Proyecto de Ley Integral Violencia de Género

8/18/2019 Proyecto de Ley Integral Violencia de Género

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PROYECTO DE LEY INTEGRAL PARA GARANTIZAR A LAS

MUJERES UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA BASADA EN

GÉNERO.

11 de abril de 2016

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CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES

Art. 1. Objeto y Ala!e de e"ta ley. Esta ley tiene como objeto garantizar el

derecho de las mujeres de todas las edades, incluidas las mujeres trans, de las

diversas orientaciones sexuales, condiciones socio-económicas, pertenencia

territorial, creencias, orígenes culturales y étnico –raciales o situación de

discapacidad a una vida libre de violencia basada en género, para lo que se

establecen mecanismos, medidas y políticas integrales de prevención, atención,

protección, sanción y reparación

Art. 2. !as disposiciones de esta ley son de orden p"blico #ecl$rase prioridad

estatal la erradicación de la violencia hacia las mujeres %ni&as, adolescentes,

jóvenes, adultas y mayores' y el actuar con la debida diligencia para ese (in

Art.#. I!ter$retai%! e I!te&rai%! )ara la interpretación e integración de esta

ley se tendr$n en cuenta los principios generales y las disposiciones de la

*onstitución de la +ep"blica y de los instrumentos internacionales de #erechos

umanos en particular la *onvención .nteramericana para )revenir, /ancionar y

Erradicar la 0iolencia *ontra la 1ujer %*onvención #e 2elem #o )ara', la

*onvención .nternacional sobre la Eliminación de todas las 3ormas de

#iscriminación contra !a 1ujer %*E#45', la *onvención .nternacional de los

#erechos del 6i&o %*#6', la *onvención .nternacional sobre #erechos de las

)ersonas con #iscapacidad %*#)#' y la *onvención .nteramericana sobre la

)rotección de los #erechos de las )ersonas 1ayores

En caso de con(licto o duda sobre la aplicación de las disposiciones contenidas en

la presente ley, prevalecer$ la interpretación m$s (avorable a las mujeres en

situación de violencia basada en género

Art.'. De(i!ii%! de )iole!ia *a"ada e! G+!ero ,aia la" -jere". !aviolencia basada en género es una (orma de discriminación que a(ecta, directa o

indirectamente, la vida, libertad, dignidad, integridad (ísica, psicológica, sexual,

económica o patrimonial, así como la seguridad personal de las mujeres

/e entiende por violencia basada en género hacia las mujeres toda conducta,

acción u omisión, en el $mbito p"blico o el privado que, sustentada en una relación

desigual de poder en base al género, tenga como objeto o resultado menoscabar o

anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos o las

libertades (undamentales de las mujeres

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7uedan comprendidas tanto las conductas perpetradas por el Estado o por sus

agentes, como por instituciones privadas o por particulares

Art. /. Pri!i$io" retore"

/on principios rectores para la aplicación de esta ley, los siguientes8

- Prioridad de lo" Dere,o" a!o". !as acciones contra la violencia

basada en género hacia las mujeres, deben priorizar los derechos humanos de las

víctimas, (rente a otras consideraciones

- Re"$o!"abilidad e"tatal. El Estado es responsable de prevenir, investigar

y sancionar la violencia basada en género hacia las mujeres, así como de la

protección, atención y reparación a las víctimas

- I&aldad y !o di"rii!ai%!. 7ueda prohibida toda (orma de distinción,exclusión o restricción basada en el nacimiento, nacionalidad, origen étnico- racial,

sexo, edad, orientación sexual o identidad de género, religión, condición

económica, social, situación de discapacidad, lugar de residencia u otros (actores

que tenga por objeto o resultado, el menoscabar o anular el reconocimiento, goce o

ejercicio de los derechos humanos y las libertades (undamentales de las mujeres

- I&aldad de &+!ero. El Estado, a través de las leyes, las políticas, los

servicios, las resoluciones administrativas y judiciales debe incidir positivamente

para la eliminación de las relaciones de dominación sustentadas en estereotipos

socio-culturales de in(erioridad o subordinación de las mujeres En igual sentido

deben orientarse las acciones de las instituciones privadas, de la comunidad y de

las personas en particular

- I!te&ralidad !as políticas contra la violencia hacia las mujeres deben

abordar sus distintas dimensiones, mani(estaciones y consecuencias 4 tales

e(ectos, todos los órganos del Estado deber$n articular y coordinar los recursos

presupuestales e institucionales

- Ato!oa de la" jere". !as acciones contra la violencia hacia las

mujeres, y en particular los servicios de atención y reparación, deben respetar y

promover las decisiones y proyectos propios de las mismas, superando las

intervenciones tutelares y9o asistencialistas :rat$ndose de ni&as y adolescentes,

debe respetarse su autonomía progresiva de acuerdo a la edad y madurez

- I!ter+" "$erior de la" !i3a" y la" adole"e!te". En todas las medidas

concernientes a las ni&as y las adolescentes la consideración primordial ser$ suinterés superior, que consiste en el reconocimiento y respeto de los derechos

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inherentes a su calidad de persona humana %art ; del *ódigo de 6i&ez y

4dolescencia' el que deber$ priorizarse (rente a otros intereses

- Calidad. !as acciones para el cumplimiento de esta ley deben propender a

ser inter y multidisciplinarias, estar a cargo de operadores especializados en la

tem$tica y contar con recursos materiales para brindar servicios de calidad

- Partii$ai%! idada!a. !os planes y acciones contra la violencia basada

en género hacia las mujeres se elaborar$n, implementar$n y evaluar$n con la

participación activa de las mujeres y organizaciones sociales con incidencia en la

tem$tica, de las diversas regiones del país

- Tra!"$are!ia y re!dii%! de e!ta". El Estado debe in(ormar y

justi(icar a la ciudadanía las políticas, acciones y servicios p"blicos que ejecuta

para garantizar a las mujeres la vida libre de violencia

- Celeridad y e(iaia. !as disposiciones de esta ley deben cumplirse de

manera e(icaz, oportuna y sin dilaciones innecesarias

Art.6. 4ora" de 5iole!ia.

*onstituyen mani(estaciones de violencia basada en género, no excluyentes entre

sí ni de otras que pudieran no encontrarse explicitadas, las que se de(inen a

continuación8

a. )iole!ia ("ia :oda acción, omisión o patrón de conducta que da&e la

integridad corporal de una mujer

b. )iole!ia $"iol%&ia o eoio!al. :oda acción, omisión o patrón de conducta

dirigido a perturbar, degradar o controlar la conducta, el comportamiento, las

creencias o las decisiones de una mujer, mediante la humillación, intimidación,

aislamiento o cualquier otro medio que a(ecte la estabilidad psicológica o

emocional.

. )iole!ia Seal7 :oda acción que implique la vulneración del derecho de una

mujer a decidir voluntariamente sobre su vida sexual o reproductiva, a través de

amenazas, coerción, uso de la (uerza o intimidación, incluyendo la violación dentro

del matrimonio o de otras relaciones vinculares o de parentesco, exista o no

convivencia, la transmisión intencional de in(ecciones de transmisión sexual %.:/',

así como la prostitución (orzada y la trata sexual

:ambién es violencia sexual la implicación de ni&as, ni&os y adolescentes en

actividades sexuales con un adulto o con cualquier otra persona que se encuentreen situación de ventaja (rente a aquellos, sea por su edad, por razones de su

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mayor desarrollo (ísico o mental, por la relación de parentesco, a(ectiva o de

con(ianza que lo une al ni&o o ni&a, por su ubicación de autoridad o poder /on

(ormas de violencia sexual, entre otras, el abuso sexual, la explotación sexual y la

utilización en pornogra(ía

d. )iole!ia $or $rejiio ,aia la orie!tai%! "eal8 ide!tidad de &+!ero o

e$re"i%! de &+!ero. Es aquella que tiene como objetivo reprimir, sancionar y

castigar a quienes no cumplen las normas tradicionales de género, sea por su

orientación sexual, identidad de género o expresión de género

e. )iole!ia Eo!%ia7 :oda conducta dirigida a limitar, controlar o impedir

ingresos económicos de una mujer, incluso el no pago contumaz de las

obligaciones alimentarias, con el (in de menoscabar su autonomía

(. )iole!ia Patrio!ial7 :oda conducta dirigida a a(ectar la libre disposición del

patrimonio de una mujer, mediante la sustracción, destrucción, distracción, da&o,

pérdida, limitación o retención de objetos, documentos personales, instrumentos de

trabajo, bienes, valores y derechos patrimoniales

&. )iole!ia Sib%lia. Es la ejercida a través de mensajes, valores, símbolos,

íconos, signos e imposiciones sociales, económicas, políticas, culturales y de

creencias religiosas que transmiten, reproducen y consolidan relaciones de

dominación, exclusión, desigualdad y discriminación, que contribuyen a naturalizarla subordinación de las mujeres

,.)iole!ia ob"t+tria. :oda acción, omisión o patrón de conducta del personal de

la salud, dirigida a la apropiación del cuerpo y de los procesos reproductivos de

una mujer, que a(ecta su autonomía para decidir libremente sobre su cuerpo yque

se expresa en un trato deshumanizador, el abuso de medicalización y la

patologización de los procesos naturales

i. )iole!ia laboral. Es la ejercida en el contexto laboral, por medio de actos que

obstaculizan el acceso de una mujer al trabajo, el ascenso o estabilidad en el

mismo, tales como el acoso moral, el sexual, la exigencia de requisitos sobre el

estado civil, la edad, la apariencia (ísica, la solicitud de resultados de ex$menes de

laboratorios clínicos o la disminución del salario correspondiente a la tarea ejercida

por el hecho de ser mujer

j )iole!ia e! el 9bito edati5o. Es la violencia ejercida contra una mujer por

su condición de tal en una relación educativa o an$loga, consistente en un acto o

una omisión con abuso de poder, incluyendo el acoso sexual, que da&a la

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autoestima, salud, integridad, libertad y seguridad de la víctima y atenta contra la

igualdad

:. Ao"o Seal Callejero. :odo acto de naturaleza o connotación sexual ejercida

en los espacios p"blicos, por una persona en contra de una mujer con la que no

tiene una relación y sin su consentimiento, generando malestar, intimidación,

hostilidad, degradación, humillación, o un ambiente o(ensivo para la mujer

acosada.

