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4. Alumni-Kongressfür Ehemalige und Studierende der Universitäten der Bundeswehr

06.-07. Mai 2011in Köln

bei der RWE Power AG & auf Schloss Paffendorf

Kongressprogramm 2011

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Inhalt

Vorwort der Kongress-Organisatoren ...............................................................................................4

Programm...........................................................................................................................................6

Die Veranstaltungsorte .....................................................................................................................8

Grußwort des Gastgebers RWE Power AG ........................................................................................9

Die Senior Mentors des Alumni-Netzwerkes ...................................................................................10

Exkursionen .....................................................................................................................................20

Networking ......................................................................................................................................22

Tagebau Garzweiler .........................................................................................................................24

Keynote ............................................................................................................................................26

Alumni-Umfrage ...............................................................................................................................27

Best Practice ...................................................................................................................................28

Kongress-Partner .............................................................................................................................34

Ausblick ...........................................................................................................................................36

Vorwort der Kongress-Organisatoren

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nach Hamburg, München und Berlin begrüßen wir Sie

sehr herzlich zum 4. Kongress für die Alumni der Bundes-

wehruniversitäten in Köln. Mit der Wahl dieses Standortes

kommen wir einem Wunsch vieler Mitglieder des Netzwer-

kes „just networking“ nach und veranstalten den Kongress

in einem Teil Deutschlands, in dem es mit dem Hauptsitz

des Bundesministeriums der Verteidigung und zahlreichen

Kommandobehörden eine sehr hohe Präsenz der Streit-

kräfte gibt und in dem viele Absolventen nach dem Verlas-

sen der Bundeswehr eine – neue – Heimat gefunden und

sich eine verantwortungsvolle Position in der Wirtschaft

erarbeitet haben. Wir bedanken uns bei der RWE Power

AG, einem traditionsreichen und erfolgreichen Unter-

nehmen dieser Region, sehr herzlich für die freundliche

Unterstützung.

Die Senior Mentors und ihr Engagement stehen auch

beim 4. Kongress für die Zielsetzung unseres Netzwer-

kes – einer guten und langfristigen Zusammenarbeit mit

der Bundeswehr und deren Universitäten. Wir freuen uns

sehr, dass Frau Dr. Susanne Kastner, Vorsitzende des

Verteidigungsausschusses des Deutschen Bundestages,

die Schirmherrschaft für den Kongress übernommen

hat. Darüber hinaus freuen wir uns über die wachsende

Wertschätzung für das Netzwerk in der deutschen

Wirtschaft, die Herr Prof. Dr. Hans Heinrich Driftmann,

Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammer-

tages, in seinem Grußwort zum Ausdruck bringt.

Der Alumni-Kongress 2011 bietet Raum für Gespräche

und erfüllt unser Netzwerk erneut mit Leben. Der Kongress

bietet Chancen und Gelegenheiten zum persönlichen

Kontakt und Ausbau des eigenen Netzwerks sowie zur

Weiterbildung über aktuelle Managementthemen. Basis

der Kongresse sind die Alumni und zahlreiche Partner, die

sich als Teil des Netzwerkes verstehen oder sich eng mit

uns verbunden fühlen. Ihnen allen danken wir für jegliche

Form der Beteiligung an unserem / Ihrem Kongress.

Bewährte Inhalte und spannende Neuerungen fügen sich

zu einem bekannten und doch wieder neuen Kongress

zusammen, zu dem wir Sie alle sehr herzlich begrüßen.

Das Kernteam

Sehr geehrten Damen und Herren, liebe Kameraden und Alumni,

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Programm4. Alumni-Kongress

am 06.-07. Mai 2011

in Kölnbei der RWE Power AG & Get Together auf Schloss Paffendorf

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Freitag, 06. Mai 2011

ab 09:00 UhrCheck In und Eröffnung der Industrieausstellung

ab 10:30 UhrAbfahrt zu den Exkursionen

parallel ab 10:30 UhrNetworking: Career-Networking, Bewerbungs-unterlagencheck und Education-Networking

16:00 Uhr Transfer in den Tagebau Garzweiler

17:00 UhrBesichtigung Tagebau Garzweiler

16:30 UhrEnde der Industrieausstellung

19:00 - 00:00 UhrGet Together auf Schloss Paffendorf mit einem Grußwort des Gastgebers

