PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA DE INICIACIÓN Á ......- Ensinanzas aplicadas nas que se oferta...

PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA DEINICIACIÓN Á ACTIVIDADE

EMPRENDEDORA E EMPRESARIAL.

4.º DE EDUCACIÓN SECUNDARIA OBRIGATORIA

IES VILAR PONTE

DEPARTAMENTO DE ECONOMIA

CURSO 2019 - 2020

1

ÍndiceA) INTRODUCIÓN E CONTEXTUALIZACIÓN

B) CONTRIBUCIÓN AO DESENVOLVEMENTO DAS COMPETENCIAS CLAVE.CONCRECIÓN QUE RECOLLA A RELACIÓN DOS ESTÁNDARES DE APRENDIZAXEAVALIABLES DA MATERIA QUE FORMAN PARTE DOS PERFÍS COMPETENCIAIS

C) CONCRECIÓN DOS OBXECTIVOS PARA O CURSO

D) CONCRECIÓN PARA CADA ESTÁNDAR DE APRENDIZAXE AVALIABLE DE

E) CONCRECIÓNS METODOLÓXICAS QUE REQUIRE A MATERIA

F) MATERIAIS E RECURSOS DIDÁCTICOS QUE SE VAN A UTILIZAR

G) CRITERIOS SOBRE CUALIFICACIÓN DO ALUMNADO

H) INDICADORES DE LOGRO PARA AVALIAR O PROCESO DO ENSINO E A PRÁCTICADOCENTE

I) ORGANIZACIÓN DAS ACTIVIDADES DE SEGUIMENTO, RECUPERACIÓN E AVALIACIÓNDAS MATERIAS PENDENTES

J) ORGANIZACIÓN DOS PROCEDEMENTOS QUE LLE PERMITAN AO ALUMNADOACREDITAR OS COÑECEMENTOS NECESARIOS EN DETERMINADAS MATERIAS, NOCASO DO BACHARELATO

K) DESEÑO DA AVALIACIÓN INICIAL E MEDIDAS INDIVIDUAIS OU COLECTIVAS QUE SEPOIDAN ADOPTAR COMO CONSECUENCIA DOS SEUS RESULTADOS

L) MEDIDAS DE ATENCIÓN A DIVERSIDADE

M) CONCRECIÓN DOS ELEMENTOS TRANSVERSAIS QUE SE TRABALLARÁN NO CURSO

N) ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS E EXTRAESCOLARES PROGRAMADAS PORCADA DEPARTAMENTO DIDÁCTICO

Ñ) MECANISMOS DE REVISIÓN, AVALIACIÓN E MODIFICACIÓN DAS PROGRAMACIÓNSDIDÁCTICAS EN RELACIÓN COS RESULTADOS ACADÉMICOS E PROCESOS DEMELLORA

PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA DE AULA

2

A) INTRODUCIÓN E CONTEXTUALIZACIÓNEstamos nun Instituto de Secundaria que imparte:1) Dúas liñas de ESO ofertando en 4º as dúas opcións:- Ensinanzas académicas nas que se oferta Economía- Ensinanzas aplicadas nas que se oferta Iniciación a Actividade Emprendedora eEmpresarial

2) Bacharelato con un grupo en 1º nos que se oferta Economía como troncal de opción. En 2º,tamén outro grupo, ofertase Economía da Empresa como troncal de opción e Fundamentosde Administración e Xestión como especifica de opción. Tanto a Economía de 1º BAC comoa Economía da Empresa de 2º de BAC ofértanse como especificas si non foron elixidas comotroncais.

B) CONTRIBUCIÓN AO DESENVOLVEMENTO DAS COMPETENCIASCLAVE. CONCRECIÓN QUE RECOLLA A RELACIÓN DOS ESTÁNDARESDE APRENDIZAXE AVALIABLES DA MATERIA QUE FORMAN PARTE DOSPERFÍS COMPETENCIAISFiguran detalladas na programación de aula.

C) CONCRECIÓN, DE SER O CASO, DOS OBXECTIVOS PARA O CURSOFiguran detallados na programación de aula.

D) CONCRECIÓN PARA CADA ESTÁNDAR DE APRENDIZAXE AVALIABLEDE:1ºTEMPORALIZACIÓN:Figuran detalladas na programación de aula.2º GRADO MÍNIMO DE CONSECUCIÓN PARA SUPERAR A MATERIA :Todos os standares teñen o mesmo grao mínimo de consecución (50%) para a 1ª e 2ªavaliación.As tarefas realizadas no 3º trimestre só computarán para subir a nota que xurda das dúasnotas de anteriores avaliacións.3º PROCEDEMENTOS E INSTRUMENTOS DE AVALIACIÓN:- A asistencia a clase sempre que o alumno non perdera o dereito a avaliación continua.- O traballo diario de atención en clase, actividades, cumprimentación de fichas....- Exames de cada tema.- Proxecto en grupos de dous alumnos ou individuais dependendo do número de alumnos, ordenadores, e criterio do profesor.- Exposición do proxecto.- Valoración das actitudes, respecto, tolerancia, colaboración, cumprimento das normas etc- Realizar todas as tarefas propostas na 3ª avaliación con dilixencia, sen demora, que contribuirán a incrementala nota obtida nas anteriores avaliacións.

E)CONCRECIÓNS METODOLÓXICAS QUE REQUIRE A MATERIA

1. Aspectos xerais- Partir da competencia inicial do alumnado.- Ter en conta a diversidade: respectar os ritmos e estilos de aprendizaxe.- Potenciar as metodoloxías activas.- Combinar traballo individual e cooperativo.- Aprendizaxe por proxectos.- Enfoque orientado á realización de tarefas e resolución de problemas.- Uso habitual das TIC.- Papel facilitador do profesor/a.2. Estratexias metodolóxica- Figuran detalladas en cada unha das unidades didácticas.

F) MATERIAIS E RECURSOS DIDACTICOS QUE SE VAN A UTILIZAR:- Libro de texto.- Apuntes elaborados pola profesora para ampliar, aclarar algún tema.- Prensa e revistas con temas de actualidade.

3

- Páxinas web.- Aula virtual na que terán a súa disposición as presentacións, enlaces á pax. web, exercicios..- Presentacións elaboradas polo profesor/a.- Pizarra dixital.G) CRITERIOS DE CUALIFICACIÓN DO ALUMNADO

A cualificación farase atendendo aos seguintes criterios:- Farase unha proba escrita por cada unidade didáctica. A nota media destas probas suporá o40% da nota da avaliación.- Na dita cualificación terá un peso do 10% a observación do traballo diario na aula: atención ásexplicacións, resolución de exercicios, busca de información, participación no traballo, grao deinterese na realización do proxecto, etc.- A exposición oral e escrita do proxecto suporá o 50% restante.O proxecto realizarase individual ou en grupo de dous alumnos que deberán participar a partesiguais. No caso de non participar a nota será diferenciada para cada un deles.Tanto as faltas de asistencia non xustificadas coma as de comportamento restarán da nota un0,25, como mínimo, ata un máximo de 2 puntos.- No caso da 3ª avaliación ao non poder continuar co proxecto realizarase un repaso parareforzar os contidos das probas escritas. No caso de alumnos que non superaron o proxectopor non estar concluído, tratarase de completalo.

Recuperación durante o curso:Despois de cada proba escrita farase unha recuperación para os alumnos que non asuperaran. Neste caso a nota máxima que poden acadar será un seis (6)

Avaliación ordinaria:Para aprobar a materia o alumnado deberá superar as probas escritas e o proxecto.A nota da avaliación ordinaria de xuño será a media aritmética de cada das dúas primeirasavaliacións sempre que estivesen superadas máis os puntos (1,2 ..) acadados na 3ª.En caso contrario o alumnado poderá realizar unha proba de recuperación das probas escritasnon superadas e entregar e expoñer as partes do proxecto non superadas. As recuperaciónsque deberan facerse na 3ª avaliación, correspondentes a anteriores avaliacións, compensarasecoa realización das tarefas encomendadas.

Probas extraordinarias:No caso de non acadar unha cualificación igual ou superior a 5 na sesión de avaliaciónordinaria de xuño, os alumnos deberán facer unha proba extraordinaria en Setembro de toda amateria dada na 1ª e 2ª avaliación e, de ser o caso, presentar o proxecto (se este non forasuperado en xuño) independentemente de que durante o curso tivera algunha parte superada.Esta proba escrita constará de exercicios prácticos e teóricos que recollerán os aspectos máisimportantes da materia que se recolle na programación.Para acadar unha avaliación extraordinaria de Setembro positiva, o alumno deberá obter nasdúas partes (materia e proxecto) unha cualificación igual ou superior a 5. A cualificación será amedia aritmética da cualificación das dúas partes, se fora o caso.

NORMAS DE REALIZACIÓN E CORRECCIÓN DAS PROBAS/EXAMES:

A realización das probas e exames responderá aos seguintes criterios:

- En cada proba figurará a puntuación que se lle vai dar a cada pregunta.

− É obrigatorio escribir con bolígrafo. Non se admitirán exames feitos con lapis.

− Non é necesario responder as preguntas seguindo a orde numérica, pero deberá quedar claro cal é o exercicio que se está a facer e non intercalar respostas doutros exercicios.

− A ausencia de explicacións na solución repercutirá negativamente na súa valoración, podendo chegar a ter unha puntuación de cero se só se aporta a solución numérica sen ningunha explicación. Reciprocamente, aínda que o resultado non sexa correcto, teranse en conta a presentación e desenvolvemento do problema.

− Tamén se valorará a orde, ortografía, claridade e limpeza coa que está realizado o exame, podendo restarse 1 punto como máximo por este concepto.

4

− Unha cualificación por debaixo de 5 puntos na/s proba/s correspondentes desenvolvidasdurante cada unha das avaliacións trimestrais é motivo suficiente para ter cualificaciónnegativa no correspondente trimestre.

− A ausencia non xustificada a un exame é motivo de suspenso na avaliación. Pola contra, nocaso de non poder asistir a un exame por un motivo xustificado, o profesor poderá estableceroutra data para facelo, ou determinar unha cualificación en función dos datos que ten doalumno ata ese momento.

- O alumnado acudirá aos exames coa melena recollida, se fora o caso.