l. )iole!ia Poltia. :odo acto de presión, persecución, hostigamiento, amenazas

o cualquier tipo de agresión a una mujer candidata, electa o en ejercicio de la

representación política, o a su (amilia, para impedir o restringir el libre ejercicio de

su cargo o inducirla a tomar decisiones en contra de su voluntad, de sus principios

o de la ley

. )iole!ia -edi9tia8 :oda publicación o di(usión de mensajes e im$genes a

través de cualquier medio masivo de comunicación, que de manera directa o

indirecta promueva la explotación de las mujeres o sus im$genes, injurie, di(ame,

discrimine, deshonre, humille o atente contra la dignidad de las mujeres, legitime la

desigualdad de trato o construya patrones socioculturales reproductores de la

desigualdad o generadores de violencia contra las mujeres

!. )iole!ia 4eiida. Es la acción de extrema violencia que atenta contra elderecho (undamental a la vida y causa la muerte de una mujer por el hecho de

serlo, o la de sus hijas, hijos u otras personas a su cargo, con el propósito de

causarle su(rimiento o da&o

Art. ;. 4ora" de 5iole!ia "e&

aplican a todas las (ormas de violencia basada en género, en cualquier $mbito en

que se mani(iesten, considerando particularmente las violencias que ocurren en el

$mbito doméstico, institucional y comunitario, entendiendo por tales8

a. )iole!ia do+"tia. *onstituye violencia doméstica toda acción u omisión,

directa o indirecta, que por cualquier medio menoscabe, limitando ilegítimamente el

libre ejercicio o goce de los derechos humanos de una mujer, causada por una

persona con la cual tenga una relación de parentesco, o tenga o haya tenido una

relación de noviazgo o tenga o haya tenido una relación basada en la cohabitación

*onstituye también violencia doméstica la exposición de ni&as, ni&os o

adolescentes a la violencia contra sus madres u otras personas a cargo de su

cuidado

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b. )iole!ia Co!itaria7 :oda acción u omisión que a partir de actos individuales

o colectivos en la comunidad, transgreden los derechos (undamentales de una o

varias mujeres y propician su denigración, discriminación, marginación o exclusión

.)iole!ia I!"titio!al7 Es toda acción u omisión de cualquier autoridad,

(uncionario o personal del $mbito p"blico o de instituciones privadas como centros

de salud, residenciales, educativos, sindicatos, cooperativas, asociaciones

gremiales, deportivas o de la sociedad civil, que discrimine a las mujeres o tenga

como (in menoscabar, obstaculizar o impedir el goce y dis(rute de los derechos y

libertades (undamentales de las mismas, así como la que pretenda obstaculizar u

obstaculice el acceso de las mujeres a las políticas y servicios destinados a

prevenir, atender, investigar, sancionar y erradicar las mani(estaciones, tipos y

modalidades de violencia contras las mujeres previstas en la presente leyArt. =.Dere,o" de la" jere" 5tia" de 5iole!ia.

4dem$s de los derechos reconocidos a todas las personas en los :ratados y

*onvenios internacionales rati(icados por el país y en la *onstitución y las leyes

nacionales, toda mujer víctima de alguna de las (ormas de violencia basada en

género, tiene derecho8

a 4l respeto de su dignidad, intimidad y autonomía y a no ser sometida a

(orma alguna de discriminación

b 4 ser respetada en su orientación sexual e identidad de género

c 4 recibir in(ormación clara, accesible, completa, veraz, oportuna, adecuada

a la edad y contexto socio cultural, en relación a sus derechos y a los mecanismos

y procedimientos contemplados en la presente ley y dem$s normas concordantes

d 4 contar con intérprete, adaptación del lenguaje y comunicación

aumentativa así como otros apoyos necesarios y ajustes razonables que permitan

garantizar sus derechos, cuando se encuentren en situación de discapacidad

e 4 que se garantice la con(idencialidad y la privacidad de sus datos

personales, los de sus descendientes o los de cualquiera otra persona que esté

bajo su tenencia o cuidado

( 4 recibir protección y atención integral a través de servicios adecuados y

e(icaces, para ella y sus hijos e hijas u otras personas a su cargo, con cobertura

su(iciente, accesible y de calidad

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g. 4 recibir orientación, asesoramiento y patrocinio jurídico gratuito, inmediato,

especializado e integral, debiendo comprender las diversas materias y procesos

que requiera su situación

h 4 recibir asistencia médica, psicológica y psiqui$trica especializada e

integral para ella y sus hijos e hijas

i 4l respeto y protección de sus derechos sexuales y reproductivos, incluso a

ejercer todos los derechos reconocidos por las leyes de /alud /exual y

+eproductiva %!ey 6?@; del =< de diciembre de @AA>' y de .nterrupción

0oluntaria del Embarazo %!ey 6B>C del @@ de octubre de @A=@', cualquiera

sea su nacionalidad y aunque no haya alcanzado el a&o de residencia en el país,

siempre que los hechos de violencia hayan ocurrido en el territorio nacional

Art.>. Dere,o" de la" jere" 5tia" de 5iole!ia e! lo" $roe"o"

adi!i"trati5o" o jdiiale"

En todo procedimiento administrativo o judicial deben garantizarse, adem$s de los

re(eridos en el artículo anterior, los siguientes derechos8

a 4 contar con mecanismos e(icientes y accesibles para denunciar

b 4 ser escuchada y obtener una respuesta oportuna y e(ectiva En todos los

casos tiene derecho a ser oída personalmente por el juez o por la autoridad

administrativa a cargo del proceso y a que su opinión sea tenida en cuenta al

momento de arribar a una decisión que le a(ecte 4 tales e(ectos, se deber$

considerar especialmente el contexto de violencia e intimidación en que pueda

encontrarse

c. 4 recibir protección judicial inmediata y preventiva, cuando se encuentren

amenazados o vulnerados sus derechos

d 4 la gratuidad de las actuaciones administrativas y judiciales

e 4 participar en todos los procedimientos re(eridos a la situación de violencia

que le a(ecta, incluidos los procesos penales, en los que podr$ acceder a la

totalidad de las actuaciones, proponer pruebas, poner a su disposición las que

tenga en su poder y participar de todas las diligencias

( 4 concurrir con un acompa&ante emocional de su con(ianza a todas las

instancias judiciales

g. 4 que su testimonio no sea desvalorizado en base a estereotipos de

género sustentados en la in(erioridad o sometimiento de las mujeres, o en otros

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(actores de discriminación tales como la edad, la situación de discapacidad, la

orientación o identidad de género, el origen étnico racial, la pertenencia territorial,

las creencias o la identidad cultural

h 4 recibir un trato humanizado, evitando la revictimización, teniendo en

cuenta su edad, situación de discapacidad u otras condiciones o circunstancias

que requieran especial atención /on acciones revictimizantes aquellas que tienen

como propósito o resultado causar su(rimiento a las víctimas directas o indirectas

de los hechos de violencia, tales como8 reiteración de testimonios y pericias,

demoras y comparecencias innecesarias durante las actuaciones, rechazo,

indolencia, indi(erencia, descali(icación, minimización de hechos, retardo

injusti(icado en los procesos, (alta de credibilidad, culpabilización, desprotección,

negación y (alta injusti(icada de atención e(ectivai 4 no ser con(rontada, ni ella ni su n"cleo (amiliar, con el agresor, quedando

prohibida toda (orma de mediación o conciliación en los procesos de protección o

penales

j 4 que se recabe su previo consentimiento in(ormado para la realización de

los ex$menes (ísicos u otras acciones que a(ecten su privacidad o intimidad En

los casos de violencia sexual, tiene derecho a escoger el sexo del pro(esional o

técnico para dichas pr$cticas, el que deber$ ser especializado y (ormado con

perspectiva de género

D 4 la verdad, la justicia, la reparación y garantías de no repetición (rente a los

hechos constitutivos de violencia, a través de un recurso sencillo y r$pido ante los

:ribunales competentes

Art.10. Dere,o" de la" !i3a"8 !i3o" y adole"e!te" e! lo" $roe"o"

adi!i"trati5o" y jdiiale".

:rat$ndose de ni&as, ni&os y adolescentes, sean víctimas o testigos, deben

garantizarse los derechos reconocidos en los artículos precedentes, con las

siguientes especi(icidades8

a #eben ser in(ormados9as sobre sus derechos y sobre el estado y alcance

de las actuaciones, los plazos y las resoluciones en la causa, en (orma accesible a

su edad, teniendo en cuenta su madurez y grado de autonomía

b /u relato sobre los hechos denunciados debe ser recabado por personal

técnico especializado, en lugares adecuados a tal (in y evitando su reiteración

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c /e debe restringir al m$ximo posible la concurrencia de las ni&as, ni&os o

adolescentes a la sede judicial o policial así como su interrogatorio directamente

por el :ribunal o por personal policial

d. /i el :ribunal entendiere imprescindible presenciar el testimonio, deber$

cumplir todas las condiciones previstas en el literal b En dicha audiencia no podr$

estar presente la persona denunciada como agresora y su #e(ensa no podr$

(ormular preguntas a la ni&a, ni&o o adolescente salvo previa autorización del

:ribunal y solamente a través del personal técnico especializado

e #eben adoptarse medidas especiales para la protección de la integridad

(ísica y emocional de las ni&as, ni&os y adolescentes involucrados, así como la de

su (amilia y testigos (rente a posibles represalias y asegurar que los mismos no

coincidan en lugares comunes con las personas denunciadas en los espacios judiciales policiales

( En todos los casos el :ribunal deber$ asegurar el respeto de la privacidad

de la víctima y (amiliares denunciantes respecto de terceros, manteniendo en

reserva su identidad e imagen y adoptar todas las medidas necesarias para

impedir su utilización por los medios masivos de comunicación

g. 4 los e(ectos de recabar el consentimiento a que re(iere el literal j del

artículo anterior, deber$n recibir in(ormación previa accesible a su edad y madurez)ara la realización de los ex$menes u otras acciones que a(ecten su intimidad,

podr$n ser acompa&ados por la persona adulta de con(ianza que ellos mismos

designen

CAPITULO II. SISTE-A INTERINSTITUCIONAL DE RESPUESTA A LA

)IOLENCIA *ASADA EN G?NERO ACIA LAS -U@ERES

Art.11. El sistema de respuesta a la violencia basada en género hacia las mujeresdebe ser integral, interinstitucional e interdisciplinario, e incluir, al menos8 acciones

de prevención, servicios de atención, mecanismos que garanticen el acceso a la

justicia e(icaz y oportuna, medidas de reparación, el registro y ordenamiento de la

in(ormación, la (ormación y capacitación de los operadores y la evaluación y

rendición de cuentas

Art.12. I!"titto Naio!al de la" -jere".

