Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin ... practica coperta.pdf · Organizarea...
Transcript of Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin ... practica coperta.pdf · Organizarea...
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 1 din 36
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 2 din 36
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 3 din 36
INVESTEŞTE ÎN OAMENI!
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial
pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 Axa prioritară 2: „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii“
Domeniul major de intervenţie 2.1: „Tranziţia de la şcoala la viaţa activă“
Titlul proiectului: „Profesie: Şcoală, Consiliere, Orientare, Practică – ProSCOP“ ID proiect: POSDRU/189/2.1/G/156043
Beneficiar: Universitatea Naţională de Apărare „Carol I“
APROB Managerul proiectului ProSCOP
Col.prof.univ.dr.
Ioan DEAC
METODOLOGIA
DE
ORGANIZARE, DESFĂŞURARE ŞI
EVALUARE
A STAGIULUI DE PRACTICĂ
BUCUREŞTI
- 2015 -
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 4 din 36
Colectivul de elaborare:
Mirela Ioniţă
Gheorghe Stoiu
Ecaterina Hlihor
Doina Asan
Speranza Tomescu
Constantin Popescu
Daniel Ghiba
Cezar Vasilescu
Florin Grosaru
Mihaiela Buşe
Polixenia Olar
Alina Roşcan
1.1.30. Expert conţinut metodologic si multimedia
1.1.18. Expert organizare si evidenta grup ţintă
1.1.8. Expert coordonare stagiu practica LCPI 1
1.1.9. Expert coordonare stagiu practica LCPI 2
1.1.10. Expert coordonare stagiu practica MCP 1
1.1.11. Expert coordonare stagiu practica MSA 1
1.1.12. Expert coordonare stagiu practica MMC 1
1.1.13. Expert coordonare stagiu practica MRA 1
1.1.14. Expert coordonare stagiu practica MRA 2
1.1.15. Expert coordonare stagiu practica LSA 1
1.1.16. Expert coordonare parteneri stagiu de practică - organizaţii private
1.1.17. Expert coordonare parteneri stagiu de practică - organizaţii publice
Acest material este realizat în cadrul proiectului cu titlul:
Profesie: Şcoală, Consiliere, Orientare, Practică - ProSCOP
cofinanţat din Fondul Social European prin Programul
Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane
2007-2013
Editor: Universitatea Naţională de Apărare „Carol I“
Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziţia oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului Românei
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 5 din 36
CUPRINS
INTRODUCERE
CAPITOLUL I.
CADRUL GENERAL ŞI CONTEXTUL PROIECTULUI.......................
CAPITOLUL II.
STAGIUL DE PRACTICĂ .........................................................................
2.1 Descrierea stagiului de practica............................................................
2.2. Organizarea stagiului de practică........................................................
2.3. Desfăşurarea şi monitorizarea stagiului de practică............................
2.4. Evaluarea stagiului de practică ...........................................................
2.5. Recunoaşterea stagiului de practică ………………………………...
2.6. Subvenţionarea stagiului de practică...................................................
CAPITOLUL III.
Dispoziţii finale..............................................................................................
ANEXE ANEXA NR.1: Convenţie - cadru .................................................................. ANEXA NR. 2: Contract de practică, consiliere profesională şi orientare în
carieră ...............................................................................................................
ANEXA NR.3: Raport săptămânal al expertului coordonator al stagiului de
practică.......................................................................................................
ANEXA NR. 4: Fișa de instructaj colectivă……………………………….
ANEXA NR. 5: Structura de principiu a proiectului stagiului de practică ....
ANEXA NR. 6: Raport de evaluare ……………………………………….
5
5
7
7
8
9
12
13
14
15
17
23
28
29
31
32
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 6 din 36
Pagină albă
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 7 din 36
INTRODUCERE
Prezenta metodologie reglementează organizarea, desfăsurarea şi
evaluarea stagiului de practică efectuat de studenţii şi masteranzii selectaţi, care
fac parte din grupul ţintă în cadrul proiectului „Profesie: Şcoală, Consiliere,
Orientare, Practică – ProSCOP“, POSDRU/189/2.1/G/156043 şi se încadrează
activităţilor A.2.1. „Crearea, multiplicarea şi diseminarea metodologiilor şi
documentaţiei necesare stagiului de practică“, A.2.5. ,,Monitorizarea activităților
stagiului de practică“; . A.2.6. ,,Monitorizarea obiectivelor stagiului de practică;
Evaluarea stagiului de practică“ şi A.2.9. ,,Analiza post-acţiune a stagiului de
practică.“ Organizarea, desfăşurarea şi evaluarea stagiului de practică efectuat de
membrii grupului-ţintă şi subvenţionat prin proiectul „Profesie: Şcoală,
Consiliere, Orientare, Practică – ProSCOP“, POSDRU/189/2.1/G/156043, au la
bază prevederile Legii nr. 258/2007 privind practica elevilor şi a studenţilor,
Ordinului Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului nr. 3955/2008 privind
aprobarea Cadrului general de organizare a stagiilor de practică în cadrul
programelor de studii universitare de licenţă şi de master şi a Convenţiei-cadru
privind efectuarea stagiului de practică în cadrul programelor de studii
universitare de licenţă şi de master, Legii Educaţiei Naţionale nr. 1/2011,
dispoziţiilor specifice prevăzute în Ghidul Solicitantului Condiţii Specifice -
Cererea de propuneri de proiecte nr. 189 „Tranziţia de la şcoală la viaţa activă”.
CAPITOLUL I. CADRUL GENERAL ŞI CONTEXTUL PROIECTULUI
În perioada 1 iulie 2015 – 31 decembrie 2015, Universitatea Naţională de
Apărare „Carol I“, în calitate de beneficiar, derulează Proiectul „Profesie:
Şcoală, Consiliere, Orientare, Practică – ProSCOP“, cofinanţat din Fondul
Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007 – 2013, ID proiect: POSDRU/189/2.1/G/156043.
Obiectivul general va fi realizat prin coordonarea orientată şi riguroasă a
stagiului de practică şi prin consolidarea acesteia printr-o activitate temeinică de
consiliere profesională şi de orientare în carieră. În acest fel, cele două direcţii
de acţiune vor acţiona complementar pentru asigurarea tranziţiei competente a
studenţilor de la învăţământul formativ către viaţa profesională, în vederea
integrării reale şi efective a absolvenţilor pe piaţa de muncă din mediul naţional
şi internaţional, cu precădere în instituţii publice din domeniul securităţii şi
apărării.
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 8 din 36
Proiectul vizează:
1) organizarea, desfăşurarea, monitorizarea şi evaluarea stagiilor de
practică de specialitate pentru studenţii de la programele de studii universitare
de licenţă şi de master;
2) asigurarea şi furnizarea unor servicii complementare şi competente de
consiliere şi formare profesională şi de orientare în carieră pentru studenţii
programelor de studii universitare de licenţă şi master, precum şi diseminarea
experienţei şi a „lecţiilor învăţate” în urma acestei activităţi către alte instituţii
de învăţământ superior cu misiune, obiective, interese şi preocupări similare.
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 9 din 36
CAPITOLUL II. Stagiul de practică
2.1 Descrierea stagiului de practică
Art. 1. (1) Prin stagiul de practică se înţelege activitatea desfăşurată de
studenţi / masteranzi, denumiţi în continuare studenţi, în conformitate cu planul
de învăţământ, în scopul verificării aplicabilităţii practice a cunoştinţelor
teoretice însuşite de aceştia în cadrul programului de studii.
