Przewodnik Absolvent Talent Days, wiosna 2015 INEA Stadion w Poznaniu
-
Upload
absolventpl -
Category
Documents
-
view
232 -
download
10
description
Transcript of Przewodnik Absolvent Talent Days, wiosna 2015 INEA Stadion w Poznaniu
i praktyk w Polsce
24 marca 2015
i pracy w Polsce, Absolvent Talent Days. Znajdziesz w nim
Dzisiejszego dnia koniecznie:
Absolvent Talent Days
przeprowadzenia krótkiej symulacji rozmowy kwalifikacyjnej,
Owocnego czasu na Absolvent Talent Days!
Skonsultuj swoje dokumenty aplikacyjnew specjalnej strefie Pracuj.pl
z przedstawicielami znanychi cenionych pracodawców
Patroni merytoryczni
Partner strategiczny
Patroni medialni
i pracy w Polsce, Absolvent Talent Days. Znajdziesz w nim
Dzisiejszego dnia koniecznie:
Absolvent Talent Days
przeprowadzenia krótkiej symulacji rozmowy kwalifikacyjnej,
Owocnego czasu na Absolvent Talent Days!
Skonsultuj swoje dokumenty aplikacyjnew specjalnej strefie Pracuj.pl
z przedstawicielami znanychi cenionych pracodawców
Patron merytoryczny
Partner strategiczny
Patroni medialni
N
Pobierz
na androida
Absolvent Talent Days
Spis treści
Strefa Pracuj.pl
Aegon Premium
Imperial Tobacco
Lidl Polska
Deloitte
Dendro Poland Ltd.
EY (dawniej Ernst & Young)
Franklin Tempelton Investments
Grupa PZU
NIVEA Polska
i Beiersdorf Manufacturing Poznań
PwC
TPA Horwath
Volkswagen Group Polska
Auchan
Bank Pekao S.A.
Citi (Citi Handlowy, Citi Service Center Poland)
Fibar
Grupa Eurocash
Jerónimo Martins Polska
Hochland
Lorenz Snack-World
Raiffeisen Polbank
Albedo Marketing
Antal International
Appologic
Arvato Polska
Bank Zachodni WBK S.A.
Collegium Da Vinci (dawne WSNHiD)
Genpact
INEA S.A.
Pepco Poland
Phoenix Contact Wielkopolska
1
3
4
10
12
13
16
17
18
19
20
21
22
24
25
28
28
29
29
30
30
32
32
33
33
34
34
36
36
37
37
38
38
39
Spis treści
Siedem największych błędów w CV
Niedopasowanie do ofertyZanim przygotujemy życiorys, zastanówmy się, co chcemy przekazać pracodawcy i czy nasze kwalifikacje
pokrywają się ze stawianymi wymaganiami. Nie wysyłajmy hurtowo tego samego CV na różne stanowiska
i do różnych firm. Treść takiej aplikacji jest zwykle chaotyczna, bo nie odpowiada na jasno sformułowane
kryteria. Piszmy więc CV pod kątem konkretnej oferty.
Brak przejrzystości Pamiętajmy o przejrzystym i czytelnym układzie treści, aby dokument wyglądał schludnie i profesjonalnie.
W pierwszej kolejności wyeksponujmy doświadczenie, jeśli aplikujemy na stanowisko, na którym już
pracowaliśmy, a ukończone studia nie mają z nim nic wspólnego. Jeśli natomiast nie posiadamy jeszcze
doświadczenia zawodowego, podkreślmy wykształcenie i powołajmy się na inne aktywności, np. dorywcza
praca podczas studiów, praktyki, staże, wyjazdy zagraniczne. Pokażmy, jakie umiejętności dzięki temu
zdobyliśmy i dlaczego mogą być przydatne w pracy, o którą się teraz staramy.
CV może imponować wyglądem, graficznymi dodatkami, wzorami i gradientem, ale i tak najważniejsza jest treść dokumentu. Nic tak nie zniechęca rekrutera, jak słaba jakość tekstu. Eksperci z Pracuj.pl przedstawiają 7 najczęściej spotykanych błędów i radzą jak ich uniknąć.
4
Siedem największych błędów w CVSiedem największych błędów w CV
Błędy językoweNic tak nie razi rekruterów, jak brak językowej staranności, błędy ortograficzne, stylistyczne, gramatyczne.
Zanim klikniemy: „wyślij”, dokładnie sprawdźmy treść dokumentu. Możemy też o to poprosić kogoś bliskiego,
znajomego. Z perspektywy czasem widać więcej, łatwiej dostrzec literówki i sprawdzić, czy użyte sformu-
łowania są faktycznie dla wszystkich zrozumiałe.
Brak zakresu obowiązkówCV powinno być konkretne i na temat. Ważne jest więc, abyśmy zamieszczali informacje o naszych
kompetencjach i w skrócie opisywali, jakie konkretnie zadania wykonywaliśmy na danym stanowisku. Nie
wystarczy podać nazwy stanowisk i firmy – w każdej z nich „opiekun ds. klienta” może łączyć się z zupełnie
innym zakresem obowiązków.
Nieprofesjonalne zdjęcieZdjęcie słabej jakości, na którym niewiele widać. Albo widać doskonale, ale nie to, co powinno. To błąd,
który potrafi zrazić rekrutera, nawet jeśli pozostałe elementy CV prezentują się poprawnie. – Nie zamiesz-
czajmy zdjęć z imprez, spotkań towarzyskich czy wakacji, na których utrwalony jest nasz nieoficjalny strój
czy zabawne miny – radzi Urszula Zając-Pałdyna, HR Business Partner w Grupie Pracuj, do której należy
portal Pracuj.pl.
Źle dobrana objętośćAni zbyt lakoniczne CV nie jest mile widziane, ani długie wypracowania, w których opowiadamy o rozmaitych
detalach i przy okazji zanudzamy czytelnika. – Optymalna objętość CV to dwie strony, ale jeśli ktoś faktycznie
ma bogate doświadczenie, o którym szkoda byłoby milczeć, to myślę, że rekruter z zaciekawieniem przeczyta
dwie i pół, maksymalnie trzy strony. Muszą to być jednak ważne i wartościowe merytorycznie treści – mówi
Urszula Zając-Pałdyna. Jeśli decydujemy się na jakąś nieszablonową formę CV np. w formie ulotki, infografiki
czy prezentacji, również musimy uważać, żeby nie wpaść w pułapkę skrótowości i pamiętać, aby uwzględnić
wszystkie najistotniejsze kwestie.
Nieprawdziwe informacjeJeśli nie posiadamy wymaganego doświadczenia, nie
naginajmy rzeczywistości. Jeżeli nie znamy języka
angielskiego w stopniu bardzo dobrym, to nie zamieszczajmy
takiej informacji, tylko określmy nasz poziom zgodnie
z prawdą. Podajmy dokładne daty zatrudnienia, nie tylko
rok, ale również miesiąc – nie starajmy się zatuszować
przerw w zatrudnieniu i fikcyjnie wydłużać okresu pracy.
Nawet podczas uzupełniania rubryki „zainteresowania”
powinniśmy zachować szczerość. Wszystko to bowiem
rekruter zweryfikuje podczas rozmowy, a jak wiadomo:
kłamstwo ma krótkie nogi.
Katarzyna Klimek-Michno,
dziennikarka specjalizująca się
w tematyce HR,
współpracownik Grupy Pracuj,
właściciela portalu Pracuj.pl
5
Przychodzi kandydat na rozmowę… czyli jak dobrze wypaść podczas rekrutacji
Nie spóźniaj sięBrzmi to jak oczywistość, ale nie zawsze i nie każdemu udaje się wykazać samodyscypliną i punktualnością.
Bycie na czas to wyraz szacunku wobec naszego rozmówcy.
Dopasuj ubiór do okazji— Pamiętajmy, że istotne jest pierwsze wrażenie — nie zadecyduje ono o całej rozmowie, jednak wpływa
pozytywnie na nasz odbiór. Nie będzie ono pozytywne, jeśli nasz wygląd będzie nieschludny, zaniedbany
i niedopasowany do charakteru spotkania — przestrzega Urszula Zając — Pałdyna, HR Business Partner
w Grupie Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.
Wykaż się znajomością firmy„Śledziłem Państwa ostatni projekt”. „Brałem udział w dniach otwartych. Chciałem bliżej poznać kulturę
organizacyjną firmy”. „Uczestniczyłem w uczelnianych targach pracy i bardzo mi się spodobały wartości
Państwa firmy, o których opowiadali rekruterzy”. „Słuchałem wystąpienia Państwa specjalistów podczas
konferencji”. Przychodząc do firmy na spotkanie rekrutacyjne, pokaż, że znasz firmę, do której aplikujesz
i udowodnij, że chcesz być właśnie w tym miejscu i wiesz, po co się tutaj znalazłeś, jaki jest zakres działalności
firmy, produkty, usługi, jaką ma pozycję na rynku, do czego dąży itd.
Mimo że rozmowa o pracę jest dużym stresem, to właśnie bycie sobą i naturalne zachowania są na wagę złota. Jednocześnie należy być dobrze przygotowanym do spotkania i profesjonalnie podejść do tematu. Eksperci z Pracuj.pl przedstawiają kilka wskazówek, jak zrobić dobre wrażenie na rekruterze.
6
Pokaż, co potrafiszZ jakichś powodów chcesz podjąć pracę w danym miejscu. Niestety, to za mało, żeby przekonać rekrutera,
żeby właśnie Tobie zaproponował posadę. Przygotuj argumenty i zastanów się jeszcze przed spotkaniem,
które Twoje kompetencje, umiejętności będą cenne dla pracodawcy. Jeśli nie masz jeszcze doświadczenia
zawodowego udowodnij, że inne Twoje aktywności w okresie studiów — np. wolontariat, stypendium
zagraniczne, członkostwo w organizacjach studenckich, dorywcza praca — również mogą pozytywnie
wpłynąć na sytuację w firmie.
Unikaj arogancjiZarozumialstwo i przechwalanie się, na dodatek zupełnie na wyrost, mogą zniechęcić rekrutera. Jeśli
padnie pytanie o największe wyzwania czy słabości, to nie bój się powiedzieć, nad czym jeszcze chciałbyś
popracować, czego nowego się nauczyć, jakie wyciągnąłeś wnioski z dotychczasowych lekcji — jesteś
przecież dopiero na początku swojej drogi zawodowej!
