Proposition Big Data

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    Marc Desenfant / Bertrand Jouvenot

    Digital ResponsiveConsulting

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    Avertissement

    Ce document mane de la socit Les Brigades du Marketing, agence de conseil et

    de service en marketing, dcouvrir ladresse www.lesbrigadesdumarketing.com.

    Le plus heureux des hasards a fait que des papillons ont bien voulu se poser aux

    endroits o apparaissent des informations sensibles (noms de marques, de clients,

    de prestataires ou dintervenants, chiffres, etc.), nous aidant ainsi prserver leur

    confidentialit.

    Pour contacter lauteur de ce document, nous vous invitons adresser un e-mail

    ladresse suivante : [email protected].

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    CONTEXTE

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    Contexte

    Orange a pris conscience des enjeux du Big Data

    Un dpartement Big Data a t cr :

    Il est compos dune dizaine de personnes

    Il doit anim en transverse une centaine de collaborateurs dOrange disperss gographiquement et

    appartenant diffrentes business unit

    Le sujet du Big Data a t port au niveau du comit de direction du groupe.

    Dans ce contexte, le dpartement Big Data sinterroge sur le meilleur scenario retenir pour animer les data scientists dOrange

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    CONVICTIONS

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    Convictions

    Du ct des futurs bnficiaires, les attentes autour du Big Data sont fortes maisfloues.

    Du ct des data scientists, le risque de faire du Big Data en se dconnectant dela ralit business est rel.

    Du ct organisationnel, le Big Data doit tre la fois :

    Sponsoris par le top management

    Appuy et soutenu par les directions des business units

    Port par des data scientists engags

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    PROBLMATIQUE

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    Problmatique

    Comment conserver le soutien du topmanagement dans la dure ?

    Comment sassurer dun relais par les directions

    oprationnelles ?

    Comment dfinir les axes de travail prioritaires etpertinents ?

    Comment apporter la preuve que le Big Data estun levier de business ?

    Comment aider Orange mieux cerner lespotentialits du Big Data avec des rsultatsprobants ?

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    Comment

    mobiliser,

    animer et

    dmontrer ?

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    PROPOSITION

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    Notre parti pris

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    Partir du modle conomique dechaque business unit

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    Dcortiquer et mettre plat le modleconomique de chaque business unit

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    Ancrer la rflexion des data scientist

    dans la ralit du business en lesfaisant travailler partir des business

    models

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    Imaginer des pistes de travail pour

    le Big Data de nature optimiser lesbusiness model ou dvelopper le

    business

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    Proposition

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    Mobilisation

    Objectif: dmontrer aux BUla volont dancrage du BigData dans le business

    Contenu: entretiens avecles directeurs de BU

    Rsultat: mise plat desbusiness model des BU envue den faire le point de

    dpart de la rflexion BigData

    Gnration

    Objectif: imaginercomment le Big Data peutpermettre doptimiser ou

    de dvelopper le business

    Contenu: animation desances de brainstorming,par groupes de 10 datascientists, autour dechaque business model (ungroupe par business model)

    Rsultat: identification depistes pour le Big Data

    Priorisation

    Objectif: slectionner lespistes de travail les pluspertinentes

    Contenu: runions detravail entre le big data etles BU

    Rsultat: identification desmeilleures pistes de travail

    Datamination

    Objectif: irriguerlorganisation de Big Data

    Contenu: lancement desprojets en modegamification,harmonisation des doutils

    et des pratiquesRsultat: appropriation duBig Data par les BU

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    Proposition / Gamification

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    Mobilisation Gnration Priorisation Datamination

    En phase de mobilisation, les

    groupes qui interviendront lors de la

    phase de gnrationsont constitus

    en fonction de critres classiques :

    mtiers, complmentarits, BU, etc.

    En phase de datamination, il est demand aux

    groupes qui sont intervenus lors de la phase de

    gnrationdvaluer tous ensemble la difficult des

    projets prioriss, en vue de rendre quitable leur lise

    en oeuvre.

    Les groupes initiaux sont alors reconfigurs en

    quipes projets et se voient attribuer un projet.

    Une course (quitable) est lance entre les quipes.

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    BUDGET

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    Budget 1/2

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    Mobilisation Gnration Priorisation Datamination

    Entretiens avec les

    directions des BU

    Animation des

    brainstorming

    Management du

    process de

    priorisation

    Cadrage du

    lancement de la

    vague de projets et

    Gamification

    Directeur de mission 8 jours

    12 K

    Consultant stratgie 10 jours

    8,5 K

    12 jours

    10,2 K

    7 jours

    6 K

    5 jours

    4,2 KChef de projet 10 jours

    6 K

    Total 47 K

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    Budget 2/2

    Mobilisation Gnration Priorisation Datamination

    Budget construit selon les hypothses suivantes :Dix business models sont identifis

    100 data scientists sont impliquer et animer

    5 pistes de travail prioritaires pour le Big Data sont identifies par chaque groupe (soit 50 pistes autotal)

    Aprs la priorisation, 10 pistes sont retenues et converties en projets

    10 quipes projets sont constitues

    Pour dmarrer rapidement, il est envisageable de drouler lensemble de lamthodologie dcrite dans un primtre plus rduit :

    Avec une seule BU

    Avec un plus petit nombre de BU

    En privilgiant le business model central dOrange

    En se focalisant dabord sur certains mtiers