(2) Stagiul de practică care se desfăşoară în cadrul proiectului urmăreşte
cu precădere pregătirea studenţilor în domeniile programelor de studii care se
derulează în prezent în Facultatea de Securitate şi Apărare şi în Departamentul
Regional de Studii pentru Managementul Resurselor de Apărare din cadrul
Univeristiăţii Naţionale de Apărare ,,Carol I“, care este beneficiarul cofinanţării
din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI”.
Art. 2. Proiectul „Profesie: Şcoală, Consiliere, Orientare, Practică –
ProSCOP“, cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional
Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013, ID proiect:
POSDRU/189/2.1/G/156043 este organizator de practică.
Art. 3. Experţii coordonatori ai stagiului de practică din cadrul
proiectului sunt responsabili cu planificarea, organizarea şi monitorizarea
desfăşurării stagiului de practică pentru fiecare specializare menţionată în
descrierea proiectului, respectiv:
- pentru studii de licenţă: Securitate si apărare, Comunicare publică şi
interculturală în domeniul securităţii şi apărării,
- pentru studii de master: Securitate naţionaă, Comunicare publică în
domeniul securităţi şi apărării, Managementul crizelor şi prevenirea
conflictelor, Managementul resurselor de apărare.
Art. 4. Procedurile de organizare şi desfăşurare a stagiului de practică de
către studenţii civili sunt stabilite în conformitate cu Ordinul ministrului
educaţiei, cercetării şi tineretului nr. 3955/2008.
Art. 5. Stagiul de practică se efectuează în cadrul programelor de studii
universitare de licenţă şi studiilor universitare de master, a căror durată este
stabilită prin Legea nr. 288/2004 privind organizarea studiilor universitare, de
regulă, în intervalul dintre anul II şi anul III de studii, pentru programele de
studii universitare de licenţă şi între anul I şi anul II, pentru programele de studii
universitare de master.
Art. 6. Durata stagiului de practică subvenţionat prin proiect este de 90
de ore, care vor fi efectuate până la sfîrşitul lunii septembrie, când sunt
prevăzute perioadele de evaluare pentru stagiul de practică pentru programele
de studiu de licenţă şi master din instituţia beneficiară.
Art. 7. - Stagiul de practică se desfăşoară în instituţii/ unităţi economice/
unităţi de cercetare care acţionează ca persoană juridică, centrală ori locală, din
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 10 din 36
România sau dintr-o ţară participantă la programul ,,Învăţare pe tot parcursul
vieţii”, într-un proiect finanţat din Fondul Social European sau dintr-o ţară terţă.
Instituţia care asigură practica este menţionată în continuare ca fiind partener de
practică.
Art. 8. – Stagiul de practică se execută, de regulă, în luna septembrie,
pentru programele de studii universitare de licenţă şi master. Cererile de derogare
şi situaţiile speciale vor fi analizate de experţii coordonatori pentru stagiul de
practică care, împreună cu managerul de proiect, vor lua o decizie fundamentată.
2.2. Organizarea stagiului de practică
Art. 9. - Practica se organizează în baza Convenţiei-cadru privind
efectuarea stagiului de practică, sub forma unui acord încheiat între
organizatorul de practică și partenerul de practică (conform modelului din
Anexa Nr. 1).
Art. 10. - În baza Convenţiei-cadru, partenerul de practică asigură, pe
toată durata stagiului de practică, îndrumarea studenţilor prin desemnarea unui
tutore, care răspunde de respectarea condiţiilor de pregătire şi dobândire de
către practicant a competenţelor profesionale planificate pentru perioada
stagiului de practică.
Art. 11. - Obiectivul general al stagiului de practică și obiectivele
specifice fiecărei specializări și fiecărui nivel de studii sunt prevăzute în
Ghidurile pentru stagiu de practică.
Art. 12. - Activitatea în stagiu se desfăşoară în baza tematicii propuse de
către student în formularul de înscriere în grupul ţinţă, şi confirmată de către
experţii pentru stagiul de practică din cadrul proiectului din partea
organizatorului de practică şi tutorele din partea partenerului de practică.
Art. 13 În acord cu expertul pentru stagiul de practică, desemnat pentru
specializările angajate în proiect, studenţii pot alege orice temă care are
relevanţă pentru domeniul de licenţă/master urmat.
Art. 14. - Studenţii au posibilitatea să opteze între două modalităţi de
efectuare a practicii:
a) Stagiul de practică propus de student. Această modalitate constă în
obligaţia studentului de a identifica locul de desfăşurare a practicii şi de a
interacţiona cu viitorul partener de practică în vederea obţinerii acceptului
acestuia. Acesta este un mijloc prin care studenţii exersează găsirea unui loc de
muncă după absolvire. Instituţia încurajează aceasta modalitate de efectuare a
practicii, ca un mijloc de facilitare a inserţiei profesionale a studenţilor după
absolvire.
b) Stagiul de practică facilitat prin proiectul: „Profesie: Şcoală,
Consiliere, Orientare, Practică – ProSCOP“. În cazul acestei opţiuni, experţii
coordonatori pentru stagiul de practică din cadrul proiectului, împreună cu
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 11 din 36
experţii coordonatori ai partenerilor de practică – instituţii publice şi private,
solicită şi centralizează ofertele de practică ale instituţiilor partenere şi le aduce
la cunoştinţa studenţilor.
Art. 15. Cerinţele generale cu privire la alegerea locului de practică sunt
următoarele:
a) Activitatea desfăşurată de instituţie trebuie să asigure aplicarea în
practică a cunoştinţelor teoretice dobândite în cadrul activităţilor didactice.
Activităţile desfăşurate trebuie să fie relevante cu specificul proiectului şi pentru
domeniul de studii.
b) În cadrul stagiului de practică, studentul să aibă posibilitatea de a
rezolva tema aleasă, prin elaborarea unui proiect, cu relevanţă pentru specificul
proiectului şi pentru programul de studiu urmat.
c) Rezultatele proiectului elaborat pot fi utilizate de către instituţia la care
s-a desfăşurat stagiul de practică.
Art. 16. - Analiza şi organizarea locurilor pentru stagiul de practică se
realizează de către experţii coordonatori pentru partenerii de practică – instituţii
publice sau private. Experţii coordonatori pentru stagiul de practică pe
specializări, împreună cu expertul cu organizarea și evidența grupului țintă.
centralizează și repartizează studenţii din grupul ţintă la diverşii parteneri de
practică.
Art. 17. - După selectarea în grupul ţintă, studentul semnează cu instituţia
organizatoare a proiectului un ,,Contract de practică, consiliere profesională şi
orientare în carieră” (conform modelului din Anexa nr. 2)
2.3. Desfăşurarea şi monitorizarea stagiului de practică
Art. 18. Studenţii si masteranzii din grupul ţintă vor desfăşura cele 90 de
ore aferente stagiului de practică finanţat prin proiectul ProSCOP în perioada
august-septembrie, până la data prevăzută în planurile de învăţământ pentru
susţinerea colocviului de evaluare a stagiului de practică la instituţiile partenere
de practică, cu care proiectul a încheiat convenţii-cadru.
Art. 19. Stagiul de practică este monitorizat de experţii coordonatori ai
stagiului de practică din cadrul proiectului şi de tutorii desemnaţi din partea
insitituţiilor partenere de practică
(1) Experții coordonatori ai stagiului de practică vor întocmi câte un raport
săptămânal privind activitatea studentului în practică. Activitatea studentului în
stagiul de practică va fi monitorizată de expertul coordonator al fiecărei
specializări prin următoarele forme: vizite la locul de practică; telefonic; discuții
cu tutorele desemnat de partenerul de practică (conform modelului din
Anexa nr. 3).
