Drept si legislatia muncii

Cadrul general al cursului:Statut: obligatorieNumăr de credite: 7

Având în vedere specificul economiei de piaţă - creşterea numărului agenţilor economici privaţi, complexitatea şi multitudinea activităţilor comerciale, a implicaţiilor acestora asupra relaţiilor sociale de muncă în colectivitatea de salariaţi, funcţionari privaţi şi funcţionari publici - ne propunem să pregătim cursanţii, viitori manageri în domeniul public sau privat, ori funcţionari publici sau privaţi, cu principalele probleme de drept ce pot apărea în domeniul muncii şi în mod deosebit în comunicarea managerului în interiorul şi exteriorul sistemului.În exercitarea atribuţiilor de serviciu, managerii, funcţionarii publici sau privaţi trebuie să cunoască, să respecte şi să aplice în condiţii de maximă eficienţă codul muncii, legile specifice în materie şi să acţioneze cu riscuri minime în soluţionarea problemelor legate de: respectarea principiilor dreptului muncii, statutul funcţionarului public, funcţia publică, funcţia privată, contractul colectiv de muncă, contractul individual de muncă, răspunderea specifică codului muncii şi răspunderea funcţionarului public specifică dreptului administrativ, protecţia şi inspecţia muncii, timpul de muncă de odihnă, salarizarea, dialogul social.De asemenea, cursul îşi propune să arate care sunt principiile de drept privind dialogul social între autorităţi, sindicate, salariaţi, patronat în soluţionarea conflictelor de muncă sub aspectul conflictelor de interese, conflictelor de drepturi etc.

Structura cursului:1. Dreptul şi legislaţia muncii. Necesitatea studierii. Noţiuni de drept al muncii şi drept administrativ, legate de prestarea muncii în general. Munca în cadrul administraţiei. Munca în domeniul economic. Profesii liberale. Raporturile juridice de muncă. Raporturile juridice de funcţie publică. Principiile fundamentale ale dreptului muncii. Principiile fundamentale ale funcţiei publice.2. Dialogul social în domeniul muncii. Principii. Sindicate. Atribuţii în domeniul raporturilor de muncă. Patronatul, organizare, atribuţii în domeniul muncii. Consiliul economic şi social. Contractul colectiv de muncă. Negociere. Executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractului colectiv de muncă.3. Contractul colectiv de muncă. Încheierea contractului. Conţinutul contractului de muncă. Executarea contractului colectiv de muncă. Suspendarea, modificarea, încetarea contractului de muncă. Aspecte teoretice şi practice.4. Contractul individual de muncă. Încheiere. Conţinutul contractului. Executarea contractului. Suspendarea. Modificarea. Încetarea. Concedierea. Nulităţile şi efectele acestora. Clauza abuzivă. Clauza de conştiinţă. Clauza de neconcurenţă. Clauza de confidenţialitate. Clauza de mobilitate.5. Răspunderea juridică în dreptul muncii. Regulamentul intern. Răspunderea disciplinară. Răspunderea patrimonială. Răspunderea contravenţională. Răspunderea penală. Cauzele care înlătură răspunderea

juridică. Riscul normal al serviciului.6. Raportul juridic de funcţie publică. Noţiunea de funcţie publică. Serviciul public. Funcţionar public. Demnitar public. Funcţionar privat. Instituţii publice. Instituţii de interes public. Funcţie publică şi funcţie politică.7. Răspunderea juridică a funcţionarului public. Responsabilitate şi răspundere. Răspunderea disciplinară a funcţionarului public. Răspunderea contravenţională. Răspunderea pentru pagubele cauzate. Răspunderea penală. 8. Timpul de muncă şi timpul de odihnă. Salarizarea.9. Despre responsabilitatea funcţionarului public şi privat, ordinul legii şi comanda autorităţii legitime.10. Conflictele de muncă. Noţiune. Soluţionarea conflictelor de interese. Greva. Reglementări privind jurisdicţia muncii.11. Inspecţia muncii. Jurisdicţia muncii.12. Protecţia muncii. Trăsături. Măsuri de protecţia muncii. Obligaţiile salariaţilor privind protecţia muncii. Accidentele de muncă şi bolile profesionale. Comunicarea, cercetarea şi înregistrarea accidentelor de muncă. Răspunderea juridică pentru încălcarea normelor legale privind protecţia muncii (penală, administrativă, patrimonială).13. Sinteze recapitulative.

