Promotion สุดพิเศษ ลุ้นจับฉลาก ส่งท้ายปี 62...
4
บริษัท โชเซ่น เดอะเบสท์ จำกัด เบอร์ติดต่อ 081-134-5581,063-846-6405 E-mail: [email protected]/ www.chosenthebest.com 1 Promotion สุดพิเศษ ลุ้นจับฉลากที่พักฟรี ที่ต้าตี้หัวหิน เมื่อสารองที่ 2 ท่านขึ้นไปรับส่วนลดท่านละ 400 บาท (สารองที่นั่งก่อนวันที่ 15 มี.ค.18) ***หลักสูตรนี้สามารถจัดเป็นอบรมภายในได้ In-House Training*** กลยุทธ์การบริหารจัดการองค์กรยุคใหม่ ด้วย “ AGILE O K R S ” ( AGILE OBJECTIVES AND KEY RESULTS) สัมมนาวันพุธที่ 18 ธันวาคม 2562 ณ โรงแรมแกรนด์ สุขุมวิท ซ.6 Promotion ส่งท้ายปี 62 ***หลักสูตรนี้สามารถจัดเป็นอบรมภายในได้ In-House Training*** พิเศษสุด ลุ้นจับฉลากที่พักฟรี ที่ต้าตี้หัวหิน จานวน 1 คืน หลักการและเหตุผล : OKRs เป็นเครื่องมือใช้ในกำรบริหำรจัดกำรองค์กร ด้วยกำรกำหนดเป้ำหมำยและผลลัพธ์หลัก เป็นตัววัดผลเพื่อบอก ให้รู้ว่ำได้บรรลุจุดมุ่งหมำยนั้นแล้ว ควำมโดดเด่นของ OKRs ถือเป็นตัวประสำนระหว่ำงผู้บริหำร หัวหน้ำงำน และ ผู้ปฏิบัติงำน โดยทุกระดับจะต้องกำหนด Objective ที่สนับสนุนและเชื่อมโยงถึงกัน และกำหนดตัววัดผล หรือ Key Re- sults ที่สำมำรถวัดผลในเชิงปริมำณได้ที่เกื้อหนุน Objectives ในแต่ละระดับด้วยหลำยครั้งบำงหน่วยอำจจะกำหนด OB- JECTIVE ในรูปแบบนำมธรรม จนคิดว่ำไม่สำมำรถกำหนดตัววัดผลเชิงปริมำณได้ องค์กำรต่ำงๆควรกำหนดคำนิยำมของเป้ำหมำยนั้น ๆ ให้ชัดเจนเป็นรูปธรรมในเชิงปฏิบัติกำร (OPERATION DEFI- NITION) เช่น ประสิทธิภำพ คือ ทำงำนรวดเร็ว สำมำรถใช้ตัววัดเป็นระยะเวลำได้ เป็นต้นบำงคนอำจจะไม่ชอบกำรวัดผล แต่ถ้ำชีวิตนี้ไม่มีกำรแข่งขัน ไม่มีสถิติให้ทำลำย ไม่มีอันดับหนึ่งในก้ำวไปถึง ชีวิตนี้คงหมดควำมหมำย เช่นเดียวกัน ในกำร ทำงำนถ้ำหำกองค์กรใดไม่มีกำรวัดผล เชื่อว่ำ กำรพัฒนำในองค์กรจะไม่เกิดขึ้นแน่นอน ที่สำคัญบริษัทชั้นนำของโลกหลำยแห่ง เช่น Google, Intel, LinkedIn, Oracle, Twitter ต่ำงหันมำใช้ OKR กันมำก ขึ้น และเป็นกำรใช้แทน KPI แบบที่เรำคุ้นเคยกัน OKR ย่อมำจำก Objective and Key Results ซึ่งเป็นเทคนิคในกำร ตั้งเป้ำหมำยกำรทำงำนวิธีหนึ่ง ซึ่งจริงๆ ไม่ได้เป็นวิธีที่ใหม่ มีกำรนำมำใช้ที่ Intel ตั้งแต่ทศวรรษที่ 1970 หลังจำกนั้นในปี 1999 ก็มีกำรนำมำใช้ที่ Google แล้วก็กระจำยไปตำมบริษัทที่เป็น Tech Company ต่ำงๆ กันมำกขึ้น โดยบริษัทต่ำงๆ ใช้ OKR เพื่อกำหนดและสื่อสำรเป้ำหมำย และผลลัพธ์ที่คำดหวังให้กระจำยไปทั่วทั้งองค์กร โดยมีวัตถุประสงค์หลักที่จะทำให้ เป้ำหมำยของบริษัท ของหน่วยงำนต่ำงๆ และของแต่ละบุคคลมีควำมเชื่อมโยงและสอดคล้องกัน รวมทั้งเชื่อมโยงและ สอดคล้องกับผลลัพธ์ที่สำมำรถวัดผลได้อย่ำงชัดเจน OKR ช่วยทำให้พนักงำนทุกคนรู้ว่ำอะไรคือสิ่งที่องค์กรคำดหวังจำก พวกเขำ อีกทั้ง OKR นั้นจะต้องเป็นที่เปิดเผยทั่วไป ทุกคนสำมำรถที่จะเห็นและดูของคนอื่นได้ ทำให้ทุกคนไปในทิศทำง เดียวกัน และรู้ว่ำทุกคน (หรือแต่ละคน) กำลังให้ควำมสำคัญหรือมุ่งเน้นในสิ่งใด วัตถุประสงค์: เพื่อให้ผู้เข้ำอบรมในทุกระดับได้เข้ำใจแนวคิด วิธีกำรในกำรนำ OKR มำปรับประยุกต์ใช้ในองค์กำร เพื่อให้ผู้เข้ำใจได้เข้ำใจควำมต่ำงกำรวัดผลแบบ KPI และ OKR มีรูปแบบต่ำงกันอย่ำงไร เพื่อให้ผู้อบรมได้นำ OKR ไปปรับประยุกต์ใช้ให้เกิดประสิทธิภำพต่อหน่วยงำนของตนเองได้ สมัคร 2 ฟรี 1
Transcript of Promotion สุดพิเศษ ลุ้นจับฉลาก ส่งท้ายปี 62...
บรษท โชเซน เดอะเบสท จ ำกด เบอรตดตอ 081-134-5581,063-846-6405 E-mail: [email protected]/ www.chosenthebest.com 1
Promotion สดพเศษ ลนจบฉลากทพกฟรทตาตหวหน
เมอส ารองท 2 ทานขนไปรบสวนลดทานละ 400 บาท (ส ารองทนงกอนวนท 15 ม.ค.18) ***หลกสตรนสามารถจดเปนอบรมภายในได In-House Training***
กลยทธการบรหารจดการองคกรยคใหม ดวย “AGILE OKRS”
(AGILE OBJECTIVES AND KEY RESULTS)
สมมนาวนพธท 18 ธนวาคม 2562 ณ โรงแรมแกรนด สขมวท ซ.6
Promotion สงทายป 62
***หลกสตรนสามารถจดเปนอบรมภายในได In-House Training***
พเศษสด ลนจบฉลากทพกฟร ทตาตหวหน จ านวน 1 คน
หลกการและเหตผล: OKRs เปนเครองมอใชในกำรบรหำรจดกำรองคกร ดวยกำรก ำหนดเปำหมำยและผลลพธหลก เปนตววดผลเพอบอก
ใหรวำไดบรรลจดมงหมำยนนแลว ควำมโดดเดนของ OKRs ถอเปนตวประสำนระหวำงผบรหำร หวหนำงำน และ
ผปฏบตงำน โดยทกระดบจะตองก ำหนด Objective ทสนบสนนและเชอมโยงถงกน และก ำหนดตววดผล หรอ Key Re-
sults ทสำมำรถวดผลในเชงปรมำณไดทเกอหนน Objectives ในแตละระดบดวยหลำยครงบำงหนวยอำจจะก ำหนด OB-
JECTIVE ในรปแบบนำมธรรม จนคดวำไมสำมำรถก ำหนดตววดผลเชงปรมำณได
องคกำรตำงๆควรก ำหนดค ำนยำมของเปำหมำยนน ๆ ใหชดเจนเปนรปธรรมในเชงปฏบตกำร (OPERATION DEFI-
NITION) เชน ประสทธภำพ คอ ท ำงำนรวดเรว สำมำรถใชตววดเปนระยะเวลำได เปนตนบำงคนอำจจะไมชอบกำรวดผล
แตถำชวตนไมมกำรแขงขน ไมมสถตใหท ำลำย ไมมอนดบหนงในกำวไปถง ชวตนคงหมดควำมหมำย เชนเดยวกน ในกำร
ท ำงำนถำหำกองคกรใดไมมกำรวดผล เชอวำ กำรพฒนำในองคกรจะไมเกดขนแนนอน
ทส ำคญบรษทชนน ำของโลกหลำยแหง เชน Google, Intel, LinkedIn, Oracle, Twitter ตำงหนมำใช OKR กนมำก
