Protección de Caídas en La Construcción RDGB

8/18/2019 Protección de Caídas en La Construcción RDGB

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Entrenamiento de

Protección de caídas en laconstrucción


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Introducción


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¿Por qué necesitamos unprograma de

entrenamiento en laprotección de las caídas

específicamente para laconstrucción residencial?

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• Como reconocer los riesgos mas comunes y graves de

las caídas en la construcción residencial.• Como reconocer otros riesgos comunes y graves en la

construcción residencial.• Entender las prácticas de control de riesgos: La

Jerarquía de Controles.• Aprender los requisitos de OSHA para la protección

de caídas con énfasis especial de andamios yescaleras.

• Entender los procedimientos alternos de caídas en laconstrucción residencial, de acuerdo a la norma 3-0.1ª

• Los derechos y las responsabilidades de losempleadores y empleados bajo OSHA.

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5OSHA Office of Training & Education


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Sí

Desde 1970, OSHA ha hecho lo siguiente:

OSHA Office of Training & Education

• Ayudó a reducir el número de muertos en eltrabajo a la mitad

•Trabajó con los empleadores y los empleadospara reducir las heridas y enfermedades en ellugar de trabajo a un 40%

•Casi eliminó la enfermedad de pulmones en laindustria textile

•Rebajo los muertos en el trabajo de trenching yla excavación a un 35%


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PRINCIPIOS YPRÁCTICAS DELCONTROL DEL

PELIGRO


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Mas Eficaz

Menos Eficaz

Menos Esfuerzo

Mas Esfuerzo

Eliminación

Ingenierí a

Formación

Equipo deProtecciónPersonal

El menor esfuerzo humano para protección decaídas, es lo más efectivo para protegerse.

EFICACIA ESFUERZO HUMANO


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El empleador deberá proporcionar entrenamiento porparte de una persona competente a cada uno de los

trabajadores quienes pudieran estar expuestos a

riesgos de caídas.

Persona Competente – Alguien quien entiende lasreglas y que tiene autoridad a implementar un plan.Esta persona puede ser su supervisor.

Persona Capacitada– Alguien que tiene conocimiento yexperiencia.

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El empleador proveerá entrenamiento por unapersona competente a cada trabajador quien podríaestar expuesto a riesgos de caídas. El entrenamientodebe de incluir:

La Naturaleza de riesgos de caídas y comoreconocer estos riesgos;

Procedimientos correctos para montar, mantener,desmontar, y inspeccionar los sistemas deprotección de caídas a ser usados;

10 Fuente: La Norma de Requisitos de Entrenamiento 1926-503


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Uso y operación de sistemas de barandillas protectoras,sistemas personales de detención de caídas, sistemasde redes de seguridad, sistemas de monitoreo deseguridad, zonas de acceso controlado, y otraprotección para usar;

El rol de cada empleado en el sistema de monitoreo de

seguridad y en planes de protección de caídas;

Limitaciones en el uso de equipo mecánico durantetrabajo de techado de poca pendiente;

El manejo y almacenamiento correcto de equipo ymateriales y la construcción de protección superior;

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Fuente: La Norma de Requisitos de Entrenamiento 1926.503


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Se requiere reentrenamiento cuando hay

1. Cambios en los tipos de sistemas deprotección de caídas o en el equipo.

2. El empleador tiene que mantener registrosescritos de certificación de entrenamiento.

3. Cuando un empleado muestra deficiencias en

trabajos que impliquen la formación previa.



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Entendiendo lasnormas de Seguridad

de OSHA paraAndamios13


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Deben usarse escaleras si el primer peldaño es de24” o más

Los marcos de albañiles de ladrillo no sonaceptables para escalar

El máximo espacio entre peldaños es de 16 ¾ “

La longitud mínima de un peldaño es de 8”

Espaciado uniformemente

Queda prohibido el escalar los suspensorescruzados

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Las tablas deben prolongarse 6” más allá

del apoyo

Las prolongaciones deben ser de 12”

6” en cada lado de apoyo

Deben sacarse las tablas rajadas

Puede usarse solo madera de categoríaandamio destinada a ser tablas deandamio.

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Entendiendo las

normas de seguridadde OSHA con

escaleras

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Escalera de lugar en la superficie estable. La escalera y usted deben estar de frente al trabajo. No debe subir la escalera al transportar suministros;

3 punto de contacto. Escalera debería extenderse 3 pies (36 pulgadas) por

encima de la superficie de trabajo. Utilice la escalera correcta para el trabajo. Utilizar 4: 1-proporción de cada 4 pies hasta 1 pie

fuera del ángulo escalera. Asegure la escalera en el lugar.

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Entrenamiento de Escaleras

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El empleador proveerá entrenamiento y re-entrenamientocomo sea necesario, por una persona competente a cadatrabajador usando escaleras sobre los temas siguientes:

La naturaleza de riesgos de caídas y como reconocer losriesgos;

Procedimientos correctos para montar, mantener, ydesmontar los sistemas de protección de caídas;

Construcción, uso, ubicación, y cuidado correcto en el

uso de escaleras;

Las capacidades de peso previstas de escaleras de mano.



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DERECHOS Y

RESPONSABILIDADES DELOS EMPLEADORES Y

EMPLEADOS SEGÚN OSHA

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Utilizar códigos de colores, posters, etiquetas o señalesque indiquen a los empleados que existen posiblesriesgos.

Establecer o actualizar los procedimientos operativos ycomunicarlos para que los empleados observen losrequisitos de seguridad y de salud.

Proveer exámenes médicos y capacitación cuando lodicten las normas de OSHA.

Avisar a la oficina de OSHA mas cercana cualquieraccidente mortal dentro de las 8 horas subsiguientes ode cualquier accidente que resulte en la hospitalizaciónde tres o más empleados.

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Fijar en una ubicación prominente del lugar de trabajo,un poster de OSHA (o su equivalente del plan estatal)que comunique a los empleados sus derechos yresponsabilidades.

Mantener registros de lesiones y enfermedadesasociadas con el trabajo. (Nota: los empleadores con 10empleados o menos y los empleadores en ciertasindustrias de menor riesgo se hallan exentos de esterequisito.)

Proveer a empleados, antiguos empleados y a susrepresentantes acceso al Diario de lesiones yenfermedades asociadas con el trabajo (Formulario 300de OSHA; página en inglés).

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Para este año únicamente, exponer una copia de lostotales de la última página del registro “OSHA 200Log” durante todo el mes de febrero de 2002.

Permitir el acceso a los registros médicos de empleados

y a los registros de exposición a los empleados o a susrepresentantes autorizados. Proveer al inspector de OSHA los nombres de

representantes de empleados autorizados que puedeacompañar al oficial durante una inspección.

No discriminar contra empleados que ejercen susderechos al amparo de la Ley.

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