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El .nstituto 6acional de las 1ujeres es el órgano rector de las políticas p"blicas

para una vida libre de violencia para las mujeres, responsable de la promoción,

dise&o, coordinación, articulación, seguimiento y evaluación de las mismas

En especial, debe8

a 0elar por el (iel cumplimiento de esta ley

b 4rticular y coordinar acciones con las distintas $reas estatales involucradas,

a nivel nacional, departamental y municipal y con los $mbitos universitarios,

sindicales, empresariales, religiosos, las organizaciones de de(ensa de los

derechos de las mujeres, de derechos de la in(ancia y adolescencia y otras de la

sociedad civil con competencia en la materia

c )rever los mecanismos y procesos para transversalizar la tem$tica en las

políticas sectoriales del )oder Ejecutivo así como su articulación con el )oder

udicial, el !egislativo y los Fobiernos #epartamentales

d. Elaborar, en el marco del *onsejo 6acional por una 0ida !ibre de Fénero

hacia las 0iolencia, el )lan 6acional contra la 0iolencia 2asada en Fénero hacia

las 1ujeres así como otros planes especí(icos, programas y acciones para la

implementación de esta ley

e Fenerar los est$ndares mínimos de detección y abordaje de las situaciones

de violencia, para asegurar que las acciones estén orientadas a (ortalecer la

autonomía de las mujeres y tengan en cuenta la diversidad seg"n edad,

orientación sexual, identidad de género, origen étnico racial, pertenencia territorial,

situación de discapacidad, creencias, entre otros 4 tales e(ectos, acordar$ con

otros entes rectores de políticas p"blicas los lineamientos para la intersección de la

perspectiva de género en las di(erentes $reas

( #esarrollar programas de asistencia técnica para los distintos organismos o

instituciones involucradas, destinados a la prevención, detección precoz, atención,protección, articulación interinstitucional y a la elaboración de protocolos para los

distintos niveles de intervención que se adecuen a las características de diversidad

a las que se re(iere el literal anterior

g 2rindar capacitación permanente, (ormación y entrenamiento en la tem$tica

al personal de los organismos p"blicos, estatales y para estatales, nacionales,

departamentales y municipales #icha (ormación se impartir$ de manera integral y

especí(ica seg"n cada $rea respetando los contenidos de esta ley

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h .mpulsar la capacitación en la materia en las distintas universidades y

asociaciones pro(esionales

i .mpulsar y coordinar la (ormación especializada para legisladores y

legisladoras en materia de violencia contra las mujeres y en la implementación de

los principios y derechos reconocidos por la *onvención .nteramericana para

)revenir, /ancionar y Erradicar la 0iolencia contra las 1ujeres

j. Fenerar registros de datos cuantitativos y cualitativos sobre violencia

basada en género, que contemplen la intersección con la edad, la situación de

discapacidad, el origen étnico racial, la religión, la territorialidad, entre otras

dimensiones de la discriminación #eber$n adoptarse medidas a (in de garantizar

la disociación de los datos personales de (orma que no sea identi(icable la persona

a la que re(ieren %!ey 6< =>GG= del == de agosto de @AA>'

D *oordinar con otros +egistros los criterios para el relevamiento y selección

de datos sobre violencia basada en género

l 3ormular observaciones y recomendaciones a entidades p"blicas y

privadas con competencia en la tem$tica, para el mejor cumplimiento de esta ley y

de las políticas p"blicas para garantizar a las mujeres la vida libre de violencia

basada en género

m Evaluar el cumplimiento de las políticas p"blicas para garantizar a las

mujeres la vida libre de violencia y rendir cuenta de las acciones y resultados en

(orma p"blica y transparente

Art. 1#.Co!"ejo Naio!al $or !a )ida Libre de )iole!ia de G+!ero ,aia la"

-jere".

/ustituyese el *onsejo 6acional *onsultivo de !ucha contra la 0iolencia

#oméstica, creado por la !ey 6< =CH=? del @ de julio de @AA@, por el *onsejo

6acional por una 0ida !ibre de 0iolencia de Fénero hacia las 1ujeres, concompetencia nacional y que tendr$ los siguientes (ines8

a 4sesorar al )oder Ejecutivo, en la materia de su competencia

b 0elar por el cumplimiento de esta ley y su reglamentación

c. #ise&ar y aprobar el )lan 6acional contra la 0iolencia 2asada en Fénero

hacia las 1ujeres así como otros planes especí(icos, programas y acciones para la

implementación de esta ley

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d. /upervisar y monitorear el (iel cumplimiento del )lan 6acional contra la

0iolencia 2asada en Fénero hacia las 1ujeres

e 4rticular la implementación de las políticas sectoriales de lucha contra la

violencia basada en género hacia las mujeres

( *rear *omisiones #epartamentales por una 0ida !ibre de 0iolencia para

las 1ujeres, estableciendo las directivas y lineamientos para su (uncionamiento

g. 4poyar y (ortalecer las *omisiones #epartamentales por una 0ida !ibre

de 0iolencia para las 1ujeres, para el buen cumplimiento de esta ley y del )lan

6acional de !ucha contra la 0iolencia 2asada en Fénero hacia las 1ujeres,

teniendo en cuenta la diversidad territorial

h /er consultado preceptivamente en la elaboración de los in(ormes que elEstado debe e(ectuar en el marco de las *onvenciones .nternacionales rati(icadas

por el país relacionadas con los temas de violencia basada en género a que re(iere

esta ley

i Ipinar preceptivamente sobre los proyectos de ley y programas que

tengan como objeto la violencia basada en género hacia las mujeres El no

pronunciamiento expreso en un plazo de GA días se entender$ como aprobación

j. /er consultado y9o pronunciarse respecto a acciones o situaciones

relativas a la violencia contra las mujeres basada en género que lleguen a su

conocimiento, comunic$ndolo, si lo entendiere necesario, al *onsejo 6acional

*oordinador de )olíticas )"blicas de .gualdad de Fénero y 9o a la .nstitución

6acional de #erechos umanos y #e(ensoría del )ueblo

D Elaborar un in(orme anual acerca del cumplimiento de sus cometidos y

sobre la situación de violencia basada en género en el país

Este in(orme deber$ ser presentado p"blicamente y enviado al *onsejo 6acional

*oordinador de )olíticas )"blicas de .gualdad de Fénero, a la .nstitución 6acional

de #erechos umanos y #e(ensoría del )ueblo y a la 4samblea Feneral

Art.1'. I!te&rai%! del Co!"ejo Naio!al $or !a )ida Libre de )iole!ia de

G+!ero ,aia la" -jere"

El *onsejo se integrar$ con8- Jn representante del .nstituto 6acional de las 1ujeres, que lo presidir$

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- Jn representante de la I(icina de )laneamiento y )resupuesto de

)residencia de la +ep"blica

- Jn representante del 1inisterio de Educación y *ultura

- Jn representante del 1inisterio de #e(ensa

- Jn representante del 1inisterio del .nterior

- Jn representante del 1inisterio de /alud )"blica

- Jn representante del 1inisterio de :rabajo y /eguridad /ocial

- Jn representante del 1inisterio de 0ivienda, Irdenamiento :erritorial y

1edio 4mbiente

- Jn representante de la 3iscalía Feneral de la 6ación

- Jn representante del .nstituto del 6i&o y el 4dolescente del Jruguay

%.64J'

- Jn representante de la 4dministración 6acional de Educación )"blica

%46E)'

- Jn representante del 2anco de )revisión /ocial %2)/'

- Jn representante del )oder udicial

- Jn representante del *ongreso de .ntendentes

- :res representantes de la +ed Jruguaya contra la 0iolencia #oméstica y /exual

)articipar$, con voz y sin voto un representante de la .nstitución 6acional de

##

!os representantes de los organismos p"blicos deber$n ser de las m$s altas

jerarquías

Art.1/. El *onsejo dictar$ su reglamento interno de (uncionamiento dentro delplazo de treinta días a partir de la aprobación de esta ley

)odr$ crear *omisiones :em$ticas para el mejor cumplimiento de sus cometidos

El .nstituto 6acional de las 1ujeres tendr$ a su cargo la /ecretaría :écnica del

*onsejo y proveer$ la in(raestructura para las reuniones del mismo y de las

*omisiones :em$ticas

Art. 16.El *onsejo podr$ convocar en consulta a representantes de los 1inisterios

y otros organismos p"blicos, y a organizaciones no gubernamentales einstituciones privadas de lucha contra la violencia basada en género

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/e reunir$ al menos una vez al a&o con organizaciones sociales o gremiales

vinculadas a la tem$tica, a (in de escuchar las sugerencias, propuestas o

recomendaciones que les planteen, con el (in de (ortalecer su trabajo

4simismo, deber$ proporcionar a dichas organizaciones in(ormación sobre la

implementación de las políticas de lucha contra la violencia hacia las mujeres y los

in(ormes estadísticos de monitoreo y evaluación

Art. 1;. Coi"io!e" De$artae!tale" $or !a )ida Libre de )iole!ia de

G+!ero ,aia la" -jere".

