PUM Netherlands senior experts

Over GOUD VAN OUDen doorwerken na je (pre) pensioen

OnderwerpenWat is PUM

Senior expert bij PUM

Welke eisen stelt PUM

Selectie senior experts

Ontwikkelingen en goud van oud

Den Haag

Dit is PUMGrootste Nederlandse adviesbureau voor senior vrijwilligersExperts stellen hun kennis en ervaring beschikbaar voor het midden- en kleinbedrijf in ontwikkelingslandenGefinancierd en gesteund door de Nederlandse overheid en de werkgeversorganisatie VNO/NCW

Den Haag

PUMs missieArmoede bestrijden door werkgelegenheid te crerenPrivate sector via het midden- en kleinbedrijf ontwikkelenBevorderen (maatschappelijk) verantwoord ondernemen (o.a. arbeidsomstandigheden, milieuverantwoord producerenBusiness links / matchmaking / training met Nederlands bedrijfsleven

Den Haag

Waar werkt PUM?Ca. 2.000 projecten c.q. geadviseerde bedrijven per jaarin ca. 70 landen in Afrika, Latijns-Amerika, Centraal Europa, Azi en het Midden-Oostenomzet: 33.000 mensdagen (uitgezonden experts)3.200 senior experts ingeschreven verdeeld over ca. 75 sectoren

Den Haag

De PUM organisatieRuim 3.200 senior experts Circa 250 lokale vertegenwoordigers

Circa 125 stafvrijwilligers (ex- senior-experts)sectorcordinatoren (matching)landencordinatoren (acquisitie) 45 betaalde stafmedewerkersHoofdkantoor in Den Haag (Malietoren)

Den Haag

PUMs klanten

In ca. 70 landen:

80% Midden- en Kleinbedrijf (MKB)

20% enabling environmentBedrijfsorganisaties (KvKs, brancheorganisaties)Beroepsonderwijs, praktijkonderwijs

Den Haag

Als je senior expert bent bij PUMAdviseer (help) je onafhankelijk, zelfstandig, onbetaald (vrijwillig) MKB bedrijvenCa. 2 keer per jaar een project, uitzending, afhankelijk van de sectorLevert kwaliteit tijdens werk, gedragscode, rapportage-eisenUitzendperiode 1 - 3 wekenPUM regelt en betaalt de reis, dagvergoeding en eenmalige bijdrage in aanloopkosten; het verblijf (=bijdrage aanvrager)

Den Haag

Profiel senior expert Ervaren ondernemer, specialist in vakgebied, managerVertrouwd met soort organisatie en bedrijfstak van aanvragerSpreekt minimaal n buitenlandse taal (Engels)50-max. 70 jaar (ivm afstand tot actieve beroepsleven)Is onafhankelijk en belangeloosLevert maatwerk, heeft improvisatievermogen, relevant netwerk Kan breed kijken (T-shaped), is expert en adviseurIn staat om te reizenKan in verschillende culturen en onder wisselende omstandigheden als adviseur functioneren Enkele weken per jaar beschikbaar voor een buitenlands project Woont in Nederland of omringend grensgebied

Den Haag

Wat maakt PUM aantrekkelijk voor senior experts.

Kosten en baten zijn voor senior in evenwicht

Kosten:

PUM kost (voorbereidings) Tijd, Geld (je verdient er niets mee en legt er soms op toe)Inspanning (mentaal en fysiek) Je bent een periode alleen en ver van huis (sociale leven, gezondheid, veiligheid)

Den Haag

Wat maakt PUM aantrekkelijk voor senior experts

Baten zijn hoog : Nuttig bezig zijn, onderhouden vaardigheden, erkenning en waardering

Kennis en ervaring worden gewaardeerdKans om kennis persoonlijk en direct over te dragenKans om kennis en ervaring over te dragen vanuit ideel motief (armoedebestrijding)Men draagt bij aan ontwikkeling van bedrijven en vergroting welvaartReizen en contact met andere culturen, landenWereldwijd vrienden maken Thuiskomen met een boeiend verhaal!

