Publicação mensal do Sistema Federação das Indústrias do Estado do AmazonasAno II nº11 Março/2007

FIEAM lança

Prêmio SESI

Qualidade no Trabalho

Empresas investem no social

Empresas cobram menos burocracia

DESTAQUES

EDITORIAL

Comandante do CMA fala sobre Exército na Amazônia

CDL-Manaus tem novo presidente

Presidente da ABIP visita FIEAM

Alunos do SESI no Carnaval

Sala de espera com ações educativas

FIEAM repassa recursos ao futebol

Fernanda Barbosa conquista 11 medalhas

Retec leva terminais ao interior

Foodex abre novos mercados

FIEAM lança PSQT 2007

Sensibilização para Responsabilidade Social

Jogos SESI em fase de inscrição

Samaúma renova parceria com a Petrobras

SESI implanta educação com Lego

Mulher na Construção Civil

Workshop sobre Lei Geral

Abraman é tema de cursos no Senai

PQA apresenta case em Brasília

Morre Manoel Montenegro, diretor do CIDE

MATÉRIAS

Cursos de aprendizagem: a oportunidade na vida profissional

Micro e Pequenas Indústrias esperam Dimicro

Revista editada pelo Sistema FIEAM

D I R E T O R I A

Av. Joaquim Nabuco, 1919 Centro CEP: 69020-031 Manaus Amazonas

Fone: (0xx92) 3186-6576 Fax: (0xx92) 3186-6578acs@fieam.org.br

JOSÉ NASSER

1º Vice-Presidente: ANTÔNIO CARLOS DA SILVA

2º Vice-Presidente: ATHAYDES MARIANO FÉLIX

Vice-Presidentes: FRANCISCO RITTA BERNARDINO, TEREZA CRISTINA

CALDERARO CORRÊA, AMÉRICO AUGUSTO SOUTO RODRIGUES

ESTEVES, ROBERTO DE LIMA CAMINHA FILHO, ALDIMAR JOSÉ DIGER

PAES, NELSON AZEVEDO DOS SANTOS, NEILSON DA CRUZ CAVALCANTE,

PAUDERLEY TOMAZ AVELINO, RAIMAR DA SILVA AGUIAR (in memoriam)

ORLANDO GUALBERTO CIDADE FILHO.

1º Secretário: AUGUSTO CÉSAR COSTA DA SILVA

2º Secretário: AGOSTINHO DE OLIVEIRA FREITAS

1º Tesoureiro: ERNANI LEÃO DE FREITAS

2º Tesoureiro: FRANCISCO ORLANDO TRINDADE DA ROCHA

JOSÉ CARLOS PETRY DA SILVA MÁRIO JORGE

MEDEIROS DE MORAES LUIZ CARVALHO CRUZ FLORO FLORÊNCIO DA

SILVA EUDES RICARDO MORAES MARTINS AUGUSTO

SOUTO R ESTEVES JOSÉ AUGUSTO PINTO CARDOSO

RONALDO GALL ELLEN RITTA HONORATO GENOIR PIEROSAN LUÍS

OTÁVIO BASTOS BASTOS ROBÉRIO LINHARES ARRUDA ARIOVALDO

FRANCISCHINI DE SOUZA MARCUS ANTÔNIO MORAES FERREIRA

RICARDO MOTTA DA ROCHA LOPES RONALDO DE LIMA MELLO

CONSELHO FISCAL: MOYSÉS BENARRÓS ISRAEL, RENATO DE PAULA

SIMÕES, ALCY HAGGE CAVALCANTE

FERNANDO BRANDÃO DE ALBUQUERQUE CARLOS ALBERTO

SOUTO MAIOR CONDE JOSÉ PORFÍRIO CHAGAS SALDANHA

REPRESENTANTES JUNTO A CNI: JOSÉ NASSER, FRANCISCO RITTA

BERNARDINO

Suplentes: ANTÔNIO CARLOS DA SILVA, ATHAYDES MARIANO FÉLIX

Presidente:

Diretores Suplentes: ,

, ,

, , FRANCISCO

ODRIGUES , ,

, , ,

, ,

, ,

,

Suplentes: ,

,

e d i t o r i a lE D I T O R I A L

Eng.º José Nasser

SUPERINTENDÊNCIA CORPORATIVAMaurício de Andrade Marsiglia

COORDENADORIA DE MARKETING E COMUNICAÇÃORizo da Silva Ribeiro

COORDENADORIA DE COMUNICAÇÃOIdelzuita Araújo - Mtb 049/AM

REDAÇÃOIdalina Lasmar - Mtb 137/AM

Ademar Medeiros - Mtb 289/AMIrinéia Coelho - Mtb 343/AMEvelyn Lima - Mtb 151/AM

Denison Silvan (Sebrae-AM) - Mtb 048/AMFlávio Guimarães (Sebrae-AM) - Mtb 134/AM

COLABORAÇÃOEtienne Lopes

PROGRAMAÇÃO VISUALMary Martins

Andrea Abitbol RibeiroAndressa Sobreira

FOTOGRAFIASArquivo Comunicação

Os conteúdos dos artigos e textos são de inteira

responsabilidade de seus autores.

O segmento industrial entre tantos desafios, perante

um mercado globalizado, enfrenta a necessidade de

apresentar avanço tecnológico em equilíbrio com as

questões sociais e ambientais para alcançar o

desenvolvimento econômico e assegurar o

atendimento das necessidades das gerações futuras.

O Prêmio SESI Qualidade de Vida no Trabalho,

promovido pelo Serviço Social da Indústria, chega a

sua 12ª edição cumprindo uma trajetória de

acompanhamento e estímulo às experiências

voltadas para valorização da cidadania empresarial e

do comportamento ético, tendo como foco o

colaborador, a importância do capital social para o

processo produtivo.

Como referencial de estímulo ao exercício da

responsabilidade social da indústria, o PSQT fomenta

a adoção de novos valores de gestão e valorização

das pessoas, o que contribui para que as empresas se

tornem mais produtivas e ampliem suas

possibilidades de perenização no mercado.

Esta é a finalidade da iniciativa: reconhecer a

empresa que prioriza a relação com seu público

interno e as relações de trabalho.

A organização participante do Prêmio, mediante a

avaliação dos processos internos, tem oportunidade

de identificar pontos vitais para promoção de

melhorias em seus processos de gestão, além de

projetar a sua imagem de empresa bem sucedida

para a sociedade.

Renovamos, portanto, nosso convite a todas as

empresas do Pólo Industrial de Manaus para que

participem do Prêmio SESI Qualidade no Trabalho

2007.

Empresários e deputados federais: mais articulação

Mais de 450 empresas do Pólo Industrial de Manaus (PIM)

investem e desenvolvem atividades ligadas à

Responsabilidade Social Empresarial. O presidente da

Federação das Indústrias do Estado do Amazonas, José

Nasser, destaca que as empresas do PIM, entre vários

programas, investem na educação pública.

Uma das instituições beneficiadas é a Universidade

Estadual do Amazonas (UEA) que recebeu R$ 172,5

milhões em 2006 para manter e oferecer ensino com

qualidade para mais de 21 mil alunos matriculados na

capital e no interior. “É uma ação social voltada para

educação, que é a saída para o desenvolvimento de

qualquer nação”, aponta Nasser.

O presidente da Coordenadoria de Responsabilidade

Social da FIEAM e do Sindicato da Indústria de Aparelhos

Elétricos, Eletrônicos e Similares de Manaus (SINAEES),

Wilson Périco, afirma que educação e saúde são temas

prioritários para os empresários. “Há 10 anos a maioria dos

funcionários do PIM não possuía o ensino médio completo,

hoje 99% têm ensino médio e 23% possuem ou estão

cursando o nível superior. As empresas não demitiram

seus funcionários. Ao contrário, investiram, oferecendo

nivelamento de ensino e contribuindo para diminuição do

analfabetismo na região”.

Conforme divulgação da Relação Anual de Informações

Sociais (RAIS-2005) do Ministério do Trabalho e Emprego

(MTE) sobre pesquisa salarial, o Amazonas teve o melhor

índice da região Norte, com 61% de trabalhadores com

carteira assinada.

Na área de Saúde, Wilson Périco destaca os planos de

saúde particulares que são oferecidos para seus

funcionários e dependentes. “Dentro dos impostos pagos

ao INSS, 20% são destinados à saúde, mas como

sabemos que existe deficiência na saúde pública, as

empresas oferecem um plano de saúde diferenciado para

os industriários”, revela. “A mulheres recebem todo

acompanhamento durante a gestação, com creches e

escolas para seus filhos enquanto trabalham”, acrescenta.