- Non poderá presentarse con ningún elemento que impida a visibilidade das orellas a efectosde que o profesor poida ver si están utilizando algún sistema para copiar.

- Tampouco se permitirá o uso doutros aparellos como reloxos, calculadoras, móbiles ecalquera outro dispositivo que poida servir para copiar.

- No caso de que o profesor/a observara que algún alumno/a fai uso dalgún sistema para copiarnunha proba ou exame suporá o suspenso automático no dito exame e non se lle realizará oexame de recuperación previsto nesta programación aínda que manterá o dereito á avaliaciónfinal.

H) INDICADORES DE LOGRO PARA AVALIAR O PROCESO DO ENSINO E A PRÁCTICA DOCENTE

1.- Avaliación da proceso de ensino e de práctica docente

Escala(Indicadores de logro)

Proceso de ensino: 1 2 3 41.- O nivel de dificultade foi adecuado ás características do alumnado?2.- Conseguiuse crear un conflito cognitivo que favoreza a aprendizaxe?3.- Conseguiuse motivar para conseguir a súa actividade intelectual e física?4.- Conseguiuse a participación activa de todo o alumnado?5.- Contouse co apoio e implicación das familias no traballo do alumnado?6.- Mantívose un contacto periódico coa familia por parte do profesorado?7.- Tomouse algunha medida curricular para atender al alumnado con NEAE?8- Tomouse algunha medida organizativa para atender al alumnado con NEAE?9.- Atendeuse adecuadamente á diversidade do alumnado?10.- Usáronse distintos instrumentos de avaliación?11.- Dáse un peso real á observación do traballo na aula?12.- Valorouse adecuadamente o traballo colaborativo do alumnado dentro do grupo?

Práctica docente: 1 2 3 41.- Como norma xeral fanse explicacións xerais para todo o alumnado2.- Ofrécese a cada alumno/a as explicacións individualizadas que precisa?3.- Elabóranse actividades de distinta dificultade atendendo á diversidade4.- Elabóranse probas de avaliación de distinta dificultade para os alumnos con NEAE?5.- Utilízanse distintas estratexias metodolóxicas en función dos temas a tratar?6.- Intercálase o traballo individual e en equipo?7.- Poténcianse estratexias de animación á lectura e de comprensión eexpresión oral?8.- Incorpóranse as TIC aos procesos de ensino – aprendizaxe9.- Préstase atención aos temas transversais vinculados a cada estándar?10.- Ofrécese ao alumnado de forma inmediata os resultados dasprobas/exames,etc?

5

11.- Coméntase co alumnado os fallos máis significativos das probas/exames, etc?12.- Dáselle ao alumnado a posibilidade de visualizar e comentar os seus fallos?13.- Cal é o grao de implicación nas funcións de titoría e orientación doprofesorado?14.- Realizáronse as ACS propostas e aprobadas?15.- As medidas de apoio, reforzo, etc establécense vinculadas aos estándares.16.- Avalíase a eficacia dos programas de apoio, reforzo, recuperación,ampliación,.. ?

I) ORGANIZACIÓN DAS ACTIVIDADES DE SEGUIMENTO,RECUPERACIÓNE AVALIACION DAS MATERIAS PENDENTESNon procede, esta materia só se cursa en 4º da ESO

J) ORGANIZACIÓN DOS PROCEDEMENTOS QUE LLE PERMITAN AOALUMNADO ACREDITAR OS COÑECEMENTOS NECESARIOS ENDETERMINADAS MATERIAS, NO CASO DO BACHARELATONon procede, esta materia só se cursa en 4º da ESOK) DESEÑO DA AVALIACIÓN INICIAL E MEDIDAS INDIVIDUAIS OUCOLECTIVAS QUE SE POIDAN ADOPTAR COMO CONSECUENCIA DOSSEUS RESULTADOSFarase unha proba tipo test para detectar os coñecementos previos do alumnado sobre amateria. Só se pretende coñecer o punto de partida para adaptarse ao nivel do alumnado. Nonterá consecuencia algunha para o alumnado nos resultados da avaliación.

L) MEDIDAS DE ATENCIÓN Á DIVERSIDADEPara os alumnos con dificultade o profesor propoñerá actividades mais sinxelas.E para os alumnos con máis dotación o profesor proporá actividades complementarias máiscomplexas.

M) CONCRECIÓN DOS ELEMENTOS TRANSVERSAIS QUE SETRABALLARÁN NO CURSOFiguran na programación de aula.

N) ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS E EXTRAESCOLARESPROGRAMADAS POR CADA DEPARTAMENTO DIDÁCTICOCalquera actividade, concurso etc que se oferte durante o curso.

Ñ) MECANISMOS DE REVISIÓN, AVALIACIÓN E MODIFICACIÓN DASPROGRAMACIÓNS DIDÁCTICAS EN RELACIÓN COS RESULTADOSACADÉMICOS E PROCESOS DE MELLORA

2.- Mecanismo avaliación e modificación de programación didáctica Escala

(Indicadores de logro) 1 2 3 41.- Deseñáronse unidades didácticas ou temas a partir dos elementos docurrículo?2.- Secuenciáronse e temporalizáronse as unidades didácticas/temas/proxectos?3.- O desenvolvemento da programación respondeu á secuenciación etemporalización?4.- Engadiuse algún contido non previsto na programación?5.- Foi necesario eliminar algún aspecto da programación prevista?6.- Secuenciáronse os estándares para cada unha das unidades/temas?7.- Fixouse un grao mínimo de consecución de cada estándar para superar amateria?8.- Asignouse a cada estándar o peso correspondente na cualificación ?9.- Vinculouse cada estándar a un/varios instrumentos para a súa avaliación?

6

10.- Asociouse con cada estándar os temas transversais a desenvolver?11.- Fixouse a estratexia metodolóxica común para todo o departamento?12.- Estableceuse a secuencia habitual de traballo na aula?13.- Son adecuados os materiais didácticos utilizados?14.- O libro de texto é adecuado, atractivo e de fácil manipulación para oalumnado?15.- Deseñouse un plan de avaliación inicial fixando as consecuencias damesma?16.- Elaborouse unha proba de avaliación inicial a partir dos estándares?17.- Fixouse para o bacharelato un procedemento de acreditación decoñecementos previos?18.- Establecéronse pautas xerais para a avaliación continua: probas, exames,etc.19.- Establecéronse criterios para a recuperación dun exame e dunhaavaliación?20.- Fixáronse criterios para a avaliación final?21.- Establecéronse criterios para a avaliación extraordinaria?22- Establecéronse criterios para o seguimento de materias pendentes?23.- Fixáronse criterios para a avaliación desas materias pendentes?24.- Elaboráronse os exames tendo en conta o valor de cada estándar?25.- Definíronse programas de apoio, recuperación, etc. vinculados aosestándares?26.- Leváronse a cabo as medidas específicas de atención ao alumnado conNEE?27.- Leváronse a cabo as actividades complementarias e extraescolaresprevistas?28.- Informouse ás familias sobre criterios de avaliación, estándares einstrumentos?29.- Informouse ás familias sobre os criterios de promoción? (Artº 21º, 5 doD.86/15)30.- Seguiuse e revisouse a programación ao longo do curso?31.- Contribuíuse dende a materia ao plan de lectura do centro?32.- Usáronse as TIC no desenvolvemento da materia?

PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA DE AULA

As competencias educativas do currículo

‹‹En liña coa Recomendación 2006/962/EC, do Parlamento Europeo e do Consello, de 18 dedecembro de 2006, sobre as competencias crave para a aprendizaxe permanente, este realdecreto baséase na potenciación da aprendizaxe por competencias, integradas nos elementoscurriculares para propiciar unha renovación na práctica docente e no proceso de ensino eaprendizaxe. Proponse novos enfoques na aprendizaxe e avaliación, que han de supor unimportante cambio nas tarefas que han de resolver os alumnos e formulacións metodolóxicosinnovadores. A competencia supón unha combinación de habilidades prácticas, coñecementos,motivación, valores éticos, actitudes, emocións, e outros compoñentes sociais e decomportamento que se mobilizan conxuntamente para lograr unha acción eficaz.Contémplanse, pois, como coñecemento na práctica, un coñecemento adquirido a través daparticipación activa en prácticas sociais que, como tales, pódense desenvolver tanto nocontexto educativo formal, a través do currículo, como nos contextos educativos non formais einformais››.‹‹Adóptase a denominación das competencias crave definidas pola Unión Europea.Considérase que “as competencias crave son aquelas que todas as persoas precisan para asúa realización e desenvolvemento persoal, así como para a cidadanía activa, a inclusión sociale o emprego”.Identifícanse sete competencias crave esenciais para o benestar das sociedades europeas, ocrecemento económico e a innovación, e descríbense os coñecementos, as capacidades e asactitudes esenciais vinculadas a cada unha de elas››.

7

As competencias crave do currículo son as seguintes:- Comunicación lingüística (CL).- Competencia matemática e competencias básicas en ciencia e tecnoloxía (CMCT).- Competencia dixital (CD).- Aprender a aprender (AA).- Competencias sociais e cívicas (CSC).- Sentido de iniciativa e espírito emprendedor (IE).- Conciencia e expresións culturais (CEC).

A área de Iniciación á Actividade Emprendedora e Empresarial en 4.º de EducaciónSecundariaO espírito emprendedor dentro da educación foi amplamente abordado desde diversosenfoques. Aínda que se ligou a materias relacionadas co ámbito da economía, cada vez máisimplica relación do alumnado coa psicoloxía, a socioloxía e a xestión. Trátase dun fenómenohumano que comprende un amplo espectro de competencias, coñecementos e actitudes,calidades e valores. Asumir riscos, ser innovador, ter dotes de persuasión, negociación epensamento estratéxico tamén se inclúen dentro das competencias que deben ser mobilizadasna mocidade para contribuír a formar cidadáns dotados de capacidade para o emprendemento.A resultas, o concepto de educación emprendedora ha de abarcar competencias transversaispero ser definida en resultados de aprendizaxe concretos e diferenciados por nivel educativo.A competencia “sentido de iniciativa emprendedora e espírito emprendedor”, asociada a estamateria incide non só na pura actividade económica senón na contribución á sociedade porparte dos individuos, a inclusión social e o aseguramento do benestar da comunidade.Esta materia inclúe aspectos teóricos e prácticos orientados a preparar aos mozos para unhacidadanía responsable e o mundo laboral. Axuda ao coñecemento de quen son osemprendedores, que fan e que necesitan, pero tamén a aprender a responsabilizarse da súapropia carreira e o seu camiño persoal de formación e, en suma, das súas decisións craves navida. Todo iso sen esquecer os aspectos máis concretos relacionados coa posibilidade decreación dun negocio propio ou de ser innovadores ou “intraemprendedores” no seu traballodentro dunha organización.