Bądź komunikatywnyUtrzymuj kontakt wzrokowy z rozmówcą, nie wchodź w zdanie, słuchaj uważnie, a sam odpowiadaj
konkretnie i na temat. Dziel się pozytywnymi emocjami i energią. Nie okazuj rozdrażnienia i niezadowolenia.
Choć rozmowa rekrutacyjna jest stresującym przeżyciem, staraj się mówić poprawnie i nie robić błędów
językowych, a już na pewno unikaj kolokwializmów.
Bardzo prawdopodobne, że rekruter zapyta Cię, skąd
wiesz o ofercie pracy, dlaczego złożyłeś CV i co Cię
motywuje do podjęcia zatrudnienia. — Jeżeli braliśmy
udział w wydarzeniach organizowanych przez firmę,
celowo wnikliwie poznawaliśmy jej profil, mieliśmy już
wcześniej kontakt z tą marką przy różnych okazjach, to
mówmy o tym. W ten sposób udowodnimy, że nasz wybór
nie jest przypadkowy — zachęca Urszula Zając-Pałdyna.
Zastanów się, czego chceszPodczas rozmów rekrutacyjnych często padają pytania
o oczekiwania finansowe. Nie są jednak mile widziane
wymijające tłumaczenia w stylu: „jestem dopiero po
studiach, nie mam rozeznania na rynku”. Wiedzę — właśnie
o warunkach zatrudnienia i oferowanych wynagrodzeniach
w różnych branżach — możesz czerpać np. z raportów
płacowych (np. www.zarobki.pracuj.pl). Dzięki temu
łatwiej Ci będzie określić realne oczekiwania — nie zaniżać
pensji, ale też nie wyjść na roszczeniowego i oderwanego
od zawodowej rzeczywistości.
Zachowuj się naturalnieJeśli w sztuczny sposób będziesz próbował zastosować
wytrenowane w domu techniki autopromocji — rekruter
na pewno to wyczuje. Dlatego też postaw na naturalność,
opanowanie, pozytywne nastawienie i pogodny wyraz
twarzy. Uśmiechaj się, próbuj kontrolować mowę ciała, ale
nie analizuj w głowie wszystkich wykonywanych gestów.
Po prostu staraj się być sobą.
7
Katarzyna Klimek-Michno,
dziennikarka specjalizująca się
w tematyce HR,
współpracownik Grupy Pracuj,
właściciela portalu Pracuj.pl
Pracodawcy8
Pracuj.pl
Czemu warto szukać pracy z Pracuj.pl?Co miesiąc na naszym portalu znajdziesz od 20 do ponad 35 tysięcy ofert pracy.
Pracuj.pl jest dla większości najlepszych pracodawców serwisem pierwszego wyboru – to u nas pojawiają się w pierwszej
kolejności najnowsze oferty pracy. Z Pracuj.pl jesteś na bieżąco z ogłoszeniami rekrutacyjnymi z danej branży. Ułatwiają to
także oferowane narzędzia, takie jak wygodny system rekomendacji mailowych, dzięki któremu najnowsze i dopasowane
oferty pracy trafiają prosto do skrzynek e-mail osób poszukujących pracy.
Dodatkowo, na Pracuj.pl znajdują się porady specjalistów dotyczące rekrutacji, rozwoju kariery zawodowej oraz zdobywania
dodatkowych kwalifikacji.
Użytkownicy mają również możliwość skorzystania z raportu zarobków. Po wypełnieniu krótkiego formularza na www.zarobki.
pracuj.pl, mogą dowiedzieć się, jak ich wynagrodzenie kształtuje się na tle innych osób na podobnych stanowiskach.
W serwisie Pracuj.pl istnieje też możliwość wykonania testów kompetencji. Pytania w poszczególnych częściach testu dotyczą
codziennych sytuacji zawodowych. Test pozwala sprawdzić, które kompetencje są naszą mocną stroną, a które powinniśmy
rozwijać. Wynik testu kompetencji w formie raportu można zapisać i przesłać pracodawcy.
A może własny biznes?Osoby szukające pomysłu na własną działalność gospodarczą mogą z kolei skorzystać z zakładki „Własny biznes” - zapoznać
się z poradami dotyczącymi prowadzenia firmy i znaleźć partnerów biznesowych, którzy oferują współpracę na zasadach
franczyzy.
Nasze publikacjePortal Pracuj.pl powstał w 2000 r. i należy do Grupy Pracuj S.A. Firma wydaje również „Przewodnik Pracodawcy”, zawierający
profile najlepszych pracodawców, skierowany do studentów i absolwentów polskich uczelni oraz publikację „Pracuj w IT”,
skierowaną do studentów, absolwentów i specjalistów z branży IT.
Pracuj.pl w liczbach• Miesięcznie ponad 2 miliony internautów szuka pracy na Pracuj.pl.
• Mamy ponad 3,5 miliona zarejestrowanych użytkowników.
• Ponad 30 000 firm z 40 krajów poszukuje pracowników przez portal Pracuj.pl.
• W 2014 roku opublikowaliśmy 386 000 ofert pracy.
Zobacz nas na Facebooku!Profil Pracuj.pl na Facebooku z poradami dotyczącymi pracy i kariery śledzi dzisiaj ponad 200 000 internautów.
IDEALNY KANDYDAT
W zależności od ogłoszenia.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• W zależności od ogłoszenia
Branża
• Nowe technologie / IT
Kontakt
pracuj.pl
+48 22 373 73 00
ul. Prosta 51
00-838 Warszawa
Pracodawcy10
Aegon Premium
Aegon to międzynarodowa grupa finansowa dbająca o zabezpieczenie finansowej przyszłości 40 milionów Klientów. Jesteśmy
w 25 krajach Europy, obu Amerykach i Azji, a w Europie środkowo-wschodniej w Polsce, Czechach, Rumunii, Słowacji, Turcji
oraz na Węgrzech. Nasza historia rozpoczęła się ponad 160 lat temu w Holandii, a nasza centrala mieści się w Hadze. W całej
grupie zatrudniamy 28 000 Pracowników.
Działalność Aegon skupia się na ubezpieczeniach na życie oraz produktach emerytalnych, oszczędnościowych i inwestycyjnych.
Grupa działa również w segmencie ubezpieczeń wypadkowych, uzupełniających ubezpieczeń zdrowotnych oraz ubezpieczeń
majątkowych; prowadzi także ograniczoną działalność bankową. Oferujemy ubezpieczenia na życie, produkty emerytalne
oraz zarządzanie aktywami.
Dlaczego warto do nas dołączyć?• posiadamy unikatowy system rozwoju kariery!
• używamy nowoczesnych narzędzi pracy!
• nasze Oddziały znajdują się w prestiżowych lokalizacjach!
• tworzymy zgrany team!
• zwiedzamy świat dzięki nagrodom w licznych konkursach!
• dokształcamy się u najlepszych szkoleniowców na rynku!
Jeżeli jesteś studentem lub absolwentem...Wejdź razem z nami na rynek pracy i zdobądź pierwsze doświadczenia w ramach Pasa Startowego „Start Up Premium”.
Jeżeli już zdobyłe/aś pierwsze szlify zawodowe...Docenimy Twój potencjał i doświadczenie i udostępnimy bogatą ofertę szkoleń i programów rozwojowych.
Zobacz jak pracujemy: facebook.pl/Kariera w Aegon Premium
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Dział Sprzedaży
• Dział Obsługi Klienta
Branża
• Sprzedaż
• Usługi Finansowe / Ekonomia
Kontakt
aegon.pl
+48 22 490 20 80
ul. Szyperska 14
61-754 Poznań
Pracodawcy11
� profesjonalnej obsługi klientów z sektora Business to Consumer,
� przygotowywania kalkulacji i ofert oraz nadzoru nad prawidłowym obiegiem dokumentacji,
� realizacji zadań wynikających z umowy,
� inicjowania i kształtowania długofalowych relacji z klientami.
Aegon Premium jest autorskim projektem na rynku ubezpieczeń. Naszym celem jest wyznaczenie zupełnie nowych standardów pracy i nowa jakość obsługi klienta.
Chcemy to zrobić z pomocą zespołu dynamicznych i aktywnych osób, którym zapewnimy innowacyjne warunki zatrudnienia, nowoczesne narzędzia pracy i cykl profesjonalnych szkoleń.
Co oferujemyCzego oczekujemy
Stań się częścią zespołu Aegon Premium
� stabilne warunki współpracy – stałe wynagrodzenie w ramach programu startowego „Start Up Premium”,
� nowoczesne biuro i narzędzia pracy,
� pracę z innowacyjnym systemem CRM,
� bogatą paletę benefitów wynikających ze ścieżki kariery.
Aegon jest międzynarodową korporacją finansową z ponad 150-letnią tradycją wywodząca się z Holandii. W Polsce obecna jest od 1999 roku i oferuje:
� programy oszczędnościowo-inwestycyjne � plany emerytalne� ubezpieczenia na życie � ubezpieczenia majątkowe
Jeśli jesteś osobą która:
� jest gotowa na nowe wyzwania� chce zdobywać wiedzę o finansach osobistych� lubi kontakt z ludźmi� jest nastawiona na realizację celów � posiada umiejętność prezentacji i efektywnej komunikacji � ma dużo energii i optymistycznie patrzy w przyszłość� ceni nowe technologie i narzędzia pracy
to dołącz do grupy pionierów, którzy zmienią oblicze sprzedaży produktów finansowych na polskim rynku.
Pracodawcy12
Imperial Tobacco Polska S.A.
Nasza oferta jest skierowana do osób ambitnych, z inicjatywą, które chciałyby rozpocząć swoją karierę w strukturach
międzynarodowego koncernu. U naszych praktykantów i pracowników cenimy gotowość do podejmowania wyzwań i rozwoju,
wyrażoną hasłem: „Bring it on!”. Jesteśmy dumni z tego, co robimy i jak to robimy, dlatego oczekujemy, by każdy członek
zespołu kierował się wspólnymi wartościami, nie zatracając swojego indywidualizmu i naturalności.
Imperial Tobacco Polska S.A. jest częścią wiodącego międzynarodowego koncernu tytoniowego, który produkuje, wprowadza
na rynek i sprzedaje szeroki asortyment papierosów, tytoni, bibułek papierosowych, tubek papierosowych, cygar i cygaretek.
Nasza firma zlokalizowana w Jankowicach pod Poznaniem posiada wiele wyróżnień i nagród, świadczących o najwyższych
standardach prowadzenia swojej działalności, w tym polityki personalnej, dbałości o klienta oraz doskonałości produkcji.