00:00 UhrEnde und letzter Rücktransfer

Samstag, 07. Mai 2011

ab 09:00 UhrCheck In, Industrieausstellung

09:30 Uhr Begrüßung und Grußworte 10:00 UhrKeynote von Klaus Peren, Geschäftsführer Organi-sation und Personal, Deutsche Telekom Netzproduk-tion GmbH: War for Talents - Strategien des Perso-nalmanagements im Wettbewerb um Talente

10:45 UhrPräsentation: Ergebnisse der Alumni-UmfrageÜberblick über den Verbleib der Alumni und ihre Erfahrungen in der Wirtschaft

11:15 Uhr Pause - Wechsel in die BP-Räume

11:30 Uhr Best Practice-Runde 1

12:30 - 13:00 Uhr Mittagspause

13:00 Uhr Best Practice-Runde 2

14:15 - 14:30 Uhr Abschlussmoderation und Ausblick

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Die VeranstaltungsorteRWE Power Zentrale Köln

Stüttgenweg 2

50935 Köln

Schloß Paffendorf

Burggasse

50126 Bergheim

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Grußwort des Gastgebers RWE Power AG

Wir freuen uns, die Teilnehmer des Alumni-Kongresses

2011 bei RWE Power begrüßen zu dürfen:

Wo Menschen zusammen kommen, bestehende Verbin-

dungen pfl egen, neue Kontakte knüpfen und im Gespräch

bleiben, wird Energie spürbar – Energie für neue Ideen und

vielleicht für gemeinsame Projekte. Das passt in mehrfa-

cher Hinsicht zu RWE Power: Energie ist unser Thema

und mit Energie öffnen wir auch unsere Türen, um in einen

möglichst offenen Dialog mit der Öffentlichkeit zu treten.

Deshalb freut es uns besonders, dass die Alumni neben

den Veranstaltungsstandorten – unserer Kölner Zentrale

und unserem Informationszentrum Schloss Paffendorf bei

Bergheim – auch unsere Betriebe kennen lernen:

Am ersten Veranstaltungstag führen Exkursionen in den

Tagebau Garzweiler bei Grevenbroich und in das Innova-

tionszentrum Kohle am Kraftwerkstandort Bergheim-

Niederaußem – ein Ort , an dem Menschen verschiede-

ner Einrichtungen und Unternehmen sich vernetzen, um

mit viel Energie gemeinsam zukunftsweisende Projekte zu

entwickeln und voranzutreiben.

Reiner SchaffersLeiter Betriebsdienste der RWE Power AG

Grußwort der Schirmherrin des 4. Alumni-Kongresses, Dr. Susanne Kastner, MdB, Vizeprä-sidentin des Deutschen Bundestags a.D. und Vorsitzende des Verteidigungsausschusses

Sehr geehrte Alumni der Bundeswehr-Universitäten,

sehr geehrte Damen und Herren, liebe Gäste,

die Absolventen der Universitäten der Bundeswehr verei-

nen Qualitäten, die gerade in Anbetracht des demogra-

fi schen Wandels für die Wirtschaft von herausragender

Bedeutung sind. Neben den intellektuellen und fachlichen

Fähigkeiten, die Sie sich im Studium angeeignet haben,

verfügen Sie durch ihre militärische Ausbildung auch über

strategisches Denkvermögen, Entscheidungs- und Durch-

setzungsfähigkeit, eine hohe Stressresistenz, Verantwor-

tungsbewusstsein und Disziplin.

Dies alles sind Eigenschaften und Auswahlkriterien, die

heute in Führungspositionen unabdingbar sind und daher

Sie, liebe Absolventinnen und Absolventen der Bundes-

wehruniversitäten, in besonderem Maße qualifi zieren.

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Die Senior Mentors des Alumni-Netzwerkes

Nach dem Vorbild der Führungsakademie der Bundes-

wehr oder des Aspen Institute haben wir ausgewählte

Persönlichkeiten gebeten, unser Netzwerk zu unter-

stützen. Sie repräsentieren so die langfristige Verbin-

dung mit der Bundeswehr und den Universitäten.