ขน และเปนกำรใชแทน KPI แบบทเรำคนเคยกน OKR ยอมำจำก Objective and Key Results ซงเปนเทคนคในกำร
ตงเปำหมำยกำรท ำงำนวธหนง ซงจรงๆ ไมไดเปนวธทใหม มกำรน ำมำใชท Intel ตงแตทศวรรษท 1970 หลงจำกนนในป
1999 กมกำรน ำมำใชท Google แลวกกระจำยไปตำมบรษททเปน Tech Company ตำงๆ กนมำกขน โดยบรษทตำงๆ ใช
OKR เพอก ำหนดและสอสำรเปำหมำย และผลลพธทคำดหวงใหกระจำยไปทวทงองคกร โดยมวตถประสงคหลกทจะท ำให
เปำหมำยของบรษท ของหนวยงำนตำงๆ และของแตละบคคลมควำมเชอมโยงและสอดคลองกน รวมทงเชอมโยงและ
สอดคลองกบผลลพธทสำมำรถวดผลไดอยำงชดเจน OKR ชวยท ำใหพนกงำนทกคนรวำอะไรคอสงทองคกรคำดหวงจำก
พวกเขำ อกทง OKR นนจะตองเปนทเปดเผยทวไป ทกคนสำมำรถทจะเหนและดของคนอนได ท ำใหทกคนไปในทศทำง
เดยวกน และรวำทกคน (หรอแตละคน) ก ำลงใหควำมส ำคญหรอมงเนนในสงใด
วตถประสงค:
เพอใหผเขำอบรมในทกระดบไดเขำใจแนวคด วธกำรในกำรน ำ OKR มำปรบประยกตใชในองคกำร
เพอใหผเขำใจไดเขำใจควำมตำงกำรวดผลแบบ KPI และ OKR มรปแบบตำงกนอยำงไร
เพอใหผอบรมไดน ำ OKR ไปปรบประยกตใชใหเกดประสทธภำพตอหนวยงำนของตนเองได
สมคร 2 ฟร 1
บรษท โชเซน เดอะเบสท จ ำกด เบอรตดตอ 081-134-5581,063-846-6405 E-mail: [email protected]/ www.chosenthebest.com 2
หวขอการอบรม:
1. Agile OKRs แนวคดทตอบโจทยใหเรำอยรอดไดในยค Disruption และ Transformation
2. ท ำไมตองใช OKRs แลวท ำไมตอง Agile OKRs มนมประโยชนตอองคกำรเหมอนตำงกนอยำงไร
3. OKRs กำรวดผลกำรท ำงำนของบรษทยคใหม เชน Google
4. เปรยบเทยบแนวทำงกำรใช KPI และ OKRs ทตำงกรรม และตำงวำระ
5. กำรท ำงำนในแบบ Waterfall ก ำลงจะหมดไปแตแทนทดวย Agility
6. Agile กบ Scrum คอแนวคดกำรท ำงำนคนยคดจตล
7. แค OKRs คงไมพอ เพรำะยคนตอง Agile OKRs แลว
8. กำรตรวจสอบวฒนธรรมองคกำร และแนวทำงกำรเตรยมควำมพรอมสกำรก ำหนด Agile OKRs
9. กำรสรำง One Direction: ทกคนท ำงำนเพอจดมงหมำยเดยวกนดวย Agile OKRs
10. กำรสรำง Passion และ Aspiration และ กำร Focus งำน ดวย Agile OKRs
11. กำรสรำงกระบวนกำรท ำงำนทชดเจนและวดผลแบบใหพนกงำนมควำมสขแบบ Agile OKRs
12. แนวทำงกำรก ำหนด Agile Objective ดวย Mission, Vision ทมเปำหมำยเชงคณคำแบบ “RINEN”
13. กำรก ำหนด Setting Goal or Objective ททรงพลงดวยหลก Coaching
14. กำรก ำหนด Key Result ของแตละเปำหมำยดวยหลก SMART
15. กำรท ำ To do list เพอเปน Action Plan ดวยหลก VECF (Valid, Easy, Convenient and Fast) by Dr.Kriss
16. กำรสอสำร Agile OKRs สทวทงองคกำรดวยแนวคด CFR ของ John Doerr
17. สรป และเสนอแนะ รวมถง ถำม-ตอบ ขอสงสย
ประโยชนทคาดวาจะไดรบ:
