
IV 29-31.X.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc
Szkolenie V. Projektowanie pracy wlasnej z osobami zagroŜonymi wykluczeniem społecznym, trening umiejętności interpersonalnych
szkolenie: 3-dniowe dla 200 osób wykonanwca: B-CONSULTING Rzeszów
Grupa Termin Liczba osób Miejsce szkolenia Uwagi
I 17-19.XI.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc
II 17-19.XI.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc
III 19-21.XI.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc
IV 19-21.XI.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc
Szkolenie VI. Umiejętności zarządzania zasobami własnymi w pracy pracownika socjalnego szkolenie: 3-dniowe dla 200 osób wykonanwca: B-CONSULTING Rzeszów
Grupa Termin Liczba osób Miejsce szkolenia Uwagi
I 24-26.XI.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc
II 24-26.XI.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc
III 26-28.XI.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc
IV 26-28.XI.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc
Szkolenie VII. Szkolenie dla pracownków osrodków pomocy społecznej w zakresie zasad finansowania i funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz planowanych zmian - szkolenie alternatywne
szkolenie: 3-dniowe dla 200 osób wykonanwca: B-CONSULTING Rzeszów
Grupa Termin Liczba osób Miejsce szkolenia Uwagi
I 1-3.XII.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc
II 1-3.XII.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc
III 3-5.XII.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc
IV 3-5.XII.2008 50 Hotel Echo, Cedzyna k. Kielc
Mimo wysyłanych zaproszeń w cyklu szkoleniowym na 2008 rok udziału nie wzięły:
� Gmina Radków
Tylko raz uczestniczyły Gminy i powiaty:
� Gowarczów
� Koprzywnica
� Lipnik
� Sadowie
� Tarłów
� powiat pińczowski
We wszystkich szkoleniach wzięły udział Gminy i powiaty;
• Busko- Zdrój
• Chęciny
• Dwikozy
• Górno
• Jędrzejów
• Końskie
• Miedziana Góra
• Ostrowiec Świętokrzyski
• Piekoszów
• Połaniec
• Radoszyce
• Sędziszów
• Skarżysko Kościelne
• Skarżysko- Kamienne
• Starachowice
• Staszów
• Stąporków
• powiat grodzki kielecki MOPR,
• powiat konecki
Inne jednostki, które wzięły udział w szkoleniach ROPS Kielce w 2008roku:
� Dom Pomocy społecznej w Bejscach
� Dom Pomocy społecznej w Czachowie
� Warsztat Terapii Zajęciowej w Gnojnie
� Warsztat Terapii Zajęciowej w Jędrzejowie
� Warsztat Terapii Zajęciowej w Kałkowie- Godowie
� Warsztat Terapii Zajęciowej w Kielcach
� Dom Pomocy Społecznej w Kielcach, ul. Jagiellońska
� Dom Pomocy Społecznej w Kielcach, ul. Sobieskiego
� Dom Pomocy Społecznej w Kielcach, ul. Żeromskiego
� Dom Pomocy Społecznej w Końskich
� Warsztat Terapii Zajęciowej w Końskich
� Zakład Aktywności Zawodowej w Końskich
� Zakład Placówek Opieki i Wychowania w Kazimierzy Wielkiej
� Dom Pomocy Społecznej w Kurozwękach
� Dom Pomocy społecznej w Mnichowie
� Dom Pomocy Społecznej w Ostrowcu Świętokrzyskim
� Warsztat Terapii Zajęciowej w Ostrowcu Świętokrzyskim
� Dom Pomocy społecznej w Piekoszowie
� Dom Seniora w Pierzchnicy
� Dom Pomocy Społecznej w Pińczowie
� Warsztat Terapii Zajęciowej w Pińczowie
� Warsztat Terapii Zajęciowej w Połańcu
� Dom Pomocy Społecznej w Rudzie Pilczyckiej
� Dom Pomocy Społecznej w Skarżysku Kamiennej
� Powiatowy Środowiskowy Dom Samopomocy w Skarżysku Kamiennej
� „Przystań” w Skarżysku Kamiennej
� Dom Pomocy Społecznej w Słupi
� Dom Pomocy społecznej w Sobowie
� Dom Pomocy Społecznej w Starachowicach
� Zespół Placówek Opieki i Wychowania w Starachowicach
� Centrum Integracji Społecznej w Staszowie
� Zakład Aktywności Zawodowej w Stykowie
� Warsztat Terapii Zajęciowej w Śmiechowicach
� Dom Pomocy społecznej w Zborowie
� Dom Pomocy Społecznej w Zgórsku
� Warsztat Terapii Zajęciowej w Zgórsku
� Dom Pomocy Społecznej w Zochcinku
� Warsztat Terapii Zajęciowej w Zochcinku
I Część Informacje osobowe
1. Płeć: � Kobieta � Mężczyzna
W szkoleniu zorganizowanym przez ROPS Kielce uczestniczyło 92% Kobiet oraz 8% mężczyzn.