Bibliografie:Valerică Dabu, Răspunderea juridică a funcţionarului public, Editura “Global Lex”, Bucureşti, 2000.V.I. Prisăcaru, Contenciosul administrativ român, Editura All, Bucureşti, 1995.Ion Traian Ştefănescu, Dreptul muncii, Editura Lumina Lex, Bucureşti, 2000.Ion Traian Ştefănescu, Tratat elementar de drept al muncii, Editura Lumina Lex, Bucureşti, 1999.Gheorghe Filip, Liviu Filip, Dreptul muncii şi al securităţii sociale, Editura Argonaut, Cluj-Napoca, 1999.Virginia Verdinaş, Statutul funcţionarului public, Editura Nemira, Bucureşti, 1999.Virginia Verdinaş, Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarului public. Comentat, Editura Lumina Lex, Bucureşti, 2000.Alexandru Ţiclea, Dreptul muncii, Editura Global Lex, Bucureşti, 2001.Ion Traian Ştefănescu, Cartea albă a Uniunii Europene şi impactul ei asupra viitoarei legislaţii a muncii, în revista Dreptul nr. 12/1995. Aurel Manolescu, Managementul resurselor umane, Ediţia a patra, Editura Economică, Bucureşti, 2003.Olia Maria Orsiuc, Soluţionarea conflictelor de muncă, Editura lumina Lex, Bucureşti, 2004.Vasile Val Popa şi alţii, Dreptul muncii, Sinteze de practică judiciară comentată, Editura All Beck, Bucureşti, 2004.Ovidiu Macovei, Conţinutul contractului individual de muncă, Editura Lumina Lex, Bucureşti 2004.Nicolae Voiculescu, Dreptul comunitar al muncii, Editura Rosetti, Bucureşti 2005.Andrei Popescu, Dreptul internaţional al muncii, Editura C.H. Beck, Bucureşti, 2006.Alexandru Ţiclea , Tratat de dreptul muncii, Editura Rosetti, Bucureşti, 2006.Septimiu Panainte, Contractul individual de muncă, Editura Hamangiu, Bucureşti, 2006.Veronica pribac, Abuzul de drept şi contractele de muncă, Editura Wolters Kluwer, Bucureşti, 2007.George Kohlrieser, Soluţionarea conflictelor şi creşterea performanţei, Editura Polirom, Iaşi, 2007.

Ion Traian Ştefănescu, Tratat de dreptul muncii, Editura Wolters Kluwer, Bucureşti, 2007.Codul muncii (Legea nr. 53 /2003).Legea nr. 108/1999; Legea nr. 130/1999; Legea nr. 203/1999; Legea nr. 188/1999; Legea nr. 90/1996; Legea nr. 98/1999; Legea nr. 76/2002; Legea nr. 54/2003; Legea nr. 130/1996; Legea nr. 168/1999; Ordonanţa Guvernului nr. 129/2000; Legea nr. 19/2000; O.U.G. nr.55/2006; O.U.G. nr.65/2005; Legea nr. 226/2006; Legea nr. 448/2006; Legea nr.467/2006.Contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional pe anii 2007-2010.

Modalitatea de verificare:Examinarea finală de curs constă în:- realizarea unui referat cu temă la alegere, referat care trebuie să aibă cel puţin 15 pagini şi maxim 20 de pagini, să fie întocmit pe baza unei bibliografii suficiente, cu contribuţii personale; referatul va fi trimis pe adresa de e-mail a titularului de curs: valerica.dabu@comunicare.ro- examen pe bază de test gril