INCLUSÃO DIGITAL

Segundo o Departamento Nacional do SESI, dentre os

programas e ações desenvolvidos pelo PIM, estão

projetos de inclusão digital, incentivo a arte, cultura,

esporte, pesquisa e tecnologia, inclusão de pessoas com

deficiência, atividades sociais, Sistema de Gestão

Ambiental - com redução de resíduos e energia, prêmios

destinados ao desenvolvimento de cidadania junto às

escolas na área de meio ambiente, programas

direcionados para a mulher, programas de alfabetização

e projetos que desenvolvem o senso empreendedor aos

alunos das escolas públicas e privadas do estado, entre

outras. Todos esses programas são desenvolvidos com

trabalhadores, comunidade e instituições filantrópicas.

As empresas do PIM também desenvolvem ações

sociais em prol da comunidade amazonense, como o Dia

V, “Dia do Voluntariado”, organizado pela Comissão de

Cidadania Empresarial, composta por empresários e

representantes de entidades de classe. O evento foi

realizado dia 2 de dezembro 2006, com a participação de

230 funcionários de 22 empresas que prestaram ações

de cidadania, oferecendo atendimentos na área de

saúde, educação e geração de empregos e renda, para

instituições filantrópicas.

O Natal da Esperança, outra atividade desenvolvida com

a participação do setor industrial, vem superando metas.

Em 2006, mais de 300 toneladas de alimentos foram

doadas para 267 instituições sociais da capital e do

interior. O evento contou com a participação de mais de

mil voluntários, que arrecadaram alimentos, brinquedos

e livros.

Empresas do PIM investem no social

Na UEA, empresas do PIM investiram 172 milhões em 2006

Empresas cobram menos burocracia

Secretário estadual de Planejamento e Desenvolvimento Econômico (Seplan), Denis Minev (à esquerda)

Entraves burocráticos foi assunto principal discutido entre Segundo o secretário executivo das Câmaras Setoriais, empresários do Pólo Industrial de Manaus (PIM) e engenheiro Laerte Chixaro, é também prioridade para 2007 representantes da Câmara Setorial da Indústria na primeira a necessidade de abrir discussões sobre a qualidade dos reunião de 2007 em 15 de março na sede da FIEAM. Para os prestadores de serviços junto as empresas do PIM; que as representantes de entidades de classe, a cobrança de laudos entidades de classe FIEAM, CIEAM, AFICAM e Câmara Nipo e certificações, sobretudo de órgãos ambientais, dificultam o Brasileira tragam assuntos para a Câmara não deixando que andamento dos projetos. fiquem restritos aos setores das subcâmaras; que a

Subcâmara Termoplástico e de Telecomunicações dêem O presidente da FIEAM, engenheiro José Nasser, citou como continuidade aos problemas que os setores atravessam e exemplo o excesso de documentos e a peregrinação das que as próximas rodadas de negócios sejam apresentadas empresas da construção civil pelos diversos órgãos pelas subcâmaras Naval, Madeira, Fotográfico, Ótico, ambientais para aquisição de um insumo como o tijolo. As Construção Civil e Bebidas. exigências do Governo do Estado que muitas vezes

CONSOLIDAR PARCERIASdemandam em duplicidade de informações também foram objetos de críticas dos empresários. Coordenada pela Seplan, as Câmaras Setoriais foram Segundo o secretário de Estado de Planejamento e instaladas em 7 de março de 2003 pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico (Seplan), Denis Minev, que Desenvolvimento do Amazonas (Codam). Essas instâncias presidiu a reunião, a simplificação de processos são uma iniciativa do Governo para consolidar as parcerias administrativos é prioridade do Governo, pois considera que com o setor produtivo e a sociedade para formulação de

a burocracia é uma das grandes fontes da perda de políticas industriais.

competitividade em qualquer ramo de negócio. Na prática, as Câmaras Setoriais fazem integração entre as

A opinião é compartilhada pelo secretário executivo da ações governamentais e os agentes econômicos privados Secretaria de Estado da Fazenda, Thomaz Nogueira, ao em conjunto com a classe trabalhadora. Também atuam destacar que o Governo está ciente da necessidade de tornar como agente intermediário na promoção e defesa dos menos complexas as operações de fiscalização, lembrando, interesses do Amazonas.entretanto, que as secretarias não podem fugir das O principal desafio, de acordo com o secretário executivo da responsabilidades que lhes são atribuídas. Câmaras Setoriais, Laerte Chíxaro, é contemplar os Entre as prioridades para 2007, a serem executadas pela interesses do setor privado e, ao mesmo tempo, conservar as

linhas gerais que regem a política industrial como forma de Câmara da Indústria, ficou definida a necessidade de reativar garantir o poder de arrecadação do Estado.as discussões do Mapa Estratégico da Indústria do Inúmeras questões foram trazidas à discussão nas Câmaras Amazonas, coordenadas pela FIEAM; a reativação do Setoriais, tais como o processo produtivo básico do setor de projeto Ágora junto a Classe Empresarial, a fim de informar a duas rodas e a necessidade de implantação de um sistema Suframa-CTPIM se há ou não interesse da continuidade do de certificação de qualidade para os produtos naturais como Projeto em conjunto com o Comércio; dar continuidade, passe para os mercados externos. Entre as modificações juntamente com a Câmara da Agroindústria às discussões da inseridas pela Lei 3.022 está a redução da base de cálculo de operacionalidade da Lei 3.022 para ser apresentada ao 55% quando da importação do exterior de matérias-primas e

Codam. Nomeação do novo coordenador na Subcâmara de materiais secundários para a produção de placas de circuito

Madeira, e a continuidade das discussões do grupo formado impresso montadas. para avaliação da competitividade das Tv's Digital e LCD.

Representantes de vários segmentos na primeira reunião anual da Câmara

destaquesDESTAQUES

COMANDANTE DO CMA FALA SOBRE EXÉRCITO BRASILEIRO NA AMAZÔNIA

O vazio demográfico e a ausência do Estado em algumas áreas da Amazônia é uma das preocupações do Exército Brasileiro. A afirmação é do comandante militar da Amazônia, general de Exército Raymundo Nonato de Cerqueira Filho, que realizou palestra a empresários sobre O Exército Brasileiro na Amazônia. O assunto foi exposto em reunião especial da diretoria da FIEAM no dia 1º de março no Auditório Gilberto Mendes de Azevedo (Auditório do SESI). Para o presidente da FIEAM, engenheiro José Nasser, a preocupação deve ser de toda sociedade. “A soberania da Amazônia somente será alcançada através de uma ação conjunta”, observa. “Mais importante do que estar presente é se fazer presente”, observa o comandante do CMA, ao destacar que o Exército dispõe em 2007 de efetivo de 25 mil militares, distribuídos em 124 organizações de 58 localidades. O evento contou com as presenças do presidente da Federação do Agricultura do Estado do Amazonas (FAEA), Eurípedes Lins, do representante do Tribunal de Justiça do Amazonas (TJA), desembargador João Simões, dos deputados estaduais Francisco Souza e Liberman Moreno, além de representantes de Sindicatos.

Cerqueira Filho: Mais importante é se fazer presente

PRESIDENTE DA ABIP VISITA FIEAM

Jonas Neves, Romualdo Farias de Araújo, Alexandre Pereira Silva, José Nasser e Neilson da Cruz Cavalcante.

Em Manaus para participar do 12º Fórum Norte/Nordeste de Segundo o presidente José Nasser, o Sistema FIEAM tem

Panificação, o presidente da Associação Brasileira da Indústria prestigiado o trabalho do setor de panificação no Estado,

de Panificação (ABIP), Alexandre Pereira Silva, reuniu-se no dia com total apoio ao Sindicato local, que tem sede nas

14 de março com o presidente da Federação das Indústrias, dependências do Sistema.

José Nasser.

Acompanhado do 1º diretor tesoureiro da Associação,

Romualdo Farias de Araújo, e do presidente do Sindicato da

Indústria de Panificação e Confeitaria do Amazonas, Jonas

Neves, o empresário enfatizou as metas de trabalho a serem

desenvolvidas pela diretoria eleita para o triênio 2006-2009.

Sediada em Brasília (DF), a ABIP é representada no País pela

diretoria e coordenadores das regionais Sul, Sudeste, Centro

Oeste, Norte e Nordeste. A associação é filiada a Confederação

Nacional da Indústria (CNI), Confederação Interamericana da

Indústria do Pão (CIPAN) e International Union of Bakers and

Bakers – Confectioners (UIB).

CDL- MANAUS TEM NOVO PRESIDENTE

O novo presidente da Câmara dos Dirigentes Lojistas de Manaus (CDL-

Manaus), Ezra Azury Benzion Manoa, visitou no dia 12 de março a diretoria

do Sistema FIEAM, acompanhado do ex-presidente e atual vice-presidente,

Ralph Baraúna Assayag. Na ocasião, Ezra lembrou que a entidade ao longo

dos anos vem obtendo grandes conquistas para o fortalecimento do

comércio e o engrandecimento de Estado, por meio de trabalho e

determinação perante a sociedade. Destacou que a atual diretoria almeja

manter tudo o que já foi feito e trabalhar com afinco para que possa conseguir

muito mais.

