Proposal Manajemen Laba

5/27/2018 Proposal Manajemen Laba

1/26

1

1. JUDUL : PENGARUH ASIMETRI INFORMASI, KEPEMILIKAN MANAJERIAL DANUKURAN PERUSAHAAN PADA PRAKTTIK MANAJEMEN LABA DI PERUSAHAAN

PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

2. LATAR BELAKANGLaporan keuangan merupakan sarana pengkomunikasian informasi keuangan kepada

pihak-pihak di luar korporasi. Laporan keuangan tersebutdiharapkan dapat memberikan informasi

kepada para investor dan kreditor dalam mengambil keputusan yang berkaitan dengan investasi

dana mereka. Dalampenyusunan laporan keuangan, dasar akrual dipilih karena lebih rasional dan

adil dalam mencerminkan kondisi keuangan perusahaan secara riil. Akuntansi berbasis akrual

mempunyai keunggulan bahwa informasi laba perusahaan dan pengukuran komponennya

berdasarkan akuntansi akrual secara umum memberikan indikasi lebih baik tentang kinerja

ekonomi perusahaan daripada informasi yang dihasilkan dari aspek penerimaan dan pengeluaran

kas terkini (FASB, 1978). Namun, akuntansi akrual juga memiliki kelemahan. Penggunaan dasar

akrual dapat memberikan keleluasaan kepada pihak manajemen dalam memilih metoda akuntansi

selama tidak menyimpang dari aturan Standar Akuntansi Keuangan yang berlaku. Pilihan metoda

akuntansi yang secara sengaja dipilih oleh manajemen untuk tujuan tertentu dikenal dengan

sebutan manajemen laba atau earnings management.

Aktifitas manajemen banyak sekali dipraktekan pada perusahaan besar, dengan tujuan

menarik para pelaku pasar untuk berinvestasi dalam perusahaan. Pada dasarnya aktifitas tersebut

sangat merugikan bagi perusahaan maupun bagi emiten yang ada dalam perusahaan, karena

informasi yang dipublikasikan hanya bersifat semu yang justru akan mempengaruhi eksistensi

perusahaan di masa depan.

Deteksi atas kemungkinan di lakukannya manajemen laba dalam laporan keuangan

diteliti melalui penggunaan akrual. Jumlah akrual yang tercermin dalam perhitungan laba terdiri

dari discretionary accrual dan non discretionary accrual. Descretionary accrual merupakan

komponen akrual dari manajemen laba yang di lakukan manajer, misalnya dngan cara menaikkan

biaya amortisasi dan depresiasi, mencatat persedian yang sudah usang. Nondiscretionary accrual

merupakan acrual yang diharapkan terjadi seiring dengan berubahnya aktivitas operasional

perusahaan, misalnya beban depresiasi. Sulistyanto, (2008).


2/26

2

3. PERUMUSAN MASALAHBerdasarkan uraian latar belakang di atas, maka permasalahan yang akan dibahas dalam

penelitian ini adalah:

1) Apakah asimetri informasi memiliki pengaruh terhadap praktik manajemen laba ?2) Apakah ukuran perusahaan memiliki pengaruh terhadap praktik manajemen laba ?3) Apakah kepemilikan manajerial memiliki pengaruh terhadap praktik manajemen laba ?

4. TUJUAN DAN MANFAAT PENELITIAN4.1.Tujuan penelitian:

Berdasarkan rumusan masalah yang telah disebutkan di atas, maka tujuan dari penelitian ini

adalah :

1. Untuk menguji pengaruh aasimetri informasi terhadap praktik manajemen laba.2. Untuk menguji pengaruh ukuran perusahaan terhadap praktik manajemen laba.3. Untuk menguji pengaruh kepemilikan manajerial perusahaan terhadap praktik

manajemen laba.

4.2.Manfaat PenelitianBerdasarkan latar belakang, rumusan masalah, dan tujuan penelitian, penelitian ini

diharapkan memiliki manfaat dalam hal:

1. Bagi pengembangan teoretisHasil penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi pada pengembangan teoritis yang

berhubungan dengan penelitian ini serta sebagai informasi bagi peneliti lain yang ingin

mengadakan penelitian yang lebih dalam tentang masalah yang sama.

2. Bagi pengembangan praktikHasil penelitian ini diharapkan dapat menambah referensi penelitian selanjutnya terutama

mengenai pengaruh asimetri informasi, ukuran perusahaan dan kepemilikan manajerial

terhadap praktik manajemen laba di perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek

Jakarta. Serta bagi akademis dan mahasiswa dapat digunakan sebagai informasi dan

sebagai penambah bacaan atau referensi.


3/26

3

5. TINJAUAN PUSTAKA DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS5.1.Penelitian Terdahulu

Telah banyak peneliti yang melakukan penelitian tentang pengaruh asimetri informasi,

ukuran perusahaan dan kepemilikan manajerial terhadap praktik manajemen laba di

perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta. Ada beberapa peneliti terdahulu

antara lain Nurul Hasni (2013) yang melakukan penelitian tentang pengaruh aktiva pajak

tangguhan dan ukuran perusahaan dan probabilitas perusahaan melakukan manajemen laba

pada perusahaan manufaktur di BEI. Hasil penelitiannya menunjukkan bahwa: (1) Aktiva

Pajak Tangguhan mempunyai pengaruh signifikan terhadap probabilitas perusahaan

melakukan manajemen laba, (2) Ukuran Perusahaan tidak mempunyai pengaruh signifikan

terhadap probabilitas perusahaan melakukan manajemen laba, (3) Aktiva Pajak Tangguhan

dan Ukuran Perusahaan secara bersama-sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap

probabilitas perusahaan melakukan manajemen laba, (4) modal sendiri dan hutang jangka

panjang mempunyai pengaruh sebesar 37% terhadap profitabilitas sedangkan 63%

dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

RR. Sri Handayani dan Agustono Dwi Rachadi (2009) melakukan penelitian tentang

pengaruh ukuran perusahaan terhadap manajemen laba. Hasil dari penelitian ini: (1) adalah

perusahaan sedang dan besar, tidak terbukti lebih agresif dalam melakukan manajemen laba

melalui mekanisme pelaporan laba positif, baik untuk menghindari earnings losses maupun

earnings decreases. Seperti halnya Size Hypothesis ,bahwa semakin besar perusahaan akan

cenderung untuk menurunkan praktik manajemen laba, karena perusahaan besar secara politis

lebih mendapat perhatian dari institusi pemerintahan dibandingkan dengan perusahaan kecil.