Dr. Susanne Kastner, MdB, Vorsitzende des Verteidigungsausschus-ses des Deutschen Bundestages

Vizeadmiral Wolfram Kühn, Stellvertreter des Generalinspekteurs der Bundes-wehr und Inspekteur Streitkräftebasis

Prof. Dr. rer. nat. Wilfried Seidel, Präsident HSU / UniBw HH

Prof. Dr. Merith Niehuss, Präsidentin UniBw M

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Damit Ihre Fähigkeiten nach der Zeit bei der Bundeswehr

auch entsprechend weiter genutzt werden können, trägt

der Kongress, der in diesem Jahr bereits zum vierten Mal

stattfi ndet, dazu bei, Berufsperspektiven aufzuzeigen

sowie aktive und ehemalige Soldaten zu vernetzen. Mit

dem Motto „just networking“ wird das Licht der Veranstal-

tung unter den Scheffel gestellt. Gute Netzwerke schaden

schließlich nur demjenigen, der keine hat.

Da mir als Vorsitzende des Verteidigungsausschusses des

Deutschen Bundestages der weitere berufl iche Lebens-

weg der ausscheidenden Soldatinnen und Soldaten sehr

am Herzen liegt, habe ich gerne die Schirmherrschaft für

den Kongress in Köln übernommen und darf mich künftig

auch zum Kreis der „Senior Mentors“ zählen.

Ich wünsche allen Beteiligten gutes Gelingen, spannende

Gespräche und Ihnen, liebe Alumni, viele hilfreiche

Anregungen und Kontakte.

Herzlichst

IhreSusanne Kastner

Senior Mentors

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Vizeadmiral Wolfram Kühn, Inspekteur der Streit-kräftebasis und Stellvertreter des Generalinspek-teurs der Bundeswehr

Sehr geehrte Alumni der Universitäten der Bundeswehr,

sehr geehrte Damen und Herren,

Kameradinnen und Kameraden,

mit dem 4. Alumni-Kongress, zu dem ich Sie als Senior

Mentor sehr herzlich begrüßen möchte, beweist die

Initiative „just networking“ erneut ihre erfolgreiche und

nachhaltige Arbeit für die ehemaligen Studierenden

der beiden Universitäten der Bundeswehr. Nach den

Kongressen in Hamburg, München und Berlin unter-

streicht sie mit dem Tagungsort Köln ihre bundesweite

Bedeutung. Der RWE Power AG danke ich für die Bereit-

schaft, unseren Alumni exzellente Bedingungen für die

Durchführung des Kongresses zur Verfügung zu stellen.

Die Bundeswehr steht vor bedeutenden Umgestaltun-

gen, die sich auch auf die Zahl der Studierenden an

beiden Universitäten der Bundeswehr auswirken werden.

Das akademische Studium selbst aber wird auch weiter-

hin ein unverzichtbarer und integraler Bestandteil der

Ausbildung zum Offi zier bleiben. Gerade die Kombi-

nation aus militärischer und akademischer Ausbildung

trägt in entscheidendem Maße dazu bei, dass Offi ziere

der Bundeswehr die besonderen Herausforderungen

an Geist, Persönlichkeit, Ethik und Handeln in immer

komplexer werdenden Einsatzszenarien überhaupt

bewältigen können. Vor dem Hintergrund der bekannten

demographischen Entwicklungen wird die akademische

Ausbildung als zentrales Attraktivitätsmoment in der

Nachwuchswerbung für den gesamten Personalbereich

der Bundeswehr immer weiter an Bedeutung gewin-

nen. Mit der Einführung des Studiengangs Wehrtechnik

für Beamte des gehobenen technischen Dienstes der

Bundeswehr an der UniBw M wurde bereits ein neuer

Weg für eine bundeswehr-gemeinsame Ausbildung

beschritten. Darüber hinaus wurden beide Universitä-

ten für Industriestipendiaten und Studierende anderer

Bundesressorts geöffnet.

Sie, als Alumni unserer Universitäten und herausra-

gende Multiplikatoren des Arbeitgebers Bundeswehr,

Senior Mentors

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aber auch des Berufsbildes „Offi zier mit Studium“, möchte

ich sehr herzlich bitten, uns auf dem Weg zu einer geach-

teten und als Arbeitgeber nachgefragten Bundeswehr zu

begleiten und zu unterstützen. Helfen Sie mit, dass die

Bundeswehr auch zukünftig als attraktiver Arbeitgeber in

Gesellschaft und Wirtschaft angesehen wird.

