Proyecto TIC's

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Name of presentati on Company name SOSTENIBILIDAD EN AHORRO ENERGÉTICO, IMPLEMENTACIÓN DE LAS TIC’S AMIGABLES CON EL AMBIENTE Y LIDERAZGO EMPRESARIAL DESARROLLADOS EN UNA EMPRESA DEDICADA AL TRASIEGO DE PETRÓLEO Preparado por: Walkiria Serrano

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SOSTENIBILIDAD EN AHORRO ENERGÉTICO, IMPLEMENTACIÓN DE LAS TIC’S AMIGABLES CON EL AMBIENTE Y

LIDERAZGO EMPRESARIAL

DESARROLLADOS EN UNA EMPRESA DEDICADA AL TRASIEGO DE

PETRÓLEO

Preparado por: Walkiria Serrano

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“PASARÉ UNA SOLA VEZ POR ESTE CAMINO; DE MODO QUE CUALQUIER BIEN QUE PUEDA HACER O CUALQUIER CORTESÍA QUE PUEDA

TENER PARA CON CUALQUIER SER HUMANO, QUE SEA AHORA. NO LA DEJARÉ PARA MAÑANA, NI LA OLVIDARÉ, PORQUE NUNCA

MÁS VOLVERÉ A PASAR POR AQUÍ”.

(DALE CARNEGIE)

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CAPÍTULO I- MARCO CONCEPTUAL

CONOCER LOS PROCED. O ESTRATEGIAS QUE REALIZA LA EMPRESA DEDICADA AL TRASIEGO DE PETROLEO. PARA CONTRIBUIR AL AHORRO ENERG., TIC’S AMIGABLES CON EL AMBIENTE Y TIPO DE LIDERAZGO

DESCRIBIR LAS ESTRATEGIAS UTILIZADAS POR UNA EMPRESA DE TRASIEGO DE PETROLEO. PARA EL AHORRO ENERGET.

ENUNCIAR EL PROCED. PARA ADQUIRIR, UTILIZAR Y DESCARTAR EQ. TECNOLOGICOS.

IDENTIFICAR TIPO DE LIDERAZGO

FALTA DE ACCESIBILIDAD A LA INFORMACIÓN YA QUE ES CONFIDENCIAL

NO SE HAN EFECTUADO INVESTIGACIONES PREVIAS ORIENTADAS A LA SOST. EN AHORRO ENERG., TIC’S AMIGABLES Y TIPO DE LIDERAZGO

PROCED. Y CONTROLES PARA LA GESTIÓN DE REC. ENERGÉTICOS Y EQUIPOS AMIGABLES CON EL AMBIENTE. INFORMACIÓN RECOPILADA DEL DEPTO. ADMON Y SEGURIDAD, DEPTO DE TECNOLOGIA Y CONTABILIDAD

PLANTEAMIENTODEL

PROBLEMA

OBJETIVOS ESPECÍFICOSLIMITACIONES DELIMITA-

CIONES

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CAPÍTULO II- MARCO TEÓRICO

AMBIENTALSOCIAL

ECONÓMICO

DEPORTIVO

EDUCATIVO

PLAN DE RESPONSABILID

AD SOCIAL EMPRESARIAL

APORTES A LA COMUNIDAD

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CAPÍTULO II- MARCO TEÓRICO

NORMAS ISO 9001

CÓDIGO

ISPS

REGLAS DE CARÁCTER SOCIAL Y ORGANIZACIONAL PARA POTENCIAR LAS RELACIONES ENTRE LOS MIEMBROS DE UNA ORGANIZACIÓN PARA MEJORAR LAS CAPACIDADES Y RENDIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN Y CONSEGUIR UN AUMENTO DE LA EXCELENCIA FINAL DEL PRODUCTO.

PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN DE CALIDAD:ENFOQUE DEL CLIENTE: -SATISFACER SUS REQUISITOS, -SER RECEPTIVO A LAS NECESIDADES. LIDERAZGO: -PROVEER DIRECCIÓN Y SOLUCIONES, -ESTABLECER AMBIENTE LABORAL FAVORABLE PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS.

CÓDIGO INTERNACIONAL PARA LA PROTECCIÓN DE BUQUES E INSTALACIONES PORTUARIAS ES UNA REGULACIÓN DE CARÁCTER INTERNACIONAL, QUE PROMUEVE LA PREVENCIÓN DE ACTOS TERRORISTAS QUE PONGAN EN PELIGRO LA INTEGRIDAD DE VIDAS HUMANAS, BUQUES E INSTALACIONES PORTUARIAS.

NORMAS INTERNACIONALESDE CALIDAD Y SEGURIDAD

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S0STENIBILIDAD CONSISTE EN SATISFACER LAS NECESIDADES DE LA ACTUAL GENERACIÓN SIN SACRIFICAR LA CAPACIDAD DE FUTURAS GENERACIONES DE SATISFACER SUS PROPIAS NECESIDADES.

• Informe Brundtland de 1987

DECRETOS DE AHORRO ENERGÉTICO EN PANAMÁ:- LEY 69 DEL 12 DE OCTUBRE DE 2012: INCENTIVA LA PRODUCCIÓN E IMPORTACIÓN DE EQUIPOS, MÁQUINAS, MATERIALES Y REPUESTOS MÁS EFICIENGTES EN EL CONSUMO DE ENERGÍA. -IMPULSA LA EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE AHORRO Y USO RACIONAL DE LA ENERGÍA-DECRETO EJECUTIVO 398 DEL 19 DE JUNIO DE 2013: REGLAMENTA LA LEY 69

CAPÍTULO II- MARCO TEÓRICOSOSTENIBILIDAD EN AHORRO ENERGÉTICO

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CLIMATIZACIÓN ILUMINACIÓN

-Apagar los sistemas de aire acondicionado en

salas no ocupadas: salas de reuniones vacías,

fuera de horas de trabajo.

-Sustituir progresivamente las antiguas bombillas

incandescentes que desprenden más calor que luz

 

-Conocer cómo funcionan los sistemas de

refrigeración para maximizar la eficiencia de los

mismos.

-Aprovechar la iluminación natural organizando los

puestos de trabajo de manera que reciban luz

natural.

-Mantener las temperaturas en rangos aceptables. -Evitar el olvido crónico y apagar las luces que no

sean necesarias.

-Asegurarse de que las puertas y ventanas están

debidamente cerradas para evitar pérdidas de

consumo al utilizar los sistemas de climatización.

 

PROGRAMA DE GESTIÓN - PLAN DE AHORRO ENERGÉTICO

CAPÍTULO II- MARCO TEÓRICO

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CAPÍTULO I- MARCO TEÓRICO

PROGRAMA DE GESTIÓN - ACCIONES TIC’S AMIGABLES CON EL AMBIENTE

INSTALACIONESConfigurar los ordenadores en “ahorro de energía”. Apagar el ordenador, impresoras y demás aparatos eléctricos una vez finalice la jornada  de trabajo.

 Desconectar el alimentador de corriente al final de la jornada. Apagar la pantalla del ordenador cuando no se está utilizando. Considerar el consumo energético de los productos como un argumento de compra Establecer una política de compra que considere la eficiencia de los equipos y la racionalidad de los recursos disponibles.