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 12 din 36
(2) Atribuţiile experţilor pentru stagiul de practică fac referire la relevanţa
stagiului de practică pentru pregătirea profesională a studenţilor în cadrul
porgramelor de studiu universitar.
(3) Atribuţiile tutorilor pentru stagiul de practică fac referire la integrarea
eficientă a studentului practicant în structurile şi activităţile instiuţiei partenere
de practică
Art. 20. - Reglementarea activităţii de stagiu de practică se realizează
prin semnarea Convenţiei-cadru.
Art. 21. - Convenţiile cadru, după semnare de organizatorul de practică și
partenerul de practică, se centralizează și păstrează la nivelul secretariatului
proiectului, conform calendarului activităţilor proiectului.
Art. 22. Înainte de începerea stagiului de practică studenții iau parte la un
instructaj colectiv privind normele generale de securitate în munca și legislația
muncii. Instructajul va fi efectuat de către experţii din grupul de practică iar
studenții vor semna o fișă de instructaj colectiv (conform modelului din
Anexa nr. 4).
Art. 23. Dosarul Stagiului de Practică pentru fiecare practicant va conține:
Caietul pentru stagiul de practică, Fișa de evaluare, Raportul de evaluare și
Proiectul stagiului de practică.
(1) La începerea stagiului de practică studenţii primesc Caietul pentru stagiu de
practică. Studentul consemnează în Caietul pentru stagiu de practică activităţile
desfăşurate şi numărul de ore efectuate.
(2) Fișa de evaluare a stagiului de practică și Raportul de evaluare se completează
de partenerul de practică. Acestea vor fi primite de student în format electronic
(prin email).
(3) Proiectul stagiului de practică se întocmește de către studentul practicant și
reprezintă o dezvoltare a eseului cu care a candidat și a intrat în grupul țintă al
proiectului sau a altei teme, stabilite ulterior, de comun acord cu expertul
coordonator al stagiului de practică. Structura de principiu a proiectului stagiului
este prezentată în Anexa nr. 5 și va fi primită de student în format electronic (prin
email).
Art. 24. - Dosarul Stagiului de Practică se depune în format îndosariat, în
două exemplare, la expertul coordonator de stagiu de practică pentru fiecare
grup țintă, în perioada 21–22.09.2015.
(1) Exemplarul nr. 1 al Dosarul Stagiului de Practică va conține Caietul pentru
stagiul de practică, Fișa de evaluare, Raportul de evaluare și Proiectul stagiului
de practică și va rămâne în arhiva proiectului ProSCOP după activitatea de
evaluare.
(2) Exemplarul nr. 2 al Dosarul Stagiului de Practică va conține Fișa de evaluare
Raportul de evaluare și Proiectul stagiului de practică și va rămâne în arhiva
facultății după activitatea de evaluare.
Art. 25. - Prezentarea studentului la sediul instituţiei partenere unde
urmează să desfăşoare stagiul de practică se face în baza Convenției cadru
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 13 din 36
semnate de conducătorii celor două instituții: UNAp (DRESMARA)-
organizator de practică și instituția în cauză (partener de practică).
Art. 26. - În prima zi a stagiului de practică, studentul prezintă tutorelui
desemnat de partenerul de practică următoarele documente: Fișa de evaluare a
stagiului de practică (Anexa nr. 3 a Convenției-cadru) şi Raportul de evaluare
(conform modelului din Anexa nr. 6), ce urmează să fie completate de instituţia
partener de practică la finalul stagiului de practică.
Art. 27. - Studenţii au obligaţia de a se prezenta la locul de practică în
perioada stabilită și de a respecta regulamentul de ordine interioară impus de
conducerea instituţiei partener de practică.
Art. 28. - Studentul îşi asumă întreaga răspundere pentru respectarea
normelor de organizare şi de protecţie a muncii specifice unităţii partenere, pe
toată durata desfăşurării stagiului, conform instructajului colectiv efectuat de
experții coordonatori ai stagiului de practică şi de către reprezentatul
responsabil din partea partenerului de practică. În cazul apariţiei unor dispute
între studentul practicant şi instituţia parteneră, acesta poate apela echipa de
management a proiectului, care va acţiona ca mediator (cu rol consultativ, fără
obligaţia de a soluţiona situaţiile conflictuale) .
Art. 29. - La finalul stagiului de practică, tutorele din cadrul unităţii
partenere elaborează un Raport de evaluare în care consemnează nivelul de
dobândire a competenţelor de către studentul practicant și completează Fișa de
evaluare a stagiului de practică. Rezultatul acestei evaluări stă la baza notării
practicantului de către cadrul didactic responsabil cu derularea stagiului de
practică.
Art. 30. – Experţii coordonatori pentru stagiul de practică pe specialităţi
desemnaţi în cadrul proiectului au următoarele responsabilităţi:
a) planifică, organizează şi monitorizează desfăşurarea stagiului de
practică, corespunzătoare specializărilor şi ciclului de studiu pentru care sunt
responsabili;
b) analizează relevanţa activităţii studenţilor în stagiul de practică;
c) participă în comisia de susţinere a proiectului stagiului de practică şi
evaluează îndeplinirea obiectivelor stabilite prin stagiul de practică de către
studenţi.
Art. 31. – Expertul coordonator pentru stagiul de practică pentru fiecare
specializare vizată prin proiect, responsabil cu planificarea, organizarea şi
supravegherea desfăşurării stagiului de practică are următoarele atribuţii:
a) aduce la cunoştinţa studenţilor prevederile documentelor de practică,
(metodologii, proceduri, ghid pentru stagiu de practică, caiet pentru stagiu de
practică, inclusiv anexele acestora);
b) analizează şi organizează locurile de practică propuse de studenţi;
c) organizează şi desfăşoară procedura de atribuire a locurilor de practică
disponibile la nivelul programului de studiu;
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 14 din 36
e) prezintă managerului de proiect situaţia centralizatoare cu privire la
desfăşurarea stagiului de practică;
f) întocmește săptămânal un raport pentru fiecare student aflat în stagiu
de practică;
g) asigură comunicarea permanentă dintre echipa de implementare a
proiectului, studenţii practicanţi şi partenerii de practică;
h) efectuează vizite de monitorizare la partenerii de practică, pentru a
evalua modul de desfăşurare a stagiului de practică.
Art. 32. – Expertul cu organizarea și evidența grupului țintă are
următoarele atribuţii:
a) participă la crearea, multiplicarea si diseminarea metodologiei privind
organizarea şi desfăşurarea stagiului de practică;
b) participă la crearea și multiplicarea documentației de practică;
c) elaborează documente de organizare și evidență a grupului țintă;
d) actualizează documentele de planificare și evidență a grupului țintă.
Art. 33. – Experţii coordonatori cu partenerii de practică (organizații
private sau publice) au următoarele responsabilităţi:
a) participă la contactarea unor agenţi publici și privati pentru stagiile de
practică în vederea obținerii acceptului privind efectuarea stagiului de practică
de către studenții din grupul țintă;
b) țin evidența partenerilor de practică în vederea întocmirii convențiilor-
cadru;
c) țin legătura cu experții coordonatori pentru stagiul de practică în
vederea organizării și repartizării studenților în practică pe locurile acceptate de
partenerii de practică;
d) participă la crearea și multiplicarea documentației de practică.