Für den Kongress wünsche ich Ihnen viel Erfolg und einen

lebhaften Austausch im Kreis der Alumni der Universitäten

der Bundeswehr.

Herzliche Grüße

IhrWolfram Kühn

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Prof. Dr. rer. nat. Wilfried Seidel, Präsident der Helmut-Schmidt-Universität/ Universität der Bundeswehr Hamburg

Der Abschluss des Studiums an der Universität der

Bundeswehr, in Verbindung mit den Qualifi kationen, die

Sie als Offi zier erworben haben, hat Sie zur Wahrneh-

mung von Verantwortung in anspruchsvollen berufl i-

chen und gesellschaftlichen Positionen befähigt und als

Persönlichkeiten geprägt. Mit den stetig wachsenden

Anforderungen an die berufl iche Mobilität und Flexibi-

lität wächst aber auch die Bedeutung von Kontakten.

Social Networking ist der Trend dieses Jahrzehnts.

Was in den Anfängen von vielen Menschen belächelt

wurde, hat sich zum neuen, wesentlichen Faktor in

der Kommunikation entwickelt. Auch „just networking“

bedient sich seit jeher dieser Kommunikationsform.

Daneben gibt es mit den Alumni-Kongressen auch

die Möglichkeit des klassischen Austausches und

gegenseitigen Kennenlernens. Die Idee hinter dem

Senior Mentors

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Kongress, neben allem Networking mit Best-Practice-

Beispielen und Firmenexkursionen auch einen spürba-

ren Mehrwert für die Teilnehmer zu schaffen, scheint

ein Erfolgsmodell zu sein.

Ich wünsche den Organisatoren des vierten Alumni-

Kongresses viel Erfolg und allen Teilnehmern, dass sie

alte Kameraden, wichtige Kommilitonen und vielleicht

auch zukünftige Kollegen treffen und wertvolle Impulse

gewinnen, die sie berufl ich voranbringen.

IhrUniv.-Prof. Dr. Wilfried Seidel, Präsident

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Prof. Dr. Merith Niehuss, Präsidentin der Universität der Bundeswehr München

Unserer Universität und mir ist der Kontakt zu den Alumni

der Universitäten der Bundeswehr ein besonderes Anlie-

gen. Wie wir mit der Unterstützung der bisherigen Absol-

ventenkongresse und mit der Gründung des Weiter-

bildungsinstitutes CASC dokumentierten, liegt uns die

Förderung unserer ehemaligen Studierenden weit über

die akademische grundständige Ausbildung hinausge-

hend am Herzen. Als Senior-Mentorin stehe ich gerne

dem Alumni-Netzwerk „just networking“ mit Rat und Tat

zur Seite.

Senior Mentors

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Wirtschaftsprüfung

Unternehmensberatung

Abschlussprüfung

Risikomanagement

Internationale Rechnungslegung

GmbH-Recht

Steuerdurchsetzung

Insolvenzrecht

Kauf/Verkauf von Unternehmen

AktiengesetzSteueroptimierung

RechtsberatungHaftungsbestände

Sanierung/Restrukturierung

Management Buy Out/In

Steuerberatung

VertragsrechtErbrecht

ControllingUnternehmernachfolge

Finanzwirtschaftliche Beratung von Alumni für Alumni

www.hahneundmayer.de - Marcus Mayer, WOW ´91 - Mobil: 0 173-2451793

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Siehe auch Best Practice Vortrag Nr. 09 „Vom Manager zum Unternehmer - Wege in die Selbstständigkeit“ von Marcus Mayer

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Prof. Dr. Hans Heinrich Driftmann, Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages.

Sehr geehrte Alumni der Bundeswehr-Universitäten,

sehr geehrte Damen und Herren,

die Idee des damaligen Verteidigungsministers und

späteren Bundeskanzlers, Helmut Schmidt, den Zeitof-

fi zieren im Rahmen ihrer Offi zierausbildung eine

akademische Qualifi zierung zu ermöglichen, wurde

zu einer Erfolgsgeschichte. Mittlerweile haben einige

zehntausend Absolventen die beiden Universitäten der

Bundeswehr in München und Hamburg verlassen. Viele

haben Karriere in den Unternehmen der Wirtschaft, in

der Politik oder in der Verwaltung gemacht. Dies belegt

eindrucksvoll, dass ein Studium an den Universitä-

ten der Bundeswehr nach wie vor eine ausgezeich-

nete Voraussetzung sowohl für den Soldatenberuf

als auch für eine Tätigkeit in der freien Wirtschaft ist.

