PROGRAMM 2016 · Vorwort 3 Was wir heute tun, entscheidet darüber, wie die Welt morgen aussieht....

Berufliche Fort- und Weiterbildung

PROGRAMM 2016

Universitätsklinikum Regensburg

3Vorwort

Was wir heute tun, entscheidet darüber,wie die Welt morgen aussieht.

Marie von Ebner-Eschenbach

Sehr geehrte Damen und Herren,

mit den Gedanken von Marie von Ebner-Eschenbach möchte ich Ihnen das Weiterbildungsprogramm 2016 des Universi-tätsklinikums Regensburg ans Herz legen. Als universitäres Krankenhaus vereinen wir in unserer Arbeit Forschung, Lehre und Patientenversorgung und helfen dabei, die Medizin jeden Tag Schritt für Schritt weiter voranzubringen. Wir arbei-ten heute gemeinsam an den Therapien von morgen.

Fortschritt entsteht, wenn neues Wissen gewonnen und über den eigenen Bereich hinaus weitergegeben wird. Das gilt für die Entwicklung bahnbrechender Behandlungsmethoden ge-nauso wie für die Verbesserung vermeintlich kleiner Arbeits-prozesse. Dafür benötigt jeder Einzelne das passende Rüst-zeug für den Arbeitsalltag.

Das UKR bietet deshalb allen Mitarbeitern vielfältige Weiter-bildungsmöglichkeiten. Wir möchten Sie darin bestärken und unterstützen, Ihre Fachkenntnisse weiterzuentwickeln, Ihre persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten auszubauen und mit dem einen oder anderen Angebot vielleicht auch Neu-land zu betreten.

Dabei bedienen wir uns vielfältiger Lehrmethoden – ob klas-sisch im Face-to-face-Unterricht oder über das Kursangebot auf der E-Learning-Plattform GRIPS.

Dipl.-Kfm. Klaus Fischer Kaufmännischer Direktor

4 5Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis

OP - SAP OP-Dokumentation für Ärzte ...........................................23OP - Einbestellung mit SAP .............................................................23Sekretariate - Terminplanung mit SAP ............................................23Sekretariate - Besuchsdokumentation mit SAP ...............................24Sekretariate - Schreiben mit SpeaKing-Diktat .................................24Sekretariate - Abrechnung in SAP ...................................................24DRG - Controlling in SAP ................................................................24SAP - Studienverwaltung ................................................................25Studien - SAP - Archivrecherche .....................................................25Infothek - Auskunft mit SAP ...........................................................26Seelsorge - Patientenauskunft mit SAP ...........................................26Patientenbegleitdienst mit SAP ......................................................26Pflege - SAP Arbeitsplatz Case Manager .........................................26Pflege - SAP Arbeitsplatz OP-Leitung ..............................................27Pflege - SAP Arbeitsplatz Stationsleitung oder Bereichsleitung.......27SAP für Leistungsstellen (nach Kliniken geordnet) ..........................28

3 Fachkompetenz ......................................................................34Intensivpflege und Anästhesie ........................................................34Pflege im Operationsdienst ............................................................34Pflege in der Onkologie ..................................................................35Pädiatrische Intensivpflege .............................................................36Intermediate Care Pflege - Weiterbildung ......................................36Weiterbildung Schmerztherapie Pain Care Manager (Univ.) ............37Wundexperte ICW e.V. - Basisseminar ............................................38Case Manager/in (DGCC) ................................................................38Einführung in das Sozialrecht: Schwerpunkt SGB V, IX, XI und XII ....39Praxisanleitung - Berufspädagogische Zusatzqualifikation .............40Intensivpflege und Intermediate Care - Qualifizierungsmodul .......40Psychosomatische Grundversorgung ..............................................41Funktionelle Entspannung ..............................................................41Curriculum Psychoonkologie ..........................................................42Psychodynamische Psychotherapie Weiterbildungscurriculum........43Psychoonkologische Fortbildung ....................................................44Onkologische Fortbildungsreihe .....................................................44Erste Hilfe - Aus- und Fortbildung ..................................................45Basic Life Support und Frühdefibrillation........................................45Advanced Life Support und Notfallmanagement ...........................45MH Kinaesthetics® - The Original Grundkurs ..................................46MH Kinaesthetics® - The Original Infant Handling - Grundkurs .......47

Inhalt

1 Pflichtveranstaltungen ...........................................................10Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter .............................10Einführungstage für neue zahnärztliche Mitarbeiter ......................10Einführungstage für neue Auszubildende ......................................11Pflichtfortbildung für ärztliche Mitarbeiter .....................................11Klinisches Risikomanagement - Fortbildungsreihe ..........................12Umgang mit Zytostatika .................................................................12SAP für neue ärztliche Mitarbeiter ..................................................13PDMS-Einführung für neue Mitarbeiter auf Intensivstation ............13SAP für neue Pflegefachkräfte: Anästhesie, OP, Polikliniken/ Leistungsstellen, Notaufnahme (Allgemeiner Teil) ..........................14SAP für neue Pflegefachkräfte: Notaufnahme (Spezieller Teil) ........14SAP für neue Pflegefachkräfte: OP (Spezieller Teil) ..........................15SAP für neue Pflegefachkräfte: Polikliniken/Leistungsstellen (Spezieller Teil) ................................................................................15SAP für neue Pflegefachkräfte auf Normalstation ..........................16SAP für neue Pflegefachkräfte auf Intensivstation ..........................17SAP-Grundlagen für Sekretariate und Leitstellen (Allgemeiner Teil) .....18SAP für Sekretariate .......................................................................18Arztbriefschreibung in SAP .............................................................19Befundschreibung in SAP ...............................................................19SAP-Leitstelle: Ambulante Aufnahme .............................................20ZMK: Highdent + und Thepla, Einführung für alle neuen Mitarbeiter ...20 Personal Office Grundschulung (1. Teil) ..........................................21Personal Office Grundschulung (2. Teil) ..........................................21

2 SAP Kurse nach Vereinbarung ................................................22Anmeldung im Netz und in SAP .....................................................22OP - SAP OP-Tagesplaner ................................................................22


Präsentation - Vertiefung ...............................................................65Verbale Deeskalation ......................................................................65Richtiger Umgang mit aggressiven Verhaltensweisen.....................66Bewerbungsgespräche vorbereiten und führen ..............................66Personalgespräche führen - Grundlagen ........................................67Mitarbeitergespräche führen ..........................................................67Kritikgespräche führen ...................................................................68Gesundheitsgespräche führen ........................................................68Austrittsgespräche führen ..............................................................69Herausfordernde Personalgespräche ..............................................69Breaking Bad News ........................................................................70BECI - Pflegende coachen Pflegende ..............................................70

5 EDV-Kompetenz ......................................................................71PC / Windows-Einführung ..............................................................71Umsteiger Windows 7 ....................................................................71Word für Einsteiger ........................................................................72Word - Formatvorlagen ..................................................................72Word - Grafiken und Flussdiagramme ............................................72Word - Seriendruck ........................................................................73Word - Formulare ...........................................................................73Word - Dokumentvorlagen .............................................................73Word - Felder und Makros ..............................................................74Word - Wissenschaftliche Arbeiten, Umfangreiche Dokumente......74Excel für Einsteiger .........................................................................74GroupWise I: Mailen/Adressbuch/Ordner ........................................75GroupWise II: Kalender ...................................................................75GroupWise III: Gruppenarbeit, Regeln, Archivieren, Suchen ...........76PowerPoint für Einsteiger ...............................................................76

6 Didaktik und Pädagogik .........................................................77Anleiten in der Einarbeitung Methodenseminar für Praxisanleiter ..77Intensivpflege und Anästhesie Arbeitskreis für Praxisanleitungen ..78Qualifizierungsmodul für Ausbildungsbeauftragte .........................78Medizindidaktik ..............................................................................79

7 Weitere Angebote ..................................................................81Zehn Jahre Case Management am UKR: Case Management – ein Gewinn? .................................................81Ethik im Klinikalltag – Vortragsreihe ...............................................81Ausbildungstage für Auszubildende am UKR .................................82

MH Kinaesthetics® - The Original Aufbaukurs .................................47MH Kinaesthetics® - The Original Infant Handling - Aufbaukurs .....48MH Kinaesthetics® - The Original Zertifizierter Anwenderkurs ........48MH Kinaesthetics® - The Original Supervision für zertifizierte Anwender ..............................................................49MH Kinaesthetics® - The Original Positionierungsseminar...............49Hospital English..............................................................................50Medical English for Study Assistants ..............................................50Scientific writing ............................................................................51Unternehmen UKR..........................................................................51Was Sie schon immer wissen wollten ... Vortragsreihe ...................52CNE (Certified Nursing Education - www.thieme.de/cne) ...............52Fortbildung für zahnärztliche Mitarbeiter .......................................53„Schlaue Stunde“ für die Bereiche Intensiv und IMC - Fortbildungsreihe ..53„Schlaue Stunde“ für Allgemeinstationen - Fortbildungsreihe ........54Hygienebeauftragte/r Arzt/Ärztin ...................................................54Hygienebeauftragte in der Pflege (Link Nurse) ...............................55Basisschulung Hygiene (mit Schwarzlichttest) ................................56Herausforderung Beatmung - graue Theorie praxisnah vermitteln .56Prüfarztkurs: Grundlagen und Praxis klinischer Prüfungen für Ärzte ...57GCP Refresherkurs für Studienpersonal ..........................................57Study Nurse - Studienassistenz im Prüfzentrum .............................58Gefahrgutschulung ........................................................................58Crashkurs QM .................................................................................58Vertiefung Managementreview ......................................................59Update Risikomanagement ............................................................59QM-Qualitätszirkel für Qualitätsmanagementbeauftragte ..............60Qualitätszirkel des Onkologischen Zentrums UCC-Regensburg.......60Projekte erfolgreich managen ........................................................60Wenn ein Arbeitstag einfach nicht reicht... Selbstorganisation am Arbeitsplatz ................................................61E-Mails und Briefe auf den Punkt gebracht ....................................61Methoden für das Case-Management - Fortbildungsreihe .............62Fortbildungen der eazf für zahnmedizinische Fachangestellte .......63Fortbildungen der TÜV SÜD Akademie GmbH ................................63Fortbildungen des Beruflichen Fortbildungszentrums der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH ..............................................63

4 Sozial- und Führungskompetenz ...........................................64Sitzungen wirkungsvoll moderieren ...............................................64Präsentation - Grundlagen .............................................................64


„Bereit für den nächsten Schritt?“ ..................................................82Qualifizierung und Entwicklung von Führungsnachwuchs im Pflegedienst – Traineeprogramm Pflege .........................................8322. Regensburger Pflegetag: Bewegung pflegen - die Abwärtsspirale der Immobilität durchbrechen ..........................839. Regensburger Intensivpflegetag .................................................849. Regensburger Pflege-Recht-Symposium .....................................84Gesundheitsökonom/in (VWA) .......................................................85Master of Business Administration (MBA) ......................................86Fachassistent/in für Medizincontrolling ..........................................86Referat UK3 Kongresse ...................................................................87

Kalendarische Terminübersicht ..................................................88

Anbieter- und Veranstaltungsverzeichnis ................................100Bildungszentrum des Universitätsklinikums Regensburg ..............100Abteilung für Psychosomatische Medizin .................................... 105DV-med / Ressort Schulung ..........................................................106Verein der Freunde und Förderer der Pflege e.V. ..........................106Stabsabteilung Qualitätsmanagement und Medizincontrolling ....107Referat Personalentwicklung ........................................................108Zentrum für Klinische Studien ......................................................108Klinische Mikrobiologie und Hygiene ...........................................109Ressort Betriebs- und DV-Organisation .........................................110Patientenverwaltung ....................................................................110

Alphabetisches Inhaltsverzeichnis ...........................................111

Impressum ................................................................................115

10 11Pflichtveranstaltungen Pflichtveranstaltungen

1Pflicht-veranstaltungen

Â Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter

Im Rahmen der Einführungsveranstaltung am Universitätsklinikum Regensburg erhalten alle neuen Mitarbeiter einen Einblick in die grundlegende Struktur sowie zentrale Daten und Fakten rund um das Unternehmen. Zusammen mit den ersten Eindrücken zu der Unternehmenskultur, dem generellen Umgang miteinander und der Umsetzung der Leitlinie „Der Mensch im Mittelpunkt“ soll dies die Orientierung am neuen Arbeitsplatz erleichtern.

Zielgruppe: Mitarbeiter des UKRTermine: 04./05.01. 01./04.04. 01./04.07. 04./05.10. 01./02.02. 02./03.05. 01./02.08. 02./03.11. 01./02.03. 01./02.06. 01./02.09. 01./02.12.Ort: Siehe aktueller StundenplanReferenten: DiverseVeranstalter: Referat PersonalentwicklungKosten: Keine

Â Einführungstage für neue zahnärztliche Mitarbeiter

In der Einführungsveranstaltung wird Ihnen Basiswissen zu Zahner-satzplanung und -abrechnung sowie zu konservierenden/chirurgi-schen Leistungen, einschließlich der geltenden Richtlinien vermittelt. Darüber hinaus erhalten Sie Informationen zu gesetzlichem Anspruch und Mehrkostenberechnung, außervertraglichen Leistungen, Thera-piedokumentation und Patientenaufklärung. Hilfreiche Hinweise zu Begutachtung, Verordnungen und zahnärztlichem Notdienst runden die Veranstaltung ab.

Zielgruppe: Zahnärzte, zahnärztliches Fachpersonal UKRTermine: Auf AnfrageOrt: Seminarräume UKRReferenten: Frau Liebl, Frau Hürdler Anmeldung und Auskunft: [email protected]: PatientenverwaltungKosten: Keine

Â Einführungstage für neue Auszubildende

Als anerkannter Ausbildungsbetrieb bietet das Universitätsklinikum Regensburg seit vielen Jahren ein breites Spektrum an Ausbildungs-möglichkeiten.Im Rahmen der Einführungstage erhalten die neuen Auszubilden-den allgemeine Hinweise rund um den Berufseinstieg sowie spezi-fische Informationen, welche für eine Tätigkeit am UKR wichtig und notwendig sind. Neben Themen wie z. B. Rechte und Pflichten von Ausbildern und Auszubildenden oder Struktur, Aufgaben und Funk-tionsbereiche des UKR werden auch Umwelt- und Brandschutz sowie Hygiene zentral vermittelt.

Zielgruppe: Auszubildende UKRTermine: 01.-07.09.Ort: Siehe aktueller StundenplanReferenten: DiverseVeranstalter: Referat PersonalentwicklungKosten: Keine

Â Pflichtfortbildung für ärztliche Mitarbeiter

Regelmäßige Fortbildungen für ärztliches Personal des UKR vermit-teln zu unterschiedlichen Fachthemen das nötige Wissen. Eine detail-lierte Übersicht zu den Inhalten der Fortbildung finden Sie im KWIS, per Aushang und auf Anfrage.

Zielgruppe: Ärzte, Zahnärzte UKRTermine: 03.02., 08:00-08:30 Uhr 14.09., 08:00-08:30 Uhr 04.02., 14:00-14:30 Uhr 15.09., 14:00-14:30 Uhr 13.07., 08:00-08:30 Uhr 07.12., 08:00-08:30 Uhr 14.07., 14:00-14:30 Uhr 08.12., 14:00-14:30 UhrOrt: Großer Hörsaal (1. OG, A 5.02)


Referenten: Brigitte Scheugenpflug, Dr. Philipp Groß, Dr. Eckhard Wiegrebe und weitere Fachreferenten aus der PharmazieVeranstalter: AG Onkologische Pflege, BildungszentrumKosten: Keine

Â SAP für neue ärztliche Mitarbeiter

• Überblick über Netze im Klinikum, SAP, Anmeldung• Anforderungen und Befunde mit SAP, Konsile mit SAP • Laboranforderungen • Arztbrief und Diagnosen • Überblick über die OP-Einbestellung/Anforderung und

OP-Dokumentation in SAP • PACS: Röntgenbilder im Kliniknetz (Dr. Fründ, Radiologie) • DRG Hinweise zur Kodierung von Diagnosen und Prozeduren (QM)

Zielgruppe: Ärzte UKRTermine: 04./05.01., 13:00-17:00 Uhr 01./04.07., 13:00-17:00 Uhr 01./02.02., 13:00-17:00 Uhr 01./02.08., 13:00-17:00 Uhr 01./02.03., 13:00-17:00 Uhr 01./02.09., 13:00-17:00 Uhr 01./04.04., 13:00-17:00 Uhr 04./05.10., 13:00-17:00 Uhr 02./03.05., 13:00-17:00 Uhr 02./03.11., 13:00-17:00 Uhr 01./02.06., 13:00-17:00 Uhr 01./02.12., 13:00-17:00 UhrOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referenten: Cordula Heinrich, Sigrid SchieglVeranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine

Â PDMS-Einführung für neue Mitarbeiter auf Intensivstation

Dokumentation mit Metavision

Zielgruppe: Mitarbeiter der Intensivstationen UKRTermine: 07.01., 08:00-15:30 Uhr 05.07., 08:00-15:30 Uhr 03.02., 08:00-15:30 Uhr 03.08., 08:00-15:30 Uhr 03.03., 08:00-15:30 Uhr 05.09., 08:00-15:30 Uhr 05.04., 08:00-15:30 Uhr 06.10., 08:00-15:30 Uhr 04.05., 08:00-15:30 Uhr 04.11., 08:00-15:30 Uhr 03.06., 08:00-15:30 Uhr 05.12., 08:00-15:30 UhrOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129

Referenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege und weiteren FachbereichenVeranstalter: Stabsabteilung Qualitätsmanagement und MedizincontrollingKosten: Keine

Â Klinisches Risikomanagement - Fortbildungsreihe

Das UKR bietet eine Versorgung auf höchstem Niveau – angesichts der Komplexität der Fälle, die dem Haus zugewiesen werden, ist ein Risikomanagement besonders wichtig. Die Fortbildungsreihe „Klini-sches Risikomanagement“ sorgt dafür, dass die an der Patientenver-sorgung beteiligten Berufsgruppen ihr Wissen in Bezug auf Sicher-heit, Hygiene und weitere relevante Themen regelmäßig auffrischen.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Ärzte UKRTermine: 01.03., 16:00-18:00 Uhr 26.04., 14:00-16:00 Uhr 27.09., 11:00-13:00 Uhr 15.11., 14:00-16:00 UhrOrt: Seminarräume UKRReferenten: Fachreferenten der zuständigen Abteilungen und ReferateVeranstalter: BildungszentrumKosten: Keine

ÂUmgang mit Zytostatika

Im Rahmen der Versorgung von Patienten mit hämatologischer/on-kologischer Diagnose gehen die Mitarbeiter am UKR mit Zytostatika und weiteren CMR-Arzneimitteln um. Die jährliche Pflichtfortbildung festigt die Kompetenzen im sicheren Umgang mit diesen Stoffen und erweitert das vorhandene Fachwissen mit aktuellsten Informationen.

Zielgruppe: Mitarbeiter UKR, die mit Zytostatika und CMR- Arzneimitteln arbeitenTermine: Insgesamt vier Termine pro Jahr (Dienstag, 14:00 - 15:00 Uhr) Durchführung im Rahmen der 14-tägigen Onkologischen Fortbildungsreihe Siehe KWIS, Internet, Aushang und auf AnfrageOrt: Seminarräume UKR


Ort: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referenten: Heike Scheffler, Ursula SztanderVeranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine

Â SAP für neue Pflegefachkräfte: OP (Spezieller Teil)

OP-Dokumentation im Saal

Zielgruppe: Pflegefachkräfte UKRTermine: 13.01., 08:00-11:30 Uhr 11.07., 08:00-11:30 Uhr 09.02., 08:00-11:30 Uhr 09.08., 08:00-11:30 Uhr 09.03., 08:00-11:30 Uhr 12.09., 08:00-11:30 Uhr 13.04., 08:00-11:30 Uhr 18.10., 08:00-11:30 Uhr 11.05., 08:00-11:30 Uhr 10.11., 08:00-11:30 Uhr 09.06., 08:00-11:30 Uhr 09.12., 08:00-11:30 UhrOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referenten: Heike Scheffler, Ursula SztanderVeranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine

Â SAP für neue Pflegefachkräfte: Polikliniken/Leistungsstellen (Spezieller Teil)

• Ambulante Einsender, Ambulanzmanagement • Terminplan


Referenten: Christian Dozler, Volker LindnerVeranstalter: PflegeKosten: Keine

Â SAP für neue Pflegefachkräfte: Anästhesie, OP, Polikliniken/Leistungsstellen, Notaufnahme (Allgemeiner Teil)

• Überblick über SAP • SAP-Anmeldung • Laboranforderungen• Patientensuche • Nachschlagewerke, EDV-Grundkurs für Pflegefachkräfte • Materialanforderungen (UE)


Â SAP für neue Pflegefachkräfte: Notaufnahme (Spezieller Teil)

• SAP-Arbeitsplatz Notaufnahme • Notaufnahme bei SAP-Ausfall

Zielgruppe: Pflegefachkräfte UKRTermine: 14.01., 10:00-12:00 Uhr 12.07., 10:00-12:00 Uhr 10.02., 10:00-12:00 Uhr 10.08., 10:00-12:00 Uhr 10.03., 10:00-12:00 Uhr 13.09., 10:00-12:00 Uhr 14.04., 10:00-12:00 Uhr 19.10., 10:00-12:00 Uhr 12.05., 10:00-12:00 Uhr 11.11., 10:00-12:00 Uhr 10.06., 10:00-12:00 Uhr 12.12., 10:00-12:00 Uhr


Â SAP für neue Pflegefachkräfte auf Intensivstation

1.Tag: Überblick über SAP, Anmeldung; Stationsarbeitsplatz (Verlegen, Betten, Entlassen, PPR, Pflegedokument); DRG (QM); OrgaCard (Fa. Schubert)

2. Tag: OP-Plan, SAP-Intensivdokument anlegen und pflegen (Leistungserfassung), Kontrollmöglichkeiten, pflegerelevante Nebendiagnosen und Dekubitus erfassen

3. Tag: Krankenakte anfordern, Geschäftspartner, Nachschlagewerke

Zielgruppe: Pflegefachkräfte UKRTermine: 08.01., 08:00-14:00 Uhr und 11.01., 12:15-14:00 Uhr und 19.01., 14:00-15:00 Uhr 04.02., 08:00-14:00 Uhr und 05.02., 12:15-14:00 Uhr und 16.02., 14:00-15:00 Uhr 04.03., 08:00-14:00 Uhr und 07.03., 12:15-14:00 Uhr und 15.03., 14:00-15:00 Uhr 06.04., 08:00-14:00 Uhr und 07.04., 12:15-14:00 Uhr und 19.04., 14:00-15:00 Uhr 06.05., 08:00-14:00 Uhr und 09.05., 12:15-14:00 Uhr und 17.05., 14:00-15:00 Uhr 06.06., 08:00-14:00 Uhr und 07.06., 12:15-14:00 Uhr und 14.06., 14:00-15:00 Uhr 06.07., 08:00-14:00 Uhr und 07.07., 12:15-14:00 Uhr und 19.07., 14:00-15:00 Uhr 04.08., 08:00-14:00 Uhr und 05.08., 12:15-14:00 Uhr und 16.08., 14:00-15:00 Uhr 07.09., 08:00-14:00 Uhr und 08.09., 12:15-14:00 Uhr und 20.09., 14:00-15:00 Uhr 07.10., 08:00-14:00 Uhr und 10.10., 12:15-14:00 Uhr und 18.10., 14:00-15:00 Uhr 07.11., 08:00-14:00 Uhr und 08.11., 12:15-14:00 Uhr und 15.11., 14:00-15:00 Uhr 06.12., 08:00-14:00 Uhr und 07.12., 12:15-14:00 Uhr und 13.12., 14:00-15:00 UhrOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referenten: Heike Scheffler, Ursula SztanderVeranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine

Â SAP für neue Pflegefachkräfte auf Normalstation

1.Tag: Überblick über SAP, Anmeldung; Stationsarbeitsplatz (Verlegen, Betten, Entlassen, PPR, Pflegedokument); DRG (QM); OrgaCard (Fa. Schubert)

2. Tag: Anforderung, Fahrauftrag; Materialanforderung (UE); Laboranforderungen, OP-Plan, Vormerkliste

3. Tag: Krankenakte anfordern, Geschäftspartner, Nachschlagewerke

Zielgruppe: Pflegefachkräfte UKRTermine: 08.01., 08:00-14:00 Uhr und 11.01., 08:00-13:00 Uhr und 19.01., 14:00-15:00 Uhr 04.02., 08:00-14:00 Uhr und 05.02., 08:00-13:00 Uhr und 16.02., 14:00-15:00 Uhr 04.03., 08:00-14:00 Uhr und 07.03., 08:00-13:00 Uhr und 15.03., 14:00-15:00 Uhr 06.04., 08:00-14:00 Uhr und 07.04., 08:00-13:00 Uhr und 19.04., 14:00-15:00 Uhr 06.05., 08:00-14:00 Uhr und 09.05., 08:00-13:00 Uhr und 17.05., 14:00-15:00 Uhr 06.06., 08:00-14:00 Uhr und 07.06., 08:00-13:00 Uhr und 14.06., 14:00-15:00 Uhr 06.07., 08:00-14:00 Uhr und 07.07., 08:00-13:00 Uhr und 19.07., 14:00-15:00 Uhr 04.08., 08:00-14:00 Uhr und 05.08., 08:00-13:00 Uhr und 16.08., 14:00-15:00 Uhr 07.09., 08:00-14:00 Uhr und 08.09., 08:00-13:00 Uhr und 20.09., 14:00-15:00 Uhr 07.10., 08:00-14:00 Uhr und 10.10., 08:00-13:00 Uhr und 18.10., 14:00-15:00 Uhr 07.11., 08:00-14:00 Uhr und 08.11., 08:00-13:00 Uhr und 15.11., 14:00-15:00 Uhr 06.12., 08:00-14:00 Uhr und 07.12., 08:00-13:00 Uhr und 13.12., 14:00-15:00 UhrOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referenten: Heike Scheffler, Ursula SztanderVeranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine


ÂArztbriefschreibung in SAP

• Arztbriefschreibung in SAP • Vertiefungstermin

Zielgruppe: Sekretariate und Schreibkräfte UKRTermine: 12.01., 11:00-12:30 Uhr und 25.01., 08:30-09:30 Uhr 08.02., 11:00-12:30 Uhr und 23.02., 10:30-11:30 Uhr 08.03., 11:00-12:30 Uhr und 21.03., 08:30-09:30 Uhr 07.04., 14:00-15:30 Uhr und 25.04., 08:30-09:30 Uhr 10.05., 11:00-12:30 Uhr und 23.05., 08:30-09:30 Uhr 08.06., 11:00-12:30 Uhr und 20.06., 08:30-09:30 Uhr 06.07., 14:00-15:30 Uhr und 18.07., 08:30-09:30 Uhr 04.08., 14:00-15:30 Uhr und 16.08., 08:30-09:30 Uhr 07.09., 14:00-15:30 Uhr und 19.09., 08:30-09:30 Uhr 10.10., 14:00-15:30 Uhr und 28.10., 08:30-09:30 Uhr 07.11., 14:00-15:30 Uhr und 22.11., 10:30-11:30 Uhr 07.12., 14:00-15:30 Uhr und 19.12., 08:30-09:30 UhrOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referent/in: Sigrid SchieglVeranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine

Â Befundschreibung in SAP

• Einblick in die Leistungsstelle • Befundschreibung in SAP

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: 15.01., 10:30-11:30 Uhr 22.07., 08:30-09:30 Uhr 18.02., 08:30-09:30 Uhr 19.08., 08:30-09:30 Uhr 18.03., 08:30-09:30 Uhr 23.09., 08:30-09:30 Uhr 22.04., 08:30-09:30 Uhr 20.10., 10:30-11:30 Uhr 20.05., 08:30-09:30 Uhr 18.11., 08:30-09:30 Uhr 17.06., 08:30-09:30 Uhr 16.12., 08:30-09:30 UhrOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referenten: Birgit Seber, Sarah WaletzkoVeranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine

Â SAP Grundlagen für Sekretariate und Leitstellen (Allgemeiner Teil)

• Einführung in SAP • Netzanmeldung, SAP-Anmeldung • Bedienung des klinischen Arbeitsplatzes • Überblick KWIS, Nachschlagewerke • Patientenstamm- und Falldaten, Infos zum Patienten • Ärzte, Adressen und Telefon

Zielgruppe: Sekretariate und Leitstellen UKRTermine: 04.01., 10:00-12:00 Uhr 01.07., 10:00-12:00 Uhr 01.02., 10:00-12:00 Uhr 01.08., 10:00-12:00 Uhr 01.03., 10:00-12:00 Uhr 01.09., 10:00-12:00 Uhr 01.04., 10:00-12:00 Uhr 04.10., 10:00-12:00 Uhr 02.05., 10:00-12:00 Uhr 02.11., 10:00-12:00 Uhr 01.06., 10:00-12:00 Uhr 01.12., 10:00-12:00 UhrOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referenten: Birgit Seber, Sarah WaletzkoVeranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine

Â SAP für Sekretariate

• Patientenstamm- und Falldaten (Versicherung, Einweiser) • Patientendaten über Stationsliste / Ambulanzliste • Dokumentensuche • Terminplanung • Aktenanforderung

Zielgruppe: Sekretariate und Schreibkräfte UKRTermine: 15.01., 08:30-10:30 Uhr 11.07., 11:30-13:30 Uhr 12.02., 08:30-10:30 Uhr 11.08., 08:30-10:30 Uhr 11.03., 08:30-10:30 Uhr 16.09., 08:30-10:30 Uhr 15.04., 08:30-10:30 Uhr 21.10., 08:30-10:30 Uhr 13.05., 08:30-10:30 Uhr 14.11., 08:30-10:30 Uhr 13.06., 08:30-10:30 Uhr 13.12., 08:30-10:30 UhrOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referenten: Sigrid Schiegl, Birgit SeberVeranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine


Ort: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referent/in: Bruno Aumer Anmeldung und Auskunft: [email protected]: Ressort Betriebs- und DV-Organisation der Stabsabteilung UnternehmensentwicklungKosten: Keine

Â Personal Office Grundschulung (1. Teil)

• Stammdaten • Urlaubsverwaltung • Dienstplanung

Zielgruppe: Pflegerische Leitungen UKRTermine: 18.01., 08:00-12:00 Uhr 25.07., 08:00-12:00 Uhr 22.02., 08:00-12:00 Uhr 21.09., 08:00-12:00 Uhr 29.03., 08:00-12:00 Uhr 15.11., 08:00-12:00 Uhr 14.06., 08:00-12:00 Uhr 14.12., 08:00-12:00 UhrOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referent/in: Andreas Franken Anmeldung und Auskunft: [email protected]: Ressort Betriebs- und DV-Organisation der Stabsabteilung UnternehmensentwicklungKosten: Keine

Â Personal Office Grundschulung (2. Teil)

• Bearbeiten der Arbeitszeitkarte • IBF-Pro

Zielgruppe: Pflegerische Leitungen UKRTermine: 27.01., 08:00-12:00 Uhr 12.08., 08:00-12:00 Uhr 29.02., 08:00-12:00 Uhr 27.09., 08:00-12:00 Uhr 20.04., 08:00-12:00 Uhr 21.11., 08:00-12:00 Uhr 22.06., 08:00-12:00 Uhr 21.12., 08:00-12:00 UhrOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referent/in: Andreas Franken Anmeldung und Auskunft: [email protected]: Ressort Betriebs- und DV-Organisation der Stabsabteilung UnternehmensentwicklungKosten: Keine

Â SAP-Leitstelle: Ambulante Aufnahme

• Aktenverwaltung • Terminverwaltung • Patientenaufnahme, Patienten anlegen • OP-Programm, Einbestelllisten, Konsile • Bewegungsarten etc. (Fr. Steiner KI)

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: 13.01., 13:00-16:00 Uhr und 14.01., 12:30-15:30 Uhr 10.02., 13:00-16:00 Uhr und 11.02., 12:30-15:30 Uhr 09.03., 13:00-16:00 Uhr und 10.03., 12:30-15:30 Uhr 13.04., 13:00-16:00 Uhr und 14.04., 12:30-15:30 Uhr 11.05., 13:00-16:00 Uhr und 12.05., 12:30-15:30 Uhr 08.06., 13:00-16:00 Uhr und 09.06., 12:30-15:30 Uhr 13.07., 13:00-16:00 Uhr und 14.07., 12:30-15:30 Uhr 10.08., 13:00-16:00 Uhr und 11.08., 12:30-15:30 Uhr 12.09., 13:00-16:00 Uhr und 13.09., 12:30-15:30 Uhr 19.10., 13:00-16:00 Uhr und 20.10., 12:30-15:30 Uhr 09.11., 13:00-16:00 Uhr und 10.11., 12:30-15:30 Uhr 14.12., 13:00-16:00 Uhr und 15.12., 12:30-15:30 UhrOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referenten: Sarah Waletzko (DV-med / Ressort Schulung) Karin Steiner (KI)Veranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine

Â ZMK: Highdent + und Thepla, Einführung für alle neuen Mitarbeiter

• Patientensuche, Behandlersuche • Röntgenbilder anfordern und abrufen • Terminplanung

Zielgruppe: Zahnärzte, zahnärztliches Fachpersonal UKRTermine: 11.01., 15:00-16:30 Uhr 12.07., 15:00-16:30 Uhr 04.02., 15:00-16:30 Uhr 09.08., 15:00-16:30 Uhr 08.03., 15:00-16:30 Uhr 06.09., 15:00-16:30 Uhr 06.04., 15:00-16:30 Uhr 11.10., 15:00-16:30 Uhr 10.05., 15:00-16:30 Uhr 08.11., 15:00-16:30 Uhr 07.06., 15:00-16:30 Uhr 06.12., 15:00-16:30 Uhr

22 23SAP-Kurse nach Vereinbahrung SAP-Kurse nach Vereinbahrung

2SAP Kurse nach Vereinbarung

Bei Bedarf werden nach telefonischer Vereinbarung für einzelne Teil-nehmer oder kleine Gruppen SAP-Einführungskurse angeboten, ins-besondere für SAP-Arbeitsplätze, die jeweils nur von wenigen Perso-nen bedient werden.

ÂAnmeldung im Netz und in SAP

• RZ-Benutzer und Netzanmeldung • SAP-Benutzer • Anmeldung in GroupWise • Nachschlagewerke

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referenten: Mitarbeiter der DV-med / Ressort SchulungVeranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine

ÂOP - SAP OP-Tagesplaner

• Raumplanung, Reihenfolgeplanung, Zeitplanung, OP-Team • Planung fachfremder OPs in eigenen Räumen • OPs in externen Räumen planen • OPs verschieben, OPs stornieren

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129

Referent/in: Ursula SztanderVeranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine

ÂOP - SAP OP-Dokumentation für Ärzte

• Diagnosen/Leistungen kodieren • OP Bericht diktieren, evtl. schreiben • OP allein dokumentieren (Intensiv, Notaufnahme)

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referent/in: Ursula SztanderVeranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine

ÂOP - Einbestellung mit SAP

Einbestellung zur OP/Wartelisten

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referent/in: Ursula SztanderVeranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine

Â Sekretariate - Terminplanung mit SAP

Termine für ambulante Patienten anlegen, verschieben, stornieren

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referent/in: Sigrid SchieglVeranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine


Â Sekretariate - Besuchsdokumentation mit SAP

• Besuchsdokumentation • Fallanlage


Â Sekretariate - Schreiben mit SpeaKing-Diktat

Arztbrief-/Befundschreibung nach SpeaKing-Diktat


Â Sekretariate - Abrechnung in SAP

• Gutachtenabrechnung in SAP • Privatabrechnung in SAP

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referenten: Sigrid Schiegl (DV-med), Anita Hauser (KI)Veranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine

ÂDRG - Controlling in SAP

• Grundlagen des DRG-Systems • Kontrolle der Dokumentation von Diagnosen und Prozeduren • Koordination v. DRG-relevanten Diagnosen und Prozeduren

(Haupt-, Nebendiagnose, nicht DRG-relevante Diagnosen)

• Der DRG-Arbeitsplatz in SAP • Kommunikation mit SAP Business Workplace • Gruppieren von Diagnosen

Zielgruppe: DRG-Controller des UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referenten: Sigrid Schiegl (DV-med), Mitarbeiter des QMsVeranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine

Â SAP - Studienverwaltung

• Patientenstamm- und Falldaten • Studien in SAP anlegen/ändern/stornieren • Patienten zuordnen/Zuordnung löschen • Dokumentensuche • Aktenanforderung

Zielgruppe: Studynurse, Studiensekretariate UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referent/in: Sigrid SchieglVeranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine

Â Studien - SAP - Archivrecherche

• Studienverwaltung • Patientendatenrecherche

Zielgruppe: Mitarbeiter, Doktoranden UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referent/in: Irmgard LuxiVeranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine


Â Infothek - Auskunft mit SAP

• Stationäre/ambulante Patienten suchen • Pförtnersperre • Ausfall: Arbeiten ohne SAP

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referent/in: Birgit SeberVeranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine

Â Seelsorge - Patientenauskunft mit SAP

• Patientensuche/Stationssuche • Pfarrerliste für Heimatseelsorge

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referent/in: Birgit SeberVeranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine

Â Patientenbegleitdienst mit SAP

Fahraufträge anlegen und bearbeiten


Â Pflege - SAP Arbeitsplatz Case Manager

• Vormerkungen anlegen • Anforderungen anlegen • Befunde/Dokumente zum Patienten • Kontrollmöglichkeiten (pflegerelevante Nebendiagnosen, Dekubitus)

• Assessment-Dokument anlegen • Imagic Wunddokumentation

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referent/in: Heike SchefflerVeranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine

Â Pflege - SAP Arbeitsplatz OP-Leitung

• OP-Planung • OP-Plan-Änderungen am laufenden Plan • OPs stornieren, korrigieren, nachdokumentieren • OP-Ablaufdokument (Status, freigeben, Neben-OPs) • Auswertungen • OP-Sets pflegen• Imagic Wunddokumentation

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referenten: Heike Scheffler, Ursula SztanderVeranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine

Â Pflege - SAP Arbeitsplatz Stationsleitung oder Bereichsleitung

• Kontrollmöglichkeiten (pflegerelevante Nebendiagnosen, Dekubitus)• Auswertungen (PPR, PKMS) • Materialanforderung für Pflegerische Leitungen • Imagic Wunddokumentation

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referent/in: Heike SchefflerVeranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine


Â SAP für Leistungsstellen

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referenten: Mitarbeiter der DV-med / Ressort SchulungVeranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine

Nach Kliniken geordnet ANA Prämedikation Zielgruppe: Arzt, Leitstelle Außenbereich Anästhesie Zielgruppe: Arzt Terminierung Außenbereich Zielgruppe: Arzt Konsil Schmerztherapie Zielgruppe: Arzt, Leitstelle, Psychologe

AUG Augenlaser Zielgruppe: Arzt Konsil der allgem. Augenklinik Zielgruppe: Arzt, Pflege, Leitstelle, Sekretariat Konsil der Augen (Kind Neuro/Orbita) Zielgruppe: Arzt, Orthoptistin, Sekretariat, Leitstelle

CH Konsil der allg. Chirurgie Zielgruppe: Arzt, Leitstelle Konsil und Sono der GEFCH, CH, UCH Zielgruppe: Pflege Proktologie / Stomaversorgung Zielgruppe: Arzt, Pflege Wundkonsil Zielgruppe: Pflege Kooperationsauftrag RDI - CH - PAED Zielgruppe: Arzt, Pflege, SekretariatGCH Konsil und Sono der Gefäßchirurgie Zielgruppe: Arzt, Leitstelle Konsil der Gefäßchirurgie/Rheumatologie Zielgruppe: Arzt, Sekretariat Konsil und Sono der GEFCH, CH, UCH Zielgruppe: Pflege

GYN Konsil der Gynäkologie Zielgruppe: Arzt, Pflege

HCH L-EKG Zielgruppe: Arzt, Pflege Echokardiographie Zielgruppe: Arzt Konsil der TCH Zielgruppe: Arzt

HG Allergologie Zielgruppe: Arzt, Pflege Konsil der Derma (allg. Derma, TX, Onko, ZSE) Zielgruppe: Arzt, Pflege, Leitstelle Histolabor Zielgruppe: Sekretariat, Histolabor Naevi-Bestimmung Zielgruppe: Arzt, Sekretariat

HNO Konsile der HNO (allg. HNO, Phoniatrie) Zielgruppe: Arzt, Pflege, Leitstelle Kooperationsauftrag HNO - PAED Zielgruppe: Arzt

INN1 Ultraschall Zielgruppe: Arzt, Pflege, Sekretariat Endoskopie Zielgruppe: Arzt, Pflege Ultraschall Endokrinologie Zielgruppe: Arzt, Pflege, Sekretariat Knochendichtemessung Zielgruppe: Arzt, Pflege Konsile der INN1 (CED, Endok, Rheuma, Hepato, Gonko, LTX, Infektio) Zielgruppe: Arzt, Sekretariat Gastrofunktionslabor Zielgruppe: Arzt, Pflege PEG-Pflege (Ernährungsteam) Zielgruppe: Pflege


INN2 Herzkatheter/EPU-Labor Zielgruppe: Arzt, Pflege, MTA, Sekretariat Bronchoskopie/Pleuradiagnostik Zielgruppe: Arzt, Pflege EKG/Langzeit-EKG/Ergo/Eventrecorder Zielgruppe: Arzt, Pflege Echokardiographie Zielgruppe: Arzt, Pflege Konsil der Kardiologie Zielgruppe: Arzt, Pflege Lungenfunktion Zielgruppe: Arzt, Pflege Konsil der Pneumologie Zielgruppe: Arzt, Leitstelle Konsile u. Untersuchungen im Schlaflabor Zielgruppe: Arzt, MTA Schrittmacher/Defi-Kontrolle Zielgruppe: Arzt, Pflege Konferenz Heart-Team INN2 - HTC Zielgruppe: Arzt, Sekretariat

INN3 Psychoonkologisches Konsil Zielgruppe: Arzt, Psychologen, Leitstelle Konsil der Palliativmedizin Zielgruppe: Arzt, Pflege Konsil der INN3 Zielgruppe: Arzt, Leitstelle Gerinnungskonsil Zielgruppe: Arzt, Leitstelle

KFO Konsil der Kieferorthopädie Zielgruppe: zahnmed. Mitarbeiter

KOHTX Konferenz Herztransplantation Zielgruppe: Arzt, SekretariatKOLTX Konferenz Lebertransplantation Zielgruppe: Arzt, Sekretariat

KONTX Konferenz Nieren-/Pankreastransplantation Zielgruppe: Arzt, Sekretariat

LAB Apherese Zielgruppe: Arzt, Leitstelle

MKG Konsil der MKG Zielgruppe: Arzt, Pflege

NCH Konsil der Neurochirurgie Zielgruppe: Arzt, Sekretariat Interdisz. Schädelbasiskonferenz Zielgruppe: Arzt, Sekretariat

NEPH Dialyse Zielgruppe: Pflege Konsil der Nephrologie Zielgruppe: Arzt, Leitstelle Ultraschall Nephrologie Zielgruppe: Arzt, Pflege

NEU Konsil der NeuroOnkologie Zielgruppe: Arzt, Pflege, Leitstelle Konsil der NeuroPsychologie Zielgruppe: Psychologe

PAED ITS81 (Leistungen d. Intensivstation) Zielgruppe: Arzt, Pflege Kinderendoskopie Zielgruppe: Arzt, Sekretariat Kindersonografie Zielgruppe: Arzt, Sekretariat Konsil und Untersuchung der Kardiologie Zielgruppe: Arzt, Leitstelle Konsile der Paediatrie (allg. Paed., Neurologie) Zielgruppe: Arzt, MTA, Sekretariat Konsil der Kinderonkologie Zielgruppe: Arzt, Pflege Konsil der Kinder- und Jugendpsychologie Zielgruppe: Psychoonkologen Hämato-Onkologische Tumor-Fall-Konferenz Zielgruppe: Arzt Kooperationsauftrag PAED-HNO Zielgruppe: Arzt, Pflege, Sekretariat


Kooperationsauftrag RDI - CH - PAED Zielgruppe: Arzt, Pflege, Sekretariat Kooperationsauftrag UCH - PAED Zielgruppe: Arzt, Pflege, Sekretariat

PATH Pathologische Untersuchung Zielgruppe: Arzt

PR Konsil der Prothetik Zielgruppe: zahnmed. Mitarbeiter

PSYSO Konsil der Psychiatrie/Psychosomatik Zielgruppe: Arzt, Sekretariat

RDI Röntgenleistungsstelle Zielgruppe: Arzt, Leitstelle, MTRA Ultraschall Zielgruppe: Arzt, Pflege, Sekretariat Kooperationsauftrag RDI - CH - PAED Zielgruppe: Arzt, Pflege, Sekretariat

RNU Nuklearmed. Diagnostik Zielgruppe: Arzt, Leitstelle, MTA, Sekretariate RTH Konsil der Strahlentherapie Zielgruppe: Arzt, Leitstelle

SOZ Sozialdienst Zielgruppe: Mitarbeiter des Sozialdienstes

TUMOB Tumorkonferenz der CH/INN1/UCH Zielgruppe: Arzt, Sekretariat

TUMOD Tumorkonferenz der Dermatologie Zielgruppe: Arzt, SekretariatTUMOH Tumorkonferenz Hirntumore (NCH/NEU) Zielgruppe: Arzt, Sekretariat

TUMOK Tumorkonferenz PNEU/TCH Zielgruppe: Arzt, Sekretariat

TUMOM Tumorkonferenz MKG/HNO Zielgruppe: Arzt, Sekretariat

TUMOO Tumorkonferenz Lymphome/Leukämien INN3 Zielgruppe: Arzt, Sekretariat

TUMOP Tumorkonferenz Pädiatrie Zielgruppe: Arzt

UCH Konsil der Unfallchirurgie (inkl. Handchir. und plast.Chir.) Zielgruppe: Arzt, Leitstelle Konsil und Sono der Gefäßchirurgie, allg. Chirurgie und Unfallchirurgie Zielgruppe: Pflege Ultraschall (UCH) Zielgruppe: Arzt, Leitstelle Physiotherapie Zielgruppe: Leitstelle, Physiotherapeut Gipsanmeldung Zielgruppe: Arzt, Pflege Kooperationsauftrag UCH - PAED Zielgruppe: Arzt, Pflege, Sekretariat

URO Konsil der Urologie Zielgruppe: Pflege

ZED Zentrum f. Ernährungs-/Diabetesberatung Zielgruppe: Mitarbeiter d. ZED

ZEP Konsil der ZEP Zielgruppe: Arzt, ZFA

34 35Fachkompetenz Fachkompetenz

3Fachkompetenz

Â Intensivpflege und Anästhesie - Weiterbildung gemäß den Empfehlungen der DKG

Die Bereiche Intensivpflege und Anästhesie stellen einen der zentra-len Kompetenzbereiche des UKR dar. Die fachlichen und sozialen An-forderungen an die Pflege sind hier besonders hoch. Zugleich bietet dieses pflegerische Fachgebiet die Möglichkeit, Patienten in engster Abstimmung mit den Ärzten umfassend und eigenverantwortlich zu versorgen. Im Rahmen der zweijährigen berufsbegleitenden Weiter-bildung erwerben Sie die hierfür erforderlichen Kenntnisse, Fertigkei-ten und Fähigkeiten. Grundlage sind aktuelle Erkenntnisse aus Pfle-ge, Medizin und Bezugswissenschaften.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte gemäß Zugangsvoraussetzung DKGTermine: Jährlich, siehe KWIS; Weitere: Siehe KWIS, Internet, Aushang und auf Anfrage Ort: Seminarräume UKR und Caritas Krankenhaus St. Josef RegensburgReferenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege und weiteren FachbereichenVeranstalter: Bildungszentrum in Kooperation mit Caritas Krankenhaus St. Josef RegensburgKosten: 5200,- Euro (Externe Teilnehmer)

Â Pflege im Operationsdienst - Weiterbildung gemäß den Empfehlungen der DKG

Fachpflege im Operationsdienst erfordert ein strukturiertes, orga-nisiertes Handeln, basierend auf spezifischem Fach- und Metho-denwissen. Ziel der Weiterbildung OP-Pflege ist die Fähigkeit zur

eigenverantwortlichen, prä-, intra- und postoperativen Versorgung von Patienten mit invasiven Maßnahmen innerhalb eines multipro-fessionellen Teams in Funktionsdiensten. Die Weiterbildung umfasst schriftliche, mündliche und praktische Leistungsnachweise und schließt mit dem Abschluss Gesundheits- und Krankenpfleger/in für den Operationsdienst (DKG) ab.Es besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an einem Strahlenschutz-kurs und einem Fachkundelehrgang I.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte gemäß Zugangsvoraussetzung DKGTermine: Beginn April 2016, Weitere Termine siehe KWIS, Internet, Aushang, auf AnfrageOrt: Seminarräume UKRReferenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege und weiteren FachbereichenVeranstalter: BildungszentrumKosten: 5200,- Euro (Externe Teilnehmer)

Â Pflege in der Onkologie - Weiterbildung gemäß den Empfehlungen der DKG

Onkologische Erkrankungen sind in ihrer Bandbreite sowohl medi-zinisch als auch pflegerisch hochkomplex und anspruchsvoll. In der Weiterbildung erwerben Sie spezifische Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten für die Pflege onkologisch erkrankter Menschen. Auf der Basis aktueller Erkenntnisse aus Wissenschaft, Forschung und Praxis erlernen Sie, im Rahmen einer multiprofessionellen Versorgung Ihren spezifischen Beitrag zum Wohle des Patienten zu leisten.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte und Altenpflegefachkräfte gemäß Zugangsvoraussetzung DKGTermine: Beginn Herbst 2017, Weitere Termine siehe KWIS, Internet, Aushang, auf AnfrageOrt: Seminarräume UKRReferenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege und weiteren FachbereichenVeranstalter: BildungszentrumKosten: 5200,- Euro (Externe Teilnehmer)


Â Pädiatrische Intensivpflege - Weiterbildung gemäß den Empfehlungen der DKG

Die intensivpflegerische Versorgung von Kindern stellt in der Pädia-trie besondere Anforderungen an die Pflege, die nur in Teilen durch die Kompetenzen abgedeckt werden, welche im Rahmen der Inten-sivpflege-Weiterbildung für Erwachsene vermittelt werden. Darum bietet das UKR in Kooperation mit der Kinderklinik St. Hedwig eine zweijährige berufsbegleitende Weiterbildung an, die spezifische Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten zur Pflege, Überwachung und Betreuung von pädiatrischen Intensivpatienten auf der Grund-lage aktueller Erkenntnisse aus Pflege, Medizin und Bezugswissen-schaften vermittelt.Es besteht die Möglichkeit für Pflegefachkräfte mit Weiterbildung Intensivpflege und Anästhesie, im zweiten Jahr in den Kurs einzustei-gen und den Abschluss für die Pädiatrische Intensivpflege nach einer deutlich verkürzten Weiterbildungsdauer zu erreichen.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte gemäß Zugangsvoraussetzung DKGTermine: Beginn November 2017, Weitere Termine siehe KWIS, Internet, Aushang, auf AnfrageOrt: Seminarräume UKR, Kinderklinik St. HedwigReferenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege und weiteren FachbereichenVeranstalter: BildungszentrumKosten: 5200,- Euro (Externe Teilnehmer)

Â Intermediate Care Pflege - Weiterbildung

Die Verweildauer in den Intensivstationen kann dank der Verle-gungsmöglichkeit auf eine Intermediate Care-Station auf die Phase begrenzt werden, in der noch eine Beatmung erforderlich ist. Die Fachpflege in der Intermediate Care erfordert dann eine lückenlo-se Fortführung der im Intensivbereich begonnenen pflegerischen Versorgung und Überwachung. Im Rahmen der einjährigen berufs-begleitenden Weiterbildung erwerben Sie die hierfür erforderlichen Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten auf der Grundlage aktueller Erkenntnisse aus Pflege, Medizin und Bezugswissenschaften.