2.4. Evaluarea stagiului de practică
Art. 34. - Activitatea de stagiu de practică va fi evaluată în cadrul unui
colocviu care se va desfăşura la sfârșitul perioadei stagiului de practicǎ, în urma
căruia va fi acordatǎ o notă, exprimată prin numere întregi între 1 şi 10.
Art. 35. - Promovarea colocviului este condiţionată de efectuarea de către
practicant a întregului stagiu de practică. O perioadă de activitate practică va fi
luată în considerare în cadrul colocviului stagiului de practică numai dacă sunt
îndeplinite cumulativ următoarele condiţii:
(1) Practicantul şi-a desfăşurat activitatea într-un domeniu direct legat de
specializarea sa, folosind şi dobândind cunoştinţe tehnice relevante pentru
practicarea profesiei pentru care se instruieşte, având ca referinţă programa de
practică stabilită de Facultate.
(2) Activitatea practică s-a desfăşurat neîntrerupt, în cadrul aceluiaşi Partener
de Practică, pe parcursul întregii perioade a stagiului de practicǎ.
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 15 din 36
(3) Practicantul a consemnat în Caietul pentru stagiu de practică activităţile
desfăşurate şi numărul de ore efectuate.
Art. 36. - Evaluarea stagiului de practică efectuat de către studenții din
grupul țintă se va face de către o comisie de evaluare, din care fac parte cadre
didactice de specialitate și expertul coordonator pentru stagiul de practică pentru
fiecare specializare în parte, cu respectarea ,,Metodologiei de evaluare a
studenților și cursanților pe parcursul programelor de studii“, valabilă în
Universitatea Națională de Apărare ,,Carol I“. Art. 37. - Procesul de evaluare distinge 2 etape:
(1) Evaluarea documentelor rezultate din derularea stagiului
(2) Evaluarea prin colocviu a stagiului de practică (Susținerea în fața comisiei a
proiectului stagiului de practică).
(3) Existenţa documentelor care atestă efectuarea stagiului de practică şi
completarea caietului pentru stagiul de practică sunt condiţii pentru participarea
la colocviul de practică.
Art. 38. - Criteriile de evaluare şi ponderea aferantă sunt următoarele:
Nr.crt Criteriu Pondere (%)
1 Raportul tutorelui 20
2 Caietul de practică 20
3 Proiectul stagiului de practică 30
4 Susţinerea proiectului stagiului de practică 30
Pentru fiecare dintre criteriile de evaluare se acordă note de la 1 la 10.
Nota finală reprezintă media ponderată a notelor aferente criteriilor enunţate.
Nota finală va fi rotunjită şi exprimată sub formă de notă întreagă.
Art. 39.- Rezultatele evaluării stagiului de practică vor fi consemnate în
Fişa de evaluare curentă pentru disciplina „Stagiu de practică”.
Art. 40 - Evaluarea stagiului de practică pentru membrii grupului ţintă
care urmează studiile la alte universităţi se va face de către o comisie de
evaluare, din care fac parte experții coordonatori pentru stagiul de practică pe
specialități, experții pentru coordonarea partenerilor de practică și expertul
pentru organizarea și evidența grupului țintă. Managerul de proiect,
supervizează activitatea de evaluare.
2.5. Recunoaşterea stagiului de practică
Art. 41. - Activitatea de stagiu de practică derulată prin intermediul
proiectului va fi recunoscută şi echivalată cu activitatea de practică prevăzută în
planul de învăţământ astfel:
(1) În Universitatea Naţională de Apărare ,,CAROL I“ care derulează proiectul
obţinerea unei note de promovare în cadrul colocviului derulat prin proiect va
echivala cu promovarea disciplinei „Stagiu de practică” din planul de
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 16 din 36
învăţământ al programului de studii urmat de student/masterand şi cu
recunoaşterea numărului de puncte credit aferent disciplinei de practică.
(2) Pentru membrii grupului ţintă care urmează studiile la alte universităţi se va
elibera o adeverinţă care atestă susţinerea colocviului de practică în cadrul
proiectului „Profesie: Şcoală, Consiliere, Orientare, Practică – ProSCOP“, POSDRU/189/2.1/G/156043, cofinanţat din Fondul Social European prin
Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 –
2013, care va putea fi folosit în echivalarea activităţii în cadrul programului de
studii urmat. Universitatea Naţională de Apărare ,,CAROL I“ nu se angajează să asigure echivalarea stagiului de practică, desfăşurat prin
proiectul ProSCOP pentru acești studenți.
2.6. Subvenţionarea stagiului de practică
Art. 42. - Subvenţionarea stagiului de practică pentru membrii grupului
ţintă din cadrul proiectului se realizează în baza contractului de finanțare a
proiectului și a contractului de stagiu de practică.
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 17 din 36
CAPITOLUL III. Dispoziţii finale
Art. 43. – Metodologia de organizare, desfăşurare şi evaluarea stagiului
de practică este valabilă în cadrul priectului ProSCOP, pe durata de desfăşurare
a acesuia, respectiv: 01 iulie – 31 decembrie 2015.
Art. 44. - Anexele fac parte integrantă din prezenta metodologie.
Art. 45. – Prezenta Metodologie este completată de proceduri şi
documente operative, elaborate în cadrul proiectului ProSCOP.
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 18 din 36
ANEXE
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 19 din 36
ANEXA NR. 1
CONVENŢIE - CADRU
privind efectuarea stagiului de practică
UNIVERSITATEA NAŢIONALĂ DE APĂRARE ,,CAROL I“ NECLASIFICAT
Facultatea de securitate şi apărare Exemplar nr. __
Nr. ____________din_____________
CONVENŢIE-CADRU
încheiată în data de _______________
privind efectuarea stagiului de practică în cadrul programelor de studii universitare de
licenţă/master
Prezenta Convenţie-cadru se încheie între:
UNIVERSITATEA NAŢIONALĂ DE APĂRARE „CAROL I“ – FACULTATEA DE
SECURITATE ŞI APĂRARE, specializarea
__________________________________________________________________, cu sediul
în localitatea Bucureşti, strada Şoseaua Panduri, nr. 68-72, judeţul/sector -/5, telefon
021.319.48.80, fax 021.319.48.66, e-mail:[email protected], reprezentată legal de d-l
__________________________________ , în calitate de _______________________ -
denumită în continuare Organizator de practică, pe de o parte
şi
___________________________________________________________________________
cu sediul în ____________________, telefon ___________, fax __________________,
poştă electronică (e-mail) _________________________, cu codul de
identificare_____________________________, reprezentată legal de
__________________în calitate de _____________________denumită în continuare
Partener de practică, pe de altă parte
şi
Student/masterand - conform Anexei nr. 1, parte integrantă a prezentei Convenţii-cadru,
denumit în continuare Practicant.
ART. 1
Obiectul Convenţiei-cadru
(1) Convenţia-cadru stabileşte cadrul în care se organizează şi se desfăşoară stagiul de
practică efectuat de practicant în vederea consolidării cunoştinţelor teoretice şi pentru
formarea abilităţilor, spre a le aplica în concordanţă cu specializarea pentru care se
instruieşte.
(2) Stagiul de practică este realizat de practicant în vederea dobândirii competenţelor
profesionale.
(3) Modalităţile de derulare şi conţinutul stagiului de practică sunt descrise în prezenta
Convenţie-cadru.