Die Verbindung von militärischer und akademischer

Ausbildung bildet die Grundlage für die Ausprägung

wichtiger Führungseigenschaften wie Entschlusskraft,

Durchsetzungsvermögen und Flexibilität – und das auf

der Basis eines hohen fachlichen Könnens und intel-

lektuellen Niveaus. Aus persönlicher Erfahrung als

Unternehmer kann ich sagen, dass diese Kombination

von Fähigkeiten in den Wirtschaftsunternehmen von

großem Nutzen ist.

Grußwort

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Die Verbindungen zwischen Bundeswehr und

Wirtschaft sind in den vergangenen Jahren enger

geworden. Durch die Konzentration der Bundes-

wehr auf ihre Kernaufgaben muss und wird dieser

Prozess weitergehen, sei es bei der Beschaffung, bei

der Unterstützung von Einsätzen oder auch weitrei-

chenden Kooperationen bei Ausstattung, Logistik oder

Instandsetzung. Auch für die berufl iche Ausbildung

kann ich mir deshalb eine intensivere Zusammenar-

beit zwischen den Unternehmen und der Bundeswehr

vorstellen.

Eine gute Vernetzung unter ehemaligen und aktiven

Soldaten ist hierzu hilfreich. Die Zahl von über 7.000

Mitgliedern des Alumni-Netzwerkes – Tendenz steigend

– zeigt, dass das Interesse an einer Kooperation militä-

rischer und ziviler Führungskräfte beachtlich ist.

Allen Beteiligten wünsche ich ein gutes Gelingen des

Kongresses, interessante Gespräche am Rande und

viele neue Kontakte.

Herzliche Grüße

IhrHans Heinrich Driftmann

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Exkursionen

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Exkursion 02

Deutsche Telekomwww.telekom.com

Die Deutsche Telekom - ein Blick hinter die Kulissen

Exkursion 03

RWE Innovationszentrum Kohlewww.rwe.com

Die Region forscht, die Welt profi tiert

Exkursion 05

STRÖERwww.stroeer.de

Unternehmenspräsentation und Werbeträger-Rundfahrt

Die Exkursionen 01 und 04 entfallen.

Freitag • ab 10:30 Uhr

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Career-Networking

Was bietet eine Firma? Wo sind Qualifi kationen des

Offi ziers anerkannt? Welche Stellen gibt es, die für Alumni

interessant sind? Das sind die Fragen auf die das Career-

Networking Antworten bietet. Die ausstellenden Firmen,

AMAZON, ROHDE & SCHWARZ, RWE, HORBACH

stellen sich in einem 60-90 minütigen Vortrag vor und

geben einen Einblick welche Möglichkeiten ein Alumnus in

diesen Firmen hat.

Wir erwarten spannende Vorträge über diese attraktiven

Arbeitgeber!

André Kleck, Diplom-Wirtschaftspädagoge, Päd '93

Career-Networking

Networking

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Bewerbungsunterlagencheck Von Alumni für Alumni - Feedback zur Eigenpositionierung

Der Unterlagen-Check richtet sich an alle, die sich (noch) auf ihr

DZE freuen und nicht wirklich wissen, was auf sie zukommen

kann:

Als Unterstützungsmaßnahme im Bewerbungsprozess führt

Oliver Repp - ehem. Personalberater und jetzt Geschäftsführer

der replin GmbH (www.DerZeitarbeits-Check.de) - den Bewer-

bungsunterlagen-Check durch.

In einem Kurzvortrag wird zunächst auf Hürden im Bewerbungs-

prozess und auf Lösungsmöglichkeiten hingewiesen.

Danach werden in einem persönlichen Gespräch die Bewer-

bungsunterlagen der BewerberInnen (in spe) analysiert. Prakti-

sche Tipps & Tricks runden den Check ab.