Zielgruppe: PflegefachkräfteTermine: Auf AnfrageOrt: Seminarräume UKR

Referenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege und weiteren FachbereichenVeranstalter: BildungszentrumKosten: Auf Anfrage (Externe Teilnehmer)

ÂWeiterbildung Schmerztherapie Spezielle Schmerztherapie (80 h) / Pain Care Manager (Univ.)

Das Regensburger Schmerzcurriculum - Lernen und Handeln im mul-tiprofessionellen Team: Die Behandlung von Patienten mit Schmerzen erfordert eine interdisziplinäre und multiprofessionelle Versorgungs-struktur. Die Weiterbildung greift dieses Postulat mit einem integ-rativen, inter-professionellen Curriculum für alle an der praktischen Schmerzmedizin beteiligten Berufsgruppen auf. Das Regensburger Schmerzcurriculum intendiert von Anfang an ein Lernen und Handeln im multiprofessionellen Team, wobei die Teilnehmer ein spezifiziertes, erweitertes Kompetenzniveau im Bereich der praktischen Schmerzme-dizin sowie berufsübergreifende Handlungskompetenzen erlangen sollen. Ein interdisziplinäres Dozententeam verbindet die vielfältigen Themenbereiche zum Schmerz mit der Praxis der Schmerzmedizin. Der Abschluss zum P.C.M.® Pain Care Manager (Univ.) beinhaltet eine schriftliche Prüfung, eine Hospitation von 8 Stunden und einen Fall-bericht. Die Qualifikation ist durch die Deutsche Schmerzgesellschaft e.V. anerkannt. Die Kurse finden in Kooperation von Bildungszent-rum und der Klinik für Anästhesiologie statt. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Eine Anerkennung durch die BLÄK wird jeweils für den Erwerb der ärztlichen Zusatzbezeichnung „Spezielle Schmerztherapie“ beantragt. Die Erlangung des Zertifikats P.C.M.® Pain Care Manager (Univ.) ist für Ärzte parallel durch eine Prüfung möglich.

Zielgruppe: Ärzte, Pflegefachkräfte, Physiotherapeuten, Psychologen und weitere BerufsgruppenTermine: 12.03.-19.03. 19.03.: Schriftliche Abschlussprüfung [Zertifikat P.C.M.® Pain Care Manager (Univ.) (90 Min.)] Anmeldung bis 22.02. (begrenzte Teilnehmerzahl) Weitere Termine auf AnfrageOrt: Seminarräume UKR und externReferenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege und weiteren Fachbereichen


Veranstalter: BildungszentrumKosten: 850,- Euro (Ärzte) 525,- Euro (Andere Berufsgruppen) zzgl. 25,- Euro Zertifikatsgebühr

ÂWundexperte ICW e.V. - Basisseminar

Chronische und schlecht heilende Wunden stellen in der medizini-schen und pflegerischen Versorgung von Patienten eine Herausfor-derung dar. Die Weiterbildung zum Wundexperten zielt darauf ab, Sie mit den neuesten Erkenntnissen aus Wissenschaft und Pflege im Hinblick auf eine optimale moderne Wundversorgung vertraut zu machen. Die Weiterbildung ist durch die ICW e.V. (Initiative chroni-sche Wunden) und die PersCert TÜV Rheinland anerkannt.

Zielgruppe: Ärzte, Pflegefachkräfte, Podologen, medizinische AssistenzberufeTermine: 22.02.-25.02. (Block 1) 14.03.-16.03. (Block 2) 15.04. (Klausur)Ort: Seminarräume UKRReferenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege und weiteren FachbereichenVeranstalter: BildungszentrumKosten: 490,- Euro (Mitarbeiter UKR) 620,- Euro (Externe Teilnehmer) zzgl. 80,- Euro Zertifikatskosten

Â Case Manager/in (DGCC) Zertifizierte Weiterbildung nach den Richtlinien der DGCC

Immer mehr Einrichtungen im Gesundheitswesen setzen auf Case Management, um die Prozesse von der Aufnahme bis zur Entlassung neu zu strukturieren, komplexe Fälle frühzeitig herauszufiltern und in-dividuell zu steuern sowie im Sinne eines Versorgungsmanagements die Schnittstellen zwischen stationärem und ambulantem Sektor zu verbessern. Das UKR hat bereits seit mehreren Jahren gute Erfahrun-gen mit Case Management. Und auch in anderen Handlungsfeldern ist Case Management ein probates Konzept, mit Komplexität ange-

messen umzugehen. Als von der deutschen Gesellschaft für Care und Case Management (DGCC) anerkanntes Ausbildungsinstitut vermit-teln wir in der zertifizierten Weiterbildung die erforderlichen sekto-renübergreifenden Basiskenntnisse sowie eine Vertiefung speziell für Case Management im Krankenhaus.

Zielgruppe: Fachkräfte im Gesundheits- und Sozialwesen gemäß Zugangsvoraussetzungen der DGCCTermine: 14.04.-16.04. 08.09.-10.09. 08.12.-10.12. 02.06.-04.06. 06.10.-08.10. 02.02.-04.02.17 07.07.-09.07. 10.11.-12.11. Abschlusskolloquium: 30.03.-31.03.17Ort: Seminarräume UKRReferenten: Dr. Bettina Roccor, Andrea Roller (Kursleitung) und weitere FachreferentenVeranstalter: BildungszentrumKosten: 2450.- Euro (Mitarbeiter UKR) 2750,- Euro (Externe Teilnehmer)

Â Einführung in das Sozialrecht: Schwerpunkt SGB V, IX, XI und XII

Im deutschen Sozialrecht regeln verschiedene Bücher die Leistungs-ansprüche der Bürgerinnen und Bürger. Dabei sind je nach Bedarf verschiedene Kostenträger zuständig. Der Kurs führt in die Struktur und die Prinzipien des deutschen Sozialsystems ein. Vertieft behan-delt werden SGB V, IX, XI und XII. Ziel ist es, in der Beratung von kran-ken, behinderten oder pflegebedürftigen Menschen die passenden Anlaufstellen, Angebote und Antragswege zu kennen.

Zielgruppe: Fachkräfte, die beratend tätig sindTermine: 18.-21.10., 9:00-16:30 UhrOrt: Seminarräume UKRReferent/in: Christine Scheck, Juristin und Anwältin für Medizin-, Gesundheits- und SozialversicherungsrechtVeranstalter: BildungszentrumKosten: 360,- Euro (Mitarbeiter UKR) 480,- Euro (Externe Teilnehmer)


Â Praxisanleitung - Berufspädagogische Zusatzqualifikation

Um Auszubildende, Weiterbildungsteilnehmer und neue Mitarbei-ter kompetent praktisch anleiten, beraten und begleiten zu können, bietet die berufspädagogische Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter die notwendigen Grundlagen. In der modular aufgebauten Weiterbil-dung lernen Sie das Anforderungsprofil, die Rolle sowie die pflege-pädagogischen Aufgaben als Praxisanleiter kennen. Sie erwerben das notwendige Wissen über die Planung, Gestaltung und Bewertung ei-ner Anleitungssituation und lernen, Auszubildende auch in Prüfungs-situationen zu beurteilen. Rechtliche und betriebswirtschaftliche The-men runden die Kursinhalte ab.

Zielgruppe: Fachkräfte aus dem Pflegedienst, die Anleitungen durchführenTermine: 01.02.-03.02. 30.05.-01.06. 04.10.-06.10. 07.03.-09.03. 04.07.-06.07. 07.11.-10.11. 04.04.-06.04. 05.09.-07.09.Ort: Seminarräume UKRReferenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege und weiteren FachbereichenVeranstalter: BildungszentrumKosten: 900,- Euro (Mitarbeiter UKR) 1200,- Euro (Externe Teilnehmer)

Â Intensivpflege und Intermediate Care - Qualifizierungsmodul für neue Mitarbeiter

Immer häufiger entscheiden sich Pflegende mit noch geringer Be-rufserfahrung für eine Tätigkeit in den Bereichen Intensiv und Inter-mediate Care. Sie verfügen bereits über wichtige Basiskenntnisse, werden aber am Universitätsklinikum Regensburg mit einer Versor-gung auf höchstem Niveau konfrontiert, was technische Ausstat-tung, Qualität der medizinischen Versorgung und fachpflegerische Kompetenz betrifft. Über entsprechende Qualifizierungsmodule wer-den spezifische Grundlagen vermittelt, die einen schnellen Anschluss an das Versorgungsniveau im Haus ermöglichen.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte UKRTermine: Auf AnfrageOrt: Seminarräume UKR

Referenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege und weiteren FachbereichenVeranstalter: BildungszentrumKosten: Keine

Â Psychosomatische Grundversorgung

Der Kurs vermittelt die theoretischen Grundlagen zur Psychosomatik und möglichen Therapieansätzen. Ziel ist die Befähigung zu Diagnos-tik, Anamnese und Therapie psychosomatischer Störungen wie auch psychischer Erkrankungen. Zentral ist die Vermittlung und Einübung verbaler Interventionstechniken, die im Rahmen von Balintgruppen vertieft werden können. Der Kurs entspricht den Vorgaben der bay-erischen Landesärztekammer und berechtigt bei Teilnahme an Kurs und Balintgruppen auch zur Abrechnung.

Zielgruppe: Ärzte aller Fachrichtungen, Psychologen, Sozialpädagogen, Seelsorger, PädagogenTermine: Beginn: 06.10.2015 (späterer Einstieg möglich) Theorie: erster Dienstag im Monat, 18:15–21:30 Uhr, Zusätzlich: Sa/So 23./24.01.16 Balintgruppe I: zweiter Dienstag im Monat, 18:00–21:15 Uhr Balintgruppe II: letzter Dienstag im Monat, 18:00–21.15 UhrOrt: Seminarräume Innere Med. II, UKRReferent/in: PD Dr. Claas Lahmann, Geschäftsführender OA, Klinikum Rechts der Isar, TUM, Psychosomatischer OA im Zentrum für interdisziplinäre SchmerztherapieVeranstalter: Abteilung für Psychosomatische MedizinKosten: 625,- Euro (50 Stunden Theorie, verbale Intervention) 425,- Euro (30 Stunden Balintgruppe)

Â Funktionelle Entspannung - Eine tiefenpsycho-logisch orientierte Körpertherapie

Der Kurs vermittelt die „Spielregeln“ der Funktionellen Entspannung. Ziel ist es, über kurze und einfache Übungen die Körperreaktionen positiv zu regulieren und dadurch stressbedingte psychische und physische Anspannung zu minimieren. Die Anwendung ist verblüf-fend einfach und sehr effektiv.


Zielgruppe: Alle InteressiertenTermine: Beginn: 27.06.2015 (späterer Einstieg möglich) Fünf Termine (27.06.2015, 26.09.2015, 12.12.2015, 19.03.2016, 25.06.2016) jeweils samstags von 9:30-17:00 Uhr Nähere Informationen unter www.ukr.de/psychosomatikOrt: Klinik DonaustaufReferenten: Prof. Dr. Thomas Loew, Dr. Monika LeyeVeranstalter: Abteilung für Psychosomatische MedizinKosten: 100,- Euro (Ärzte, Psychologen) 40,- Euro (Mitarbeiter UKR, Klinik Donaustauf) 70,- Euro (Mitglieder DGPM) 20,- Euro (Studierende) Kostenlos für Patienten (Versicherungskarte mitbringen)

Â Curriculum Psychoonkologie

Der Umgang mit einer Krebserkrankung ist eine Herausforderung nicht nur für Betroffene und Angehörige, sondern auch für Psycholo-gen und Ärzte. Es gilt, in den verschiedenen Phasen der Erkrankung eine gute Arzt-Patientenbeziehung aufrecht zu erhalten und trotz schwieriger Rahmenbedingungen dabei zu unterstützen, mit Angst, Hoffnung, Wut, Krisen, Trauer und Abschied umzugehen. Die Deut-sche Krebsgesellschaft fordert für die Zertifizierung von Organkreb-szentren den Nachweis psychoonkologischer Expertise. Das Curricu-lum ist akkreditiert.

Zielgruppe: Psychologen, psychologische und ärztliche Psychotherapeuten, onkologisch tätige Ärzte, Sozialpädagogen, Klinikseelsorger und verwandte BerufsgruppenTermine: Auf Anfrage 120 Stunden, verteilt auf mehrere Wochenenden Nähere Informationen unter www.ukr.de/psychosomatikOrt: Seminarräume UKRReferenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege und weiteren Fachbereichen unter Leitung von Prof. Dr. Thomas Loew

Veranstalter: Abteilung für Psychosomatische MedizinKosten: 1650,- Euro 1550,- Euro (DGPM-Mitglieder) 1150,- Euro (AVM-Mitglieder)

Â Psychodynamische Psychotherapie Weiterbildungscurriculum

Das Programm setzt sich aus insgesamt 140 Unterrichtseinheiten zusammen. 30 Unterrichtseinheiten werden dabei unter dem Motto der Kasuistik, d.h. der Betrachtung von konkreten Einzelfällen stehen (Fallseminar). Die Inhalte sind den Weiterbildungsanforderungen an-gepasst und werden interaktiv vermittelt. Kursinhalte u.a. Persönlich-keitslehre, Psychopharmakologie, Psychopathologie, allgemeine und spezielle Neurosenlehre, Tiefenpsychologie, Grundlagen der psychia-trischen und psychosomatischen Krankheitsbilder, Einführung in die Technik der Erstuntersuchung, Psychodynamik der Paarbeziehung, der Familie und der Gruppe, Krisenintervention und Psychotraumato-logie, Suizid- und Suchtprophylaxe.

Zielgruppe: Ärzte, die die Zusatzbezeichnung Psychotherapie erwerben wollenTermine: Beginn: 23.06.2015 (Angst), späterer Einstieg möglich Weitere Termine: 28.07.2015 (Somatoforme Störungen); 22.09.2015 (Borderline Persönlichkeits- störungen); 27.10.2015 (Familie/kasuistisch- technisches Seminar); 24.11.2015 (Depression); 15.12.2015 (Psychiatrische Differentialdiagnostik); 26.01.2016 (kasuistisch-technischen Seminar); 23.02.2016 (Sucht/kasuistisch-technisches Seminar zur Depression); jeweils 18:00 bis 22:00 UhrOrt: Seminarraum Innere Med. IIReferenten: Prof. Dr. Thomas Loew sowie ausgewählten Gastdozenten mit umfassender BerufserfahrungVeranstalter: Abteilung für Psychosomatische MedizinKosten: 350,- EUR pro Halbjahr


Â Psychoonkologische Fortbildung

Eine onkologische Erkrankung stellt sowohl für betroffene Patienten sowie deren Angehörige eine große Herausforderung dar. Die Un-terstützung in der Krankheitsverarbeitung sowie die Bewältigung von Krisen erfordert besondere fachliche Kompetenz. In dieser Fort-bildung geben Ihnen Experten einen kleinen Einblick in das Fachge-biet der Psychoonkologie. Sie erhalten die Möglichkeit, schwierige Gesprächssituationen auszuprobieren und neue Verhaltensmöglich-keiten zu entdecken.

Zielgruppe: Pflegende am UKR mit Bezug zu Patienten mit onkologischen ErkrankungenTermine: Termine siehe KWIS, Internet, Aushang und auf AnfrageOrt: Seminarräume UKRReferenten: Mitarbeiter des Psychoonkologischen DienstesVeranstalter: Bildungszentrum & Psychoonkologischer DienstKosten: Keine

ÂOnkologische Fortbildungsreihe

Pflege in der Onkologie erfordert spezifische fachliche Kompetenzen, die von der Schmerztherapie über den Umgang mit Zytostatika bis hin zur Bearbeitung psychosozialer Aspekte reicht. Im Rahmen unse-rer Fortbildungsreihe wird Ihnen das erforderliche pflegerische Fach-wissen kompakt und kompetent vermittelt.

Zielgruppe: Pflegende am UKR mit Bezug zu Patienten mit hämatologischer/onkologischer DiagnoseTermine: 14-tägig dienstags, 14:00 bis 15:00 Uhr Termine siehe KWIS, Aushang und auf AnfrageOrt: Seminarräume UKRReferenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege und weiteren FachbereichenVeranstalter: Bildungszentrum, AG Onkologische PflegeKosten: Keine

Â Erste Hilfe - Aus- und Fortbildung

Das UKR bietet für nicht-medizinische Bereiche (Forschung, Labor u.a.) eintägige Lehrgänge an, die Ersthelfer qualifizieren bzw. bereits qualifizierte Ersthelfer durch Auffrischungstrainings auf den aktuel-len Stand bringen.

Zielgruppe: Anmeldung erfolgt über VorgesetztenTermine: Auf Anfrage Ort: Seminarräume UKRReferenten: Erste-Hilfe-AusbilderVeranstalter: BildungszentrumKosten: Keine

Â Basic Life Support und Frühdefibrillation

Zügiges und korrektes Handeln ist oberstes Gebot beim Herz-Kreis-lauf-Stillstand. Um dies in solchen Akutsituationen zu gewährleisten, ist regelmäßige Fortbildung und Training sehr wichtig. Das Schu-lungsangebot Basic Life Support richtet sich an Personal, das bei einer Reanimation tätig wird. In Theorie und Praxisübungen wird die leitli-niengerechte Basisversorgung vermittelt und trainiert. Zudem ist die Durchführung der Frühdefibrillation ergänzender Schulungsinhalt.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Ärzte UKRTermine: Regelveranstaltung für Pflegefachkräfte der Stationen gem. Jahresplan, weitere Termine siehe KWIS, Internet, Aushang und auf Anfrage Ort: Seminarräume UKRReferenten: Qualifizierte Ausbilder/Trainer aus Medizin, PflegeVeranstalter: BildungszentrumKosten: Keine (Regelveranstaltung) bzw. auf Anfrage (individuelle Zusatzangebote)

ÂAdvanced Life Support und Notfallmanagement

Notfälle erfordern schnelles und sicheres Handeln aller Berufsgrup-pen im interdisziplinären Team. Regelmäßige Fortbildung und Trai-ning sind für medizinisches Personal unerlässlich, um in Notfallsitu-ationen, insbesondere bei der Reanimation, effizient und gezielt zu agieren. Das Schulungsangebot Advanced Life Support richtet sich


an medizinisches Personal, das bei einem Herz-Kreislauf-Stillstand mit erweiterten Maßnahmen tätig wird. In überwiegend praktischen Übungssequenzen werden Musterfälle leitliniengerecht versorgt und anschließend evaluiert.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Ärzte aus Funktionsbereichen (Intensiv, IMC, Anästhesie, Notaufnahme) UKRTermine: Termine siehe KWIS, Internet, Aushang und auf Anfrage Ort: Seminarräume UKRReferenten: Qualifizierte Ausbilder/Trainer aus Medizin, PflegeVeranstalter: BildungszentrumKosten: Keine (Regelveranstaltung) bzw. auf Anfrage (individuelle Zusatzangebote)

ÂMH Kinaesthetics® - The Original Grundkurs

Im viertägigen Grundkurs steht die eigene Bewegung im Vorder-grund. Die Teilnehmenden werden in die Kinaesthetics-Konzepte und die Bausteine aller Kinaesthetics-Programme eingeführt. Die sechs Konzepte sind die Werkzeuge, die genutzt werden, um menschliche Aktivitäten aus verschiedenen Bewegungsperspektiven zu betrach-ten und zu verstehen. Fachkräfte im Gesundheitswesen lernen, die Konzepte einzusetzen, um die eigenen Arbeits- und Alltagsaktivitä-ten effektiver zu gestalten und pflegebedürftige Menschen so gut zu unterstützen.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Physiotherapeuten, medizinische Assistenzberufe, Altenpflegefachkräfte, KPHTermine: 25.01.-28.01., 09:00-16:30 Uhr Ort: Seminarräume UKRReferent/in: Karin Rank, Trainerin MH Kinaesthetics®

Veranstalter: BildungszentrumKosten: 480,- Euro (Externe Teilnehmer)

ÂMH Kinaesthetics® - The Original Infant Handling - Grundkurs

Pädiatrische Patienten sind keine kleinen Erwachsenen. Daher ist es auch notwendig, die Anwendung des Konzepts MH Kinaesthetics® - The Original spezifisch zu gestalten und anzupassen. Im Zentrum des dreitägigen Kurses steht die Einführung in das Konzeptsystem. Das ermöglicht, eigene Bewegungskompetenz zu erwerben und Ak-tivitäten aus verschiedenen Bewegungsperspektiven zu verstehen, um Kinder aller Altersstufen und deren Fähigkeiten effektiver in ihrer Bewegung und in der Entwicklung ihrer Gesundheit zu unterstützen.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Physiotherapeuten, medizinische AssistenzberufeTermine: 1. Quartal 2016 - auf Anfrage Ort: Seminarräume UKRReferent/in: Daniela Hess, Trainerin MH Kinaesthetics® - Infant Handling Veranstalter: BildungszentrumKosten: 380,- Euro (Externe Teilnehmer)

ÂMH Kinaesthetics® - The Original Aufbaukurs

Im fünftägigen Aufbaukurs steht die Bewegung von Pflegenden im Zusammenspiel mit der Bewegung von Patienten im Vordergrund. Im MH Kinaesthetics Grundkurs haben die Teilnehmenden gelernt, das Konzeptsystem als Werkzeug zu nutzen. Sie verstehen die Bewegung bei eigener Arbeitsaktivität wie bei typischen, aber herausfordernden Fortbewegungsaktivitäten, z.B. bei der Unterstützung von Patienten. Jetzt erweitern sie ihre Fähigkeiten. Sie lernen, das Kinaesthetics Kon-zeptsystem als Analysewerkzeug anzuwenden, um die individuellen Bewegungsressourcen von Patienten zu erkennen und zu nutzen. Der gezielte Einsatz dieser Ressourcen ist für den Erhalt wie auch die Entwicklung der Gesundheit von Patienten wie auch Mitarbeitenden hilfreich.


Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Physiotherapeuten, medizinische Assistenzberufe, Altenpflegefachkräfte, KPHTermine: 09.03.-11.03. und 02.05.-03.05. 07.09.-09.09. und 06.10.-07.10. Ort: Seminarräume UKRReferent/in: Wolfgang Götzfried, Trainer MH Kinaesthetics® Veranstalter: BildungszentrumKosten: 600,- Euro (Externe Teilnehmer)

ÂMH Kinaesthetics® - The Original Infant Handling - Aufbaukurs

Das Konzeptsystem hilft bei der Analyse, individuelle Bewegungsres-sorcen von Kindern zu erkennen. Hierdurch wird sowohl der Erhalt als auch die Entwicklung von Gesundheit und Bewegung der Kinder und Mitarbeiter unterstützt. Während im Grundkurs (Voraussetzung) die Erweiterung der eigenen Bewegungskompetenz im Vordergrund steht, werden im dreitägigen Aufbaukurs zusätzlich bewegungsba-sierte Lösungen zu komplexen und schwierigen Aktivitäten und Be-wegungssituationen erarbeitet.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Physiotherapeuten, medizinische AssistenzberufeTermine: 2. Quartal 2016 - auf Anfrage 20./21.09. und 13.10. Ort: Seminarräume UKRReferent/in: Daniela Hess, Trainerin MH Kinaesthetics® - Infant Handling Veranstalter: BildungszentrumKosten: 400,- Euro (Externe Teilnehmer)

ÂMH Kinaesthetics® - The Original Zertifizierter Anwenderkurs

In diesem zwölftägigen Kurs werden die Teilnehmer befähigt, das Konzept MH Kinaesthetics® in ihrem Arbeitsbereich zu multiplizieren und andere in der Anwendung zu unterstützen und zu begleiten. Dazu gehört auch, den wissenschaftlichen Hintergrund des Konzepts näher kennen zu lernen und an Dritte vermitteln zu können. Der An-wenderkurs ermöglicht eine fachspezifische Weiterentwicklung der erworbenen Kompetenzen und ist ein erster Baustein für diejenigen, die ins Trainerprogramm einsteigen wollen.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Physiotherapeuten, medizinische Assistenzberufe, Altenpflegefachkräfte, KPHTermine: Beginn: Herbst 2016 Modul 1: 26.10.–28.10. Modul 2: 19.12.–21.12. Ort: Seminarräume UKRReferent/in: Wolfgang Götzfried, Trainer MH Kinaesthetics® Veranstalter: BildungszentrumKosten: 1450,- Euro (Externe Teilnehmer)

ÂMH Kinaesthetics® - The Original Supervision für zertifizierte Anwender

Für zertifizierte Anwender steht der organisationale Einsatz der Werk-zeuge von MH Kinaesthetics® im Vordergrund. Sowohl Patienten als auch andere Anwender werden von zertifizierten Anwendern bei der Umsetzung des Konzepts in die Praxis unterstützt und begleitet. Die zweitägige Supervision dient der zielgerichteten Weiterentwicklung der dafür geeigneten Handlungsansätze: unter fachkundiger Anlei-tung haben Sie die Möglichkeit, sich untereinander auszutauschen, Anliegen zu klären und praktische Erfahrungen zu reflektieren.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Physiotherapeuten, medizinische Assistenzberufe, AltenpflegefachkräfteTermine: Siehe KWIS, Internet, Aushang und auf Anfrage Ort: Seminarräume UKRReferent/in: Wolfgang Götzfried, Trainer MH Kinaesthetics® Veranstalter: BildungszentrumKosten: 240,- Euro (Externe Teilnehmer)

ÂMH Kinaesthetics® - The Original Positionierungsseminar

In diesem zweitägigen Seminar steht die praktische Umsetzung verschie-denster Positionierungen mit unterschiedlichen Techniken im Fokus.Die Teilnehmer festigen dabei bereits erworbene MH Kinaesthetics®- Kompetenzen und wenden diese in komplexen und teils schwierigen, aber alltäglichen Bewegungsaktivitäten oder Positionierungssituatio-nen im jeweiligen Fachbereich an.


Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Physiotherapeuten, medizinische Assistenzberufe, AltenpflegefachkräfteTermine: Auf Anfrage Ort: Seminarräume UKRReferent/in: Wolfgang Götzfried, Trainer MH Kinaesthetics® Veranstalter: BildungszentrumKosten: 240,- Euro (Externe Teilnehmer)

ÂHospital English

Hospital English vermittelt einen berufsspezifischen Grundwortschatz aus Medizin und Pflege, der Ihnen die Kommunikation mit englisch sprechenden Patienten, Angehörigen und Kollegen erleichtert. In klei-nen Gruppen wird die Fachterminologie für Alltagssituationen im Kran-kenhausbetrieb eingeübt. In Rollenspielen wird die Angst vor dem Eng-lisch-Sprechen abgebaut. Ziel des Kurses ist „verstehen und verstanden werden“ im Klinikalltag. Grundkenntnisse in Englisch sind erforderlich.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte, medizinisches FachpersonalTermine: 15.06., 22.06., 29.06., 06.07. und 13.07. jeweils von 16:15-18:45 Uhr Ort: Seminarräume UKRReferent/in: Brigitta Alkofer Veranstalter: BildungszentrumKosten: 120,- Euro (Mitarbeiter UKR) 150,- Euro (Externe Teilnehmer)

ÂMedical English for Study Assistants

Als Wissenschaftssprache spielt Englisch im Bereich der klinischen For-schung eine zentrale Rolle. Auch in nationalen Studien werden Daten oft in Englisch erfasst oder Dokumente, Abläufe und logistische Prozesse in Englisch beschrieben. Studienassistenten benötigen für ihre vielfälti-gen Aufgaben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen sicheren Umgang mit der studienspezifischen Terminologie. Dieser Kurs vermittelt sowohl berufsspezifisches als auch studienspezifisches Eng-lisch. Die Teilnehmenden sollten über fortgeschrittene Englischkenntnis-se (z.B. Realschulabschluss) verfügen.

Zielgruppe: StudienassistentenTermine: 09.03. und 16.03., 09:00-12:30 Uhr Ort: Seminarräume UKR

Referent/in: Monika Schöll BA (Open), Zentrum für Klinische Studien Veranstalter: BildungszentrumKosten: 90,- Euro (Mitarbeiter UKR) 120,- Euro (Externe Teilnehmer)

Â Scientific writing

Research articles are preferentially submitted to English-language journals because of their higher distribution and impact. Although most articles are rejected on the grounds of insufficient scientific con-tent, a well-written article increases the chances of getting accepted.The theoretical part of this seminar focuses on pre-writing elements, the structure of research articles, on writing in a clear and concise manner as well as on common errors of German native speakers. The interactive part consists of exercises on grammar, style and usage as well as a writing exercise.

Zielgruppe: Physicians, scientists, academic staff, PhD studentsTermine: 08.04., 09:00-13:30 Uhr Ort: Seminarräume UKRReferent/in: Monika Schöll BA (Open), Zentrum für Klinische StudienVeranstalter: Bildungszentrum und Zentrum für Klinische Studien Kosten: 50,- Euro (employees of the University of Regensburg) 60,- Euro (external participants)

ÂUnternehmen UKR

Das Uniklinikum Regensburg unternimmt auf vielen Ebenen Anstren-gungen, um das Arbeiten im Unternehmen noch attraktiver zu machen. Die Vision, die auf der Ebene des Vorstands das Handeln leitet, findet ihre Entsprechung u.a. in der Stabsabteilung Unternehmensentwick-lung und im Referat Personalentwicklung. Die Fortbildung soll Ihnen die konkreten Ziele und Vorgaben seitens der Unternehmensführung näher bringen. Es referieren Dr. Wolfgang Gnann zum Thema „Unternehmen-sentwicklung“, Herr Dipl. Kaufm. Klaus Fischer, kaufmännischer Direktor, zum Thema „Führen mit Werten“ und Frau Roswitha Happach zu „Per-sonalentwicklung – wer, wie, was, warum?“.

Zielgruppe: Führungskräfte UKRTermine: Siehe KWIS, Internet, Aushang und auf Anfrage Ort: Seminarräume UKR


Referenten: Dipl. Kaufm. Klaus Fischer, Dr. Wolfgang Gnann, Roswitha Happach Veranstalter: PersonalentwicklungKosten: Keine

ÂWas Sie schon immer wissen wollten ... Vortragsreihe

QM, Studien, DRGs, Patientenverfügung, Hygiene, Forschung, Techni-sche Zentrale, VBL, Speisenversorgung – von all dem hat man als Mitar-beiter am UKR schön gehört und weiß je nach Tätigkeitsfeld mehr oder weniger damit anzufangen. Aber: Wissen Sie auch wirklich, was sich hin-ter diesen Schlagworten, diesen Bereichen verbirgt? Wenn Sie mehr wis-sen möchten – und zwar kurz und bündig – dann besuchen Sie unsere Vortragsreihe! Wir greifen in regelmäßigen Abständen ein interessantes Thema auf und vermitteln Ihnen hierzu die wichtigsten Informationen.

Zielgruppe: Je nach Thema (siehe Ausschreibung der Einzelvorträge)Termine: Immer donnerstags, 16:00-17:30 Uhr Ort: Seminarräume UKRReferenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege und weiteren Fachbereichen Veranstalter: BildungszentrumKosten: Keine

Â CNE (Certified Nursing Education - www.thieme.de/cne)

Das vom Deutschen Pflegerat e.V. (DPR) zertifizierte und mit dem Thie-me Verlag entwickelte Fortbildungskonzept ist ein flexibles Angebot zur kontinuierlichen Qualifizierung von Pflegenden. Es steht den Mitarbei-tenden am UKR kostenlos zur Verfügung. CNE ergänzt die vorhandenen Fortbildungsmöglichkeiten und ist als Wissensportal über das Intranet und Internet zugänglich. Die CNE-Basislizenz ermöglicht die Nutzung verschiedener integrierter Angebote wie: CNE.expertenrat, CNE.online mit Thieme E-Books, spezielle Rubriken für die Fachpflege, CNE-Pflicht-fortbildung, Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Infopool, Forum sowie alle Inhalte von CNE.fortbildung und CNE.magazin – am Arbeitsplatz und von zu Hause aus. Bei Interesse sprechen Sie bitte die CNE-Beauftragte/ den CNE-Beauftragten Ihrer Abteilung an.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte des UKRTermine: Siehe KWIS, Internet, Aushang und auf Anfrage Ort: Seminarräume UKRReferent/in: Kirstin Fragemann Veranstalter: Bildungszentrum/PflegedirektionKosten: Keine

Â Fortbildung für zahnärztliche Mitarbeiter

Vermittelt werden aktuelle Informationen zu Abrechnung und rechtli-chen Vorgaben für die folgenden Bereiche: Konservierend/chirurgische Leistungen, funktionsanalytische Leistungen, Zahnersatz, Parodonto-se-Behandlung, Kieferorthopädie und den zahnärztlichen Notdienst.

Zielgruppe: Zahnärzte und zahnärztliches Fachpersonal am UKRTermine: 26.01., 13:00-14:00 25.10., 13:00-14:00 26.04., 13:00-14:00 06.12., 13:00-14:00 05.07., 13:00-14:00 KFO: 15.06., 09:00-10:00 Uhr Notdienst: 07.06., 13:00-14:00 Uhr 29.11., 13:00-14:00 Uhr Ort: Seminarräume UKRReferenten: Frau Liebl, Frau Hürdler KFO: Frau Raith, Frau Mühlbauer Notdienst: OA Dr. Bimmerle Anmeldung und Auskunft: [email protected] Veranstalter: PatientenverwaltungKosten: Keine

Â „Schlaue Stunde“ für die Bereiche Intensiv und IMC - Fortbildungsreihe

Bereits seit mehreren Jahren bietet die Projektgruppe „Schlaue Stunde“ regelmäßig spannende und interessante eineinhalbstündige Fortbildun-gen an, die (nicht nur) für Mitarbeiter auf den Intensiv- und IMC-Sta-tionen eine kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten ermöglichen. Die Bandbreite des Angebots reicht von inten-siv- und fachpflegerischen Fragen über neueste medizinische Erkennt-nisse bis hin zu rechtlichen, berufspolitischen und sozialen Themen.


Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Ärzte UKRTermine: Monatlich, Termine siehe KWIS, Internet, Aushang und auf Anfrage Ort: Seminarraum AnästhesieReferenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege und weiteren Fachbereichen Veranstalter: Arbeitsgruppe „Schlaue Stunde“Kosten: Keine

Â „Schlaue Stunde“ für Allgemeinstationen - Fortbildungsreihe

Bereits seit mehreren Jahren bietet die Projektgruppe „Schlaue Stun-de“ in zweiwöchigem Turnus spannende und interessante einstündige Fortbildungen an, die (nicht nur) für Mitarbeiter auf den Stationen die Möglichkeit einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kenntnisse und Fähigkeiten bieten. Die Bandbreite des Angebots reicht von pflege-rischen über medizinische bis hin zu rechtlichen, berufspolitischen und sozialen Themen.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Ärzte UKRTermine: 14-tägig dienstags, 14:00-14:45 Uhr Termine siehe KWIS, Internet, Aushang und auf AnfrageOrt: Seminarraum ChirurgieReferenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege und weiteren FachbereichenVeranstalter: Klinik und Poliklinik für Chirurgie, Thomas BonkowskiKosten: Keine

ÂHygienebeauftragte/r Arzt/Ärztin

Durch die Novellierung des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) im Jahr 2011 und die Neufassung der Bayerischen Hygieneverordnung (MedHygV), die zum 01.09.2012 in Kraft getreten ist, ergeben sich für die Träger von Krankenhäusern und anderen medizinischen Einrichtungen klar definier-te Anforderungen an das Hygienemanagement zur effektiven Infekti-onsprävention. Unsere Fortbildung zum/zur Hygienebeauftragten/r Arzt/Ärztin umfasst 40 UE und berücksichtigt alle relevanten Themen rund um die Krankenhaushygiene und Infektionsprävention.Dieser Kurs entspricht den inhaltlichen Vorgaben der entsprechenden Richtlinie der Bundesärztekammer (Modul 1) und erfüllt damit die An-

forderungen aus der MedHygV an die Ausbildungspflicht für Ärzte, die als Hygienebeauftragte in ihren Einrichtungen schon tätig sind bzw. tä-tig werden sollen.

Zielgruppe: ÄrzteTermine: 07.-11.03., 09:00-17:45 Uhr Ort: Seminarraum Mikrobiologie und Hygiene, D2, 2. OGVeranstalter: Bildungszentrum und Institut für Klinische Mikrobiologie und HygieneKosten: Auf Anfrage (Mitarbeiter UKR) 650,- Euro (Externe Teilnehmer mit Kooperationsvertrag) 750,- Euro (Externe Teilnehmer mit Teil-Kooperationsvertrag) 850,- Euro (Externe Teilnehmer ohne Kooperationsvertrag)

ÂHygienebeauftragte in der Pflege (Link Nurse)

Die Hygiene in Krankenhäusern unterliegt in Bayern sehr strengen Auf-lagen. Mittlerweile wird gemäß der Medizinischen Hygieneverordnung (MedHygV) § 5 und § 9 für jedes Krankenhaus gefordert, dass Hygiene-beauftragte in der Pflege bestellt werden müssen. Je Station soll eine „Link Nurse“ als Ansprechperson für das Pflegepersonal wie auch die Hygienefachkräfte zur Verfügung stehen. Hygienebeauftragte in der Pflege wirken bei der Erstellung und Umsetzung bereichsspezifischer Hygienestandards mit und schulen korrekte Hygienepraktiken. Sie sind dafür verantwortlich, Ausbrüche frühzeitig wahrzunehmen und ent-sprechende Informationen an die Hygienefachkräfte weiterzugeben. Bei epidemisch auftretenden Krankenhausinfektionen helfen sie bei der or-ganisatorischen Bewältigung der erforderlichen Maßnahmen. Die Fort-bildung vermittelt die für diese Aufgaben notwendigen Fachkenntnisse.

Zielgruppe: PflegefachkräfteTermine: 19./20.10., 08:30-16:00 Uhr Ort: Seminarraum Mikrobiologie und Hygiene, D2, 2. OGReferenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin und weiteren Fachbereichen Veranstalter: Bildungszentrum und Institut für Klinische Mikrobiologie und HygieneKosten: Auf Anfrage (Mitarbeiter UKR) 225,- Euro (Externe Teilnehmer)


Â Basisschulung Hygiene (mit Schwarzlichttest)

Jede Klinik, jede Station muss ihr Personal regelmäßig zum Thema Hy-giene schulen. Während in der Pflichtfortbildung „Klinisches Risiko-management“ das theoretische Hintergrundwissen vermittelt wird, geht es in der Basisschulung vor allem darum, die richtige Händehy-giene zu erlernen und ganz praktisch am eigenen Leib zu erproben. Nach einer Händedesinfektion mit einem fluoreszierenden Präparat kann anschließend die korrekte Durchführung unter einer UV-Lampe kontrolliert werden, um die persönliche Technik zu optimieren.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Ärzte, sonstiges medizinisches Fachpersonal am UKRTermine: Siehe KWIS, Internet, Aushang und auf Anfrage (jeweils eine Stunde) Ort: Vor Ort in Ihrer Abteilung oder im Seminarraum Mikrobiologie D2, 2. OGReferenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin und weiteren Fachbereichen Veranstalter: Institut für Klinische Mikrobiologie und HygieneKosten: Keine

ÂHerausforderung Beatmung - graue Theorie praxisnah vermitteln

Beatmungstherapie ist eine der anspruchsvollsten Aufgaben der In-tensivpflege. Erfahrene Referenten vermitteln Ihnen in dem Eintages-seminar Tipps, Tricks und neue wissenschaftliche wie auch praxiser-probte Erkenntnisse.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Ärzte, sonstige interessierte BerufsgruppenTermine: 21./22./23.03./ 05./06.10., 08:45-15:30 Uhr Ort: Seminarräume UKRReferenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin und weiteren Fachbereichen Veranstalter: Verein der Freunde und Förderer der Pflege am UKR (VFFP e.V.)Kosten: Auf Anfrage

Â Prüfarztkurs: Grundlagen und Praxis klinischer Prüfungen für Ärzte

Der Kurs richtet sich an Ärzte, die als Prüfärzte im Rahmen von kli-nischen Studien tätig werden wollen. Der Kurs umfasst 16 Unter-richtseinheiten und ist am Curriculum des KKS-Netzwerks (Koordi-nationszentren für Klinische Studien) und der Bundesärztekammer orientiert. Die Inhalte umfassen Good Clinical Practice (GCP), recht-liche Grundlagen (Arzneimittel- und Medizinproduktegesetz), prak-tische Durchführung klinischer Studien, Meldung unerwünschter Er-eignisse, Qualitätssicherung und Biometrie.

Zielgruppe: Ärzte, ZahnärzteTermine: Zweitägiger Kurs, auf Anfrage Ort: Seminarräume UKRVeranstalter: Zentrum für Klinische StudienKosten: Auf Anfrage

ÂGCP Refresherkurs für Studienpersonal

Dieser Kurs richtet sich vornehmlich an Prüfärzte, die bereits ein Prü-ferzertifikat nach KKS-Standard besitzen, aber auch an Studienassis-tenten und sonstige Mitarbeiter in der Klinischen Forschung. The-menschwerpunkte sind grundlegende gesetzliche Änderungen und damit verbundene Verantwortlichkeiten, Update zu wesentlichen Elementen von Good Clinical Practice sowie Behördliche Überwa-chung, GCP-Audits und Inspektionen.

Zielgruppe: Ärzte, Zahnärzte, Studienassistenten, sonstiges StudienpersonalTermine: Auf Anfrage Ort: Seminarräume UKRVeranstalter: Zentrum für Klinische StudienKosten: Auf Anfrage


Â Study Nurse - Studienassistenz im Prüfzentrum

Studienassistenten sind verantwortlich für die Organisation und Koordination klinischer Prüfungen im Prüfzentrum. Sie betreuen Patienten im Rahmen von klinischen Prüfungen und erledigen die Dokumentation der erforderlichen Studiendaten. In enger Zusam-menarbeit mit dem Prüfarzt stellen Studienassistenten die protokoll-gerechte Durchführung der klinischen Prüfung sicher.

Zielgruppe: Medizinische AssistenzberufeTermine: Auf Anfrage Veranstalter: Zentrum für Klinische StudienKosten: Auf Anfrage

ÂGefahrgutschulung

Diese eintägige Schulung richtet sich an alle in der klinischen For-schung tätigen Personen, die an Versand und/oder Verpackung von Gefahrgut (diagnostischen Proben, Blutproben, Trockeneis) beteiligt oder für diese verantwortlich sind. Die Inhalte richten sich nach IA-TA-DRG, dem vom Luftfahrt-Bundesamt (LBA) anerkannten Rahmen-lehrplan und den Vorgaben der Gefahrgutverordnung (GGVSE) sowie der ADR 2011 für den Straßenverkehr.

Zielgruppe: Medizinische Assistenzberufe am UKRTermine: Auf Anfrage Veranstalter: Zentrum für Klinische StudienKosten: Auf Anfrage

Â Crashkurs QM

Ein Qualitätsmanagementsystem im Krankenhaus sorgt für Rechts-sicherheit und wirtschaftlichen Erfolg. Der „Crashkurs QM“ bietet in kompakter Form und auf Basis der DIN EN ISO 9001 das erforderliche Grundwissen für die Implementierung und Steuerung von Qualitäts-management am UKR.

Zielgruppe: Mitarbeiter des UKR, die im Rahmen von QM bereits Verantwortung tragen oder diese in Zukunft übernehmen werdenTermine: 22.-24.11., 09:00-16:30 Uhr

Ort: Seminarräume UKRReferenten: Qualifizierte Referenten aus dem Qualitätsmanagement und weiteren Fachbereichen Veranstalter: BildungszentrumKosten: 270,- Euro (Mitarbeiter UKR)

Â Vertiefung Managementreview

Das Vertiefungsseminar Managementreview bietet einen Überblick, wie die Funktionalität, Effektivität und Effizienz eines Management-systems durch strukturierte Betrachtung, sichergestellt und verbes-sert werden kann. Ziel ist es die fortdauernde Eignung, Angemessen-heit und Wirksamkeit einer Organisation sicherzustellen.

Zielgruppe: Mitarbeiter mit Leitungsfunktion und Qualitätsmanagementbeauftragte UKRTermine: 23.02., 13:00-16:00 Uhr Ort: Seminarräume UKRReferenten: Qualifizierte Referenten aus dem Qualitätsmanagement und weiteren Fachbereichen Veranstalter: BildungszentrumKosten: 45,- Euro

ÂUpdate Risikomanagement

Die DIN EN ISO 9001 wurde zum Thema Risikomanagement im Jahr 2015 erweitert. Diese Veranstaltung gibt Ihnen einen kurzen Über-blick zu den Neuerungen.

Zielgruppe: Mitarbeiter mit Leitungsfunktion und Qualitätsmanagementbeauftragte UKRTermine: 27.09., 13:00-14:00 Uhr Ort: Seminarräume UKRReferenten: Qualifizierte Referenten aus dem Qualitätsmanagement und weiteren Fachbereichen Veranstalter: BildungszentrumKosten: Keine


ÂQM-Qualitätszirkel für Qualitätsmanagementbeauftragte

Die QM-Qualitätszirkel schaffen eine Grundlage zur interdisziplinä-ren Diskussion und Weiterentwicklung des zentralen und dezentralen Qualitätsmanagements. Zum Teilnehmerkreis zählen die durch den Klinikleiter und die Stabsabteilung QM ernannten Qualitätsmanage-mentbeauftragten.

Zielgruppe: Qualitätsmanagementbeauftragte UKRTermine: Siehe KWIS und auf Anfrage Ort: Seminarräume UKRReferenten: Qualifizierte Referenten aus dem Qualitätsmanagement und weiteren Fachbereichen Veranstalter: Stabsabteilung Qualitätsmanagement und MedizincontrollingKosten: Keine

ÂQualitätszirkel des Onkologischen Zentrums UCC-Regensburg

Ziel der Qualitätszirkel ist die Verbesserung der Abläufe innerhalb des Onkologischen Zentrums Regensburg mit einer fortwährenden Weiterentwicklung und Verbindung der beiden Standorte UKR und Caritas Krankenhaus St. Josef.

Zielgruppe: Qualitätsmanagementbeauftragte, Koordinatoren, Pflegerischer und therapeutischer Dienst, InteressierteTermine: Siehe KWIS, Internet und auf AnfrageOrt: Seminarräume UKR und Caritas Krankenhaus St. JosefReferenten: Qualifizierte Referenten aus dem Qualitätsmanagement und weiteren Fachbereichen Veranstalter: Stabsabteilung Qualitätsmanagement und MedizincontrollingKosten: Keine (Mitarbeiter UKR)

Â Projekte erfolgreich managen

Die effektive und effiziente Durchführung von Projekten gelingt dann, wenn ein klares Ziel definiert ist und die Verantwortlichkeiten und Kompetenzen vorab geregelt sind. Die zweitätige Fortbildung gibt einen Überblick über die Planung eines Projekts, die Durchführung

der einzelnen Phasen sowie geeignete Methoden und Werkzeuge. Gerne können Sie ein aktuelles Projekt in den Übungen bearbeiten.

Zielgruppe: Mitarbeiter mit ProjektverantwortungTermine: Auf Anfrage Ort: Seminarräume UKRReferent/in: Sonja Spiller Veranstalter: BildungszentrumKosten: 180,- Euro (Mitarbeiter UKR) 240,- Euro (Externe Teilnehmer)

ÂWenn ein Arbeitstag einfach nicht reicht… Selbstorganisation am Arbeitsplatz

Viele Mitarbeiter fühlen sich gehetzt und unter Zeitdruck – aufgrund der immer mehr werdenden Informationen, die auf jeden einzelnen einströmen. Nicht selten entsteht am Ende eines Arbeitstages auf-grund von immer neuen E-Mails oder des vollen Schreibtisches der Eindruck, dass wichtige Aufgabe nicht erledigt werden konnten. Sie lernen praxiserprobte Methoden kennen, wie Sie mit Struktur und einem maßgeschneiderten Aufgabenmanagement noch effektiver ar-beiten können, so dass Sie mit der Infoflut besser umgehen können.

Zielgruppe: Mitarbeiter mit administrativen TätigkeitenTermine: Auf Anfrage Ort: Seminarräume UKRReferent/in: Marion Putzer Veranstalter: BildungszentrumKosten: 80,- Euro (Mitarbeiter UKR) 120,- Euro (Externe Teilnehmer)

Â E-Mails und Briefe auf den Punkt gebracht

Schriftstücke sind eine Visitenkarte – auch und gerade wenn es sich um externe Kommunikation handelt. Deshalb ist es wichtig, hier ei-nen positiven Eindruck zu hinterlassen.Im Kurs erfahren Sie, wie Sie lesefreundlich schreiben und die Inhalte auf den Punkt bringen können. Auch die aktuellen Richtlinien der DIN 5008 lernen Sie kennen und anwenden.Gerne können Sie anhand von mitgebrachten Texten konkrete Fragen aus Ihrem Arbeitsbereich klären.