(2) varaiabel kontrol pertumbuhan penjualan, kinerja laba periode sebelumnya, capital

intencity ratio, status KAP dan Komisaris Independen, tidak terbukti berpengaruh terhadap

probabilitas terjadinya manajemen laba untuk menghindari earnings losses. (3) varaiabel

kontrol pertumbuhan penjualan, kinerja laba periode sebelumnya, capital intencity ratio

berpengaruh sangat signifikan terhadap perilaku pelaporan laba positif untuk bisa

menghindari earnings decreases. Status KAP dan Komisaris Independen tidak berpengaruh

pada perilaku tersebut.

Ni Ketut Muliati (2011) melakukan penelitian tentang pengaruh asimetri informasi dan

ukuran perusahaan pada praktik manajemen laba di perusahaan perbankan yang terdaftar di

Bursa Efek Indonesia. Hasil dari penelitian ini yaitu: (1) Asimetri informasi berpengaruh

positif pada praktik manajemen laba. Semakin tinggi asimetri informasi semakin tinggi

peluang yang dimiliki manajer untuk melakukan praktik manajemen laba. Dengan demikian


4/26

4

hipotesis pertama dalam penelitian ini diterima. (2) Ukuran perusahaan terbukti berpengaruh

negatif pada praktik manajemen laba. Terdapat dua pandangan tentang bentuk hubungan

ukuran perusahaan pada praktik manajemen laba yaitu pandangan pertama yang menyatakan

bahwa ukuran perusahaan memiliki hubungan positif dengan praktik manajemen laba seperti

yang dilakukan oleh Halim, dkk. (2005) dan Moses (1997). Pandangan kedua yang

menyatakan bahwa ukuran perusahaan memiliki hubungan negatif dengan manajemen laba

seperti yang dilakukan oleh Marrakchi (2001) serta Veronica dan Siddharta (2005). Jadi, hasil

pengujian dalam penelitian ini mendukung pandangan yang menyatakan bahwa ukuran

perusahaan memiliki hubungan negatif dengan manajemen laba, karena perusahaan yang

lebih besar kurang memiliki dorongan untuk melakukan manajemen laba dibandingkan

perusahaan-perusahaan kecil dan perusahaan besar dipandang lebih kritis oleh pemegang

saham dan pihak luar.

Restu Gusti dan Tyas Pramesti malakukan penelitian tentang pengaruh asimetri

informasi, ukuran perusahaan, kepemilikan manajerial terhadap manajemen laba. Hasil dari

penelitian ini adalah (1) semakin besar asimetri informasi yang terjadi maka semakin tinggi

tingkat manajemen laba, (2) semakin besar ukuran perusahan, maka akan semakin rendah

kemungkinan terjadinya manajemen laba, (3) semakin besar jumlah saham yang dimiliki oleh

manajer maka semakin tinggi tingkat manajemen laba, (4) Secara bersamaan setiap

perubahan yang terjadi pada asimetri informasi, ukuran perusahaan dan kepemilikan

manajerial mempengaruhi manajemen laba, (5) Berdasarkan nilai Adjust R Square

menunjukkan bahwa 53% manajemen laba dijelaskan oleh variabel-veriabel asimetri

informasi, ukuran perusahaan dan kepemilikan manajerial, sedangkan 47% dijelaskan oleh

variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Prima Santi, Tawakkal, Grace T. Pontoh melakukan penelitian tentang pengaruh adopsi

IFRS terhadap manajemen laba pada perusahaan perbankan di Bursa Efek Indonesia.

Berdasarkan hasil temuan dalam penelitian ini yang khusus meneliti pada sector perbankan,

diperoleh hasil bahwa adopsi IFRS tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba.

Dengan adanya pemberlakuan IFRS tidak menunjukkan terdapat penurunan manajemen laba.

Hasil analisis uji beda yang dilakukan juga menunjukkan bahwa secara statistik tidak terdapat

perbedaan tingkat manajemen laba yang signifikan antara sebelum dan sesudah adopsi IFRS.

Debby Natalia (2013) melakukan penelitian tentang pengaruh mekanisme good corporate

governance terhadap praktik earning management badan usaha sector perbankan di BEI tahun

2008-2011. Berdasarkan hasil temuan dalam penelitian ini yang khusus meneliti pada sector

perbankan, diperoleh hasil bahwa adopsi IFRS tidak berpengaruh signifikan terhadap


5/26

5

manajemen laba. Dengan adanya pemberlakuan IFRS tidak menunjukkan terdapat penurunan

manajemen laba. Hasil analisis uji beda yang dilakukan juga menunjukkan bahwa secara

statistik tidak terdapat perbedaan tingkat manajemen laba yang signifikan antara sebelum dan

sesudah adopsi IFRS.

Eka Sefiiana melakukan penelitian tentang pengaruh penerapan good corporate

governance terhadap manajemen laba pada perusahaan perbankan yang telah go public di

BEI. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang dilakukan, diperoleh simpulan bahwa

Variabel independen dalam peneli tian ini yang diukur menggunakan proporsi komisaris

independen, ukuran dewan komisaris dan keberadaan komite audit dapat disimpulkan bahwa

ketiga variabel pengukuran tersebut tidak berpengaruh terhadap praktik manajemen laba, hal

ini dikarenakan penerapan corporate governance yang dilakukan oleh perusahan-perusahaan

sampel disebabkan karena untuk pemenuhan regulasi saja. Selain itu, penerapan corporate

governance masih merupakan hal yang baru di Indonesia dan efek dari penerapan corporate

governance tersebut baru dapat dirasakan dalam jangka waktu panjang.

Ringkasan penelitian terdahulu dapat dilihat dalam table berikut ini.

No. PENELITI VARIABEL HASIL PENELITIAN

1 Eka Sefiana Variable dependen:

manajaemen laba

Variable independen:

penerapan good

corporate governance

Variabel independen dalam

peneli tian ini yang diukur

menggunakan proporsi

komisaris independen, ukuran

dewan komisaris dan

keberadaan komite audit dapat

disimpulkan bahwa ketiga

variabel pengukuran tersebut

tidak berpengaruh terhadap

praktik manajemen laba, hal

ini dikarenakan penerapan

corporate governance yang

dilakukan oleh perusahan-

perusahaan sampel disebabkan

karena untuk pemenuhan

regulasi saja. Selain itu,

penerapan corporate

governance masih merupakan


6/26

6

hal yang baru di Indonesia dan

efek dari penerapan corporate

governance tersebut baru dapat

dirasakan dalam jangka waktu

panjang.

2 Deby Natalia Variable dependen:

praktik earning

management


mekanisme good

corporate governance

adopsi IFRS tidak berpengaruh

signifikan terhadap manajemen

laba. Dengan adanya

pemberlakuan IFRS tidak

menunjukkan terdapat

penurunan manajemen laba.