Ao novo presidente da CDL-Manaus, o presidente do Sistema FIEAM,

engenheiro José Nasser, reafirmou disposição para manter a parceria entre

as duas instituições visando o bem comum da sociedade amazonense.

Diretor das Coordenadorias da FIEAM, Flávio Dutra, presidente da FIEAM, José Nasser, vice-presidente; o novo presidente da CDL- Manaus, Ralph Assayag e Ezra Azury, Benzion Manoa, respectivamente; 2º vice-presidente Athaydes Mariano e o diretor executivo da CDL, Manoel Oliveira Filho

destaquesDESTAQUES

SALA DE ESPERA COM AÇÕES EDUCATIVAS

FIEAM REPASSA RECURSOS AO FUTEBOL

A FIEAM realizou no dia 16 de março, na sede da entidade, a entrega de R$ 40 mil aos clubes de futebol profissional do Amazonas. Cada clube recebeu a importância de R$ 5 mil a ser aplicada na estrutura do departamento de futebol. A entrega dos cheques foi realizada pelo chefe de gabinete corporativo do Sistema FIEAM, Sérgio Melo de Oliveira, aos dirigentes dos clubes de futebol, oportunidade em que destacou a importância do soerguimento do futebol no Amazonas. “A entrega mostra a preocupação da Federação em contribuir com a modalidade esportiva mais popular no país, mas que nos últimos anos atravessa dificuldades”, disse.Segundo Sérgio Melo, a FIEAM recebeu nove mil passaportes (ingressos) para a primeira fase dos jogos do Campeonato Amazonense que estão sendo distribuídos entre os servidores do Sistema FIEAM. O Nacional Futebol Clube e o Sul América foram representados pelos seus presidentes, Manoel do Carmo Chaves e Luís Castro, respectivamente. Os diretores do departamento de futebol, Ivan Guimarães (São Raimundo), Gilmar Couto (Libermorro), Alessandro Teixeira (América) Donmarques Mendonça (Fast/Itacoatiara), Gerssy Silva Oliveira (Rio Negro) e Rafael Maddy (Princesa do Solimões), também receberam os cheques.

ALUNOS DO SESI NO EMBALO DE CARNAVAL

Marchinhas, frevos, confetes e serpentina marcaram o Carnaval realizado

pelos alunos da Unidade de Ensino 1 Dioclécio de Miranda Corrêa no dia 16

de fevereiro no ginásio coberto da escola. Com muita animação, 350

alunos fantasiados caíram na folia, ao ritmo também de axé, samba,

timbalada, carnaboi e com direito a desfile de fantasia, além da eleição do

rei e da rainha do carnaval. A Unidades 2 e 3 também realizaram

programação de carnaval.

O SESI promoveu ainda nos dias 12 a 18 de fevereiro campanha de

conscientização e prevenção do uso de drogas, bebidas alcoólicas e

Doenças Sexualmente Transmissíveis (DST/AIDS). As atividades foram

desenvolvidas pelos colaboradores que distribuíram preservativos e

folderes aos clientes do SESISAÚDE e nas unidades de educação,

orientando os foliões sobre prevenção como forma de reduzir e enfrentar a

doença.

O SESI Amazonas inova nos serviços para melhor atender seus clientes. Há cinco meses enfermeiras, psicopedagogos e assistentes sociais realizam ações educativas na sala de espera do SESISAÚDE. Enquanto aguardam pelo atendimento médico, os pacientes recebem orientações sobre a prevenção do câncer de colo útero, hipertensão, diabetes, acidentes de infância, Doenças Sexualmente Transmissíveis (DST/AIDS), sedentarismo, obesidade, entre outros. A enfermeira, Rejane Miranda, do SESISAÚDE, explica que objetivo das ações é sensibilizar as pessoas quanto a importância da prevenção de doenças que fazem parte do dia-a-dia. “Percebemos que os pacientes se interessam pelas orientações, muitos nem sabem como prevenir certas doenças”. Para Maria José Alves Cristina, de 48 anos, usuária do SESISAÚDE há três, é muito importante o trabalho, pois acaba incentivando as pessoas a cuidar melhor da saúde.

Manoel do Carmo Chaves e Sérgio Melo na entrega de cheques

Curso de aprendizagem:

A oportunidade na vida

Fernando Gomes,na produção da Pão & Companhia

O SENAI Amazonas certificou 24 alunos nos cursos estável, sempre se submetendo às propostas de trabalho técnicos de Aprendizagem nas áreas de Costureiro – sem carteira assinada, optou pelo curso de Panificação e Confecção em Série e de Panificação e Confeitaria. A Confeitaria do SENAI. Graças ao empenho demonstrado formatura foi realizada em 10 de março no Auditório do no curso, foi indicado para estagiar na franquia da SENAI, Distrito Industrial, e contou com a presença do Padaria Pão & Companhia (P&C) e hoje já está presidente do Sindicato de Panificação, Jonas Martins contratado pela empresa.Neves, e do vice-presidente, Carlos Alberto Conde. “Quero me tornar o funcionário padrão com todas as Para Simone Lamego, 18 anos, o curso do SENAI teve qualidades desejadas de um funcionário para me tornar o grande importância na vida profissional. “Através do chefe de produção da P&C e, assim, crescer até atingir o curso tive oportunidade de estagiar na empresa Bicho da Seda e colocar em prática o meu conhecimento”. A visão de futuro adquirida, por meio de disciplinas voltadas ao empreendedorismo, também foi destacada pela aluna. “O primeiro passo já dei ao concluir o curso de Confecção do Vestuário. Tenho agora novos caminhos a percorrer: conseguir um emprego seguro e, mais adiante, produzir minha própria moda para abrir negócio próprio”, diz.Atualmente, o Amazonas não possui referencial de produção de moda, pois os incentivos governamentais e não-governamentais ainda são poucos. Segundo o instrutor de confecção do SENAI, Vanderlúcio Mota, o setor de costura pode evoluir, pois profissionais estão sendo capacitados para os novos desafios do mercado. “Temos que crescer, mas é a partir do conhecimento técnico que podemos criar profissionais capazes e

responsáveis, com qualidade suficiente para construir a moda amazônica”, pondera. Ingressar no mercado de trabalho não é fácil, as dificuldades são inúmeras e o aluno Fernando cargo mais alto da empresa”, ressalta.

Gomes, 20 anos, é um exemplo O SENAI proporciona a cada semestre cursos de desse dilema que, com perseverança, Aprendizagem Industrial, nível básico, nas unidades

conseguiu superar. Após batalhar operacionais do Centro de Formação Profissional para garantir um emprego Waldemiro Lustoza (CFP-WL) nas áreas de Mecânicas

de Usinagem, Manutenção Industrial, Motores Diese l , Motores

A u t o m o t i v o s c o m G e r e n c i a m e n t o

E l e t r ô n i c o e M o t o c i c l e t a s , A l m o x a r i f a d o e

Soldagem. No Centro de Educação Tecnológica Antônio Simões

(CETAS) os cursos oferecidos são nas áreas de Operação de Linha de Montagem, Assistência Administrativa, Eletroeletrônica e Programação de Sistema. O Centro de Ações Móveis Comunitárias (CAMC) volta-se para as áreas de Confecção, Panificação e Mecânica de Refrigeração. Os cursos de aprendizagem, inteiramente gratuitos, são destinados aos candidatos que estejam na idade entre 14 e 24 anos. O pré-requisito vem cumprir a Lei 10.097/00, de iniciativa do Governo Federal, que visa unificar e fortalecer as ações do Programa Primeiro Emprego voltado para juventude.

Simone vibra com a conclusão do curso de Costureira

Micro e Pequenas Indústrias a espera de Distrito

Com um ano de existência, a Associação dos Empresários do urbanização da área com recapeamento, terraplanagem e

Distrito Industrial de Micros e Pequenas Empresas dos construção de dois galpões que irão comportar oito empresas.

Segmentos Metalúrgico, Plástico e Tratamento de Superfície Com objetivo de agilizar as parcerias para o suporte ao local,

(Aedimicro) está na expectativa do início das obras do Micro qunato à qualificação da mão-de-obra empregada, a

Distrito Industrial de Manaus (Dimicro) que deverá comportar Associação esteve em fevereiro no Centro Integrado de

inicialmente 40 empresas associadas fornecedoras de Educação do Trabalhador (CIET-SESI/SENAI) em reunião

insumos para as indústrias do Pólo Industrial de Manaus com o gerente Rizo Ribeiro. “Temos interesse em participar

(PIM). desta criação, pois vai contribuir para o crescimento de

O objetivo do Dimicro é dotar micro e pequenas indústrias de emprego e renda e da economia do Amazonas”, ressalta Rizo,

Manaus com mais infra-estrutura e localização estratégica a que ainda destaca a importância de mostrar o trabalho

fim de garantir melhor retorno e geração de emprego e renda. desenvolvido pelo CIET para a indústria da construção civil,

A área de 16 hectares localizada na entrada do ramal além da possibilidade de criar projetos de design e produtos

Brasileirinho, no bairro João Paulo, Zona Leste, doada pela específicos para o Mini Distrito Industrial.