El *onsejo 6acional por una 0ida !ibre de 0iolencia de Fénero hacia las 1ujeres

crear$, en cada #epartamento del país, una *omisión #epartamental por una 0ida

!ibre de 0iolencia de Fénero hacia las 1ujeres, integrada por representantes de

las instituciones que lo con(orman y reglamentar$ su integración y (uncionamiento,

teniendo en cuenta las particularidades de cada lugar, en consulta con los actores

locales

!a )residencia y la /ecretaría :écnica de las *omisiones #epartamentales estar$n

a cargo del .nstituto 6acional de las 1ujeres, quien proveer$ de la in(raestructura

para su (uncionamiento

Art.1=. !as *omisiones #epartamentales por una 0ida !ibre de 0iolencia de

Fénero hacia las 1ujeres tendr$n los siguientes cometidos8

a 0elar por el cumplimiento de esta ley y del )lan 6acional por una 0ida !ibre

de 0iolencia de Fénero hacia las 1ujeres en el #epartamento

b .mplementar en el territorio las resoluciones y directivas del *onsejo

6acional por una 0ida !ibre de 0iolencia de Fénero hacia las 1ujeres

c 3acilitar la articulación de las políticas y acciones contra la violencia basada

en género hacia las mujeres en el #epartamento

d 4sesorar en el #epartamento a las autoridades nacionales,

departamentales y municipales, en articulación con el *onsejo 6acional por una

0ida !ibre de 0iolencia de Fénero hacia las 1ujeres

Art.1>.Ob"er5atorio "obre la )iole!ia *a"ada e! G+!ero ,aia la" -jere".

*réase el Ibservatorio sobre 0iolencia 2asada en Fénero hacia las 1ujeres,

destinado al monitoreo, recolección, producción, registro y sistematización

permanente de datos e in(ormación sobre la violencia las mujeres

16


17/66

Estar$ a cargo de una comisión interinstitucional con(ormada por la I(icina de

)laneamiento y )resupuesto, que la )residir$, el 1inisterio del .nterior, el .nstituto

6acional de las 1ujeres y la +ed Jruguaya contra la 0iolencia #omestica y /exual

!os cargos ser$n rentados y ocupados por personas pro(esionales designadas por

cada una de las .nstituciones

3uncionar$ en el $mbito de la I(icina de )laneamiento y )resupuesto, que

proveer$ la secretaría técnica y la in(raestructura necesaria

Art.20. 4!io!e". /on (unciones del Ibservatorio de la 0iolencia basada en

Fénero hacia las 1ujeres8

a +ecolectar, procesar, registrar, analizar, publicar y di(undir in(ormación

periódica y sistem$tica sobre violencia basada en género hacia las mujeres,

teniendo en cuenta la diversidad sexual, racial, de edad y condición socio

económica, situación de discapacidad, entre otros aspectos que intersectan con el

género

b +ealizar estudios e investigaciones sobre la evolución, prevalencia, tipos y

modalidades de violencia contra las mujeres, sus consecuencias y e(ectos,

identi(icando aquellos (actores sociales, culturales, económicos y políticos que

estén asociados o puedan constituir causal de violencia

c Evaluar el impacto de las políticas p"blicas en la materia y realizar

recomendaciones para su (ortalecimiento

d *rear y mantener una base documental, actualizada, abierta a la

ciudadanía y que asegure la accesibilidad en situaciones de discapacidad

e /istematizar y di(undir las buenas pr$cticas en materia de prevención y

erradicación de la violencia contra las mujeres y las experiencias innovadoras

( 3omentar y promover la organización y celebración periódica de debates

p"blicos, con participación de centros de investigación, instituciones académicas,

organizaciones de la sociedad civil y representantes de organismos p"blicos y

privados, nacionales e internacionales con competencia en la materia, (omentando

el intercambio de experiencias e identi(icando temas y problemas relevantes para

la agenda p"blica

Art. 21.)ara cumplir sus (unciones puede8

a +equerir de los organismos p"blicos e instituciones privadas la in(ormación

necesaria para el cumplimiento de sus cometidos

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18/66

b 4rticular acciones con el *onsejo 6acional por una 0ida !ibre de 0iolencia

de Fénero hacia las 1ujeres y otros organismos gubernamentales, con

organizaciones sociales y con otros Ibservatorios que existan a nivel

departamental, nacional e internacional

c *elebrar convenios de cooperación con organismos p"blicos o privados,

nacionales o internacionales, con la (inalidad de desarrollar estudios e

investigaciones

Art. 22. #eber$ propenderse a que los observatorios que se implementen sobre la

tem$tica en otras instituciones p"blicas o privadas, desarrollen la in(ormación de

(orma que puedan complementarse entre sí y con este Ibservatorio

CAPITULO III. LINEA-IENTOS PARA LAS POLTICAS PB*LICAS

Art. 2#. C$liie!to y artilai%! de la Poltia Naio!al o!tra la )iole!ia

*a"ada e! G+!ero.

!as .nstituciones del Estado, en el $mbito de sus competencias, deben adoptar y

ejecutar los programas y acciones de erradicación de la violencia basada en

género hacia las mujeres de acuerdo con los principios y lineamientos establecidos

en esta ley y en el )lan 6acional contra la 0iolencia 2asada en Fénero hacia las

1ujeres

Art. 2'. Li!eaie!to" $ara la" $oltia" edati5a"7

!os organismos responsables de las políticas educativas de todos los niveles

%inicial, primaria, secundaria, (ormación docente, terciaria, universitaria, educación

no (ormal' y todas las instituciones educativas, en el $mbito de sus competencias,deben8

a. #ise&ar e implementar en las instituciones educativas a su cargo un plan

integral para transversalizar la perspectiva de género en sus acciones, planes y

programas, incluido el )lan en Educación en #erechos umanos, para promover la

igualdad entre hombres y mujeres, superar los estereotipos basados en la

in(erioridad o sometimiento de las mujeres y prevenir, sancionar, proteger y reparar

la violencia contra las mujeres

b. 4doptar medidas para la protección e(ectiva del derecho a la educación -

18


19/66

en lo relacionado al rendimiento académico y la inclusión educativa- de las

estudiantes que en(rentan situaciones de violencia basada en género

c .ncluir en los contenidos mínimos curriculares la perspectiva de género, el

respeto y la libertad en las relaciones interpersonales, el derecho humano a la vida

libre de violencia, la igualdad entre hombres y mujeres, la democratización de las

relaciones (amiliares y la deslegitimación de los modelos violentos

d #ise&ar y di(undir materiales in(ormativos y educativos para la prevención y

detección precoz de la violencia basada en género hacia las mujeres, siguiendo las

normas de accesibilidad para las personas en situación de discapacidad y

teniendo en cuenta las diversidades de edad

e Irientar y sensibilizar a las y los docentes, para que los materiales

did$cticos que utilicen no contengan estereotipos de género ni criterios

discriminatorios, a (in de (omentar la igualdad de derechos, oportunidades y trato

entre mujeres y varones de todas las edades !as autoridades educativas cuando

auspicien libros y materiales did$cticos, deben considerar que los mismos cumplan

estas condiciones

( )rohibir toda medida discriminatoria hacia estudiantes o docentes, basada

en su orientación sexual o identidad de género !as personas trans, cualquiera sea

su edad, cargo, (unción o participación en el centro educativo, tendr$n derecho aingresar al mismo con el atuendo, la vestimenta y aspecto (ísico característico del

género con el que se identi(ican y a mani(estar, sin discriminación y en igualdad de

derechos, su identidad de género

g. #ise&ar, aprobar, implementar y di(undir en los centros educativos p"blicos

y privados, protocolos de actuación que permitan la promoción de derechos, la

prevención y detección temprana así como la denuncia, intervención y derivación

oportuna y responsable ante la violencia basada en género hacia las mujeres !os

organismos con competencia en la supervisión de los centros de educación deben

velar por su cumplimiento !os mecanismos de denuncia deber$n asegurar su

accesibilidad seg"n la edad y la situación de discapacidad

h. .nvestigar, sancionar y reparar la violencia basada en género que ocurra

dentro de la institución, adoptando las medidas necesarias para garantizar a las

víctimas los derechos previstos en los arts >, B y =A de esta ley

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20/66

i. *apacitar en (orma permanente a todo el personal de los centros

educativos, en materia de derechos humanos de las mujeres y en la prevención de

la violencia basada en género

j. +ealizar investigaciones interdisciplinarias encaminadas a crear modelos de

prevención, detección e intervención (rente a la violencia hacia las mujeres de

todas las edades, en los $mbitos educativos

k. !levar registros actualizados de las situaciones de violencia basada en

género que se detecten o que ocurran en los $mbitos educativos, discriminados

seg"n edad, situación de discapacidad, origen étnico racial, orientación sexual,

identidad de género, creencias, pertenencia territorial entre otras variables,

con(orme a los lineamientos del .nstituto 6acional de las 1ujeres %lit j del art=@',

asegurando en todos los casos el resguardo y reserva de los datos personales

l Establecer como requisito de contratación de todo el personal de las

instituciones educativas, no tener antecedentes penales ni morales que inhabiliten

para la (unción docente

Art. 2/. Li!eaie!to" $ara la" $oltia" de "ald

El 1inisterio de /alud )"blica, todo otro organismo vinculado a las políticas de

salud y las .nstituciones prestadoras de servicios de salud, en el $mbito de sus

competencias, deben8

a )romover el derecho a la vida libre de violencia para las mujeres como un

objetivo prioritario de la salud p"blica, transversalizando la perspectiva de género y

las acciones de prevención en los planes, programas y acciones institucionales

b #esarrollar políticas orientadas a hacer (rente a la violencia basada en

género como problema de salud p"blica, di(undiendo in(ormación sobre los

programas y servicios para su prevención

c. Erradicar las pr$cticas sustentadas en estereotipos discriminatorios para

las mujeres y adoptar medidas para garantizar el respeto de la autonomía, la libre

determinación y la dignidad humana de las mujeres, sin distinción por motivos de

edad, orientación sexual o identidad de género, situación de discapacidad, origen