Hasil analisis uji beda yang

dilakukan juga menunjukkan

bahwa secara statistik tidak

terdapat perbedaan tingkat

manajemen laba yang

signifikan antara sebelum dan


3 Prima Santi, Tawakkal,

Grace T. Pontoh

Variable dependen:

manajemen laba

variable independen:

adopsi IFRS

adopsi IFRS tidak berpengaruh

signifikan terhadap manajemen

laba. Dengan adanya

pemberlakuan IFRS tidak

menunjukkan terdapat

penurunan manajemen laba.

Hasil analisis uji beda yang

dilakukan juga menunjukkan

bahwa secara statistik tidak

terdapat perbedaan tingkat

manajemen laba yang

signifikan antara sebelum dan


4 Restu Gusti dan Tyas

Pramesti

Variabel dependen:

manajemen laba

(1) semakin besar asimetri

informasi yang terjadi maka


7/26

7


asimetri informasi,

ukuran perusahaan,

kepemilikan manajerial

semakin tinggi tingkat

manajemen laba,

(2) semakin besar ukuran

perusahan, maka akan semakin

rendah kemungkinan

terjadinya manajemen laba, (3)

semakin besar jumlah saham

yang dimiliki oleh manajer

maka semakin tinggi tingkat

manajemen laba,

(4) Secara bersamaan setiap

perubahan yang terjadi pada

asimetri informasi, ukuran

perusahaan dan kepemilikan

manajerial mempengaruhi

manajemen laba,

(5) Berdasarkan nilai Adjust R

Square menunjukkan bahwa

53% manajemen laba

dijelaskan oleh variabel-

veriabel asimetri informasi,

ukuran perusahaan dan

kepemilikan manajerial,

sedangkan 47% dijelaskan oleh

variabel-variabel lain yang

tidak termasuk dalam

penelitian ini.

5 Ni Ketut Muliati Variabel dependen:

manajemen laba

Variabel independen:

asimetri informasi dan

ukuran perusahaan

(1) Asimetri informasi

berpengaruh positif pada

praktik manajemen laba.

Semakin tinggi asimetri

informasi semakin tinggi

peluang yang dimiliki manajer

untuk melakukan praktik


8/26

8

manajemen laba. Dengan

demikian hipotesis pertama

dalam penelitian ini diterima.

(2) Ukuran perusahaan

terbukti berpengaruh negatif

pada praktik manajemen laba.

Terdapat dua pandangan

tentang bentuk hubungan

ukuran perusahaan pada

praktik manajemen laba yaitu

pandangan pertama yang

menyatakan bahwa ukuran

perusahaan memiliki hubungan

positif dengan praktik

manajemen laba seperti yang

dilakukan oleh Halim, dkk.

(2005) dan Moses (1997).

Pandangan kedua yang



negatif dengan manajemen

laba seperti yang dilakukan

oleh Marrakchi (2001) serta

Veronica dan Siddharta

(2005). Jadi, hasil pengujian

dalam penelitian ini

mendukung pandangan yang



negatif dengan manajemen

laba, karena perusahaan yang

lebih besar kurang memiliki

dorongan untuk melakukan

manajemen laba dibandingkan


9/26

9

perusahaan-perusahaan kecil

dan perusahaan besar

dipandang lebih kritis oleh

pemegang saham dan pihak

luar.

6 RR. Sri Handayani dan

Agustono Dwi Rachadi

Variabel dependen:

manajemen laba


ukuran perusahaan

(1) adalah perusahaan sedang

dan besar, tidak terbukti lebih

agresif dalam melakukan

manajemen laba melalui

mekanisme pelaporan laba

positif, baik untuk

menghindari earnings losses

maupun earnings decreases.

Seperti halnya Size Hypothesis

,bahwa semakin besar

perusahaan akan cenderung

untuk menurunkan praktik

manajemen laba, karena

perusahaan besar secara politis

lebih mendapat perhatian dari

institusi pemerintahan

dibandingkan dengan

perusahaan kecil.

(2) varaiabel kontrol

pertumbuhan penjualan,

kinerja laba periode

sebelumnya, capital intencity

ratio, status KAP dan

Komisaris Independen, tidak

terbukti berpengaruh terhadap

probabilitas terjadinya

manajemen laba untuk

menghindari earnings losses.

(3) varaiabel kontrol


10/26

10

pertumbuhan penjualan,

kinerja laba periode

sebelumnya, capital intencity

ratio berpengaruh sangat

signifikan terhadap perilaku

pelaporan laba positif untuk

bisa menghindari earnings

decreases. Status KAP dan

Komisaris Independen tidak

berpengaruh pada perilaku

tersebut.

7 Nurul Hasni Variabel dependen:

manajemen laba


aktiva pajak tangguhan

dan ukuran perusahaan

dan probabilitas

perusahaan

(1) Aktiva Pajak Tangguhan

mempunyai pengaruh

signifikan terhadap

probabilitas perusahaan

melakukan manajemen laba,

(2) Ukuran Perusahaan tidak

mempunyai pengaruh

signifikan terhadap



(3) Aktiva Pajak Tangguhan

dan Ukuran Perusahaan secara

bersama-sama mempunyai

pengaruh signifikan terhadap



(4) modal sendiri dan hutang

jangka panjang mempunyai

pengaruh sebesar 37%

terhadap profitabilitas

sedangkan 63% dipengaruhi

oleh variabel lain yang tidak

diteliti dalam penelitian ini.


11/26

11

5.2.Tinjauan teoretis5.2.1. Teori Keagenan (agency theory)

Teori keagenan dapat dipandang sebagai suatu model kontraktual antara dua atau

lebih orang (pihak), dimana salah satu pihak disebut agent dan pihak yang lain

disebut principal. Principal mendelegasikan pertanggungjawaban atas decision

making kepada agent, hal ini dapat pula dikatakan bahwa principal memberikan

suatu amanah kepada agent untuk melaksanakan tugas tertentu sesuai dengan kontrak

kerja yang telah disepakati. Wewenang dan tanggungjawab agent maupun principal

diatur dalam kontrak kerja atas persetujuan bersama.

Scott (2000) dalam Ni Ketut Muliati (2011) menyatakan bahwa perusahaan

mempunyai banyak kontrak, misalnya kontrak kerja antara perusahaan dengan para

manajernya dan kontrak pinjaman antara perusahaan dengan krediturnya. Dimana

antara agent dan principal ingin memaksimumkan utility masing-masing dengan

informasi yang dimiliki. Tetapi di satu sisi, agent memiliki informasi yang lebih

banyak (full information) dibanding dengan principal di sisi lain, sehingga

menimbulkan adanya asimetry information. Informasi yang lebih banyak dimiliki

oleh manajer dapat memicu untuk melakukan tindakan-tindakan sesuai dengan

keinginan dan kepentingan untuk memaksimumkan utilitasnya. Sedangkan bagi

pemilik modal dalam hal ini investor, akan sulit untuk mengontrol secara efektif

tindakan yang dilakukan oleh manajemen karena hanya memiliki sedikit informasi

yang ada. Oleh karena itu, terkadang kebijakan-kebijakan tertentu yang dilakukan

oleh manajemen perusahaan tanpa sepengetahuan pihak pemilik modal atau investor.