Den Haag

Werving senior experts

Inschrijvingen 2009: 429; uitschrijving: 807 (bestand opgeschoond)Aanmelding via:PUMExpert40%(Ex-)Colleague 20%PUMWebsite11%Magazine 3%Other13%PUMEmployee8%TradeShow3%Job1%

Den Haag

Selectie en inschrijving senior expert

Ga naar www.pum.nlOnline invullen CVBeoordeling CV door een Sectorcordinator Intakegesprek met Sector Cordinator en Recruiter (evt. aanpassing CV)Opname CV gegevens in database (mainsector)IntrobijeenkomstSectorbijeenkomstenPUM magazine

Den Haag

Beoordeling CV

Branche, sectorkeuzeKernkwaliteiten vakgebied (waar is de expert goed in)Ruime professionele werkervaring Tussen 50 en 70 jaar oud Relevante opleidingenTalenWoonachtig in Nederland (of net over de grens)

Den Haag

CV akkoord??: IntakegesprekWaarom intakegesprekCheck op CV, kennismaking en beoordeling, en afstemming van verwachtingenVeel ingeschreven kandidaten werden nooit opgeroepen voor een project (heeft selectie wel goed plaatsgevonden, demotiverend voor de ingeschrevene)Aanvragers hebben recht op de best denkbare hulp en advies, dus de beste expertEr werden steeds meer CVs door aanvragers afgewezen, aanvragers stellen hogere eisen de kennis en werkervaring van de expertSenior experts stellen hogere eisen aan uitzending (minder tijd, meer andere bezigheden, zijn al bereisd, etc.)

Den Haag

Intakegesprek Door de sectorcoordinator, en een recruiter (is ook vrijwilliger)Doel: check CV, kennismaking en beoordeling geschiktheid, afstemming van verwachtingenDaarvoorHandleiding Intakegesprek (waar let je op)STAR methode (gedrag uit het verleden zegt iets over de toekomst)Cordinatoren volgen training Intakegesprekken

Den Haag

Intakegesprek 1 Onderwerpen:Motivatie Ervaren ondernemer, specialist, manager, relevant netwerk? Vertrouwd met diverse organisaties en met MKB?Buitenland/reiservaringCheck kennis buitenlandse taal (Engels)Beschikbaarheid (tijd, financieel onafhankelijk)Onafhankelijk en belangeloos?Prestatievermogen? (gezondheid)Aanpassingen CV nodig?

en verder.

Den Haag

Intakegesprek 2

..inzicht in gedragsrepertoire/competenties van kandidaat:CoachingsvaardigheidAnalytisch vermogenFlexibiliteit en improvisatievermogenInitiatief en doorzettingsvermogenKweekt vertrouwen?Kan in verschillende culturen en onder wisselende omstandigheden als adviseur functioneren ?Kan breed kijken (T-shaped), expert en adviseur.?

Den Haag

Senior expert en Adviesvaardigheden

Senior expert brengt een schat aan kennis en ervaring mee, ondernemers- en managementvaardigheden maar:Succes van een missie hangt mede af van het vermogen van een expert om zijn kennis en ervaring te verweven in een op de aanvrager aangepast adviestrajectTransitie van expert/manager naar internationaal georinteerd adviseur vraagt om adviesvaardigheden en intercultureel bewustzijn

Den Haag

In ontwikkeling :E-Assessment Adviesstijl -vaardigheden

Competenties o.a.:Intake en contracterenDiagnose stellenVertrouwenIntercultureel bewustzijnFeedback gevenPresentatievaardighedenKlantgerichtheid

Den Haag

Meer senior experts PUM en behoud senioren in het arbeidsproces??Bedrijven en MVO: hoe houden we senioren medewerkers gemotiveerd en verbonden en behoudt het bedrijf seniore kennis en ervaring:Gelegenheid creren om medewerkers in end of careerfase projecten extern (voor PUM) te doenSponsoring door senior zelf (deel verlofdagen) en bedrijf (tijd, kosten?)x per jaar project voor PUM, afspraken

Den Haag

Goud van OUDAfsluitingGoud (kennis en ervaring) van Oud (senioren) levert ook oud, goud op bedrijven die zich anders geen adviseurs kunnen veroorloven worden geholpen door vrijwillige topexperts; dat levert ook de senior expert waardering en voldoening opOok een vrijwilligersorganisatie mag bij de zoektocht naar oud goud, selecteren Goud gaat tegenwoordig langer mee (langer doorwerken = maximumleeftijd omhoog bij PUM)

Den Haag

Bedankt voor uw aandacht!www.pum.nl