1. ทกคนสำมำรถท ำงำนบนจดมงหมำยเดยวกน
2. สำมำรถสรำงวนย และ กำร Focus งำน (ท ำทละงำน และทบทวนอยำงสม ำเสมอ)
3. สำมำรถสรำงกระบวนกำรท ำงำนทชดเจนและวดผลได
4. ทกคนสำมำรถรงำนทส ำคญทสด (Top Priority) ขององคกร ทม และ ทกคนในองคกร
5. สำมำรถสรำงควำมโปรงใสของงำนภำยในบรษท
วธการสมมนา:
กำรบรรยำย / อภปรำย / น ำเสนอ / ระดมสมอง
ระยะเวลา: 1 วน เวลำ 09.00-16.00น.
Promotion สงทายป 62
***หลกสตรนสามารถจดเปนอบรมภายในได In-House Training***
พเศษสด ลนจบฉลากทพกฟร ทตาตหวหน จ านวน 1 คน สมคร 2 ฟร 1
บรษท โชเซน เดอะเบสท จ ำกด เบอรตดตอ 081-134-5581,063-846-6405 E-mail: [email protected]/ www.chosenthebest.com 3
ผอ านวยการหลกสตรและวทยากร
ดร.กฤษณะ บหลน
การศกษา
ปรญญำตร : บรหำรธรกจบณฑต สำขำวชำกำรเงนและธนำคำร มหำวทยำลยรำมคำแหง
ปรญญำโท : ศลปศำสตรมหำบณฑต สำขำวชำกำรบรหำรองคกำร มหำวทยำลยเกรก
ปรญญำเอก : -ครศำสตรดษฎบณฑต สำขำอดมศกษำ จฬำลงกรณมหำวทยำลย
- Doctor of Public Administration from Ateneo de Davao University
- Doctor of Philosophy in Public Management from IU of the
Netherlands
ประสบการณและต าแหนงงาน
ผอ ำนวยกำรโครงกำรพฒนำธรกจเชงนวตกรรมสนำนำชำต มหำวทำลยอสสมชญ (ABAC)
ทปรกษำกตตมศกดสมำคมกำรคำอสงหำรมทรพย และพนธมตร (REP)
ทปรกษำกำรบรหำรโครงกำรเขตเศรษฐกจพเศษทำแขก แขวงคำมวน สปป.ลำว ประสบการณในอดต
อดตทปรกษำดำนกำรพฒนำทรพยำกรมนษย บรษท ฟำรมโชคชย จ ำกด
อดต Advisor and Visiting Professor, IU Of The Netherlands
อดตทปรกษำฝำยบรหำรโครงกำรทรำชพสดกรมธนำรกษ บรษท ซงไถ วศวกรรม จ ำกด
อดตทปรกษำดำนกำรวำงแผนงำนเชงกลยทธ หจก.ซงไถ คอนสตรคชน แอนด แมนเนจเมนท
อดตทปรกษำดำนกำรวำงแผนทรพยำกรมนษยเชงกลยทธ บรษท แสงเจรญพรนต แอนด เพรส จ ำกด
อดตทปรกษำอำวโส บรษท กำรจดกำรบคลำกร จ ำกด
บทบาทดานสอมวลชน
วทยำกรประจ ำรำยกำร SMEs Startup ของสถำนททวดำวเทยม MVTV ชอง 5 HD
วทยำกรประจ ำรำยกำร Good Morning ASEAN อสมท.ชอง FM 100.5
ออกรำยกำร ASIA Connect ของไทยทวสชอง 3 เกยวกบกำรเปดโอกำสธรกจในประเทศ สปป.ลำว
ออกรำยกำร Smart SMEs ชชองรวย เกยวกบ กำรมองตลำดลำวใหไกลกวำลำว
Promotion สงทายป 62
***หลกสตรนสามารถจดเปนอบรมภายในได In-House Training***
พเศษสด ลนจบฉลากทพกฟร ทตาตหวหน จ านวน 1 คน สมคร 2 ฟร 1
บรษท โชเซน เดอะเบสท จ ำกด เบอรตดตอ 081-134-5581,063-846-6405 E-mail: [email protected]/ www.chosenthebest.com 4
Application Form
กลยทธการบรหารจดการองคกรยคใหม ดวย
“AGILE OKRS”
Promotion สมคร 2 ฟร 1
เรมสมมนา 09.00-16.00 น.