LAS TIC’S QUE SON AMIGABLES AL AMBIENTE REDUNDAN EN MAYOR EFICIENCIA PARA LAS ORGANIZACIONES Y MEJOR CALIDAD DE VIDA PARA TODOS

TIC’

S A

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CAPÍTULO III- MARCO METODOLÓGICO

DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN: TIPO DESCRIPTIVA

TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN: ESTUDIO DE CAMPO Y BIBLIOGRÁFICO

TRATAMIENTO ESTADÍSTICO: POBLACIÓN DE 20 COLABORADORES. MUESTRA : 10

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CAPÍTULO IV- ANÁLISIS DE RESULTADOS

Gráfica 4.1 Total del personal sujeto a ser encuestado

100%

50%

Personal encuestado relacionado a la compra, uso y descarte de equipos

tecnológicos y de los Sistemas de Gestión de Calidad y Seguridad

TOTAL: 20

MUESTRA:10

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CAPÍTULO IV- ANÁLISIS DE RESULTADOSPregunta 1. ¿Ha escuchado hablar sobre la

sostenibilidad en el ahorro energético en las empresas?

Cuadro 4.1 Conocimiento sobre la sostenibilidad en el ahorro energético en las

empresas

ALTERNATIVAS FRECUENCIA PORCENTAJE Si 8 80% No 2 20% TOTAL 10 100%

Gráfica 4.2 Conocimiento sobre la sostenibilidad en el ahorro energético en las

empresas

Cuadro 1

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CAPÍTULO IV- ANÁLISIS DE RESULTADOSPregunta 2. ¿Conoce usted la Ley 69 del 12 de octubre de

2012? Establece los lineamientos generales de la política nacional para el uso racional y eficiente de la energía en el territorio nacional?

Cuadro 4.2 Existencia de la Ley 69 del 12 de octubre de 2012

ALTERNATIVAS FRECUENCIA PORCENTAJE Si 2 20% No 8 80% TOTAL 10 100%

Gráfica 4.3 Existencia de la Ley 69 del 12 de octubre de 2012

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CAPÍTULO IV- ANÁLISIS DE RESULTADOS

Pregunta 3. ¿Conoce usted el Programa de Gestión de los Recursos que maneja una empresa de trasiego de petróleo?

CUADRO 4.3 Existencia del Programa de Gestión de los Recursos en empresa de

trasiego de petróleo

ALTERNATIVAS FRECUENCIA PORCENTAJE Si 4 40% No 6 60% TOTAL 10 100%

GRAFICA 4.4 Existencia del Programa de Gestión de los Recursos en empresa de

trasiego de petróleo

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CAPÍTULO IV- ANÁLISIS DE RESULTADOSPregunta 4. Dentro de los planes de acción que realizan los colaboradores en una

empresa de trasiego de petróleo, para hacer de las TIC’S amigables con el ambiente son:

Establece política de compra que considera la eficiencia de los equipos y la racionalidad de los recursos disponibles

Los ordenadores están configurados para ahorrar energía Se pagan los ordenadores, impresoras y demás aparatos eléctricos una vez

finalice la jornada de trabajo. Cuadro 4.4 Planes de acción que realizan los empleados de una empresa dedicada al trasiego de petróleo para hacer de las TIC’S amigables con el ambiente

(basado en los resultados obtenidos por alternativa)

ALTERNATIVAS FRECUENCIA PORCENTAJE Políticas de compra 2 15% Ordenadores configurados en ahorro 3 23% Se apagan ordenadores, impresoras 8 62%

.

Gráfica 4.5

Planes de acción que realizan los empleados de una empresa dedicada al trasiego de petróleo para hacer de las TIC’S amigables con el ambiente

(basado en los resultados obtenidos por alternativa)

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CAPÍTULO IV- ANÁLISIS DE RESULTADOSPregunta 7. Dentro de los planes de acción que se siguen en una empresa dee

trasiego de petróleo, basados en un Programa de Gestión de los Recursos para elll uso racional y eficiente de la energía se tiene:

Sustituir progresivamente bombillas incandescentes por fluorescentes Apagar las luces que no son necesarias Utilizar los aires acondicionados a temperaturas de rangos aceptables