Superintendência da Zona Franca de Manaus (Suframa), já

recebeu a pedra fundamental do Dimicro em junho de 2006.

O evento contou com a presença do presidente do grupo

Honda, Tetsuo Iwanura, um dos grandes incentivadores para

implantação do novo centro industrial, pois a maioria dos

serviços realizados deverá atender a demanda da Honda e

outras empresas japonesas vinculadas a empresa.

A Aedimicro foi estruturada com finalidade de prestar serviços

ao PIM, proporcionando facilidade à solicitação de pedidos e

identificação de pequenas empresas aptas ao trabalho exigido

pelas multinacionais. “A associação reúne empresas

pequenas com objetivo de proporcionar acesso às grandes

indústrias do Distrito Industrial”, afirma o vice-presidente da

Aedimicro, Arlindo Mendonça.

Segundo Mendonça, o primeiro passo já foi dado pela Suframa

e o segundo será de responsabilidade da Prefeitura de

Manaus. No lançamento da pedra fundamental do Dimicro, o

prefeito Serafim Corrêa comprometeu-se em começar a

Gerente administrativo da Honda, Hiroshi Miyazono

Vice-presidente da Aedimicro, na área doada pela Suframa

Arlindo Mendonça,

metalurgia, injeção plástica e galvanoplastia. Mais de mil HOND A APÓIA PROJETO DO DIMICROnovos empregos gerados nessas áreas deverão dar suporte ao regime auto-suficiente no Dimicro”, estima o gerente.O Distrito Industrial de Micro e Pequenas Empresas

(Dimicro) terá como um de seus clientes em potencial a multinacional japonesa Moto Honda da Amazônia. Quem anuncia é o gerente administrativo da empresa, Hiroshi Miyazono.“O apoio da Honda será levar serviços para as empresas instaladas no Dimicro. Vamos proporcionar emprego, renda, capacitação e melhor qualidade de vida aos que estiverem inseridos neste centro de produção, pois nosso maior interesse é ter fornecedor local para reduzir custo em transporte e facilitar a entrega dos produtos”.Miyazono aponta falta de incentivo governamental para agilizar a construção do Dimicro. Prevê também o retorno imediato ao investimento, sabendo que a demanda de insumos nos setores de produção do Pólo Industrial de Manaus é carente.“Ao visualizar o projeto do Dimicro podemos perceber o benefício para o crescimento da indústria na região, atendendo profissionais dos segmentos de ferramentaria,

Fernanda conquista 11 medalhas noMundial de Natação do Trabalhador

A atleta Fernanda Barbosa, da Benq, empresa campeonato com 54 atletas de 32 empresas.

fabricante de aparelho celular, conquistou 11 Do total de medalhas conquistadas, quatro são de

medalhas no 6º Campeonato Mundial de Natação do ouro nas provas de 400 metros livre, revezamento, 4

Trabalhador realizado em Blumenau (SC), de 28 de x 100 medley, revezamento 4x 100 metros livre e no

fevereiro a 3 de março em Blumenau (SC). A revezamento 4 x 50 metros livre. Além das medalhas

competição foi organizada pelo Serviço Social da de ouro, a atleta amazonense conquistou quatro de

Indústria (SESI), em parceria com a Confederação prata e três de bronze. Ela participou ainda da

Esportiva Internacional do Trabalho travessia de 1,5 mil metros em mar aberto, na Ilha de

(CSIT), com a participação de Porto Bello, no litoral de Santa Catarina, e alcançou o

trabalhadores-atletas do 4º lugar.

Brasil, Áustria, Portugal, Fernanda Barbosa, de 21 anos, pratica natação há

Itália, França, Bélgica, seis. Para participar da competição, disse que

Holanda, Bulgária e treinou duas horas diárias durante um mês na piscina

Rússia. O Brasi l olímpica do SESI. A atleta da Benq considerou a

p a r t i c i p a d o prova de 400 metros livre como a mais difícil, devido

ao nível dos participantes. “O nadador precisa de

muita resistência, além de saber administrar a força

física”, revelou. Ela trabalha na Benq na função de

técnica em eletrônica e cursa o 3º período de

Engenharia Elétrica na Universidade Federal do

Amazonas (Ufam).

“ ois que ganhei tanta medalhas, estou com

vontade de voltar a ativa novamente. Não imaginei

que eu fosse ter tantos resultados bons nessa

competição. Foi uma surpresa mesmo. Mas

agora, é para valer”, comentou.

As provas foram realizadas na piscina

coberta de 25 metros do Centro Esportivo

Bernardo Werner. Os nadadores foram

divididos em categorias de acordo com a

idade, seguindo as regras da Federação

Internacional de Natação (Fina).

Segundo a professora de Educação

Física do SESI Amazonas, Maria da

Conceição Botelho, o Mundial de

Natação do Trabalhador reuniu 136

atletas de nove países. A equipe

brasi le i ra concorreu com 54

t r a b a l h a d o r e s - a t l e t a s . P e l o

Amazonas também integrou a

seleção o atleta da Sony do Brasil,

Jean Pereira.

Dep

RETEC leva terminais aos municípiosDentro da proposta de apoiar a capacitação e o

desenvolvimento de negócios para empreendedores, a

Rede de Tecnologia do Amazonas (RETEC) vai estender

os seus serviços por meio dos terminais itinerantes a

municípios do Amazonas. Segundo o superintendente

do Instituto Euvaldo Lodi (IEL-AM), Wilson Colares, os

serviços serão levados neste primeiro semestre aos

municípios de Itacoatiara, Manacapuru e Iranduba e a

extensão do programa só será possível graças a

parceria com o SEBRAE-Amazonas, que tem dado total

apoio ao empreendimento.

“Estamos em busca de novas parcerias para ampliar os

serviços de atendimento, que hoje estão restritos a

Manaus no posto da Avenida Joaquim Nabuco, 1990 –

1º andar – Centro, ou nos Balcões de Atendimento do

SEBRAE-AM. Ou acessando pela Internet, pelo site

www.am.retec.org.br”, ressalta.

O que é RETEC

A Rede de Tecnologia do Amazonas (RETEC/AM) é um serviço de informação e suporte tecnológico, que articula e promove a integracão entre a demanda e a oferta de serviços e produtos tecnológicos. A rede atua em duas linhas básicas de serviço: a primeira tem por objetivo o suporte à informação estratégica, cada vez mais necessária à gestão empresarial em um ambiente competitivo e complexo; a segunda, focada na intermediação de serviços tecnológicos, atuando na gestão de projetos de consultoria e na articulação dos integrantes da sua rede de instituições e de especialistas. Para isso, a RETEC/AM utiliza estrutura operacional e ampla rede de parceiros que permite desenvolver a melhor solução tecnológica possível para problemas rotineiros, comuns ou complexos das empresas, com informações sobre processo, produto, mercado, indicação de especialistas e linhas de financiamento.

Foodex abre novos mercados para produtor do Amazonas

Novas oportunidades de negócios com o Japão e outros Orgânicos na Alemanha - a BIOFACH, ocorrida nos dias 16 países como Tailândia, Coréia e França. Esse é o saldo da a 18 fevereiro - que teve também a participação da Agrorisa participação da Agrorisa - Produtos Alimentícios Naturais - abre novos mercados para os produtores do Amazonas Ltda na Feira de Alimentos e Bebidas do Japão (Foodex), principalmente nas áreas de fitocosméticos e fitoterápicos, maior evento do setor na Ásia, realizado de 13 a 16 de em que o Amazonas tem grande potencial.março, no Centro de Convenções Makuhari Messe, em Chiba, região metropolitana de Tóquio. A empresa produz guaraná em pó, pastilhas, xarope, extrato de guaraná e plantas medicinais beneficiadas,Segundo o sócio-gerente, Rivaldo Gonçalves de Araújo, a ida da Agrorisa ao Japão, única empresa do Estado no evento, contou com apoio da FIEAM, por meio do Centro Internacional de Negócios (CIN), Superintendência da Zona Franca de Manaus (Suframa), Governo do Estado, Câmara de Comércio e Indústria Nipo-Brasileira do Amazonas, Caixa Econômica Federal e Agência de Promoção de Exportações e Investimentos (APEX-Brasil), coordenadora da participação brasileira na feira. Desde 1999, a Agrorisa participa da Feira e o retorno, segundo Rivaldo, tem sido dos melhores. “Este ano, por exemplo, ampliamos parcerias com novos mercados e produtos que, até então, eram restritos ao guaraná”, afirma.Entre os contratos já em andamento, que devem ser viabilizados a partir de maio, o microempresário destaca os A ida a Feira da Alemanha, segundo Rivaldo, além de mercados da Tailândia, com exportação do guaraná em pó consolidar novos negócios com o mercado europeu, e extrato de guaraná. Para o mercado coreano, além do trouxe também a perspectiva de consolidar o sonho de guaraná em pó e extrato de guaraná, o Mirantan também todas as empresas do Amazonas: a de constituir a primeira será exportado. O mercado francês mostrou interesse pelo certificadora genuinamente amazonense. “Não se justifica guaraná e polpa de fruta. mais termos potencial de biodiversidade tão grande e Mas o maior interesse partiu do mercado japonês, pelo chá nenhuma empresa certificadora no Estado e, para ajudar de guaraná e Urucum, produto usado principalmente para nessa empreitada, os empresários terão o apoio da Eco pigmentação. Cert, certificadora internacional com sede na França e Na avaliação do gerente do CIN, José Marcelo Lima, a escritório no Brasil, que vai colaborar na criação da viabilização da participação de pequenas empresas do certificadora”Amazonas em feiras como a do Japão e a de Produtos