(4) Prezenta Convenţie-cadru se încheie pentru un număr de ____ practicant/ţi de la
Facultatea de securitate şi apărare, specializarea ___________________________________
__________________________________________________________________________.
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 20 din 36
ART. 2
Locul desfăşurării stagiilor de practică şi statutul practicantului
(1) Stagiile de practică se desfăşoară, după caz, la sedii ale partenerului de practică sau la alte
locaţii stabilite de acesta, în funcţie de specificul practicii de specialitate.
(2) Practicantul rămâne, pe toată durata stagiului de practică, student/masterand al facultăţii la
care este înmatriculat.
ART. 3
Durata şi perioada desfăşurării stagiilor de practică
(1) Un stagiu de practică are durata de 15 zile lucrătoare a 8 ore/zi.
(2) Perioada desfăşurării stagiului de practică este de la _______________ până la
________________________ .
ART. 4
Modalitatea efectuării stagiului de practică:
Stagiul de practică se efectuează în cadrul programului de practică obligatorie al studentului.
ART. 5
Responsabilităţile practicantului
(1) Practicantul are obligaţia ca pe durata derulării stagiului de practică să respecte programul
de lucru stabilit.
(2) Pe durata stagiului de practică, practicantul respectă regulamentul de ordine interioară al
partenerului de practică. În cazul nerespectării acestui regulament, conducătorul partenerului
de practică îşi rezervă dreptul de a exclude practicantul de la stagiul de practică, după ce în
prealabil a ascultat punctul de vedere al practicantului şi al tutorelui şi a înştiinţat
organizatorul de practică.
(3) Practicantul are obligaţia de a respecta normele de securitate şi sănătate în muncă pe care
şi le-a însuşit de la reprezentantul partenerului de practică înainte de începerea stagiului de
practică.
(4) Practicantul se angajează să nu folosească, în niciun caz, informaţiile la care are acces în
timpul stagiului despre partenerul de practică sau clienţii săi, pentru a le comunica unui terţ
sau pentru a le publica, chiar după terminarea stagiului, decât cu acordul respectivului
partener de practică.
ART. 6
Responsabilităţile partenerului de practică
(1) Partenerul de practică va stabili un număr de 1 tutore pentru stagiul de practică, selectat
dintre salariaţii sau colaboratorii proprii.
(2) În cazul nerespectării obligaţiilor de către practicant, tutorele va contacta cadrul didactic
coordonator al stagiului de practică pentru ca acesta să ia toate măsurile necesare ca
practicantului respectiv să i se aplice, dacă este cazul, sancţiuni conform regulamentului de
organizare şi funcţionare al organizatorului de practică.
(3) Înainte de începerea stagiului de practică, partenerul de practică are obligaţia de a face
practicantului instructajul cu privire la normele de securitate şi sănătate în muncă, în
conformitate cu legislaţia în vigoare. Partenerul de practică va lua măsurile necesare pentru
sănătatea în muncă a practicantului, securitatea acestuia, precum şi pentru comunicarea
regulilor de prevenire asupra riscurilor profesionale.
(4) Partenerul de practică trebuie să pună la dispoziţia practicantului mijloacele necesare
pentru dobândirea competenţelor.
(5) Partenerul de practică are obligaţia de a asigura practicantului accesul liber la serviciul de
medicina muncii, pe durata derulării stagiului de practică.
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 21 din 36
ART. 7
Responsabilităţile organizatorului de practică
(1) Organizatorul de practică desemnează un cadru didactic, coordonator al stagiului de
practică - responsabil cu planificarea, organizarea şi supravegherea desfăşurării stagiului de
practică.
(2) În urma desfăşurării cu succes a stagiului de practică, organizatorul de practică va acorda
practicantului numărul de credite specificat în prezenta Convenţiei-cadru, credite care vor fi
înscrise şi în Suplimentul la diplomă.
ART. 8
Persoane desemnate de organizatorul de practică şi partenerul de practică
Organizatorul de practică desemnează cadrul didactic coordonator al fiecărui stagiu de
practică, iar partenerul de practică desemnează tutorele care va îndruma şi supraveghea
activitatea desfăşurată de practicant/-ţi pe durata stagiului de practică. Datele de identificare
şi de contact ale tutorelui sunt prevăzute în Anexa nr. 2, parte integrantă a prezentei
Convenţiei-cadru.
ART . 9
Evaluarea stagiului de practică prin credite transferabile
Numărul de credite transferabile ce vor fi obţinute în urma desfăşurării stagiului de
practică este de 3 conform Planului de învăţământ al organizatorului de practică.
ART. 10
Raportul privind stagiul de practică
(1) La încheierea stagiului de practică, tutorele va face o evaluare a activităţii desfăşurate de
practicant pe durata stagiului de practică pe baza Fişei de evaluare (Anexa nr. 3) .
ART. 11
Plata şi obligaţiile sociale
(1) Stagiul de pregătire practică :
- Nu se efectuează în cadrul unui contract de muncă.
- Se efectuează în cadrul unui proiect finanţat prin Fondul Social European: Titlul proiectului:
„Profesie: Şcoală, Consiliere, Orientare, Practică – ProSCOP“, ID proiect:
POSDRU/189/2.1/G/156043.
(2) În cazul angajării ulterioare, perioada stagiului nu va fi considerată ca vechime în situaţia
în care convenţia nu se derulează în cadrul unui contract de muncă.
(3) Practicantul nu poate pretinde un salariu din partea partenerului de practică, cu excepţia
situaţiei în care practicantul are statut de angajat.
(4) Practicantul are dreptul de a primi o subvenţie de practică în cuantum de ______ lei.
ART. 12
Sănătatea şi securitatea în muncă. Protecţia socială a practicantului
Sănătatea şi securitatea în muncă, precum şi protecţia socială a practicantului, sunt asigurate
în conformitate cu prevederile legale în materie în vigoare la data semnării prezentei
Convenţii-cadru.
ART. 13
Clauze speciale
(1) Partenerul de practică utilizează în activitatea sa convenţii de confidenţialitate a datelor:
DA NU
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 22 din 36
(2) Dacă partenerul de practică utilizează în activitatea sa convenţii de confidenţialitate a
datelor, acesta pune la dispoziţia organizatorului de practică modelul de convenţie de
confidenţialitate a datelor pentru a fi multiplicat şi distribuit către partenerul de practică,
respectiv, spre a fi completate şi semnate de practicanţi.
ART. 14
Prevederi finale
(1) Prezenta Convenţie-cadru se completează cu dispoziţiile legale în vigoare aplicabile la
data încheierii sale.
(2) Prezenta Convenţie-cadru se completează prin acte adiţionale semnate de ambele părţi.
Redactată în 2 (două) exemplare, la data de ________________ (ex. Nr. 1 pentru
Universitatea Naţională de Apărare ,,Carol I“, ex. Nr. 2 pentru _______________________
_________________________________________________________________________).
Organizator de practică Partener de practică
_________ ___________
_________________ ________________
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 23 din 36
ANEXA nr. 1
la CONVENŢIA - CADRU nr._______din……../……/ 2015 privind efectuarea stagiului de
practică în cadrul programelor de studii universitare de licenţă/master 2014 – 2015
TABEL NOMINAL
cu studenţii care desfăşoară stagiul de practică la
partenerul de practică _________________________________________________________
în perioada: de la _____________ până la __________________
Nr.
crt. Numele şi prenumele CNP
Adresa de contact
(telefon, e-mail)
Cadrul didactic
coordonator al
stagiului de
practică
1.
2.
3.