Cuadro 4.8 Planes de acción para el uso racional y eficiente de la energía en una

empresa dedicada al trasiego de petróleo

SUSTITUIR APAGAR LUCES A/A EN TEMP. ALTERNATIVAS BOMBILLOS INNECESARIAS ACEPTABLES PORCENTAJE ENCUESTADO 1 1 33.33% ENCUESTADO 2 1 33.33% ENCUESTADO 3 1 1 1 100% ENCUESTADO 4 1 1 66.66% ENCUESTADO 5 1 1 66.66% ENCUESTADO 6 1 1 66.66% ENCUESTADO 7 1 1 1 100% ENCUESTADO 8 1 1 66.66% ENCUESTADO 9 1 33.33% ENCUESTADO 10 1 1 1 100% TOTAL 3 7 10 .

Gráfica 4.9 Planes de acción para el uso racional y eficiente de la energía en una

empresa dedicada al trasiego de petróleo

100%

33.33%

66.66%

100%

66.66%

66.66%

66.66%

100%

33.33%

33.33%

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Pregunta 8 ¿Cómo considera usted el tipo de liderazgo ejercido en una empresa de trasiego de petróleo que tiene certificación ISO 9001 y . que permite llevar a cabo programas de responsabilidad social y ambiental?

CAPÍTULO IV- ANÁLISIS DE RESULTADOS

Liderazgo Natural: Posee actitud sobresaliente pero en la mayoría de los casos su figura no está reconocida como tal.

Liderazgo Participativo: Pese a tener la última decisión, no duda en consultar y evaluar las opiniones del resto del equipo.

Liderazgo Autocrático: le gusta tener todo bajo control Liderazgo Burocrático: Lleva a cabo las tareas según su libro de estilo y hoj de ruta marcada. Liderazgo Carismático: Sobresale del resto por sus cualidades. Se muestran siempre enérgicos al

transmitir sus ideas  Cuadro 4.9

Tipo de Liderazgo en una empresa de trasiego de petróleo que mantiene certificación ISO 9001

ALTERNATIVAS FRECUENCIA PORCENTAJE Liderazgo Natural 0 0% Liderazgo Participativo 8 80% Liderazgo Burocrático 2 20% Liderazgo Carismático 0 0% TOTAL 10 100%

Gráfica 4.10 Tipo de Liderazgo en una empresa de trasiego de petróleo que mantiene

certificación ISO 9001.

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CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES• LA EMPRESA.

MANTIENE UN PLAN DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS DENTRO DEL PROGRAMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD, LA CUAL NO HA SIDO DIVULGADA A TODO EL PERSONAL

• BRINDAR CHARLAS O SEMINARIOS SOBRE EL PROGRAMA DE GESTIÒN DE LOS RECURSOS, CON LA FINALIDAD DE QUE EL COLABORADOR SE FAMILIARIZE CON EL MISMO Y PUEDA CONSULTARLO EN SU SISTEMA DE INTRANET.

• MANTENER LA GESTIÓN DE CALIDAD EN LOS PROCESOS TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS LO QUE REDUNDARÁ EN LA BUENA IMAGEN, PRESTIGIO

• LA EMPRESA DEDICADA AL TRASIEGO DE PETROLEO MANTIENE CERTIFICACIÓN ISO 9001 –QUE LE PERMITE MEJORAR SUS OPERACIONES Y SERVICIOS

• EL TIPO DE LIDERAZGO OBSERVADO Y CONFIRMADO POR LOS RESULTADOS DE LAS ENCUESTAS ES DEL TIPO PARTICIPATIVO YA QUE SE TOMAN EN CUENTA LAS IDEAS DEL COLABORADOR

• MANTENER EL TIPO DE LIDERAZGO PARTICIPATIVO EN LA EMPRESA YA QUE CONTRIBUIRÁ EN LA EFICIENCIA E INNOVACIÓN DE LAS OPERACIONES A LAS QUE SE DEDICA (TRASIEGO DE PETRÓLEO)

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