Agency theory memiliki asumsi bahwa masing-masing individu semata-mata

termotivasi oleh kepentingan diri sendiri sehingga menimbulkan konflik kepentingan

antara principal dan agent. Pemegang saham sebagai pihak principal mengadakan

kontrak untuk memaksimumkan kesejahteraan dirinya dengan profitabilitas yang

selalu meningkat. Manajer sebagai agent termotivasi untuk memaksimalkan

pemenuhan kebutuhan ekonomi dan psikologisnya antara lain dalam hal memperoleh

investasi, pinjaman, maupun kontrak kompensasi. Masalah keagenan muncul karena

adanya perilaku oportunistik dari agent, yaitu perilaku manajemen untuk

memaksimumkan kesejahteraannya sendiri yang berlawanan dengan kepentingan

principal. Manajer memiliki dorongan untuk memilih dan menerapkan metoda


12/26

12

akuntansi yang dapat memperlihatkan kinerjanya yang baik untuk tujuan

mendapatkan bonus dariprincipal.

Jensen dan Meckling (1976) dalam Ni Ketut Muliati (2011), menyatakan bahwa

jika kedua kelompok (agent dan principal) tersebut adalah orang-orang yang

berupaya memaksimalkan utilitasnya, maka alasan yang kuat untuk meyakini bahwa

agen tidak akan selalu bertindak yang terbaik untuk kepentingan prinsipal. Jensen

dan Meckling (1976) mengidentifikasi kos keagenan menjadi tiga kelompok, yaitu:

1) the monitoring expenditure by the principal adalah kos pengawasan yang harus

dikeluarkan oleh pemilik; 2) the bonding cost adalah kos yang harus dikeluarkan

akibat pemonitoran yang harus dikeluarkan prinsipal kepada agen; 3) the residual

loss adalah pengorbanan akibat berkurangnya kemakmuran prinsipal karena

perbedaan keputusan antara prinsipal dan agen.

5.2.2. Manajemen LabaDi kutip dari tesis Ni Ketut Muliati (2011), Scott (2000) membagi cara

pemahaman atas manajemen laba menjadi dua. Pertama, melihatnya sebagai perilaku

oportunistik manajer untuk memaksimumkan utilitasnya dalam menghadapi kontrak

kompensasi, kontrak utang danpolitical costs (oportunistic Earnings Management).

Kedua, dengan memandang manajemen laba dari perspektif efficient contracting

(Efficient Earnings Management), dimana manajemen laba memberi manajer suatu

fleksibilitas untuk melindungi diri mereka dan perusahaan dalam mengantisipasi

kejadian-kejadian yang tak terduga untuk keuntungan pihak-pihak yang terlibat

dalam kontrak. Dengan demikian, manajer dapat mempengaruhi nilai pasar saham

perusahaannya melalui manajemen laba, misalnya dengan membuat perataan laba

(income smoothing) dan pertumbuhan laba sepanjang waktu.

Healy dan Wahlen (1999) dalam tesis Ni Ketut Muliati (2011) menyatakan

bahwa definisi manajemen laba mengandung beberapa aspek. Pertama intervensi

manajemen laba terhadap pelaporan keuangan dapat dilakukan dengan penggunaan

judgment, misalnya judgment yang dibutuhkan dalam mengestimasi sejumlah

peristiwa ekonomi di masa depan untuk ditunjukan dalam laporan keuangan, seperti

perkiraan umur ekonomis dan nilai residu aktiva tetap, tanggungjawab untuk pensiun,

pajak yang ditangguhkan, kerugian piutang dan penurunan nilai asset. Disamping itu

manajer memiliki pilihan untuk metode akuntansi, seperti metode penyusutan dan

metode biaya. Kedua, tujuan manajemen laba untuk menyesatkan stakeholders


13/26

13

mengenai kinerja ekonomi perusahaan. Hal ini muncul ketika manajemen memiliki

akses terhadap informasi yang tidak dapat diakses oleh pihak luar.

Manajemen laba adalah campur tangan dalam proses pelaporan keuangan

eksternal dengan tujuan untuk menguntungkan diri sendiri. Manajemen laba

merupakan salah satu faktor yang dapat mengurangi kredibilitas laporan keuangan,

manajemen laba menambah bias dalam laporan keuangan dan dapat mengganggu

pemakai laporan keuangan yang mempercayai angka laba hasil rekayasa tersebut

sebagai angka laba tanpa rekayasa (Setiawati dan Naim, 2000). Berdasarkan

penjelasan diatas maka dapat disimpulkan bahwa manajemen laba adalah intervensi

manajemn terhadap laporan keuangan, yang berupa pilihan yang dilakukan oleh

manajemen terhadap kebijakan-kebijakan akuntansi, yang diperkenankan dalam

proses pelaporan keuangan eksternal untuk mencapai tujuan/maksud tertentu,

sehinggga dapat mengurangi kredibilitas laporan keuangan.

Menurut Scott (2003: 377) yang dikutip dari Nurul Hasni (2013) terdapat

berbagai motivasi dalam perusahaa dalam hal ini manajer melakukan manajemen

laba yaitu:

a. Bonus Plan,b. Contructive incentivec. Stock price Effect.d. Motivasi politik.e. Taxtion Motivation.f. Change of Chief Executive Officer (CEO) .Teknik dan pola manajemen laba menurut Setiawati dan Naim (2000)dalam Ni

Ketut Muliati dapat dilakukan dengan tiga teknik yaitu:

1) Memanfaatkan peluang untuk membuat estimasi akuntansiCara manajemen mempengaruhi laba melalui judgment (perkiraan) terhadap

estimasi akuntansi antara lain estimasi tingkat piutang tak tertagih, estimasi

kurun waktu depresiasi aktiva tetap atau amortisasi aktiva tak berwujud,

estimasi biaya garansi, dan lain-lain.

2) Mengubah metoda akuntansiPerubahan metoda akuntansi yang digunakan untuk mencatat suatu transaksi,

contoh : merubah metoda depresiasi aktiva tetap, dari metoda depresiasi

angka tahun ke metoda depresiasi garis lurus.

3) Menggeser perioda biaya atau pendapatan.


14/26

14

Contoh rekayasa perioda biaya atau pendapatan antara lain:

mempercepat/menunda pengeluaran untuk penelitian dan pengembangan

sampai pada perioda akuntansi berikutnya, mempercepat/menunda

pengeluaran promosi sampai periode berikutnya, mempercepat/menunda

pengiriman produk ke pelanggan, mengatur saat penjualan aktiva tetap yang

sudah tak dipakai.