étnico- racial, creencias religiosas entre otros (actores

d. 4segurar la cobertura universal y el acceso a la atención sanitaria a todas

las mujeres en situación de violencia basada en género, para la prevención,

disminución de los (actores de riesgo, tratamiento oportuno y rehabilitación El1inisterio de /alud )"blica determinar$ las condiciones que deben cumplir las

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21/66

instituciones prestadoras de los servicios de salud, sean p"blicas o privadas,

integrales o parciales

e Farantizar que todas las intervenciones en salud respeten la decisión o

expresión de voluntad de las mujeres, cualquiera sea su edad, en relación con todo

asunto que a(ecte su autonomía, integridad o bienestar, luego de recibir

in(ormación de la m$s alta calidad, libremente disponible, sobre bases no

discriminatorias, accesible seg"n sus necesidades de comunicación y presentada

de manera aceptable y comprensible, incluyendo la gama de opciones existentes,

sus riesgos y bene(icios así como las posibilidades de revocarla en cualquier

momento y por cualquier motivo sin que esto entra&e desventaja o perjuicio alguno

En ning"n caso la edad en sí misma ser$ considerada una limitación para dar el

consentimiento in(ormado :rat$ndose de ni&as, adolescentes se respetar$ suautonomía progresiva, su derecho a tomar decisiones y asumir responsabilidades

especí(icas, expresar su voluntad y a ser apoyadas por personas adultas

re(erentes de con(ianza

( Farantizar que todas las ni&as y adolescentes accedan a la pro(ilaxis y

tratamientos de 0., sí(ilis, hepatitis y otras in(ecciones de transmisión sexual, a

servicios de salud sexual y reproductiva así como a educación y orientación en

materia de salud sexual, métodos anticonceptivos sin requerir previa autorización

de los representantes legales, así como al aborto en condiciones de seguridad

g Farantizar la con(idencialidad y el respeto por la vida privada de las mujeres

de todas las edades en todos los servicios de salud

h 4doptar medidas para asegurar la existencia de mecanismos de denuncia

en los servicios de salud, $giles y accesibles para todas las mujeres, teniendo

especialmente en cuenta las que se encuentran en situación de discapacidad,

ni&as y adolescentes, mujeres mayores, mujeres atendidas por servicios de salud

mental, así como para las internadas en centros hospitalarios o residenciales

i. #isponer directivas para asegurar que todos los prestadores de salud

desarrollen acciones de (ormación permanente del personal %pro(esional, técnico y

administrativo' en relación a la prevención de la violencia basada en género y la

atención y rehabilitación para las mujeres a(ectadas, incorporando la perspectiva

generacional, de la diversidad sexual, étnico-racial y de las situaciones de

discapacidad

j )rotocolizar las intervenciones respecto de personas intersex, prohibiendolos procedimientos médicos innecesarios en ni&as, ni&os o adolescentes, cuando

21


22/66

sean realizados sin su consentimiento libre e in(ormado, excepto en casos de

riesgo de salud, con(orme a los est$ndares internacionales de derechos humanos

en la salud

k. !levar registros de las situaciones de violencia basada en género

intrainstitucionales, detectadas o atendidas en los servicios de salud, en

articulación con el .nstituto 6acional de las 1ujeres %lit j del art=@', incluyendo

datos sobre la prevalencia, los (actores de riesgo y las repercusiones sanitarias de

la violencia basada en género

l. +ealizar estudios e investigaciones cuanti y cualitativas sobre el impacto de

la violencia basada en género en la salud de las mujeres y sobre los modelos de

atención a las victimas para una mayor e(icacia en las respuestas

m. 4probar protocolos y crear espacios de atención a los varones que ejercen

violencia, en base al conocimiento sistematizado existente, en orden a contribuir a

detener la transmisión intra(amiliar y comunitaria de los modos violentos de

vinculación y el manejo de las relaciones de género, en articulación con el

.nstituto 6acional de las 1ujeres %lite del art =@'

Art. 26. Li!eaie!to" $ara la" $oltia" laborale" y de "e&ridad "oial7

El 1inisterio de :rabajo y /eguridad /ocial y todo otro organismo vinculado a las

políticas laborales y de seguridad social, en el $mbito de sus competencias, deben8

a )romover medidas que busquen, en el marco de los objetivos de la presente

ley, garantizar el ejercicio de los derechos laborales de las mujeres, tanto en el

sector p"blico como en el privado, incluso el derecho a igual remuneración por

trabajo de igual valor, sin discriminación por sexo, edad, situación de discapacidad,

estado civil o maternidad

b #esarrollar acciones de sensibilización e in(ormación para la prevención de la

violencia basada en género hacia las mujeres, en el $mbito laboral y promover en

el di$logo social y la negociación colectiva dichas acciones, con las organizaciones

sociales representativas

c .ncorporar la perspectiva de género en los planes, programas y servicios del

1inisterio de :rabajo en general y en particular de la .nspección Feneral del

:rabajo, protocolizando las acciones para la prevención, detección, investigación y

sanción de la violencia basada en género en el $mbito laboral, en todo el país y enlos diversos sectores de actividad

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23/66

d

En el marco de la cultura del trabajo para el desarrollo, implementar programas

para la (ormación e inclusión en el trabajo, de mujeres con posibilidades laborales

restringidas como consecuencia de la violencia basada en género

Art. 2;. Li!eaie!to" $ara la" $oltia" de "e&ridad7

El 1inisterio del .nterior y todo otro organismo vinculado a las políticas de

seguridad, en el $mbito de sus competencias, deben8

a :ransversalizar la perspectiva de género en la política p"blica de

seguridad, integrando el derecho a la vida libre de violencia como derecho humano

de las mujeres de todas las edades

b. #ise&ar y di(undir materiales in(ormativos sobre medidas de prevención,

seguridad y preservación de la prueba, ante situaciones de violencia basada en

género hacia las mujeres, en todos los $mbitos en que se produzca y en todas sus

(ormas de expresión, siguiendo las normas de accesibilidad para las personas en

situación de discapacidad y considerando las diversidades de edad

c 4probar las reglamentaciones, protocolos y guías necesarias para que la

intervención policial en situaciones de violencia basada en género sea oportuna, de

calidad y e(icaz, evite la revictimización, asegure la protección de las mujeres y

(acilite la debida investigación /e tendr$ especialmente en cuenta la situación de

las mujeres que se ven impedidas de acudir a la sede policial por situaciones de

discapacidad o dependencia

d #esarrollar modelos de investigación adecuados a las características

propias de los ilícitos sexuales o basados en otras (ormas de violencia de género,

que se sustenten en pruebas técnicas y cientí(icas y que eviten centrar la prueba

en el testimonio de las víctimas

e *rear unidades policiales especializadas en violencia basada en género y

(ortalecer las existentes, asegurando que sean accesibles, incluso para las mujeresrurales y para las mujeres en situación de discapacidad dot$ndolas de los recursos

necesarios para una respuesta de calidad

f. !levar registros sistematizados de las denuncias y actuaciones policiales en

situaciones de violencia basada en género, en articulación con el .nstituto 6acional

de las 1ujeres %lit j del art=@'

g /istematizar la in(ormación sobre las mani(estaciones, características y contexto en

que ocurren las conductas delictivas vinculadas a la violencia basada en género,teniendo en cuenta las realidades de los distintos departamentos del país, de (orma

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24/66

que permitan el monitoreo de las políticas de seguridad y aporte transparencia a la

gestión

h. *apacitar en (orma permanente a todo el personal de los distintos sub escala(ones

policiales y civiles en materia de violencia basada en género

i. .ncluir en la currícula de (ormación de todos los niveles educativos de la #irección

6acional de Educación )olicial, la capacitación, teórica y pr$ctica, en derechos de

las mujeres, derechos sexuales y reproductivos, diversidad sexual y en violencia

basada en género, desde la perspectiva de derechos humanos y teniendo en

cuenta la diversidad de edades y situaciones de discapacidad

Art. 2=. Li!eaie!to" $ara la" $oltia" de de(e!"a !aio!al

El 1inisterio de #e(ensa 6acional y todo otro organismo vinculado a las políticas

de de(ensa nacional, deben8

a #esarrollar planes y acciones para prevenir, investigar, sancionar y reparar

la violencia basada en género en el $mbito militar %incluyendo las tres (uerzas8 la