W 2011 roku dołączyliśmy do zaszczytnego grona Klubu Partnerów Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Owocem
współpracy z Uniwersytetem było powstanie Akademickiego Partnera Biznesu – autorskiego programu, który miał na celu
umożliwienie zdobycia doświadczenia w różnych obszarach działalności Spółki. W lutym 2015 roku już po raz piąty z rzędu
Spółka otrzymała od Top Employers Institute prestiżowy tytuł Top Employer 2015.
W strukturach Imperial Tobacco Polska S.A. funkcjonują dwa Piony: Operacyjny oraz Handlowy. Pion Operacyjny zajmuje
się przede wszystkim produkcją i obejmuje działy związane z procesem produkcyjnym. Pion Handlowy realizuje zadania
związane ze sprzedażą i marketingiem.
IDEALNY KANDYDAT
Szukamy osób, dla których wyzwania to możliwość rozwoju.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Pion Handlowy
• Pion Operacyjny
Branża
• FMCG
• Sprzedaż
• Przemysł / Produkcja
Kontakt
imperial-tobacco.pl
+48 61 816 50 00
Jankowice, ul. Przemysłowa 1
62-080 Tarnowo Podgórne
Pracodawcy 13
Lidl Polska
Jesteśmy jedną z największych sieci sklepów spożywczych w Europie, nieustannie rozszerzając działalność, obecnie zatrudniamy
ponad 200 000 pracowników w ponad 25 krajach. Wśród innych pracodawców wyróżnia nas stabilność zatrudnienia oraz
możliwość rozwoju kariery zawodowej zarówno w kraju, jak i za granicą. Swoją działalność w Polsce rozpoczęliśmy w 2002
roku. Nasze wieloletnie doświadczenie sprawia, że jesteśmy solidnym i rzetelnym pracodawcą. Dziś w całym kraju posiadamy
ponad 500 sklepów i planujemy dalszą ekspansję. Swój sukces firma Lidl Polska osiąga dzięki codziennemu zaangażowaniu
ponad 14 000 Pracowników.
Dynamiczny rozwój naszej sieci stwarza możliwości kariery w wielu obszarach. W centrali firmy mieszczącej się w Jankowicach koło Poznania zatrudniamy wysokiej klasy specjalistów i menedżerów odpowiadających za zakupy, sprzedaż, organizację, ekspansję i administrację. Lidl w Polsce to nie tylko setki sklepów i miliony zadowolonych Klientów, ale również 10 Biur Ekspansji na terenie całego kraju oraz 8 Centrów Dystrybucyjnych w pobliżu najważniejszych węzłów komunikacyjnych
niedaleko Poznania, Gliwic, Legnicy, Gdańska, Łodzi, Bydgoszczy, Tarnowa i Warszawy. Z myślą o osobach rozpoczynających
karierę firma Lidl realizuje liczne programy praktyk i staży, podczas których młodzi ludzie mają szansę wykorzystać swoją
wiedzę i zdobyć cenne doświadczenie zawodowe. Ambitnym studentom, którzy chcą wykorzystać czas wakacji na rozwój
zawodowy, polecamy nasz Program „Rozwiń z nami skrzydła”, który umożliwia realizację odpowiedzialnych zadań w wybranych
działach firmy. Zachęcamy wszystkich studentów do udziału w konkursie „Grasz o staż”, w którym można wygrać atrakcyjny
staż w centrali naszej firmy. Program rekrutacyjno-rozwojowy Działu Zakupów „Lidl Brand Factory” szczególnie zainteresuje
przedsiębiorczych studentów ostatnich lat studiów i absolwentów ze znajomością języka niemieckiego chcących rozpocząć
pracę w Dziale Zakupów w Centrali Lidl. Dla aktywnych, znających języki obce osób przygotowaliśmy „Międzynarodowy Program Rozwoju Kadry Menedżerskiej”, w ramach którego uczestnicy zdobywają doświadczenie zawodowe również poza
granicami kraju. Więcej informacji na naszej stronie internetowej www.lidl.pl w zakładce kariera.
IDEALNY KANDYDAT
Osoba ambitna, pracowita i lubiąca wyzwania.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Zakupy
• Sprzedaż
• Administracja
• Organizacja
Branża
• FMCG
• Sprzedaż
Kontakt
lidl.pl
+48 61 896 76 00
ul. Poznańska 48
62-080 Jankowice
Pracodawcy16
Deloitte
Deloitte świadczy klientom usługi obejmujące m.in. audyt, konsulting, doradztwo finansowe, doradztwo podatkowe oraz
doradztwo prawne (kancelaria prawnicza). Ponadto istnieje możliwość pracy w poszczególnych działach obsługi naszej firmy.
Nasze zespoły obsługi klientów pomagają tworzyć potężne rozwiązania biznesowe dla organizacji działających na całym świecie.
To multidyscyplinarne podejście łączy zrozumienie specyfiki branży i innowacje z wiedzą ekonomiczną i znajomością sektorów
gospodarki, pomagając naszym klientom sprostać wyzwaniom, na które natrafiają w prowadzonej przez siebie działalności.
Określenie ścieżki kariery ułatwia świadomość, że jeśli Twoje cele ulegają zmianie, masz możliwość przekierowania swojej
kariery na inne obszary i dziedziny w ramach Deloitte. Niezależnie od tego, jakie są Twoje dążenia, pomożemy Ci stworzyć
elastyczny plan, dostosowujący się do Twoich zmieniających się potrzeb.
Rozwój zawodowy i zasady promocji objęte są w firmie starannie opracowanym systemem, którego podstawę stanowi
obiektywna ocena wszystkich pracowników. Przyjęty w Deloitte model kariery zawiera jasno określone i obiektywne
kryteria awansu. Podstawą oceny pracownika są efekty jego pracy. Wysoko oceniana jest umiejętność budowania dobrych,
profesjonalnych relacji z klientem, rzetelność i skuteczność działania.
Sprawdź oferty płatnych praktyk i pracy na www.deloitte.com/pl/kariera
Lubisz nas? > fb.com/karierawdeloitte
> instagram.com/karierawdeloite
IDEALNY KANDYDAT
Student po III roku lub absolwent.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Audyt
• Doradztwo Podatkowe
• Konsulting
• Doradztwo Finansowe
Branża
• Doradztwo / Konsulting
• Nowe technologie / IT
• Usługi Finansowe / Ekonomia
Kontakt
mycareer.deloitte.com/pl/pl
+48 22 511 08 11
Al. Jana Pawła II 19
00-875 Warszawa
Pracodawcy 17
Dendro Poland Ltd. sp. z o.o.
Spółka Dendro Poland to dynamicznie rozwijająca się firma, której głównym klientem jest sieć sklepów IKEA. Jesteśmy jedną
z największych i najnowocześniejszych fabryk produkujących materace piankowe w Europie. Działamy w branży chemicznej
i meblarskiej. Proces produkcyjny materaców rozpoczyna się od wyprodukowania pianki poliuretanowej w postaci bloków
długich, poprzez wycinanie materaców i szycie pokrowców, aż do wysłania gotowego produktu do klienta. Korzystając
z najnowszej technologii i rozwiązań szczególną uwagę zwracamy na jakość naszych produktów. Razem z pracownikami,
naszymi partnerami biznesowymi oraz klientami budujemy wspólne wartości. Stawiamy na współpracę, innowacyjność,
odwagę. Wierzymy, że na sukces firmy składa się praca wszystkich pracowników. Dlatego dbamy o ich rozwój zawodowy
poprzez dostęp do szkoleń, dofinansowanie studiów, bezpłatne kursy językowe. Oferujemy pakiety medyczne, ubezpieczenia
grupowe. W ramach systemu socjalnego zapewniamy pomoc finansową, pikniki i Dzień Dziecka, dofinansowujemy kolonie
dla dzieci naszych pracowników. Nasze działania zostały docenione i zostaliśmy zakwalifikowani do elitarnego Klubu Gazel
Biznesu – grona najbardziej dynamicznie rozwijających się firm. Znaleźliśmy się również na 4 miejscu z pośród 211 firm, które
zasłużyły na miano Diamentów Forbesa. Od początku angażujemy się w działalność społeczną pomagając lokalnym ośrodkom.
Od 2013 roku w Dendro Poland działa program Wolontariatu Pracowniczego, dzięki któremu każdy z pracowników może
podzielić się swoim czasem, umiejętnościami z ludźmi, którzy tej pomocy potrzebują.
Nasze Wartości:• Współpraca
• Odwaga bycia innym
• Zdrowy rozsądek i prostota
Wszystkie 3 podbudowane są naczelną regułą: Na uczciwych zasadach. Dążymy do tego, aby Wartości były elementem
motywującym i integrującym naszych pracowników, aby wspierały codzienną działalność biznesową i zachęcały do wyboru
naszej firmy jako pracodawcy i partnera biznesowego.
IDEALNY KANDYDAT
Kreatywny, otwarty na zmiany, ceniący współpracę.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Dział Produkcji Materaców
• Dział Logistyki
• Dział Jakości
• Dział Produkcji Pianki
Branża
• Inżynieria / Konstrukcje
• Przemysł / Produkcja
• Transport / Logistyka
Kontakt
dendro.pl
+48 67 35 25 400
ul. Magazynowa 4
64-610 Rogoźno
Pracodawcy18
EY (dawniej Ernst & Young)
Mierz wysoko. Ułóż karierę swoich marzeń i zacznij poziom wyżej! Jesteśmy światowym liderem w zakresie profesjonalnych usług doradczych. Wraz z naszymi klientami, największymi świato-
wymi organizacjami, realizujemy projekty, które pozwalają maksymalnie wykorzystać ich potencjał rynkowy. Ponad 175 000
specjalistów w zakresie audytu, doradztwa biznesowego, podatkowego i prawnego oraz transakcyjnego, zatrudnionych
w 140 krajach, łączy swoją wiedzę i międzynarodowe doświadczenie ze znajomością lokalnych uwarunkowań. EY to najwięk-
sza firma doradcza na polskim rynku. Zatrudniamy ponad 1700 profesjonalistów w Warszawie, Katowicach, Krakowie, Łodzi,
Poznaniu i Wrocławiu. Poprzez swoje działania mamy ambicję budować lepszy świat pracy dla naszych pracowników, klien-
tów i całej społeczności. Dążymy do tego, aby EY był najlepszym miejscem pracy dla wybitnych osób, które będą wspólnie
tworzyć globalny zespół. Dzięki pracy zespołowej i nieustannemu rozwojowi, nie tylko nadążamy za szybko zmieniającym
się światem, ale również mamy odwagę wskazywać innym nowe kierunki i rozwiązania.