Dikutip dari Ni Ketut Muliati (2011), bukti-bukti empiris menunjukkan bahwa

earnings atau laba telah dijadikan sebagai suatu target dalam proses penilaian pretasi

usaha suatu departemen secara khusus (manajer) atau perusahaan (organisasi) secara

umum (Gumanti, 2000). Laba dan tingkat keuntungan juga merupakan alat untuk

mengurangi biaya keagenan (agency costs), dari sisi teori keagenan. Misalnya, pada

saat keuntungan dijadikan sebagai patokan dalam pemberian bonus, hal ini akan

menciptakan dorongan kepada manajer untuk memanipulasi data keuangan agar

dapat menerima bonus seperti yang diinginkannya. Selain itu, mengingat akan

pentingnya keuntungan atau perolehan secara akuntansi (accounting income) untuk

pembuatan keputusan oleh banyak pihak, misalnya investor.

Richardson (1998) dalam Ni Ketut Muliati (2011) menunjukkan bukti hubungan

antara ketidakseimbangan informasi dengan manajemen laba. Hipotesis yang

diajukan adalah bahwa tingkat ketidakseimbangan informasi akan mempengaruhi

tingkat manajemen laba yang dilakukan oleh manajer perusahaan. Hasil penelitian

Richardson menunjukkan adanya hubungan yang positif signifikan antara ukuran

ketidakseimbangan informasi (bid-ask spreads dan analyst forecast dispersion) dan

manajemen laba setelah mengendalikan faktor lain yang dapat mempengaruhi

manajemen laba, seperti variabilitas aliran kas, ukuran, risiko, dan pengungkapan

keuangan perusahaan.

Pola manajemen laba menurut Scott (2000) dalam Ni Ketut Muliati (2011) dapat

dilakukan dengan cara:

1. Taking a BathPola ini terjadi pada saat reorganisasi termasuk pengangkatan CEO baru

dengan melaporkan kerugian dalam jumlah besar. Tindakan ini diharapkan

dapat meningkatkan laba di masa datang.

2. Income Minimization


15/26

15

Dilakukan pada saat perusahaan mengalami tingkat profitabilitas yang

tinggi sehingga jika laba pada periode mendatang diperkirakan turun

drastis dapat diatasi dengan mengambil laba periode sebelumnya.

3. Income MaximizationDilakukan pada saat laba menurun. Tindakan atas income maximization

bertujuan untuk melaporkan net income yang tinggi untuk tujuan bonus

yang lebih besar. Pola ini dilakukan oleh perusahaan yang melakukan

pelanggaran perjanjian hutang.

4. Income SmoothingDilakukan perusahaan dengan cara meratakan laba yang dilaporkan

sehingga dapat mengurangi fluktuasi laba yang terlalu besar karena pada

umumnya investor lebih menyukai laba yang relatif stabil.

5.2.3. Asimetri InformasiDikutip dari tesis Ni Ketut Muliati (2011) asimetri informasi merupakan suatu

keadaan dimana manajer memiliki akses informasi atas prospek perusahaan yang

tidak dimiliki oleh pihak luar perusahaan. Jensen dan Meckling (1976) menambahkan

bahwa jika kedua kelompok (agen dan prinsipal) tersebut adalah orang-orang yang

berupaya memaksimalkan utilitasnya, maka terdapat alasan yang kuat untuk

meyakini bahwa agen tidak akan selalu bertindak yang terbaik untuk kepentingan

prinsipal. Prinsipal dapat membatasinya dengan menetapkan insentif yang tepat bagi

agen dan melakukan monitor yang didesain untuk membatasi aktivitas agen yang

menyimpang. Ada dua tipe asimetri informasi : adverse selection dan moral hazard.

1) adverse selectionAdverse selection adalah jenis asimetri informasi dalam mana satu pihak atau

lebih yang melangsungkan/akan melangsungkan suatu transaksi usaha, atau

transaksi usaha potensial memiliki informasi lebih atas pihak-pihak lain.

Adverse selection terjadi karena beberapa orang seperti manajer perusahaan

dan para pihak dalam (insiders) lainnya lebih mengetahui kondisi kini dan

prospek ke depan suatu perusahaan daripada para investor luar.

2) moral hazardMoral hazard adalah jenis asimetri informasi dalam mana satu pihak atau

lebih yang melangsungkan atau akan melangsungkan suatu transaksi usaha

atau transaksi usaha potensial dapat mengamati tindakan-tindakan mereka

dalam penyelesaian transaksi-transaksi mereka sedangkan pihak-pihak


16/26

16

lainnya tidak. Moral hazard dapat terjadi karena adanya pemisahan

pemilikan dengan pengendalian yang merupakan karakteristik kebanyakan

perusahaan besar.

Agency theory mengimplikasikan adanya asimetri informasi antara manajer

(agent) dengan pemegang saham (principal). Asimetri informasi ini timbul ketika

manajer mengetahui lebih banyak informasi internal dan prospek perusahaan dimasa

depan dibanding dengan pemegang saham dan stakeholder lainnya. Asimetri

informasi merupakan suatu keadaan dimana manajer memiliki akses informasi atas

prospek perusahaan yang tidak dimiliki oleh pihak luar perusahaan. Hal ini

memberikan kesempatan bagi manajer untuk melakukan manajemen laba (Jensen dan

Meckling 1976).

Keberadaan asimetri informasi dianggap sebagai penyebab manajemen laba.

Richardson (1998) meneliti hubungan asimetri informasi dan manajemen laba pada

semua perusahaan yang terdaftar di NYSE periode akhir Juni selama 1988-1992.

Hasil penelitiannya bahwa terdapat hubungan yang sistematis antara magnitut

asimetri informasi dan tingkat manajemen laba. Fleksibilitas manajemen untuk

memanajemeni laba dapat dikurangi dengan menyediakan informasi yang lebih

berkualitas bagi pihak luar. Kualitas laporan keuangan akan mencerminkan tingkat

manajemen laba.

5.2.4. Kepemilikan ManajerialKepemilikan saham yang dimiliki oleh manajer merupakan salah satu cara untuk

mengurangi kos keagenan dimana kepemilikan manajerial ini dapat mensejajarkan

kepentingan manajer dengan kepentingan pemilik.Kepemilikan manajerial

merupakan besarnya kepemilikan saham yang di miliki oleh manajer. Hasil penelitian

diatas mendukung bukti bahwa kepemilikan manajerial mengurangi dorongan

oportunistik manajer sehingga akan mengurangi manajemen laba. Kepemilikan

seorang manajer akan ikut menentukan kebijakan dan pengambilan keputusan

terhadap metode akuntansi yang diterapkan pada perusahaan yang mereka kelola.

Secara umum dapat dikatakan bahwa persentase tertentu kepemilikan saham oleh

pihak manajemen cenderung akan mempengaruhi tindakan manajemen laba (Gideon,

2005).