***Coffee Break 10.30-10.45 น./14.30-14.45 น. Buffet Lunch 12.00-13.00 น. ***
***คาใชจายในการฝกอบรมสมมนา สามารถลดหยอนภาษได 200%***
อตราคาสมมนา (รวมเอกสำรประกอบกำรบรรยำย และ อำหำรเครองดมตลอดหลกสตร)
วธการช าระเงนคาสมมนา
ช ำระคำสมมนำผำนทำง ธนาคาร ไทยพำณชย สาขา เดอะครสตล พทท ประเภทบญช ออมทรพย
เลขบญช 408-423905-7 หรอ โอนเชคสงจาย ในนำม บรษท โชเซน เดอะ เบสท จ ำกด
เลขประจ าตวผเสยภาษ 0 1255 60024 56 1 ทตง 22/43 หม 2 ต.ออมเกรด อ.ปำกเกรด จ.นนทบร 11120
คำสมมนำ + Vat 7% หก ณ ทจำย 3% รวมสทธ
4,500 315 135 4,680
รายชอผเขาอบรม 1.ชอ-นามสกล(ภาษาไทย)
............................................................................................ E-mail: ………………………………….…………...............………… เบอรมอถอ.......................................................................... ต ำแหนง.........................................................อำย .............
3.ชอ-นามสกล(ภาษาไทย) ............................................................................................ E-mail: ………………………………….…………...............………… เบอรมอถอ.......................................................................... ต ำแหนง.........................................................อำย .............
5.ชอ-นามสกล(ภาษาไทย) ............................................................................................ E-mail: ………………………………….…………...............………… เบอรมอถอ.......................................................................... ต ำแหนง.........................................................อำย .............
2.ชอ-นามสกล(ภาษาไทย)
............................................................................................ E-mail: ………………………………………………………..…..……… เบอรมอถอ.......................................................................... ต ำแหนง.........................................................อำย .............
4.ชอ-นามสกล(ภาษาไทย) ............................................................................................ E-mail: ………………………………………………………..…..……… เบอรมอถอ.......................................................................... ต ำแหนง.........................................................อำย .............
6.ชอ-นามสกล(ภาษาไทย) ............................................................................................ E-mail: ………………………………….…………...............………… เบอรมอถอ.......................................................................... ต ำแหนง.........................................................อำย .............
บรษท .............................................................................................. ส ำนกงำนใหญ สำขำ.................................
ทตง...................................................................................................................... ......................................................................
เลขประจ ำตวผเสยภำษ.......................................................................... ประเภทธรกจ............... ............................................
ชอผประสำนงำน คณ............................................................................... เบอรตดตอ.............. .................................................
E-mail: .............................................................................. .................... Fax: ........................................................................
ส ารองทนง หรอสอบถามรายละเอยดเพมเตมไดท คณเลก Tel: 081-134-5581, 063-846-6405
E-mail: [email protected] website: www.chosenthebest.com