Rivaldo Araújo investe nas exportações

FIEAM lança Prêmio SESI Qualidade no Trabalho

O Sistema Federação das Indústrias do Estado do

Amazonas, por intermédio do Serviço Social da

Indústria (SESI), lançou no dia 22 de março no

auditório Gilberto Mendes de Azevedo o Prêmio SESI Pelo acordo assinado com a Bolsa paulista, o SESI

Qualidade no Trabalho (PSQT), edição 2007. usará critérios do Índice de Sustentabilidade

Segundo o presidente do Sistema FIEAM, José Empresarial para avaliar as empresas que concorrem

Nasser, o Prêmio SESI Qualidade no Trabalho é um ao PSQT. O Índice de Sustentabilidade Empresarial

referencia l de est ímulo ao exercíc io da avalia os investimentos das companhias abertas em

responsabilidade social da indústria, porque fomenta segurança no trabalho, atendimento à lei,

a adoção de novos valores de gestão e a valorização relacionamento com consumidores, fornecedores,

das pessoas, o que contribui para que as empresas se comunidade e proteção ao ambiente. O índice

tornem mais produtivas e ampliem suas também avalia a governança corporativa,

possibilidades de perenização no mercado.principalmente no que diz respeito aos direitos dos

“Esta é a finalidade da iniciativa: reconhecer a acionistas minoritários.

empresa que prioriza a relação com seu público No processo do PSQT as empresas são avaliadas

interno e as relações de trabalho”, disse Nasser, que nas áreas de gestão, educação e desenvolvimento,

aproveitou a solenidade para convidar as empresas saúde, segurança e meio ambiente, lazer e cultura e

do Pólo Industrial de Manaus para participação no ações sociais.

PSQT.O PSQT se divide em três etapas: estadual, regional e

A superintendente do SESI Amazonas, Dorinha nacional, e as empresas interessadas em participar

Mourão, afirmou que o PSQT permite a sociedade do Prêmio SESI devem estar atuando no ramo da

conhecer as boas práticas das empresas com relação indústria, nas seguintes categorias: grandes

à responsabi l idade social , atendendo as empresas, com 500 ou mais empregados, médias

necessidades legais e sociais, elevando o nível do empresas, com 100 a 499 empregados, pequenas

trabalho e de seus trabalhadores.empresas, com 20 a 99 empregados e

A coordenadora estadual do Prêmio, Nelsi Luniére, microempresas até 19 empregados.

revela que o concurso este ano tem parceria com a Em todas as etapas serão realizadas nas empresas

Bolsa de Valores do Estado de São Paulo (Bovespa) e participantes visitas técnicas e elaboração de relatório

a inclui as modalidades de participação Geral, para as de avaliação com a participação de técnicos do SESI

empresas industriais em geral, e Especial, para as e da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ).

vencedoras estaduais nas duas últimas edições do A premiação estadual deverá ser realizada até o dia

Prêmio (2005 e 2006). Cada uma com quatro 11 de outubro. No período entre 28 setembro e 11 de

categorias: Microempresa, Pequena Empresa, Média outubro ocorrerá a premiação regional. A solenidade

Empresa e Grande Empresa. de premiação nacional está marcada para 27 de

NOVOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

novembro em Brasília. Para selecionar as empresas As inscrições podem ser feitas até 7 de maio pela

vencedoras, vários critérios de avaliação são adotados: Internet no site www.sesi.org.br/psqt Mais informações

avaliação da empresa por seus colaboradores, relatório com a coordenação do PSQT pelos telefones 3186

de gestão da empresa, relatório de avaliação da visita 6570/6572.

técnica á empresa e avaliação da comissão julgadora.

“ PSQT é um programa que valoriza as ações de responsabilidade social e a boa relação entre empresa e colaborador. Acredito que sempre que participa, a Panasonic tem oportunidade de divulgar o trabalho para com as comunidades e a sociedade em geral. Esse retorno se reflete também no resultado das atividades dentro da empresa pelo fato de estarmos produzindo com funcionários satisfeitos”. Sílvia Brandão, assistente social da Panasonic

Dorinha Mourão e José Nasser convidam ao certame estadual

Responsabilidade Social mobiliza colaboradores do Sistema FIEAM

O SESI Amazonas realizou no dia 20 de março no orientação do consultor em Responsabilidade

auditório Gilberto Mendes de Azevedo o 1º Encontro Corporativa do SESI Santa Catarina, Ricardo Vieira, que

Técnico de Responsabilidade Social Empresarial para nos dias 21 a 23 de março capacitou a coordenadora do

sensibilização e mobilização de seus colaboradores. Núcleo no Amazonas, Simônica Sidrim, sobre como

prestar consultoria e assessoria em Gestão da

Responsabilidade Social Empresarial, Investimento

Social Privado, Voluntariado Empresarial, Balanço

Social, junto às empresas.

Ricardo explica que a 3ª fase consiste na aprovação do

Plano de Ação para 2007, com ações de mobilização e

sensibilização do empresariado local, formação da

equipe de consultores e visita a quatro empresas do Pólo

Industrial de Manaus (PIM) para apresentar o NSRSE e

realizar diagnóstico das práticas de Responsabilidade

Social adotadas pelas empresas.

Segundo o consultor, o trabalho em parceria com o

Amazonas, vai continuar até final do ano. A meta é

conhecer e analisar o perfil das cem maiores empresas

do PIM. “O mercado local é excelente, a expectativa é

que até dezembro o Núcleo atenda quatro empresas”,

avaliou Vieira.O evento faz parte da 3ª e última etapa de implantação

Simônica Sidrim disse que algumas empresas do PIM do Núcleo SESI de Responsabilidade Social

estão entrando em contato para conhecer o trabalho que Empresarial (NSRSE).

o SESI está desenvolvendo na área. “A capacitação é Durante o encontro, gerentes, coordenadores e gestores

muito importante, porque devemos estar preparados do Sistema FIEAM conheceram a proposta do NSRSE,

para atender as demandas de mercado, de modo que com seus produtos e serviços, bem como o mercado e

possamos ofertar serviços com a credibilidade e clientes que pretende conquistar ao longo do ano.

qualidade da marca SESI”.O processo de implantação do Núcleo está sob

Os Jogos SESI deverão reunir este ano trabalhadores competição será realizada em julho com as provas de atletas de 93 empresas do Pólo Industrial de Manaus (PIM) natação e as partidas finais de futsal, futebol de campo e para disputar 20 modalidades esportivas no Clube do futebol de areia, além da cerimônia de encerramento Trabalhador. marcada para o dia 24.As inscrições das empresas e atletas podem ser efetivadas Segundo, o coordenador dos Jogos, professor Paulo até 14 de abril, por intermédio de ofício encaminhado para Edson Monteiro, o desfile de abertura terá caráter a Coordenação dos Jogos SESI 2007, constando nome da competitivo com premiação para as três primeiras modalidade e as provas individuais do trabalhador atleta. colocadas, sendo observados os requisitos: disciplina, Para participar, o trabalhador deverá ter vínculo organização e criatividade. Cada empresa terá 10 minutos empregatício de no mínimo três meses antes do início das para desfilar. competições. No naipe masculino, o atleta poderá Paulo Édson afirmou que será realizado de 18 a 20 de participar de uma modalidade coletiva e uma individual. No maio, deste anos, em Florianópolis (SC), o 1º Campeonato feminino, o regulamento permite a participação das atletas Nacional de Tênis de Quadra, promovido pelo em duas modalidades coletivas e uma na individual. Departamento Nacional com a participação de cem atletas Em maio serão realizadas as seguintes modalidades: trabalhadores de 26 estados brasileiros, nos naipes corrida do trabalhador, futebol de campo, futsal, xadrez, masculino e feminino, na categoria master (acima de 35 dominó, tênis de mesa, handebol, dama, basquete e anos). As seletivas serão nos dias 3,4,5 e 6 de maio, na voleibol. Em junho, as modalidades de futebol sete, vôlei Academia de Tênis de Manaus. Mais informações pelo de praia, futebol de areia, sinuca numerada, queimada, telefone 3216 1031e pelo site www.fieam.org.brkaratê, judô, atletismo e soft-ball. A última etapa da