17/26

17

5.2.5. Ukuran PerusahaanDari tesis Ni Ketut Muliati ukuran perusahaan adalah suatu skala dimana dapat

diklasifikasikan besar kecilnya perusahaan menurut berbagai cara, antara lain: log

total aktiva (Marihot dan Doddy, 2007), log total penjualan (Nuryaman, 2008),

kapitalisasi pasar (Halim, dkk. 2005). Machfoedz (1994) dalam Mardiyah (2001)

menejelaskan bahwa pada dasarnya ukuran perusahan hanya terbagi dalam 3 katagori

yaitu perusahaan besar (large firms), perusahaan sedang (medium firms), perusahaan

kecil (small firms). Penentuan ukuran perusahaan ini adalah bedasarkan kepada total

aktiva perusahaan.

Perusahaan yang berukuran besar memiliki basis pemegang kepentingan yang

lebih luas, sehingga berbagai kebijakan perusahaan besar akan berdampak lebih besar

terhadap kepentingan publik dibandingkan dengan perusahaan kecil. Bagi investor,

kebijakan perusahaan akan berimplikasi terhadap prospek cash flow dimasa yang

akan datang. Sedangkan bagi regulator (pemerintah) akan berdampak terhadap

besarnya pajak yang akan diterima, serta efektifitas peran pemberian perlindungan

terhadap masyarakat secara umum.

Sudharmadji (2007:54) ukuran perusahaan (size) adalah indikasi ukuran sebuah

perusahaan yang memperlihatkan pencapaian skala produksi sebuah perusahaan. Size

yang dimiliki perusahaan jika mengalami peningkatan mengidentifikasikan

meningkatkan kinerja perusahaan dari sudut penjualan dan laba.

Husnan (2001: 20) mengungkapkan nilai total assets yang besar tidak selamanya

menunjukkan peningkatan kinerja, adakalanya nilai total assets yang besar terjadi

karena adanya sejumlah assets yang tidak dimanfaatkan secara baik di dalam

perusahaan

Menurut Sujoko dan Ugy Soebiantoro (2007:45) Kebijakan utang perusahaan

dipengaruhi oleh ukuran perusahaan dan terhadap hubungan yang positif antara

ukuran perusahaan dan rasio utang. Ukuran perusahaan juga merupakan faktor yang

mempunyai pengaruh dalam struktur modal suatu perusahaan. Ukuran perusahaan

merupakan cerminan besar kecilnya perusahaan yang nampak dalam total aktiva

perusahaan pada neraca akhir tahun. Semakin besar ukuran suatu perusahaan berarti

semakin besar aktiva yang bisa dijadikan jaminan untuk memperoleh utang sehingga

struktur modal meningkat.

Menurut Phalipu (2005) ukuran perusahaan sangat identik dengan besarnya

skala produksi yang dihasilkan sebuah perusahaan dalam satu periode tertentu.


18/26

18

Bentuk-bentuk ukuran perusahaan terdiri total nilai penjualan, besarnya nilai

kapitalisasi pasar dan struktur assets yang dimiliki perusahaan. Secara umum bentuk-

bentuk ukuran perusahaan dapat dijelaskan sebagai berikut:

1. Total Penjualan,2. Kapitalisasi Pasar,3. Total assets,Jadi dapat disimpulkan bahwa ukuran perusahaan dapat dibai kedalam tiga

bentuk yaitu total nilai penjualan, total niali kapitalisasi pasar dan total assets yang

dimiliki perusahaan dalam suatu periode. Semakin besar nilai tiga komponen tersebut

memperlihatkan semakin besarnya ukuran sebuah perusahaan.

Dikutip dari Restu Agusti dan Tyas Pramesti, Mpaata dan Sartono (1970 dalam

Santi (2008) mengatakan bahwa besaran perusahaan / skala perusahaan adalah

ukuran perusahaan yang di tentukan dari jumlah total asset yang dimiliki perusahaan.

Penelitian Defond (1993) dalam Veronica dan Bachtiar (2003) menemukan bahwa

ukuran perusahaan berkorelasi secara positif dengan manajemen laba. Perusahan

besar mempunyai insentif yang cukup besar untuk melakukan manajemen laba,

karena salah satu alasan utamanya adalah perusahaan besar harus mampu memenuhi

ekspektasi dari investor atau pemegang sahamnya. Selain itu, semakin besar

perusahaan, semakin banyak estimasi dan penilaian yang perlu diterapkan untuk tiap

jenis aktivitas perusahaan yang semakin banyak Santi (2008).

Dalam RR. Sri Handayani dan Agustono Dwi Rachadi (2011), sebagian besar

peneliti menggunakan ukuran perusahaan sebagai proksi sensitifitas pilotis dan

perilaku manajer dalam melaporkan kinerja keuangannya (Pacecca:1995).

Zimmerman (1983) menyarankan untuk menggunakan proksi ukuran perusahaan

dalam kerangka political cost. Berdasarkan size hypothesis yang dipaparkan oleh

Watt dan Zimmerman (1986), berasumsi bahwa perusahaan besar secara politis, lebih

besar melakukan transfer political cost dalam kerangkapolitic process, dibandingkan

dengan perusahaan kecil. Lebih lanjut beberapa peneliti berhasil membuktikan bahwa

political process memiliki dampak pada pemilihan prosedur akuntansi oleh

perusahaan yang berukuran besar (Watt dan Zimmerman: 1986).

5.3.Perumusan hipotesis dan kerangka konseptual5.3.1. Perumusan Hipotesis


Richardson (1998) dalam Ni Ketut Muliati (2011) berpendapat bahwa terdapat


19/26

19

hubungan yang sistematis antara asimetri informasi dengan tingkat manajemen laba.

Adanya asimetri informasi akan mendorong manajer untuk menyajikan informasi

yang tidak sebenarnya terutama jika informasi tersebut berkaitan dengan pengukuran

kinerja manajer. Fleksibelitas manajemen untuk memanajemeni laba dapat dikurangi

dengan menyediakan informasi yang lebih berkualitas bagi pihak luar. Kualitas

laporan keuangan akan mencerminkan tingkat manajemen laba.

Beberapa peneliti telah menemukan bahwa asimetri informasi dapat

mempengaruhi manajemen laba. Teori keagenan (Agency Theory) mengimplikasikan

adanya asimetri informasi antara manajer sebagai agen dan pemilik (dalam hal ini

adalah pemegang saham) sebagai prinsipal. Asimetri informasi muncul ketika

manajer lebih mengetahui informasi internal dan prospek perusahaan di masa yang

akan datang dibandingkan pemegang saham danstakeholder lainnya. Jika dikaitkan

dengan peningkatan nilai perusahaan, ketika terdapat asimetri informasi, manajer

dapat memberikan sinyal mengenai kondisi perusahaan kepada investor guna

memaksimisasi nilai saham perusahaan. Sinyal yang diberikan dapat dilakukan

melalui pengungkapan (disclosure) informasi akuntansi.