1 din 1
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 24 din 36
ANEXA nr. 2
la CONVENŢIA - CADRU nr._______din……../……/ 2015 privind efectuarea stagiului de
practică în cadrul programelor de studii universitare de licenţă/master 2014 – 2015
TABEL NOMINAL
cu datele tutorelui care coordonează desfăşurarea stagiului de practică la
partenerul de practică _________________________________________________________
în perioada: de la _______________________ până la ______________________________
Nr.
crt. Numele şi prenumele CNP Adresa de contact
(telefon, e-mail)
1.
Notă: tabelul se completează ca datele tutorelui stabilit de partenerul de practică. 1 din 1
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 25 din 36
Societatea comercială / Instituţia publică ANEXA nr. 3
______________________________________
______________________________________
Nr. ___________________ din____________
FIŞA DE EVALUARE
a stagiului de practică
Prin prezenta se adevereşte că studentul/masterandul (a/a) ______________________
__________________________ a desfăşurat un stagiu de practică în cadrul instituţiei /
companiei _________________________________________________________________
în perioada ____________________________, în conformitate cu prevederile Convenţiei-
cadru, semnate cu Universitatea Naţională de Apărare „Carol I“ din Bucureşti.
Pe timpul efectuării stagiului, apreciem că studentul/masterandul (a/a) a desfăşurat
activităţile (se va aprecia modul în care studentul s-a achitat de sarcinile atribuite):
CALIFICATIVUL OBŢINUT:
Calificativul atribuit studentului pentru întreaga activitate depusă în perioada de stagiu (se va
atribui unul dintre calificativele: Nesatifăcător, Satisfăcător, Bine, Foarte bine):
________________________
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 26 din 36
ANEXA NR. 2 CONTRACT DE PRACTICĂ,
CONSILIERE PROFESIONALĂ ŞI ORIENTARE ÎN CARIERĂ
_______________________________
ART.1. Părţile
(1) UNIVERSITATEA NAŢIONALĂ DE APĂRARE „CAROL I“ – FACULTATEA DE
SECURITATE ŞI APĂRARE, specializarea _______________________________________________, cu
sediul în localitatea Bucureşti, strada Şoseaua Panduri, nr 68-72, judeţul/sector -/5, telefon 021.319.48.80, fax
021.319.48.66, e-mail:[email protected]. reprezentată legal de dl/d-na ________________________, în calitate
de _______________________ - denumită în continuare Organizator,
şi
(2) Studentul/masterandul________________________________________________________, CNP
____________________, data naşterii ____________, locul naşterii _______________, cetăţean ___________,
posesor CI/BI seria____ nr. _____________, eliberat la data de ______________, de către
____________________________________, posesor paşaport (dacă este cazul) seria____ nr. _____________,
eliberat la data de ______________, de către ____________________________________, posesor permis de
şedere (dacă este cazul) seria ____ nr. __________, eliberat la data de ___________, de către
_____________________,
cu domiciliu stabil în localitatea _______________ str. ________________________________, nr. ____, bl.
_____, sc. _____, et.____, sector/judeţ ___________, adresa unde voi locui pe durata desfăşurării stagiului de
practică localitatea ________________ str. ________________________________, nr.___, bl.____, sc.____,
et.___, sector/judeţ __________, înscris în anul universitar ____________, seria _____, grupa _____, e-mail
___________________________, telefon ________________
denumit în continuare Practicant/consiliat.
ART. 2 Obiectul contractului
(1) Obiectul contractului îl reprezintă organizarea stagiului de practică, consilierii profesionale şi
orientarii în carieră precum şi organizarea activităţilor complementare stabilite în planul proiectului “Profesie:
Şcoală, Consiliere, Orientare, Practică – ProSCOP“.
ART. 3 Derularea contractului
(1) Stagiul de practică se desfăşoară, după caz, la sediul partenerului de practică: nominalizat de
practicant sau stabilit de facultate în funcţie de specificul practicii de specialitate.
(2) Stagiul de practică se desfăşoară conform Metodologiei de organizare şi desfăşurare a stagiului de
practică care va fi adus la cunoştinţa studenţilor/masteranzilor.
(3) Activitatea de consiliere şi orientare în carieră se desfăşoară în cadrul proiectului “Profesie: Şcoală,
Consiliere, Orientare, Practică – ProSCOP“, conform „Metodologiei de consiliere şi orientare în carieră -
ProSCOP“ (4) Activitatea de consiliere şi orientare în carieră se desfăşoară la sediul organizatorului.
(5) Practicantul/consiliatul rămâne, pe toată durata contractului, student/masterand al facultăţii la care este
înmatriculat.
ART.4 Drepturile organizatorului
(1) Dreptul de a urmări modul în care practicantul/consiliatul îşi respectă obligaţiile prevăzute în
prezentul contract.
(2) Dreptul de a sancţiona practicantul/consiliatul în cazul în care acesta nu îşi îndeplineşte obligaţiile
contractuale sau le îndeplineşte defectuos.
ART. 5 Obligaţiile organizatorului
(1) Pentru practică, organizatorul desemnează un cadru didactic coordonator al stagiului de practică fiind
responsabil de planificarea, organizarea şi supravegherea desfăşurării stagiului de practică. Cadrul didactic
coordonator al stagiului de practică împreună cu tutorele desemnat de partenerul de practică stabilesc tematica
de practică şi competenţele profesionale care fac obiectul stagiului de practică conform Manualului de practică.
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 27 din 36
(2) În cazul în care derularea stagiului de practică nu este conformă cu angajamentele luate de către
partenerul de practică în cadrul prezentei Convenţii-cadru, conducătorul instituţiei de învăţământ superior,
organizatoare de practică, poate decide întreruperea stagiului de practică conform Convenţiei-cadru, după
informarea prealabilă a conducătorului partenerului de practică.
(3) În urma desfăşurării stagiului de practică, organizatorul va acorda practicantului/consiliatului numărul
de credite specificat în Planul de învăţământ al organizatorului de practică credite care vor fi înscrise şi în
Suplimentul la diplomă.
(4) Obligaţia de a asigura condiţiile necesare desfăşurării activităţilor proiectului şi de a pune la
dispoziţia practicantului/consiliatului infrastructura de care dispune.
(5) Obligaţia de a organiza vizite de informare-documentare internaţionale, seminarii, concursuri
tematice etc.
(6) Obligaţia de a achita sumele aferente subvenţiei de practică şi a celorlalte drepturi băneşti care se vor
naşte în urma activităţii practicantului/consiliatului, în limita fondurilor disponibile, cu condiţia respectării
programului de practică aprobat, a condiţiilor de selecţie şi a celorlalte activităţi stabilite în programul
proiectului.
(7). Organizatorii de consiliere şi orientare în carieră desemnează următorii experţi: expertul în
consiliere profesională, expertul în orientare în carieră, expertul în consiliere psihologică, expertul în consiliere
comunicare interculturala, expert consiliere verbală , expert consiliere non-verbală, expert consiliere evaluare si
dezvoltare abilitati manageriale, fiecare responsabil de planificarea, organizarea, desfăşurarea şi evaluarea
activităţilor specifice domeniului de competenţă. Experţii în consiliere şi orientare în carieră stabiliesc pentru
fiecare domeniu instrumentele necesare realizării activităţii de evaluare a intereselor profesionale şi de evaluare
psiho-vocaţională pe care le vor folosi în vederea asigurării unei consilieri adecvate caracteristicilor şi
necesităţilor individuale ale fiecărui student. În acest sens experţii vor colabora cu cadrul didactic coordonator şi
cu tutorele desemnat al stagiului de practică.
