Projekt Coach it up!...Výskum •Cieľ: –Identifikovaťtie faktory, ktorésú...
Transcript of Projekt Coach it up!...Výskum •Cieľ: –Identifikovaťtie faktory, ktorésú...
![Page 1: Projekt Coach it up!...Výskum •Cieľ: –Identifikovaťtie faktory, ktorésú najdôležitejšiepri zvládaní EDS, ale aj životných ťažkostía uplatnení sa v pracovnom a osobnom](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022071012/5fca763d6b5c01203912b436/html5/thumbnails/1.jpg)
ProjektCoach it up!
Podporený z programu Erasmus Plus – aktivita K.A.2
![Page 2: Projekt Coach it up!...Výskum •Cieľ: –Identifikovaťtie faktory, ktorésú najdôležitejšiepri zvládaní EDS, ale aj životných ťažkostía uplatnení sa v pracovnom a osobnom](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022071012/5fca763d6b5c01203912b436/html5/thumbnails/2.jpg)
ANABÁZAOd myšlienky k projektu
• Čo projektu CiU! predchádzalo?
– Identifikovaná potreba podporiť dobrovoľníkovEDS
• Potreba pomôcť s integráciou medzinárodnýchdobrovoľníkov po skončení EDS-ky a po návrate
• Potreba zvýšiť vzdelávací rozmer EDS-ky
– Projekt Sieť pre EDS
![Page 3: Projekt Coach it up!...Výskum •Cieľ: –Identifikovaťtie faktory, ktorésú najdôležitejšiepri zvládaní EDS, ale aj životných ťažkostía uplatnení sa v pracovnom a osobnom](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022071012/5fca763d6b5c01203912b436/html5/thumbnails/3.jpg)
Projekt Sieť pre EDS
• Tatranská Štrba – leto 2015
![Page 4: Projekt Coach it up!...Výskum •Cieľ: –Identifikovaťtie faktory, ktorésú najdôležitejšiepri zvládaní EDS, ale aj životných ťažkostía uplatnení sa v pracovnom a osobnom](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022071012/5fca763d6b5c01203912b436/html5/thumbnails/4.jpg)
Projekt Sieť pre EDS
• Sieťovací projekt výmeny pracovníkovs mládežou podporený z E+
• Zámer projektu: – príprava budúceho projektu strategického
partnerstva - K.A.2
• Hlavné aktivity:– Výskum potrieb organizácií zapojených do EDS
– Sieťovacie stretnutie, identifikovanie potrieb a definovanie budúceho projektu
![Page 5: Projekt Coach it up!...Výskum •Cieľ: –Identifikovaťtie faktory, ktorésú najdôležitejšiepri zvládaní EDS, ale aj životných ťažkostía uplatnení sa v pracovnom a osobnom](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022071012/5fca763d6b5c01203912b436/html5/thumbnails/5.jpg)
Projekt Sieť pre EDS
Identifikované problémy:
• Nedostatočný dosah VO na dobrovoľníkapočas EDS
• Nedostatočné kompetencie HO vnímať EDS ako vzdelávací projekt
• Nedostatočná podpora dobrovoľníkovv kritických momentoch jeho EDS
• Strata záujmu mladých ľudí, ktorí zvažujúúčasť na EDS
![Page 6: Projekt Coach it up!...Výskum •Cieľ: –Identifikovaťtie faktory, ktorésú najdôležitejšiepri zvládaní EDS, ale aj životných ťažkostía uplatnení sa v pracovnom a osobnom](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022071012/5fca763d6b5c01203912b436/html5/thumbnails/6.jpg)
Zámer projektu Coach it up!
Zámer projektu Coach it Up!
• Skvalitnenie práce s dobrovoľníkmi EDS zavedením koučovania
• Vytvorenie systému podporujúceho rozvoj dobrovoľníkov s presahom do ich budúcehosociálneho i profesného uplatnenia
![Page 7: Projekt Coach it up!...Výskum •Cieľ: –Identifikovaťtie faktory, ktorésú najdôležitejšiepri zvládaní EDS, ale aj životných ťažkostía uplatnení sa v pracovnom a osobnom](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022071012/5fca763d6b5c01203912b436/html5/thumbnails/7.jpg)
Koučovanie v CiU!
• Koučovanie = jeden z hlavných nástrojovpodpory EDS-károv v CiU!
• Prečo koučovanie?