A materia de Iniciación á Actividade Emprendedora e Empresarial articúlase en tres bloques:- Bloque 1. Autonomía persoal, liderado e innovación.- Bloque 2. Proxecto de empresa.- Bloque 3. Finanzas

UNIDADE 1. O itinerario formativo e profesional

OBXECTIVOS CURRICULARES

a) Asumir responsablemente os seus deberes, coñecer e exercer os seus dereitos no respectoaos demais, practicar a tolerancia, a cooperación e a solidariedade entre as persoas e grupos,exercitarse no diálogo afianzando os dereitos humanos e a igualdade de trato e deoportunidades entre mulleres e homes, como valores comúns dunha sociedade plural eprepararse para o exercicio da cidadanía democrática.

b) Desenvolver e consolidar hábitos de disciplina, estudo e traballo individual e en equipo comocondición necesaria para unha realización eficaz das tarefas da aprendizaxe e como medio dedesenvolvemento persoal.

c) Desenvolver destrezas básicas na utilización das fontes de información para, con sentidocrítico, adquirir novos coñecementos. Adquirir unha preparación básica no campo dastecnoloxías, especialmente as da información e a comunicación.

d) Desenvolver o espírito emprendedor e a confianza en si mesmo, a participación, o sentidocrítico, a iniciativa persoal e a capacidade para aprender a aprender, planificar, tomar decisiónse asumir responsabilidades.

e) Comprender e expresar con corrección, oralmente e por escrito, na lingua castelá e, sihoubese, na lingua cooficial da Comunidade Autónoma, textos e mensaxes complexas, einiciarse no coñecemento, a lectura e o estudo da literatura.

PUNTO DE PARTIDA DA UNIDADE

8

Enfoque da unidade. Nesta unidade os alumnos coñecerán os itinerarios formativo eprofesional e como elixir cada un deles en función dos seus gustos. Identificarán as súaspropias calidades persoais, actitudes e aspiracións e a formación que necesitarán paraalcanzar as súas metas profesionais. Recoñecerán o itinerario formativo necesario para adquirirdeterminadas competencias e o itinerario profesional necesario para adquirir determinadascompetencias para o emprego. Organizarán información para elixir un itinerario. Deseñaránproxectos de carreira profesional e valorarán a opción do autoemprego. Aproximaranse aomercado laboral e ao proceso de procura de emprego. Como proxecto final recompilarán ainformación que obtiveron ao longo da unidade para sacar conclusións sobre as súas calidadespersoais, actitudes e aspiracións. Finalmente, analizarán unha empresa en Internet.

O que os alumnos xa coñecen. Os alumnos coñecen as súas propias capacidadespara realizar traballos sinxelos e para planificar e realizar traballos en grupo. Diferencian entresector laboral e profesión. Os alumnos saben buscar información a través de Internet.

Previsión de dificultades. É posible que os alumnos atopen algunha dificultade aoresponder a cuestións relacionadas coa súa personalidade. Poderían atopar dificultade á horade aplicar a relación entre personalidade e vocación. Previr para que fagan unha interpretacióncorrecta sobre si mesmos é importante para poder realizar correctamente as actividadespropostas.

Suxestión de temporalización: outubro

CONTIDOS CRITERIOS DEAVALIACIÓN

CURRICULARESCONTIDOS

CURRICULARES 4.º ESO CONTIDOS DA UNIDADE

BLOQUE 1. AUTONOMÍAPERSOAL, LIDERADO EINNOVACIÓN- Toma de decisións para aresolución de problemas;responsabilidade econsecuencias.- Autonomía e autocoñecemento.A iniciativa emprendedora e oempresario na sociedade.- Intereses, aptitudes emotivacións persoais para acarreira profesional.- Itinerarios formativos e carreirasprofesionais.Proceso de procura de empregoen empresas dosector. O autoemprego. Oproceso de toma de decisiónssobre o itinerario persoal.

- O autocoñecemento.- O itinerario formativo.- O itinerario profesional.- A elección dun itinerario.- O mercado laboral.- Identificación das calidades persoais,actitudes,aspiracións e formación propiasdas persoas emprendedoras.- Identificación do itinerario formativo,necesario para adquirir determinadascompetencias.- Identificación do itinerario profesional,necesario para adquirir determinadascompetencias para o emprego.- Recoñecemento do perfil específico dunposto de traballo.- Organización da información necesariapara elixir un itinerario.- Deseño dun proxecto de carreiraprofesional valorandoa opción do autoemprego.- Aproximación ao proceso de procura deemprego.- Recoñecemento do autoemprego comoalternativa ao proceso de procura detraballo.- Análise dunha empresa en Internet.

B1-1. Describir as calidadespersoais e destrezas asociadas áiniciativa emprendedora,analizando os requirimentos dosdistintos postos de traballo eactividades empresariais.

B1-2. Tomar decisións sobre oitinerario vital propio,comprendendo as posibilidades deemprego, autoemprego e carreiraprofesional en relación coashabilidades persoais e asalternativas de formación eaprendizaxe ao longo da vida.

9

Programación Didáctica de Aula de Iniciación á Actividade Emprendedora e Empresarial. Serie Emprende. 4.º deEducación Secundaria

BLOQUE 1. AUTONOMÍA PERSOAL, LIDERADO E INNOVACIÓN

CRITERIOS DEAVALIACIÓN

CURRICULARES

ESTÁNDARES DEAPRENDIZAXE

INDICADORES DELOGRO

ACTIVIDADESCOMPETENCIA

S

B1-1. Describir ascalidades persoais edestrezas asociadas áiniciativa emprendedoraanalizando osrequirimentos dosdistintos postos detraballo e actividadesempresariais.

B1-1.1. Identifica ascalidades persoais,actitudes, aspiracións eformación propiasdas persoas coniniciativa emprendedora,describindo a actividadedos empresarios eo seu rol na xeración detraballo e benestarsocial.

- Identifica as súaspropias fortalezas edebilidades erelaciónaas con aquiloao que se querededicar nun futuro.- Realiza unha análiseda súa personalidade,comportamento,habilidades,aspiracións, logrose metas.- Establece a relaciónentre personalidade evocación a partir domodelo de Holland.

Páx. 7. Act. 1Páx. 16. Act. 2Páx. 17.Acts. 3 e 5Páx. 18.Proxecto

CLCDAASCIE

SCIE

B1-2. Tomar decisiónssobre o itinerario vitalpropio comprendendoas posibilidades deemprego, autoempregoe carreiraprofesional en relacióncoas habilidadespersoais e asalternativas deformación eaprendizaxe ao longoda vida.

B1-1.2. Investiga conmedios telemáticos asdiferentes áreas deactividade profesionalda contorna, os tipos deempresa que asdesenvolven e osdiferentes postos detraballo en cada unhadelas razoando osrequirimentos para odesempeño profesionalen cada un deles.

- Recoñece aimportancia decoñecer unhaprofesión que gusta.- Identifica os sectoreslaborais e asprofesións asociadasa el.- Utiliza Internet noproceso de procurade emprego.

Páx. 11. Act. 2Páx. 12. Act. 3Páx. 16. Act. 2Páx. 17. Act. 4Páx. 19.Aquí e agora

B1-2.1. Deseña unproxecto de carreiraprofesional propiarelacionando asposibilidades dacontorna coas calidadese aspiracións persoais,valorando a opción doautoemprego e anecesidade deformación ao longo davida.

- Identifica asalternativas para elixirun itinerarioacadémico eprofesional aoterminar a ESO.- Recoñece unitinerario académico eprofesional.

Páx. 13. Act. 4Páx. 16. Act. 1

OUTROS ELEMENTOS DA PROGRAMACIÓN

ORIENTACIÓNSMETODOLÓXICAS

MODELOSMETODOLÓXICOS

PRINCIPIOSMETODOLÓXICOS

AGRUPAMENTO

Modelo discursivo/expositivo.Aprendizaxe cooperativa.Traballo por tarefas.Traballo por proxectos.Outros.

Actividade e experimentación.Participación.Motivación.Personalización.Significatividade.Funcionalidade.

Tarefasindividuais.Agrupamentoflexible.

10


RECURSOS PARAA AVALIACIÓN

PROCEDEMENTOS DEAVALIACIÓN

INSTRUMENTOS PARAA AVALIACIÓN

SISTEMA DECUALIFICACIÓN

Observación directa do traballodiario.Análise e valoración de tarefasespecialmente creadas para aavaliación.Valoración cuantitativa doavance individual(cualificacións).Valoración cualitativa do avanceindividual(anotacións e puntualizacións).Valoración cuantitativa doavance colectivo.Valoración cualitativa do avancecolectivo.Outros.

Observación directa.Avaliación de contidos,probas correspondentesá unidade.Outros documentosgráficos ou textuais.Debates e intervencións.Proxectos persoais ougrupais.Representacións edramatizacións.Elaboracións multimedia.Outros.

