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Programa Semillero dePrograma Semillero de Talentos Regionales
Febrero de 2010Febrero de 2010
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Programa Semillero de Talentos Regionales
T as 15 años de labo esTras 15 años de labores
beneficiarios
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Programa Semillero de Talentos Regionales
Las Tensiones
Profesionales de estratos más altos.
Egresados de universidades privadas.
Mayoría de Bogotá.
Área de más demanda: Administración.Área de más demanda: Administración.
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Programa Semillero de Talentos Regionales
¿Qué haremos en los próximos años?próximos años?
1. Fortalecer
el fondo
Seleccionar más gente con méritos suficientes
d í
Pasar a 1.000 estudiantes en los próximos 3 años
generando así mayor diversidad
Identificación temprana y acompañamiento
2. Programa
Semillero de
Talentos Talentos
Regionales
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Programa Semillero de Talentos Regionales
PProgramaSemillero de Talentos
Regionales
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Programa Semillero de Talentos Regionales
¿De qué se trata?
1. Identificar estudiantes con excelencia dé iacadémica.
2 Cooperación con las Universidades2. Cooperación con las Universidades.
3. Seguimiento estrecho.3. Seguimiento estrecho.
4. Cerrar brechas.(idioma - elección del programa - motivación)
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Programa Semillero de Talentos Regionales
Requisitos de excelencia académica del candidato
1. Promedio sobresaliente > 4,3
2. 5% superior de su clase
3. 10% superior de Ecaesp
4. Grupos de investigación
5. Tesis destacada/honores académicos
6 Mecanismos eclécticos de identificación6. Mecanismos eclécticos de identificación
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Programa Semillero de Talentos Regionales
¿Qué beneficios otorga el Programa?g
El PSTR esta diseñado para guiar y orientar a los estudiantes en la búsqueda, selección y admisión a un posgrado en el exterior
Ser parte de un grupo privilegiado de estudiantes que recibirán orientación en su proyecto de estudiop y
Talleres, charlas, chats, videoconferencias y boletines informativosinformativos
Información de universidades, programas y ayudas financieras.
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Programa Semillero de Talentos Regionales
Placement
Este servicio consiste en apoyar a los semilleros en el p yproceso de postulación a las universidades de su interés en el exterior.
Revisión de Ensayos
Consiste en asesorar tres puntos fundamentales en el Consiste en asesorar tres puntos fundamentales en el proceso de postulación a la universidad que son:
1. Revisión de coherencia, escogencia de palabras y fluidez del ensayodel ensayo.
2. Revisión en la postulación a la universidad (formulario y respuestas cortas).
3. Simulación de una entrevista en inglés.
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Programa Semillero de Talentos Regionales
¿Qué no otorga el Programa?g
El Programa Semillero de Talentos Regionales (PSTR) es independiente al Programa de Crédito Beca de Colfuturo (PCB), independiente al Programa de Crédito Beca de Colfuturo (PCB), por lo tanto no otorga ningún beneficio para ser Beneficiario de PCB.
Por ser un programa de orientación y tutoría, COLFUTURO no es responsable de solicitud de admisión a las universidades, ni garantizar el ingreso a un programa de posgradogarantizar el ingreso a un programa de posgrado.
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Programa Semillero de Talentos Regionales
Ciclo de trabajo del Semilleroj
1. Identificación de candidatos.
2. Primera captura de información.
3. Filtro de la Coordinación del programa.p g
4. Talleres - segunda captura de información.
5 Seguimiento estrecho a cada candidato5. Seguimiento estrecho a cada candidato.
6. Apoyo para irse.
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Programa Semillero de Talentos Regionales
Etapas del SemilleroEtapas del Semillero
EXPLORACION SOLICITUDADMISION
BUSQUEDAFINANCIACION
PREPARARVIAJE
PREPARARPERFIL ADMISION FINANCIACION VIAJEPERFIL
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Programa Semillero de Talentos Regionales
Avances del Programa
958 Participantes de todo el país.
87 Universidades.
28 Boletines informativos.
50 Talleres en diferentes ciudades.
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Programa Semillero de Talentos Regionales
Participación por ciudades
213 198200
250
122 107 10179 63
38100
150
200
38 25 120
50
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Programa Semillero de Talentos Regionales
Avances
Número de Participantes
958 Personas
240 Estudiantes 690 Egresados 028 Docentes028 Docentes
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Programa Semillero de Talentos Regionales
Origen: Universidad : 402
Página Web : 267
Amigo : 144
Ecaes : 48
Colciencias : 34
Feria Educativa : 035
Medios : 16
E-mail : 8
Familia : 2
Consejería : 2
Total 958
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Programa Semillero de Talentos Regionales
Sexo: Masculino : 497
Femenino : 461 Femenino : 461
Total 958Total 958
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Conocimiento segundo idioma : Inglés : 905 personas Inglés : 905 personas
Nivel: 267 Avanzado 453 Intermedio 185 Básico185 Básico
Francés : 164 personas
Nivel: 020 Avanzado
Nivel: 050 Intermedio094 Básico
Alemán 75 personas Alemán : 75 personas
Nivel: 07 Avanzado 11 Intermedio57 Básico57 Básico
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Programa Semillero de Talentos Regionales
Logros Miembros Semillero
2008 20092008 2009Semilleros Beneficiarios PCB 7 18Oficiales FFAA Beneficiarios PCB 15 19Semilleros con ayudas financieras y becas 16 7 *Semilleros con recursos propios 12 8
TOTAL 50 52
* Beneficiario PCB 09 Beneficiario PCB-09
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Programa Semillero de Talentos Regionales
Convenio Embajada Francesa y Alianza Francesay Alianza Francesa
Beneficios: 450 horas gratuitas de francés en
una de las sedes de la red de Alianzas Francesas en Colombia
Contar con el apoyo del CAMPUS FRANCE con un descuento del 50% en la gestión del expediente para postularse en las universidadespostularse en las universidades.
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Programa Semillero de Talentos Regionales
Como apoyarnos
Difundiendo esta información en sus facultadesfacultades.
Elaborando en su facultad una lista de t l ttalentos.
Suministrándonos Bases de Datos de Suministrándonos Bases de Datos de estudiantes, profesores, egresados y centros investigación.g
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Programa Semillero de Talentos Regionales
Importancia de la información
Nombres
Apellidos
Facultad
l ó Correo Electrónico
Promedio Académico Promedio Académico
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Programa Semillero de Talentos Regionales
Nelson CuevasCoordinador Programa Semillero Coordinador Programa Semillero
Talentos Regionalesnelson cuevas@colfuturo com [email protected]
Teléfono: 340 53 94 ext. 132
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Programa Semillero de Talentos Regionales
GRACIAS !GRACIAS !