Oliver Repp, Geschäftsführer der replin GmbH

Als Offi zier in die Wirtschaft:Erwartungen und Rüstzeug

Was tun, um die Karrierechancen nach der Bundeswehr voll

auszuschöpfen? Was erwarten Unternehmen von Offi zieren und

was bringen sie mit? Welche Weiterbildungsmöglichkeiten habe

ich am Ende der Dienstzeit? M.Sc., MBA, M.A. oder Zertifi kat -

wann brauche ich es und was davon ist das Richtige für mich?

Manfred Schlenker, General und Amtschef Personalamt, Dr.

Michael Müller, GF der Mercedes Benz Unternehmensbera-

tung, Dr. Nicol Matzner-Vogel, Bologna-Beauftragte der UniBw

München und Detlev Kran, Herausgeber des deutschen MBA

Guide geben in Impulsvorträgen Anregungen, Erfahrungen und

Vorschläge weiter und stehen für Fragen zur Verfügung. Abgerun-

det wird der Nachmittag durch ein Expertenpodium mit Fragen

aus dem Plenum. Prof. Stefan Busch, ESB Reutlingen

BewerbungsunterlagencheckEducation-Networking

Freitag • ab 10:30 Uhr

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High-Tech Riesen und lebendige Landschaften:

Der Tagebau Garzweiler ist einer von drei Braunkohlen-

tagebauen im rheinischen Revier. Hier - im Städtedreieck

zwischen Köln, Aachen und Mönchengladbach - fördert

RWE Power jährlich rund 100 Millionen Tonnen Braun-

kohle, die in den nahe gelegenen Kraftwerken zur Strom-

erzeugung eingesetzt werden. Gefördert wird die Braun-

kohle in offenen Tagebauen mit hochmodernen, riesigen

Schaufelradbaggern. Transportiert werden die Massen

über ein komplexes kontinuierlich arbeitendes Tagebau-

system, das zugleich für die Aufschüttung ausgekohlter

Bereiche sorgt. International

anerkannt ist auch die Wieder-

herstellung der Tagebaufl ä-

chen: Über Jahrzehnte sind

im Rheinland durch Rekul-

tivierung lebendige neue

Landschaften mit viel Platz für

Menschen, Tiere und Pfl an-

zen entstanden.

Tagebau Garzweiler Freitag • ab 16:00 Uhr

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StellenbeschreibungIdealerweise sind Sie eine Beraterpersönlichkeit mit zwei- bis vierjähriger Berufserfahrung und kommen aus einem erst- klassigen Beratungsunternehmen oder konnten bereits rele-vante Berufserfahrung in anderen Branchen sammeln. Sie stellen hohe Ansprüche, zeigen exzellente Leistungen und haben den Mut, quer zu denken und geradeaus zu handeln. Wenn Sie jetzt noch Teamgeist mitbringen, sind wir sehr gespannt auf Ihre Bewerbung.

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Klaus Peren, Geschäftsführer Organisation und Personal, Deutsche Telekom Netzproduktion GmbH.

Auf dem Kongress spricht er zum Thema: „War for Talents - Strategien des Personalmanage-ments im Wettbewerb um Talente“:

Der „War for Talents“ stellt Unternehmen vor die Heraus-

forderungen sich intensiv um die Gewinnung, Entwicklung

und Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu

kümmern.

Herr Klaus Peren erläutert Hintergründe zur Arbeitsmarkt-

situation, insbesondere welche Talente in Zukunft gesucht

werden und wie sich Unternehmen zu positionieren haben,

um die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begeistern

zu können.

Obwohl in der Theorie das Verständnis für Werte und

Erwartungshaltungen der unterschiedlichen Generatio-

nen bekannt ist, stellen sich der Umsetzung des Talent

Managements innerhalb der eigenen Organisation u.a.

folgende Fragen, auf die Unternehmen Antworten fi nden

müssen:

• Wie sind Programme zu gestalten, die neue Mitarbei-

terinnen und Mitarbeiter ansprechen und auch bei der

„älteren Belegschaft“ auf Interesse stoßen?

• Wie sind diese Maßnahmen mit der Kultur und den

Prozessen vereinbar?

Um sich dieser Thematik zu nähern, vertieft Herr Peren

Aspekte wie Recruiting über Web 2.0, Work-Life Balance,

Diversity und Führung.