Cualificación cuantitativa:- Nas probas de avaliaciónde contidos.Con un valor 50%- Observación directa:Traballo en grupoTraballo individualPresentación dos traballosExposicións e debates

Con un valor 50%(VER APARTADO GPROGRAMACION)

CONTIDOSTRANSVERSAIS

Comprensión lectora. A empresa en Internet é… Infojobs (páxina 19).Expresión oral e escrita. Argumentar as razóns polas que é importante coñecer en queconsiste e como funciona unha profesión que che gusta (páxina 11). Facer unha pequenaanálise comparando a información de dúas ofertas de emprego (páxina 18).Comunicación audiovisual. Proceso de reflexión sobre as túas expectativas futuras (páxina 7);táboa dos tipos de personalidade (páxina 8); opcións ao terminar a ESO (páxina 9);competencias para o emprego, Ministerio de Educación, Cultura e Deporte (páxina 10); o perfilespecífico dun posto de traballo (páxina 11); táboa das ocupacións (páxina 12); fases doproceso de elección dun itinerario académico e profesional (páxina 13); proceso de autoanálisepara a procura de emprego (páxina 15); iniciación á actividade emprendedora e empresarial(páxina 15); nove presuposicións sobre o emprendemento (páxina 8); Táboas explicativas:Xestión do tempo (páxina 12), As metas SMART (páxina 15).O tratamento das tecnoloxías da información e da comunicación. Procura de informaciónsobre un sector e as profesións que se asocian a este (páxina 12). Procura de información sobrealgunha alternativa concreta para elixir un itinerario académico e profesional ao terminar a ESO(páxina 13).Procura en Internet dalgunha ocupación e a súa información relacionada (páxina 17).Emprendemento. Coñecer que se pode facer si o que gusta é o comercio e a venda (páxina11). Recoller información sobre dúas profesións e sobre as súas tarefas e funcións (páxina 12).Autoevaluarse (páxina 17). Recompilar a información da unidade para sacar conclusións (páxina18). Facer unha pequena análise comparando a información de dúas ofertas de emprego(páxina 18). Analizar o tipo de personalidade e de habilidades emprendedoras do fundador deInfojobs (páxina 18).Valores persoais. Quen es ti (páxinas 7 e 8); como che comportas (páxina 9); en que checonsideras máis competente (10); cales son as túas aspiracións, logros e metas (páxina 14).

Programación Didáctica de Aula de Iniciación á Actividade Emprendedora e Empresarial. Serie Emprende. 4.º de Educación Secundaria

11

UNIDADE 2. As relacións laborais

Obxectivos curriculares da Educación Secundaria

a. Asumir responsablemente os seus deberes, coñecer e exercer os seus dereitos no respectoaos demais, practicar a tolerancia, a cooperación e a solidariedade entre as persoas e grupos,exercitarse no diálogo afianzando os dereitos humanos e a igualdade de trato e deoportunidades entre mulleres e homes, como valores comúns dunha sociedade plural eprepararse para o exercicio da cidadanía democrática.

b. Desenvolver e consolidar hábitos de disciplina, estudo e traballo individual e en equipo comocondición necesaria para unha realización eficaz das tarefas da aprendizaxe e como medio dedesenvolvemento persoal.

c. Valorar e respectar a diferenza de sexos e a igualdade de dereitos e oportunidades entreeles. Rexeitar a discriminación das persoas por razón de sexo ou por calquera outra condiciónou circunstancia persoal ou social. Rexeitar os estereotipos que supoñan discriminación entrehomes e mulleres, así como calquera manifestación de violencia contra a muller.

d. Fortalecer as súas capacidades afectivas en todos os ámbitos da personalidade e nas súasrelacións cos demais, así como rexeitar a violencia, os prexuízos de calquera tipo, oscomportamentos sexistas e resolver pacificamente os conflitos.

e. Desenvolver destrezas básicas na utilización das fontes de información para, con sentidocrítico, adquirir novos coñecementos. Adquirir unha preparación básica no campo dastecnoloxías, especialmente as da información e a comunicación.

f. Desenvolver o espírito emprendedor e a confianza en si mesmo, a participación, o sentidocrítico, a iniciativa persoal e a capacidade para aprender a aprender, planificar, tomar decisiónse asumir responsabilidades.

g. Coñecer e aceptar o funcionamento do propio corpo e o dos outros, respectar as diferenzas,afianzar os hábitos de coidado e saúde corporais e incorporar a educación física e a práctica dodeporte para favorecer o desenvolvemento persoal e social. Coñecer e valorar a dimensiónhumana da sexualidade en toda a súa diversidade. Valorar criticamente os hábitos sociaisrelacionados coa saúde, o consumo, o coidado dos seres vivos e o medio ambiente,contribuíndo á súa conservación e mellora.


Enfoque da unidade. Nesta unidade, os alumnos traballarán sobre o concepto dasrelacións laborais. Traballarán sobre os contidos referentes ao dereito do traballo, o contrato detraballo, a Seguridade Social e o desemprego, así como os riscos laborais. Estes contidos e asúa aplicación desenvolveranse conxuntamente, para lograr un saber máis profundo. Así pois,identificarán a norma básica e as institucións que relacionan a empresas e traballadores.Distinguirán dereitos e obrigacións que derivan do traballo e dos contratos laborais. Describiránas bases da Seguridade Social. Por último, identificarán riscos laborais xenerais e medidas deprevención.

O que os alumnos xa coñecen. Os alumnos coñecen os itinerarios formativo eprofesional e como elixir cada un deles en función dos seus gustos. Identificaron as súaspropias calidades persoais, actitudes e aspiracións e a formación que necesitarán paraalcanzar as súas metas profesionais. Recoñecen o itinerario formativo necesario para adquirirdeterminadas competencias e o itinerario profesional necesario para adquirir determinadascompetencias para o emprego. Organizaron a información para elixir un itinerario. Deseñaronproxectos de carreira profesional e valoraron a opción do autoemprego. Aproximáronse aomercado laboral e ao proceso de procura de emprego. Como proxecto final, recompilaron ainformación que obtiveron ao longo da unidade para sacar conclusións sobre as súas calidadespersoais, actitudes e aspiracións. Finalmente, analizaron unha empresa en Internet.

Previsión de dificultades. É posible que existan dificultades á hora de realizar oscuestionarios que se expoñen en Pásaos á acción e á hora de extraer as súas conclusións noapartado dedicado ao Proxecto.

12

Programación Didáctica de Aula de Iniciación á Actividade Emprendedora e Empresarial. Serie Emprende. 4.º deEducación Secundaria Suxestión de temporalización: novembro

CONTIDOSCRITERIOS DE AVALIACIÓN

CURRICULARESCONTIDOS CURRICULARES 4.º

ESOCONTIDOS DA UNIDADE

BLOQUE 1. AUTONOMÍAPERSOAL, LIDERADO EINNOVACIÓN- Os dereitos e deberes dotraballador. O dereito do traballo.- Dereitos e deberes derivados darelación laboral.- O contrato de traballo e anegociación colectiva.- Seguridade Social. Sistema deprotección. Emprego eDesemprego.- Protección do traballador ebeneficios sociais.- Os riscos laborais. Normas.Planificación da protección naempresa.

- O Dereito do traballo.- O traballo.- Dereitos e deberes básicos do traballador.- O contrato de traballo. Característicasbásicas.- Modalidades de contratos de traballo.- A Seguridade Social e o desemprego.- As prestacións sociais.- O desemprego.- Os riscos laborais.- Dereitos e deberes básicos fronte aosriscos laborais.- Riscos xerais. Factores de risco. Caídas,golpes e atrapamentos. Risco eléctrico.Máquinas e ferramentas. Riscospsicosociais. Medidas preventivas básicasfronte a riscos psicosociais. Síntomas deintoxicación. A actitude postural. Trastornosmúsculoesqueléticos por posturasinadecuadas.- Identificación das características darelación laboral.- Coñecemento do obxecto e causa duncontrato: o consentimento.- Interpretación dun contrato de traballo.- Distinción do tipo de contrato adecuado.- Cálculo do tempo de cobro dodesemprego.- Localización do número da SeguridadeSocial no cartón sanitario.- Preparación corporal e normas a seguir áhora de estudar.- Realización dun breve cuestionario paraser consciente do nivel de tensión que tenunha persoa.- Motivación por manter unha postura eactitudes sas e correctas á hora de estudar.- Valoración do papel da Seguridade Socialrespecto dos traballadores e empresarial.- Curiosidade por coñecer os distintos tiposde contrato de traballo.

B1-3. Actuar como un futurotraballador responsablecoñecendo os seus dereitos edeberes como tal, valorando aacción do Estado e daSeguridade Social na protecciónda persoa empregada así comocomprendendo a necesidade deprotección dos riscos laborais.


13

BLOQUE 1. Autonomía persoal, liderado e innovación


CURRICULARES


INDICADORES DELOGRO

ACTIVIDADES COMPETENCIAS

B1-3. Actuar comoun futuro traballadorResponsablecoñecendo os seusdereitos e deberescomo tal, valorandoa acción do Estado eda SeguridadeSocial na protecciónda persoaempregada así comocomprendendo anecesidade deprotección dos riscoslaborais.

B1-3.1. Identifica asnormas e institucións queinterveñen nas relaciónsentre persoastraballadoras e acodesempresariasrelacionándoas cofuncionamento domercado de traballo.

- Recoñece as normase institucións queinterveñen na relacióntraballador empresarioe relaciónaas cofuncionamento domercado de traballo.

Páx. 20.FacémonospreguntasPáx. 21. Act. 1Páx. 24.Acts. 2 e 3Páx. 26. Act. 4Páx. 34.Acts. 1 e 2

SCIE

B1-3.2. Distingue osdereitos e obrigaciónsque se derivan dasrelacións laboraiscomprobándoos encontratos de traballo edocumentos denegociación colectiva.

- Realiza a distinciónentre dereitos eobrigacións derivadosdas relacións laborais.Aplica estecoñecemento ensupostos prácticos.

Páx. 22.CadroinformativoPáx. 27.CadrosinformativosPáx. 34.Acts. 1, 2 e 3Páx. 35. Act. 4

SCIE

B1-3.3. Describe asbases do sistema daSeguridade Social, asícomo as obrigacións depersoas traballadoras eacodes empresariasdentro deste, valorando asúa acción protectoraante as distintascontinxencias cubertas edescribindo asprestacións medianteprocuras nas websinstitucionais.

- Explica as bases dosistema daSeguridade Social eas obrigacións dostraballadores eempresarios. Valora aacción protectora daSeguridade Social ebusca información através de diversasfontes para describiras prestacións queofrece.

Páx. 28.Acts. 5, 6 e 7Páx. 29.CadroinformativoPáx. 34.Acts. 1 e 2

CLSCIE

BLOQUE 1. Autonomía persoal, liderado e innovación (CONTINUACIÓN)


CURRICULARES


INDICADORES DE LOGRO ACTIVIDADES COMPETENCIAS

B1-3.4. Identifica assituacións de riscolaboral máis habituaisnos sectores deactividade económicamáis relevantes nacontorna indicando osmétodos de prevenciónlegalmenteestablecidos así comoas técnicas deprimeiros auxiliosaplicables en caso deaccidente ou dano.