Zielgruppe: Mitarbeiter mit administrativen TätigkeitenTermine: Auf Anfrage Ort: Seminarräume UKRReferent/in: Marion Putzer Veranstalter: BildungszentrumKosten: 80,- Euro (Mitarbeiter UKR) 120,- Euro (Externe Teilnehmer)

ÂMethoden für das Case Management – Fortbildungsreihe

Seit Jahren sind Case Managerinnen und Case Manager am UKR tätig – viele haben hierfür eine Ausbildung durchlaufen und schon einige Zeit in diesem neuen Berufsfeld Erfahrungen gesammelt. Die Auf-gaben des Case Managements sind vielfältig und reichen von der Sicherstellung einer gut vorbereiteten Patientenaufnahme bis hin zur frühzeitigen Einleitung einer koordinierten Entlassung. Zentrale An-forderung an das Case Management ist die Bündelung und Weiterga-be von Informationen: es ist Anlaufstelle für alle am Versorgungspro-zess beteiligten Personen – Patienten, Pflegende, Ärzte, Angehörige, externe Dienstleister usw. – und muss dabei nicht nur gute Lösungen unter Zeitdruck entwickeln, sondern auch bei Zielkonflikten zwischen den Akteuren vermitteln. Die Fortbildungsreihe greift drei zentrale Herausforderungen auf mit dem Ziel, am UKR tätige Case Manager/innen in ihrer Aufgabe zu unterstützen. Tag 1: „Vermittler und Wunder vollbringendes Organisationsgenie?“ Selbst- und Fremdbild im Case-ManagementTag 2: Patientenorientierung und Prozessmanagement – Strukturen schaffen bei komplexen und unvorhersehbaren Abläufen Tag 3: Zeitmanagement – Umgang mit Zeitdruck und zeitlich konkur-rierenden AnforderungenDie Termine und Referenten werden noch bekannt gegeben.

Zielgruppe: Mitarbeiter des UKR, die im Case Management tätig sindTermine: Siehe KWIS, Internet, Aushang und auf Anfrage Ort: Seminarräume UKRReferenten: Diverse Veranstalter: BildungszentrumKosten: 90,- (Mitarbeiter UKR, pro Tag) Die Tage sind sowohl einzeln als auch gesamt buchbar

Â Fortbildungen der eazf für zahnmedizinische Fachangestellte

Die Europäische Akademie für zahnärztliche Fort- und Weiterbildung der BLZK (eazf) bietet in Regensburg regelmäßig Fortbildungen für zahnmedizinische Fachangestellte an. Den Schwerpunkt bilden An-gebote zum Thema Abrechnung. Mitarbeiter des UKR erhalten einen Nachlass von 25% – bei Interesse wenden Sie sich bitte direkt an die eazf.

Â Fortbildungen der TÜV SÜD Akademie GmbH

Die TÜV SÜD Akademie GmbH bietet in Regensburg eine Vielzahl an unterschiedlichen Fortbildungen an. Mitarbeiter des UKR erhal-ten Spezialkonditionen. Bitte wenden Sie sich direkt an die TÜV SÜD Akademie GmbH:(E-Mail: [email protected], Telefon: 0941 464-060).

Â Fortbildungen des Beruflichen Fortbildungs-zentrums der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH

Mitarbeitende des UKR erhalten einen 20%-igen Rabatt für die Lehr-gänge „Fachassistenz für Medizincontrolling“ und „Geprüfte Klini-schen Kodierfachkraft“. Bei Interesse wenden Sie sich bitte direkt an das bfz.

64 65Sozial- und Führungskompetenz Sozial- und Führungskompetenz

Referenten: Barbara Mayrhofer, Sonja Spiller Veranstalter: BildungszentrumKosten: Auf Anfrage

Â Präsentation - Vertiefung

In diesem Halbtages-Seminar werden die gewonnenen Fähigkeiten und Fertigkeiten aus der Grundlagen-Schulung vertieft und ausgebaut. Die Teilnehmer können in kleiner Runde eigene Präsentationsvorhaben vorstellen und erhalten professionelles Video-Feedback, um die eige-nen Präsentationskompetenzen weiter zu sichern und auszubauen.

Zielgruppe: Alle InteressiertenTermine: Auf Anfrage Ort: Seminarräume UKRReferenten: Barbara Mayrhofer, Sonja Spiller Veranstalter: BildungszentrumKosten: Auf Anfrage

Â Verbale Deeskalation - Kommunikation in schwierigen Gesprächssituationen

In manchen Gesprächssituationen steht nicht der Inhalt im Vorder-grund, sondern verbal-aggressive Verhaltensweisen dominieren das Gespräch. Gerade für Mitarbeiter, die häufigen telefonischen und persönlichen Kontakt zu Patienten und Angehörigen haben, kann dies zu Belastungen führen. Ziel des Seminars ist es, Gesprächsfüh-rungstechniken kennen und anwenden zu lernen, die schwierige Gesprächssituationen entschärfen, so dass das eigene Repertoire an Lösungsmöglichkeiten praxisorientiert erweitert wird.

Zielgruppe: Sekretariate, Leitstellen, PatientenaufnahmeTermine: 26.04., 09:00-16:30 Uhr Ort: Seminarräume UKRReferent/in: Barbara Mayrhofer Veranstalter: BildungszentrumKosten: 75,- Euro (Mitarbeiter UKR) 120,- Euro (Externe Teilnehmer)

Â Sitzungen wirkungsvoll moderierenSitzungen, Meetings, Besprechungen gehören für viele Mitarbeiter zum täglichen Berufsalltag. Jedoch stehen am Ende einer Bespre-chung nicht immer die gewünschten Ergebnisse. In diesem halbtä-gigen Seminar lernen Sie die Grundlagen guter Moderation von A (wie Ablauf und Vorbereitung) bis Z (wie Zielgruppe) kennen. Dazu gehören neben alltagstauglichen Moderationsmethoden, die gute Auswahl von Hilfsmitteln und Tipps und Tricks zur optimalen Vor- und Nachbereitung.

Zielgruppe: Alle InteressiertenTermine: Auf Anfrage Ort: Seminarräume UKRReferent/in: Barbara Mayrhofer Veranstalter: BildungszentrumKosten: Auf Anfrage

Â Präsentation - Grundlagen

Im halbtägigen Seminar lernen Sie grundlegende Präsentationsme-thoden kennen und anwenden. Durch den Mix aus Theorie- und Praxisteilen gewinnen Sie mehr Sicherheit für Ihre nächsten Präsen-tationen. Einblicke in den Bereich der nonverbalen Kommunikation, Vor- und Nachbereitung von Präsentationen wie auch der Einsatz un-terschiedlicher Medien runden das Seminar ab.

Zielgruppe: Alle InteressiertenTermine: Auf Anfrage Ort: Seminarräume UKR

4Sozial- und Füh-rungskompetenz


Â Richtiger Umgang mit aggressiven Verhaltens-weisen von Patienten und Angehörigen

Nicht nur in der Notaufnahme kommt es immer wieder zu kritischen Situationen, wenn Patienten oder Angehörige aus verschiedensten Gründen (Angst, Stress, Schmerzen, akute Psychosen, Alkohol- oder Drogeneinfluss) aggressiv oder sogar gewalttätig werden. Hier gilt es, einerseits alles dafür zu tun, damit sich angespannte Situationen wieder beruhigen, andererseits auch, sich vor verbalen oder körperli-chen Übergriffen zu schützen. Die individuell auf die Teilnehmenden angepasste Schulung vermittelt verbale Deeskalationstechniken, trai-niert Flucht- und Abwehrtechniken und zeigt auf, wie nach Übergrif-fen eine kollegiale Ersthilfe erfolgen kann.

Zielgruppe: Auf AnfrageTermine: Auf Anfrage Ort: Seminarräume UKRReferenten: Barbara Mayrhofer, Wolfgang Orthofer, Deeskalationstrainer (ProDeMa) Veranstalter: BildungszentrumKosten: Auf Anfrage

Â Bewerbungsgespräche vorbereiten und führen

Der im Rahmen der Personalrekrutierung stattfindende Prozess soll dazu beitragen, den für die jeweiligen Aufgaben- und Tätigkeitsbe-reiche möglichst optimal passenden Mitarbeiter zu gewinnen. Dieser Anspruch stellt hohe Anforderungen an die Verantwortlichen: Das Verfahren beginnt bereits mit der Feststellung des Stellenbedarfs und erstreckt sich über das Bewerbungsgespräch bis hin zur Einstellung.Eine strukturierte Vorbereitung, ein effektiv organisierter Gesamt-prozess und vor allem auch ein gut geführtes Bewerbungsgespräch stellen notwendige Bausteine dar. Die Fortbildung vermittelt die not-wendigen Kenntnisse der Erstellung eines Tätigkeitsprofils und des-sen Bedeutung und Verwendung im Rahmen der Personalauswahl ebenso wie Grundlagen der Gesprächsführung und -techniken.Alle Informationen und Formulare zur Vorbereitung und Durchfüh-rung von Personalgesprächen finden Sie im Handbuch Personalarbeit am UKR sowie im KWIS.

Zielgruppe: Mitarbeiter mit Personalverantwortung am UKRTermine: Siehe KWIS, Internet, Aushang und auf Anfrage

Ort: Seminarräume UKRReferenten: Diverse Veranstalter: Referat PersonalentwicklungKosten: Keine

Â Personalgespräche führen - Grundlagen

In diesem Seminar lernen Sie grundlegende Gesprächstechniken insbe-sondere zur Anwendung im Rahmen von Personalgesprächen kennen und anwenden. Durch praktische Übungen können Sie Ihre Kenntnisse in den folgenden Bereichen ausbauen und vertiefen: Allgemeine Kom-munikationsregeln, Feedback nehmen und geben, Aktives Zuhören.

Zielgruppe: Mitarbeiter mit Personalverantwortung am UKRTermine: 02.02 oder 31.05., 08:30-12:00 Uhr Ort: Seminarräume UKRReferent/in: Barbara Mayrhofer Veranstalter: Bildungszentrum/Referat PersonalentwicklungKosten: Keine

ÂMitarbeitergespräche führen

Jährliche Mitarbeitergespräche dienen der Förderung einer konstruk-tiven, dauerhaften und zielorientierten Zusammenarbeit. Sie ermög-lichen dem Mitarbeitenden, seine Erfahrungen zu reflektieren, Wün-sche zu äußern, Probleme anzusprechen und mit dem Vorgesetzten mögliche Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung zu disku-tieren. Die Fortbildung richtet sich an „neue“ Führungskräfte, die sich auf das Führen eines Mitarbeitergesprächs vorbereiten möchten. Die für ein solches Gespräch erforderlichen Gesprächstechniken werden im Seminar „Personalgespräche führen: Grundlagen“ vermittelt.Alle Informationen und Formulare zur Vorbereitung und Durchfüh-rung von Personalgesprächen finden Sie im Handbuch Personalarbeit am UKR sowie im KWIS.

Zielgruppe: Mitarbeiter mit Personalverantwortung am UKRTermine: 16.02. oder 07.06., 08:30-12:00 Uhr Ort: Seminarräume UKRReferent/in: Barbara Mayrhofer Veranstalter: Bildungszentrum/Referat PersonalentwicklungKosten: Keine


Â Kritikgespräche führen

Kritikgespräche dienen der Problemlösung – das heißt, dass nicht nur der Anlass des Kritikgesprächs Thema ist, sondern auch die Ursa-che. Diese liegt je nach Problem auch in der Struktur begründet. Die Haltung, mit der eine Leitungskraft in ein Kritikgespräch geht, muss daher geprägt sein von Offenheit, Vorurteilsfreiheit und Wertschät-zung gegenüber dem Mitarbeitenden. Die Fortbildung richtet sich an „neue“ Führungskräfte, die sich auf das Führen eines Kritikgesprächs vorbereiten möchten. Die für ein solches Gespräch erforderlichen Gesprächstechniken werden im Seminar „Personalgespräche führen: Grundlagen“ vermittelt.Alle Informationen und Formulare zur Vorbereitung und Durchfüh-rung von Personalgesprächen finden Sie im Handbuch Personalarbeit am UKR sowie im KWIS.

Zielgruppe: Mitarbeiter mit Personalverantwortung am UKRTermine: 23.02. oder 14.06., 08:30-12:00 UhrOrt: Seminarräume UKRReferent/in: Barbara Mayrhofer Veranstalter: Bildungszentrum/Referat PersonalentwicklungKosten: Keine

ÂGesundheitsgespräche führen

Kehrt ein Mitarbeitender nach längerer Krankheit wieder an den Arbeitsplatz zurück, so ist ein vom Vorgesetzten initiativ geführtes Gespräch ein Zeichen der Anteilnahme wie auch der Verantwortung gegenüber dem Mitarbeitenden. Dieser wird über wichtige Ereignisse während seiner Abwesenheit informiert, fühlt sich willkommen und gemeinsam können mögliche Arbeitsplatzanpassungen besprochen werden. Die Fortbildung richtet sich an „neue“ Führungskräfte, die sich auf das Führen eines Gesundheitsgesprächs vorbereiten möchten. Die für ein solches Gespräch erforderlichen Gesprächstechniken wer-den im Seminar „Personalgespräche führen: Grundlagen“ vermittelt.Alle Informationen und Formulare zur Vorbereitung und Durchfüh-rung von Personalgesprächen finden Sie im Handbuch Personalarbeit am UKR sowie im KWIS.

Zielgruppe: Mitarbeiter mit Personalverantwortung am UKRTermine: 16.03. oder 21.06., 08:30-12:00 UhrOrt: Seminarräume UKR

Referent/in: Barbara Mayrhofer Veranstalter: Bildungszentrum/Referat PersonalentwicklungKosten: Keine

ÂAustrittsgespräche führen

Wenn Mitarbeiter sich dauerhaft vom Unternehmen trennen, ist es wichtig zu erfahren, was genau der Anlass für einen Arbeitsplatz-wechsel ist. Sowohl die positiven als auch die negativen Eindrücke des Mitarbeitenden können gewürdigt werden und in die zukünftige Gestaltung von Strukturen und Prozessen mit einfließen. Die Fortbil-dung richtet sich an „neue“ Führungskräfte, die sich auf das Führen eines Austrittsgesprächs vorbereiten möchten. Die für ein solches Ge-spräch erforderlichen Gesprächstechniken werden im Seminar „Per-sonalgespräche führen: Grundlagen“ vermittelt.Alle Informationen und Formulare zur Vorbereitung und Durchfüh-rung von Personalgesprächen finden Sie im Handbuch Personalarbeit am UKR sowie im KWIS.

Zielgruppe: Mitarbeiter mit Personalverantwortung am UKRTermine: Auf AnfrageOrt: Seminarräume UKRReferent/in: Barbara Mayrhofer Veranstalter: Bildungszentrum/Referat PersonalentwicklungKosten: Keine

ÂHerausfordernde Personalgespräche: Reflexion und Lösungsstrategien

Das Führen von Personalgesprächen ist Teil erfolgreicher Personalar-beit am UKR. Als Führungskraft können Sie sich dabei auf Leitfäden stützen und einführende Fortbildungen besuchen. In der Praxis ist es dennoch nicht immer einfach, solche Gespräche erfolgreich und für beide Seiten zielführend zu gestalten. In halbtägigen Reflexionswork-shops können Sie aktuelle Beispiele einbringen, um unterschiedliche Perspektiven und Lösungsansätze kennenzulernen. Ziel ist es, mit Hil-fe von Fallbeispielen und Rollenspielen mehr Sicherheit zu gewinnen und Ihre Rolle als Führungskraft zu festigen.

Zielgruppe: Mitarbeiter mit Personalverantwortung am UKRTermine: 09.03. oder 11.10., 13:00-16:00 Uhr

71EDV-Kompetenz70 Sozial- und Führungskompetenz

Ort: Seminarräume UKRReferent/in: Barbara Mayrhofer Veranstalter: Bildungszentrum/Referat PersonalentwicklungKosten: Keine

Â Breaking Bad News

Das Überbringen von schlechten Nachrichten gehört mit zum Arztbe-ruf. Erst seit kurzem ist dieses fundamentale Thema ein Teil der me-dizinischen Ausbildung. In diesem Seminar lernen Sie auf der Grund-lage aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse, wie Sie das Gespräch mit Patienten und Angehörigen professionell gestalten können. Am zweiten Seminartag haben Sie die Möglichkeit, durch Video-Feed-back dieses Wissen praktisch umzusetzen.

Zielgruppe: Ärzte UKRTermine: 08.03. und 15.03., 13:00-16:00 UhrOrt: Seminarräume UKRReferent/in: Dipl.-Psych. Birgit Lehmke, UKR Veranstalter: BildungszentrumKosten: 90,- Euro (Mitarbeiter UKR) 120,- Euro (Externe Teilnehmer)

Â BECI - Pflegende coachen Pflegende

Sind Sie mit Ihrer momentanen beruflichen Situation zufrieden? Wol-len Sie gerne in einem geschützten Rahmen darüber nachdenken, wohin Sie sich entwickeln können und wollen - und wie Sie dort hin-kommen können?Das Karriere-Coaching bietet Ihnen die Gelegenheit in einer ziel-, res-sourcen- und lösungsorientierten Beratung Ihre Berufszufriedenheit und Entwicklungschancen zu reflektieren und sich individuell weiter-zuentwickeln.

Zielgruppe: Mitarbeiter aus dem Pflegedienst des UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: Seminarräume UKRReferenten: Karriere-Coaches aus dem Pflegedienst Veranstalter: Personalentwicklung Anmeldung: [email protected], [email protected], [email protected]: Keine

Â PC / Windows-Einführung

• Geräte-Bedienung • Netzanmeldung • Einführung in das Betriebssystem Windows 7• Erläuterung der wichtigsten Befehle und Funktionen • Fenster, Zwischenablage, Explorer

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referent/in: Irmgard Luxi Veranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine

ÂUmsteiger Windows 7

• Erläuterungen zum Umstieg auf Windows 7 • Vorstellen neuer Funktionen

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: Nach VereinbarungOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referenten: Mitarbeiter der DV-med / Ressort Schulung Veranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine

5EDV-Kompetenz

72 73EDV-Kompetenz EDV-Kompetenz

ÂWord für Einsteiger

• Erfassen und Gestalten von Texten • Markieren, Löschen, Verschieben, Rechtschreibhilfe • Formatieren, Rahmen, Tabulatoren, Tabellen • Seiten einrichten, Drucken

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: 23./24.03., 08:30 - 12:00 Uhr 28./29.09., 08:30 - 12:00 UhrOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referenten: Irmgard Luxi, Birgit Seber Veranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine

ÂWord - Formatvorlagen

• Einfacher und schneller formatieren mit Formatvorlagen • Hinweise, Zitate usw. einheitlich formatieren • Neue Formatierungsmöglichkeiten kennenlernen • Beispiele für den Einsatz von Formatvorlagen

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: 24.02., 08:30-10:30 Uhr 24.08., 08:30-10:30 UhrOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referenten: Irmgard Luxi, Birgit Seber Veranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine

ÂWord - Grafiken und Flussdiagramme

• Mit Diagrammen und Textfeldern arbeiten • Grafiken in Dokumente einfügen • Diagramme aus Excel einbinden


ÂWord - Seriendruck

• Serienbriefe erstellen und gestalten • Adresslisten aus Word und Excel verwenden • Fertige Briefe kontrollieren und überarbeiten

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: 28.01., 08:30 - 10:30 Uhr 28.07., 08:30 - 10:30 UhrOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referenten: Irmgard Luxi, Birgit Seber Veranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine

ÂWord - Formulare

• Formulare entwerfen, speichern, schützen • Steuerelemente kennenlernen


ÂWord - Dokumentvorlagen

• Verschiedene Arten der Erstellung von Dokumentvorlagen • Speicherorte • Dokumentvorlagen verwenden


74 75EDV-Kompetenz EDV-Kompetenz

ÂWord - Felder und Makros

• Felder verstehen • Felder aktualisieren und bearbeiten • Schalter • Makros aufzeichnen und ausführen


ÂWord - Wissenschaftliche Arbeiten, Umfangreiche Dokumente

• Wissenschaftliche Arbeiten planen • Geeignete Vorlagen in Word einrichten • Text erfassen und mit Zitaten, Bildern, Tabellen usw. gestalten • Rechtschreibung und Grammatik prüfen • Verzeichnisse für Inhalt und Abbildungen erstellen

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: 27./28.04., 08:30-11:30 Uhr 26./27.10., 08:30-11:30 UhrOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referenten: Irmgard Luxi, Birgit Seber Veranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine

Â Excel für Einsteiger

• Erstellen und Gestalten von Tabellen • Tipps und Tricks zur Werteingabe • Einfache Berechnungen • Einführung in die Diagrammerstellung • Sortieren und Filtern einer Tabelle • Grundsätzliche Einstellungen (Optionen)

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: 15.02.-17.02., 08:00-12:00 Uhr 27.06.-29.06., 08:00-12:00 Uhr 28.11.-30.11., 08:00-12:00 UhrOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referent/in: Sigrid Schiegl Veranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine

ÂGroupWise I: Mailen/Adressbuch/Ordner

• Aufbau des Programms • E-Mail mit GroupWise • Adressbuchverwaltung • Ordnerverwaltung

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: 26.01., 08:30-11:30 Uhr 26.04., 08:30-11:30 Uhr 26.07., 08:30-11:30 Uhr 31.10., 08:30-11:30 UhrOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referent/in: Heike Karsten Veranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine

ÂGroupWise II: Kalender

• Wichtige Einstellungen • Nachrichtentypen • Der GroupWise Kalender • Serientermine


77Didaktik und Pädagogik76 EDV-Kompetenz

ÂGroupWise III: Gruppenarbeit, Regeln, Archivieren, Suchen

• Automatisierung via Regeln • Suchfunktion • Archivierungsmöglichkeiten • Gruppenarbeit


Â PowerPoint für Einsteiger

• Präsentationen planen und umsetzen • Folien gestalten und anordnen • Bilder und einfache Animationen einfügen • Präsentationen vorführen

Zielgruppe: Mitarbeiter UKRTermine: 25./26.02., 08:30-10:30 Uhr 25./26.08., 08:30-10:30 Uhr 16./17.11., 13:30-15:30 UhrOrt: DV-med Schulungsraum, V1, 1.129Referenten: Ursula Sztander, Cordula Heinrich Veranstalter: DV-med / Ressort SchulungKosten: Keine

6Didaktik und Pädagogik

ÂAnleiten im Rahmen der Aus-, Fort- und Weiterbildung und in der Einarbeitung Methodenseminar für Praxisanleiter

Im Methodenseminar für Praxisanleiter werden verschiedenste The-men bearbeitet und hilfreiche Methoden vermittelt. Dabei werden sowohl die Zielsetzungen des UKR wie auch konkrete Anliegen, Fra-gen und Bedürfnisse der teilnehmenden Praxisanleiter umfassend einbezogen. Die Treffen bieten zudem Raum für Austausch und Dis-kussion. Zwei Termine werden im Rahmen der Lernortkooperation dem Austausch mit den Berufsfachschulen dienen.

Zielgruppe: Praxisanleiter aller Fachbereiche aus dem UKRTermine: 20.01., 12:30-15:45 Uhr 02.03., 12:30-15:45 Uhr 04.05., 12:30-15:45 Uhr 15.06., 12:30-15:45 Uhr 13.07., 12:30-15:45 Uhr 14.09., 12:30-15:45 Uhr 23.11., 12:30-15:45 Uhr 14.12., 12:30-15:45 UhrOrt: Seminarräume UKRReferenten: Simone Aschenbrenner-Kern und Referenten aus der Pflege Veranstalter: BildungszentrumKosten: Keine

78 79Didaktik und Pädagogik Didaktik und Pädagogik

Â Intensivpflege und Anästhesie Arbeitskreis für Praxisanleitungen

Im regelmäßig stattfindenden Arbeitskreis werden verschiedene As-pekte zur Praxisanleitung, Einarbeitung und Weiterbildung im Inten-siv- und Anästhesiepflegebereich thematisch und inhaltlich bearbei-tet, sowie relevante theoretische und schriftliche Arbeitsgrundlagen kontinuierlich überarbeitet und aktualisiert. Der Arbeitskreis dient zudem dem regelmäßigen Austausch und der Diskussion von Frage-stellungen aus der Praxis.

Zielgruppe: Praxisanleiter der genannten Fachbereiche des UKRTermine: Auf AnfrageOrt: Seminarräume UKRReferenten: Qualifizierte Referenten aus der Pflege Veranstalter: BildungszentrumKosten: Keine

ÂQualifizierungsmodul für Ausbildungsbeauftragte

Als anerkannter Ausbildungsbetrieb bietet das Universitätsklinikum Regensburg seit vielen Jahren ein breites Spektrum an Ausbildungs-möglichkeiten. Die Auszubildenden durchlaufen in der Regel mehrere Arbeitsbereiche und werden dabei von Fachkräften im zu erlernen-den Beruf betreut. Der Kurs vermittelt hilfreiche Kenntnisse und Fä-higkeiten für die Begleitung von Auszubildenden und Praktikanten. Im Mittelpunkt stehen dabei Themen wie: Gespräche führen, Lern-prozesse begleiten, Feedback geben und vieles mehr.

Zielgruppe: Mitarbeiter des UKR, die Auszubildende und Praktikanten anleitenTermine: Auf AnfrageOrt: Seminarräume UKRReferenten: Qualifizierte Referenten der Personalentwicklung und des Bildungszentrums Veranstalter: Bildungszentrum / Referat PersonalentwicklungKosten: Keine

ÂMedizindidaktik

Die Fakultät für Medizin bietet eine Vielzahl von Veranstaltungen an, die das Ziel verfolgen, die Qualität des Studiums der Human- und Zahnmedizin an der Universität Regensburg sicherzustellen und zu verbessern. Das Kursangebot richtet sich an Dozierende verschiede-ner Erfahrungsstufen und reicht von Kursen für Lehrende, welche sich auf ihre erste Lehrveranstaltung am Klinikum vorbereiten wol-len, über Habilitanden, welche hochschuldidaktische Fortbildungen besuchen sollen, bis hin zu erfahrenen Lehrenden, welche neue Lehr-methoden erforschen möchten.Hinweise: • Weitere Kurse, Beratung oder Einzeltraining können jederzeit an-

gefragt werden. Das Angebot wird stetig ausgebaut. Anregungen werden gerne entgegen genommen.