Keynote Samstag • 10:00 Uhr

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Nancy Hoffmeister, studiert seit 2007 Bildungs- und Erziehungswissenschaften an der Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg.

Nancy Hoffmeister präsentiert ihre Ergebnisse einer

Umfrage unter Absolventen der Universitäten der Bundes-

wehr zum Thema „Der akademisch gebildete Offi zier der

Bundeswehr – Karriere mit Zukunft?“ und gibt damit einen

Überblick über deren Verbleib und ihre Erfahrungen in der

Wirtschaft.

Alumni-Umfrage Samstag • 10:45 Uhr

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Best Practice • Teil 1BP 01: Tim-Oliver Goldmann und Roland Rasch

Tim-Oliver Goldmann, HRblue AG, und Roland Rasch, Gesundheitsmobil GmbH

Arbeitgebermarketing und Gesundheitsmanagement- um im täglichen Stress fi t zu bleiben

BP 02: Dirk Noellen

Berater und Geschäftsführer Solutions Factory GmbH

Der Weg vom Offi zier zum Unternehmensberater - und darüber hinaus!

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Samstag • 11:30 - 12:30 Uhr

BP 03: Roman Hohaus

Berater und Trainer bei der Pawlik Sales Consultants AG

Führung im Wandel: Leadership 2020

BP 04: Helbert Dühr

Mitarbeiter der RWE Power AG

Überblick über „Perspektiven auf RWE“

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Best Practice • Teil 2BP 05: Friedrich Dinkelacker

Leiter Vertrieb und Projekte bei GST Worldwide Logistics GmbH

Mehrweglogistik in der Automobilindustrie - Vorbild für andere Branchen

BP 06: Jürgen Henke

Gründer und Inhaber der Hamburger Fullservice-Eventagentur prima events

Das Konzept der „Langen Nacht der Industrie“ - einer Kombination aus Marketing und Recruiting

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BP 07: Axel Hauck und Jürgen Heinrich

Axel Hauck, Deutsche Bank AG und Jürgen Heinrich, Siemens AG

Talent Management am Beispiel der Deutschen Bank AG und der Siemens AG

Samstag • 13:00 - 14:00 Uhr

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BP 08: Prof. Stefan Busch und Dr. Nicol Matzner-Vogel

Prof. Stefan Busch, ESB Reutlingen und Dr. Nicol Matzner-Vogel, Universität der Bundeswehr München

Damit der Karrierewechsel ein Karrierestart wird: Der MBA International Management maßgeschnei-dert für Offi ziere.

Best Practice • Teil 2 Fortsetzung

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BP 09: Marcus Mayer

Wirtschaftsprüfer und Steuerberater, seit Mitte 2009 in eigener Praxis

Vom Manager zum Unternehmer - Wege in die Selbstständigkeit

Samstag • 13:00 - 14:00 Uhr

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Kongress-Partner

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Ausblick

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Auf Wiedersehen beim Alumni-Kongress 2013 an der HSU in Hamburg

5. Alumni-Kongressfür Ehemalige und Studierende der Universitäten der Bundeswehr

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ImpressumWebsite:

www.alumniunibw.deinfo@alumniunibw.de

Veranstalter:

prima events e.K.

Amsinckstr. 3220097 Hamburg

Tel: 040 - 35 00 43 0Fax: 040 - 35 00 43 29

www.prima-events.de info@prima-events.de

Xing-Gruppe des Netzwerkes:

www.xing.com/net/alumniunibw

Konzeption und Layout des Programmheftes:

Dipl.-Ing. Michael RallSpaceranger Services - mediendesign & mehr

Arndtstr. 2310965 Berlin

Tel: 030 - 921 281 65Mobil: 0172 - 841 95 89

www.spaceranger.deinfo@spaceranger.de

Mit dem Reinerlös des 4. Alumni-Kongresses unterstützen wir das HSU Racing Team.

www.hsu-racing.de

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prima events ... live-kommunikation oder mehr.

Amsinckstraße 32 ▪ 20097 Hamburg

Tel. 040 - 35 00 43 0 Fax 040 - 35 00 43 29

info@prima-events.dewww.prima-events.de

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www.alumniunibw.de