- Recoñece as situacións derisco laboral máis habituaisno traballo. Sinala métodosde prevención establecidospor lei e técnicas deprimeiros auxilios aplicablesen caso de accidente oudano.

Páx. 29.CadroinformativoPáx. 30.Figura 2.5.Páx. 31.Acts. 8 e 9Páx. 34.Acts. 1 e 2Páx. 35. Act. 5

SCIE


14



MODELOSMETODOLÓXICOS

PRINCIPIOSMETODOLÓXICOS

AGRUPAMENTO



Tarefas individuais.Agrupamento flexible.



INSTRUMENTOS PARA AAVALIACIÓN


Observación directa dotraballo diario.Análise e valoración de tarefasespecialmente creadas para aavaliación.Valoración cuantitativa doavance individual(cualificacións).Valoración cualitativa doavance individual (anotaciónse puntualizacións).Valoración cuantitativa doavance colectivo.Valoración cualitativa doavance colectivo.Outros.

Observación directa.Avaliación de contidos,probas correspondentes áunidade.Outros documentos gráficosou textuais.Debates e intervencións.Proxectos persoais ougrupais.Representacións edramatizacións.Elaboracións multimedia.Outros.

Cualificación cuantitativa:

- Nas probas de avaliaciónde contidos.Con un valor 50%- Observación directa:Traballo en grupoTraballo individualPresentación dos traballosExposicións e debatesCon un valor 50%(VER APARTADO GPROGRAMACION)


Comprensión lectora. A empresa en Internet é… Microsoft (páxina 37).Expresión oral e escrita. Esquema de contidos. Repasa o esencial. Práctica (páxina 34).Amplía. Autoevalúate (páxina 35).Comunicación audiovisual. Cadros informativos (páxinas 21, 22, 24, 27, 29, 31 e 32). Figurasexplicativas de contido (páxina 21, 23, 24, 26 e 30).O tratamento das tecnoloxías da información e da comunicación. Aquí e agora: A empresaen Internet é: http://www.microsoft.com.Emprendemento. Identificar as características da relación laboral (páxina 22). Coñecer oobxecto e a causa dun contrato: o consentimento (páxina 23). Elixir o tipo de contrato adecuado(páxina 25). Calcular durante canto tempo se cobrará o desemprego (páxina 28).Valores persoais. Proxecto: O teu contrato en cinco pasos (páxina 36).


15

UNIDADE 3. A iniciativa emprendedora



b. Desenvolver e consolidar hábitos de disciplina, estudo e traballo individual e en equipocomo condición necesaria para unha realización eficaz das tarefas da aprendizaxe e comomedio de desenvolvemento persoal.


d. Desenvolver destrezas básicas na utilización das fontes de información para, con sentidocrítico, adquirir novos coñecementos. Adquirir unha preparación básica no campo dastecnoloxías, especialmente as da información e a comunicación.

e. Concibir o coñecemento científico como un saber integrado, que se estrutura en distintasdisciplinas, así como coñecer e aplicar os métodos para identificar os problemas nos diversoscampos do coñecemento e da experiencia.

f. Desenvolver o espírito emprendedor e a confianza en sí mesmo, a participación, o sentidocrítico, a iniciativa persoal e a capacidade para aprender a aprender, planificar, tomar decisiónse asumir responsabilidades.

g. Comprender e expresar con corrección, oralmente e por escrito, na lingua castelá e, sehoubese, na lingua cooficial da Comunidade Autónoma, textos e mensaxes complexas, einiciarse no coñecemento, a lectura e o estudo da literatura.

h. Coñecer e aceptar o funcionamento do propio corpo e o dos outros, respectar as diferenzas,afianzar os hábitos de coidado e saúde corporais e incorporar a educación física e a práctica dodeporte para favorecer o desenvolvemento persoal e social. Coñecer e valorar a dimensiónhumana da sexualidade en toda a súa diversidade. Valorar criticamente os hábitos sociaisrelacionados coa saúde, o consumo, o coidado dos seres vivos e o medio ambiente,contribuíndo á súa conservación e mellora.


Enfoque da unidade. Nesta unidade, os alumnos traballarán e estudarán sobre osconceptos de emprendemento e sociedade e a súa interrelación. Estudarán e comprenderán osvalores e habilidades do emprendedor. Coñecerán as habilidades necesarias para emprender.Diferenciarán entre creatividade e innovación. Asociarán calidades persoais e sociais cun tipode liderado e describirán e comprenderán os principais tipos de negociación.

O que os alumnos xa coñecen. Os alumnos traballaron sobre o concepto dasrelacións laborais. Tamén traballarán sobre os contidos referentes ao dereito do traballo, ocontrato de traballo, a Seguridade Social e o desemprego, así como os riscos laborais. Estescontidos e a súa aplicación desenvolveranse conxuntamente, para lograr un saber máisprofundo. Así pois, identifican a norma básica e as institucións que relacionan a empresas etraballadores. Distinguen dereitos e obrigacións que derivan do traballo e dos contratoslaborais. Describiron as bases da Seguridade Social. Por último, identificaron riscos laboraisxenerais e medidas de prevención.


16

Programación Didáctica de Aula de Iniciación á Actividade Emprendedora e Empresarial. Serie Emprende. 4.º deEducación Secundaria Suxestión de temporalización: decembro

CONTIDOS CRITERIOS DEAVALIACIÓN

CURRICULARESCONTIDOS CURRICULARES 4.º ESO CONTIDOS DA UNIDADE

BLOQUE 1. AUTONOMÍA PERSOAL,LIDERADO E INNOVACIÓN- Autonomía e autocoñecemento. Ainiciativa emprendedora e o empresariona sociedade.- Intereses, aptitudes e motivaciónspersoais para a carreira profesional.- Itinerarios formativos e carreirasprofesionais.Proceso de procura de emprego enempresas do sector. O autoemprego. Oproceso de toma de decisións sobre oitinerario persoal.

- O emprendemento e a sociedade.- Os valores e as habilidades doempresario.- As habilidades persoais. A creatividadee a innovación.A responsabilidade. A autoestima. Aaversión ao risco.A tenacidade e o espírito de superación.- As habilidades sociais. O liderado. Ahabilidade negociadora.- Coñecemento das habilidades paraemprender.- Reflexión sobre as empresas do a súacontorna.- Diferenciación entre creatividade einnovación.- Clasificación dalgúns tipos deinnovación.- Asociación de calidades persoais esociais cun tipo de liderado.- Realización de exercicios mentaispotenciadores da autoestima.- Descrición e comprensión dos principaistipos de negociación.- Motivación por coñecer como podendesenvolverse as habilidades persoais esociais.

B1-1. Describir as calidadespersoais e destrezasasociadas á iniciativaemprendedora analizando osrequirimentos dos distintospostos de traballo eactividades empresariais.




BLOQUE 2. PROXECTO DEEMPRESA- Avaliación da idea. A contorna, orol social da empresa.

- O emprendemento e a sociedade.- Reflexión sobre as empresas dasúa contorna.- Diferenciación entre creatividade einnovación.- Clasificación dalgúns tipos deinnovación.- Interese por coñecer as diferentesformas de innovación.

B2-1. Crear un proxecto de empresana aula describindo as característicasinternas e a súa relación coa contornaasí como a súa función social,identificando os elementos queconstitúen a súa rede loxística comoprovedores, clientes, sistemas deprodución e comercialización e redesde almacenaxe entre outros.



CURRICULARES


INDICADORES DELOGRO


B1-1. Describir ascalidades persoais edestrezas asociadas áiniciativa emprendedoraanalizando osrequirimentos dosdistintos postos detraballo e actividadesempresariais.

B1-1.1. Identifica ascalidades persoais,actitudes, aspiracións eformación propias daspersoas con iniciativaemprendedora,describindo a actividadedos empresarios e o seurol na xeración detraballo e benestarsocial.

- Sinala ashabilidades sociais epersoais dunhapersoa con iniciativaemprendedora. Écapaz de aplicalasen exerciciosprácticos a simesmo.

Páx. 40.O empresariointuitivo: o casode ImaginariumPáx. 43. Act. 3Páx. 45. Act. 4Páx. 46.Acts. 1, 4 e 5Páx. 47. Act. 6Páx. 49.Habilidadesemprendedoras

CLSCIECDAAIE

17

Programación Didáctica de Aula de Iniciación á Actividade Emprendedora e Empresarial. Serie Emprende. 4.º deEducación SecundariaBLOQUE 2. Proxecto de empresa


CURRICULARES


INDICADORES DELOGRO


B2-1. Crear un proxectode empresa na auladescribindo ascaracterísticas internase a súa relación coacontorna así como asúa función social,identificando oselementos queconstitúen a súa redeloxística comoprovedores, clientes,sistemas de producióne comercialización eredes de almacenaxeentre outros.

B2-1.1. Determina aoportunidade dunproxecto deempresaidentificando ascaracterísticas etomando parte naactividade que estadesenvolve.

É capaz de entendera relaciónexistente entreemprendemento esociedade, amaterialización dasideas en proxectosbeneficiosos para asociedade pola súainnovación e utilidade.

Páx. 39. Act. 1

Páx. 41.Saber facer

Páx. 43. Act. 2

Páx. 46.Acts. 1, 2 e 3

IE



MODELOS METODOLÓXICOS PRINCIPIOS METODOLÓXICOS AGRUPAMENTO

Modelo discursivo/expositivo Aprendizaxe cooperativa.Traballo por tarefas.Traballo por proxectos.Outros.


Tarefas individuais.

Agrupamentoflexible.





Observación directa do traballodiario.Análise e valoración de tarefasespecialmente creadas para aavaliación.Valoración cuantitativa do avanceindividual (cualificacións).Valoración cualitativa do avanceindividual(anotacións e puntualizacións).Valoración cuantitativa do avancecolectivo.Valoración cualitativa do avancecolectivo.Outros.