Cristie & Zimmerman (1994) dalam Ni Ketut Muliati (2011) membuktikan

bahwa perusahaan yang melakukan takeover cenderung memilih metoda depresiasi

dan metode pencatatan persediaan, yang dapat meningkatkan laba akuntansi.

Berdasarkan penelitian tersebut juga disimpulkan bahwa terdapat sikap opportunistic

manajemen dalam kasus ambil alih perusahaan, sekalipun alasan utama pemilihan

metode akuntansi didasarkan pada pertimbangan efisiensi atau pertimbangan

memaksimalkan nilai perusahaan.

Agency theory mengimplikasikan adanya asimetri informasi antara manajer

(agent) dengan pemegang saham (principal). Asimetri informasi ini timbul ketika

manajer mengetahui lebih banyak informasi internal dan prospek perusahaan dimasa

depan dibanding dengan pemegang saham dan stakeholder lainnya. Asimetri

informasi merupakan suatu keadaan dimana manajer memiliki akses informasi atas

prospek perusahaan yang tidak dimiliki oleh pihak luar perusahaan. Hal ini

memberikan kesempatan bagi manajer untuk melakukan manajemen laba (Jensen dan

Meckling 1976).


Richardson (1998) meneliti hubungan asimetri informasi dan manajemen laba pada

semua perusahaan yang terdaftar di NYSE periode akhir Juni selama 1988-1992.


20/26

20

Hasil penelitiannya bahwa terdapat hubungan yang sistematis antara magnitut

asimetri informasi dan tingkat manajemen laba. Fleksibilitas manajemen untuk

memanajemeni laba dapat dikurangi dengan menyediakan informasi yang lebih

berkualitas bagi pihak luar. Kualitas laporan keuangan akan mencerminkan tingkat

manajemen laba.

H1: asimetri informasi memiliki pengaruh terhadap praktik manajemen laba

Kepemilikan saham yang dimiliki oleh manajer merupakan salah satu cara untuk

mengurangi kos keagenan dimana kepemilikan manajerial ini dapat mensejajarkan

kepentingan manajer dengan kepentingan pemilik.Kepemilikan manajerial

merupakan besarnya kepemilikan saham yang di miliki oleh manajer. Hasil penelitian

diatas mendukung bukti bahwa kepemilikan manajerial mengurangi dorongan

oportunistik manajer sehingga akan mengurangi manajemen laba. Kepemilikan

seorang manajer akan ikut menentukan kebijakan dan pengambilan keputusan

terhadap metode akuntansi yang diterapkan pada perusahaan yang mereka kelola.

Secara umum dapat dikatakan bahwa persentase tertentu kepemilikan saham oleh

pihak manajemen cenderung akan mempengaruhi tindakan manajemen laba (Gideon,

2005).

H2: kepemilikan manajerial memiliki pengaruh terhadap praktik manajemen laba

Perusahaan yang berukuran besar memiliki basis pemegang kepentingan yang

lebih luas, sehingga berbagai kebijakan perusahaan besar akan berdampak lebih besar

terhadap kepentingan publik dibandingkan dengan perusahaan kecil. Bagi investor,

kebijakan perusahaan akan berimplikasi terhadap prospek cash flow dimasa yang

akan datang. Sedangkan bagi regulator (pemerintah) akan berdampak terhadap

besarnya pajak yang akan diterima, serta efektifitas peran pemberian perlindungan

terhadap masyarakat secara umum.

Dikutip dari Ni Ketut Muliati (2011), terdapat dua pandangan tentang bentuk

hubungan ukuran perusahaan terhadap manajemen laba. Pandangan pertama

menyatakan bahwa ukuran perusahaan memiliki hubungan positif dengan manajemen

laba, karena perusahaan besar memiliki aktivitas operasional yang lebih kompleks

dibandingkan perusahaan kecil, sehingga lebih memungkinkan untuk melakukan

manajemen laba. Moses (1997) mengemukakan bahwa perusahaan perusahaan

yang lebih besar memiliki dorongan yang lebih besar untuk melakukan perataan laba

(salah satu bentuk manajemen laba) dibandingkan dengan perusahaan kecil, karena


21/26

21

memiliki biaya politik lebih besar. Biaya politik muncul dikarenakan profitabilitas

perusahaan yang tinggi dapat menarik perhatian media dan konsumen.

Pandangan kedua menyatakan ukuran perusahaan memiliki hubungan negative

dengan manajemen laba. Marrakchi (2001) dalam Ni Ketut Muliati (2011) di

Amerika Serikat dengan menggunakan data sampel perusahaan industri tahun 1996

menemukan bahwa ukuran perusahaan memiliki hubungan negatif dengan

manajemen laba. Perusahaan yang lebih besar kurang memiliki dorongan untuk

melakukan manajemen laba dibandingkan perusahaan-perusahaan kecil, karena

perusahaan besar dipandang lebih kritis oleh pemegang saham dan pihak luar.

Perusahaan besar memiliki basis investor yang lebih besar, sehingga mendapat

tekanan yang lebih kuat untuk menyajikan pelaporan keuangan yang kredibel.

Veronica dan Siddharta (2005) dalam Ni Ketut Muliati (2011) meneliti di BEJ

(BEI) pada periode pengamatan 1995-1996 dan 1999-2002, menemukan ukuran

perusahaan berhubungan negatif signifikan dengan manajemen laba. Namun, Halim,

dkk. (2005) dengan data LQ 45 di BEJ (BEI) menemukan ukuran perusahaan

berpengaruh positif terhadap manajemen laba. Penelitian Halim memiliki kelemahan

pada jumlah sampel, yang hanya menggunakan 27 emiten sector manufaktur.

Dikutip dari Restu Agusti dan Tyas Pramesti, Mpaata dan Sartono (19970 dalam

Santi (2008) mengatakan bahwa besaran perusahaan / skala perusahaan adalah

ukuran perusahaan yang di tentukan dari jumlah total asset yang dimiliki perusahaan.

Penelitian Defond (1993) dalam Veronica dan Bachtiar (2003) menemukan bahwa

ukuran perusahaan berkorelasi secara positif dengan manajemen laba. Perusahan

besar mempunyai insentif yang cukup besar untuk melakukan manajemen laba,

karena salah satu alasan utamanya adalah perusahaan besar harus mampu memenuhi

ekspektasi dari investor atau pemegang sahamnya. Selain itu, semakin besar

perusahaan, semakin banyak estimasi dan penilaian yang perlu diterapkan untuk tiap

jenis aktivitas perusahaan yang semakin banyak Santi (2008).