PraktykiStudentom studiów magisterskich proponujemy udział w Programie Praktyk, który umożliwia poznanie naszej branży.
Dla I roku studiów magisterskich kierunków ekonomicznych, prawniczych, technicznych oraz nauk ścisłych zainteresowa-
nych rachunkowością przygotowaliśmy Program Dwuletni, podczas którego zdobywasz doświadczenie zawodowe w dziale
audytu oraz usług księgowych w Warszawie, Katowicach lub Poznaniu.
Praca Absolwentów studiów magisterskich ww. kierunków zapraszamy do podjęcia pracy.
Proces rekrutacji:• Wypełniasz formularz aplikacyjny on-line na ey.com.pl/kariera.
• Wybranych kandydatów zaprosimy na testy on-line.
• Kolejny etap to testy zdolności analitycznych i języka angielskiego, na które zaprosimy Cię do nas.
• Ostatni etap to spotkanie z przedstawicielami HR i wybranego działu merytorycznego.
Aplikuj do 8 kwietnia!
ulozkarieremarzen.pley.com.pl/karierafacebook.com/EY.Kariera
IDEALNY KANDYDAT
Student studiów magisterskich kierunków ekonomicznych,
prawniczych, technicznych czy nauk ścisłych. Cenimy również
umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zdolności
analityczne, innowacyjne podejście do rozwiązania problemów,
dobrą znajomość języka angielskiego i dobre wyniki na studiach.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Audyt
• Doradztwo Biznesowe
• Doradztwo Transakcyjne
• Doradztwo Prawne
• Doradztwo Podatkowe
Branża
• Doradztwo / Konsulting
• Księgowość / Audyt / Podatki
• Usługi Finansowe / Ekonomia
Kontakt
ey.com.pl/kariera
+48 22 557 60 10
Rondo ONZ 1
00-124 Warszawa
Pracodawcy 19
Franklin Templeton Investments
Franklin Templeton Investments remains a leading global investment management organization for more than 65 years thanks
to our greatest assets - our employees. With over 9,000 employees working in 35countries around the world to service over
240 financial products, we offer an exceptional range of diverse career options. Our corporate values reflect the best of our
employees. We believe in putting clients first, building relationships, achieving quality results, and working with integrity. We
strive to bring a balance of work and life to our employees.
Branża
• Księgowość / Podatki
• Marketing / Reklama / PR
• Nowe technologie / IT
Kontakt
franklintempletoncareers.com
+48 616 679 143
Plac Andersa 3
61-894 Poznań
IDEALNY KANDYDAT
Osoba o nieprzeciętnych umiejętnościach komunikacyjnych,
znająca płynnie język angielski, otwarta, zmotywowana do dłuższej
współpracy.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Finanse
• Marketing
• IT
• PMO
• Administracja
Pracodawcy20
Grupa PZU
Grupa PZU jest największą i najbardziej rentowną firmą ubezpieczeniową w Europie Środkowej i Wschodniej. Jesteśmy obecni
na Ukrainie, Litwie, Łotwie i w Estonii. W Polsce zatrudniamy ponad 11 tysięcy pracowników. Spełniamy najwyższe standardy
odpowiedzialnego i zrównoważonego zarządzania, co potwierdza obecność PZU w składzie RESPECT Index – indeksu
spółek odpowiedzialnych społecznie na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. W 2013 roku osiągnęliśmy ponad
3,2 mld zł zysku.
Grupa PZU to pracodawca przez duże p: oferujemy płatne praktyki i staże, perspektywy rozwoju, atrakcyjne profity pozapłacowe, pracę z prestiżową marką i wiele innych p... Na najlepszych co roku czeka kilkadziesiąt ofert praktyk i staży
w naszej centrali w Warszawie oraz w oddziałach PZU w całej Polsce.
PROGRAM PRAKTYK LETNICH:• trwa 3 miesiące,
• płatna umowa o praktyki,
• od początku lipca.
PROGRAM STAŻY:• trwa 6 miesięcy,
• umowa o pracę,
• od początku lipca lub października.
Aplikuj od początku marca do 15 kwietnia na pzu.pl/kariera i fb.com/pzukariera
IDEALNY KANDYDAT
Student lub absolwent kierunku ekonomicznego, prawnego,
matematycznego, informatycznego lub pokrewnych posiadający
umiejętności komunikacji i pracy w zespole, motywację do
działania i rozwoju.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Pion Sprzedaży Masowej
• Pion Klienta Korporacyjnego
• Pion Sieci Grupy
• Zespół Obsługi Prawnej
Branża
• Nowe technologie / IT
• Sprzedaż
• Usługi Finansowe / Ekonomia
Kontakt
pzu.pl/kariera
+48 22 582 22 40
al. Jana Pawła II 24
00-133 Warszawa
Pracodawcy 21
NIVEA Polska Sp. z o. o. i Beiersdorf Manufacturing Poznań Sp. z o. o.
NIVEA Polska Sp. z o.o. oraz Beiersdorf Manufacturing Poznań Sp. z o.o. (BMP) stanowią część międzynarodowej
Grupy Beiersdorf, która produkuje i dystrybuuje swoje produkty niemal w każdym kraju świata. Podstawą naszego sukcesu są
międzynarodowe marki takie jak: NIVEA, nr 1 na rynku masowym oraz Eucerin, najdłużej istniejąca marka dermokosmetyczna
na świecie.
Obszary działalności:
• Zarządzanie biznesem - na rynku polskim oraz krajach bałtyckich
• Międzynarodowa logistyka - to właśnie Poznań jest strategicznym punktem na logistycznej mapie Grupy Beiersdorf
• Międzynarodowa produkcja - ponad 80% kosmetyków wyprodukowanych w naszej poznańskiej fabryce przeznaczonych
jest na eksport do ponad 30 krajów na świecie
Kogo szukamy? Od wielu lat, w ramach naszych programów rozwojowych, studenci i absolwenci wnoszą do naszej organizacji świeże
spojrzenie, ciekawe pomysły, zapał i energię. Wielu z nich, po zakończeniu programów, otrzymało propozycję dalszego
rozwoju i pracuje z nami do dziś.
NIVEA Polska Sp. z o. o.BLUE Horizons – Program Rozwojowy dla Studentów i Absolwentów Przygotowaliśmy specjalny program rozwojowy, skierowany do utalentowanych studentów i absolwentów, abyś mógł w pełni
wykorzystać swój potencjał i mieć realny wpływ na rozwój naszego biznesu!
• Doświadczenie w trzech wybranych obszarach: Marketing, Sprzedaż, Zarządzanie Łańcuchem Dostaw, Finanse lub HR
• Realne problemy biznesowe, samodzielne i ambitne zadania i projekty
• Szkolenia i planowanie Twojej kariery
• Umowa o pracę i bogaty pakiet świadczeń dodatkowych
A to wszystko w ciągu 18 miesięcy!
Beiersdorf Manufacturing Poznań Sp. z o. o. (BMP) Także BMP może być kluczem do Twojej kariery. Studentom oraz absolwentom studiów ekonomicznych i technicznych
płynnie posługujących się j. angielskim oferujemy płatne praktyki i staże w działach: Łańcuch Dostaw, Logistyka Produkcji,
Zarządzania Jakością, TPM, Controlling, BHP.
• Praktyki - to możliwość zapoznania się z bieżącą pracą działu oraz udział w ciekawych zadaniach pod okiem Twojego
Opiekuna; dla studentów min. III roku, czas trwania: 3-6 miesięcy, dostosowane do planu zajęć na uczelni.
• Staże - pozwolą Ci zdobyć wartościowe doświadczenie zawodowe poprzez realizację przypisanych zadań i ambitnych
projektów; dla studentów studiów mgr oraz absolwentów, czas trwania: 12 miesięcy, bogaty pakiet świadczeń
dodatkowych, atrakcyjne wynagrodzenie oraz elastyczny czas pracy.
IDEALNY KANDYDAT
Poszukujemy utalentowanych studentów i absolwentów, którzy
chcą realizować ambitne, pełne wyzwań zadania i projekty oraz
są zainteresowani poznaniem różnych aspektów naszego biznesu,
a także osób aktywnych i zaangażowanych, które potrafią pracować
w zespole i podzielają nasze wartości.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Sprzedaż
• Marketing
• Finanse
• Łańcuch Dostaw
• Produkcja
Branża
• FMCG
• Przemysł / Produkcja
• Sprzedaż
Kontakt
niveapolska.pl
+48 61 87 46 200
al. Jana Pawła II 24
00-133 Warszawa
Pracodawcy22
PwC Polska Sp. z o.o.
PwC to największa firma audytorsko-doradcza na świecie i dynamiczne, zróżnicowane środowisko pracy. Dołączając do
nas masz pewność, że będziesz uczestniczyć w realizacji różnorodnych projektów biznesowych i rozwijać się pod okiem
wykwalifikowanych specjalistów, ekspertów w swoich dziedzinach. W PwC inwestujemy w Ciebie 100%. W pierwszym mie-
siącu poznasz strukturę firmy i charakter jej działalności oraz podstawy zagadnień związanych z działem, w którym pracujesz.
Dalszą ścieżkę rozwoju zawodowego łączymy z coachingiem, który pozwala odkryć Twoje talenty i potencjał, aby wspólnie
zaplanować kierunek kariery i odpowiednie szkolenia: merytoryczne, rozwijające wiedzę techniczną oraz kształtujące umie-
jętności interpersonalne. Podejście to dodatkowo wspieramy regularnym przekazywaniem informacji zwrotnej.
Naszą mocną stroną jest różnorodność - usług, projektów, klientów, dla których pracujemy. Nie byłaby ona możliwa bez
różnorodności naszych pracowników i indywidualnego podejścia do ich rozwoju.