Cualificacióncuantitativa:- Nas probas deavaliación de contidos.Con un valor 50%- Observación directa:Traballo en grupoTraballo individualPresentación dostraballosExposicións e debatesCon un valor 50%

(VER APARTADO GPROGRAMACION)


Comprensión lectora. A empresa en Internet é… ebay (páx. 49).Expresión oral e escrita. Esquema contidos. Repasa o esencial. Práctica. Amplía (páx. 46).Autoevalúate (páx. 47).Comunicación audiovisual. Cadros informativos (páx. 43, 44). Figuras explicativas de contido(páx. 39, 41, 44 e 45).O tratamento das tecnoloxías da información e da comunicación. Aquí e agora: A empresa en Internet é: http://www.ebay.es (páx. 49).Procura de información: http://lamenteesmaravillosa.com/clases-e-tipos-de-liderado (páx. 45).Emprendemento. Clasificar as innovacións (páx. 41). Negociar e convencer (páx. 45).Valores persoais. Proxecto: A análise morfolóxico (páx. 48).


18

UNIDADE 4. O proxecto emprendedor







f. Concibir o coñecemento científico como un saber integrado, que se estrutura en distintasdisciplinas, así como coñecer e aplicar os métodos para identificar os problemas nos diversoscampos do coñecemento e da experiencia.

g. Desenvolver o espírito emprendedor e a confianza en si mesmo, a participación, o sentidocrítico, a iniciativa persoal e a capacidade para aprender a aprender, planificar, tomar decisiónse asumir responsabilidades.

h. Comprender e expresar con corrección, oralmente e por escrito, na lingua castelá e, sihoubela, na lingua cooficial da Comunidade Autónoma, textos e mensaxes complexas, einiciarse no coñecemento, a lectura e o estudo da literatura.

i. Comprender e expresarse nunha ou máis linguas estranxeiras de maneira apropiada.


- Enfoque da unidade. Nesta unidade, os alumnos centrarán os seus esforzos en estudar ecomprender conceptos como o de que é unha idea emprendedora, que é unha empresa ou enque consiste un plan de empresa. Desenvolverán o pensamento lateral e identificarán as fasesde xeración de ideas. Determinarán e describirán as funcións dunha empresa e describirán ocontido dun plan de empresa.

- O que os alumnos xa coñecen. Os alumnos traballaron sobre os conceptos deemprendemento e sociedade e a súa interrelación. Estudado e comprendido os valores ehabilidades do emprendedor. Coñecen as habilidades necesarias para emprender. Sabendiferenciar entre creatividade e innovación. Asocian calidades persoais e sociais cun tipo deliderado e poden describir e comprender os principais tipos de negociación.

- Previsión de dificultades. É posible que existan dificultades á hora de realizar oscuestionarios que se expoñen en Pásaos á acción e á hora de extraer as súas conclusións noapartado dedicado ao Proxecto.

19


Suxestión de temporalización: xaneiro e febreiro




BLOQUE 1. AUTONOMÍAPERSOAL, LIDERADO EINNOVACIÓN- Autonomía e autocoñecemento. Ainiciativa emprendedora e oempresario na sociedade.- Intereses, aptitudes e motivaciónspersoais para a carreira profesional.- Itinerarios formativos e carreirasprofesionais.Proceso de procura de emprego enempresas do sector. O autoemprego.O proceso de toma de decisiónssobre o itinerario persoal.

- O emprendemento e a sociedade.- Os valores e as habilidades doempresario.- As habilidades persoais. A creatividade ea innovación.A responsabilidade. A autoestima. Aaversión ao risco.A tenacidade e o espírito de superación.- As habilidades sociais. O liderado. Ahabilidade negociadora.- Coñecemento das habilidades paraemprender.- Procura de información acerca dasdiferentes áreas de actividade profesionalda contorna, os tipos de empresa que asdesenvolven e os diferentes postos detraballo en cada unha.- Motivación por coñecer como podendesenvolverse as habilidades persoais esociais.





BLOQUE 2. PROXECTO DEEMPRESA- Avaliación da idea. A contorna,o rol social da empresa.- Elementos e estrutura daempresa.- O plan de empresa.- Información na empresa. Ainformación contable.A información de recursoshumanos. Os documentoscomerciais de cobro e pago. OArquivo.- As actividades na empresa. Afunción de produción. A funcióncomercial e de mercadotecnia.- Axudas e apoio á creación deempresas.

- A idea emprendedora.- O pensamento lateral.- Técnicas básicas para pensar de formacreativa.- Fases para xerar ideas de negocio.- A empresa.- Funcións básicas da empresa.- A organización da empresa. Organigramasbásicos.- O plan de empresa. Características. Aestrutura. A idea e a súa descrición. Acontorna e a empresa. A empresa e os seusrecursos. A creación e a posta en marcha daempresa. A viabilidade.- Desenvolvemento do pensamento lateral eidentificación das fases de xeración de ideas.- Descrición das funcións da empresa.- Identificación dos apartados básicos dunplan emprendedor.- Avaliación previa da viabilidade da idea dunnegocio.- Curiosidade por coñecer os compoñentes efactores que levan á existencia dunha ideaemprendedora.

B2-1. Crear un proxecto deempresa na aula describindoas características internas e asúa relación coa contorna asícomo a súa función social,identificando os elementos queconstitúen a súa rede loxísticacomo provedores, clientes,sistemas de produción ecomercialización e redes dealmacenaxe entre outros.


20



CURRICULARES


INDICADORES DELOGRO


B1-1. Describir ascalidades persoaise destrezasasociadas áiniciativaemprendedoraanalizando osrequirimentos dosdistintos postos detraballo eactividadesempresariais.

B1-1.1. Identifica ascalidades persoais,actitudes, aspiracións eformación propias daspersoas con iniciativaemprendedora,describindo a actividadedos empresarios e o seurol na xeración detraballo e benestarsocial.

- Sinala as habilidadessociais e persoais dunhapersoa con iniciativaemprendedora. É capazde aplicalas enexercicios prácticos a simesmo.

Páx. 53.Saber facer eTécnicasbásicaspara pensar deforma creativaPáx. 54. Act. 1Páx. 67. Act. 5

CLSCIE

B1-1.2. Investiga conmedios telemáticos asdiferentes áreas deactividade profesionalda contorna, os tipos deempresa que asdesenvolven e osdiferentes postos detraballo en cada unhadelas razoando osrequirimentos para odesempeño profesionalen cada un deles.

Busca informaciónacerca das diferentesáreas de actividadeprofesional da contorna,os tipos de empresa queas desenvolven e osdiferentes postos detraballo en cada unha.Razoa que tipo de perfísson os máis adecuados.

Páx. 55. Act. 4Páx. 56.Saber facer ePasa á acción

CDAAIE

BLOQUE 2. Proxecto de empresa


CURRICULARES


INDICADORES DELOGRO

ACTIVIDADESCOMPETENCIA

S

B2-1. Crear unproxecto deempresa na auladescribindo ascaracterísticasinternas e a súarelación coacontorna asícomo a súafunción social,identificando oselementos queconstitúen a súarede loxísticacomo provedores,clientes, sistemasde produción ecomercializacióne redes dealmacenaxe entreoutros.

B2-1.1. Determina aoportunidade dun proxecto deempresa identificando ascaracterísticas e tomandoparte na actividade que estadesenvolve.- É capaz de entender arelación existente.

- É capaz de entendera relación existenteentre emprendementoe sociedade, amaterialización dasideas en proxectosbeneficiosos para asociedade pola súainnovación e utilidade.

Páx.54. Fasespara xerar ideasPáx. 54.Acts. 2 e 3Páx. 63.Acts. 6 e 7Páx. 64.Pasa á acciónPáx. 66.Acts. 1 e 2

IE

B2-1.2. Identifica ascaracterísticasinternas e externas doproxecto deempresa así como oselementos queconstitúen a rede desta:mercado,provedores, clientes, sistemasdeprodución e/oucomercialización,almacenaxe, e outros.

- Sinala as principaiscaracterísticas que hade ter o proxecto ouidea de empresa.

Páx. 58.Informaciónbásica do plande empresaPáx. 59.Saber facerPáx. 63.Acts. 6 e 7Páx. 67. Act. 3

SCIE

B2-1.3. Describe a relación doproxecto deempresa co seu sector, a súaestrutura organizativa e asfuncións de cadadepartamento identificando osprocedementos de traballo nodesenvolvemento do procesoprodutivo ou comercial.B2-1.4. Elabora documentospara a planificación tanto alongo como a c/p das distintasfuncións da empresa enproxecto.

- Explica a relación doproxecto de empresaco seu sector, a súaestrutura organizativae as funcións de cadadepartamentoidentificando osprocedementos detraballo nodesenvolvemento doproceso produtivo oucomercial.

Páx. 57.Organigramasbásicose act. 5

SCIE

CLLCAA

21


ORIENTACIÓNSMETODOLÓGICAS

MODELOSMETODOLÓGICOS

PRINCIPIOSMETODOLÓGICOS

AGRUPAMIENTO








- Observación directa dotraballo diario.- Análise e valoración detarefas especialmentecreadas para a avaliación.- Valoración cuantitativa doavance individual(cualificacións).- Valoración cualitativa doavance individual (anotaciónse puntualizacións).- Valoración cuantitativa doavance colectivo.- Valoración cualitativa doavance colectivo.- Outros.

- Observación directa.- Avaliación de contidos,probas correspondentesá unidade.- Outros documentosgráficos ou textuais.- Debates eintervencións.- Proxectos persoais ougrupais.- Representacións edramatizacións.- Elaboraciónsmultimedia.- Outros.

Cualificación cuantitativa:- Nas probas de avaliación de contidos.Con un valor 50%- Observación directa:Traballo en grupoTraballo individualPresentación dos traballosExposicións e debatesCon un valor 50%(VER APARTADO GPROGRAMACION)


Comprensión lectora. A empresa en Internet é… tuenti (páx. 69).Expresión oral e escrita. Esquema de contidos. Repasa o esencial. Práctica. Amplía(páx. 46). Autoevalúate (páx. 47).Comunicación audiovisual. Cadros informativos (páx. 43 e 44). Figuras explicativas decontido (páx. 39, 41, 44 e 45).O tratamento das tecnoloxías da información e da comunicación. Aquí e agora: A empresa en Internet é: http://www.tuenti.es (páx. 69).Procura de información a través do TIC sobre contidos da unidade (páx. 61 e 67).Emprendemento. Pensar distinto… (páx. 53). Pór en marcha unha empresa (páx. 59).Valores persoais. Proxecto: Galería de famosos (páx. 68).