4rmada, el Ejército y la 4érea' y combatir las pr$cticas y patrones estereotipados

de comportamiento que naturalizan la violencia basada en género hacia las

mujeres !as acciones a desarrollar deber$n incorporar un abordaje

multidisciplinario e incluir$n la di(usión de la normativa relativa a los derechos

humanos de las mujeres y los protocolos para su aplicación, la sensibilización y

capacitación y la in(ormación sobre los mecanismos de denuncia

b .nstruir a todo el personal en el m$s riguroso respeto a los derechos

sexuales de las mujeres, en el marco de con(lictos armados o de acciones de

prevención o asistencia, rechazando toda (orma de utilización de la violencia

sexual o cualquier (orma de abuso de poder como arma de guerra En particular,

deber$ capacitarse en esta tem$tica a militares y civiles previo a su participación

en las misiones de paz en que interviene el país y a los operadores del $rea

jurídica, magistrados y técnicos

c 4doptar medidas preventivas, correctivas y sancionatorias de toda (orma de

violencia basada en género, sea intrainstitucional o que se ejerza respecto a la

población por cuya seguridad debe velarse, tanto en el país como en las misiones

en el exterior, teniendo en cuenta las recomendaciones y resoluciones de los

organismos internacionales en la materia

d +evisar la normativa militar para eliminar toda (orma de discriminación de

las mujeres en el ingreso o la continuidad de la carrera militar

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25/66

e .ncluir, en la currícula de las escuelas de (ormación militar la capacitación

en derechos humanos de las mujeres y la violencia basada en género

Art. 2>. Li!eaie!to" $ara la" $oltia" de o!iai%!7

!os organismos vinculados a las políticas de comunicación, en el $mbito de suscompetencias, deben8

a 3omentar el conocimiento de los derechos de las mujeres, en especial el

derecho a la vida libre de violencia !os dise&os, soportes y contenidos de la

comunicación deber$n ser accesibles para las personas en situación de

discapacidad

b *oadyuvar a la modi(icación de los patrones socio culturales de conducta

basados en la idea de in(erioridad o subordinación de las mujeres

c )romover códigos de ética que combatan los contenidos que re(uercen,

justi(iquen o toleren la violencia contra las mujeres

d 4segurar el respeto de los derechos de las mujeres, su imagen y su

privacidad y, en particular, las de las ni&as y adolescentes

Art. #0.Li!eaie!to" $ara la" $oltia" de la" relaio!e" eteriore"

!as misiones consulares y diplom$ticas en el exterior del país, deben8

a 3acilitar in(ormación a las mujeres uruguayas que se encuentren en el

exterior sobre sus derechos, la violencia basada en género y sus mani(estaciones y

los procedimientos a seguir para la denuncia y para solicitar protección en caso de

necesitarlo

b 4compa&ar y apoyar a las mujeres uruguayas en situación de violencia

basada en género para realizar las gestiones necesarias ante las autoridades

judiciales y policiales del país en que se encuentren

c 3acilitar el contacto de las mujeres víctimas de violencia basada en género

con las autoridades nacionales y con sus (amiliares en cuanto resulte necesario

para su protección y seguridad o la de sus hijos e hijas u otras personas a su

cargo

d 3acilitar la documentación necesaria para el regreso al Jruguay de las

mujeres uruguayas víctimas de violencia basada en género en el exterior y de las

personas a su cargo, siempre que así lo soliciten, así como el repatrio, seg"n

corresponda

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Art. #1. Li!eaie!to" $ara la" $oltia" de i!(a!ia y adole"e!ia

El .nstituto del 6i&o y 4dolescente del Jruguay, todo otro organismo vinculado a

las políticas de ni&ez y adolescencia y las instituciones de atención de ni&as, ni&os

y adolescentes, en el $mbito de sus competencias, deben8

a *ontribuir al desarrollo de políticas interinstitucionales de prevención de la

violencia basada en género, su detección precoz y la atención integral a ni&as,

ni&os y adolescentes, implementando estrategias orientadas a la prevención de la

internación y de la pérdida del cuidado (amiliar

b )romover la superación de los estereotipos de género en las políticas

p"blicas, en los programas y servicios de atención, en la imagen de las

adolescentes y ni&as en los medios de comunicación, en los espect$culos p"blicos

y en la publicidad

c #esarrollar campa&as de prevención de la violencia basada en género

hacia ni&as y adolescentes

d 2rindar in(ormación a ni&as y adolescentes, adecuada a las distintas etapas

de crecimiento, contexto socio cultural y a las situaciones de discapacidad, sobre

sus derechos como mujeres, en especial, sobre igualdad y no discriminación en

base a estereotipos de género así como sobre el derecho a la vida libre de

violencia

e 4segurar la igualdad de trato, no discriminación y no reproducción de roles

y estereotipos de género en las instituciones que atienden ni&as, ni&os o

adolescentes, incluyendo las adolescentes embarazadas y madres

f. .ncorporar la perspectiva de género en las intervenciones con las (amilias

de los ni&os, ni&as y adolescentes, promoviendo la corresponsabilidad de los

varones en el cuidado, evitando los patrones estereotipados que se&alan a las

mujeres como "nicas responsables del cuidado o de la pérdida del cuidado

g 4doptar medidas para la prevención, detección precoz, atención, protección

y reparación de la violencia basada en género en el $mbito intrainstitucional

h !a internación de ni&as, ni&os o adolescentes debe estar orientada a la

transitoriedad de la medida y a la restitución de la vida (amiliar libre de violencia en

el menor tiempo posible #ebe asegurarse la cercanía territorial con el lugar de

residencia de los (amiliares u otros re(erentes adultos con los que tengan un

vínculo positivo, (acilitar los contactos entre ellos y no separar a los hermanos ohermanas

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27/66

i #isponer de procedimientos de denuncia, investigación y sanción de la

violencia intrainstitucional, que aseguren la inmediata protección y garanticen la no

repetición :oda (orma de violencia sexual o maltrato por (uncionarios o

trabajadores de servicios de atención a ni&as, ni&os o adolescentes ser$

considerada (alta grave

Art. #2 Li!eaie!to" $ara la" $oltia" "obre $er"o!a" ayore"

El .nstituto 6acional del 4dulto 1ayor, todos los organismos vinculados a las

políticas sobre personas mayores, así como las instituciones de atención a

personas mayores, en el $mbito de sus competencias, deben8

a :ransversalizar la perspectiva de género en las acciones de prevención,

protección, atención y reparación de la violencia contra las mujeres mayores

b #i(undir in(ormación dirigida a las mujeres mayores en particular y a la

sociedad en su conjunto respecto diversas mani(estaciones de la violencia en la

vejez, aportando herramientas para su identi(icación y prevención

c *apacitar y sensibilizar sobre las diversas (ormas de violencia basada en

género a todo el personal de los organismos con responsabilidad en la tem$tica, a

los encargados de los servicios sociales y de salud, al personal encargado de la

atención y el cuidado de las mujeres mayores en los servicios de cuidado a largo

plazo o servicios domiciliarios, a (in de brindarles un trato digno y prevenir la

negligencia y las acciones o pr$cticas de violencia y maltrato

d 4doptar medidas para garantizar el derecho a la autodeterminación de las

mujeres mayores que residen en establecimientos de mediano y largo plazo, el

respeto a la identidad de género y orientación sexual, la privacidad de las visitas

de pareja y la intimidad para los actos de higiene personal

e #esarrollar programas de control y supervisión de los servicios de cuidado

de las mujeres mayores que permitan la prevención, detección y sanción de laviolencia basada en género

( 3acilitar el acceso de las mujeres mayores a mecanismos de denuncia

adecuados y e(icaces y de reparación de la violencia basada en género, teniendo

especialmente en cuenta las situaciones de mayor vulnerabilidad, protocolizando

las acciones a seguir en acuerdo con las autoridades policiales y judiciales

g #etectar y promover la eliminación de las pr$cticas administrativas o

(inancieras que discriminen a las mujeres mayores en el ejercicio de sus derechospatrimoniales o económicos

27


28/66

Art.##. Li!eaie!to" $ara la" $oltia" "obre di"a$aidad

!a *omisión 6acional onoraria de la #iscapacidad, el )rograma 6acional de

#iscapacidad del 1inisterio de #esarrollo /ocial, todos los organismos vinculados

a las políticas sobre discapacidad y las instituciones de atención a personas en

situación de discapacidad, en el $mbito de sus competencias, deben8

a )roporcionar in(ormación accesible a las mujeres en situación de

discapacidad, (amiliares, cuidadores y a la población en general para prevenir,

reconocer y denunciar la violencia basada en género hacia las mujeres con

discapacidad

b #esarrollas acciones para (ortalecer la identidad personal y colectiva de las

mujeres en situación de discapacidad y promover la superación de los

estereotipos, los prejuicios y las pr$cticas nocivas basadas en el género

c 4segurar que todos los servicios y programas dise&ados dirigidos a las

personas en situación de discapacidad sean supervisados e(ectivamente para

prevenir, proteger, sancionar y reparar la violencia basada en género

d 3ortalecer los mecanismos y procesos de denuncia e investigación de la

violencia basada en género hacia las mujeres con discapacidad, transversalizando

la perspectiva de la discapacidad en los programas, planes, acciones y protocolos

de las instituciones involucradas

e. #esarrollar acciones para garantizar el respeto de los derechos sexuales y

reproductivos de las mujeres en situación de discapacidad, asegurando que

tengan acceso a la in(ormación apropiada para su edad, se o(rezcan los medios

necesarios que les permitan ejercer esos derechos y se respete el derecho al

ejercicio de su sexualidad, su identidad de género y orientación sexual y a

mantener su (ertilidad, en igualdad de condiciones que las dem$s

( #esarrollar estudios e investigaciones sobre las (ormas de violencia basadaen género hacia las mujeres en situación de discapacidad de todas las edades

g 4segurar servicios de salud sexual y reproductiva, de calidad, accesibles y

asequibles para la atención en de las usuarias mujeres en situación de

discapacidad y que se prevean los ajustes razonables para la realización de los

ex$menes (ísicos necesarios

h )restar la asistencia apropiada a las mujeres en situación de discapacidad

para el desempe&o de sus responsabilidades de crianza y garantizar que en

28


29/66

ning"n caso se separar$ a un ni&o, ni&a o adolescentes de su madre en razón de

la discapacidad, del hijo, de la madre o de ambos

CAPITULO I). RED DE SER)ICIOS DE ATENCION A -U@ERES EN SITUACION

DE )IOLENCIA *ASADA EN G?NERO

Art. #'. !a +ed de /ervicios de 4tención a 1ujeres en situación de 0iolencia

2asada en Fénero debe ser multisectorial, siendo cada organismo responsable de

brindar respuestas seg"n su competencia, de acuerdo a las disposiciones de esta

ley y con(orme a los lineamientos del .nstituto 6acional de las 1ujeres

/e procurar$ que esta +ed cuente con servicios de respuesta inmediata %incluso

una línea tele(ónica con cobertura nacional', atención psico-social y en salud,

patrocinio jurídico, respuestas para la permanencia en el sistema educativo y9o

laboral, respuestas habitacionales de urgencia y mediano plazo para las mujeres y

servicios de resocialización para varones que hayan ejercido violencia

Art. #/. Ser5iio" de Ate!i%!. !os servicios de atención ser$n gratuitos y

tendr$n presencia en todos los #epartamentos del país I(recer$n atención psico-social, asesoramiento y patrocinio jurídico y estar$n integrados con equipos

interdisciplinarios especializados )ara atender personas en situación de

discapacidad, los servicios coordinar$n con el )rograma 6acional de #iscapacidad

a los e(ectos de contar con personal especializado en comunicación accesible para

personas en situación de discapacidad, incluso intérprete de !engua de /e&as

Jruguaya con título habilitante, cuando la situación lo requiera

Estar$n a cargo del .nstituto 6acional de las 1ujeres y del .nstituto del 6i&o y del

