PSICOANÁLISIS EN EL TRABAJO

• ÁLVAREZ URIARTE OMAR FERNANDO • CLAUDIO GARCÍA DANIELA • MARRÓN FONSECA EMMY KAREN • 222

• El psicoanálisis o psicología profunda nace en el seno del mentalismo. Así, dos de las principales características de las primeras teorías mentalistas son también propias del psicoanálisis: el objeto de la psicología es la mente; el método de la psicología es la introspección. El psicoanálisis utilizará la introspección de un modo distinto al de otros mentalistas de finales del XIX y principios del XX (Wundt, el estructuralismo): la introspección es el conocimiento directo que un sujeto tiene de sus propios estados mentales, la inspección interior de la propia vida psíquica, pero en el caso del psicoanálisis no tanto de la vida actual del sujeto sino de sus vivencias pasadas: el paciente debe contar su pasado (introspección retrospectiva). Junto con la introspección, el psicoanálisis utilizará como método para la investigación psicológica el análisis de los productos de la actividad mental (sueños, actos fallidos, conducta del sujeto, descripción que en la terapia el sujeto da de sus propias vivencias...).

• La práctica clínica, y en particular el estudio de los trastornos histéricos, le llevará a Freud al descubrimiento del papel de la represión en la aparición del conflicto psicológico y de la existencia de contenidos representativos y de energía psíquica inconsciente. El psicoanálisis comienza siendo una teoría de la estructura de la mente y una terapia del conflicto psicológico, pero pronto se amplia en una teoría del desarrollo de la personalidad en la vida del individuo, una teoría de la motivación y finalmente una teoría general del hombre y la cultura con un tono más filosófico que científico.

• La tesis esencial del psicoanálisis es que en la mente existen contenidos psíquicos inconscientes ocultos al propio sujeto merced a la represión; éstos contenidos pueden ser de tipo representativo, como los que se refieren al conocimiento que el sujeto tiene de experiencias pasadas, o de tipo emotivo, como son los deseos, instintos o apetitos en general.

• La primera concepción de la estructura de la mente en términos topológicos o provincias mentales (consciente, preconsciente, inconsciente), será completada por Freud pero no anulada con una concepción dinámica descrita en los términos de Superyó, Yo y Ello. Precisamente por esta concepción "topológica" de la mente y por el especial papel que otorga esta teoría a las capas más básicas y profundas del psiquismo, es común llamar al psicoanálisis "psicología profunda".

• En base a lo aprendido, nos dimos a la tarea de indagar cómo es que podemos utilizar el psicoanálisis en la vida cotidiana, en el trabajo por ejemplo. Encuestamos a personas de diversas edades sexos y ocupaciones, para ver qué tanto conocimiento y aplicación del tema arrojarán los resultados. Éstos son los siguientes:

Estudias?

SiNo

Sabes que es el psicoanalisis?

SiNo

Trabajas?

SiNo

Edad

17-2021-2425+

Sexo

MasculinoFenemino

¿Qué tan seguido auto evalúas tu desempeño laboral?

SiempreCasi siempreAvecesCasi nuncaNunca

¿Crees que un proceso psicoterapeutico ayudaría a tu desempeño laboral?

SiNo

¿Sabes para que sirve analizarse?

SiNo

¿Sabes como se observa o que conlleva este tipo de terapia?

MuchoPocoNada

¿Sabes a qué se refiere el término ''Laicano''?

SiNo

¿Sabes de qué manera interviene un psicoanalista?

MuchoPocoNada

¿Llevarías un tratamiento terapéutico en esta cor-riente?

SiNo

¿Sabías que no todas las personas son aptas para este método terapéutico?

SiNo

¿En tu trabajo tienen atención psicológica?

SiNo

De ser así, ¿Qué calificación le darías?

BuenaRegularMalaNo hay

¿Crees que llevar un proceso terapéutico tiene efectos positivos en tu vida laboral?

SiNo

¿Cómo te sientes respecto a tu trabajo?

Muy motivadoMotivadoNeutroPoco motivadoNada motivado

¿Qué tan buena es la comunicación con tu jefe?

Muy buenaBuenaRegularMalaMuy mala

¿Cómo es la comunicación con tus compañeros de trabajo?

Muy buenaBuenaRegularMalaMuy mala

¿Te sientes cómodo en tu lugar de trabajo?

SiNo

¿Te sientes cómodo con la posición que tienes en tu trabajo?

SiNo