Jogos SESI 2007 em fase de inscrições

Consultor do SESI - SC, Ricardo Vieira, capacita Simônica Sidrim

Samaúma renova parceria com a Petrobras

Assinatura do convênio entre Petrobras, FIEAM e SENAI

O SENAI Amazonas e a Petrobras renovaram pela comunidades ribeirinhas do Amazonas”, afiormou.

quinta vez em 1º de março parceria para o “O empenho da tripulação do Samaúma é exemplo do

funcionamento da Unidade Móvel Fluvial Samaúma. O comprometimento social do SENAI em prol das cidades

apoio consiste no repasse do valor de R$ 200 mil reais ribeirinhas”, disse Mariano Félix. “Atender aos mais

pela Petrobras para aquisição de kit´s didáticos, camisas distantes rincões do Amazonas é uma grande

personalizadas, combustíveis, óleos lubrificantes e responsabilidade para os instrutores do Samaúma que

manutenção do barco escola, que em 2007 vai realizar passam quase um ano longe de seus familiares para

cursos profissionalizantes para 2,5 mil alunos em cinco disseminar a educação profissionalizante”, acrescentou.

municípios amazonenses: Manaquiri, Novo Airão, Novo O trabalho desenvolvido dentro e fora do barco que a

Aripuanã, Nova Olinda do Norte e São Sebastião do instituição incentiva o desenvolvimento auto-sustentável

Uatumã. das cidades atendidas, garantindo educação

O convênio foi assinado no Porto Encontro das Águas, profissionalizante, além de proporcionar novas fontes de

da Petrobras, pelo 2º vice-presidente da FIEAM, renda para muitas famílias a partir de sua qualificação.

Athaydes Mariano Félix, gerente geral da Unidade de Segundo Teodório Filho, gerente do CAMC, o Samaúma

Negócios Bacia do Solimões (UM-Bsol), Joelson cumpre a missão do SENAI de fortalecer a marca da

Mendes e pelo diretor regional do SENAI, Adercy instituição ao qualificar a mão-de-obra, seja ela na

Maruoka. capital ou nas mais distantes cidades do Amazonas.

Para Joelson Mendes, a Petrobras é uma empresa Conforme o diretor do SENAI-AM, Adercy Itiú Maruoka, o

brasileira que não se preocupa apenas com a qualidade Samaúma é uma das contribuições no que diz respeito

de seus produtos. Está atenta também aos serviços de ao comprometimento social das empresas do Estado.

responsabilidade social, meio ambiente e cidadania. “O “Realizamos esse trabalho por meio da FIEAM e dos

convênio com o SENAI é um referencial de orgulho da nossos parceiros, que nos dão maior oportunidade de

UN-Bsol na realização de ações sociais e no apoio ao impulsionar a economia nos municípios, ao disseminar a

projeto Samaúma que resulta em benefícios para as educação profissionalizante”, destacou.

Parceiros do Samaúma reunidos no Porto Encontro das Águas

SESI implanta

Educação Tecnológica LegoAlunos da 2ª a 6ª série do Ensino Fundamental da devido ao SESI estar inovando na metodologia para a

Unidade de Educação 3 Émina Barbosa Mustafa e da EJA.

Educação de Jovens e Adultos (EJA) do SESI Amazonas A gerente de Educação do SESI Amazonas, Cassandra

vão participar a partir de abril do projeto piloto de Augusta, explica que a Rede SESI de Educação tem

Educação Tecnológica da Lego. preocupação em formar cidadãos qualificados para o

A iniciativa do Departamento Nacional do SESI, em mercado de trabalho. “A globalização e a

competitividade mudaram a exigência do mercado. Com

o Lego, os alunos vão aprender de forma lúdica,

despertar a criatividade e o trabalho em equipe, com

estiímulo a agir, a conviver, a ser, desenvolvendo o

caráter empreendedor desde criança”.

Segundo Cassandra, a expectativa é que em 2008 todas

as Unidades de Educação sejam beneficiadas com a

metodologia Lego.

Para o sucesso da metodologia nas escolas, o SESI

Nacional realizou capacitação para os profissionais que

vão repassar o conhecimento aos professores dos

Departamentos Regionais.

A técnica em Educação e coordenadora do Sesinho

Multimídia no Amazonas, Maria de Lurdes Raposo,

participou da capacitação no período de 12 a 16 de

março, em Brasília. “Esperamos que os educadores

repensem a prática pedagógica, viabilizando um novo

agir no ensino e tornando o processo educativo mais parceria com a empresa EDAcom Tecnologia,

dinâmico, atraente, utilizando os recursos tecnológicos”.representante exclusiva da Divisão Educacional do

Maria Raposo anunciou também a edição especial sobre Grupo Lego no Brasil, vai beneficiar estudantes da Rede

a Amazônia que deverá sair ainda este ano na revista SESI de Educação de todo o país.

Sesinho Multimídia. Além da vinda de mais dois bonecos A Educação Tecnológica Lego visa preparar os

do Sesinho que vão fazer parte dos recursos estudantes para não serem apenas usuários de

p e d a g ó g i c o s , ferramentas tecnológicas, mas capazes de criar,

l ú d i c o s , solucionar problemas e usar os vários tipos tecnológicos

presentes nos de forma racional, efetiva e significativa.

e v e n t o s d a No Amazonas, os alunos da Unidade de Educação 3

instituição. receberam 40 maletas de Lego, com peças de encaixar,

além da revista Lego Zoom, que vai auxiliar na

montagem das peças, abordando conceitos

tecnológicos, comunicação, cidadania, quadrinhos,

passatempo, arte, desafios e curiosidades. Esse material

será trabalhado nas aulas de geografia, matemática,

ciências, língua portuguesa e história para facilitar

o aprendizado.

Na EJA, as aulas terão auxílio de 20 kits de

Lego, desenvolv idos pela EDAcom,

especialmente para esses alunos, com

linguagem e temática diferenciada em

relação ao material direcionado para as

crianças de educação fundamental. A

novidade foi elaborada pela empresa,

Com o Lego, aprendizado de forma lúdica

Brinquedo traz revistaseducativas

Mulher quebra tabu na

Construção CivilVocê confiaria a construção de sua casa ou de um

prédio a uma mulher? Pois o SENAI Amazonas decidiu

quebrar os paradigmas machistas e apostou numa

mulher para ministrar o curso de Pedreiro para 20

soldados do Exército, integrantes do Projeto Soldado

Cidadão, no Centro Integrado de Educação do

Trabalhador – CIET-SESI-SENAI, situado na avenida

Rodrigo Otávio – Distrito Industrial.

A inovação surpreendeu a todos, principalmente aos 20

alunos que sentiram desconfiança no impacto da

apresentação. Mas, de imediato, a surpresa se

transformou em confiança e admiração pela presença

forte da professora Regina Marques Pereira, técnica em

edificações. Ao final do curso, os alunos foram

unânimes em conceituá-la como profissional

competente, enérgica e dócil. Da mesma forma, o

SENAI a homenageou no Dia Internacional da Mulher, 8

revestimento, argamassa, laje, piso e assentamento

cerâmico”, explica Regina.

O aluno Jefferson dos Santos Galvão, de 22 anos,

admitiu a surpresa inicial em estudar com uma mulher.

“Mas logo percebi a competência. Para nós ela é muito

mais que uma excelente profissional, é uma orientadora

completa, uma amiga”, diz, ao revelar que pretende

prosseguir na profissão e fazer mais cursos”.

“Fui o escolhido entre os melhores do CIGS para fazer

este curso do SENAI. Em princípio me surpreendi com a

novidade do instrutor ser mulher. Porém, mudei logo de

idéia, quero continuar os estudos, pois já trabalhava

como ajudante de pedreiro. Esse curso agregou novos de março, como a melhor instrutora do curso de

conhecimentos para mim”, fala o soldado Geovane Pedreiro.