4dolescente del Jruguay seg"n edad, articulando entre sí y con los servicios de

salud, educación, vivienda así como con los programas de inserción educativa,

laboral y del sistema integrado de cuidados, entre otros, pudiendo celebrar

convenios con organizaciones de la sociedad civil especializadas a tales e(ectos

+especto a las mujeres mayores, el .nstituto 6acional de las 1ujeres articular$ las

acciones con el .nstituto 6acional del 4dulto 1ayor a (in de asegurar el adecuado

acompa&amiento durante el proceso de denuncia y atención, así como para dar

respuesta a las necesidades habitacionales que resultaren como consecuencia dela situación de violencia basada en género

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Art. #6. Ser5iio" de re"oialiai%! a 5aro!e" El .nstituto 6acional de las

1ujeres procurar$ implementar también servicios de atención para la

resocialización de varones que ejercen violencia contra las mujeres

Art.#;. Ei$o" %5ile". 4 (in de posibilitar el acceso a los servicios por parte de

las mujeres del medio rural o con di(icultades de desplazamiento, se dispondr$ de

equipos móviles para la detección de situaciones de violencia basada en género y

para brindar las primeras respuestas Estos equipos deben estar integrados por

personal especializado, y (uncionar con la (recuencia e integración que permitan

asegurar una intervención e(icaz y de calidad

Art.#=. Ate!i%! de la "ald e! "itaio!e" de 5iole!ia ba"ada e! &+!ero.!as

instituciones prestadoras de salud, p"blicas o privadas, con cobertura parcial o

integral, deber$n brindar servicios de salud integrales a las mujeres que hayanvivido situaciones de violencia basada en género así como a sus hijas e hijos a

cargo, de acuerdo a las pautas que de(ina el 1inisterio de /alud )"blica en

articulación con el .nstituto 6acional de las 1ujeres %lit.e del art =@'

!os servicios deben asegurar la atención di(erenciada seg"n las necesidades y

circunstancias particulares de las mujeres y sus hijos e hijas y de manera especial,

de aquellas que se encuentren en condiciones de vulnerabilidad o de riesgo y8

a *ontar con un equipo multidisciplinaria especí(ico dere(erencia en violencia basada en género, en el que al menos uno de sus

integrantes sea médico o médica

b .mplementar medidas para la prevención, detección

temprana, atención e intervención (rente a las situaciones de violencia basada en

género hacia las mujeres

c )rever respuestas especí(icas en los servicios de urgencia y

emergencia para la asistencia integral de las mujeres y sus hijos e hijas

d 4segurar el acceso universal a anticoncepción de emergencia

y pro(ilaxis post exposición, en situaciones de violencia sexual

e +ealizar el seguimiento y evaluación del impacto en la salud de las mujeres

a(ectadas por la violencia, dando especial atención a la salud mental y emocional

( 4segurar la atención oportuna de las personas a cargo de las

mujeres víctimas de (emicidio o intento de (emicidio u otras (ormas de violencia

basada en género que les a(ecten

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g )rever mecanismos institucionales de denuncia en las

situaciones que lo requieran

El 1inisterio de /alud )"blica dispondr$ las directivas para asegurar la (ormación

continua de los equipos técnicos y la articulación entre los distintos servicios de

salud, siendo obligatoria la participación de los prestadores de salud en las

instancias a las que convoque

Art.#>. El .nstituto 6acional de las 1ujeres deber$ contar con di(erentes

respuestas habitacionales para las mujeres en procesos de salida de situaciones

de violencia basada en género, tanto para los momentos de crisis y de riesgo de

vida, como durante el proceso de (ortalecimiento socio-laboral para contribuir a su

autonomía económica *omprender$n el alojamiento, protección y orientación a las

mujeres y a sus hijos e hijas a su cargo, si los tuviere y contar con accesibilidadedilicia para personas en situaciones de discapacidad

4 tales e(ectos, el .nstituto 6acional de las 1ujeres podr$ ejecutar estos servicios

en (orma directa, en articulación con el 1inisterio de 0ivienda, Irdenamiento

:erritorial y 1edio 4mbiente o a través de convenios con los gobiernos

departamentales o municipales o con organizaciones de la sociedad civil con

reconocida trayectoria en la tem$tica

Art. '0. !os responsables de los programas del /istema )"blico de 0iviendaprever$n las medidas necesarias para garantizar, a las víctimas de violencia

basada en género, la permanencia en la vivienda que habitan En los casos en que

esta permanencia implique el pago de una cuota en dinero, la misma se ajustar$ a

las posibilidades económicas de las víctimas 3uera de estos casos, se tomar$ en

cuenta el objetivo de permanencia establecido en este artículo a los e(ectos de

ajustar las obligaciones previstas para cada modalidad de adjudicación

Art.'1. *uando en sede judicial se hubiere dispuesto la medida de retiro de hogar

respecto del titular de un contrato de comodato o arrendamiento de un inmueble

con destino casa habitación, operar$ la cesión legal del contrato en (avor de la

víctima que cohabitare el mismo, debiendo comunicarlo al arrendador o comodante

en un plazo no mayor a ;A días h$biles #icha cesión operar$ aun cuando la

víctima se hubiera retirado provisionalmente, si mani(estara su voluntad de

reintegro

#e igual (orma proceder$ en (avor de las cónyuges o concubinas cotitulares o

colaboradoras respecto de los predios en los que se desarrolle un emprendimientoagrario (amiliar, siempre que residieren en el mismo

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Art.'2. -edida" $ara a"e&rar la $era!e!ia de la" 5tia" de 5iole!ia

ba"ada e! &+!ero e! el "i"tea edati5o

:odas las instituciones educativas, p"blicas y privadas deben8

a )rever medidas para garantizar la escolarización inmediata de las

ni&as, ni&os y adolescentes que se vean a(ectados por un cambio de

residencia derivada de una situación de violencia basada en género

b .mplementar acciones concretas para dar e(ectividad a lo dispuesto

por el art C? de la !ey 6K =>?GC del =@ de diciembre de @AA> %!ey

Feneral de Educación' para las adolescentes en estado de gravidez y con

posterioridad al parto :ales acciones deber$n comprender un seguimiento

y acompa&amiento personalizado de su situación de (orma tal que se

garantice su permanencia y continuidad en el $mbito educativo 4 tales

e(ectos, la #irección del *entro Educativo al que concurre la adolescente

deber$ designar un9a educador9a responsable de dichas acciones

c 0elar porque las medidas de protección a las mujeres víctimas deviolencia basada en género no a(ecten su derecho a la educación en caso

de ser estudiantes, en particular, prever que puedan justi(icarse las

inasistencias a los centros educativos por su concurrencia a instancias

policiales o judiciales o por eventuales traslados de su lugar de residencia

d. #isponer medidas para garantizar que las víctimas de acoso sexual

en el $mbito educativo, no se vean perjudicadas en el ejercicio de su

derecho a la educación

Art. '#. -edida" $ara a"e&rar la $era!e!ia de la" jere" e! el trabajo

dra!te la "itai%! de ri"i" oti5ada $or 5iole!ia ba"ada e! &+!ero.

!as mujeres víctimas de violencia basada en género tienen derecho8

a 4 que no les sea descontado de su salario o jornal el tiempo que conlleve la

asistencia a audiencias, pericias u otras diligencias o instancias administrativas o

judiciales que se dispusieran en el marco de los procesos previstos en el *apítulo

.0 de esta ley

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b 4 @? horas de licencia extraordinaria con goce de sueldo a partir de la

presentación de la denuncia en sede policial o judicial, prorrogables por @? horas

m$s para el caso en que se dispusieran medidas cautelares en sede judicial

c. 4 la (lexibilización y cambio de su horario o lugar de trabajo, siempre que

existiera la posibilidad y así lo solicitara

d 4 que las medidas de protección que se adopten ante la situación de

violencia basada en género no a(ecten su derecho al trabajo y carrera (uncional o

laboral

e 4 que se dispongan medidas para que la violencia basada en género en el

$mbito laboral, incluso el acoso sexual, no redunden negativamente en la carrera

(uncional y en el ejercicio del derecho al trabajo

( 4 la estabilidad en su puesto de trabajo )or un plazo de seis meses a partir

de la imposición de medidas cautelares por hechos de violencia basada en género,

las mujeres en (avor de quienes se hubieran dispuesto no podr$n ser despedidas

/i lo (ueren, el empleador deber$ abonarles un importe equivalente a seis meses

de sueldo m$s la indemnización legal que corresponda

Art.''. El 1inisterio de #esarrollo /ocial y el 1inisterio de :rabajo y /eguridad

/ocial deben prever cupos, u otros mecanismos que entendieren convenientes,

para (acilitar la integración de las mujeres víctimas de violencia basada en género

en los programas de inserción laboral, de capacitación y de microemprendimientos

Art.'/. -edida" $ara el idado de !i3a"8 !i3o" y adole"e!te" a ar&o de

jere" 5tia" de 5iole!ia ba"ada e! &+!ero.