Proporcje te odzwierciedlają zatrudnienie pracowników w pomocy społecznej.
2. Czy Pani/ Pana staż pracy wynosi: � 0-5 lat � 6-10 lat � 11-20 lat � 21-30 lat � 31-40 lat
Wśród przeszkolonych osób najwięcej było z 0-5 letnim stażem pracy, następną dużą grupą byli
pracownicy z 11-20 letnim stażem pracy.
3. Czy ma Pani/ Pan:
� poniżej 24 lat � 25- 35 lat � 36-45 lat � 46-54 lat � powyżej 55lat
Na szkoleniu najwięcej zostało przeszkolonych pracowników w wieku 25-35 lat.- 44,39%. Następną
dużą grupę stanowili ankietowani w wieku 36-45 lat było ich 28,16% ogółu. W wieku 46-54 lat było
21,57% ogółu. Najmniej było młodych pracowników poniżej 24 roku życie oraz pracowników
powyżej 55 roku życia.
4.Wykształcenie: � Średnie � Wyższe
72% przeszkolonych to ludzie legitymujący się wykształceniem wyższym. 28% przeszkolonych w
trakcie siedmiu modułów tematycznych posiada wykształcenie średnie. Większość to pracownicy
socjalni, którzy ukończyli specjalizacje z zakresu pracy socjalnej.
5.Obecnie pracuje Pani/ Pan na stanowisku
W czasie trwania siedmiu modułów szkoleniowych zostało przeszkolonych 1122 pracowników
socjalnych co daje nam 64,71% ogółu. 9,09% Kierowników i Dyrektorów. 26,20% stanowiły inne
zawody tkj: referent, podinspektor, inspektor, asystent koordynatora, czy pomoc administracyjna.
II Część Organizator szkolenia
Ankietowani zostali poproszeni o uzupełnienie podstawowych informacji tj: wykonawca szkolenia,
miejsce oraz temat.
III Część Ocena szkolenia
Na skali od 0 do10 respondenci zostali poroszeni o przyznanie punktów w kategoriach Program i
metody oraz organizacja szkolenia.
6. Program i metoda
Zdobycie nowej wiedzy 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Uzyskanie nowych umiejętności 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Metody szkolenia 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Przydatność na obecnym
stanowisku
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Przydatność w dalszej karierze
zawodowej
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Średnia ocena dla Programu i metod szkolenia wynosi 7,28.
18,27% zaznaczyło na skali ocenę 10, uznając w ten sposób że zdobyli dużo nowej wiedzy. Na 9
punktów swój głos oddało 13,90% natomiast na 8 oceniło zdobycie nowej wiedzy 18,00%. Jedynie
1,60% stwierdziło, że szkolenia nie wniosły nic nowego do ich umiejętności. Średnia ocena dla
„Zdobycia nowej wiedzy” wyniosła 7.0 punktów.