Ramos Lucas, 21.Foram 140 horas de aulas teóricas, com práticas

O Projeto Soldado Cidadão é a consolidação do simultâneas nos canteiros de obra, visitas às empresas

convênio entre Governo Federal e o SENAI Nacional para conhecimento de material básico e estudos de

por meio da Fundação Centro do Exército Brasileiro Matemática, Desenho, Metrologia, Segurança EPI e

(FUNCEP).EPC (Equipamento de Proteção Individual e

Iniciado em 2004 já certificou 818 soldados, tanto na Equipamento de Proteção Coletiva, respectivamente),

capital como nos municípios de Tefé, Tabatinga, São PSQP – H (Programa Brasileiro de Qualidade e

Gabriel da Cachoeira e Humaitá.Produtividade no Habitat) e 5S.

Na prática, os alunos estão aptos a construir casas, Segundo Sérgio Furtado, coordenador do projeto no “

pois praticaram as técnicas de locação de fundação, SENAI-AM, o objetivo é dar oportunidade de ingresso

execução de gabaritos, fundações, impermeabilização, ao mercado de trabalho para os soldados que estão

marcação de alvenaria, assentamento de alvenaria, dando baixa ou entrando no Exército.

Regina Marques Pereira e alunos

Sebrae promove workshop

sobre a Lei Geral

O workshop Implementação da Lei Geral das Micro e Maurício Zanin e Miriam Daher e Antônio Gerk

Pequenas Empresas, realizado pelo Sebrae Marques. Também presentes ao workshop os

Amazonas no dia 1º de março no Teatro La Salle, diretores do Sebrae Amazonas, Maria José Alves da

contou com a participação de 700 pessoas, entre elas Silva e Nelson Rocha; secretário municipal Jefferson

dirigentes de empresas de pequeno porte, com Praia, representando o prefeito Serafim Correa; e o

destaque para os de comércio; profissionais e presidente da Agência de Fomento do Estado do

estudantes universitários das áreas de Direito, Amazonas (Afeam) e membro do Conselho

Administração de Empresas, Contabilidade e Deliberativo do Sebrae Nacional, Pedro Falabella.

Economia; e representantes de instituições públicas e De maneira simples, a Lei Geral das Micro e Pequenas

privadas. Empresas pode ser considerada como instrumento

A Lei Geral está em vigor desde 15 de dezembro, jurídico apto a tornar as micro empresas (ME) e

quando foi publicada no Diário Oficial da União um dia empresas de pequeno porte (EPP) competitivas na

formalidade em sua relação com as

grandes empresas e perante a

economia informal, por meio de

desregulamentação; desoneração;

e estímulos diversos.

Para a sociedade, a Lei Geral é,

sem dúvida, o instrumento

adequado para se criar condições

necessárias para que a economia

brasileira seja capaz de gerar

empregos e renda, de forma

descentralizada, por meio da

criação de oportunidades pelo

estímulo ao empreendedorismo.

A Lei Geral traz em seu bojo o

Simples Nacional; a criação de

programas especiais utilizando

pelo menos 20% do orçamento dos

fundos tecnológicos; estímulo às

incubadoras tecnológicas; isenção

de IPI, Cofins, PIS/Pasep para

micro e pequenas empresas (MPE)

de base tecnológica nas aquisições após ser sancionada pelo presidente da República,

de equipamentos conforme regulamento; e acesso Luiz Inácio Lula da Silva, mas o capítulo tributário da

facilitado às compras governamentais.Lei Geral deverá entrar em vigor a partir de 1º de julho,

Em relação a este item, o assessor técnico da CNM, constituindo-se, portanto, uma exceção.

Maurício Zanin, instou os presentes ao workshop a se No evento, além do consultor de Políticas Públicas do

prepararem para este novo canal de negócios. Como Sebrae Nacional André Spínola, falaram os

medidas práticas, ele aconselhou os dirigentes de representantes do Ministério do Desenvolvimento,

MPE a capacitar internamente uma pessoa da sua Indústria e Comércio Exterior (MDIC), Confederação

empresa para atuar nas compras governamentais e a Nacional dos Municípios (CNM) e Secretaria da

definir para qual ou quais órgãos irá fornecer seus Receita Federal, respectivamente, Gustavo Nonato,

produtos.

Consultor do Sebrae Nacional, André Spínola: um dos principais atores para que a Lei Geral fosse sancionada

Também, aconselhou a treinar a pessoa para fazer os de trabalho; estímulo ao crédito e à capitalização;

cadastros, operar as ferramentas eletrônicas e estímulo à inovação; e estímulo às incubadoras

comparecer nos procedimentos presenciais, tecnológicas.

começando com um cliente por vez. “As leis, os

procedimentos e as ferramentas eletrônicas mudam

de acordo com o cliente escolhido”, afirmou.

Outro ponto importante, destacado durante a palestra

da técnica da Receita Federal, Miriam Daher, foi o

Cadastro Sincronizado, projeto que tem por objetivo a

unificação dos procedimentos de cadastramento de

informações entre as administrações públicas federal,

estaduais e municipais, mantendo suas bases de

dados sincronizadas e independentes. Desta forma,

as informações nos cadastros das três esferas de

governo serão consistentes e o contribuinte contará

com um aplicativo único de coleta de dados.

Durante sua palestra, o consultor André Spínola, um

dos principais articuladores do Sebrae Nacional em

relação ao assunto, ressaltou cinco aspectos da Lei

Geral que vão trazer benefícios imediatos às MPE:

compras governamentais; simplificação das relações

Workshop: Implementação da Lei Geral das Micro e Pequenas Empresas

Crédito das fotos: Ascom Sebrae

COMPRAS GOVERNAMENTAIS arquivamento de documentos comprobatórios de cumprimento das obrigações trabalhistas e

- As compras governamentais devem ser regulamentadas previdenciárias; apresentação da Rais e Cadastro Geral pela União, Estados e Municípios para que o benefício de Empregados e Desempregados (Caged).seja efetivado. Spínola destacou as principais - É facultado ao empregador de ME ou de EPP fazer-se mudanças no processo de licitação para as ME e EPP: substituir ou representar perante a Justiça do Trabalho

- Fixa limite preferencial de R$ 80 mil para compras de por terceiros que conheçam dos fatos, ainda que não MPE; no caso de empate, a preferência de contratação é possuam vínculo trabalhista ou societário.para as MPE, desde que oferte lance inferior.

- Possibilidade de subcontratação em grandes contratos ESTÍMULO AO CRÉDITO E À CAPITALIZAÇÃO até o limite de 30%.

- Estabelecimento de cota de até 25% do objeto licitado - Estimula linhas de crédito especiais para as MPE.para fornecimento parcial, em certames para a aquisição - Programas específicos para cooperativismo de crédito.de bens e serviços de natureza divisível. - Programas de micro crédito com recursos do Conselho

- As notas de empenho não pagas até 30 dias poderão ser Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador usadas como “título de crédito” e negociada nas (Codefat).financeiras para levantamento de capital de giro. - Estimula linhas de crédito especiais para as MPE.

- Comprovação da regularidade fiscal na assinatura do - Programas específicos para cooperativismo de crédito.contrato: caso haja restrição terá até dois dias úteis para - Programas de micro crédito com recursos do Codefat.providenciar a regularização.

ESTÍMULO À INOVAÇÃOSIMPLIFICAÇÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO

- Criação de programas especiais utilizando pelo menos - Permissão para consórcios em segurança e medicina do 20% do orçamento dos fundos tecnológicos.trabalho

-Redução do depósito prévio para interposição de ESTÍMULO ÀS INCUBADORAS TECNOLÓGICASrecursos na Justiça do Trabalho.

- Dispensas de algumas obrigações acessórias: afixação - Isenção de IPI, Cofins, PIS/Pasep para MPE de base de quadros de trabalho; anotação das férias nos tecnológica nas aquisições de equipamentos conforme respectivos livros; posse do livro de inspeção do regulamento. trabalho, entre outros.

- Não estão dispensadas: anotações na CTPS;

Abraman é tema de curso do SENAI

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI possibilidade de qualificar os profissionais e montar

Amazonas), em parceria com a Petrobras, realizou uma estrutura móvel que também irá atender a

durante um ano os cursos preparatórios para avaliação demanda dos Estados vizinhos”.

da Associação Brasileira de Manutenção (Abraman) Conforme o diretor do SENAI Amazonas, Adercy Itiú

nas áreas de Caldeiraria, Mecânica de Manutenção Maruoka, o próximo desafio é montar outros Centros de

Industrial, Instrumentista e Eletricista de Manutenção Exames de Qualificação para continuar atendendo a

realizados no Centro de Formação Profissional demanda do Pólo Industrial de Manaus (PIM). “Nossa

Waldemiro Lustoza (CFP-WL) e no Centro de Educação responsabilidade é qualificar mão-de-obra de acordo

Tecnológica Antônio Simões (CETAS). Os primeiros com o mercado e, por este motivo, já estamos com

formandos receberam o certificado do SENAI no dia 23 projetos de implantação de Cequal em mecânica,

de fevereiro. Apenas o curso de Instrumentista terá elétrica e instrumentação”, destaca.

conclusão em abril.