• Das laufend aktualisierte Programm finden Sie unter: https://elear-ning.uni-regensburg.de > Fakultät für Medizin > Medizindidaktik

• Alle angebotenen Kurse sind als hochschuldidaktische Fortbildun-gen für Habilitanden mit 4 bis 6 AE anrechenbar.

Zielgruppe: Alle Lehrenden an der Fakultät für Medizin Termine: Einführung in die klinische Lehre Termine auf Anfrage, 16:00–18:30 Uhr

Grundkurs Rhetorik: Körpersprache, Stimme, Visualisierung Aktuelle Termine online und zusätzlich auf Anfrage, 16:00–18:30 Uhr

Gestaltung von Prüfungsfragen in der Medizin Termine auf Anfrage, 16:00–17:30 Uhr

Bedside-Teaching vom 1. klinischen Semester bis zum PJ Termine auf Anfrage, 16:00–18:30 Uhr

E-Learning: Blended Learning in der medizinischen Lehre Termine auf Anfrage, 16:00–18:30 Uhr

E-Learning: GRIPS-Einsatz des Lernmanagement- systems in der medizinischen Lehre Termine auf Anfrage, 16:00–18:30 Uhr

81Weitere Angebote80 Didaktik und Pädagogik

Diskussionsforum zu E-Learning in der medizinischen Lehre Termine auf Anfrage, 16:00–18:30 Uhr

E-Learning-Aufbaukurs: Erstellung von Lerneinheiten Termine auf Anfrage, 16:00–18:30 Uhr

Medizinische Doktorarbeiten betreuen Termine auf Anfrage, 16:00–18:30 Uhr

Lehre am Patienten und mit Schauspielpatienten Termine auf Anfrage, 16:00–18:30 Uhr

Ort: Seminarräume UKRReferenten: Lehrende und weitere Referenten der Fakultät für Medizin Weitere Informationen zu den Kursen unter: https://elearning.uni-regensburg.de > Fakultät für Medizin > MedizindidaktikAnmeldung: [email protected] Tel.: 0941 944-4790 Veranstalter: Fakultät für Medizin, Kompetenzzentrum MedizindidaktikKosten: Keine

7Weitere Angebote

Â Zehn Jahre Case Management am UKR: Case Management – ein Gewinn?

Im Mittelpunkt des Symposiums zum zehnjährigen Bestehen von CM am UKR steht zunächst die Frage, welchen Nutzen das Handlungs-konzept aus der Perspektive verschiedenster Akteure mit sich bringt. In vertiefenden Workshops steht der Aufbau vernetzter Versorgungs-strukturen sowohl für den somatischen wie auch den psychiatrischen Bereich im Mittelpunkt. Mit Blick auf die Zukunft geht es schließlich um die Frage, wie Hilfsmittel und Medizinprodukte sinnvoll in den Welfare Mix integriert werden können und wie Technische Innovati-onen die Zukunft der Versorgungslandschaft verändern werden und welche Aufgaben hier auf das Case Management zukommen. Wir laden Sie – Case Manager/innen, Führungskräfte, politisch aktive Ak-teure und sonstige Interessierte – herzlich ein, im schönen Regens-burg Antworten zu finden auf die Frage: „Case Management – ein Gewinn?“

Zielgruppe: Alle am Case Management InteressiertenTermine: 11.03., 09:00-16:30 UhrOrt: Hörsäle UKRReferenten: Nationale und internationale CM-Experten Veranstalter: BildungszentrumKosten: Keine

Â Ethik im Klinikalltag – Vortragsreihe

Das Klinische Ethikkomitee bietet mehrmals im Jahr Veranstaltungen zu ethischen Fragestellungen an. Im Mittelpunkt steht die Beschäfti-gung mit den Möglichkeiten und Grenzen der Medizin, sei es im Be-reich der Diagnostik, der Therapien oder der Transplantation. In einer

82 83Weitere Angebote Weitere Angebote

älter werdenden Gesellschaft müssen sich alle im Gesundheitsbereich Tätigen fragen, wie es künftig gelingen kann, auf dem schmalen Grat zwischen Machbarkeit und Zumutbarkeit zu balancieren.

Zielgruppe: Alle InteressiertenTermine: Siehe KWIS, Internet, Aushang und auf AnfrageOrt: Seminarräume UKRVeranstalter: Klinisches Ethikkomitee und Bildungszentrum Kosten: Keine

ÂAusbildungstage für Auszubildende am UKR

Das Universitätsklinikum Regensburg ist bereits seit mehreren Jahren als Ausbildungsbetrieb für verschiedene Berufe aktiv.In den Veranstaltungen erhalten die Auszubildenden Informationen sowohl zu interessanten Themenbereichen rund um die Berufsausbil-dung als auch zu aktuellen Fragestellungen. Praktische Übungen er-gänzen die theoretischen Inhalte und fördern damit auch nachhaltig den Theorie-Praxis-Transfer.

Zielgruppe: Auszubildende am UKRTermine: Auf AnfrageOrt: Siehe aktueller StundenplanReferenten: DiverseVeranstalter: Referat Personalentwicklung Kosten: Keine

Â „Bereit für den nächsten Schritt?“

Trotz steigender Zahlen weiblicher Studierender in der Medizin ist der Anteil an Frauen in Führungspositionen weiterhin relativ gering. Mit dem Seminar möchte das Universitätsklinikum Regensburg inter-essierte Frauen auf dem Weg zu einer medizinischen Karriere beglei-ten und sie dabei unterstützen, ihren beruflich eingeschlagenen Weg selbstbewusst und gezielt fortzusetzen.Die Teilnehmerinnen erhalten die Möglichkeit ihre individuellen Be-gabungen, Stärken und Ziele klar zu erkennen, bereits erworbene Kompetenzen optimierend einzusetzen und darauf basierend selbst-bewusst die Verantwortung für die berufliche Karriereplanung zu übernehmen.

Zielgruppe: Am UKR beschäftigte Medizinerinnen und Naturwissenschaftlerinnen mit zwei bis drei Jahren Berufserfahrung, Post-Doktorandinnen und HabilitandinnenTermine: Siehe KWIS, Internet, Aushang und auf AnfrageOrt: Auf AnfrageReferenten: Miriam Vogt (IMV), Albert Kapfinger (IMV)Veranstalter: Frauenbeauftragte der Fakultät für Medizin, Referat Personalentwicklung Kosten: Auf Anfrage

ÂQualifizierung und Entwicklung von Führungs-nachwuchs im Pflegedienst – Traineeprogramm Pflege

Das zweijährige Programm bietet motivierten und engagierten Pfle-gefachkräften die Chance, Aufgaben und Verantwortungsbereiche von Führungskräften näher kennen zu lernen, sowie sich mit den Auf-bau- und Organisationsstrukturen des UKR näher vertraut zu machen.Damit wird die Basis gelegt, Entscheidungen zur weiteren beruflichen Entwicklung und Karriereplanung auf der Basis fundierter Erfahrun-gen zu treffen.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte des UKR mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung (davon 2 Jahre am UKR)Termine: Siehe AusschreibungOrt: Auf AnfrageVeranstalter: Pflegedirektion, Referat Personalentwicklung Kosten: Keine

Â 22. Regensburger Pflegetag: Bewegung pflegen - die Abwärtsspirale der Immobilität durchbrechen

Detaillierte Informationen zum Programm entnehmen Sie bitte dem Flyer des VFFP e. V. im Veranstaltungskalender des UKR oder unter www.vffp.de.


Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Ärzte, weitere BerufsgruppenTermine: 09.03., 08:45-17:00 UhrOrt: Großer Hörsaal (1. OG, A 5.02)Referenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege und weiteren FachbereichenVeranstalter: Verein der Freunde und Förderer der Pflege am UKR (VFFP e.V.) Kosten: 55,- Euro (An der Tageskasse) 35,- Euro (Mitarbeiter UKR / Bei Überweisung) 50,- Euro (Externe Teilnehmer / Bei Überweisung) 25.- Euro (Mitglieder des VFFP e.V. / Bei Überweisung) 15,- Euro (Auszubildende / Bei Überweisung)

Â 9. Regensburger Intensivpflegetag

In kaum einem anderen Bereich ist es so wichtig, das persönliche pflegerische Fachwissen mit aktuellen Erkenntnissen und Fortschrit-ten aus Medizin und Pflege abzugleichen. Namhafte Referenten aus dem intensivpflegerischen bzw. aus dem intensivmedizinischen Be-reich werden neueste Entwicklungen vorstellen. Detaillierte Informa-tionen zum Programm entnehmen Sie bitte dem Flyer des VFFP e.V. im Veranstaltungskalender des UKR oder unter www.vffp.de.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Ärzte, weitere BerufsgruppenTermine: 12.10., 08:45-17:00 UhrOrt: Großer Hörsaal (1. OG, A 5.02)Referenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege und weiteren FachbereichenVeranstalter: Verein der Freunde und Förderer der Pflege am UKR (VFFP e.V.) Kosten: 55,- Euro (An der Tageskasse) 35,- Euro (Mitarbeiter UKR / Bei Überweisung) 50,- Euro (Externe Teilnehmer / Bei Überweisung) 25.- Euro (Mitglieder des VFFP e.V. / Bei Überweisung) 15,- Euro (Auszubildende / Bei Überweisung)

Â 9. Regensburger Pflege-Recht-Symposium

Rechtliche Aspekte werden für das pflegerische Handeln immer wich-tiger und spielen im täglichen Arbeitsprozess eine große Rolle. Wie gewohnt werden ausgewählte Referenten praxisnahe rechtliche Fra-

gestellungen aus dem pflegerischen Alltag vorstellen und diskutie-ren. Detaillierte Informationen zum Programm entnehmen Sie bitte dem Flyer des VFFP e. V. im Veranstaltungskalender des UKR oder unter www.vffp.de.

Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Ärzte, weitere BerufsgruppenTermine: 07.12., 16:30-20:30 UhrOrt: Großer Hörsaal (1. OG, A 5.02)Referenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Pflege und weiteren FachbereichenVeranstalter: Verein der Freunde und Förderer der Pflege am UKR (VFFP e.V.) Kosten: 20,- Euro (Mitarbeiter UKR) 20,- Euro (Externe Teilnehmer) 10,- Euro (Mitglieder des VFFP e.V.)

ÂGesundheitsökonom/in (VWA) – Berufsbegleitender Studiengang

Im Rahmen des Studiengangs Gesundheitsökonom/in (VWA) können sich in der medizinischen Versorgung tätige Fachkräfte umfassend für Aufgaben im Bereich der kaufmännischen Krankenhausleitung, der Geschäftsführung von Krankenkassen wie auch in den Bereichen Prozess- und Qualitätsmanagement qualifizieren. Vermittelt werden die dafür erforderlichen wirtschaftswissenschaftlichen Grundlagen, die über Aufbaustudiengänge weiter vertieft werden können. Der viersemestrige Studiengang wurde von der Verwaltungs- und Wirt-schaftsakademie in Kooperation mit dem Universitätsklinikum Re-gensburg entwickelt.

Zielgruppe: Ärzte, Apotheker, medizinische Assistenzberufe und sonstige BerufsgruppenTermine: Auf Anfrage, 4 Semester, berufsbegleitendReferenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Wirtschaft, Management und weiteren FachbereichenVeranstalter: Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Ostbayern e.V. in Kooperation mit dem Universitätsklinikum Regensburg Information und Anmeldung: [email protected] Kosten: 20% Ermäßigung für Mitarbeiter des UKR


ÂMaster of Business Administration (MBA) – Berufsbegleitender Studiengang

Die Verwaltungsakademie Ostbayern bietet seit 2011 in Kooperation mit der Donau-Universität Krems den international anerkannten Ab-schluss „Master of Business Administration“ an. Über verschiedene Schwerpunktsetzungen werden Sie umfassend auf Führungs- und Managementaufgaben vorbereitet. Voraussetzung für die Zulassung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Betriebswirt (VWA) bzw. ein abgeschlossenes Universitäts- bzw. Hochschulstudium und drei Jahre Berufserfahrung.

Zielgruppe: Personen, welche die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen und eine Führungsposition anstreben bzw. bereits innehabenTermine: Auf AnfrageReferenten: Qualifizierte Referenten aus Medizin, Wirtschaft, Management und weiteren FachbereichenVeranstalter: Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Ostbayern e.V. Information und Anmeldung: [email protected] Kosten: 20% Ermäßigung für Mitarbeiter des UKR

Â Fachassistent/in für Medizincontrolling

Das Medizincontrolling unterstützt die Leistungserbringer bei Pla-nung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle ihrer Tätigkeiten, ins-besondere auch durch die Übernahme administrativer Tätigkeiten. Die überwiegend im Hochschulbereich angesiedelten Weiterbildun-gen zum Medizincontroller richten sich im Regelfall an Ärzte. Kodier-fachkräfte hingegen konzentrieren sich auf den abrechnungsrelevan-ten Dokumentationsprozess in einem Krankenhaus. Um den Bedarf zwischen diesen beiden Qualifikationen abzudecken, haben die Be-ruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft gemeinsam mit erfahrenen Experten aus verschiedenen Kliniken ein Qualifikati-onsprofil definiert und einen Lehrgang entwickelt, der die dafür er-forderlichen Kompetenzen vermittelt. Nach erfolgreichem Abschluss kann die Fachassistenz für Medizincontrolling anspruchsvolle Aufga-ben in verschiedenen Bereichen übernehmen.

Zielgruppe: Angehörige medizinischer Assistenzberufe und Pflegefachkräfte, Mitarbeiter/innen der Patienten- verwaltung mit Kenntnissen im Abrechnungswesen, mit der Abrechnung und Fallprüfung beauftragte Mitarbeiter/innen von KostenträgernTermine: Einstieg gleitend möglichOrt: Fernlehrgang (mit Präsenzvorträgen am UKR)Referenten: Verschiedene Experten des Uniklinikums Regensburg und anderer InstitutionenVeranstalter: Berufliche Fortbildungszentren der bayerischen Wirtschaft (bfz)Kosten: 20% Rabatt für Mitarbeiter des UKR

Â Referat UK3 Kongresse

Das Referat UK3 Kongresse (Stabsabteilung Unternehmenskommu-nikation) übernimmt als hausinterner Veranstaltungsdienstleister die komplette Organisation von Veranstaltungen im Auftrag einzelner Klinikumsbereiche. Diese umfasst die Vorbereitung und Mitarbeit bei der Programmgestaltung, die Referentenbetreuung, Akquise und Be-treuung der Teilnehmer, die Organisation der Veranstaltung vor Ort, die Industrieausstellung, das Rahmenprogramm sowie die finanzielle Abwicklung und Beantragung von Fördergeldern bis hin zur Zertifi-zierung der Veranstaltung durch die Bayerische Landesärztekammer.Mit dem Ziel, medizinisches Wissen aus erster Hand professionell zu vermitteln, sprechen wir Mitarbeiter des Klinikums sowie Externe al-ler Bereiche der Medizinbranche an. Unser Veranstaltungsangebot beinhaltet ein- bis mehrtägige Veranstaltungen – vom Basisseminar über Workshops mit Praxisteil bis hin zu Kongressen mit angeglieder-ter Industrieausstellung.Unsere Veranstaltungen finden Sie im Veranstaltungskalender des Universitätsklinikums Regensburg unter www.ukr.de.

Ansprechpartner: Britta Haseneder Leiterin des Referats UK3 Kongresse Franz-Josef-Strauß-Allee 11 93053 Regensburg Tel.: 0941 944-4230 Fax: 0941 944-4233 E-Mail: [email protected]

88 89Kalendarische Terminübersicht Kalendarische Terminübersicht

Kalendarische Terminübersicht

Termin Titel Seite04.01. SAP Grundlagen für Sekretariate und Leitstellen (Allgemeiner Teil) Seite 1804./05.01. Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter Seite 1004./05.01. SAP für neue ärztliche Mitarbeiter Seite 1307.01. PDMS-Einführung für neue Mitarbeiter auf Intensivstation Seite 1308./11./ SAP für neue Pflegefachkräfte 19.01. auf Intensivstation Seite 1708./11./ SAP für neue Pflegefachkräfte 19.01. auf Normalstation Seite 1611.01. ZMK: Highdent + und Thepla, Einführung für alle neuen Mitarbeiter Seite 2012.01. SAP für neue Pflegefachkräfte: Anästhesie, OP, Polikliniken/Leistungsstellen, Notaufnahme (Allgemeiner Teil) Seite 1412./25.01. Arztbriefschreibung in SAP Seite 1913.01. SAP für neue Pflegefachkräfte: OP (Spezieller Teil) Seite 1513./14.01. SAP-Leitstelle: Ambulante Aufnahme Seite 2014.01. SAP für neue Pflegefachkräfte: Notaufnahme (Spezieller Teil) Seite 1414.01. SAP für neue Pflegefachkräfte: Polikliniken/Leistungsstellen (Spezieller Teil) Seite 1515.01. Befundschreibung in SAP Seite 1915.01. SAP für Sekretariate Seite 1818.01. Personal Office Grundschulung (1. Teil) Seite 2120.01. Anleiten in der Einarbeitung Methodenseminar für Praxisanleiter Seite 77

23./24.01. Psychosomatische Grundversorgung Seite 4125.–28.01 MH Kinaesthetics® - The Original Grundkurs Seite 4626.01. Psychodynamische Psychotherapie Weiterbildungscurriculum Seite 4326.01. Fortbildung für zahnärztliche Mitarbeiter Seite 5326.01. GroupWise I: Mailen/Adressbuch/Ordner Seite 7527.01. Personal Office Grundschulung (2. Teil) Seite 2128.01. Word - Seriendruck Seite 7301.02. SAP Grundlagen für Sekretariate und Leitstellen (Allgemeiner Teil) Seite 1801./02.02. Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter Seite 1001./02.02. SAP für neue ärztliche Mitarbeiter Seite 1301.–03.02. Praxisanleitung - Berufspädagogische Zusatzqualifikation Seite 4002.02. Personalgespräche führen - Grundlagen Seite 6703.02. PDMS-Einführung für neue Mitarbeiter auf Intensivstation Seite 1303.02. Pflichtfortbildung für ärztliche Mitarbeiter Seite 1104.02. Pflichtfortbildung für ärztliche Mitarbeiter Seite 1104.02. ZMK: Highdent + und Thepla, Einführung für alle neuen Mitarbeiter Seite 2004./05./ SAP für neue Pflegefachkräfte 16.02. auf Intensivstation Seite 1704./05/. SAP für neue Pflegefachkräfte 16.02. auf Normalstation Seite 1608.02. SAP für neue Pflegefachkräfte: Anästhesie, OP, Polikliniken/Leistungsstellen, Notaufnahme (Allgemeiner Teil) Seite 1408./23.02. Arztbriefschreibung in SAP Seite 1909.02. SAP für neue Pflegefachkräfte: OP (Spezieller Teil) Seite 1510.02. SAP für neue Pflegefachkräfte: Notaufnahme (Spezieller Teil) Seite 1410.02. SAP für neue Pflegefachkräfte: Polikliniken/Leistungsstellen (Spezieller Teil) Seite 1510./11.02. SAP-Leitstelle: Ambulante Aufnahme Seite 2012.02. SAP für Sekretariate Seite 1815.–17.02. Excel für Einsteiger Seite 7416.02. Mitarbeitergespräche führen Seite 6718.02. Befundschreibung in SAP Seite 1922.02. Personal Office Grundschulung (1. Teil) Seite 2122.–25.02. MH Kinaesthetics® - The Original Grundkurs Seite 46


22.–25.02. Wundexperte ICW e.V. - Basisseminar (Block 1) Seite 3823.02. Kritikgespräche führen Seite 6823.02. GroupWise II: Kalender Seite 7523.02. Psychodynamische Psychotherapie Weiterbildungscurriculum Seite 4323.02. Vertiefung Managementreview Seite 5924.02. Word - Formatvorlagen Seite 7225./26.02. PowerPoint für Einsteiger Seite 7629.02. Personal Office Grundschulung (2. Teil) Seite 2101.03. Klinisches Risikomanagement - Fortbildungsreihe Seite 1201.03. SAP Grundlagen für Sekretariate und Leitstellen (Allgemeiner Teil) Seite 1801./02.03. SAP für neue ärztliche Mitarbeiter Seite 1301./02.03. Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter Seite 1002.03. Anleiten in der Einarbeitung Methodenseminar für Praxisanleiter Seite 7703.03. PDMS-Einführung für neue Mitarbeiter auf Intensivstation Seite 1304./07./ SAP für neue Pflegefachkräfte 15.03. auf Intensivstation Seite 1704./07./ SAP für neue Pflegefachkräfte 15.03. auf Normalstation Seite 1607.–09.03. Praxisanleitung - Berufspädagogische Zusatzqualifikation Seite 40 07.–11.03. Hygienebeauftragten/r Arzt/Ärztin Seite 5408.03. SAP für neue Pflegefachkräfte: Anästhesie, OP, Polikliniken/Leistungsstellen, Notaufnahme (Allgemeiner Teil) Seite 1408.03. ZMK: Highdent + und Thepla, Einführung für alle neuen Mitarbeiter Seite 2008./15.03. Breaking Bad News Seite 7009./16.03. Medical English for Study Assistants Seite 5008./21.03. Arztbriefschreibung in SAP Seite 1909.03. 22. Regensburger Pflegetag: Bewegung pflegen - die Abwärtsspirale der Immobilität durchbrechen Seite 8309.03. Herausfordernde Personalgespräche Seite 6909.03. SAP für neue Pflegefachkräfte: OP (Spezieller Teil) Seite 1509./10.03. SAP-Leitstelle: Ambulante Aufnahme Seite 20

09.–11.03. MH Kinaesthetics® - The Original Aufbaukurs Seite 47 02./03.05. 10.03. SAP für neue Pflegefachkräfte: Notaufnahme (Spezieller Teil) Seite 1410.03. SAP für neue Pflegefachkräfte: Polikliniken/Leistungsstellen (Spezieller Teil) Seite 1511.03. SAP für Sekretariate Seite 1811.03. Zehn Jahre Case Management am UKR: Case Management – ein Gewinn? Seite 8112.–19.03. Weiterbildung Schmerztherapie/ Pain Care Manager (Univ.) Seite 3714.–16.03. Wundexperte ICW e.V. - Basisseminar (Block 2) Seite 3814.–17.03 MH Kinaesthetics® - The Original Grundkurs Seite 4616.03. Gesundheitsgespräche führen Seite 6817.03. Word - Felder und Makros Seite 7418.03. Befundschreibung in SAP Seite 1922.03. GroupWise III: Gruppenarbeit, Regeln, Archivieren, Suchen Seite 7629.03. Personal Office Grundschulung (1. Teil) Seite 2101.04. SAP Grundlagen für Sekretariate und Leitstellen (Allgemeiner Teil) Seite 1801./04.04. Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter Seite 1001./04.04. SAP für neue ärztliche Mitarbeiter Seite 1304.–06.04. Praxisanleitung - Berufspädagogische Zusatzqualifikation Seite 40 05.04. PDMS-Einführung für neue Mitarbeiter auf Intensivstation Seite 1306.04. ZMK: Highdent + und Thepla, Einführung für alle neuen Mitarbeiter Seite 2006./07./ SAP für neue Pflegefachkräfte 19.04. auf Intensivstation Seite 1706./07./ SAP für neue Pflegefachkräfte 19.04. auf Normalstation Seite 1607./25.04. Arztbriefschreibung in SAP Seite 1908.04. Scientific writing Seite 5112.04. SAP für neue Pflegefachkräfte: Anästhesie, OP, Polikliniken/Leistungsstellen, Notaufnahme (Allgemeiner Teil) Seite 1413.04. SAP für neue Pflegefachkräfte: OP (Spezieller Teil) Seite 15


13./14.04. SAP-Leitstelle: Ambulante Aufnahme Seite 2014.04. SAP für neue Pflegefachkräfte: Notaufnahme (Spezieller Teil) Seite 1414.04. SAP für neue Pflegefachkräfte: Polikliniken/Leistungsstellen (Spezieller Teil) Seite 1514.–16.04. Case Manager/in (DGCC) Seite 3815.04. SAP für Sekretariate Seite 1815.04. Wundexperte ICW e.V. - Basisseminar (Klausur) Seite 3820.04. Personal Office Grundschulung (2. Teil) Seite 2121.04. Word - Formulare Seite 7322.04. Befundschreibung in SAP Seite 1925.–28.04. MH Kinaesthetics® - The Original Grundkurs Seite 4626.04. Fortbildung für zahnärztliche Mitarbeiter Seite 5326.04. GroupWise I: Mailen/Adressbuch/Ordner Seite 7526.04. Klinisches Risikomanagement - Fortbildungsreihe Seite 1226.04. Verbale Deeskalation Seite 6527./28.04. Word - Wissenschaftliche Arbeiten, Umfangreiche Dokumente Seite 7402.05. SAP Grundlagen für Sekretariate und Leitstellen (Allgemeiner Teil) Seite 1802./03.05. Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter Seite 1002./03.05. SAP für neue ärztliche Mitarbeiter Seite 1304.05. Anleiten in der Einarbeitung Methodenseminar für Praxisanleiter Seite 7704.05. PDMS-Einführung für neue Mitarbeiter auf Intensivstation Seite 1306./09./ SAP für neue Pflegefachkräfte 17.05. auf Intensivstation Seite 1706./09./ SAP für neue Pflegefachkräfte 17.05. auf Normalstation Seite 1610.05. SAP für neue Pflegefachkräfte: Anästhesie, OP, Polikliniken/Leistungsstellen, Notaufnahme (Allgemeiner Teil) Seite 1410.05. ZMK: Highdent + und Thepla, Einführung für alle neuen Mitarbeiter Seite 2010./23.05. Arztbriefschreibung in SAP Seite 1911.05. SAP für neue Pflegefachkräfte: OP (Spezieller Teil) Seite 1511./12.05. SAP-Leitstelle: Ambulante Aufnahme Seite 2012.05. SAP für neue Pflegefachkräfte: Polikliniken/Leistungsstellen (Spezieller Teil) Seite 15