(8) Activitatea de consiliere şi orientare în carieră se va desfăşura atât nemijlocit, faţă în faţă, cât şi on-
line, individual sau în grup.
(9) Expertul în consiliere psihologică se obligă ca activitatea de consiliere psihologică să se desfăşoare în
conformitate cu prevederile codului deontologic al profesiei de psihiolog, aprobate de Colegiului psihologilor
din România.
(10) În urma desfăşurării activităţii de evaluare psiho-vocaţională şi a celei de consiliere, organizatorul
de consiliere şi orientare în carieră va pune la dispoziţia practicantului/consiliatului un dosar cu
psihoprofesiograma rezultată şi broşurile cu informaţiile conexe din domeniile consilierii şi un model de plan de
dezvoltare a carierei.
(11) Organizatorul poate acorda premii practicantului/consiliatului, dacă acesta a fost selecţionat în
conformitate cu metodologia de concurs eleborată.
(12) Organizatorul va acorda o subvenţie de practică în valoare de 900 lei,
practicantului/consiliatului din grupul ţintă al proiectului, pentru perioada 31.08.2015 până la 18.09.2015.
Art. 6. Drepturile practicantului/consiliatului
(1) Practicantul/consiliatul are dreptul de a beneficia de sprijinul organizatorului pentru derularea
în bune condiţii a activităţilor din cadrul proiectului.
(2) Practicantul/consiliatul are dreptul de a beneficia de subvenţie de practică în valoare de
_________ lei pentru perioada _____________ până la ______________________ .
(3) Practicantul/consiliatul are dreptul de a primi adeverinte şi alte documente care atesta calitatea
si activitatea acestuia în proiect.
(4) Practicantul/consiliatul are dreptul de a primi un dosar cu modelul de CV, broşurile cu
informaţiile din domeniile conexe consilierii, schiţa planului de dezvoltare a carierei şi psihoprofesiograma
rezultată în urma testării/evaluării.
ART. 7. Obligaţiile practicantului/consiliatului
(1) Practicantul/consiliatul are obligaţia ca pe durata derulării stagiului de practică să respecte programul
de lucru stabilit şi să execute activităţile indicate de tutore.
(2) Pe durata stagiului de practică, practicantul/consiliatul respectă regulamentul de ordine interioară al
partenerului de practică. În cazul nerespectării acestui regulament, conducătorul partenerului de practică îşi
rezervă dreptul de a exclude practicantul/consiliatul de la stagiul de practică, după ce în prealabil a ascultat
punctul de vedere al practicantului şi al tutorelui şi a înştiinţat organizatorul de practică.
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 28 din 36
(3) Prezenţa practicantul/consiliatul la stagiul de practică organizat şi desfăşurat de Facultatea de
Securitate şi Apărare este obligatorie.
(4) Practicantul/consiliatul are obligaţia de a respecta normele de securitate şi sănătate în muncă pe care şi
le-a însuşit de la reprezentantul partenerului de practică înainte de începerea stagiului de practică.
(5) Practicantul/consiliatul se angajează să nu folosească, în niciun caz, informaţiile la care are acces în timpul
stagiului despre partenerul de practică sau clienţii săi, pentru a le comunica unui terţ sau pentru a le publica, chiar după
terminarea stagiului, decât cu acordul respectivului partener de practică.
(6) Practicantul/consiliatul care a selectat partenerul de practică, va efectua toate demersurile necesare
pentru încheierea Convenţiei-cadru între Universitatea Naţională de Apărare „Carol I“/Facultatea de securitate
şi apărare şi partenerul de practică ales.
(7) Obligaţia de a participa activ la toate activităţile organizate de echipa de management în vederea
implementării în condiţii de calitate a contractului de finanţare încheiat între organizator şi POSDRU.
(8) Practicantul/consiliatul este obligat să nu desfăşoare acţiuni care să lezeze imaginea instituţiei, să
respecte, principiile morale si procedurile destinate respectarii bunei conduite în cercetarea ştiinţifică care sunt
reunite în Codul de etica si deontologie profesională, potrivit Legii educaţiei naţionale nr. 1/2011 şi Legii nr.
206/2004 privind buna conduită în cercetarea ştiinţifică, dezvoltarea tehnologică şi inovare şi prevederile Legii
nr. 8/1996 referitoare la dreptul de autor şi drepturile conexe şi să se abţină de la încălcarea drepturilor
recunoscute si garantate prin această lege. Încalcarea acestora atrage răspunderea civilă, contravenţională sau
penală, după caz, potrivit legii şi duce la excluderea acestuia din proiect.
(8) Practicantul/consiliatul este obligat să participe la selecţia pentru vizitele de informare-documentare
internaţionale, seminarii, concursuri tematice etc.
(9) Practicantul/Consiliat are obligaţia ca pe durata derulării activităţii de consiliere şi orientare în carieră
să respecte planificarea şi programul sesiunilor de consiliere.
(10) Prezenţa beneficiarului de consiliere organizat şi desfăşurat de Facultatea de Securitate şi Apărare
prin proiectului „Profesie: Şcoală, Consiliere, Orientare, Practică – ProSCOP“ este obligatorie.
(11) Practicantul/Consiliatul se angajează să nu folosească, în niciun caz, informaţiile la care are acces în
timpul consilierii pentru a le comunica unui terţ sau pentru a le publica, chiar după terminarea stagiului, decât cu acordul
organizatorului de consiliere.
ART . 8. Evaluarea practicantului/consiliatului
(1) În timpul derulării stagiului de practică, tutorele împreună cu cadrul didactic coordonator al
stagiului de practică vor evalua practicantul/consiliatul în permanenţă, pe baza unei fişe de observaţie/evaluare.
Vor fi evaluate atât nivelul de dobândire a competenţelor profesionale, cât şi comportamentul şi modalitatea de
integrare a practicantului în activitatea partenerului de practică (disciplină, punctualitate, responsabilitate în
rezolvarea sarcinilor, respectarea regulamentului de ordine interioară al întreprinderii/instituţiei publice etc.).
(2) La finalul stagiului de practică, tutorele completează Fişa de evaluare post-stagiu de practică,
realizată pe baza evaluării nivelului de dobândire a competenţelor de către practicant/consiliat. Rezultatul
acestei evaluări va sta la baza notării practicantului/consiliatului de către cadrul didactic coordonator al stagiului
de practică.
(3) Numărul de credite transferabile ce vor fi obţinute în urma desfăşurării stagiului de practică este
conform Planului de învăţământ al organizatorului de practică.
(4) În urma activităţii de consiliere şi orientare în carieră practicantul/consiliatul va fi evaluat prin
analizarea conceperii planului de dezvoltare a carierei definitivat, a modului de completare a CV-ului, a unei scrisori de
intenţie şi a modului de prezentare la un interviu de angajare sau într-un film scurt de prezentare.
ART. 9. Forţa majoră
(1) Forţa majoră exonerează de răspundere, partea care o invocă, pe toată durata producerii acesteia.
Partea contractantă care invocă forţa majoră are obligaţia ca în termen de 5 zile de la apariţia acesteia să o aducă
la cunoştinţa celeilalte părţi printr-o notificare scrisă şi să remită un document relevant prin care se atestă
existenţa unei asemenea situaţii.
ART.10. Durata contractului
(1) Perioada de valabilitate a contractului este de la data de ______________ până la data de
______________________.
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 29 din 36
ART. 11. Prevederi finale
(1) Toate activităţile proiectului se vor desfăşura cu respectarea principiului egalităţii de şanse şi a
tratamentului nediscriminatoriu şi principiului dezvoltării durabile.