El /istema 6acional .ntegrado de *uidados debe prever medidas para dar

respuesta a la situación de las mujeres víctimas de violencia de género con

personas a cargo

Art. '6. -jere" i&ra!te"

!as mujeres migrantes víctimas de violencia basada en género en el país de origen

o en el territorio nacional, estar$n comprendidas en las disposiciones previstas en

el art=;@ de la !ey 6< =BGHH del =B de diciembre de @A=H

Art.';. 4grégase el siguiente inciso al literal 2' del art=H de la !ey 6< =>>BH del

@A de abril de @A=@8

“Siempre que se acredite que exista o haya existido violencia basada en género

del demandante contra los hijos cuya restitución se solicita, o contra la persona a

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cuyo cargo se encuentren, se considera configurado el grave riesgo a que hace

referencia el inciso anterior”

CAPITULO ) PROCESOS DE PROTECCION8 IN)ESTIGACIFN PENALIHACION DE LA )IOLENCIA *ASADA EN G?NERO CONTRA LAS

-U@ERES.

SECCION I. DISPOSICIONES CO-UNES A TODOS LOS PROCESOS.

Art. '=. 3rente a situaciones de violencia basada en género, la prioridad debe ser

la protección integral a la dignidad humana y la seguridad de la víctima y de su

entorno (amiliar, debiéndose garantizar especialmente los derechos reconocidos en

los arts >, B y =A de esta ley

Art. '>. )ara valorar la prueba, debe tenerse especialmente en cuenta que los

hechos de violencia constituyen, en general, situaciones vinculadas a la intimidad o

que se e(ect"an sin la presencia de terceros

El silencio, la (alta de resistencia o la historia sexual previa o posterior de la víctima

de una agresión sexual, no deben ser valorados como demostración de aceptación

o consentimiento de la conducta

!a di(erencia de edad, de condición económica, las d$divas, regalos y otras (ormasde compensación, ser$n valorados como indicadores de abuso de poder en

situaciones de abuso sexual contra ni&as, ni&os o adolescentes

6o ser$ v$lido alegar el presunto /índrome de 4lienación )arental %/4)' o utilizar

argumentos an$logos para disminuir la credibilidad de la palabra de ni&as, ni&os o

adolescentes o de las mujeres

SECCION II. PROCESOS EN EL -*ITO AD-INISTRATI)O

Art./0 !os organismos e instituciones p"blicas y privadas, cualquiera (uere su

(orma jurídica, deben adoptar medidas para la prevención, protección,

investigación y sanción de la violencia basada en género que ocurra en el $mbito

intrainstitucional, ejercida por el personal a su cargo, respecto de otros

(uncionarios, de trabajadores o de usuarios o usuarias de los servicios

Art./1. 4 los e(ectos previstos en el artículo anterior, cualquiera sea la (orma de

violencia basada en género a que re(iera, son de aplicación las disposiciones de la

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!ey 6H;= del == de setiembre de @AAB relativas a los derechos, garantías,

procedimientos y plazos

Art./2. !os organismos que atienden ni&as, ni&os y adolescentes deben

implementar mecanismos sencillos y e(icaces de denuncia, accesibles para ellos

!os mismos deben asegurar la con(idencialidad, la reserva de la in(ormación y

considerar especialmente las situaciones de discapacidad y la de los que se

encuentran internados en centros p"blicos o privados, aun cuando no sean

(inanciados por el Estado

#e igual (orma debe procederse respecto de las mujeres mayores o en situación

de discapacidad

Art./# :odas las instituciones, p"blicas o privadas que atiendan ni&as, ni&os o

adolescentes deben comunicar a las autoridades competentes las situaciones de

maltrato, abuso sexual o explotación sexual de las que tengan conocimiento, para

la debida protección y reparación a las víctimas y la sanción a los responsables

SECCION III. TRI*UNALES 4ISCALIAS CO-PETENTES

Art. /'.!os uzgados !etrados Especializados en 0iolencia 2asada en Fénero,

#oméstica y /exual entender$n en primera instancia en los siguientes asuntos8

a )rocesos de protección previstos en esta ley, tanto si la violencia es ejercida

contra mujeres adultas como contra ni&as o adolescentes

b )rocesos de protección previstos por la !ey 6


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Art.//. En las jurisdicciones en los que no se cuente con uzgados Especializados

en 0iolencia 2asada en Fenero, #oméstica y /exual, entender$n los uzgados

!etrados de )rimera .nstancia del .nterior a los que se asigne dicha competencia

Art./6. !os uzgados de )az del .nterior, cualquiera sea su categoría, tendr$n

competencia de urgencia para entender en materia de violencia basada en género,

pudiendo disponer de (orma provisoria las medidas pertinentes establecidas en

esta ley para la protección de presuntas víctimas %art ;@', debiendo elevar los

asuntos al uzgado !etrado #epartamental correspondiente dentro de las @? horas

de haber tomado conocimiento de los hechos, a cuya resolución se estar$

Art./;. !a competencia en razón de lugar se determinar$ por el domicilio de la

víctima

El juzgado con competencia en violencia basada en género, doméstica y sexual

que previniere en cualquiera de los procesos del artículo H? de esta ley, entender$

en los otros allí previstos y en los subsiguientes de igual naturaleza, siempre que

los hechos re(ieran a las mismas víctimas respecto de la misma persona

denunciada como agresora, o responda a una misma situación de violencia

Art. /=. !as contiendas de competencia o excepciones de incompetencia que se

planteen con respecto a los uzgados en 0iolencia de Fénero, #oméstica y /exual

no tendr$n e(ecto suspensivo y ser$ v$lido lo actuado por el uez intervinientehasta la declaración de incompetencia por resolución (irme

Art./>. *uando el juez apreciara que los hechos puestos en su conocimiento, de

(orma notoria, no constituyen expresión de violencia basada en género, doméstica

o sexual, remitir$ las actuaciones al :ribunal competente, mediante resolución

(undada

Art.60. /er$n competentes en segunda instancia los :ribunales de 4pelaciones de

3amilia o los :ribunales de 4pelaciones en lo )enal, seg"n corresponda a la

materia sobre la que re(iere la resolución impugnada, hasta tanto se creen

:ribunales de 4pelaciones especializados en la tem$tica de violencia basada en

género, doméstica y sexual

Art.61. :rans(órmense las 3iscalías Especializadas en 0iolencia #oméstica en

3iscalías Especializadas en 0iolencia 2asada en Fénero, #oméstica y /exual, las

que entender$n en los procesos a que re(iere el art H? de esta ley

SECCIFN I). PROCESOS DE PROTECCION EN EL -*ITO @UDICIAL

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Art. 62. *ualquier persona que tome conocimiento de un hecho de violencia

basada en género, puede, por cualquier medio, dar noticia al :ribunal competente

en la materia, el que adoptar$, de inmediato, las medidas de protección urgentes

que estime pertinentes de acuerdo a lo previsto en esta ley /iempre que la noticia

presente verosimilitud, no le cabr$ responsabilidad de tipo alguno a quien la

hubiere dado

En estos procesos es de aplicación lo dispuesto en el art GHA? y GHAH del *ódigo

Feneral del )roceso %!ey 6< =HB>@ del => de octubre de =B>> y modi(icativas'

Art. 6#.:oda actuación judicial en materia de violencia basada en género, debe ser

noti(icada preceptivamente, desde el inicio, al 3iscal que corresponda, el que debe

velar por los derechos e intereses de las víctimas

Art. 6'.Adie!ia.

El :ribunal actuante (ijar$ una audiencia, la que deber$ tomar personalmente bajo

pena de nulidad, dentro de cuarenta y ocho %?>' horas de ordenadas las medidas

de protección previstas en el artículo ;@, o si no se hubiera ordenado ninguna,

desde el momento en que tomó conocimiento de la denuncia

)ara determinar las medidas a adoptar y su alcance, el :ribunal debe considerar

las características de los hechos de violencia que se denuncian, su gravedad,

cronicidad y los antecedentes de la persona agresora en hechos de similar

naturaleza

4 (in de adoptar las m$s convenientes, previo a la realización de la audiencia, el

equipo técnico del uzgado realizar$ un in(orme de evaluación del riesgo, el que

debe ponerse en conocimiento del :ribunal junto con los in(ormes que se hubieren

realizado por la +ed de /ervicios de 4tención a 1ujeres en situación de 0iolencia

2asada en Fénero %*apítulo .0'

Art.6/. El denunciado est$ obligado a comparecer bajo apercibimiento de serllevado ante el uzgado con auxilio de la (uerza p"blica /in perjuicio de ello, si no

(uere ubicado o no concurriera a la audiencia por cualquier motivo, ésta se

celebrar$ de todas (ormas y se adoptar$n las medidas que correspondan

Art. 66. !as partes deben ser escuchadas por separado y, bajo la m$s seria

responsabilidad del uez actuante, en ning"n caso pueden estar presentes en

(orma conjunta en la misma sala #eben adoptarse adem$s, medidas e(icaces

para garantizar la seguridad de la víctima y la permanencia en (orma separada en

el recinto o espacio judicial

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http://www.impo.com.uy/bases/leyes/15982-1988http://www.impo.com.uy/bases/leyes/15982-1988


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En estos procesos, quedan prohibidas la mediación y la conciliación

Art. 6;. /iempre que se acredite que un derecho intrínseco al ser humano se vea

vulnerado o amenazado, el :ribunal debe disponer, de o(icio, a petición de parte o

del 1inisterio )"blico, en (orma (undada, todas las medidas tendientes a la

protección de la vida, la integridad (ísica o emocional de la víctima, su libertad y

seguridad personal, así como l

Proyecto de Ley Integral Violencia de Género

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