Aby do nas trafić wystarczy kilka prostych kroków, a proces rekrutacyjny uzależniony jest od Twojego doświadczenia. Jeżeli aplikujesz na praktyki, przed Toba trzyetapowy proces. Rozpoczynasz od formularza on-line, do którego załączasz
aktualne CV. Pamiętaj, że testy on-line, sprawdzające umiejętności analitycznego myślenia, są integralna częścią Twojej
aplikacji. Jeżeli Twoje CV spełnia kryteria rekrutacji i pozytywnie przeszedłeś testy on-line, zaprosimy Cię do naszego biura
na testy znajomości języka angielskiego. Ostatni etap to Centrum Oceny, które składa się z ćwiczenia grupowego, rozmowy
kwalifikacyjnej, ćwiczenia indywidualnego oraz rozmowy w języku angielskim. Ćwiczenie grupowe polega na opracowaniu
rozwiązania fikcyjnego problemu wspólnie z innymi kandydatami. Rozmowa kwalifikacyjna jest prowadzona przez pracownika
działu personalnego lub menedżera z działu, do którego aplikujesz. Ćwiczenie indywidualne to najczęściej zadanie polegające
na samodzielnym opracowaniu studium przypadku lub przygotowaniu prezentacji.
Jeśli jednak masz już doświadczenie, wystarczy, że na naszej stronie znajdziesz ogłoszenie odpowiadające Twoim zawodo-
wym zainteresowaniom i wypełnisz formularz zgłoszeniowy. Następnym etapem jest rozmowa kwalifikacyjna z pracownikami
działu rekrutacji, a ostatnim – rozmowa z Twoim przyszłym menedżerem. Pozytywne przejście tych wszystkich poziomów
oznacza, że już możemy przywitać Cię w naszej firmie.
Odkryj swoje 100% możliwości w PwC.
„Grasz o staż” jest ogólnopolskim konkursem organizowanym przez PwC oraz „Gazetę Wyborczą”. Co roku umożliwia spo-
tkanie pracodawców z wyróżniającymi się na rynku studentami i absolwentami.
Poprzez konkurs, młodzi ludzie z całej Polski mają okazję spróbować swoich sił w grze o płatne, merytoryczne praktyki
w najbardziej renomowanych firmach oraz organizacjach rządowych i pozarządowych. Oprócz tego na najlepszych czekają
atrakcyjne nagrody dodatkowe, których celem jest zwiększenie ich konkurencyjności na rynku pracy.
IDEALNY KANDYDAT
Kandydat idealny to osoba, która potrafi myśleć logicznie,
analizować fakty i chce się rozwijać.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Doradztwo biznesowe
• Doradztwo prawno-podatkowe
• Audyt
Branża
• Doradztwo / Konsulting
Kontakt
pwc.pl/kariera
grasz.pl
+48 22 74 64 000
Al. Armii Ludowej 14
00-638 Warszawa
PWC5F100120 reklama targi ikony_A4.indd 1 2/18/15 6:32 PM
Pracodawcy24
TPA Horwath
TPA Horwath to międzynarodowa firma doradcza obecna w 11 państwach CEE. Jesteśmy stowarzyszeni z Crowe Horwath
International – dziewiątą, co do wielkości grupą konsultingową na świecie, którą tworzy ponad 28 000 ekspertów pracujących
w 150 niezależnych firmach członkowskich. W Polsce jesteśmy obecni od 2005 roku. Świadczymy kompleksowe usługi
doradztwa biznesowego dla międzynarodowych i krajowych przedsiębiorstw. Nasz Zespół to ponad 150 ekspertów w biurach
w Warszawie, Poznaniu oraz Katowicach. Oferujemy kompleksowe rozwiązania z zakresu strategicznego doradztwa
podatkowego, audytu finansowego i doradztwa biznesowego, doradztwa transakcyjnego i corporate finance, outsourcingu
księgowego i administracji płacowej, a także doradztwa personalnego. Pod marką Horwath HTL dostarczamy również
specjalistyczne usługi doradcze dla hotelarstwa oraz turystyki. Nasi eksperci współpracują przy największych transakcjach na
rynku polskim i zagranicznym.
PraktykiNasze praktyki zawodowe to wstęp do rozwoju Twojej kariery. W celu znalezienia najlepszych, współpracujemy z licznymi
uczelniami na terenie kraju. Praktyki to okres współpracy umożliwiający wzajemne poznanie się i sprawdzenie stopnia
dopasowania kandydata do pracy, do naszej kultury organizacyjnej i potrzeb biznesowych. Cenimy sobie ambicję, dążenie do
rozwoju i zaangażowanie naszych praktykantów. Zapewniamy nie tylko szybkie wdrożenie w system organizacyjny nowoczesnej
firmy doradczej, ale także od samego początku udział w odpowiedzialnych i twórczych projektach. Najlepszym oferujemy
możliwość stałego zatrudnienia po zakończeniu praktyki. Oferujemy praktyki w obszarze:
• Doradztwa Podatkowego
• Audytu
• Księgowości
• Doradztwa Personalnego
• Hotelarstwa i turystyki.
Kogo szukamy?Z naszej oferty mogą skorzystać osoby, które:
• mają wykształcenie kierunkowe, w szczególności studenci lub absolwenci studiów ekonomicznych, finansowych lub
prawniczych,
• mają dobre przygotowanie teoretyczne w zakresie programu studiów,
• posługują się językiem angielskim w stopniu zaawansowanym dodatkowo mile widzianym jest zaawansowany poziom
znajomości języka niemieckiego,
• posiadają zdolności analityczne,
• są komunikatywne,
• potrafią pracować w zespole.
IDEALNY KANDYDAT
Przede wszystkim poszukujemy ludzi z pasją, którzy lubią wyzwania
i chcą rozpocząć swoją karierę w międzynarodowej, dynamicznie
rozwijającej się firmie doradczej.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Doradztwo Podatkowe
• Audyt
• Księgowość
• Doradztwo Personalne
• Horwath HTL
Branża
• Doradztwo / Konsulting
• Ksiegowość / Audyt / Podatki
• Usługi Finansowe / Ekonomia
Kontakt
www.tpa-horwath.pl
+48 61 63 00 500
ul. Murawa 12-18
61-655 Poznań
Pracodawcy 25
Volkswagen Group Polska Sp. z o.o.
Jesteśmy największym na polskim rynku, wyłącznym importerem samochodów Grupy Volkswagen oferując naszym Klientom
marki: Volkswagen, Skoda, Audi, Porsche oraz SEAT. Działamy ciągle dostosowując się do zmieniających się wymagań
rynkowych, koncentrując naszą uwagę na potrzebach i satysfakcji klienta. Dzięki kompetencjom, wiedzy i zaangażowaniu
naszych pracowników realizujemy coraz bardziej ambitne cele, a do naszego zespołu zapraszamy osoby, które wspólnie
z nami chcą podejmować kolejne wyzwania, wykorzystując jednocześnie możliwości dynamicznego rozwoju zawodowego.
IDEALNY KANDYDAT
Szukamy dynamicznych kandydatów, pełnych pasji, którzy są
otwarci na wyzwania oraz łatwo przystosowują się do zmieniającej
się rzeczywistości biznesowej.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Sprzedaż & Marketing
• Obsługa Posprzedażna
• IT & Business Development
• Logistyka
• Dział Rozwoju Sieci Dealerskich
Branża
• Motoryzacja
• Sprzedaż
Kontakt
vw-group.pl
+48 61 637-38-08
ul. Krańcowa 44
61-037 Poznań
i praktyk dla studentóworaz absolwentów.i praktyk dla studentóworaz absolwentów.
Kariera Studenta i AbsolwentaKariera Studenta i Absolwenta
Pracodawcy28
Jesteśmy międzynarodową grupą handlową działającą
od 1961 roku, a w Polsce obecną od 1996 roku.
Posiadamy 888 hipermarketów w 16 krajach świata. Nasze
wartości to: Zaufanie, Dzielenie się i Postęp, dlatego
w Auchan dbamy o relacje i rozwój współpracowników.
Gwarantujemy zdobywanie wiedzy i wymianę doświadczeń.
A przede wszystkim stawiamy na ludzi, dlatego od 4 lat
z powodzeniem organizujemy Płatne Staże dla osób
rozpoczynających karierę zawodową.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Staż na Managera Kas
• Staż na Managera Handlowego
• Staże w Serwisach Centralnych
Poznaj pozostałe oferty na www.auchan.pl
Branża
• Handel i Usługi
• Sprzedaż
Kontakt
www.auchan.pl
+48 22 70 38 200
ul. Puławska 46
05-500 Piaseczno
Bank Pekao S.A. jest jedną z największych i najsilniejszych kapitałowo instytucji finansowych w Polsce i Europie*. Należy do Grupy UniCredit, jednej z wiodących mię-
dzynarodowych instytucji finansowych, która działa w 17 europejskich krajach oraz zatrudnia ok. 145 tys. osób. Suk-
cesy odnosimy dzięki profesjonalizmowi i zaangażowaniu
naszych Pracowników. Po raz szósty z rzędu jesteśmy lau-
reatem nagrody Top Employers dla Pracodawcy godnego
zaufania, dbającego o najwyższe standardy. To potwierdza
naszą konsekwencję w działaniu zgodnie z zasadą, że
w organizacji najważniejsi są ludzie.Dołącz do nas!Inwestujemy w młodych ludzi, którzy rozpoczynają
karierę zawodową oraz rozwijamy nasze Talenty. Studen-
tom i absolwentom proponujemy udział w programach
praktyk, staży oraz międzynarodowych programach Grupy
UniCredit.
Jeśli jesteś studentem:• Zdobądź z nami swoje pierwsze doświadczenia
w programie całorocznych praktyk UniStart.Jeśli jesteś absolwentem lub studentem ostatniego roku studiów: • Rozwijaj się w interesującym Cię obszarze bankowości
poprzez udział w programie rozwojowym UniChallenge, • Poszerzaj swoją wiedzę oraz doświadczenia
uczestnicząc w międzynarodowych
programach stażowych i rozwojowych: International Internship Program, UniRisk – Play the Game Program, a także CIB International Graduate Program.
Więcej informacji znajdziesz na stronach: www.kariera-
pelnazycia.pl oraz www.unicreditgroup.eu/en/careers.html
*Core Tier 1 na koniec 2. kwartału 2014 r. na poziomie 18,1%
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Pion Bankowości Detalicznej
• Pion Bankowości Korporacyjnej
• Pion Zarządzania Ryzykami
• Departament Organizacji
• Departamenty Wspierające Zarząd
Branża
• Usługi Finansowe / Ekonomia
Kontakt
karierapelnazycia.pl
+48 22 524 50 71
ul. Żwirki i Wigury 31
02-091 Warszawa
Pracodawcy 29
Citi to wiodąca globalna instytucja finansowa działająca dla
200 milionów Klientów w ponad 160 krajach. Obsługujemy
Klientów indywidualnych, korporacyjnych, publicznych
i instytucjonalnych. Oferujemy innowacyjne i zaawansowane
usługi finansowe z obszaru bankowości transakcyjnej,
inwestycyjnej, zarządzania aktywami oraz usług maklerskich.