12.05. SAP für neue Pflegefachkräfte: Notaufnahme (Spezieller Teil) Seite 1413.05. SAP für Sekretariate Seite 1819.05. Word - Grafiken und Flussdiagramme Seite 7220.05. Befundschreibung in SAP Seite 1924.05. GroupWise II: Kalender Seite 7530.05.-01.06. Praxisanleitung - Berufspädagogische Zusatzqualifikation Seite 4030.05.-02.06. MH Kinaesthetics® - The Original Grundkurs Seite 4631.05. Personalgespräche führen - Grundlagen Seite 6701.06. SAP Grundlagen für Sekretariate und Leitstellen (Allgemeiner Teil) Seite 1801./02.06. SAP für neue ärztliche Mitarbeiter Seite 1301./02.06. Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter Seite 1002.–04.06. Case Manager/in (DGCC) Seite 3803.06. PDMS-Einführung für neue Mitarbeiter auf Intensivstation Seite 1306./07./ SAP für neue Pflegefachkräfte 14.06. auf Intensivstation Seite 1706./07./ SAP für neue Pflegefachkräfte 14.06. auf Normalstation Seite 1607.06. Fortbildung für zahnärztliche Mitarbeiter Seite 5307.06. Mitarbeitergespräche führen Seite 6707.06. ZMK: Highdent + und Thepla, Einführung für alle neuen Mitarbeiter Seite 2008./20.06. Arztbriefschreibung in SAP Seite 1908.06. Hospital English Seite 5008.06. SAP für neue Pflegefachkräfte: Anästhesie, OP, Polikliniken/Leistungsstellen, Notaufnahme (Allgemeiner Teil) Seite 1408./09.06. SAP-Leitstelle: Ambulante Aufnahme Seite 2009.06. SAP für neue Pflegefachkräfte: OP (Spezieller Teil) Seite 1510.06. SAP für neue Pflegefachkräfte: Notaufnahme (Spezieller Teil) Seite 1410.06. SAP für neue Pflegefachkräfte: Polikliniken/Leistungsstellen (Spezieller Teil) Seite 1513.06. SAP für Sekretariate Seite 1814.06. Kritikgespräche führen Seite 6814.06. Personal Office Grundschulung (1. Teil) Seite 2115.06. Anleiten in der Einarbeitung Methodenseminar für Praxisanleiter Seite 77


15.06. Fortbildung für zahnärztliche Mitarbeiter Seite 5315.06. Hospital English Seite 5017.06. Befundschreibung in SAP Seite 1921.06. Gesundheitsgespräche führen Seite 6821.06. GroupWise III: Gruppenarbeit Regeln, Archivieren, Suchen Seite 7622.06. Personal Office Grundschulung (2. Teil) Seite 2123.06. Hospital English Seite 5023.06. Word - Dokumentvorlagen Seite 7327.–29.06. Excel für Einsteiger Seite 7427.–30.06. MH Kinaesthetics® - The Original Grundkurs Seite 4630.06. Hospital English Seite 5001.07. SAP Grundlagen für Sekretariate und Leitstellen (Allgemeiner Teil) Seite 1801./04.07. Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter Seite 1001./04.07. SAP für neue ärztliche Mitarbeiter Seite 1304.–06.07. Praxisanleitung - Berufspädagogische Zusatzqualifikation Seite 4005.07. Fortbildung für zahnärztliche Mitarbeiter Seite 5305.07. PDMS-Einführung für neue Mitarbeiter auf Intensivstation Seite 1306.07. Hospital English Seite 5006./18.07. Arztbriefschreibung in SAP Seite 1906./07./ SAP für neue Pflegefachkräfte 19.07. auf Intensivstation Seite 1706./07./ SAP für neue Pflegefachkräfte 19.07. auf Normalstation Seite 1608.07. SAP für neue Pflegefachkräfte: Anästhesie, OP, Polikliniken/Leistungsstellen, Notaufnahme (Allgemeiner Teil) Seite 1407.–09.07. Case Manager/in (DGCC) Seite 3811.07. SAP für neue Pflegefachkräfte: OP (Spezieller Teil) Seite 1511.07. SAP für Sekretariate Seite 1812.07. SAP für neue Pflegefachkräfte: Notaufnahme (Spezieller Teil) Seite 1412.07. SAP für neue Pflegefachkräfte: Polikliniken/Leistungsstellen (Spezieller Teil) Seite 1512.07. ZMK: Highdent + und Thepla, Einführung für alle neuen Mitarbeiter Seite 2013.07. Anleiten in der Einarbeitung Methodenseminar für Praxisanleiter Seite 77

13.07. Pflichtfortbildung für ärztliche Mitarbeiter Seite 1114.07. Pflichtfortbildung für ärztliche Mitarbeiter Seite 1113./14.07. SAP-Leitstelle: Ambulante Aufnahme Seite 2022.07. Befundschreibung in SAP Seite 1925.07. Personal Office Grundschulung (1. Teil) Seite 2125.–28.07. MH Kinaesthetics® - The Original Grundkurs Seite 4626.07. GroupWise I: Mailen/Adressbuch/Ordner Seite 7528.07. Word - Seriendruck Seite 7301.08. SAP Grundlagen für Sekretariate und Leitstellen (Allgemeiner Teil) Seite 1801./02.08. Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter Seite 1001./02.08. SAP für neue ärztliche Mitarbeiter Seite 1303.08. PDMS-Einführung für neue Mitarbeiter auf Intensivstation Seite 1304./16.08. Arztbriefschreibung in SAP Seite 1904./05./ SAP für neue Pflegefachkräfte 16.08. auf Intensivstation Seite 1704./05./ SAP für neue Pflegefachkräfte 16.08. auf Normalstation Seite 1608.08. SAP für neue Pflegefachkräfte: Anästhesie, OP, Polikliniken/Leistungsstellen, Notaufnahme (Allgemeiner Teil) Seite 1409.08. SAP für neue Pflegefachkräfte: OP (Spezieller Teil) Seite 1509.08. ZMK: Highdent + und Thepla, Einführung für alle neuen Mitarbeiter Seite 2010.08. SAP für neue Pflegefachkräfte: Notaufnahme (Spezieller Teil) Seite 1410.08. SAP für neue Pflegefachkräfte: Polikliniken/Leistungsstellen (Spezieller Teil) Seite 1511.08. SAP für Sekretariate Seite 1810./11.08. SAP-Leitstelle: Ambulante Aufnahme Seite 2012.08. Personal Office Grundschulung (2. Teil) Seite 2119.08. Befundschreibung in SAP Seite 1923.08. GroupWise II: Kalender Seite 7524.08. Word - Formatvorlagen Seite 7225./26.08. PowerPoint für Einsteiger Seite 7601.09. SAP Grundlagen für Sekretariate und Leitstellen (Allgemeiner Teil) Seite 1801./02.09. Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter Seite 1001./02.09. SAP für neue ärztliche Mitarbeiter Seite 13


01.–07.09. Einführungstage für neue Auszubildende Seite 1105.09. PDMS-Einführung für neue Mitarbeiter auf Intensivstation Seite 1305.–07.09. Praxisanleitung - Berufspädagogische Zusatzqualifikation Seite 40 06.09. ZMK: Highdent + und Thepla, Einführung für alle neuen Mitarbeiter Seite 2007./19.09. Arztbriefschreibung in SAP Seite 1907./08./ SAP für neue Pflegefachkräfte 20.09. auf Intensivstation Seite 1707./08./ SAP für neue Pflegefachkräfte 20.09. auf Normalstation Seite 1607.–09.09. MH Kinaesthetics - The Original Aufbaukurs Seite 47 06.–07.10.08.–10.09. Case Manager/in (DGCC) Seite 3809.09. SAP für neue Pflegefachkräfte: Anästhesie, OP, Polikliniken/Leistungsstellen, Notaufnahme (Allgemeiner Teil) Seite 1412.09. SAP für neue Pflegefachkräfte: OP (Spezieller Teil) Seite 1512./13.09. SAP-Leitstelle: Ambulante Aufnahme Seite 2013.09. SAP für neue Pflegefachkräfte: Notaufnahme (Spezieller Teil) Seite 1413.09. SAP für neue Pflegefachkräfte: Polikliniken/Leistungsstellen (Spezieller Teil) Seite 1514.09. Anleiten in der Einarbeitung Methodenseminar für Praxisanleiter Seite 7714.09. Pflichtfortbildung für ärztliche Mitarbeiter Seite 1115.09. Pflichtfortbildung für ärztliche Mitarbeiter Seite 1116.09. SAP für Sekretariate Seite 1820.09. GroupWise III: Gruppenarbeit, Regeln, Archivieren, Suchen Seite 7621.09. Personal Office Grundschulung (1. Teil) Seite 2122.09. Word - Felder und Makros Seite 7423.09. Befundschreibung in SAP Seite 1926.–29.09. MH Kinaesthetics® - The Original Grundkurs Seite 4627.09. Klinisches Risikomanagement - Fortbildungsreihe Seite 1227.09. Personal Office Grundschulung (2. Teil) Seite 2127.09. Update Risikomanagement Seite 5928./29.09. Word für Einsteiger Seite 7204.10. SAP Grundlagen für Sekretariate und Leitstellen (Allgemeiner Teil) Seite 18

04./05.10. Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter Seite 1004./05.10. SAP für neue ärztliche Mitarbeiter Seite 1304.–06.10. Praxisanleitung - Berufspädagogische Zusatzqualifikation Seite 4006.10. PDMS-Einführung für neue Mitarbeiter auf Intensivstation Seite 1306.–08.10. Case Manager/in (DGCC) Seite 3807./10./ SAP für neue Pflegefachkräfte 18.10. auf Intensivstation Seite 1707./10./ SAP für neue Pflegefachkräfte 18.10. auf Normalstation Seite 1610./28.10. Arztbriefschreibung in SAP Seite 1911.10. Herausfordernde Personalgespräche Seite 6911.10. ZMK: Highdent + und Thepla, Einführung für alle neuen Mitarbeiter Seite 2012.10. 9. Regensburger Intensivpflegetag Seite 8417.10. SAP für neue Pflegefachkräfte: Anästhesie, OP, Polikliniken/Leistungsstellen, Notaufnahme (Allgemeiner Teil) Seite 1417.–20.10. MH Kinaesthetics® - The Original Grundkurs Seite 4618.10. SAP für neue Pflegefachkräfte: OP (Spezieller Teil) Seite 1518.–21.10. Einführung in das Sozialrecht: Schwerpunkt SGB V, IX, XI und XII Seite 3919.10. SAP für neue Pflegefachkräfte: Notaufnahme (Spezieller Teil) Seite 1419.10. SAP für neue Pflegefachkräfte: Polikliniken/Leistungsstellen (Spezieller Teil) Seite 1519./20.10. Hygienebeauftragte in der Pflege (Link Nurse) Seite 5519./20.10. SAP-Leitstelle: Ambulante Aufnahme Seite 2020.10. Befundschreibung in SAP Seite 1920.10. Word - Formulare Seite 7321.10. SAP für Sekretariate Seite 1825.10. Fortbildung für zahnärztliche Mitarbeiter Seite 5326./27.10. Word - Wissenschaftliche Arbeiten, Umfangreiche Dokumente Seite 7426.–28.10. MH Kinaesthetics® - The Original (Modul 1) Zertifizierter Anwenderkurs Seite 4831.10. GroupWise I: Mailen/Adressbuch/Ordner Seite 7502.11. SAP Grundlagen für Sekretariate und Leitstellen (Allgemeiner Teil) Seite 18


02./03.11. Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter Seite 1002./03.11. SAP für neue ärztliche Mitarbeiter Seite 1304.11. PDMS-Einführung für neue Mitarbeiter auf Intensivstation Seite 1307.–10.11. Praxisanleitung - Berufspädagogische Zusatzqualifikation Seite 40 07./22.11. Arztbriefschreibung in SAP Seite 1907./08./ SAP für neue Pflegefachkräfte 15.11. auf Intensivstation Seite 1707./08./ SAP für neue Pflegefachkräfte 15.11. auf Normalstation Seite 1608.11. ZMK: Highdent + und Thepla, Einführung für alle neuen Mitarbeiter Seite 2009.11. SAP für neue Pflegefachkräfte: Anästhesie, OP, Polikliniken/Leistungsstellen, Notaufnahme (Allgemeiner Teil) Seite 1409./10.11. SAP-Leitstelle: Ambulante Aufnahme Seite 2010.11. SAP für neue Pflegefachkräfte: OP (Spezieller Teil) Seite 1510.–12.11. Case Manager/in (DGCC) Seite 3811.11. SAP für neue Pflegefachkräfte: Polikliniken/Leistungsstellen (Spezieller Teil) Seite 1511.11. SAP für neue Pflegefachkräfte: Notaufnahme (Spezieller Teil) Seite 1414.11. SAP für Sekretariate Seite 1815.11. Klinisches Risikomanagement - Fortbildungsreihe Seite 1215.11. Personal Office Grundschulung (1. Teil) Seite 2116./17.11. PowerPoint für Einsteiger Seite 7618.11. Befundschreibung in SAP Seite 1921.11. Personal Office Grundschulung (2. Teil) Seite 2122.11. GroupWise II: Kalender Seite 7523.11. Anleiten in der Einarbeitung Methodenseminar für Praxisanleiter Seite 7724.11. Word - Grafiken und Flussdiagramme Seite 7222.–24.11. Crashkurs QM Seite 5829.11. Fortbildung für zahnärztliche Mitarbeiter Seite 5328.–30.11. Excel für Einsteiger Seite 7428.11.-01.12. MH Kinaesthetics® - The Original Grundkurs Seite 4601.12. SAP Grundlagen für Sekretariate und Leitstellen (Allgemeiner Teil) Seite 18

01./02.12. Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter Seite 1001./02.12. SAP für neue ärztliche Mitarbeiter Seite 1305.12. PDMS-Einführung für neue Mitarbeiter auf Intensivstation Seite 1306.12. Fortbildung für zahnärztliche Mitarbeiter Seite 5306.12. ZMK: Highdent + und Thepla, Einführung für alle neuen Mitarbeiter Seite 2006./07./ SAP für neue Pflegefachkräfte 13.12. auf Intensivstation Seite 1706./07./ SAP für neue Pflegefachkräfte 13.12. auf Normalstation Seite 1607.12. Pflichtfortbildung für ärztliche Mitarbeiter Seite 1107.12. 9. Regensburger Pflege-Recht Symposium Seite 8409.12. SAP für neue Pflegefachkräfte: OP (Spezieller Teil) Seite 1507./19.12. Arztbriefschreibung in SAP Seite 1908.12. Pflichtfortbildung für ärztliche Mitarbeiter Seite 1108.12. SAP für neue Pflegefachkräfte: Anästhesie, OP, Polikliniken/Leistungsstellen, Notaufnahme (Allgemeiner Teil) Seite 1408.-10.12. Case Manager/in (DGCC) Seite 3812.12. SAP für neue Pflegefachkräfte: Notaufnahme (Spezieller Teil) Seite 1412.12. SAP für neue Pflegefachkräfte: Polikliniken/Leistungsstellen (Spezieller Teil) Seite 1513.12. SAP für Sekretariate Seite 1814.12. Anleiten in der Einarbeitung Methodenseminar für Praxisanleiter Seite 7714.12. Personal Office Grundschulung (1. Teil) Seite 2114./15.12. SAP-Leitstelle: Ambulante Aufnahme Seite 2015.12. Word - Dokumentvorlagen Seite 7316.12. Befundschreibung in SAP Seite 1919.-21.12. MH Kinaesthetics® - The Original (Modul 2) Zertifizierter Anwenderkurs Seite 4820.12. GroupWise III: Gruppenarbeit, Regeln, Archivieren, Suchen Seite 7621.12. Personal Office Grundschulung (2. Teil) Seite 21

100 101Anbieter- und Veranstalterverzeichnis Anbieter- und Veranstalterverzeichnis

Anbieter- und Veranstalter-verzeichnis

Â Bildungszentrum des Universitätsklinikums Regensburg

Das Bildungszentrum des Universitätsklinikums Regensburg bietet ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsangeboten für alle Berufsgruppen an. Ziel des Bildungszentrums ist es, ausgehend vom Bedarf der Mitarbeitenden ein umfassendes Programm bereit zu stellen, das über weitere interne und externe Qualifizierungsmög-lichkeiten ergänzt werden kann. In enger Abstimmung mit Vorstand und Personalentwicklung trägt das Bildungszentrum durch vielfältige Angebote zur stetigen Verbesserung der Qualität in der Patientenver-sorgung bei. Das Spektrum umfasst eintägige Fortbildungen, mehr-tägige Seminare bis hin zu zweijährigen Weiterbildungen nach den Richtlinien der DKG. Die Entwicklungen im Gesundheitswesen fließen kontinuierlich in das Programm mit ein.

Das Bildungszentrum des Universitätsklinikums Regensburg gewinnt für die Unterrichtsgestaltung fachlich und methodisch exzellente Referenten sowohl aus dem eigenen Haus als auch von außerhalb. Dies macht das Angebot auch für Teilnehmende anderer Kranken-häuser und Einrichtungen attraktiv: Sie profitieren vom hohen fach-lichen und methodischen Niveau, welches das Universitätsklinikum aufgrund seines Versorgungs-, Forschungs- und Lehrauftrags bietet.

Teilnahmebedingungen Bildungszentrum (AGB)

Interne Anmeldung Die Anmeldung ist verbindlich. Mitarbeitende am UKR, die sich für ein Bildungsangebot anmelden möchten, informieren sich bitte im

KWIS unter „Anweisungen, Formulare... - Formulare - Innerbetriebli-che Fortbildung - Informationen zum Verfahren“ über das Verfahren. Dort stehen auch entsprechende Antragsformulare zum Download zur Verfügung (Antrag auf Innerbetriebliche Fortbildung; Antrag auf Innerbetriebliche Fortbildung Pflege). Wenn die Teilnahme an der Fortbildung vom UKR gefördert wird, benötigen wir einen vollstän-dig ausgefüllten Antrag auf Innerbetriebliche Fortbildung mit Anga-be zum Umfang der zeitlichen bzw. finanziellen Förderung sowie der Kostenstelle, von der die Gebühren umgebucht werden.

Externe AnmeldungDie Anmeldung ist verbindlich. Alle Angebote, die im Programmheft nicht explizit als interne Veranstaltung ausgewiesen sind, stehen auch Teilnehmenden anderer Häuser und Einrichtungen offen. Bitte beach-ten Sie, dass je nach Angebot die Platzzahl für externe Teilnehmen-de begrenzt ist. Daher empfehlen wir eine frühzeitige Anmeldung! Die Anmeldung ist schriftlich, per Mail und telefonisch möglich. Auf www.ukr.de/veranstaltungen haben Sie die Möglichkeit, sich online für eine Fortbildung des Bildungszentrums anzumelden.

AnmeldefristenWir bitten um eine zeitnahe Anmeldung – bei mehrtägigen Veran-staltungen beachten Sie bitte den auf der Ausschreibung angegebe-nen Anmeldeschluss. Bei ein- bis dreitägigen Fortbildungen erwarten wir Ihre Anmeldung bis spätestens zwei Wochen vor Veranstaltungs-beginn. Da die Teilnehmerzahl bei allen Veranstaltungen begrenzt ist, entscheidet das Datum des Eingangs der Anmeldung über die Ver-gabe der Plätze. Aufgrund der hohen Nachfrage empfehlen wir eine frühzeitige Anmeldung.

Bewerbung für Weiterbildungen Bitte beachten Sie, dass für Weiterbildungen – soweit nicht anders angegeben - die Teilnahme an einem Bewerberauswahlverfahren erforderlich ist. Bei Weiterbildungen nach den Richtlinien der DKG, BKG, DGCC oder ICW müssen die jeweils geltenden Teilnahmebedin-gungen erfüllt sein. Sie werden von der Kursleitung informiert, ob Sie die Zugangsvoraussetzungen erfüllen und im Rahmen des Bewer-bungsverfahrens ausgewählt worden sind. Bitte bewerben Sie sich fristgerecht mit entsprechend aussagekräftigen Unterlagen.


AnmeldebestätigungSie erhalten von uns eine schriftliche Anmeldebestätigung, sobald Ihre verbindliche Anmeldung bzw. der vollständig ausgefüllte „An-trag auf Innerbetriebliche Fortbildung“/„Antrag auf Innerbetrieb-liche Fortbildung Pflege“ bei uns eingegangen ist und noch Plätze frei sind. Bitte achten Sie darauf, dass Sie für den Fall, dass Sie die Bildungsmaßnahme selbst zahlen, eine Rechnungsadresse angeben, damit eine Rechnungsstellung über die Finanzbuchhaltung erfolgen kann. Ohne fristgerechten Zahlungseingang ist eine Teilnahme nicht möglich.

Anzahl TeilnehmerDie Teilnehmerzahl ist in allen Veranstaltungen begrenzt, um ent-sprechend der inhaltlichen wie auch methodisch-didaktischen Anfor-derungen zielführend arbeiten zu können. Bei Fort- und Weiterbil-dungen ohne Bewerberauswahlverfahren entscheidet das Datum des Eingangs der Anmeldung (telefonisch, per Mail oder Post) im Sekre-tariat des Bildungszentrums. Bei Weiterbildungen mit Bewerberaus-wahlverfahren entscheidet die jeweilige Kursleitung in Absprache mit den Vorgesetzten über die Teilnehmerauswahl.

Gebühren und NachlässeMitarbeitende des UKR erhalten grundsätzlich einen Preisnachlass, dieser ist in der Ausschreibung bereits berücksichtigt und entspre-chend ausgewiesen. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrem Dienstvorge-setzten, ob eine teilweise oder vollständige Kostenübernahme mög-lich ist und ob die Teilnahme an der Veranstaltung ganz oder teilweise in Arbeitszeit genehmigt wird. Bitte nutzen Sie hierfür das im KWIS unter „Anweisungen, Formulare... - Formulare - Innerbetriebliche Fortbildung“ hinterlegte Formular und achten Sie darauf, dass dieses vollständig ausgefüllt ist. Das Formular geben Sie dann ausgefüllt direkt bei uns ab, wir kümmern uns um die interne Verrechnung. Bei einer Förderung der Innerbetrieblichen Fortbildung von Mitarbeiten-den im Pflegedienst ist die Unterschrift des Dienstvorgesetzten und der PDL/Pflegedirektion erforderlich.Als Selbstzahler erhalten Sie nach der verbindlichen Anmeldung bzw. eine Rechnung über den zu zahlenden Betrag bzw. die zu zahlenden Raten. Bitte überweisen Sie auf das angegebene Konto. In den Teil-nahmegebühren enthalten sind - falls nicht anders ausgewiesen - die Kosten für die bereitgestellten Seminarunterlagen.

Für Krankenhäuser und weitere Institutionen, die mehrere Teilneh-mende in unsere Angebote entsenden, bieten wir ab der 2. Person einen Preisnachlass von 10% der Gebühren. Sie zahlen somit für den ersten Teilnehmenden die volle Gebühr, für den zweiten und jeden weiteren Teilnehmenden eine um 10% reduzierte Gebühr.

ÄnderungsvorbehaltSollte die festgelegte Mindesteilnehmerzahl nicht erreicht werden oder der Referent krankheitsbedingt ausfallen, behält sich das Bil-dungszentrum vor, die Veranstaltung, auch kurzfristig, abzusagen. Bereits entrichtete Gebühren werden dann zurückerstattet (außer bei Weiterbildungen). Bei Absagen wegen Krankheit oder Unfall des Re-ferenten oder sonstigen nicht vom Veranstalter zu verantwortenden Gründen bleiben eine zeitliche und örtliche Verlegung, die Änderung von Themen und ein Austausch von Referenten vorbehalten. Eine Er-stattung der Gebühren erfolgt nur dann, wenn der geänderte Termin nicht wahrgenommen werden kann. Ein Wechsel von Referent/innen bzw. Lehrkräften und Veranstaltungsorten bleibt vorbehalten.

StornierungBitte beachten Sie, dass die nachfolgenden Regelungen nicht nur für Selbstzahler und externe Teilnehmende gelten, sondern auch im Fall der finanziellen Förderung einer Innerbetrieblichen Fortbildung gültig sind. Bei Absagen von ein- bis dreitägigen Fortbildungen innerhalb von zwei Wochen vor Veranstaltungsbeginn behalten wir uns vor, eine Bearbeitungsgebühr von 25 Euro zu erheben. Bei kurzfristigen Absa-gen innerhalb von drei Tagen vor Veranstaltungsbeginn (ohne dass ein vom Teilnehmenden nicht zu verantwortender Grund vorliegt) behalten wir uns vor, die Gebühren komplett einzubehalten. Eine ge-eignete Ersatzperson kann selbstverständlich benannt werden. Für Weiterbildungen gilt, dass eine Absage bis spätestens sechs Wo-chen vor Veranstaltungsbeginn erfolgen muss. Erfolgt die Absage erst danach und ohne wichtigen Grund, und kann keine Ersatzperson den frei gewordenen Platz in Anspruch nehmen, sind die Gebühren in voller Höhe zu zahlen. Bei DKG-Weiterbildungen sind die Gebühren für das erste Jahr zu zahlen, falls der Platz nicht besetzt werden kann. Die Stornierung einer Anmeldung bedarf der Schriftform und ist an das Sekretariat des Bildungszentrums zu richten. Bitte reichen Sie geeignete Nachweise ein, die bestätigen, dass die Absage einer Fort- oder Weiterbildung aus einem von Ihnen nicht zu verantwortenden


Grund erfolgt. Nur dann können wir Ihnen ggf. bereits gezahlte Ge-bühren erstatten oder auf die Erhebung von Gebühren verzichten.