(2) Conflictele în legătură cu încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea prezentului
contract vor fi soluţionate pe cale amiabilă. În eventualitatea în care stingerea divergenţelor nu va putea fi
convenită pe cale amiabilă, soluţionarea acestora va fi realizată de către instanţa de judecată competentă,
conform legii.
(3) Prezentul Contract se completează cu dispoziţiile legale în vigoare aplicabile la data încheierii sale.
(4) Prezentul Contract se poate modifica prin acte adiţionale semnate de ambele părţi.
Redactat la data de ___________________, în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte din contract.
DECAN Practicant/consiliat
_______ ––––––––
____________________________
MANAGER PROIECT
_______
____________________________
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“ Pagina 30 din 36
ANEXA NR. 3
RAPORT SĂPTĂMÂNAL
AL EXPERTULUI COORDONATOR DE PRACTICĂ referitor la activitatea studentului/masterandului ____________________________________________________________
Săp
tă-
mîn
a Modul de
monitorizare a
activității
Constatări Recomandări
Data ________________ Expert coordonator de practică
Prenume, Nume
.................................................... (Semnătura)
A V I Z A T,
Managerul proiectului ProSCOP
Col.prof.univ.dr.
Ioan DEAC
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 31 din 36
ANEXA NR. 4
Nr. ______ din _________ NECLASIFICAT
Exemplar nr.
FIŞA DE INSTRUIRE COLECTIVĂ
privind securitatea şi sănătatea în muncă,
legislația muncii şi aplicarea ghidului pentru stagiu de practică
În conformitate cu prevederile Metodologiei de organizare și desfășurare a stagiului de practică în
cadrul proiectului „Profesie: Şcoală, Consiliere, Orientare, Practică – ProSCOP“, s-a executat instruirea
colectivă privind securitatea și sănătatea în muncă, legislația muncii și aplicarea ghidului pentru stagiu de
practică cu studenții din grupul țintă, conform Anexei ,,Tabelul nominal cu studenții din grupul-țintă
participanți la instruirea privind securitatea şi sănătatea în muncă,legislația muncii şi aplicarea ghidului
pentru stagiu de practică”.
În cadrul instruirii s-au prelucrat următoarele materiale:
- Legea 319/2006 – Legea securităţii şi sănătăţii în muncă;
- H.G.1425/2006 – Norme metodologice de aplicare;
- SSM-1 – Instrucţiuni privind organizarea activităţii de securitate şi sănătate în muncă în Armata
României;
- IPSSM-001 – Instrucţiuni proprii pentru activitatea de birou, cadre didactice, studenţi şi cursanţi;
- A.10784/13.01.2011 – Organizarea apărării împotriva incendiilor la locul de muncă;
- Metodologia de organizare şi desfăşurare a stagiului de practică;
- Ghidul pentru stagiul de practică pentru studenții de la programul de studii universitare de licență/master
_____________________________________________________________________________.
VERIFICAT SEMNĂTURA CELUI CARE
A EFECTUAT INSTRUIREA
Managerul proiectului ProSCOP Expert coordonare stagiu practică [MMC] 1
___________ ___________
___________________ ________________________
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 32 din 36
Anexă la Fișa de instruire colectivă
TABEL NOMINAL
CU STUDENȚII DIN GRUPUL-TINTĂ PARTICIPANȚI
LA INSTRUIREA PRIVIND SECURITATEA ŞI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂ,
LEGISLAȚIA MUNCII ŞI APLICAREA GHIDULUI PENTRU STAGIU DE PRACTICĂ
Subsemnaţii am fost instruiţi şi am luat la cunoştinţă de materialele prelucrate şi consemnate în fişa de
instruire colectivă privind securitatea şi sănătatea în muncă, legislația muncii şi aplicarea Metodologiei și
Ghidului pentru stagiu de practică pentru studenții de la programul de studii universitare de licență/master
____________________________________________ şi ne obligăm să le respectăm întocmai.
Nr.
crt. Numele şi prenumele
Seria şi numărul
actului de identitate Semnătura
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 33 din 36
ANEXA NR. 5
STRUCTURA DE PRINCIPIU A PROIECTULUI STAGIULUI
DE PRACTICĂ
1. DOMENIUL ȘI TEMA CERCETĂRII-DOCUMENTĂRII
Se precizează domeniul în care se face cercetarea-documentarea și se specifică tema pe care se face
documentarea
Se precizează scopul cercetării-documentării (cel puțin una dintre următoarele patru scopuri):
o pentru a realiza o parte teoretică din lucrarea de disertație/licență;
o pentru a cerceta aspecte practic-aplicative necesare în lucrarea de disertație/licență;
o pentru a colecta date necesare studiului de caz al lucrării de disertație/licență;
o pentru a dobândi cunoștințe și abilități practice, specifice calificării pe care o oferă programul
de studii de master/licență.
2. OBIECTIVELE URMARITE ȘI FINALITĂȚILE AȘTEPTATE
Se precizează obiectivele specifice, concrete investigate, care derivă din specificul
instituției/organizației în care se execută stagiul de practică.
Se precizează subiectele cercetării, din care rezultă materia, fenomenul, tema, procesele, formele,
stările, aspectele, cazurile, evenimentele, acțiunile, faptele investigate în instituția/organizația în care se
execută stagiul de practică.
3. METODE DE INVESTIGARE ȘI INSTRUMENTE DE LUCRU
Se precizează metodele, modalitățile, manierele de investigare, de documentare, de cercetare, de
interacțiune utilizate, conform scopului stabilit mai sus (la secțiunea 1).
Se precizează bazele de date, de informații, activitățile, procesele, acțiunile care contribuie la
realizarea scopului stabilit, după caz.
4. DATELE REZULTATE ÎN URMA CERCETĂRII-DOCUMENTĂRII
Se precizează ce date, informații, concluzii, experiențe au rezultat pe timpul stagiului de practică.
Se precizează cum au fost prelucrate și interpretate datele, informațiile, concluziile, experiențele
acumulate pe timpul stagiului de practică.
o dacă a fost realizată o parte teoretică din lucrarea de disertație/licență, se prezintă textul
rezultat și locul lor în cadrul lucrării;
o dacă a fost cercetate aspecte practic-aplicative necesare în lucrarea de disertație/licență, se
prezintă aceste aspecte și rolul lor în cadrul lucrării;
o dacă au fost colectate date necesare studiului de caz al lucrării de disertație/licență, se prezintă
studiul de caz și rolul lui în cadrul lucrării;
o dacă au fost dobândite cunoștințe și abilități practice, specifice calificării pe care o oferă
programul de studii de master/licență, se prezintă materiale care să probeze aceste abilități.
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 34 din 36
ANEXA NR. 6
RAPORT DE EVALUARE
Instituţia/Organizaţia .....................................................................
.....................................................................
Nr. ____________ din _______________
RAPORT DE EVALUARE
A. Elemente generice referitoare la situaţia generală a studentului la
prezentarea în instituţie/organizaţie
B. Aprecieri generale şi particulare asupra modului de desfăşurarea a
activităţilor profesionale
C. Aprecieri asupra trăsăturilor de caracter, a personalităţii şi
potenţialului studentului
d. Recomandări
Director/Preşedinte (Nume, prenume, semnătura şi ştampila)
_____________________________
_____________________________
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 35 din 36
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“
Pagina 36 din 36