…lebo koučovanie (nespisovne koučing)
• je nástroj na rozvíjanie skrytého ľudského potenciálu
• odhaľuje vnútorné potreby i cesty ako ich naplniť
• umožňuje koučovanému prevziať zodpovednosť za svoj život
![Page 8: Projekt Coach it up!...Výskum •Cieľ: –Identifikovaťtie faktory, ktorésú najdôležitejšiepri zvládaní EDS, ale aj životných ťažkostía uplatnení sa v pracovnom a osobnom](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022071012/5fca763d6b5c01203912b436/html5/thumbnails/8.jpg)
Školenia koučovania
![Page 9: Projekt Coach it up!...Výskum •Cieľ: –Identifikovaťtie faktory, ktorésú najdôležitejšiepri zvládaní EDS, ale aj životných ťažkostía uplatnení sa v pracovnom a osobnom](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022071012/5fca763d6b5c01203912b436/html5/thumbnails/9.jpg)
Školenia koučovania
![Page 10: Projekt Coach it up!...Výskum •Cieľ: –Identifikovaťtie faktory, ktorésú najdôležitejšiepri zvládaní EDS, ale aj životných ťažkostía uplatnení sa v pracovnom a osobnom](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022071012/5fca763d6b5c01203912b436/html5/thumbnails/10.jpg)
Cieľové skupiny koučovania
• Záujemcovia o EDS
• Dobrovoľníci počas EDS
• Dobrovoľníci po skončení EDS
![Page 11: Projekt Coach it up!...Výskum •Cieľ: –Identifikovaťtie faktory, ktorésú najdôležitejšiepri zvládaní EDS, ale aj životných ťažkostía uplatnení sa v pracovnom a osobnom](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022071012/5fca763d6b5c01203912b436/html5/thumbnails/11.jpg)
Intelektuálne výstupy
• Výskum v oblasti EDS dobrovoľníkov
• Kompetenčný profil
• On-line-Tool
• Videometodiky
![Page 12: Projekt Coach it up!...Výskum •Cieľ: –Identifikovaťtie faktory, ktorésú najdôležitejšiepri zvládaní EDS, ale aj životných ťažkostía uplatnení sa v pracovnom a osobnom](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022071012/5fca763d6b5c01203912b436/html5/thumbnails/12.jpg)
Výskum
• Cieľ:
– Identifikovať tie faktory, ktoré sú najdôležitejšie prizvládaní EDS, ale aj životných ťažkostí a uplatnenísa v pracovnom a osobnom živote.
• Zložky dotazníkového výskumu:
– Dotazník 1 - Škála reziliencie• na meranie psychickej odolnosti
– Dotazník 2 - Zisťovanie emočnej inteligencieDotazník 3 – Dotazník EDS
• zručnosti, vedomosti, skúsenosti EDS- károv
![Page 13: Projekt Coach it up!...Výskum •Cieľ: –Identifikovaťtie faktory, ktorésú najdôležitejšiepri zvládaní EDS, ale aj životných ťažkostía uplatnení sa v pracovnom a osobnom](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022071012/5fca763d6b5c01203912b436/html5/thumbnails/13.jpg)
Kompetenčný profil
• Cieľom je definovať vstupný kompetenčnýprofil medzinárodných dobrovoľníkov a očakávanú hodnotu vybraných kompetencií priukončení EDS
• Súčasť On-line-Toolu
• Sledované budú kompetencie, ktoré určíorganizácia, alebo samotný dobrovoľník.
• Zadané sú interkultúrne kompetencie
![Page 14: Projekt Coach it up!...Výskum •Cieľ: –Identifikovaťtie faktory, ktorésú najdôležitejšiepri zvládaní EDS, ale aj životných ťažkostía uplatnení sa v pracovnom a osobnom](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022071012/5fca763d6b5c01203912b436/html5/thumbnails/14.jpg)
On-line-Tool
Cieľ:
• Komunikačná platforma a nástroj sledovaniavzdelávacieho progresu
• Pomoc pre začínajúcich koordinátorov EDS
Obsah:– Dôležité informácie, akcie, kalendár, PV…
– Kompetencie• Zadané sú interkultúrne kompetencie, organizácia a aj
dobrovoľník si môžu zvoliť, ktoré z nich budú sledovať
• Rovnako môžu pridať ďalšie sledované kompetencie
![Page 15: Projekt Coach it up!...Výskum •Cieľ: –Identifikovaťtie faktory, ktorésú najdôležitejšiepri zvládaní EDS, ale aj životných ťažkostía uplatnení sa v pracovnom a osobnom](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022071012/5fca763d6b5c01203912b436/html5/thumbnails/15.jpg)
Videometodiky
Cieľ:
• Zdieľanie príkladov dobrej praxe
• Pomoc pri šírení koučovania do práce s dobrovoľníkmi a mládežou
![Page 16: Projekt Coach it up!...Výskum •Cieľ: –Identifikovaťtie faktory, ktorésú najdôležitejšiepri zvládaní EDS, ale aj životných ťažkostía uplatnení sa v pracovnom a osobnom](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022071012/5fca763d6b5c01203912b436/html5/thumbnails/16.jpg)
Výzvy a riziká
• Životné zmeny u koučov
• Zmena systému EDS a príchod European Solidarity Corps
• Šírenie výstupov projektu aj po jeho skončení
![Page 17: Projekt Coach it up!...Výskum •Cieľ: –Identifikovaťtie faktory, ktorésú najdôležitejšiepri zvládaní EDS, ale aj životných ťažkostía uplatnení sa v pracovnom a osobnom](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022071012/5fca763d6b5c01203912b436/html5/thumbnails/17.jpg)
Ďakujem za pozornosť