Średnia uzyskania nowych umiejętności to 6,85. Najwięcej na skali punktów zostało zaznaczonych
oceny 8- 17,20%. 10 punktów wybrało 16,93% ankietowanych.
Średnia ocena dla metod szkolenia to 7,52. Ankietowani najwięcej razy zaznaczyli ocenę 10, zrobiło to
28,88%.
26,65% ankietowanych stwierdziła że wiedza zdobywana podczas szkoleń organizowanych przez
ROPS przyda im się do pracy na obecnym stanowisku. Zbiorcza ocena dla tej kategorii wynosi 7,27.
32,62% uznało że wiedze zdobyta na szkoleniu przyda się im w dalszej karierze zawodowej.
7. Organizacja
Lokalizacja miejsca szkolenia 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Warunki pracy: sala
,wyposażenie
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Rozplanowanie zajęć w
czasie
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Wyżywienie 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Zakwaterowanie 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Zbiorcza ocena organizacji szkolenia to 8,59.
Lokalizacja miejsc szkoleń przez 49,55% ogółu została oceniona na 10 punktów. Średnia ocena to
8,64.
Zbiorcza ocena dla „Warunków pracy: sala, wyposażenie” to 8,66. Najwięcej głosów zostało
oddanych na ocenę 10- 47,24%.
8,44 to zbiorcza ocena dla rozplanowania zajęć w czasie. 42,78% ogółu wybrało na skali ocen 10.
49,20% uczestników szkoleń było zadowolonych z wyżywienia, zaznaczyli oni odpowiedź 10.
52,32% ogółu przeszkolonych stwierdziła że zakwaterowania były dobrze wybrane. Średnia ocena
jaka wyszła to 8,71.
8. Czy informacje uzyskane podczas szkolenie były przekazywane w sposób zrozumiały?
� Tak � Nie � Częściowo
86% uznało że informacje podczas szkolenia były przekazywane w sposób zrozumiały. 13% zaznaczyło
możliwość CZĘŚCIOWO, 1% zaznaczył odpowiedź NIE.
9. Czy otrzymany materiał szkoleniowy jest przygotowany w sposób przystępny?
� Tak � Nie � Częściowo
89% ankietowanych była zadowolona z otrzymanego materiału szkoleniowego. 1% był
niezadowolony.10% posiadało jakieś zastrzeżenia.
10. Jak Pani/Pan ocenia ogólne kompetencje osoby przeprowadzającej szkolenie:
� szeroki zasób wiedz � potrafi w sposób prosty i zrozumiały przekazać wiedzę � chętnie wyjaśnia niezrozumiałe zagadnienia � nie wykazuje zainteresowania problemami zgłaszanymi przez osoby szkolące się � okazuje niechęć � inne
Osoby prowadzące szkolenie zostały ocenione przez ankietowanych wysoko. Uczestnicy zaznaczali w
większości pozytywne odpowiedzi. Wśród innych odpowiedzi znajdowały się takie komentarze
dotyczące szkoleniowców jak:
� „Idealnie dobrana osoba do prowadzenia szkolenia”
� „Wysoki poziom kultury osobistej”
� „Miła, kontaktowa”
� „Uważam, że Pani prowadząca posiada dużą wiedzę”
� „Osoba niezwykle kreatywna, pełna zapału, wysokie umiejętności szkoleniowca”
� „Miła i przyjazna atmosfera, posiada sposoby na dotarcie do każdego uczestnika spotkania”
� „Prowadząca jest osobą bardzo kontaktową, wyrozumiałą, zagadnienia objaśnia w sposób
prosty i bardzo zrozumiały”
� „Przystępność realizowanego szkolenia oraz dobry kontakt prowadzącego z osobami
szkolącymi się”
� „Wysoko oceniam Panią prowadzącą szkoleni, podziwiam przygotowanie tematyczne”.