H3: ukuran perusahaan memiliki pengaruh terhadap praktik manajemen laba


22/26

22

5.3.2. Kerangka Konseptual

ASIMETRI

INFORMASI

UKURAN

PERUSAHAAN

KEPEMILIKAN

MANAJERIAL

MANAJEMEN

LABA


23/26

23

6. METODE PENELITIAN6.1.Jenis Penelitian

Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Penelitian Asosiatif.

Penelitian Asosiatif adalah penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan anara dua

variabel atau lebih. Hubungan yang digunakan dalam penelitian ini adalah hubungan kausal

yaitu hubungan yag bersifat sebab-akibat dimana terdapat variabel yang dipengaruhi (variabel

dependen) dan variabel-variabel yang mempengaruhi (variabel independen), Sugiyono

(2006).

6.2.Lokasi PenelitianPenelitian ini dilakukan di Bursa Efek Indonesia (BEI), yakni perusahaan perbankan pada

tahun 2005 sampai tahu 2009. Periode pengamatan dalam penelitian ini adalah selama 5

tahun, yakni sejak tahun 2005 hingga tahun 2009. Pemilihan rentang waktu tersebut

didasarkan pada pertimbangan bahwa selama tahun 2005 sampai tahun 2009 kondisi

perekonomian relative stabil.

6.3.Metode Penentuan SampelPopulasi penelitian adalah seluruh perusahaan perbankan publik yang ada di Indonesia

pada tahun 2001 sampai tahun 2008. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan

metodapurposive sampling, dengan kriteria sebagai berikut:

1. Data laporan keuangan (kecuali laporan perubahan modal) perusahaan tersediaberturut-turut untuk tahun pelaporan dari 2005 sampai dengan 2009. Laporan

keuangan harus tersedia berturut-turut adalah untuk menghitung manajemen laba.

2. Perusahaan sampel tersebut mempublikasikan laporan keuangan auditan dengantahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember.

3. Data harga saham tersedia selama perioda estimasi dan pengamatan.6.4.Populasi dan Sampel

Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI untuk

tahun 2005 hingga tahun 2009. Data terbaru menunjukkan jumlah perusahaan perbankan

yang terdaftar di BEI berjumlah 36 perusahaan.

6.5.Analisis Uji HipotesisPengujian hipotesis dalam penelitian ini terdiri dari uji signifikansi simultan (uji F

statistic) dan uji koefisien determinasi.

a. Uji Regresi SimultanDigunakan untuk mengetahui apakah variabel independen secara bersama-sama atau

simultan mempengaruhi variabel dependen (Ghozali:2005).


24/26

24

Langkah-langkah pengujian hipotesisnya adalah sebagai berikut:

a. memformulasikan hipotesis

b. menentukan level of significance () yaitu 5%

c. menentukan nilai koefisien determinasi (R2)

d. menentukan F hitung

e. criteria pengujian hipotesis dilakukan dengan membandingkan nilai Ftabeldengan Fhitung

b. Uji Koefisien DeterminasiUji koefisien determinasi bertujuan untuk mengukur seberapa jauh kemampuan model

dalam menerangkan variasi variabel dependen (Ghozali: 2005). Uji koefisien determinasi

dilihat dari nilai adjusted R2 (koefisien determinasi) yang nilainya terletak antara 0 dan 1

(0 < adjusted R2 < 1)


25/26

25

DAFTAR PUSTAKA

Agusti, Restu dan Pramesti, Tyas. Pengaruh Asimetri Informasi, Ukuran Perusahaan,

Kepemilikan Manajerial terhadap Manajaemen Laba. Fakultas Ekonommi Universitas

Riau.

Boediono, Gideon SB. 2005.Kualitas Laba : Studi Pengaruh Mekanisme Corporate Governance

dan Dampak Manajemen Laba Dengan Menggunakan Analisis Jalur. Simposium

Nasional Akuntansi 8 (Solo).

Ghozali, Imam. 2005. Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit

Universitas Diponegoro.

Halim, J, Meiden, C dan Tobing. 2005. Pengaruh Manajemen Laba pada Tingkat Pengungkapan

Laporan Keuangan pada Perusahaan Manufaktur yang Termasuk dalam Indeks LQ45.

Simposium Nasional Akuntansi VIII.

Handayani, Sri dan Dwi Rachadi, Agustono. 2011. Pengarauh Ukuran perusahaan terhadap

Manajemen Laba. Universitas Diponegoro.

Husnan Suad. 2001. Dasar-Dasar Management Keuangan dan Analisis. Yayasan Penerbit

Universitas Indonesia, Jakarta.

Jensen, Michael C and Meckling William H. 1976. Theory of The Firm: Managerial Behavior,

Agency Cost and Ownership Structure. Journal of Financial Economics. October, Vol. 3,

No. 4

Marrakchi S.,Chtourou. Corporate Governance and Earning Management . 2001.

http://paper.ssrn.com.

Moses, Douglas O, 1997, Income Smooting and Incentives: Empirical Using Accounting

Changes, The Accounting Review, Vol.LXII,No.2, April,pp. 259-377).
http://paper.ssrn.com/http://paper.ssrn.com/http://paper.ssrn.com/


26/26

26

Muliati, N. K. 2011. Pengaruh Asimetri Informasi dan Ukuran Perusahaan pada Praktik

Manajemen Laba di Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia.

UNIVERSITAS UDAYANA.

Nurul Hasni, Yosi Mulia, Dessy Haryani. 2013. Pengaruh Aktiva Pajak Tangguhan dan Ukuran

Perusahaan dan Probabilitas Perusahaan Melakukan Manajemen Laba pada

Perusahaan Manufaktur di BEI.

Phalipu, healy. 2005. Cooperate F inancial Statement. Grow Hill, Florida.

Richardson, V. J. 1998. Information Asymmetry and Earnings Management : Some Evidence.

http/www.ssrn.com.

Sudharmadi, Aris Murdoko. 2007. Pengaruh Likuiditas, Size dan Profitabilitas Terhadap

Voluntary Disclosure. Study Empiris Pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek

Indonesia.Jurnal Manajemen Keuangan Universitas Ghunadarma, Jakarta.

Sugiyono. 2006.Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: ALFABETA.

Sujoko dan Soebiantoro Ugy. 2007. Pengaruh Kepemilikan Saham, Leverage, factor intern

dan faktor ekstern terhadap nilai perusahaan. Jurnal Ekonomi Manajemen dan

Kewirausahaan Petra, vol 9,no1,maret, hal 41-48.

Sulistyanto, Sri. 2008. Manajemen Laba : Teori dan Model Empiris. Edisi pertama.Grasindo;

Jakarta

Veronica, Sylvia dan Bachtiar, Yanivi S. 2004. Good Corporate Governance, Information

Asymmetry, and Earnings Management. Simposium Nasional Akuntansi VII: 60-72.

Proposal Manajemen Laba

Documents

Transcript of Proposal Manajemen Laba