22

UNIDADE 5. O emprendimiento e o mercado



b. Desenvolver e consolidar hábitos de disciplina, estudo e traballo individual e en equipocomo condición necesaria para unha realización eficaz das tarefas da aprendizaxe e comomedio de desenvolvemento persoal.


d. Desenvolver destrezas básicas na utilización das fontes de información para, con sentidocrítico, adquirir novos coñecementos. Adquirir unha preparación básica no campo dastecnoloxías, especialmente as da información e a comunicación.

e. Concibir o coñecemento científico como un saber integrado, que se estrutura en distintasdisciplinas, así como coñecer e aplicar os métodos para identificar os problemas nos diversoscampos do coñecemento e da experiencia.

f. Desenvolver o espírito emprendedor e a confianza en si mesmo, a participación, o sentidocrítico, a iniciativa persoal e a capacidade para aprender a aprender, planificar, tomar decisiónse asumir responsabilidades.


Enfoque da unidade. Nesta unidade, os alumnos dedicarán o seu esforzo e a súa atenciónen estudar a empresa e o mercado, os produtos e os servizos e as bases da mercadotecnia.Diferenciarán os tipos de mercado segundo a natureza do consumidor e o ámbito xeográfico.Identificarán os hábitos do consumidor actual. Analizarán marcas comerciais e coñecerán asprincipais variables de mercadotecnia.

O que os alumnos xa coñecen. Os alumnos centraron os seus esforzos en estudar ecomprender conceptos como o de que é unha idea emprendedora, que é unha empresa ou enque consiste un plan de empresa. Desenvolveron o pensamento lateral e identificado as fasesde xeración de ideas. Poden determinar e describir as funcións dunha empresa e describir ocontido dun plan de empresa.


23

Suxestión de temporalización: marzo




BLOQUE 1. AUTONOMÍAPERSOAL, LIDERADO EINNOVACIÓN- Autonomía e autocoñecemento. Ainiciativa emprendedora e oempresario na sociedade.

- Os valores e as habilidades doempresario.- As habilidades persoais. A creatividade ea innovación.A responsabilidade. A autoestima. Aaversión ao risco.A tenacidade e o espírito de superación.- As habilidades sociais. O liderado. Ahabilidade negociadora.- Aplicación das habilidades sociais epersoais dunha persoa con iniciativaemprendedora en casos prácticos.- Motivación por coñecer as habilidadessociais e persoais dunha persoa coniniciativa emprendedora.





BLOQUE 2. PROXECTO DEEMPRESA- Elementos e estrutura daempresa.- As actividades na empresa. Afunción de produción. A funcióncomercial e de mercadotecnia.

- A empresa e o mercado.- O mercado: segundo o ámbito xeográfico esegundo o tipo de comprador. Dimensión,hábitos do consumidor e competencia.- Factores que determinan a decisión decompra: psicolóxicos, económicos e sociais.- O estudo de mercado.- Os produtos e os servizos.- O ciclo de vida do produto: lanzamento,crecemento, madurez e declive.- O catálogo de produtos. Claves dun catálogode produtos.- A marca comercial.- As bases da mercadotecnia.- O produto: segundo o cliente final, segundoafrecuencia de compra e segundo adurabilidade.- O prezo como valor monetario do produto ouservizo que o empresario ofrece ao mercado.- A distribución: intensiva, exclusiva eselectiva.- A comunicación como estratexia para dar acoñecer o produto ou servizo e provocar a súacompra.- Distinción de mercados.- Cálculo de cotas de mercado.- Canalización da distribución.- Motivación por saber os intereses doconsumidor.

B2-1. Crear un proxecto deempresa na aula describindoas características internas e asúa relación coa contorna asícomo a súa función social,identificando os elementos queconstitúen a súa rede loxísticacomo provedores, clientes,sistemas de produción ecomercialización e redes dealmacenaxe entre outros.

B2-3. Realizar actividades deprodución e comercializaciónpropias da empresaproxectada aplicando técnicasde comunicación e traballo enequipo.


24



CURRICULARES


INDICADORES DELOGRO


B1-1. Describir ascalidadespersoais edestrezasasociadas áiniciativaemprendedoraanalizando osrequirimentosdos distintospostos de traballoe actividadesempresariais.

B1-1.1. Identifica as calidadespersoais, actitudes,aspiracións e formaciónpropias das persoas coniniciativa emprendedora,describindo a actividade dosempresarios e o seu rol naxeración de traballo ebenestar social.B2-3.1. Crea materiaispublicitarios e para a difusióndos produtos e/ou servizosobxecto do proxecto e elaboraun plan de comunicación eninternet e en redes sociaisaplicando os principios demercadotecniaB2-3.2. Desenvolve tarefas deprodución e/oucomercialización na empresaen proxecto segundo os plansde control prefixados:simulando a toma dedecisións para cumprir osprazos e obxectivosestablecidos e propoñendomelloras,mediante o traballoen equipo.

- Sinala ashabilidades sociais epersoais dunhapersoa con iniciativaemprendedora. Écapaz de aplicalasen exerciciosprácticos a simesmo.

Páx. 83. Act. 7Páx. 85.Iniciativa

emprendedora eHabilidades

emprendedoras

CLSCIE

CLL

IEE



CURRICULARES


INDICADORES DELOGRO


B2-1. Crear un proxectode empresa na auladescribindo ascaracterísticas internas ea súa relación coacontorna así como a súafunción social,identificando oselementos que constitúena súa rede loxística comoprovedores, clientes,sistemas de produción ecomercialización e redesde almacenaxe entreoutros.

B2-1.1. Determina aoportunidade dunproxecto deempresaidentificando ascaracterísticas etomando parte naactividade que estadesenvolve.

- É capaz deentender a relaciónexistente entreemprendimiento esociedade, amaterialización dasideas en proxectosbeneficiosos para asociedade pola súainnovación eutilidade.

Páx. 82. Act. 6 IE

B2-1.2. Identifica ascaracterísticasinternas e externasdo proxecto deempresa así comoos elementos queconstitúen a rededesta: mercado,provedores, clientes,sistemas deprodución e/oucomercialización,almacenaxe, eoutros.

- Sinala as principaiscaracterísticas queha de ter o proxectoou idea de empresa.

Claves paraemprender e figura5.2.Páx. 72. Saber facerPáx. 73. Factoresque determinan adecisión de compraPáx. 74. Fases dunestudo de mercadoPáx. 74. Acts. 1 e 2Páx. 81. Saber facere act.5Páx. 82. Act. 1

SCIE


25

BLOQUE 2. Proxecto de empresa (continuación)


CURRICULARES


INDICADORES DELOGRO


B2-1.3. Describe arelación do proxecto deempresa co seu sector, asúa estrutura organizativae as funcións de cadadepartamentoidentificando osprocedementos de traballono desenvolvemento doproceso produtivo oucomercial.

- Explica a relación doproxecto de empresa coseu sector, a súaestrutura organizativa eas funcións de cadadepartamentoidentificando osprocedementos detraballo nodesenvolvemento doproceso produtivo oucomercial.

Páx. 77.Claves duncatálogo de

produtosPáx. 78.

Acts. 3 e 4Páx. 82.

Acts. 1, 2 e 3

SCIE





AGRUPAMIENTO


Actividade e experimentación.Participación.Motivación.Persoalización.Significatividade.Funcionalidade.




INSTRUMENTOSPARA A AVALIACIÓN


Observación directa dotraballo diario.Análise e valoración de tarefasespecialmente creadas para aavaliación.Valoración cuantitativa doavance individual(cualificacións).Valoración cualitativa doavance individual (anotaciónse puntualizacións).Valoración cuantitativa doavance colectivo.Valoración cualitativa doavance colectivo.Outros.

Observación directa.Avaliación de contidos,probas correspondentesá unidade.Outros documentosgráficos ou textuais.Debates e intervencións.Proxectos persoais ougrupais.Representacións edramatizacións.Elaboraciónsmultimedia.Outros.

Cualificación cuantitativa:- Nas probas de avaliaciónde contidos.Con un valor 50%- Observación directa:Traballo en grupoTraballo individualPresentación dos traballosExposicións e debates.Con un valor 50%(VER APARTADO GPROGRAMACION)


Comprensión lectora. A empresa en Internet é… youtube (páx. 85).Expresión oral e escrita. Esquema de contidos. Repasa o esencial. Práctica. Amplía(páx. 82). Autoevalúate (páx. 83).Comunicación audiovisual. Cadros informativos (páx. 73, 74 e 77). Figurasexplicativas de contido (páx. 71, 72, 75, 78, 79 e 80).O tratamento das tecnoloxías da información e da comunicación. Aquí e agora: A empresa en Internet é: http://www.youtube.com(páx. 85). Procura de información a través do TIC sobre contidos da unidade(páx. 74, 78, 82, 83, 84 e 85).Emprendimiento. Pensar distinto.. (páx. 53). Pór en marcha unha empresa (páx.59).Valores persoais. Proxecto: Imanchín: unha técnica para xerar ideas e Algo para avaliaras ideas? Análise DAFO (páx. 84).

26


UNIDADE 6. A constitución da empresa







g. Desenvolver o espírito emprendedor e a confianza en si mesmo, a participación, o sentidocrítico, a iniciativa persoal e a capacidade para aprender a aprender, planificar, tomar decisiónse asumir responsabilidades.

h. Comprender e expresar con corrección, oralmente e por escrito, na lingua castelá e, sihoubela, na lingua cooficial da Comunidade Autónoma, textos e mensaxes complexas, einiciarse no coñecemento, a lectura e o estudo da literatura.

i. Comprender e expresarse nunha ou máis linguas estranxeiras de maneira apropiada.

k. Coñecer e aceptar o funcionamento do propio corpo e o dos outros, respectar as diferenzas,afianzar os hábitos de coidado e saúde corporais e incorporar a educación física e a práctica dodeporte para favorecer o desenvolvemento persoal e social. Coñecer e valorar a dimensiónhumana da sexualidade en toda a súa diversidade. Valorar criticamente os hábitos sociaisrelacionados coa saúde, o consumo, o coidado dos seres vivos e o medio ambiente,contribuíndo á súa conservación e mellora.