Teilnahmebescheinigung, Zertifikat, ZeugnisJe nach Veranstaltung erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung, ein Zeugnis oder ein Zertifikat der entsprechenden Zertifizierungsinstitu-tion (ICW e.V., DGCC usw.). Die Absolvierenden einer Weiterbildung gemäß den Richtlinien der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) erhalten nach bestandener Prüfung ein Zeugnis, das von der Bayeri-schen Krankenhausgesellschaft (BKG) bestätigt wird.

Fortbildungspunkte Je nach Veranstaltung erhalten Sie im Rahmen der Registrierung Fort-bildungspunkte bei der Bayerischen Landesärztekammer oder bei der Freiwilligen Registrierung beruflich Pflegender. Die Anzahl der Fort-bildungspunkte ist auf der Teilnahmebescheinigung oder dem Zerti-fikat vermerkt. Die Führung des Nachweises obliegt dem jeweiligen Teilnehmer.

Urheberrecht Zu den Veranstaltungen werden Arbeitsunterlagen herausgegeben. Diese Unterlagen sind urheberrechtlich geschützt und dürfen nicht – auch nicht auszugsweise – ohne ausdrückliche Einwilligung des je-weiligen Referenten verbreitet oder vervielfältigt werden.

DatenschutzDie an uns übermittelten Daten werden nur zum Zweck der Vertrag-sabwicklung gespeichert und verwendet. Sie sind nicht zur Weiterga-be an Dritte bestimmt.

Salvatorische KlauselSollte eine Bestimmung der Teilnahmebedingungen unwirksam sein, wird davon die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt.

NebenabredenNebenabreden bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform.

HaftungFür Schäden, die das UKR/Bildungszentrum zu vertreten hat, haf-tet es, unabhängig vom Rechtsgrund, nur bei Vorsatz und grober

Fahrlässigkeit. Im Übrigen ist die Haftung ausgeschlossen. Dies gilt insbesondere für Unfälle bei der An- und Abreise und während des Aufenthaltsortes am Tagungsort, für sonstige Personen- und Sach-schäden sowie für Diebstahl mitgebrachter Gegenstände während des Veranstaltungszeitraums. Der Haftungsausschluss gilt auch für die Organe, Mitarbeiter/innen und sonstige vom UKR/Bildungszent-rum in die Vertragsabwicklung eingeschaltete Dritte.

Ansprechpartner: Dr. Bettina Roccor Leitung Bildungszentrum Franz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg Tel.: 0941 944-4497 E-Mail: [email protected] Sekretariat: Alexandra Aumer, Astrid Hebrok Tel.: 0941 944-5989 E-Mail: [email protected]

ÂAbteilung für Psychosomatische Medizin

Die Abteilung für Psychosomatische Medizin unter Leitung von Prof. Dr. Thomas Loew behandelt Patienten mit Körpersymptomen ohne bzw. mit unzureichender organisch-medizinischer Erklärung. Darüber hinaus ist die Abteilung spezialisiert auf Patienten mit psychischen Beschwerden in Zusammenhang mit einer körperlichen Erkrankung. Seit vielen Jahren bieten wir eine Reihe von Fort und Weiterbildungen für Ärztinnen und Ärzte, Psychologen, soziale Berufe wie auch für Patientinnen und Patienten an. Das Spektrum reicht von der Ausbil-dung in psychologischer Psychotherapie, ärztlicher Weiterbildung in psychosomatischer Grundversorgung und Psychotherapie über die Psychoonkologie bis hin zu Funktioneller Entspannung und autoge-nem Training. Gerne können Sie das komplette Kursprogramm und nähere Informationen zu allen Angeboten bei uns anfordern.

Ansprechpartner: Prof. Dr. Thomas Loew Leiter der Abteilung für Psychosomatische Medizin Franz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg Tel. 0941 944-7240 [email protected]: Sigrid Eichinger Tel.: 0941 944-7240 [email protected]


ÂDV-med / Ressort Schulung

Als Ressort der Abteilung für medizinische Datenverarbeitung (DV-med) bietet unser Trainerpool ein breites Spektrum an EDV-Semina-ren an. Zusätzlich zum Seminarangebot unterstützt Sie unser Team aus Fachkräften und Spezialisten gerne bei Fragen zu Standard-Soft-ware-Programmen sowie zur Bedienung des SAP-Systems.Folgende kostenlose Angebote halten wir für Sie als Mitarbeiter des UKR bereit:

• Hilfe/Support bei akuten Fragen und individuellen Problemen, vor allem bei der Bedienung von SAP. Bitte wenden Sie sich an unsere Hotline -4444 oder online per „Feedback an die DV-med“.

• EDV-Schulungen: SAP-Einführungskurse für neue Mitarbeiter SAP-Spezial-Kurse für die einzelnen Berufsgruppen Kurse zu Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) Zahlreiche weitere Anwendungen, wie z.B. GroupWise,

Bildbearbeitung etc.• Workshops:

Bei speziellen Fragestellungen oder Problemen sprechen Sie uns bitte an.

Häufig können diese im Rahmen eines Workshops (ab ca. 3 Pers.) bearbeitet werden.

• Kursanmeldung/Anfragen: Mitarbeiter des UKR können sich zu allen Kursen unter der

Tel. Nr. -5881 bzw. -4444 anmelden.

Weitere Informationen, Kursprogramme, Skripten etc. finden Sie im KWIS unter: Organe & Einrichtungen > Verwaltung > DV-med > Schulung

Â Verein der Freunde und Förderer der Pflege am Universitätsklinikum Regensburg e.V.

Der Verein der Freunde und Förderer der Pflege am Universitätskli-nikum Regensburg e. V. ist ein gemeinnütziger Verein mit mehr als 500 Mitgliedern. Hauptzielsetzung des Vereins ist die Förderung der Berufsgruppe der Pflegenden am UKR: Pflegefachkräfte werden fi-nanziell dabei unterstützt, ihr Fachwissen und ihre pflegerische Kompetenz weiter zu entwickeln. Der Verein fördert auf Antrag die

individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildung von Pflegenden am UKR und honoriert besondere Leistungen im Rahmen von Projekten oder Abschlussarbeiten. Der VFFP e. V. veranstaltet jedes Jahr verschiedene Fachkongresse zu aktuellen pflegefachlichen Themen. Aufgrund der regen Nachfrage lohnt sich eine frühzeitige Anmeldung.

Ansprechpartner: Thomas Bonkowski 1. Vorsitzender Verein der Freunde und Förderer der Pflege am Universitätsklinikum Regensburg e.V. Franz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg Tel.: 0941 944-6933 oder -4478 E-Mail: [email protected]

Â Stabsabteilung Qualitätsmanagement und Medizincontrolling

Die Stabsabteilung Qualitätsmanagement und Medizincontrolling (QM/ MC) unterstützt die Kliniken, Fachabteilungen, Institute und Bereiche des Universitätsklinikums in ihrem Bestreben, Qualität und Effizienz ihrer Arbeit zu verbessern. Das Team begleitet den Aufbau und die Weiterentwicklung von internem Qualitätsmanagement- und klinischem Risikomanagement-System, sichert über das Medizincon-trolling die Erlöse und ist Schnittstelle zur externen Qualitätssiche-rung. Zum Aufgabenbereich der Stabsabteilung QM/MC gehören Beschwerdemanagement, CIRS, Patientenbefragungen, Qualitätsbe-richt und externe Qualitätssicherung nach § 137 SGB V, Dokumen-tenlenkung, Zertifizierungen, Audits, Arzneimitteltherapiesicherheit, Qualitätssicherung in der Hämotherapie wie auch der gesamte Me-dizincontrolling-Workflow einschließlich MDK-Prüfungen vor Ort und NUB-Verfahren. Zu (fast) allen Fragen rund um die Themen Qualitäts-management und Medizincontrolling bieten wir Beratungen vor Ort, Workshops und Schulungen an.

Ansprechpartner: Dr. Karl Huber Leiter der Stabsabteilung QM/MC Franz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg Tel.: 0941 944-5705 Fax: 0941 944-5667 E-Mail: [email protected]


Â Referat Personalentwicklung

Das Referat Personalentwicklung ist der Abteilung Allgemeine Ver-waltungs-und Personalangelegenheiten (K III) am UKR zugeordnet. Die Handlungsfelder und Aufgabenbereiche sind vielfältig und um-fassen unter anderem das Ausbildungszentrum, das Familienbüro, betriebliche Gesundheitsförderung, Rekrutierungsstrategien und -prozesse, Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität, Stärkung der Mit-arbeiterbindung und Führungskräfteentwicklung. Daneben werden in Zusammenarbeit mit dem Bildungszentrum Fort- und Weiterbil-dungsangebote für die Mitarbeiter des UKR entwickelt und koordi-niert. Die übergeordnete Zielsetzung des Referates Personalentwick-lung am UKR besteht darin, Konzepte, Strukturen und Maßnahmen zu entwickeln, implementieren, evaluieren und zu festigen, welche gezielt darauf ausgerichtet sind, den Grundsatz „Der Mensch im Mit-telpunkt“ mit Leben zu füllen. Die Schwerpunkte liegen in diesem Kontext auf einer entwicklungs- und leistungsförderlichen Gestal-tung der Arbeitsumgebung und Kommunikationsbeziehungen sowie auf einer interprofessionellen Verzahnung.

Ansprechpartner: Roswitha Happach Leiterin des Referats K III/5 Franz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg Tel.: 0941 944-5610 E-Mail: [email protected]

Â Zentrum für Klinische Studien

Das Zentrum für Klinische Studien (ZKS) ist eine Einrichtung des Uni-versitätsklinikums Regensburg und der Fakultät für Medizin. Es hat die Aufgabe, Kliniken, Abteilungen und Institute bei der Planung, Or-ganisation und Durchführung klinischer Studien zu unterstützen und dient als zentrale Meldestelle für klinische Studien gemäß den Dritt-mittelrichtlinien des Klinikums. Zudem werden verschiedene Fortbil-dungen angeboten. Als interne Serviceeinrichtung berät das ZKS im Bereich der Methodik klinischer Studien sowie der Forschungsförde-rung. Das Zentrum dient zudem als Kontaktstelle für externe Partner aus der Industrie, die neue Arzneimittel bzw. innovative Medizinpro-dukte in klinischen Forschungsprojekten prüfen wollen.Seit November 2011 ist das ZKS Regensburg Vollmitglied im KKS-Netzwerk. Dieses Netzwerk ist ein Zusammenschluss von Koordi-nierungszentren für Klinische Studien (KKS) und Zentren für Klinische

Studien (ZKS) an derzeit 17 Universitätskliniken in ganz Deutschland und bietet mit über 500 Mitarbeitern studienspezifische Wissen-schaftsdienstleistungen an.

Ansprechpartner: Zentrum für Klinische Studien (ZKS) Prof. Dr. Michael Koller (Leitung) Franz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg E-Mail: [email protected]

Sekretariat: Tel.: 0941 944-5631 Fax: 0941 944-5632 E-Mail: [email protected]

Â Institut für Klinische Mikrobiologie und Hygiene

Die Klinikhygiene am UKR wird durch das Institut für Klinische Mi-krobiologie und Hygiene organisiert. Der Aufgabenbereich umfasst die Beratung und Unterstützung der Behandlungsteams bei der Umsetzung der normativen Anforderung an eine moderne Infekti-onsprävention. Hierzu zählen die Planung und Durchführung von Hygienekommissionsitzungen, Begehungen und Hygienevisiten, das Erstellen und Überprüfen von Standards und Merkblättern, das Er-stellen und Aktualisieren von Hygiene- und Desinfektionsplänen, die Erfassung von nosokomialen Erregern und Erregern mit Multiresis-tenz nach dem Infektionsschutzgesetz, die Teilnahme an nationalen Surveillanceprogrammen zur Erfassung nosokomialer Infektionen (KISS), Empfehlungen zur rationalen mikrobiologischen Diagnostik und Antibiotikatherapie (Antibiotic Stewardship, ABS), Beratung und Durchführung von Umgebungsuntersuchungen, Beratungen bei Bau-maßnahmen, Mitwirkung bei der Gerätebeurteilung und -anschaf-fung sowie Beratung hinsichtlich der Wiederaufbereitung von Medi-zinprodukten. Das Institut bietet für alle an der Patientenversorgung beteiligten Berufsgruppen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildun-gen zu wichtigen Themen der Krankenhaushygiene an.

Ansprechpartner: PD Dr. Wulf Schneider Leiter des Instituts für Klinische Mikrobiologie und Hygiene Franz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg Tel.: 0941 944-8980 E-Mail: [email protected]


Â Ressort Betriebs- und DV-Organisation der Stabsabteilung Unternehmensentwicklung

Als Ressort der Stabsabteilung Unternehmensentwicklung über-nimmt die Betriebs- und DV-Organisation Aufgaben im Rahmen der Organisation IT-gestützter administrativer Prozesse und ist ver-antwortlich für die anwenderbezogene Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen Komponenten der Krankenhausinformatik auf Basis des SAP-Systems, des Zahnklinikin-formationssystems Highdent+ sowie des Personalmanagementsys-tems Personal Office und weiteren mit diesen Systemen verbundenen IT-Lösungen. Zu den Aufgaben gehört auch der Betrieb des unterneh-mensweiten Data-Warehouse-Systems (SAP BW) zur Unterstützung der Unternehmens- und Betriebssteuerung mit dem Ziel, entschei-dungsrelevante Informationen für das Klinikum in geeigneter Form IT-gestützt aufzubereiten und empfängerorientiert zur Verfügung zu stellen.

Ansprechpartner: Christine Zenkel-Salzberger Leitung Ressort Betriebs- und DV-Organisation der Stabsabteilung Unternehmensentwicklung Franz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg Tel.: 0941 944-4473 Fax: 0941 944-4471 E-Mail: [email protected]

Â Patientenverwaltung

Die Patientenverwaltung kümmert sich um sämtliche organisatori-schen Aufgaben während eines Krankenhausaufenthalts – von Be-ginn der Behandlung eines Patienten an bis hin zu dessen Entlassung aus dem UKR. Dazu gehört die ambulante Patientenaufnahme, die Patientenabrechnung sowie die Zentrale Aufnahme und Dienste wie Patientenbibliothek, Telefonzentrale und Pforte. Neben der Betreu-ung des humanmedizinischen Arbeitsbereichs gehört auch die Ver-waltung der zahnmedizinischen Patienten zum Aufgabengebiet. Die Patientenverwaltung bietet regelmäßig Fortbildungen zum Thema Patientenabrechnung an.

Ansprechpartner: Martin Ostermeier Leitung Patientenverwaltung Franz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg

Kornelia Liebl Leitung und Organisation der Poliklinischen Leitstellen der ZMK-Kliniken Franz-Josef-Strauß-Allee 11, 93053 Regensburg Tel.: 0941 944-5947 E-Mail: [email protected]

ÂAlphabetisches Inhaltsverzeichnis

AAdvanced Life Support und Notfallmanagement ...........................45Anleiten in der Einarbeitung Methodenseminar für Praxisanleiter ..77Anmeldung im Netz und in SAP .....................................................22Arztbriefschreibung in SAP .............................................................19Austrittsgespräche führen ..............................................................69Ausbildungstage für Auszubildende am UKR .................................82BBasic Life Support und Frühdefibrillation........................................45Basisschulung Hygiene (mit Schwarzlichttest) ................................56BECI - Pflegende coachen Pflegende ..............................................70Befundschreibung in SAP ...............................................................19Bereit für den nächsten Schritt? .....................................................82Bewerbungsgespräche vorbereiten und führen ..............................66Breaking Bad News ........................................................................70CCase Manager/in (DGCC) ................................................................38CNE (Certified Nursing Education - www.thieme.de/cne) ..............52Crashkurs QM ................................................................................58Curriculum Psychoonkologie ..........................................................42DDidaktik und Pädagogik .................................................................77DRG - Controlling in SAP ................................................................24EEDV-Kompetenz .............................................................................71Einführung in das Sozialrecht: Schwerpunkt SGB V, IX, XI und XII ....39Einführungstage für neue Auszubildende ......................................11Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter .............................10Einführungstage für neue zahnärztliche Mitarbeiter ......................10E-Mails und Briefe auf den Punkt gebracht ....................................61Erste Hilfe - Aus- und Fortbildung .................................................45Ethik im Klinikalltag – Vortragsreihe ...............................................81Excel für Einsteiger .........................................................................74

112 113Alphabetisches Inhaltsverzeichnis Alphabetisches Inhaltsverzeichnis

FFachassistent/in für Medizincontrolling ..........................................86Fachkompetenz ..............................................................................34Fortbildung für zahnärztliche Mitarbeiter .......................................53Fortbildungen der eazf für zahnmedizinische Fachangestellte .......63Fortbildungen der TÜV SÜD Akademie GmbH ................................63Fortbildungen des Beruflichen Fortbildungszentrums derBayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH ..............................................63Funktionelle Entspannung ..............................................................41GGCP Refresherkurs für Studienpersonal ..........................................57Gefahrgutschulung ........................................................................58Gesundheitsgespräche führen ........................................................68Gesundheitsökonom/in (VWA) .......................................................85GroupWise I: Mailen/Adressbuch/Ordner ........................................75GroupWise II: Kalender ...................................................................75GroupWise III: Gruppenarbeit, Regeln, Archivieren, Suchen ...........76HHerausfordernde Personalgespräche ..............................................69Herausforderung Beatmung - graue Theorie praxisnah vermitteln ...56Hospital English..............................................................................50Hygienebeauftragte in der Pflege (Link Nurse) ...............................55Hygienebeauftragter Arzt/Hygienebeauftragte Ärztin ....................54IInfothek - Auskunft mit SAP ...........................................................26Intensivpflege und Anästhesie Arbeitskreis für Praxisanleitungen.....78Intensivpflege und Anästhesie ........................................................34Intensivpflege und Intermediate Care - Qualifizierungsmodul ........40Intermediate Care Pflege – Weiterbildung ......................................36KKlinisches Risikomanagement – Fortbildungsreihe .........................12Kritikgespräche führen ...................................................................68MMaster of Business Administration (MBA) ......................................86Medical English for Study Assistants ..............................................50Medizindidaktik ..............................................................................79Methoden für das Case-Management - Fortbildungsreihe .............62MH Kinaesthetics® - The Original Aufbaukurs .................................47MH Kinaesthetics® - The Original Grundkurs ..................................46MH Kinaesthetics® - The Original Infant Handling - Aufbaukurs .....48MH Kinaesthetics® - The Original Infant Handling - Grundkurs .......47

MH Kinaesthetics® - The Original Positionierungsseminar...............49MH Kinaesthetics® - The Original Supervision fürzertifizierte Anwender ....................................................................49MH Kinaesthetics® - The Original Zertifizierter Anwenderkurs ........48Mitarbeitergespräche führen ..........................................................67O Onkologische Fortbildungsreihe .....................................................44OP - Einbestellung mit SAP .............................................................23OP - SAP OP-Dokumentation für Ärzte ...........................................23OP - SAP OP-Tagesplaner ................................................................22PPädiatrische Intensivpflege .............................................................36Patientenbegleitdienst mit SAP ......................................................26PC / Windows-Einführung ..............................................................71PDMS-Einführung für neue Mitarbeiter auf Intensivstation ............13Personal Office Grundschulung (1. Teil) ..........................................21Personal Office Grundschulung (2. Teil) ..........................................21Personalgespräche führen - Grundlagen ........................................67Pflege - SAP Arbeitsplatz Case Manager .........................................26Pflege - SAP Arbeitsplatz OP-Leitung ..............................................27Pflege - SAP Arbeitsplatz Stationsleitung oder Bereichsleitung.......27Pflege im Operationsdienst ............................................................34Pflege in der Onkologie ..................................................................35Pflichtfortbildung für ärztliche Mitarbeiter .....................................11Pflichtveranstaltungen ...................................................................10PowerPoint für Einsteiger ..............................................................76Präsentation - Grundlagen .............................................................64Präsentation - Vertiefung ...............................................................65Praxisanleitung - Berufspädagogische Zusatzqualifikation .............40Projekte erfolgreich managen ........................................................60Prüfarztkurs: Grundlagen und Praxis klinischer Prüfungen für Ärzte ...57Psychodynamische Psychotherapie Weiterbildungscurriculum........43Psychoonkologische Fortbildung ....................................................44Psychosomatische Grundversorgung ..............................................41QQM-Qualitätszirkel für Qualitätsmanagementbeauftragte ..............60Qualifizierung und Entwicklung von Führungsnachwuchs imPflegedienst – Traineeprogramm Pflege .........................................83Qualifizierungsmodul für Ausbildungsbeauftragte .........................78Qualitätszirkel des Onkologischen Zentrums UCC-Regensburg.......60

114 115Alphabetisches Inhaltsverzeichnis Alphabetisches Inhaltsverzeichnis

RReferat UK3 Kongresse ...................................................................8722. Regensburger Pflegetag: Bewegung pflegen - die Abwärtsspirale der Immobilität durchbrechen ..........................839. Regensburger Intensivpflegetag .................................................849. Regensburger Pflege-Recht Symposium .....................................84Richtiger Umgang mit aggressiven Verhaltensweisen.....................66SSAP – Studienverwaltung ...............................................................25SAP für Leistungsstellen (nach Kliniken geordnet) ..........................28SAP für neue ärztliche Mitarbeiter ..................................................13SAP für neue Pflegefachkräfte auf Intensivstation ..........................17SAP für neue Pflegefachkräfte auf Normalstation ..........................16SAP für neue Pflegefachkräfte: Anästhesie, OP, Polikliniken/Leistungsstellen, Notaufnahme (Allgemeiner Teil) ..........................14SAP für neue Pflegefachkräfte: Notaufnahme (Spezieller Teil) ........14SAP für neue Pflegefachkräfte: OP (Spezieller Teil) ..........................15SAP für neue Pflegefachkräfte: Polikliniken/Leistungsstellen(Spezieller Teil) ................................................................................15SAP für Sekretariate .......................................................................18SAP Grundlagen für Sekretariate und Leitstellen (Allgemeiner Teil) .....18SAP Kurse nach Vereinbarung ........................................................22SAP-Leitstelle: Ambulante Aufnahme .............................................20Schlaue Stunde für Allgemeinstationen - Fortbildungsreihe ...........54Schlaue Stunde für die Bereiche Intensiv und IMC - Fortbildungsreihe ..53Scientific writing ..............................................................................51Seelsorge - Patientenauskunft mit SAP ...........................................26Sekretariate - Abrechnung in SAP ...................................................24Sekretariate - Besuchsdokumentation mit SAP ...............................24Sekretariate - Schreiben mit SpeaKing-Diktat .................................24Sekretariate - Terminplanung mit SAP ............................................23Sitzungen wirkungsvoll moderieren ...............................................64Sozial- und Führungskompetenz ....................................................64Studien - SAP – Archivrecherche .....................................................25Study Nurse - Studienassistenz im Prüfzentrum .............................58UUmgang mit Zytostatika .................................................................12Umsteiger Windows 7 ....................................................................71Unternehmen UKR..........................................................................51Update Risikomanagement ............................................................59

VVerbale Deeskalation ......................................................................65Vertiefung Managementreview ......................................................59WWas Sie schon immer wissen wollten – Vortragsreihe ....................52Weiterbildung Schmerztherapie Pain Care Manager (Univ.) ............37Weitere Angebote ..........................................................................81Wenn ein Arbeitstag einfach nicht reicht – Selbstorganisation am Arbeitsplatz ................................................61Word - Dokumentvorlagen .............................................................73Word - Felder und Makros ..............................................................74Word - Formatvorlagen ..................................................................72Word - Formulare ...........................................................................73Word - Grafiken und Flussdiagramme ............................................72Word - Seriendruck ........................................................................73Word - Wissenschaftliche Arbeiten, Umfangreiche Dokumente......74Word für Einsteiger ........................................................................72Wundexperte ICW e.V. - Basisseminar ............................................38ZZehn Jahre Case Management am UKR: Case Management –ein Gewinn? ...................................................................................81ZMK: Highdent + und Thepla, Einführung für alle neuen Mitarbeiter ...20

Impressum

Herausgeber: Universitätsklinikum RegensburgRedaktion: Dr. Isolde Schäfer, Stabsabteilung Unternehmenskommunikation Dr. Bettina Roccor, Bildungszentrum Barbara Mayrhofer, BildungszentrumGestaltung: Referat UK1 Externe Kommunikation, UKRFotografie: Referat UK4 Fotografie, UKRDruck: Schmidl Buch- und Offsetdruck GmbH, LappersdorfHinweis: Aus Gründen der Lesefreundlichkeit wurden die geschlechtsspezifischen Endungen gemäß dem Gleichstellungsgesetz (GIG) verein facht. An dieser Stelle wird betont, dass damit alle männlichen und weiblichen Personen gleichberechtigt ange- sprochen werden.

Universitätsklinikum Regensburg

Universitätsklinikum Regensburg Franz-Josef-Strauß-Allee 11 93053 Regensburg

Telefon: 0941 944-0 Fax: 0941 944-4488E-Mail: [email protected]

www.ukr.de

PROGRAMM 2016 · Vorwort 3 Was wir heute tun, entscheidet darüber, wie die Welt morgen aussieht....

Documents

Transcript of PROGRAMM 2016 · Vorwort 3 Was wir heute tun, entscheidet darüber, wie die Welt morgen aussieht....