As turmas formadas por funcionários diretos e indiretos

da Petrobras foram ministradas pelos instrutores do

SENAI que repassaram as informações de acordo com

as normas técnicas e as questões que nortearão os

exames de qualificação da Abraman. Os candidatos à

certificação são avaliados pelos Centros de Exames de

Qualificação (Cequal), por meio de exames escrito e

prático.

Para o gerente geral da Unidade de Negócios Refinaria

Isaac Sabbá (UN Reman), Augusto César, a Petrobras

tem pressa em capacitar seus colaboradores e

profissionais terceirizados para cumprir meta de estar

com 100% do seu quadro de recursos humanos com o

certificado da Abraman até o final de 2008. “Com o

SENAI, instituição de ensino profissionalizante de

confiança, reconhecido em todo o Brasil, temos

segurança de que todas as turmas estão sendo bem

qualificadas para alcançar os nossos objetivos”, diz

Augusto.

Agora, a expectativa da instituição é iniciar em julho o

funcionamento do novo Cequal de Caldeiraria no

Amazonas. Atualmente, a Região Norte está

desprovida de Centro de Exame de Qualificação,

obrigando o profissional a se deslocar para um dos

Estados habilitados que possam emitir a certificação da

Abraman. No Cequal do SENAI-AM, o investimento foi

no valor de R$ 390 mil reais, sendo R$ 240 mil reais da

Petrobras e R$ 150 mil reais do Departamento Regional

do SENAI. Os valores desta parceria serão

empregados na carreta cedida em comodato pela

Petrobras e na adaptação da unidade móvel com

equipamentos necessários para o Cequal.

Segundo o instrutor do SENAI e gestor de projetos de

implantação do Cequal, Eduardo Menezes, a Petrobras

é uma empresa parceira que colabora com grandes

projetos do SENAI. “Com o convênio temos a

Diretor do SENAI, gerente geral da UN-Reman,Augusto César

Adercy Maruoka, e

Formandos dos cursos preparatórios do SENAI

PQA apresenta case de sucesso em Brasília

O Amazonas foi um dos três estados brasileiros O seminário foi coordenado pelo Movimento Brasil

selecionados pelo Movimento Brasil Competitivo, Competit ivo (MBC), reconhecido como uma

dirigido pelo empresário Jorge Gerdau Johannpeter, Organização da Sociedade Civil de Interesse Público

para apresentar a experiência bem sucedida em Gestão (OSCIP), voltada ao estímulo e ao fomento do

da Qualidade. O Programa Qualidade Amazonas desenvolvimento da sociedade brasileira. Esta nova

participou do 4º Seminário Nacional de Programas instituição congrega as funções do Instituto Brasileiro da

Estaduais e Setoriais de Qualidade Produtividade e Qualidade e Produtividade (IBQP) e do Programa

Competitividade no dia 7 de março no Blue Tree Hotel Brasileiro da Qualidade e Produtividade (PBQP). O

Alvorada em Brasília. Movimento tem como objetivo viabilizar projetos que

No evento, a gerente-executiva do PQA Amazonas, visam o aumento da competitividade das organizações e

Salete Braga Amoedo e a coordenadora, Erlen Lúcia da qualidade de vida da população.

Montefusco, expuseram o funcionamento do Programa Como parte da programação, foi feita entrega da

ao longo de seus 16 anos. Premiação às Micro e Pequenas Empresas vencedoras

Mas, o ponto alto do evento, segundo Salete, foi a de Prêmios Estaduais e Setoriais. O Amazonas foi

apresentação realizada pelo empresário Djalma Alves representado pelo diretor da Gráfica Estrela, Otacílio

sobre a Associação de Apoio Casa a Criança com HIV – Nunes, organização vencedora da Medalha de Prata, na

Casa VHIDA, vencedora do troféu prata em 2006, Modalidade Processo do Prêmio Qualidade Amazonas

modalidade Gestão Pública e Privada, categoria Com 2006.

fins não lucrativos. “O empresário foi aplaudido de pé”, Para a gerente executiva do Programa Qualidade

lembra a gerente. Amazonas, Salete Braga Amoedo, eventos como o do

O Programa Qualidade Amazonas é promovido pela Movimento Brasil Competitivo, ao realizar o Seminário

FIEAM, por meio do Departamento de Assistência à com a participação de projetos vencedores em seus

Média e Pequena Indústria (DAMPI) e Sebrae- Estados nos programas de qualidade, estimulam novos

Amazonas. investimentos empresariais.

Gerente do PQA, Salete Braga, técnica do Sebrae-AM, Kátia Matos, diretor da Gráfica Estrela, Otacílio Nunes, e coordenadora do PQA, Erlen Montefusco: premiação

Djalma Alves, no momento da apresentação

Morre Manoel Montenegro Neto,diretor-executivo do CIDE

Faleceu no dia 19 de março, às 15 horas, no Hospital

Santa Júlia, o diretor-executivo do Centro de

Incubação e Desenvolvimento Empresarial (CIDE),

Manoel Montenegro Neto. O engenheiro eletricista,

especializado em Telecomunicações, exerceu vários

cargos em empresas públicas e privadas, entre os

quais a presidência da extinta Telecomunicações do

Amazonas S. A – Telamazon e a Telecomunicações de

Alagoas S.A (Telasa), onde também atuou como

diretor técnico. Foi ainda chefe do Serviço de

Fiscalização e Outorga do Ministério das

Comunicações – Delegacia de Alagoas.

O presidente da Federação das Indústrias do Estado

do Amazonas (FIEAM), José Nasser, disse que a morte

de Manoel Montenegro é uma perda significativa para

o Amazonas. “Foi um excelente profissional,

engenheiro dedicado, professor universitário e técnico

possuidor de uma folha de serviços exemplar”,

destacou.

“Com muita competência dirigia o CIDE, Centro que já

consolidou oito novas empresas nas áreas de

biotecnologia, tecnologia da informação e

eletroeletrônica, entre outros”, observou Nasser, ao

relembrar que Montenegro foi aluno da Faculdade de

Engenharia no Instituto de Ciências Exatas da

Fundação Universidade do Amazonas.

Manoel Montenegro, casado com Lourdes, deixa duas

filhas, Mônica e Cíntia e a neta Ana Beatriz. Formado

em Engenharia Elétrica, pela Escola Politécnica da

Pontíficia Universidade Católica do Rio de Janeiro

( P U C - R I O ) , c o m e s p e c i a l i z a ç ã o e m 1993 a 1998. Prestou serviços também na Companhia

Telecomunicações, tinha pós-graduação pelo ISAE/ Amazonense de Telecomunicações (Camtel), onde

Fundação Getulio Vargas.exerceu no período de 1972 a 73, o cargo de diretor

Desde janeiro de 2000, exercia o cargo de Diretor-técnico.

Executivo do Centro de Incubação e Desenvolvimento Na área de educação, na Fundação Universidade do

Empresarial (CIDE). O executivo também participou da Amazonas (FUA) exerceu o cargo de professor de

Incubadora de Empresas do CEFET/AM (Incefet), Física II (Eletricidade, Magnetismo e Ótica).

como membro do Conselho de Consultores; atuou na

Rede Amazônica de Incubadora de Empresas (Rami),

no cargo de v ice-pres idente; pres id iu a

Telecomunicações do Amazonas S. A. no período de

Montenegro: exemplo profissional

Carga Horária:

Objetivo:

Metodologia:

Conteúdo Programático:

12 horas

Fornecer aos participantes subsídios para desenvolvimento de um sistema de preparação e resposta a emergências ambientais, com foco no atendimento ao requisito 4.4.7. da NBR ISO 14001:2004.

Participativa, apoiada em fundamentação conceitual, utilizando dinâmicas, trabalhos em grupo e exposições teóricas dialogadas.

¥ Emergências Ambientais: Introdução ao tema¥ Estudo detalhado do requisito 4.4.7. Preparação e Resposta à Emergência da NBR ISO 14001:2004¥ Identificação dos cenários de risco¥ Definição de Responsabilidades¥ Diretrizes para prevenção de emergências¥ Brigada de Emergência ¥ Atendimento a emergências¥ Elaboração do Plano de Preparação e Resposta à Emergência e dos registros associados¥ Realização de simulados e elaboração dos respectivos relatórios¥ Importância da comunicação¥ Requisitos legais aplicáveis¥ Exercícios para fixação do conteúdo¥ Trabalhos em equipe - estudos de casos

Ivestimento:

Informações e reservas:R$ 240,00 à vista ou parcelado em 2 x nos cartões Visa ou Mastercard

As reservas podem ser feitas pelos telefones 3233.1013 e 3233.5395 ou e-mail danielle.brandao@fieam.org.br, silvanamelo@fieam.org.br ou dampi@fieam.org.br