W Polsce w skład Grupy Citi wchodzą: Citi Handlowy, Citi Service Center Poland, Dom Maklerski Citi Handlowy.
Citi Service Center Poland to inicjatywa stworzenia na całym
świecie sieci centrów serwisowych świadczących wysokiej
jakości usługi innym podmiotom z Grupy Citi. Obecnie
zatrudniamy ponad 3300 wysoce wykwalifikowanych
pracowników w trzech lokalizacjach: w Warszawie, Olsztynie
i Łodzi. Z Polski obsługujemy ponad 60 krajów z Europy,
Azji, Afryki, obu Ameryk oraz Australię w ramach obszarów
AML (Przeciwdziałanie Praniu Pieniędzy), Investor Services (Obsługa Inwestorów), IT i innych.
Citi Handlowy to jedna z wiodących instytucji finansowych
w Polsce, oferująca szeroki wachlarz usług bankowych.
Jesteśmy bankiem, który łączy doświadczenie i najlepsze
tradycje polskiej bankowości z nowoczesnym sposobem
prowadzenia finansów. Poprzez nowoczesne kanały
dystrybucji oraz sieć oddziałów w Polsce obsługujemy
dziś ponad 7 400 Klientów Korporacyjnych i około 760 000 Klientów Indywidualnych.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Bankowość Detaliczna
• Bankowość Korporacyjna
• Operacje Bankowe
• IT
• Inne (m.in. Działy Wsparcia)
Branża
• Księgowość / Audyt / Podatki
• Nowe technologie / IT
• Usługi Finansowe / Ekonomia
Kontakt
karierawciti.pl
ul. Chałubińskiego 8
00-613 Warszawa
ul. Senatorska 16
00-923 Warszawa
Firma Fibar Group z Poznania to producent bezprzewo-
dowego systemu inteligencji budynkowej FIBARO. Dzięki
systemowi FIBARO można sterować nie tylko sprzętami RTV
i AGD, ale też oświetleniem, poziomem temperatury, roleta-
mi, markizami, bramami i furtkami, alarmem oraz systemem
monitoringu. Systemem zarządza się za pośrednictwem
komputera, telefonu lub tabletu. Można nim również stero-
wać głosowo za pomocą specjalnej aplikacji LiLi. Określone
działania są także automatycznie uruchamiane przez system
na podstawie informacji zbieranych przez czujniki oraz
GPS. Dzięki temu, iż jest to rozwiązanie bezprzewodowe,
instalacja systemu jest zupełnie bezinwazyjna.
Fibar Group ma w Polsce 30 salonów firmowych i 60 pozo-
stałych punktów sprzedaży, a produkty dystrybuowane są
na prawie 100 rynkach zagranicznych.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Dział Designu
• Dział Hardware
• Dział Software
Branża
• Nowe technologie / IT
Kontakt
fibaro.com
+48 734 462 941
ul. Lotnicza 1
60-421 Poznań
Pracodawcy30
Grupa Eurocash jest w Polsce niekwestionowanym liderem
na rynku hurtowej dystrybucji szybko zbywalnych dóbr
konsumpcyjnych (FMCG). Istniejemy od 1995 r. i od tego
czasu dynamicznie się rozwijamy – obecnie jesteśmy 9. co
do wielkości firmą w Polsce, w marcu 2013 dołączyliśmy
do indeksu WIG 20. Naszym najcenniejszym zasobem są
przedsiębiorczy i pełni pasji ludzie. To dzięki liczącej ponad
11 000 osób załodze, osiągamy tak wiele i ciągle mamy
apetyt na więcej!
Dodatkowe informacje: Studentów wszystkich lat studiów zapraszamy do udziału
w programie praktyk letnich „W Praktyce z Najlepszymi”. Praktyki trwają od dwóch do trzech miesięcy i są płatne.
Wystarczy wybrać interesujący Cię dział i rozwiązać dedy-
kowane mu case study. Rekrutacja potrwa do 19 kwietnia 2015r.
Dla ambitnych studentów ostatnich lat studiów oraz absol-
wentów (do 2 lat po studiach) przygotowaliśmy unikalny
program menadżerski Management Trainee. Program roz-
poczyna się od intensywnego 3-miesięcznego szkolenia
wdrażającego w funkcjonowanie firmy. Następnie uczestnik
odbywa się dwa 6-miesięczne staże w dwóch różnych
działach, a po zakończeniu stażu otrzymuje stanowisko
Młodszego Kierownika w wybranym dziale. W ciągu kolej-
nych lat zatrudnienia przewidziana jest systematyczna
zmiana obszaru oraz stanowiska. Uczestnicy programu
MT są przygotowywani do objęcia roli Menadżera bądź
Dyrektora. Rekrutacja 2015 trwa!
Sprawdź: www.kariera.eurocash.pl
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Zakupy
• Sprzedaż
• Operacja
• Logistyka
• Marketing
Branża
• FMCG
• Handel i Usługi
• Zarządzanie projektem
Kontakt
kariera.eurocash.pl
ul. Wiśniowa 11
62-052 Komorniki
Podstawą działalności Jeronimo Martins Polska jest handel i dystrybucja produktów żywnościowych. Największą część
stanowi sieć sklepów Biedronka. Firma dywersyfikuje swoje
portfolio inwestując również w nowe rodzaje biznesów:
drogerie Hebe oraz sieć aptek Na Zdrowie. JMP jest naj-
większym prywatnym pracodawcą w Polsce. Zatrudniamy
ponad 50 000 pracowników.
Informacje o oferowanej pracy/praktyce/stażu Forma zatrudnienia: praktyka/staż/praca; Działy zatrudnienia:
m.in. Operacja, Finanse, HR, Logistyka, Marketing, Zakupy, BHP, IT, Dział Rozwoju Produktu; Miejsce zatrudnienia:
Lokalizacje w całej Polsce.
Dodatkowe InformacjeDla studentów I-IV roku studiów, którzy są zorientowa-
ni na cel i chcą spędzić z nami swoje najlepsze wakacje,
przygotowaliśmy ofertę Programu Praktyk Letnich 2015. Rekrutacja rozpocznie się 23 lutego 2015r.
Ponadto, dla tych, którzy studiują aktualnie na II-IV roku studiów biznesowych, proponujemy Program Ambasa-dorski w Jeronimo Martins Polska. Rekrutacja rozpocznie się w maju 2015r. Dla absolwentów studiów magisterskich oraz studentów ostatnich lat studiów, którzy nie boją się
wyzwań i są otwarci na poszerzanie swoich horyzontów
przygotowaliśmy ofertę Management Trainee Programme 2016. Rekrutacja rozpocznie się w listopadzie 2015.
Więcej informacji na stronie www.karierawJM.pl.
Polecamy także kliknięcie „follow” na naszym company
page na LinkedIn, aby pozostać z nami w kontakcie.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Operacja
• Logistyka
• Finanse
• Zakupy
• Marketing
Branża
• Retail
Kontakt
karierawjm.pl
+48 22 275 10 00
ul. Dolna 3
00-773 Warszawa
Jesteś studentem i masz dobre wyniki w nauce? Jesteś zorientowany na cel i chcesz nauczyć się jeszcze więcej? Zaaplikuj na program praktyk letnich w Jeronimo Martins. Oferujemy szansę zdobycia doświadczenia zgodnego z Twoimi zainteresowaniami, w formie płatnej praktyki. Ciesz się latem w najlepszy sposób!
Rekrutacja rozpocznie się w marcu 2015.
SPĘDŹ Z NAMI SWOJE NAJLEPSZE WAKACJE. Summer Internship
Programme
DOŁĄCZ DO NAS. www.karierawJM.pl Follow us on LinkedIn
Pracodawcy32
Należymy do Grupy Hochland, której Centrala, spółka
Hochland SE, mieści się w Heinmenkirch w Niemczech.
Na sukces grupy Hochland pracuje ponad 4200
pracowników w 6 państwach, z czego ok. 900 pracowników
zatrudnionych jest w Hochland Polska. Hochland to 85 lat
tradycji w produkcji sera na świecie i 20 lat w Polsce. Nazwa
firmy jest synonimem i gwarantem jakości oraz stałych
udoskonaleń i innowacji.
Jesteśmy jednym z największych europejskich producentów
sera. Nasze sery sprzedawane są w ponad 30 krajach.
Hochland to organizacja innowacyjna, stawiająca na
ciągły rozwój zarówno biznesowy jak i zawodowy swoich
pracowników. Otwarta komunikacja, inicjatywa własna,
innowacyjność, uczciwość, wzajemny szacunek oraz
tolerancja to wartości w oparciu, o które działamy. To
dzięki nim budujemy pozycję lidera na rynkach, na których
jesteśmy obecni.
Zależy nam na nieustannym rozwoju, dlatego naszym
pracownikom zapewniamy wiele wyzwań i szerokie
możliwości budowania kompetencji. Zatrudniamy
najlepszych specjalistów, a także studentów i absolwentów.
Oferujemy im wsparcie oraz możliwość zdobycia cennej
wiedzy pod okiem doświadczonych przełożonych.
Wspieramy ciągły rozwój naszych pracowników poprzez
stwarzanie warunków do ich dalszego kształcenia, dużą
dbałość przykładamy również do przygotowania kadry na
przyszłość. Nasi pracownicy to największy kapitał naszej firmy.
Dołącz do nas i przekonaj się sam!
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Dział Utrzymania Ruchu
• Dział Marketingu
• Dział Informatyki
• Dział Finansowy
• Dział Zakupów i Logistyki
Branża
• FMCG
Kontakt
karierawhochland.pl
+48 61 29 29 100
ul. Okrężna 2
64-530 Kaźmierz
Jesteśmy jednym z największych producentów słonych
przekąsek w Polsce. Zatrudniamy łącznie ok. 1100 osób:
w Centrali firmy oraz w Centrum Finansowym i Informatycz-
nym w Sadach pod Poznaniem, w Zakładzie Produkcyjnym
w Stanowicach k. Wrocławia oraz w magazynach i biurach
sprzedaży w całej Polsce. Produkujemy chipsy, chrupki,
słone paluszki, krakersy czy orzeszki. Nasze najbardziej
znane marki to Crunchips, Wiejskie Ziemniaczki, Peppies, NicNac’s, Chipsletten, Monster Munch. Jesteśmy również
wyłącznym dystrybutorem produktów pod marką Lajkonik.