Enfoque da unidade. Nesta unidade os alumnos centrarán os seus esforzos no estudo dostipos de empresa. Estudarán a elección da forma xurídica, os principais trámites de posta enmarcha da empresa e o apoio aos emprendedores. Diferenciarán tipos de empresa.Identificarán os trámites xerais para pór en marcha unha empresa e coñecerán medidas deapoio aos emprendedores.

O que os alumnos xa coñecen. Os alumnos dedicaron o seu esforzo e a súa atención enestudar a empresa e o mercado, os produtos e os servizos e as bases da mercadotecnia.Poden diferenciar os tipos de mercado segundo a natureza do consumidor e o ámbitoxeográfico. Identifican os hábitos do consumidor actual. Saben marcas comerciais e coñecenas principais variables de mercadotecnia.


27


Suxestión de temporalización: abril




BLOQUE 1. AUTONOMÍAPERSOAL, LIDERADO EINNOVACIÓN- Autonomía e autoconocimiento.A iniciativaemprendedora e o empresario nasociedade.- Intereses, aptitudes emotivacións persoais para acarreira profesional.

- O emprendimiento e a sociedade.- Os valores e as habilidades do empresario.- As habilidades persoais. A creatividade e ainnovación. A responsabilidade. A autoestima. Aaversión ao risco. A tenacidade e o espírito de superación.- As habilidades sociais. O liderado. Ahabilidade negociadora.- Coñecemento das habilidades paraemprender.- Procura de información acerca dasdiferentes áreas de actividade profesional dacontorna, os tipos de empresa que asdesenvolven e os diferentes postos de traballoen cada unha.- Motivación por coñecer como podendesenvolverse as habilidades persoais esociais.

B1-1. Describir as calidadespersoais e destrezasasociadas áiniciativa emprendedoraanalizando os requirimentosdosdistintos postos de traballo eactividades empresariais.




BLOQUE 2. PROXECTO DEEMPRESA- Axudas e apoio á creación deempresas.

- Empresas que melloran asociedade.- Relación existente entreemprendimiento e sociedade.- Materialización de ideas enproxectos beneficiosos para asociedade.- Selección de información acercade axudas para emprendedores.- Curiosidade por coñecer osbeneficios que achegan asempresas á sociedade.

B2-1. Crear un proxecto de empresa naaula describindo as características internase a súa relación coa contorna así como asúa función social, identificando oselementos que constitúen a súa redeloxística como provedores, clientes,sistemas de produción e comercializacióne redes de almacenaxe entre outros.B2-3. Realizar actividades de produción ecomercialización propias do proxecto deempresa creado aplicando técnicas decomunicación e traballo en equipo.


CURRICULARESCONTIDOS CURRICULARES 4.ºESO

CONTIDOS DA UNIDADE

BLOQUE 3. FINANZAS- Tipos de empresa segundo a súaforma xurídica.- A elección da forma xurídica.- Trámites de posta en marchadunha empresa.- Os impostos que afectan asempresas. O calendario fiscal.

- Os tipos de empresa.- A persoa física e xurídica.- O empresario individual. Vantaxese inconvenientes.- A sociedade limitada.- A sociedade anónima.- A cooperativa. Cooperativas deprimeiro e segundo grao.- A elección da forma xurídica.- Principais trámites de posta enmarcha da empresa.- O apoio aos emprendedores.- A axuda á creación de empresas.Recursos básicos para oemprendedor. Centros de apoio ao

B3-1. Describir as diferentes formasxurídicas das empresas relacionandocon cada unha delas asresponsabilidades legais dos seuspropietarios e xestores así comocoas esixencias de capital.B3-3. Comprender as necesidadesda planificación financeira e denegocio das empresas ligándoa áprevisión da marcha da actividadesectorial e económica nacional.

28

emprendimiento.


- Diferenciación entre empresarioindividual e autónomo.- Distinción entre sociedade anónimae sociedade limitada.- Procura de exemplos desociedades limitadas e anónimas.- Curiosidade por coñecer asvantaxes e inconvenientes doempresario individual.



CURRICULARES


INDICADORES DELOGRO


B1-1. Describir ascalidades persoais edestrezas asociadasá iniciativaemprendedoraanalizando osrequirimentos dosdistintos postos detraballo e actividadesempresariais.

B1-1.1. Identifica ascalidades persoais,actitudes, aspiracións eformación propias daspersoas con iniciativaemprendedora, describindoa actividade dosempresarios e o seu rol naxeración de traballo ebenestar social.

- Sinala ashabilidades sociaise persoais dunhapersoa coniniciativaemprendedora. Écapaz de aplicalasen exerciciosprácticos a simesmo.

Páx. 99.Iniciativa

emprendedora eHabilidades

emprendedoras

CL

SC

IE



CURRICULARES


INDICADORES DELOGRO


B2-1. Crear un proxecto deempresa na auladescribindo ascaracterísticas internas e asúa relación coa contornaasí como a súa funciónsocial, identificando oselementos que constitúen asúa rede loxística comoprovedores, clientes,sistemas de produción ecomercialización e redes dealmacenaxe entre outros.

B2-1.1. Determina aoportunidade dunproxecto de empresaidentificando ascaracterísticas etomando parte naactividade que estadesenvolve.

É capaz de entendera relación existenteentre emprendimientoe sociedade, amaterialización dasideas en proxectosbeneficiosos para asociedade pola súainnovación eutilidade.

Páx. 88.Saber facer

Páx. 91.ExemploPáx. 92.

Acts. 4 e 5Páx. 96.

Acts. 1 e 2

IE

B2-3. Realizar actividadesde produción ecomercialización propias doproxecto de empresacreado aplicando técnicasde comunicación e traballoen equipo.

B2-3.3. Recompiladatos sobre osdiferentes apoios ácreación deempresas tanto dacontorna próximacomo do territorial,nacional ou europeoseleccionando asposibilidades que seaxusten ao proxectode empresa exposto.

- Seleccionainformación acercadas diferentes axudasque hai para acreación deempresas, tanto nasúa contorna próximacomo no territorial,nacional ou europeo.

Páx. 95.Cadro

informativoe act. 7

SC

IE


29

BLOQUE 3. Finanzas


CURRICULARES


INDICADORESDE LOGRO


B3-1. Describir asdiferentes formasxurídicas dasempresasrelacionando concada unha delas asresponsabilidadeslegais dos seuspropietarios exestores así comocoas esixencias decapital.

B3-1.1. Distingue as diferentesformas xurídicas das empresasrelacionándoo coas esixenciasde capital e responsabilidadesque é apropiado para cada tipo.B3-1.2. Selecciona a formaxurídica mais axeitada en cadacaso segundo: a actividade adesenvolver, número deemprendedores, alcance daresponsabilidade aasumir,complexidadeadministrativa, dispoñibilidadefinanceira, fiscalidade

- Explica asdiferentes formasxurídicas quepode adoptarunha empresasegundo aesixencia decapital e asresponsabilidades.

Páx. 96. Act. 2Páx. 97. Act. 5

Páx. 98.Árbores de

decisón:proposta

de traballo

IE

CAA

B3-1.3. Valora as tarefas deapoio, rexistro, control efiscalización que realizan asautoridades no proceso decreación de empresasdescribindo os trámites que sedeben realizar.B3.1.2.Identifica e enumera asadministracións publicasimplicadas na posta en marchade empresas recompilando porvía telemática os principaisdocumentos necesarios para aposta en funcionamento

- Buscainformaciónacerca dosdiferentes trámitesxerais que sonnecesarios para aposta en marchadunha empresa ounegocio.

Páx. 94.Cadro

informativoe act. 6Páx. 97.

Acts. 3 e 4

SC

IE

CDI

B3-1. Describir asdiferentes formasxurídicas dasempresasrelacionando concada unha delas asresponsabilidadeslegais dos seuspropietarios exestores asícomo coasesixencias decapital.

B3-3.3 Identifica as obrigaciónsfiscais das empresas segundo aactividade sinalando ofuncionamento básico de IAE,IVE, IRPF e IS indicando asprincipais diferenzas entre elese valorando a achega.B 3-3-4 Valora e achega quesupón a carga impositiva dasempresas á riqueza nacional eao sostemento das cargas doEstado.

- Explica ediferenza asobrigacións fiscaisdas empresassegundo aactividade á quese dediquen e afunción dosprincipaisimpostos.

Páx. 96. Act. 2

IE

CSC





AGRUPAMIENTO


Actividade eexperimentación.Participación.Motivación.Personalización.Significatividade.Funcionalidade.


30




INSTRUMENTOS PARAA AVALIACIÓN


Observación directa do traballodiario.Análise e valoración de tarefasespecialmente creadas para aavaliación.Valoración cuantitativa doavance individual(cualificacións).Valoración cualitativa do avanceindividual (anotacións epuntualizacións).Valoración cuantitativa doavance colectivo.Valoración cualitativa do avancecolectivo.Outros.


Cualificación cuantitativa:- Nas probas de avaliaciónde contidos.Con un valor 50%- Observación directa:Traballo en grupoTraballo individualPresentación dos traballosExposicións e debatesCon un valor 50%(VER APARTADO GPROGRAMACION


Comprensión lectora. A empresa en Internet é… Facebook (páx. 99).Expresión oral e escrita. Esquema de contidos. Repasa o esencial (páx. 96). Práctica.Amplía. Autoevalúate (páx. 97).Comunicación audiovisual. Cadros informativos (páx. 88, 89, 90, 92, 94, 95). Figurasexplicativas de contido (páx. 87, 92).O tratamento das tecnoloxías da información e da comunicación. Aquí e agora: A empresa en Internet é: http://www.facebook.com (páx. 85). Procura de información a través do TIC sobre contidos da unidade (páx. 89, 95, 97).Emprendimiento. Calcular a letra do DNI (páx. 88). Distinguir entre empresario individual ouautónomo (páx. 88). Elixir entre sociedade anónima e sociedade limitada (páx. 91).Valores persoais. Proxecto: Árbores de decisión e Algo para avaliar as ideas? (páx. 98).


31

http://www.facebook.com/

PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA DE INICIACIÓN Á ......- Ensinanzas aplicadas nas que se oferta...

Documents

Transcript of PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA DE INICIACIÓN Á ......- Ensinanzas aplicadas nas que se oferta...