Grupa Lorenz składa się ze spółek mających swoje siedziby
m.in. w Niemczech, Rosji, Austrii, Szwajcarii, Egipcie i Polsce.
Studentom ostatnich lat studiów i absolwentom oferujemy
udział w programie stażowym „Top Performers for the Future”. Program pozwala na zdobycie cennych
doświadczeń, uczenie się od najlepszych specjalistów
i poznanie naszej firmy od wewnątrz. Uczestnicy programu
podczas 18 miesięcy pracy poznają najważniejsze aspekty
funkcjonowania firmy, nie tylko w wybranym przez nich
dziale, ale również w działach współpracujących i spółkach
zagranicznych. Od początku są włączani w ważne projekty
i otrzymują ambitne zadania, przez co mogą uczyć się od
najlepszych specjalistów w branży. „Top Performers for
the Future” to możliwość rozwoju zawodowego, bogata
oferta szkoleń, umowa o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie
i komfortowe warunki pracy.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Marketing
• Finanse
• Sprzedaż / Zarządzanie Kategorią
• Księgowość
• Planowanie
Branża
• FMCG
• Usługi Finansowe / Ekonomia
Kontakt
lorenz-snackworld.pl
+48 61 86 49 700
Sady k. Poznania, ul. Rolna 6
62-080 Tarnowo Podgórne
Pracodawcy 33
Raiffeisen Polbank obsługuje około 800 tys. Klientów, którzy
mogą korzystać z sieci 350 placówek zlokalizowanych
w niemal 150 miastach na terenie całego kraju. Do dyspozycji
Klientów pozostaje również nowoczesne centrum obsługi
telefonicznej oraz bankowość internetowa. Bank jest
pionierem i liderem bankowości mobilnej w Polsce - aplikacja
Mobilny Bank dostosowana jest do wszystkich modeli
telefonów komórkowych, w tym najnowszych smartfonów.
Raiffeisen Polbank systematycznie pracuje nad umacnianiem
pozycji rynkowej.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Bankowość Detaliczna
• Centra Korporacyjne
• Centrum Kontaku z Klientem
• Centrum Operacyjne
Jesteśmy poznańską agencją, która działając na rynku
krajowym w ostatnich latach dwukrotnie zdobyła
tytuł najlepszej Agencji Marketingu Zintegrowanego.
Współpracujemy na stałe z międzynarodowymi koncernami –
liderami w swoich branżach. Naszą specjalnością są promocje
sprzedaży i programy lojalnościowe.
Trafiamy w punktOd chwili założenia agencji w 2002 roku konsekwentnie
realizujemy nasze hasło, starając się zrozumieć potrzeby
naszych klientów, analizując konkurencję, oczekiwania
rynku i wdrażając najwłaściwszą strategię oraz zarazem
efektowną i efektywną kreację.
Pracujemy z największymiJesteśmy z tego dumni. Marki, które obsługujemy to
m.in. ROCKWOOL, Whirlpool, Henkel, Kamis, PHILIPS,
Nestlé, Aviko. Naszym celem jest podnoszenie wyników
sprzedażowych naszych Klientów i dbałość o ich wizerunek.
Naszą mocną stroną są ludzieTworzymy blisko pięćdziesięcioosobowy zespół osób, które
znają się na rzeczy, a co najważniejsze przychodzą do pracy,
bo lubią to, co robią. Wielu z nas zaczynało swoją przygodę
z reklamą od stażu w Albedo.
Mamy się czym chwalićZa naszą pracą stoją liczne nagrody i wyróżnienia,
w tym Golden Arrow oraz Impaktor dla najlepszej Agencji
Marketingu Zintegrowanego.
Znajdziesz nas na: www.albedomarketing.pl oraz
www.facebook.com/AlbedoMarketing
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Dział Obsługi Klienta
• Dział Kreacji
• Dział Strategii
• Dział Produkcji
• Dział Multimediów
Branża
• Obsługa Klienta / Call Center
• Sprzedaż
• Usługi Finansowe / Ekonomia
Branża
• Marketing / Reklama / PR
Kontakt
raiffeisenpolbank.com
+48 22 585 28 91
Kontakt
albedomarketing.pl
fb.com/AlbedoMarketing
+48 61 869 04 20
[email protected]. Piękna
00-549 Warszawa
ul. Tatrzańska 8
60-413 Poznań
Pracodawcy34
ANTAL INTERNATIONAL to międzynarodowa firma rekrutacyjna
specjalizująca się w rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz
w doradztwie HR. Wyróżniamy 9 wyspecjalizowanych dywizji.
DLACZEGO WARTO WSPÓŁPRACOWAĆ Z ANTAL• Różnorodne oferty pracy dla wielu renomowanych
pracodawców
• Jesteśmy ambasadorem kandydatów na rynku pracy
• Rekomendujemy kandydata najlepszym pracodawcom
• Odpowiednio przygotowujemy i prowadzimy przez
proces rekrutacyjny skupiając się na mocnych stronach
ważnych dla pracodawcy
• Doradzamy w zakresie rozwoju ścieżki kariery i przy
wyborze pracodawcy
ANTAL SSC/BPO poszukuje:• kandydatów posługujących się płynnie językiem
angielskim oraz jednym z poniższych jezyków:
niemiecki, francuski, włoski, norweski, szwedzki,
fiński, duński, węgierski, słowacki, czeski, hiszpański,
portugalski, turecki, estoński, litewski, arabski, rosyjski,
ukraiński, hebrajski
• pożądane doświadczenie w jednym z poniższych
obszarów: finanse, księgowość, bankowość,
ubezpieczenia, audyt, doradztwo podatkowe, obsługa
klienta, zakupy, logistyka
ANTAL IT SERVICES poszukuje:• Pasjonatów ukierunkowanych na rozwój w konkretnych
technologiach
• Kandydatów posiadających co najmniej 3 miesięczne
doświadczenie lub takich, którzy zrealizowali własny,
nawet niekomercyjny projekt.
Aby dowiedzieć się kogo poszukują pozostałe dywizje oraz kogo poszukujemy do pracy w Antal sprawdź nasze oferty pracy: http://antal.pl/oferty-pracy
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Shared Service Centre
• Finanse i księgowość
• Rekrutacja
• IT
• Zakupy i logistyka
Apollogic od lat aktywnie działa w branży wyspecjalizowanego
doradztwa IT, jako partner biznesowy i technologiczny. W 2006
roku Łukasz Radomski i Sirko Pelzl stworzyli firmę bazując
na swojej wiedzy i doświadczeniu zdobytym na licznych
międzynarodowych projektach. Głównym założeniem było
stworzenie zespołu, który bazując na wysokich kompetencjach
w sposób elastyczny będzie wspomagać klientów w uzyskaniu
przewagi biznesowej.
W kolejnych latach firma rozwijała swoją działalność
w obszarach ERP, CRM, aplikacji dedykowanych oraz analityki
biznesowej. W 2007 roku mieliśmy możliwość zaprezento-
wania naszych rozwiązań jako finalista kongresu SAP w Las
Vegas, a w 2009 roku aplikacja TCO dla Phillips Lighting
zdobyła pierwszą nagrodę na kongresie SAP Demo Jam
w Maastricht w Holandii. Odzwierciedleniem rozwoju są
nagrody takie jak Dynamiczna i Wiarygodna Firma. Rok
rocznie firma jest wyróżniana za swoje wyniki finansowe
tytułami Gepardów Biznesu i Efektywnej Firmy. Innowacyjny
charakter działalności zaowocował wyróżnieniami w latach
2013 i 2014 w konkursie Innofirma Parkowe Orły. Rok 2014
to kolejny ważny etap w rozwoju firmy, ponieważ zostaliśmy
uhonorowani tytułem Ponańskiego Lidera Przedsiębiorczości
oraz nagrodzeni nagrodą Lidera IT w kategorii BI Trends na
targach IT Future Expo w Warszawie. Obecnie firma świadczy
usługi w obszarach ERP, CRM, SRM, Analityki biznesowej
oraz rozwoju i tworzenia aplikacji biznesowych.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• CRM
• SRM
• ERP
• Innovation
• Business Intelligence
Branża
• Human Resources
• Doradztwo Personalne
Branża
• Doradztwo / Konsulting
• Nowe technologie / IT
Kontakt
antal.pl
+48 61 628 60 00
Kontakt
apollogic.com
+48 61 622 6950
ul. Baraniaka 88
61-131 Poznań
Rubież 46/C3/11
61-612 Poznań
Masz pomysł na swoją karierę i chcesz go zrealizować?
Zależy Ci na opinii i radach doświadczonych ekspertów w interesującej Cię branży?
Aplikuj do prestiżowego programu mentoringowegoMentors 4 Starters i ucz się od czołowychprzedstawicieli polskiego biznesu!
Dowiedz się więcej na Dowiedz się więcej na www.mentors4starters.plZgłoszenia przyjmujemy do 31.03.2015
Ten program może zmienić bieg Twojej kariery!
Mentors 4 StartersBe mentored. Get inspired.Apply now!
Pracodawcy36
arvato Polska wchodzi w skład grupy arvato AG, która
jest częścią międzynarodowego koncernu medialnego
Bertelsmann SE & Co.KGaA.
Od roku 1994, jako pionier outsourcingu w Polsce,
świadczymy kompleksowe usługi outsourcingowe
w zakresie 3 grup rozwiązań:
• SCM (logistyka kontraktowa, obsługa programów
lojalnościowych, e-commerce, healthcare),
• CRM (wielokanałowa obsługa klientów - call/contact
center, back office, telesprzedaż),
• FS (specjalistyczne usługi finansowe: faktoring,
monitoring należności, windykacja, postępowanie
sądowe i egzekucyjne, zakup wierzytelności, BPO
finansowe, risk management).
arvato wspiera swoich zarówno polskich, jak
i międzynarodowych Klientów na kilku poziomach: po
pierwsze dostarcza im kompleksowe usługi wysokiej
jakości, po drugie – oferuje zintegrowane i zaawansowane
rozwiązania IT bazujące na najnowszych technologiach,
a po trzecie – jako strategiczny partner – pomaga im
optymalizować ich kluczowe procesy, zwiększając tym
samym ich przewagę konkurencyjną na rynku. Zatrudniamy
ok. 2200 pracowników w 10 lokalizacjach w Polsce.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Logistyka
• IT
• Contact Center
• Administracja
• Finanse
Branża
• Internet / E-commerce
• Obsługa Klienta / Call Center
• Usługi Finansowe / Ekonomia
Kontakt
praca.arvato.pl
+48 61 652 88 00
ul. Kolejowa 150
62-064 Plewiska k.Poznania
Mamy prawie 800 oddziałów w całej Polsce, więc
najczęściej poszukujemy osób, które wiążą swoją karierę
z profesjonalną obsługą Klientów i utrzymywaniem z nimi
długofalowych relacji.
Prowadzimy też rekrutacje do biur naszej centrali
zlokalizowanych w Poznaniu, Wrocławiu, Lublinie i Warszawie.
Studentom proponujemy praktyki i staże w jednostkach
naszej centrali ( m.in. bankowość korporacyjna, global
banking & markets, zarządzanie ryzykiem kredytowym, dział
prawny, IT), a także w ramach bankowości detalicznej –
w oddziałach na terenie całego kraju.
Dajemy naszym pracownikom dużą samodzielność
w działaniu, a także wspieramy ich rozwój, dzięki czemu
mogą osiągnąć sukces zawodowy.
Dołącz do nas!
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Bankowość detaliczna
• Bankowość korporacyjna
• IT
• Rachunkowość
• Zarządzanie ryzykiem
• Audyt
I inne
Branża
• Obsługa Klienta / Call Center
• Sprzedaż
• Usługi Finansowe / Ekonomia
Kontakt
bzwbk.pl/kariera
pl. Andersa 5
61-894 Poznań
Pracodawcy 37
Genpact działa w branży Business Process Outsourcing.
Jesteśmy liderem globalizacji usług i technologii oraz
pionierem w zakresie zarządzania procesami biznesowymi
na całym świecie. Nasza działalność obejmuje obszary
takie jak: rachunkowość, zarządzanie relacjami z klientem,
zamówienia i bankowość. Genpact liczy ponad 60.500
pracowników na całym świecie i jest znany jako firma
z wyboru zarówno dla naszych Klientów jak i Pracowników.
W Szczecinie działamy od 2013 roku. Od tego czasu
zatrudniliśmy już ponad 220 osób. W dalszym ciągu
rozwijamy się rozbudowując istniejące zespoły jak i tworząc
zupełnie nowe.
Dołącz do nas!
Jesteś idealnym kandydatem jeśli:• posługujesz się językiem niemieckim na poziomie
minimum komunikatywnym,
• komunikujesz się w języku angielskim (mile widziane),
• jesteś w trakcie lub ukończyłeś/aś studia wyższe (mile
widziane),
• potrafisz efektywnie pracować zarówno samodzielnie
jaki i w zespole.
Aplikacje prosimy wysyłać na adres mailowy:
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Dział Księgowości
• Dział Zarządzania Zamówieniami
• Dział Obsługi Klienta
Branża
• Administracja biurowa
• Księgowość / Audyt / Podatki
• Obsługa Klienta / Call Center
Kontakt
facebook.com/GenpactPoland
+ 48 81 443 55 06
Brama Portowa II Al.Niepodległości 44
70-404 Szczecin
Collegium Da Vinci to nowa odsłona uczelni, która
przez 18 lat funkcjonowała pod nazwą Wyższa Szkoła
Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa. To wciąż
ta sama jedna z najlepszych uczelni niepublicznych
w Wielkopolsce, z tradycjami, wykwalifikowaną kadrą,
nowoczesną infrastrukturą. CDV stawia szczególny nacisk na
kształcenie praktycznych umiejętności i kompetencji. Ścisła
współpraca uczelni z otoczeniem biznesu i zorientowanie
na przekazywanie praktycznej wiedzy studentom, pozwala
dostosowywać się do dynamicznie zmieniających się
oczekiwań rynku pracy i współczesnego świata. Collegium
Da Vinci to miejsce gdzie nauka stoi na równi z praktyką
a całość dopełniana jest wyjątkowymi i unikatowymi
propozycjami dodatkowych warsztatów i spotkań.
Leonardo da Vinci był wizjonerem, ale i człowiekiem,
który myśl potrafił zmienić w realny i funkcjonalny kształt.
Uznawany jest do dziś za autorytet w zakresie łączenia nauki
i teoretycznych rozważań z inżynierią i praktyką. Studenci
CDV, idąc w ślady mistrza, będą potrafili wykorzystywać
wszystkie nabyte przez siebie umiejętności dzięki, którym
łatwo odnajdą swoje miejsce na rynku pracy we wciąż
zmieniającym się świecie.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• studia I stopnia
• studia II stopnia
• studia podyplomowe
Branża
• Szkolenia / Edukacja
Kontakt
wsnhid.pl
+48 61 271 10 00
ul. Kutrzeby 10
61-719 Poznań
Pracodawcy38
PEPCO to międzynarodowa siec sklepów oferujących
odzież dla całej rodziny oraz artykuły dla domu – zawsze
w atrakcyjnych cenach. Jesteśmy prężnie rozwijającą się
firmą mocno zakorzenioną na polskim rynku i centralnie
związaną z miastem Poznań. Łącznie posiadamy ponad 600
sklepów w Polsce, na Słowacji i w Czechach a niebawem
również w Rumunii i na Węgrzech. Zatrudniamy ponad
4500 osób. Polityka PEPCO zakłada dalszy intensywny
rozwój firmy, który zaowocuje kolejnymi otwarciami nowych
sklepów i potrzebą zwiększenia zespołu.
Rodzaj zatrudnienia: praca, praktyka, staż
Preferowani kandydaci: specjaliści, studenci, absolwenci
Kierunki studiów: w zależności od stanowiska
Języki: angielski
CV: tak
List motywacyjny: nie
Rozmowa kwalifikacyjna: tak
Assessment Center: dla wybranych stanowisk
Inne: test z j. angielskiego, test wiedzy w zależności od
stanowiska, rozmowy kwalifikacyjne z działem personalnym
i bezpośrednim przełożonym
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Zakupy
• Planowanie
• IT
• Finanse
• Sprzedaż
• HR
• Marketing
• Inwestycje
Branża
• FMCG
• Sprzedaż
• Zakupy
Kontakt
pepco.pl/o-firmie
+48 61 668 43 00
ul. Strzeszyńska 73A
60-479 Poznań
Dołącz do zespołu otwartych, pomysłowych i zaangażowanych ludzi z inicjatywą.
Z INEA Twoja kariera nabierze tempa!
INEA to największy w Wielkopolsce alternatywny operator multimedialny. Świadczymy usługi w oparciu o:• sieci światłowodowe, w tym sieci NGN (New Generation
Network),
• szerokopasmową sieć bezprzewodową WiMAX.
Według Polskiej Izby Komunikacji Elektronicznej INEA jest jednym z czterech największych operatorów kablowych w kraju.
W zasięgu naszej sieci jest ponad 400 tys. gospodarstw
domowych. Z usług INEA każdego dnia korzysta 0,5
mln mieszkańców Wielkopolski. Do 2018 roku chcemy,
aby w zasięgu naszej sieci był co drugi mieszkaniec
województwa. Już teraz usługi INEA są dostępne w całej
Wielkopolsce.
Wartości INEA:• Integracja to umiejętność synergicznej pracy w zespole
i współodpowiedzialność za realizację celów organizacji,
a także współpraca z podmiotami regionalnymi
• Nowatorstwo to kreatywność i elastyczność w ciągłym
poszukiwaniu lepszych rozwiązań, otwarty umysł
i szerokie horyzonty
• Efektywność to skuteczność w osiąganiu celów,
przy konsekwentnym dążeniu do optymalizacji czasu
i nakładów oraz zachowaniu zamierzonej jakości
• Ambicja to wyznaczanie sobie ponadprzeciętnych
celów i dążenie do ich realizacji
Dołącz do nas - jesteś wart tego, by pracować z najlepszymi!
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Dep. Technologiczno-Usługowy
• Dział Obsługi Klienta
• Departament Marketingu
Branża
• Nowe technologie / IT
• Telekominukacja
Kontakt
inea.pl
+ 48 78 022 61 01
Wierzbowa 84, Wysogotowo
62-081 Przeźmierowo
Pracodawcy 39
Phoenix Contact Wielkopolska jest dynamicznie
rozwijającym się przedsiębiorstwem produkcyjnym,
będącym częścią międzynarodowej grupy. Firma powstała
w 1994 roku, obecnie pracuje u nas ponad 2000 osób
w 4 halach produkcyjnych o łącznej powierzchni 21 tys. m2
Wytwarzamy wyroby z grupy produktów elektrotechnicznych:
• złącza przemysłowe uniwersalne (CLIPLINE)
• złącza do płytek drukowanych (COMBICON)
• złącza do okablowania obiektowego (PLUSCON)
Nasz zakład jest największym producentem tego typu elementów w Polsce.
Na początku firma specjalizowała się wyłącznie w ręcznym
montażu komponentów. Od tego czasu Phoenix Contact
Wielkopolska sukcesywnie się rozwija. Z firmy o profilu
manufakturowym zmieniliśmy się w przedsiębiorstwo
o charakterze produkcyjno-technologicznym. Posiadamy
własne działy budowy maszyn i form wtryskowych,
co pozwala nam maksymalnie uniezależnić procesy
produkcyjne od firm zewnętrznych.
W strukturach PxCW znajdują się działy konstrukcyjne
i rozwoju produktu. Dzięki temu możemy samodzielnie
realizować cały proces produkcyjny. Od momentu
zaprojektowania konkretnego produktu, przez odpowiednie
przygotowanie linii produkcyjnej i montażowej, aż po
wysyłkę gotowego wyrobu bezpośrednio do klienta.
Phoenix Contact Wielkopolska stanowi część
międzynarodowej grupy Phoenix Contact. Główna siedziba
mieści się w Blombergu. Phoenix Contact jest obecny
w ponad 60 krajach.
Dołącz do nas i pomóż nam dalej się rozwijać!
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Działy Produkcyjne
• Dział Rozwoju Produktu
• Dział Budowy Maszyn
• Dział Narzędziowni
• Dział Technologii
Branża
• Inżynieria / Konstrukcje
• Przemysł / Produkcja
Kontakt
phoenixcontact.com
+48 61 443 55 00
ul. Celna 5
64-300 Nowy Tomyśl
pracy i praktyk Absolvent Talent Days,